2022“目标与时间管理”学习培训情况总结.docx

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1、2022“目标与时间管理”学习培训情况总结 “目标与时间管理”学习培训状况总结澜沧县国土资源局“目标与时间管理”学习培训状况总结依据澜沧拉祜族自治县人力资源和社会保障局文件关于组织全县专业技术人员目标与时间管理培训考试的通知（澜人社201*70号）的通知要求，我局结合实际，仔细开展了专业技术人员目标与时间管理的培训和考试。现将我局培训状况总结如下：我局于201*年11月14日到县人力资源和社会保障局人力市场和职业实力建设股领取相关考试试卷。局领导对于这次学习培训考试高度重视，特地召开会议探讨，成立考核办，将考试精神传达到每一位工作人员，并仔细组织学习培训，为专业技术人员学习“目标与时间管理”营

2、造良好的氛围。依据通知精神，我局于201*年11月16日早上9:0011:00由局长亲自领导，考核办详细负责考务工作，全局事业单位共5人在局会议室参与了“目标与时间管理”考试，考试期间负责人仔细维护考场纪律，严格要求，全体干部职工也仔细答题，没有任何人违反考场纪律，顺当的完成了这次考试任务。考试结束后，由局考核办负责阅卷，登分，试卷保管。考试结果较为志向，都取得到了优异的成果，达到了预期的目的。主题词：人力资源专技人员培训考试总结报：县人力资源和社会保障局人力市场和职业实力建设股二O一一年十一月十八日扩展阅读：目标与时间管理培训总结1XX中学201*年“目标与时间管理”培训工作总结依据昆明市人

3、力资源和社会保障局文件（昆人社通201*121号）要求，在全市企事业单位专业技术人员和管理人员中开展以“目标与时间管理”为主题的公需科目培训工作。我校为了切实提升学校老师的时间利用效率和工作效率，帮助其驾驭科学的目标管理流程和时间管理方法，于201*年9月20至10月31日开展“目标与时间管理”主题培训。现已圆满完成此次培训内容，特将“目标与时间管理”培训工作状况总结如下：一、领导重视，仔细组织为了搞好“目标与时间管理”培训工作,学校成立了以校长XXX为组长；副校长XXX为副组长；政教主任、政教主任、办公室主任为成员的“目标与时间管理”培训工作领导小组，培训前期召开班子成员探讨“目标与时间管理

4、”培训工作专题会议。会议要求学校各职能部门仔细履行各自职责，对我校的培训工作起到极大的促进作用。二、制定相关培训方案为了切实作好这项培训工作，学校制定了培训方案，并确定了详细时间对培训的重点内容以观看专题讲座的形式进行集中学习，对于其他的相关内容，依据我校的实际刚好机，学校向老师举荐学习网站，由老师自学，从而提高学习的效率和提升老师的自学水平和实力。三、确定培训内容1、培训内容的教材为石伟主编的目标与时间管理；2、集中培训内容为：“目标与时间管理”理论中目标设置的原则与方法，围绕目标制定合理的工作安排，时间管理的原则与时间规划技巧，结合案例重点分析如何避开时间奢侈、提升效率的有关方法和技巧，是

5、有限的时间资源得到合理配置等。四、制定敏捷多变的培训方式1、培训以自学和集中学习相结合的方式进行，以自学为主；2、集中学习实行观看课件、在云南人才培训网上播放专题讲座等形式进行学习；3、老师自学可以进行上网学习。通过培训平台网上沟通，可以阅读网上培训的相关通知、方案、视频、文本等学习资源，了解培训特点、课程支配和培训要求。五、培训成效显著1、学校老师对各自的目标管理和时间管理理念得以更新；2、老师学会了对目标管理和时间管理的科学方法；3、我校老师的时间利用率和工作效率有了明显提高。在本次“目标与时间管理”培训工作中，虽然我们取得了良好的培训效果，但是我们也相识到了存在的不足，我们将在今后的工作中开拓创新，把培训工作做得更加完备。友情提示：本文中关于“目标与时间管理”学习培训状况总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，“目标与时间管理”学习培训状况总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页