社联财务部工作总结.docx

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1、社联财务部工作总结 社联财务部工作总结内容由我精选编辑而来，社联财务部工作总结由多篇信誉社打算财务部工作总结组成，盼望本文能够对您有关心！ 时光荏苒，岁月如梭，一眨眼我已经在社联度过的时间也不算短了，工作了将近半年时间，在这半年里我有幸作为社联财务部的成员，为财务部奉献自己的力量，同时也学到了许多学问，比方学会了对待账本要严谨再严谨，学会了如何与同学相处，学会了团队合作等不胜枚举。在接近期末考试之际，我有必要对这半年来的工作做一个总结。 首先从我进入社联说起吧，忆起曾被告知成为财务部的一名干事时喜悦，还有为复试而努力了解社联时的场景，以及复试中的小忐忑，这些我都历历在目。最终我通过了。我是快乐

2、的，我的能力得到了认可，而且我也是满怀雄心想要为社联付出同时提升自己。 其次是具体的工作，作为社联的一分子，首要的是参与每周二的例会，而且不能无故不到，也不能经常请假，我们既然是社联的一员，就要主动参加社联的一切活动，真正融入这个大家庭。值班是我们不行推卸的责任，我们财务部人员数量适中，值班是双班倒的，即每两周值一次班，所以我们工作并不累，这也就不会出现疲惫的现象，在值班时就会保持良好的精神状态，仔细投入其中。 由于这两刚刚纳入新成员，还有进行了换届，所以我们需要在值班时整理社团人员名单，将信息都更新一遍。还有由于各社团也进行了招新活动，收了不少会费，有较大的财务动态，所以我们检查的社团的财务

3、报表，而且要求社团交上了社团活动经费预算表，我们进行了认真的审查与整理。 我们参与了社联为丰富我们的课余文化生活，增加学生之间的沟通而举办的干事pk赛，并表演了节目，再有就是，我们很荣幸赶上了社联六周年庆典活动，主席为了锻炼我们的能力，让我们每个人都写了一份xx大学社团联合会六周年庆典晚会的策划，虽然我已开始不懂是什么，但经过多方了解我写出了一份，可能是由于第一次写，没有阅历，被退了回来，要求我们改正，于是我再次投入了思索之中，最终完成了我的任务。 期末即将来临，我们再次要求社团上交财务支出明细表，并在社联值班时间进行了核查和登记。 以上就是我在社联工作半年后的总结，以后我会更主动为社联付出力

4、量。 f132.CoM更多工作总结编辑推举 信誉社财务部年度工作总结 信誉社财务部工作总结范文 2022年，联社财务信息科在上级联社及联社领导班子的正确领导下，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内掌握度建设，强化本钱意识，压缩费用开支，以“科技创新为先导，以“服务基层，满足需求为己任，提高了会计电算化水平和经营效益，圆满地完成了今年的各项目标任务，现将本年度工作总结如下： 一、2022年财务信息科主要做了以下工作： (1)、全面完成对2022年度的各种财务报表的汇总及上报工作，并准时编制了2022年度的全辖财务收支打算。 (2)、依据信誉社的实际状况，提出公平，公正，科

5、学，合理财务指标计算及安排方案，把财务指标落实到信誉社。 (3)、建立健全信誉社的财务内掌握度，下发了市农村信誉社会计基础工作规范化管理考核方法，正确的指导信誉社的财会工作，保障了信誉社健康有序的进展。 (4)、依据辽宁省农村信誉社联合社及锦州办事处的要求，组织粮食综合补贴资金的存折打印及发放工作。 (5)、为确保我市农村信誉社持续、合规稳健进展，依据人民银行沈阳分行、省联社、锦州市办事处的要求，于2022年一月中旬，对全市农村信誉社认购专项票据、业务经营合规性、资产风险状况和内掌握度建立与执行状况、法人治理结构完善状况等进行了全面自查。 (6)、根据市办关于加强专项审批费用管理的通知的文件精

6、神，进一步加强财务管理，严厉财经纪律，于3月份仔细布置2022年以来全辖信誉社财务开支自查、自纠工作，使各信誉社深刻理解加强财务管理，严厉财经纪律的重要性和严厉性，真抓严管抓出成效。 (7)、根据市办辽农信联锦202267号的文件精神要求，进一步加强对机关财务工作的管理，于6月5日向市办报告了机关财务管理工作。 (8)于2022年5月份，以多媒体的形式在市办做了经营分析报告。 (9)于2022年5月20日，组织了全辖会计及全科室人员对逾期会计档案进行了销毁，并报市办备案。 (10)按省联社的要求，对全辖信誉社添加了五级分类用的电子计算机，并仔细细致的完成每一次五级分类系统的升级工作。 (11)

7、对全辖的会计、储蓄、信贷微机进行即时维护，保证了各种业务的顺利工作。 (12)于2022年7月份按省联社的要求，进了微机中心机房的建设。 (13)规范了股本金的管理，制定了股权结构调整方案，保障票据兑付的合规性。 (14)对全辖的会计人员进行了强化会计报表质量，微机有用操作，反洗钱系统填报的培训。 (15)为加强系统安全，为各信誉社添置了瑞星防病毒软件。 (16)于2022年11月对全辖信誉社进行了财务收支的测算，以确保年终各项财务指标顺利完成。 (17)按统一法人后要求，制定了全辖的账务合并实施方案。于2022年11月17日顺利的进行了账务合并。 (18)进行年终决算，真实精确反映了2022

8、年的经营成果。 二、财务信息科人员需继续加强以下工作 1、继续做好会计业务的辅导与会计人员的培训。 2、加大检查力度，保证财务指标的真实精确。 3、继续加强省社及市办各项财务制度的学习，保证各项制度的贯彻执行。 4、提供准时精确的财务信息。做好各项财务指标的分析和对财务收支运行进展态势的预报。 5、加强财务信息科人员自身业务素养的提高。 信誉社财务部工作总结范文 2022年对xx信誉社来讲，是辛勤耕耘的一年，是开拓创新的一年，也是加快进展的一年。在全体员工的共同努力下，xx信誉社坚持年初制订的工作思路，克服了金融危机带来的重重困难，逆市而上，团结一致，勇于开拓。在坚持规范经营、防范风险的前提下

9、，以进展为主线，以利润为目标，以科学进展观为指导，深入贯彻中央宏观调控的各项政策措施，紧紧抓住“保增长、促进展的历史机遇，主动扩展市场、创新产品、培育客户，实现了各项业务的全面、快速增长。这些成果的取得,主要得益于县联社领导的正确领导和大力支持,得益于一个好的机制和工作气氛,得益于各部室的鼎立关心和xx信誉社全体员工的辛勤工作。下面将一年来的工作状况汇报一下： 一、2022年取得的主要工作成效 各项存款快速增长。截止12月31日，xx信誉社各项存款余额16349.45万元，比年初增加3812.56万元。年增长率30.41%;完成我社年初打算3120万元的122.20 %,完成县联社下达2600

10、万元打算的146.64%。 贷款规模稳步扩张。截止12月31日，各项贷款余额到达22118.11万元，较年初净增6997.45万元，完成我社年初打算2880万元的243 %,完成县联社下达2800万元打算的249.9%。全年累计投放各项贷款18062万元，贷款结构得到有效调整，同时有力地支持了社会主义新农村建设及地方经济的进展。 不良资产清收效果明显。截止12月31日，不良贷款按五级分类账面余额1575.75万元，比年初下降204.74万元，降幅为11.5%，完成我社年初打算120万元的170.57 %,完成县联社下达下降打算100万元的204.74%，占比由11.9%下降到7.04%;四级分

11、类账面余额409.5万元，较年初下降20.5万元，降幅为4.8%，占比由2.8%下降到1.9%,收回置换贷款20万元，全年累计收回四级不良贷款40.5万元，完成我社年初打算下降42万元的96.43 %,完成县联社下达下降打算40万元的101.25%，胜利处置抵贷资产102万元。 财务效益显著增长。到12月31日，xx信誉社实现总收入1876.89万元，比同期增加 450.82 万元，增长幅度31.55%。其中贷款利息收入1848.59万元，比同期增加431.30万元，增长幅度30.43 %;完成我社年初打算1680万元的110.04 %,完成县联社下达1620万元打算的114.11%。中间业务

12、收入23.32万元，比同期增收19.72万元，增长幅度547.78 %;实现账面利润 1490.95万元，比去年增加694.71万元，增长幅度87.25%，完成县联社打算1250万元的119.28%，人均实现盈利42.7万元。 案控防险明显加强。今年我社继续强化党风廉政建设工作、继续加强案件防范综合治理，严格规范管理，强化制度执行，仔细开展矛盾纠纷排查，取得了肯定成效。全年无安全责任事故，无经济案件发生，实现了安全稳健运行。社联部个人工作总结 做部长的这半个学期以来，从一开始的手忙脚乱到如今渐渐适应了自己的角色，可以比较沉着地布置工作；从当时做主管时的懵懵懂懂，各种天真到如今最终可以比较实际地

13、去想一些部门的进展方向等等，感觉蜕变了许多，成长了许多。 从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。仿佛身上凝聚着过往几代的期望。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所转变。即使这些转变的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔珍贵的阅历。“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。我始终记着这句话，不想再我离开社联时留下满腹的遗憾。 老实说，这半学期部门工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的缘由是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了许多“表率，该专心思索、总结、统筹的却做的不够到位。以前有人说我们这一代人做主管做的很杰

14、出，做部长却问题倍出。我想我们是不是太习惯于有人带着我们去做，而不是自己去思索怎样做，怎样做得更好。 说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我许多建议，我也很认同，改正了一些，比方在某些场合留意自己言论等等。但有些我却怎么也掌握不好。例如，想问题总会想的很悲观很冗杂，很难保持主动乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸责任？如今再去想想我当时那番冠冕堂皇的话背后确实有一颗怯懦的心。我想我是一个有责任感的人，但却可怕承当责任。还有，曾经和梦书、雅筠出现的一些矛盾很大程度上与我过于自我，有些武断，难以掌握好

15、自己的心情有肯定关系。不错，我们关于事情做法以及部门的进展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让矛盾更深。我更需要做的是倾听和思索。这些性格上的缺点是我以前从未觉察过的，是当部长的这半学期让我发觉原来这些问题是这样致命。这也让我重新思索一个leader的定位和作用：他做事的方式和确定必需建立在一个团队的基础上。一个团队中没有高低之分，只是各自所承当的工作不同。我必需承认我的这些缺乏，然后牢记，改正。 让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大改变。我们也特殊留意在

16、平常的工作中多一些指导和沟通。肖骁说：“我们要为他们的成长负责。确实如此。但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成果却还是很成问题，挂科的人许多，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办？我想效率很重要，而高效率的前提必需是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应当做的，要有清楚的界定。我想我们几个部长更需要反思，活动前的分工应当进行细致全面的支配，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。 关于社联，我始终有种深深的感觉，如今斗胆把它说出来。做部长这么久，我发觉虽然大家是以社联的名义统一在一

17、起，但许多时候有些各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性指令。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的缘由了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为部长首先应当管理好自己的部门吧。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就胜利了。我想我们原来就是一个整体，我们的出发点本应当就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己转变。 在社联过去的十年里，确实发生了太多改变。我时常想我们是不是在慢慢的丢失一些本质的东西。

18、或许社团的埋怨也全不是没有道理，我们需要去正视这些问题。我想这本就是社联走到肯定程度必定会出现的现象。我们是在不断的壮大、进展，但社团又从中收益多少，又有多少进展是建立在社团的进展上的呢？我们总是会让新的社联人背诵这样那样的口号，但真的只有转化为切实的可见的行动，才会获得社团的认可，这才是社联最无上的荣耀。当然我也承认事实上无论我们多努力，都不行能让全部社团都满意，但至少我们在向着这个方向迈进。上个学期在南校开了大学城十校社联的一个论坛，去过之后会有一种深深的感觉，不错，华工的社联若从自身组织来说肯定是最优秀的，进展最完善的。但认真听会发觉许多社联是把自己摆在一个与社团平级甚至低于社团的角色上

19、的，感觉反到是社团制约了社联的进展。 总之，时常能感觉到我们在与学生会白热化的竞争，但我始终坚信我们是完全不一样的组织，许多时候也没有必要去比较。一味的仿照反而会让我们失去自我，成为另一个“学生会。我们所要做的就是坚持我们自己的特色和道路，坚持我们立足社团的理念。或许上面的这番话很稚嫩很无知，毕竟上面的校团委对于社联又有怎样的要求我也不得而知，但请信任这些都是我的肺腑之言，因为，我深深的喜爱着她。 始终以来，作为一个行政部门，我对人力的定位就是一体两翼。一体是“专业化，两翼是绩效和培训。这是人力工作的核心，是社联和社团培育人才机制的基础，也是我们下学期需要大力开拓的两个版块。关于工作，我重点说

20、下这两个方面。 绩效的工作对我而言是全新的挑战，但于人力而言却是势在必行的工作。上学期我们参考总结了其他几大组织和外校社联的绩效制度，编写了符合我们自己状况的相对完善的一套考核方法。虽然这套方案，任有许多的缺乏，例如鉴于我们是学生组织，不行能有太多的惩处措施，而且它对于我们自己部门来说工作量巨大，内耗严重。如何才能简化步骤，让个部门也能省时省力地完成，是我们需要重点考虑的问题。当然，实施之初，难免会有流于形式的现象，也或多或少不被大家所重视，但我觉得最关键的是我们肯定先做出来，然后坚持下去，渐渐改良。 我想当年坤哥让我来弄的培训平台绝不是仅仅是一个放在网上让大家下载资料的网络后台。培训平台最初

21、是想整合全部社联和社团的培训，但事实上许多社团的培训是内部的专业的，我们所能整合的是全部针对社团的公共的培训。对此，我设想建立一个类似于文体“活动快车的社团精英系列培训，这不仅包括我们自己主打的“鹰翔打算，更盼望广大社团能够承办一些培训尤其是一些有实力有资源的大协会，参加其中，然后在社团加分上给予肯定的照看。所以下学期开学伊始我们就要尽快确定名字、logo等品牌因素，然后渐渐主动接洽一些符合条件的协会。 这些培训的质量是我们面临的最艰难的问题。所以能够开拓多条查找培训师的渠道，也是我们本学期的任务之一。例如和公关部合作拉取以培训作为回报的赞助，例如在本校查找合适的老师，查找社联前辈的师兄师姐，

22、或者直接花钱去请专职的培训师。无论如何，个中利弊只有尝试了才会知道，即使失败了也给后人留下了一笔难得的阅历财宝。当然最好是我们能渐渐积累起这么一批与社联有良好合作关系的培训师资源。 1 3 总之，过去的已经过去，我们只能总结接下来的这个学期将会是一个劳碌而艰难的学期，既有新的项目需要开拓，又有亚运、10届新生较少等恶略的外在条件的限制。我们将不得不拿出信念，拿出士气，用更多的努力去面对这些挑战。也期望能够在下个学期取得更多突破，更多收获。 社联监察部工作总结 社联监察部的全部成员： 我在社联工作已有3个月的时间了。首先我很荣幸社联给我这个机会让我成为社联监察部的一份子。 虽然我刚进入监察部只有

23、短短的3个月时间，但我能体会到我们监察部的热情。了解了监察部的工作性质。监察部是以公平，公正，公开为工作准则。在参加的多次社团监察和活动中，我学会了如何参加其中，如何把自己的工作热情投入其中。 作为监察部我们的主要职责还是对社联以及社团的监督管理，包括社联各部门制度，工作内容，工作形势的监督，办公室的秩序，公共财物的管理等，对社联核心内容的参加，监督管理与催促。 在参加社团活动监察过程中，我发觉许多社团活动进行的都比较胜利，在协作我们工作方面都很到位。社团各个领导也很主动的教育社员，同时也主动的参加到了社团活动中。各个社团表现都比较优异，唯独缺乏就是卫生方面表现的不是很好。许多社员在进行社团活

24、动时未能准时留意场地卫生。许多社团未能准时的清理活动场地的卫生，导致卫生状况不佳。不过大部分社团还是会在活动举行后清理场地。 在近一段时间中，搏击协会发生了没有准时开展社团活动，并且不协作我们社联监察部的工作。导致我们的工作未能准时进行。不过我们监察部在面对这种状况做出了很明智的选择。同时也对此社团提出批判和警告。在日后工作中值得我的学习。 在这我必需提出自我批判： 在监察财务报账的时候，我未能准时监督到位，结果出现了财务问题。导致财务出错。虽在后来检查出钱的去向，也准时的补救。但我还是要提出严峻的自我批判，并要应以为鉴，保证在日后的工作中不能再出现类是状况。 虽然在近期我们监察部面临了许多困

25、难，但是在我们部长和副部长的指导下，在各个干事的努力下，我们克服了种种困难，创造佳绩。同时也表达了我们监察部的团结和友爱。 我坚信在我们监察部共同努力下，肯定可以见证明天的辉煌。 社联监察部干事 刘文军 20xx年11月26日星期六 财务部工作总结 一、财务核算和财务管理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都娴熟把握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。

26、这为财务人员节省了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部始终人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量始终很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“仔细、认真、严谨的工作作风,各项资金收付安全、精确、准时，没有出现过任何过失。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活

27、动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理睬计凭证2179张，精确无误地出具各类会计报表很多。 制度属于企业的硬性管理，任何胜利的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当时的三两人到今日的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用掌握等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达本钱单位的任

28、务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨大的资金压力。我部依据工程建设和公司进展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理支配调度资

29、金。同时财务部还全面承当了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，准时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的胜利运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“AAA资信企业的良好形象。 自项目启动以来，始终有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足进展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期到达积累企业信誉的目的。我部于3月5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各

30、级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务学问。 三、全力帮助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和进展。财务部帮助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参加了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商主动性和主观能动性提供财务参考。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成果。依据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9

31、301万元，尚有未收房款20xx万元，资金回收率为82.62%；预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25% 。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。的确取得了骄人的业绩。 时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的掌握上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在准时精确地向公司领导

32、汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发觉公司的基础管理工作比较薄弱；日常本钱费用支出比较随便；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是XX年财务管理要重点思索和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思索和改良的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长，。 感谢各位对我本人及财务部的支持，感谢大家。 社联工

33、作总结 上周星期六黄昏，秋之韵圆满结束，每一名部长干事都尽职尽责的做着本分工作，相互勉励，支持，协作直到秋之韵落幕。 我很幸运的成为社联的一分子，也幸运的来到了我们宣扬部。虽然相比其他干事而言，我对这个部门充满着生疏，但经过一周的共处，我不仅从刚刚开始的一事不懂到如今的的稍有几分成熟稳重，也看到了自己在许多方面的弱势。不过，我已然觉得我有了很大的进步,这些进步是进入社联工作之后从无形中所收获的，是我们部门给了我这样一个进展平台。它可以磨炼我的毅力，锻炼我的意志。我始终告知自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!现将秋之韵工作总结如下: 一，前期预备 由于我进入部门比较晚，对于海报和宣扬板的设

34、计我很遗憾的没有参与，但看到同事们设计的宣扬板，我知道许多事还须自己更加努力。此次宣扬工作主要是海报和宣扬板，海报大多数都贴于宿舍楼下和食堂门面上，宣扬板则放在了食堂门口和去教学楼的路边。我们部门女生多，这时候，女神也当汉子使，大家尽心尽力，任劳任怨干着本职工作，部长们更是以身作则，坚守岗位，合理分派任务。由于宣扬板很有创意，绘画风格新颖，文字内容突主题，获得了大家的一致好评。 发票工作是我们部门和活动策划部一起完成的，伙伴们在中午挺着空腹，却始终不离岗位，仔细良好的看法为社联填上一道亮丽的光环。 所谓“福荣双至，祸不单行，当晚天气真不给力，弄好的宣扬板被吹得人仰马翻，可是第二天，有些成员还是

35、进行了准时的补救，一面崭新的画面重新印入同学的眼前。 在刘xx部长以及其他部长的带着下，我们杰出的完成的秋之韵闭幕晚会前期宣扬工作，每一个成员脸上都洋溢着胜利的喜悦。 二，晚会工作 作为秋之韵的工作人员，当然没有一名干事是闲着的。我也很高兴地可以抱一台照像机去完成自己的任务，虽然跑前跑后也有点感觉累，但始终没有放弃自己应当干的事情。既然选择，就无需放弃，也没有资格喊累，许多事需要积累，成长路上需要自己见识更多的东西，去接触更多的事物。我也很期盼部长们可以交给我更多的任务让我去完成，我也期盼自己可以杰出的完成任务，责无旁贷。 视频，微博在宣扬部已经是司空见惯的事，我们的小伙伴在这两方面也做出了相

36、应的成果。 三，晚会总结 一场盛大的晚会是各个部门互相协调协作完成的，活动策划部在这方面做出了不小的努力。当然，我们宣扬部就是社联的门户，链接社联内部和外界。我们不是神人，许多事我们做不到完善，但我们会通过自身努力做得更好。虽然在晚会上我们没有注重详情，导致了一些不必要的麻烦，但并不代表我们不会努力。这个详情性的失误会给我们每一名干事敲响警钟，我想在以后的工作当中，我们每一个人都会细心的，从各个方面来从事我们的工作，我信任，在不久的明天，在社联宣扬部全体人员的共同努力下，我们的工作会更加顺利，更加趋向于完善。我们团结友爱，我们相互关心相互激励，我爱社联我爱宣扬！ 四，宣扬方式 我们把全部宣扬工

37、作都放在了食堂和宿舍楼却忽视了教学楼,其实在上课期间,教学楼左右才是人最多的时候,我们可以给教学楼那边设置几个宣扬板.另外,许多人都知道有秋之韵,但知道主题的人却是少之又少,所以,我们在做宣扬系列的工作时应当把这个详情性问题加进去。利益是对每一个人最大的吸引力，就像抽奖一样，许多人都知道自己不会抽中，但还是抱着试试看法伸出了手掌。我们可以利用这一点，进行相应的活动，让他们了解我们的活动。微博虽然是一个宣扬平台，但是，我个人感觉许多同学都不会刷微博，对于许多事都置之不理。我们既然是社团联合会，就有权利关注各个社团，对于的大一的同学而言，百分之八九十都在社团工作，我们可以将这些社团分组，然后由我们

38、的干事统领并入住到他们的群里，这样，许多事我们就可以进行宣扬了，但我们的干事切忌打搅他们工作。 只能说这么多了。信任在我们携手的努力下，宣扬工作会做得更好。 财务部财务工作总结 财务部财务工作总结 200X年上半年，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部掌握制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财

39、务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金打算的支配，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 在经过两个月的年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大2005年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均根据新企业会计制度

40、的规定，并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和缺乏进行了改良和完善。如设置“制造费用明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和安排，费用的具体开支状况现已一目了然；规范“应交税金科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在协作固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，根据固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新

41、中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。 三、制订各项财务本钱打算，严格掌握本钱费用 依据集团司企字117号文关于下达集团2006年多经企业经济责任制考核方案的通知和司字8号文关于下达分公司多样化经营二暨一季度生产经营打算的通知，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了年财务打算和可控费用指标。在财务执行过程中，严格掌握费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行状况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责

42、任人的奖金；对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。 四、资金调控有序，合理掌握集团总体资金规模 上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而集团总公司销售价格制订相对缓慢，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面准时与客户对账，加强销货款的准时回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓；另一方面，依据集团公司经营方针与打算，合理地支配融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的状况，选择相对利率更低的农村信誉联社贷款，以及通过向集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进展的有序进行。 五、加强财务会计制度建设

43、，提高财务信息质量 财务部依据公司差旅费的实际执行状况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了机械集团工作人员差旅费开支规定。为提高会计信息的质量，财务部制定了机械集团会计报告竞赛考评方法，对各母子公司的会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式规范化、完好性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 平常财务部通过开展每周一次的沟通会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按肯定的会计规则、程序有效地运行和掌握。 六、制定财务部各工作岗位职责，并进

44、行自我评定 为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通、合作与团结。 七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，协作各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的年至年的财务自查活动，对审计和自查中发觉的问题准时地进行了整改，事后进行了沟通，提高了会计人员的职业技能。 下半年

45、，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： 1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，准时提出为实现本集团公司生产经营打算的财务掌握可行性措施或建议。协作集团总部进行收入、本钱、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的掌握、执行力度，不能超支的绝不超支。 2、为更好地加强资金管理，统一调配，依据集团总部结算中心的工作打算支配，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。 3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部掌握制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评方法等。 4、集团总部财务处

46、要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要主动协作做好这方面的工作。 5、做好年终财务决算的各项前期预备工作，工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得到准时解决。并注重与集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。 6、加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评方法，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断能力。) 校社联宣扬部工作总结 12月是寒冷的，但是对于校社联宣扬部来说是热情高涨的一个月。在这一个月中我们宣扬部在校团委李书记和张老师的带着和指导下，快速进展，取得了优异的成果。 在校社联组织的晨训期间，我们部门成员主动参与晨训，通过参与晨训，使我们与其他兄弟部门有了更进一步的了解，通过参与晨训，增添了我们的纪律性和组织性，通过参与晨训，加强了我们部门之间以及部门内部成员间的团结与凝聚力 12月1日，我们校社联宣扬部本着服务、协调、监督、指导的宗旨，组织召开了全校各社团及组织全体宣扬部干部见面会，及首届校社联pOp海报培训班开课仪式。在会议期间大家畅所欲言，主动发表意见和建议，总结了上一年的宣扬工作。通过这次总结，我们发觉了一些各社团宣扬部在开展工作时遇到的问题，比方，有一些社团张贴出的海报质量不高，不知道海报张贴在哪里等等一些问题。对于展出海报