2022年实习协议书三篇.docx

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1、2022年实习协议书三篇实习协议书三篇在日新月异的现代社会中，许多状况下我们须要用到协议书，签订协议书是提高经济效益的手段。什么样的协议书才是有效的呢？以下是我收集整理的实习协议书3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。实习协议书 篇1甲方（托付方）：_乙方（受托方）：_探讨所为促进生命科学的发展，加强科研院校间的合作和沟通，经甲、乙双方协商，现就_探讨所接受甲方托付，同意甲方有关人员来所进行短期探讨、实习一事，达成如下协议：一、托付期限自_年_月_日至_年_月_日止。二、权利和义务（一）甲方的权利和义务1在短期探讨、实习人员到乙方报到前，负责向乙方供应短期探讨及实习安排。2负责做好来所

2、人员来所前的试验室平安、纪律和相关制度的岗前教化。3在协议执行期间，短期探讨、实习人员的各项待遇由甲方负责。4短期探讨、实习结束后，协作乙方做好试验资料、材料及相关图书资料的归还工作。（二）乙方的权利和义务1接受甲方的托付，并负责指派试验室。2在短期探讨、实习期间，负责对甲方人员进行管理。3负责供应探讨场地、试验条件和试验经费。4组织短期探讨、实习人员上岗教化。5负责督促、检查短期探讨、实习人员落实安排的状况，了解短期探讨、实习人员业务学习和思想状况。6办理短期探讨、实习结束人员的离岗手续，督促还清所借物品和书刊。7短期探讨、实习结束时负责进行业务考核（笔试和技术操作），做好结业鉴定。（三）短

3、期探讨、实习人员的权利和义务1来乙方短期探讨、实习人员必需按规定时间办理报到手续，若因故不能按时报到，应事先由甲方来函请假，请假不得超过一周，否则作自动放弃处理。2短期探讨、实习期间除国家规定节假日外，无寒暑假，无探亲假。不接待家属来院探亲，不得因此请假。3必需严格遵守乙方的各项规章制度，听从导师的管理。4必需严格遵守_探讨院科技保密和学问产权爱护方面的规定。三、费用在协议执行期间，乙方根据统一标准向甲方收取肯定费用。详细金额由甲乙双方协商确定。甲方应在人员到乙方工作前一周将费用一次性汇到乙方银行帐号。四、学问产权1甲方人员在协议执行期间正式发表的探讨论文单位署名为1乙方，2甲方。探讨论文的责

4、任作者为乙方指导老师。2探讨成果及产生的相关学问产权属于乙方或由双方协商解决。五、协议的变更、终止和解除（一）本协议依法签订后，双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更协议。如双方未达成一样看法的原协议接着有效。协商期不得超过_日。（二）有下列状况之一的，本协议自行终止：1协议期满；2甲方人员在协议期间严峻违纪、违规，给乙方造成严峻损失；4甲方人员在协议执行期间发生违法行为而又不够刑事处分的；5协议订立时所依据的状况发生重大改变，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成共识的；6由于不行抗拒因素而中止。六、违约责任因甲方人

5、员违约造成乙方经济损失的，甲方作为托付方应当予以赔偿。七、附则1本协议未尽事宜由双方协商解决，必要时可订立补充协议。2本协议一式四份，经双方签字后生效，甲、乙双方各执二份。3本协议从_年_月_日生效。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_实习协议书 篇2甲方：乙方：为更好地培育高校生的实践实力、创新实力和创业实力，促进高校毕业生充分就业，推动校企间的“产、学、研”合作，甲乙双方本着资源共享，优势互补，共同发展的原则，经友好协商，确定乙方为甲方高校生的实习就业基地。并就建立实习就业基地和“产、学、研”合作

6、达成如下协议：一、甲方的权利、责任和义务（一）权利1、甲方有权要求乙方，根据双方的规章制度严格管理实习就业学生；2、甲方有权向乙方了解实习就业学生的状况；3、甲方依据教学须要，可以协商聘任乙方符合“双能型”要求的技术专家和管理人员作为其兼职老师或实习就业导师。（二）责任1、甲方应提前三个月向乙方提出实习（就业）安排，并负责制定实习大纲，做好实习支配；2、甲方应于实习前做好实习学生的政治思想教化和平安教化工作，并在实习期间协作乙方做好学生的平安管理和教化工作；3、甲方应学生实习就业的组织工作，依据须要派遣责任心强的老师带队指导实习；（三）义务1、甲方应教化实习师生严格遵守乙方各项管理制度和保密制

7、度；2、依据乙方须要，优先并择优举荐毕业生；3、优先为乙方供应有关专业信息、技术询问，并开展技术协作；4、优先向乙方转让甲方取得的科研成果；二、乙方的权利、责任和义务（一）权利1、对违反企业管理规章制度的学生，乙方有权终止其实习活动；2、有权向甲方了解实习学生的基本状况，要求甲方举荐优秀毕业生到乙方就业；（二）责任1、为甲方实习学生供应生活、工作基本条件；2、按规定对实习就业学生进行严格管理；3、对实习就业学生进行平安教化；4、支配思想政治素养好、实践阅历丰富、有肯定业务水平的人员指导学生实习；5、负责实习学生的考核评议工作，填写甲方供应的实习鉴定表；（三）义务1、举荐专业技术人员作为甲方的兼

8、职老师或实习就业导师；2、向甲方供应实习学生的综合表现状况；三、其它1、甲乙双方可在实习就业基地合作共建的基础上，不断探究新的校企合作形式，在条件成熟时形成产、学、研战略联盟，实现教学、生产、科研全面合作；2、乙方在甲方设立“育鹰基金”，主要用于甲方师生各项活动的开展，由甲方自行确定运用方式；3、本协议自签订之日起生效，有效期为5年；4、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份；5、未尽事宜和执行过程中出现的新问题，双方友好协商解决。甲方代表签字：乙方代表签字：单位公章：单位公章：20xx年 月 日实习协议书 篇3甲方(实习单位)：统一社会信用代码：电话：地址：乙方:（学生）_学院_系_专业学生电话

9、:身份证号：联系地址:丙方（学校）：法定代表人: 居处:风险提示：基本信息包括协议双方的必要资料，照实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避开争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要留意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。为促进在校高校生职业规划的发展；同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，依据中华人民共和国有关法律之规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议：一、三方同意乙方在_年_月_日至_年_月_日期间在甲方支配下进行为期_个月的实习二、甲方责任及义务、甲方负责把

10、符合条件的学生安置到_企业集团，_国际，_电子，担当操作工一职。详细工作地点根据各个高校代理聘请的人数定。2、甲方负责核实_企业集团，_国际，_电子的经营状况、并照实向学校与学生介绍单位的相关信息：如聘请要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。3、甲方供应的就业信息及对学生的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为_天_小时制，工资待遇_-_元月，包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职

11、培训。7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等。8、为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题，我单位慎重承诺如下：（）薪资以现金方式按时足额发放。（2）我单位承诺为派遣实习学生供应吃饭，住宿。（3）我单位派遣职工伴同前往及返回。（4）我单位承诺不收取学生任何费用。（车费自理）_月份走的_月底之前报名者和_月份走的_月_号之前报名者返回的时候车费减免_元人民币。（5）我单位将统一组织、支配，包车前往目的地。（6）我单位保证合同期满，可以自由选择辞职三、乙方的责任与义务、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的管理，仔细执行甲方企业各项规章制度；2、对于危害自

12、己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、指责、检举和控告;3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。4、乙方负责供应的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资6、个人担当车费，由公司统一收取单程车费_元（此费用只用于学生出行费用）。7、听从公司对岗位进行合理管理与调配。8、仔细遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘由（过失或有意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失,担当法律上的责任。9、工作期间，谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作（有特别事情需请假

13、的，须提前2-3天请假，并说明理由）。不无故旷工或擅离职守。（旷工一天扣两天基本工资）风险提示：实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业隐私。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的学问产权和商业隐私有被泄露甚至恶意的可能。因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类状况的发生，避开损失。0、不得有意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。风险提示：实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法担当雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不

14、能缴纳工伤、医疗保险的风险。、反操作规程而造成的职业损害，本人决不向公司提出任何补偿要求。2、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。3、若因某种缘由离开公司，必需提前_日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人（聘请代理人）的连带责任。4、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知乙方办理离职手续。5、如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。四、丙方的权利和义务、丙方为了实习学生在

15、甲方的实习平安，应为乙方购买人身意外损害商业保险费用。2、有权向甲方了解学生的实习状况，依据乙方在甲方的实习内容和表现，自行确定是否干脆赐予乙方相应课程学分或干脆参与丙方相应课程的考试。3、对乙方在甲方的实习赐予充分的协作，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作。4、对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。5、在乙方违约的状况下，丙方有责任赐予甲方主动、充分的协作，以便甲方追究乙方的违约行为。五、薪资结算、核算方式：、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将

16、工资赐予结算六、其他本协议一经签订，甲、乙、丙三方必需严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。本协议未尽事宜由三方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、本协议由甲、乙、丙三方签字之日起生效。甲方：_年_月_日丙方：_年_月_日乙方签字：_年_月_日第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页