2022《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》心得体会.docx

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1、2022党委（党组）讨论决定干部任免事项守则心得体会 201*年全国两会在首都召开，李克强总理作的政府工作报告中强调了各级政府及其工作人员要干字当头，为组织人事部门选人用人供应了明确导向。3月7日，习近平在参与辽宁代表团审议时强调：要肃穆党内政治生活，深化整治选人用人不正之风。中组部修订印发的党委（党组）探讨确定干部任免事项守则，既是贯彻习近平总书记关于干部工作的一系列新思想、新理念、新要求的详细方案，也是落实全面从严治党走向深化的详细行动。各级党政机关要严格贯彻执行守则，确保选人用人风清气正。一、守则是全面从严治党的重要体现党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中心对全面从严治党提到前所未

2、有高度，可以说，全面从严治党是新一届中心领导集体治国理政最显明的特征。习近平总书记明确指出党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键在从严治吏，要把从严管理干部实行到干部队伍建设全过程。为落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，201*年1月中共中心印发了党政领导干部选拔任用工作条例，党的十八届六中全会进一步对坚持正确选人用人导向提出了明确要求。在这换届关键之年，中组部修订完善了守则，进一步规范了党委(党组)探讨确定干部任免事项议事规则和决策程序，真正把全面从严治党要求贯穿选人用人全过程，筑牢干部选拔任用防火墙，充分表明白党中心持续推动全面从严治党的坚决决心。二

3、、守则是营造风清气正良好政治生态的重要保障干部选拔任用，不仅关乎一个地方社会经济事业发展，也事关一个地方政治生态的风清气正。党的十八大以来，干部人事制度改革成效明显，选人用人风气得到了进一步净化。但也应看到，一些地方和部门用人腐败和不正之风问题仍时有发生，干部选拔任用论资排辈，唯年龄、唯学历、唯票数现象依旧存在；有的凭关系选人用人;有的领导干部习惯于领导圈阅一人拍板，干部任免程序流于形式。苏荣卖官鬻爵、山西塌方式腐败、衡阳破坏选举案等一系列教训警示我们，假如遏制不住任人唯亲、带病提拔、程序空转等选人用人上的不正之风和腐败现象，必将严峻损害党内政治生态和党的形象。守则的修订完善，重申了党管干部原

4、则和好干部标准，强化了党委(党组)的领导和把关作用，明确了凡提四必和三个不上会两个不得五个不准等纪律要求，为营造良好的选人用人风气供应了强有力的制度保障和组织保证。三、守则是各级党委（党组）探讨确定干部任免事项的总遵循守则与关于防止干部带病提拔的看法党政领导干部选拔任用条例共同为干部选拔任用供应了完善的制度规范和操作遵循，进一步扎紧了选人用人制度的笼子，形成了一整套完整的防范机制。各级党组织，必需要深化学习实行守则，扎实做好干部选拔任用和监督管理工作。一是要加强学习宣扬。要把学习贯彻守则与学习党的十八和十八届三中、四中、五中、六中全会精神结合起来，通过多种形式，深化学习宣扬守则，系统把握、精确

5、领悟中心关于干部工作的新精神新要求，做到内化于心、外化于行。二是要抓好责任落实。要坚持党管干部原则，严格主体责任落实，充分发挥党委(党组)的领导和把关作用，把好选人用人标准关、民主举荐关、识别考察关、培育熬炼关，坚决防止和订正选人用人上的不正之风，真正使党规党纪立起来严起来，推动全面从严治党纵深发展。三是要严格遵照执行。要根据守则和四项干部监督制度要求，坚持组织原则，严把选任关口、严格任免程序、严守工作纪律，切实加强对酝酿动议、民主举荐、组织考察、探讨确定等全过程的监督管理，从严从实做好干部选拔任用工作，真正让组织放心、群众满足、干部服气。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页