2022年工会活动计划汇总8篇.docx

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1、2022年工会活动计划汇总8篇工会活动安排汇总8篇光阴快速，一挤眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候写一份具体的安排了。好的安排都具备一些什么特点呢？以下是我整理的工会活动安排8篇，欢迎阅读与保藏。工会活动安排 篇1为丰富语用所工会活动，活跃语用所工作气氛，增进语用所工会会员情感，提高语用所工会会员身体素养，现制订如下文体活动安排。一、保龄球竞赛：1月份举办保龄球竞赛，从竞赛中选出参与部机关工会组织的部保龄球竞赛的运动员。二、卡拉OK竞赛：3月中上旬举办卡拉OK竞赛，选出集体组前四名（以4个工会小组为单位）。男子前6名，女子前10名。三、围绕教化部工会组织的教化部运动会开展相应

2、活动（4月底-5月初）1跳绳竞赛：选出集体组前四名（以4个工会小组为单位）。男子前6名，女子前10名。2广播体操竞赛：选出集体组前四名（以4个工会小组为单位）四、乒乓球竞赛：9月中下旬举办乒乓球竞赛，选出集体组前四名（以4个工会小组为单位）。男单前6名，女单前10名。五、羽毛球竞赛：11月举办羽毛球竞赛，选出集体组前四名（以4个工会小组为单位）。男单前6名，女单前10名，男双前三对，混双前三对、女双前三对。请各位工会会员就以上本年度工会活动安排提出珍贵看法，请各文体爱好小组结合本年度工会文体活动丰富本年度安排。教化部语言文字应用探讨所工会20xx年2月22日工会活动安排 篇2为进一步开展好我校

3、工会文体活动，促进全校教职工身体素养的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设服务，上半年工会文体活动安排。经工会探讨，上半年工会文体活动支配如下： 四月份：保龄球赛 五月份：（牌）200分赛（即80分） 六月份：水上脚踏船赛 保龄球赛规程： 1、竞赛项目：男、女个人赛 2、竞赛地点：大上海国际花园保龄球馆 3、竞赛方法：分年龄，老、中、青三个组 青年组年龄规定（女）2535（男）2535 中年组年龄规定（女）3645（男）3650 老年组年龄规定（女）4655（男）5160 4、报名方法：每工会小组分年龄组报名，人数不限 5、竞赛时间：4月18日（周一）4月21日（周四）下午，参

4、赛者可任选一天，报名时请注明 6、嘉奖方法：录用老、中、青三个组前六名赐予嘉奖，全部参赛者赐予激励奖 （牌）200分大赛： 1、竞赛项目：复式四人制团体赛 2、竞赛地点：学校教工之家 3、竞赛时间：另行通知 4、竞赛方法：竞赛采纳单淘汰制，每一场打四副牌 5、参赛方法：每工会小组可报13个队（412人） 6、嘉奖方法：录用前六名的队赐予嘉奖，全部参赛队均赐予激励奖 水上脚踏船赛规程： 1、竞赛项目：男双、女双、混双 2、竞赛地点：区体育公园 3、竞赛时间：另行通知 4、参赛方法：每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人 5、竞赛方法：计时赛 6、嘉奖方法：以成果录用前六名赐予嘉奖 备注：请要

5、参与竞赛的教职工向工会小组长报名，工作安排上半年工会文体活动安排。工会活动安排 篇320xx年，市直机关工会工作总的要求是：仔细学习贯彻党的十八大精神，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕机关工作的改革、创新和发展这个中心。以抓机制、办实事、求实效、促发展为主题，调动、发挥广阔干部职工的主动性和创建性，增加机关的凝合力和活力。更新观念，增加机遇意识、发展意识、创新意识，加强工会自身建设，以创建六好工会为主线，以开展丰富多彩机关文化活动为载体，以推动四型机关建设为核心，围绕中心、服务大局，为追逐超越、两个领先作出新的贡献。一、加强思想作风建设，扎实开展党的群众路途教化实践活动以开展党的群众路途教化

6、实践活动为契机，提高工会干部和广阔干部职工的思想政治素养和综合实力。引导干部职工主动参加书香遵义活动，树立剧烈的学习意识，确立以学习为本、终身学习、创新学习和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增加改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推动工会自身的改革和建设，营造读好书、好读书、读好书的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进发达地区机关工会工作阅历和方法，提高机关工会工作者实力素养，探究机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的实力。二、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设为了让职工的业余生活既丰富多彩，又

7、高雅不俗，培育广阔干部职工的健康生活情趣，打造主动向上、充溢活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增加单位的凝合力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办主动健康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。三、抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧各单位工会要以高度的责随意识，进一步加大宣扬力度，组织干部职工主动参加职工意外损害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特别疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障安排，规范工作程序

8、，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。四、切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建设增加新形势下机关工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，各单位工会要根据党的群众路途教化实践活动的要求，改进工作作风、亲密联系群众，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张奢侈，抓好工会经费的管理和规范化运用。根据工会法、工会章程的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建设，特殊要抓好工会组织的刚好换届、人员充溢等工作，扩大工会组织覆盖面，增加机关工会工作的凝合力和影响力。工会活动安排 篇41、年元月卡拉ok舞会。2、年3月：全院教职工毽球赛、女职工登山详细分组：文科、理科、

9、机关后勤赛制：集体循环赛3、教职工摄影、绘画、书法竞赛。4、年4月：教职工田径、趣味性运动会。（学生田径运动会后一天，项目另定。）5、年5月：教职工乒乓球，羽毛球竞赛。详细分组：年龄35岁以下为甲组3545岁为乙组45岁以上为丙组按参与人数录用前三分之一的名次。6、年6月进行棋、牌类竞赛。7、主动参加市教化局工会举办的相关文体活动。请全院教职工为工会活动出谋划策，提出建议，感谢！院工会文体部xxxx年元月十日工会活动安排 篇5为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素养的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设服务。经工会探讨，上半年工会文体活动支配如下：四月份：保龄球赛

10、1、竞赛项目：男、女个人赛2、竞赛地点：大上海国际花园保龄球馆3、竞赛方法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定女2535男2535中年组年龄规定女3645男3650老年组年龄规定女4655男51604、报名方法：每工会小组分年龄组报名，人数不限6、嘉奖方法：录用老、中、青三个组前六名赐予嘉奖，全部参赛者赐予激励奖牌200分大赛：五月份：牌200分赛即80分1、竞赛项目：复式四人制团体赛2、竞赛地点：学校教工之家3、竞赛时间：另行通知4、竞赛方法：竞赛采纳单淘汰制，每一场打四副牌6、嘉奖方法：录用前六名的队赐予嘉奖，全部参赛队均赐予激励奖水上脚踏船赛规程：六月份：水上脚踏船赛保龄球赛规程：1

11、、竞赛项目：男双、女双、混双2、竞赛地点：区体育公园3、竞赛时间：另行通知4、参赛方法：每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人5、竞赛方法：计时赛6、嘉奖方法：以成果录用前六名赐予嘉奖备注：请要参与竞赛的教职工向工会小组长报名。工会活动安排 篇6市直局委工会工委、市直及驻漯各基层工会：今年四月份是国务院确定的其次十二个爱国卫生清洁月，依据市爱卫会的统一部署，市总工会确定，从4月11日至4月30日，在全市各级工会广泛深化地开展以“”为主题的爱国卫生月活动。现将爱国卫生清洁月活动支配如下：以创建国家卫生城市为工作目标，以“”为主题，发动全市广阔职工，广泛开展以环境卫生集中整治为重点的爱国卫生月

12、活动。不断提高城市环境卫生质量，增加广阔市民卫生意识，变更不良卫生习惯，逐步解决创建国家卫生城市中存在的难点、重点和薄弱环节，为创建国家卫生城市奠定坚实的基础。1、4月11日至4月18日(组织发动，布置任务阶段)2、4月18日至4月30日(全面实施，集中治理阶段)各基层工会要根据“属地管理、谁主管、谁负责”的工作原则，主动开展爱国卫生月活动，切实解决脏、乱、差等突出问题。重点做好主次干道、背街小巷、城乡结合部、出入市口、游园绿地的清扫保洁工作。1、做好本单位清扫保洁和垃圾清运，组织职工搞好楼院、楼道、楼顶杂物清理，严禁在公共地段堆放废弃物资。2、修缮清洗各类垃圾房(箱、桶)，修整路面和人行道，

13、疏通下水道(窨井)，修剪绿化带、花坛。3、整理乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画、车辆乱停乱放。4、发动职工开展室内外环境卫生大扫除，彻底清除卫生死角和病媒生物孳生栖息场所，完善除四害基础设施。5、要坚持周末卫生日制度，4月份每周五下午，要组织发动辖区内干部、职工仔细搞好本单位的室内外卫生，清除单位及旁边区域内的卫生死角，保证责任区及周边环境卫生的整齐。为保证上述治理活动落到实处，调动全市职工广泛参加卫生集中整治活动，重点做好以下两个活动：1、市总工会机关在18号上午开展机关内部及四周环境卫生整治。各部室对室内卫生进行集中打扫，重点整理门窗、桌柜、垃圾和卫生死角。组织人员对院内垃圾、花坛、沿街道路、

14、家属院卫生进行清理。2、组织一次大型治脏义务劳动。重点是清除卫生垃圾和死角，清理和整治白色污染。4月25日上午,各基层工会要组织职工志愿者走上街头,走进社区、深化楼院开展一次义务劳动。1、各基层工会要对这次活动高度重视，主动协作行政,统筹协调，细心组织，切实搞好本单位的室内外卫生。对脏、乱、差问题严峻的区域要组织力气进行集中整治。2、要加强属地化管理，切实做到任务明确，责任到人，力求实效。形成长效机制，反对形式主义，把这次活动抓实抓好。3、广阔职工要主动主动地投入到万人治脏活动中去，主动参与职工志愿者活动，充分呈现新时期工人阶级风采。4、各基层工会活动开展状况请于4月底前报市总工会办公室。工会

15、活动安排 篇7一月份：1、困难职工慰问2、制定全年工作安排二月份：1、春节文化系列活动2、节前美化清洁工作3、工会启动大会三月份：1、三八妇女节发卡每位女职工一百元2、为创办企业报刊做打算工作，凸现一个载体*人以*人为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教化引导全体员工团结一心、激昂精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。一是提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参加度，形式多样化。让员工参加其中，开展探讨、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大探讨，将园地向深度广度

16、推动。二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注意协调协作。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的改变，通过*人这个学习沟通的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参加权、监督权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点

17、及信号刚好在*人刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。四月份：1、全厂职工联谊座谈会2、开展职工满足度调查五月份：1、“五一”卡拉ok竞赛2、五四青年节召集公司全部80年后诞生的青年组织活动。详细活好听取员工的看法3、职工体育活动宣扬4、羽毛球等运动竞赛六月份：1、职工合理化建议征集和评比2、开展劳动竞赛认清形势，以开展劳动竞赛为契机，引导广阔员工转变观念，坚决信念，激昂精神，确立“企业兴盛发展是员工生存之本”的思想，以高度的主子翁精神，主动建言献策，树立一心一意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，以努力完成全年生产任务，“挖潜

18、增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛-赛成本，赛产量，赛质量，赛平安，赛纪律，赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发动员工主动开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动取得实效。3、职工读书征文竞赛七月份：1、督促签订书面劳动合同。2、督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；3、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息。休假、教化培训等方面的合法权益；4、关切签约员工生产生活状况，要汲取他们参与公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技

19、术创新、文体活动等，在评比先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。八月份：1、高温慰问企业职工。2、搞一次文体活动随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。组织参加总厂组织开展的各种文体活动，可以充分体现公司主动向上、员工精神风貌和团队精神。细心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和熬炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。九月份：1、针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。重点关切大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上

20、相对脆弱，很须要工会组织关切呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的暖和、企业的关切、工会组织的关怀。2、开其次次员工联谊座谈会十月份：1、组织全体员工外出旅游2、工会换届选举十一月：1、组织员工体检2、调查员工对工会工作的满足度及吸取改进建议十二月：1、组织员工写年末总结2、召开工会年末总结会议工会活动安排 篇8依据酒店工会的活动安排，将在五月份举办“母亲节”感恩活动，感恩母亲是中华民族的优良传统，“乌鸦反哺”的性灵原态，让我们感悟到作为人的重要表证，漂泊在生活的经纬里，总有千丝万缕的母爱情感把我们支撑。详细活动方案如下：一、时间：5月10日(星期天)上午10:30分二、地点：二楼国际会议厅三

21、、主持人：四、悬挂条幅：内容“妈妈，我们爱您!”五、参与人员：酒店主管以上及酒店20xx年4月份优秀员工(Y)代表的母亲、婆婆、妻子，共计37人。其中：综合部(11人)：房务部(6人)：餐饮部(10人)：营销部(2人)：财务部(4人)：工程部(4人)：六、活动目的：感谢母亲，给了我们生命，感谢母亲，给了我们暖和，在母亲节的节日里，作为持续母亲的后续体，我们要充溢激情地为母亲讴歌情怀，弘扬中华传统，进一步宣扬虹桥“以人为本”，关爱母亲的企业文化。七、活动内容：在“母亲节”这个特别的日子里，为感谢酒店管理人员及优秀员工母亲对虹桥工作的大力支持，特殊邀请优秀员工及管理层的母亲、婆婆、妻子来酒店参与母

22、亲节感恩活动，让亲人们了解酒店的敬老爱老的酒店文化，加深对酒店工作的理解，提高团队凝合力，增加员工对酒店的归属感。1、由酒店姜纯锋负责人致辞，感谢各位母亲对酒店工作的大力支持，向嘉宾介绍酒店近期发展状况及愿景规划;2、由餐饮部员工演唱感恩的心、房务部员工演唱妈妈的吻;3、进行抽奖活动;奖品为：藻泥浴足剂二十盒(原桑拿遗留，账面无价值记录);皮带17条(账面价值90元/条);4、邀请各位参与“母亲节”的嘉宾及员工至五楼西餐厅用餐，席间请酒店领导及各部经理向各位母亲敬酒。酒店工会X年5月7日第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页