2022教育整顿民警谈心谈话记录9篇.docx

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1、2022教育整顿民警谈心谈话记录9篇谈心谈话是我们党的良好传统和政治优势,是绽开思想工作和深化了解干部大众、关切疼惜干部大众的重要途径。以下是我为大家整理的关于教化整顿民警谈心谈话记录9篇范文，欢迎参考借鉴教化整顿民警谈心谈话记录篇1遇到下列状况应刚好进行谈话：1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受到指责、处分时;4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报状况转达看法时;6、出现问题或工作失误时等。谈话内容：一是要帮助民警提高理论政策水平，增加民警贯彻执行党的路途、方针、政策的自觉性;二是要教化民警正确对待

2、名利，听从组织须要。民警在工作中受到表扬、嘉奖、提拔时要刚好谈话，帮助民警刚好克服沾沾自喜，傲慢自满的思想苗头。在调整、职务沟通时，通过谈话教化自觉听从组织须要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益冲突时，要教化民警正确处理二者关系，引导民警自党听从党的利益。三是要增加班子团结，发觉领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解缘由，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要沟通思想，调查探讨，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际

3、工作遇到的困难，为有针对性的教化运用民警供应依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，驾驭正确解决问题的方法，同时通过这种同等的思想沟通，能够使上下级之间增进了解，增加友情，消退隔阂，使民警在工作中充溢自信念。谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布确定，部署工作，指责教化，劝慰问候等内容;二是商讨式谈话：适用于启发引导，提示指引，解答疑难内容;三是征调式谈话：适用于调查探讨，了解状况，征求看法，沟通思想等内容。谈话的原则和纪律：一是精确、适度的原则。谈知要实事求是，增加针见对性和劝服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲解并描述理由和看法;二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口

4、谈话和托付谈话相结合的原则;三是敬重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结激励、帮助教化的愿望动身，确定成果、肃穆指出问题，恳切地指责错误;四是谈话对象要端正看法主动协作，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。与所长的一次谈心时间：20xx年x月x日地点：所长办公室谈心人：所长谈心对象：民警民警xx：通过开展勤政、廉政教化活动，把我的相识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教化，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象和工作时

5、间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。所长：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在志向信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。民警xx：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断

6、完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改进工作作风，完善自我。民警xx：嗯，今日的谈心使我收获颇丰，使我深受教化。其实在所里大家平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我信任以后森林公安的事业会越来越规范的。教化整顿民警谈心谈话记录篇2谈话人：A职务：副院长谈话对象：B职务：无A：开展两学一做以来，你从两学一做学习教化中相识到了什么?B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展两学一做教化活动，把我的相识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教化。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学

7、习上我存在着应付思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：院长指责的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深化学习卫生业务学问、管理学问，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增加宗旨意识，树立一心一意为人民服务的思想。王军：其实既往我对医院责随意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪

8、人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。A：能发觉自身问题，并正视这些突出问题，还要在志向信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要用心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。B：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教化，增加了我对党的志向信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。教化整顿民警谈心谈话记录篇3周xx：我感到绽开这次活动，在1定程度上提高了党员的思想觉悟。王xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，建立

9、党的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习风格都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部前后绽开了主题实践活动，与党员大众谈心，征求大众和客户的看法，对党组织建设亲善象事业发展增进很大。周xx：现在看来，这类活动太有必要了。王xx：我们虽在1起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常绽开。我俩1起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里

10、特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有1点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面甚么的，不能信口开合，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。周xx：好，我1定留意。教化整顿民警谈心谈话记录篇4谈话内容（要点）王xx：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。周xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。王xx：你说得对，党

11、中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大。周xx：现在看来，这种活动太有必要了。王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走

12、不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。周xx：好，我肯定留意。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。教化整顿民警谈心谈话记录篇5今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切

13、干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥。谈话对象全面党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。谈话内容丰富一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和阅历，常常性进行沟通和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深化基

14、层，与党员干部群众谈心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议。四是工作沟通。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。一般党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的，可以干脆找相关领导进行沟通沟通。五是思想沟通。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。谈话坚持原则一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思

15、想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既确定成果，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同的方式和方法，做到有的放矢，注意实效。四是教化疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情，晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点帮助其提高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是刚好谈

16、话原则。把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发觉问题的苗头，刚好告诫、提示。平常擅长发觉问题，遇人际关系惊慌、工作挫折被指责、婚姻家庭问题等苗头的，刚好主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是主动倾听原则。谈话时能保持耐性，仔细倾听谈话对象的表达，细心视察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。谈话方式多样一是组织约谈。依据工作须要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是

17、个人要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有状况要沟通沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织支配一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。谈话重在落实一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，细心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行常常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话安排落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少2次，各级领导干部与一般党员常常开展谈心谈话。三是注意谈心谈话活动效果。驾驭

18、方法开展谈心谈话，增加党员干部群众思想教化的针对性、有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，刚好做好状况记录。谈话对象反映的重要状况和个人要求，整理成书面材料刚好上报。教化整顿民警谈心谈话记录篇6周xx：我感到绽开这次活动，在1定程度上提高了党员的思想觉悟。王xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，建立党的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习风格都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部前后绽开了主题实践活动，与党员大众谈心，征求大众和客户的看法，对党组织建设亲善象事业发展增进很大。周xx：现在看

19、来，这类活动太有必要了。王xx：我们虽在1起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常绽开。我俩1起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有1点须要留意。就是平常说话要留意场合

20、和方式。比如说，对党内存在阴暗面甚么的，不能信口开合，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。周xx：好，我1定留意。民警谈心谈话记录内容小病常提示，大病难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，应用好监督执纪4种形态，把纪律和规则挺在前面，乌兰县公安局主动实行措施，仔细组织绽开谈心谈话提示工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持3到位，细心组织部署。思想相识到位。要求全局领导干部严格依照1级抓1级，逐级抓落实的要求，把谈心谈话提示作为压紧夯实两个责任的重要手段，严格依照时间阶段和工作要求绽开谈话。组织部署到位。本着找准问题，捉住重点，观点显明，留意方法的原则，明确谈心谈话提示主体及对象、详细内容等，确

21、保谈话提示全覆盖及实效性。榜样作用到位。局长、政委以身作则，领先垂范，带头与班子成员绽开谈心谈话提示，深化交换思想;班子成员纷纭深化到各自分管的部门与部门班子成员绽开谈话，刚好沟通思想、交换状况、提出要求，层层传导压力。明确3内容，突出谈话重点。为确保谈心谈话提示获得实效，县局要求在谈话进程中重点驾驭3个方面的内容。强化志向信念和主旨教化。牢记主旨，养成良好的工作风格和生活风格，增加公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责随意识。围绕党风廉政建设责任清单，结合本身职责，既抓发展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规则。强化廉洁提示警示。针对谈话对象的详细状况，指出在党风廉政建设方面存在的问

22、题刚好提示、劝说和警示，勇于指责，刚正不阿。做到3紧抓，扎实深化绽开。为进1步增加谈话提示的针对性和实效性，县局结合本身实际，通过紧抓3个方面，确保谈出良好心态、谈出工作豪情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、风格方面的状况，刚好订正思想风格方面存在的偏差，激起工作热忱和主动性。紧抓监督检查。为确保谈话提示工作落到实处，县局纪委、督察大队深化各单位督导检查提示谈话工作绽开状况。紧抓问题整改。对谈话内容照实记录归档，填写谈心谈话记录表交局纪委备案，实行留痕监督，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。教化整顿民警谈心谈话记录篇74月16日，根据市局、

23、分局教化整顿办关于开展队伍教化整顿查纠整改环节谈心谈话活动的支配部署，组织开展谈心谈话活动，以沟通思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题为目的，了解驾驭民警的思想动态，推动队伍教化整顿深化开展。谈心谈话前，该所于当天上午仔细传达了延安市公安局安塞分局队伍教化整顿查纠整改环节实施方案、集中学习关于全国政法队伍教化整顿期间适用自查从宽、被查从严政策的看法，深刻细致再次进行思想发动和政策宣讲，引导全体民辅警打快乐结，教化民警充分相识开展教化整顿查纠整改的重要性。谈心谈话中，围绕八个方面、六个重点内容、6+N项顽瘴痼疾以及市局十五类重点问题等详细内容，副局长崔景明同志与支部班子领导谈、所长李元军与全体民辅

24、警逐人进行面对面谈话、相互提看法，并仔细做好谈心谈话记录。全体民辅警都能够充分相识开展教化整顿的深刻意义和目标任务，能够肃穆、仔细地回答问题、沟通沟通、表达看法，仔细查摆队伍和个人存在问题，共整理3个方面5个问题。谈话结束后，针对查摆出的队伍、民警个人存在的迟到早退、主动作为意识不强等顽瘴痼疾，单位刚好列出问题清单，制定整改措施，扎实开展整改工作，确保教化整顿查纠整改环节取得实效。教化整顿民警谈心谈话记录篇8小病常提示，大病难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，运用好监督执纪四种形态，把纪律和规则挺在前面，乌兰县公安局主动实行措施，仔细组织开展谈心谈话提示工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

25、坚持三到位，细心组织部署。思想相识到位。要求全局领导干部严格根据一级抓一级，逐级抓落实的要求，把谈心谈话提示作为压紧夯实两个责任的重要手段，严格根据时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着找准问题，抓住重点，观点显明，留意方法的原则，明确谈心谈话提示主体及对象、详细内容等，确保谈话提示全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作则，领先垂范，带头与班子成员开展谈心谈话提示，深化沟通思想；班子成员纷纷深化到各自分管的部门与部门班子成员开展谈话，刚好沟通思想、沟通状况、提出要求，层层传导压力。明确三内容，突出谈话重点。为确保谈心谈话提示取得实效，县局要求在谈话过程中重点驾驭三个方面的内容。

26、强化志向信念和宗旨教化。牢记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，增加公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责随意识。围绕党风廉政建设责任清单，结合自身职责，既抓发展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规则。强化廉洁提示警示。针对谈话对象的详细状况，指出在党风廉政建设方面存在的问题刚好提示、劝说和警示，敢于指责，刚正不阿。做到三紧抓，扎实深化开展。为进一步增加谈话提示的针对性和实效性，县局结合自身实际，通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的状况，刚好订正思想作风方面存在的偏差，激发工作热忱和主动性。

27、紧抓监督检查。为确保谈话提示工作落到实处，县局纪委、督察大队深化各单位督导检查提示谈话工作开展状况。紧抓问题整改。对谈话内容照实记录归档，填写谈心谈话记录表交局纪委备案，实行留痕监督，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。教化整顿民警谈心谈话记录篇91、你对坚持政治建警全面从严治警教化整顿工作的思想相识？答：开展坚持政治建警全面从严治警教化整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素养的一项教化整顿，是贯彻党中心新时代强警工程的迫切须要，全力锻造四个铁一般公安警队的须要。2、你在教化整顿学习教化中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容

28、有哪些？答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教化整顿学习安排，在工作之余学习法律法规相关学问，全面从法律学问方面提升自己，以学促自身素养。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。3、通过对内对外征求看法建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪遵守法律方面存在那些问题？你打算如何整改落实？答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、指责、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发觉的问题边整边改，开展

29、纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。4、通过自查自纠工作，你发觉自身还存在那些问题？你打算怎样整改？答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。5、比照十排查十检视十整改的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你打算怎样整改？答：在落实教化整顿学习上不够深化，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，指责少。要从日长工作的每一个细微环节，点滴抓起，勤俭节约，坚固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动须

30、要向组织说明的状况？答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。7、你对自查从宽、被查从严八条措施是否清晰？有问题你要向组织刚好说明，组织肯定从轻减轻处理，假如不刚好向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，肯定会从严处理，你是否挺清晰？答：我对自查从宽、被查从严八条措施清晰，如有问题，我会主动向组织汇报。8、你还有什么补充的没有？答：没有。9、你以上所说是否属实？答：属实。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页