2022年推荐就业协议书.docx

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1、2022年推荐就业协议书举荐就业协议书在发展不断提速的社会中，许多状况下我们须要用到协议，签订协议可以使双方受到法律的爱护。写协议须要留意哪些问题呢？以下是我整理的举荐就业协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。举荐就业协议书1为了明确甲乙双方权益，确保学员就业质量，双方本着同等公正和学员利益第一的原则，经协商达成以下协议，并承诺共同遵守。甲方：xxxxxx学院( )授权培训中心乙方姓名： 年龄： 性别： 民族：身份证号码：常住地址：联系电话： 家庭电话：一、培训专业：二、培训时间：自_年_月_日起先，预料至_年_月_日结束一、甲方权利与义务：1、 甲方保证根据xxxx课程体系教学规范的要求传授

2、乙方好用技术，提升乙方的工作实力。2、 甲方负责为在xxxxxx学院( )授权培训中心一次性学完八个月长期班培训课程，并通过结业考试合格的学员举荐工作，在一年内供应三次举荐就业机会。3、 甲方依据乙方的学习状况、求职意向、技术专长、性格特征及爱好，依据学员与企业双向选择的原则，为乙方供应就业举荐服务。举荐工作的方向是： xx企业或相关企业的岗位。4、 甲方有责任和义务在乙方就业前，为乙方供应免费 “就业打算培训”、“面试技巧培训”、“职业规划培训”、“简历的制作培训”、“模拟面试”等，以提高学员的职业素养和就业实力。5、 甲方依据学员毕业时间，不定期地邀请企业到中心实行现场聘请会或举办企业代表

3、来中心演讲等活动，使企业和学员可以面对面的进行沟通，提高就业效率。6、 甲方在支配乙方面试前，提前告知乙方应聘企业的背景和职位要求，甲方将会依据不同企业的需求，指导乙方对简历进行适当的调整，以提高乙方就业的胜利率。7、 甲方对中心优秀学员(包括班长、各类活动获奖者、全勤奖获得者、结业考试一次性通过者、结业考试前三名)优先举荐就业，并且获得校长、学术主管、教质部主管、任课老师、班主任共同供应的就业举荐书。8、 为了保证乙方在已就业企业的长期发展，甲方在乙方胜利就业后会接着跟踪回访乙方工作状况。9、 甲方有权利无偿运用中心举荐就业学员的作品、肖像、事迹等进行宣扬。10、 甲方不负责学员个人特殊指定

4、地区、指定单位、指定公司的就业举荐工作。11、 乙方没有通过结业考试，或在结业考试前自行就业，甲方将不再负责乙方的就业举荐工作。12、 乙方本人联系的聘用单位，甲方可以依据乙方的须要帮助出具举荐看法或评语。二、乙方权利与义务：1、 乙方应保证遵纪遵守法律，学习期间严格遵守中心的各项规章制度。2、 乙方在保持身体健康状况下，学习刻苦努力，按时完成完备动力课程体系的各项教学要求。3、 乙方结清全部培训费、书费、结业证书工本费等各项费用后，一次性学完八个月长期班培训课程，并通过xxxx结业考试，完成合格的个人简历和毕业作品，方可享受甲方就业举荐服务。4、 乙方学习结业时，如未能根据xxxx课程体系的

5、教学要求完成毕业创作，甲方暂缓为其举荐工作。待乙方毕业创作通过后，甲方接着为乙方举荐工作。如乙方在结业后半年内仍未完成规定的毕业创作，甲方不再为其举荐工作。5、 乙方在毕业前应依据自己的性格特征、对学问驾驭的程度，在任课教员与就业指导老师的指导下，明确适合自己的就业方向和求职岗位。6、 乙方在校期间要爱惜学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。7、 乙方应主动协作甲方的就业举荐工作，重视甲方为其供应的面试机会，主动做好面试前的各项打算。8、 甲方通知面试时，乙方有责任无条件前去面试。乙方电话在面试期间要保持畅通。9、 为了更好的为乙方服务，甲方会不定

6、期的对就业学员进行跟踪回访，乙方有义务刚好的反馈工作状况，协作甲方的就业跟踪服务;在不影响乙方正常工作状况下，乙方有义务帮助甲方开展肯定的活动。10、 乙方顺当就业后，假如就业企业有新的聘请信息，乙方有义务刚好的反馈给甲方。11、 乙方不得指定甲方为其举荐任何地区或单位的工作。三、 其它：1、 甲方为乙方举荐工作，且企业同意接收，视为甲方举荐胜利;乙方自行联系聘用单位，由甲方出具举荐看法或评语，并确立劳动关系的，视为甲方举荐胜利。2、 出现下列状况之一，本协议无条件终止止，甲方不再为乙方举荐工作：1) 乙方自身出现特别缘由(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收 ;2) 甲方通知乙方面试后

7、，乙方已经确定参与面试，但无故不到;3) 乙方在参与面试时，衣冠不整、行为恶劣，给面试单位造成不好印象;4) 甲方支配乙方就业的公司已录用乙方，乙方由于自身缘由放弃机会;5) 乙方在未与甲方就业部取得联系的状况下擅自离开甲方为其支配的公司;6) 违反中心规章制度，无故迟到、早退、旷课在整个学习期间包括(事假、旷课) 累计超过10次的(每次只限一天);7) 乙方在校期间参加制作的甲方项目，全部权归甲方全部。8) 在甲方所支配就业的公司里，乙方给公司造成各种损失、严峻违反公司的规章制 度而损害了甲方声誉，甲方不再为乙方供应就业举荐服务，并有权追究乙方的法律责任;9) 恶意诋毁甲方声誉或诋毁甲方工作

8、人员，造成恶劣影响的。四、 甲乙双方本着同等一样，自愿签订本协议，共同遵守本协议的条款。五、 本协议自双方签字盖章之日起生效，自完成本协议约定举荐次数或出现本 协议第三条条件之一的或出现其他终止情形的，本协议终止。六、 本协议一式两份。甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：xxxxxx学院( )授权培训中心 乙方：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日举荐就业协议书2甲方：乙方：男、女双方于20_年_月_日办理结婚登记，婚后未生育子女。因双方性格不合，无法接着共同生活，夫妻感情完全裂开，已无和好可能。现男女双方本着同等、自愿原则，经协商一样，就双方自愿离婚一事达成协议如下：为了全面贯彻教

9、化部关于以社会需求为培育目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培育、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。一、甲方应履行的职责1、依据乙方供应的入学材料，到省教化厅办理正式录用手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。2、按国家教化部规定的教学安排和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。XXXX年黑龙江省全国一般高等学校招生安排第273页，艺术本科其次批次中江西服装学院（代码3206）招生备注中“代码0104、08专业的专业课运用校考成果，其余专业的专业课运用我省美术类统考成果。”更正为“专业代码0204、0708专业的专

10、业课运用校考成果，其余专业的专业课运用我省美术类统考成果。”3、学生毕业后负责举荐就业，并为每位学生至少供应一个就业岗位。依照“广东印刷业竞争力提升安排”的精神，现由“安排”执行方广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方托付举荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：为进一步加强城镇敏捷就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现敏捷就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现敏捷就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：4、负责毕业生岗前培训工作。5、负责举荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。二、乙方应履行的职责1、学生必需修满规定的学时。2

11、、在校期间必需严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成果必需达到合格以上。第十一条乙方与甲方举荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。3、学生必需向学院供应真实、有效的入学录用材料。毕业生应按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的用工意图，表明自己的就业意向，对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明。4、学生在校期间必需协作学院进行上岗培训及举荐就业。十本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。三、假如乙方出现下列状况之一，甲方不负责安置工作。1、在校

12、期间不仔细学习，所学课程成果有不合格的，不能按时取得毕业证者。遵守甲方制定的有关规定，在参与乙方组织的各种学习和实习培训期间，必需遵守乙方制定的各项规章制度，听从乙方安排和管理。2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。3、在校期间受到严峻警告及以上处分者。4、毕业后自行就业者。5、无正值理由，出于个人好恶，不听从举荐就业者。四、其它规定1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。为进一步加强城镇敏捷就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现敏捷就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现敏捷就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：2、十八周岁以

13、下的学生必需由监护人签字。3、本协议一式两份，学院和学生各一份。甲方：乙方：（学生）法定代表人（盖章）监护人：（家长）年月日举荐就业协议书3全国一般高等学校毕业生就业协议书（模板）（见说明1）毕业生 陈中 用人单位沈阳师范高校 学校名称辽宁装备制造职业技术学院下附详细填写留意事项及说明填写说明及留意事项:1. 就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教化厅以此签发毕业生就业报到证。2. 红色字体处为必填项目。其他地方可选填或不填！3. “单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。4. 填写此协议要求一式四份，黑色水性笔填写。5. 封皮上的单位要填写，不用盖章

14、，但是所填写的单位名称要与所盖印章上的一样。6. 此协议要求真实有效，毕业之前不得更换工作及协议，保证长期性，若查出是虚假协议或是短期协议，将影响实习成果！后果自负！望周知！7. 以上填写模板仅供同学们参考，请同学们在填写时根据个人实际状况填写！举荐就业协议书4解 约 函学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际状况，经双方友好协商，一样同意解除贵校系业 与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不担当违约责任，请贵单位予以协调。特此证明！单位（公章）*年*月*日学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际状况，经双方友好协商，一样同意解除贵校 材料科学与工程 系 焊接技术及自动化 专业 郭京

15、洋 与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不担当违约责任，请贵单位予以协调。特此证明！单位（公章）20xx年XX月XX日学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际状况，经双方友好协商，一样同意解除贵校 材料科学与工程 系 焊接技术及自动化 专业 巩振泉 与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不担当违约责任，请贵单位予以协调。特此证明！单位（公章）20xx年XX月XX日举荐就业协议书5甲方： 乙方：地址： 地址：电话： 电话：传真： 传真：甲乙双方秉承同等自愿、协商一样之则，就甲方接收乙方举荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：一、操作方式依据甲方用工条件

16、，乙方负责协调、组织学生 _人(其中女生 _人，男生 _人)到甲方企业就业。注：在 _年 _月 _日到 _名女生和 _名男生。二、甲方对就业学生的要求与条件丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。1、初中/中专以上学历，年龄18-25周岁，视力0.

17、8以上;持本人有效身份证;身体健康，能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期服务于甲方。甲乙双方秉承同等自愿、协商一样之则，就甲方接收乙方举荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：2、学生入厂均需由甲方支配体检(体检费从学生第一个月工资中扣)，体检合格后方能录用。第四条 就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。三、中介举荐费用结算1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方依据实际人数按人均 _元费用(注：其中人均 _元为“劳务费”，人均 _元为来厂“交通费”)。2、支付方式：“劳务费”： _元/人

18、，按实际在职人数计算，凭乙方开具的“劳务费”发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：(户名： _、开户行： _帐号： _)。(注：学生在甲方就业工作满一个月支付 _元/人，满两个月支付剩余的 _元/人)。“交通费”： _元/人，按实际到厂人数计算，凭乙方供应的学生来厂“火车票”或“汽车票”，分两次现金报销，学生到厂当天支付现金一部分(相当于来程从 _到惠州的火车票金额)，剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。学生在前五个学期综合测评总成果排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先举荐就业并免交就业举荐费，其余学生在最终一学期需另交纳就业举荐费_元;四、争议解决“劳务费”： _元/人，

19、按实际在职人数计算，凭乙方开具的“劳务费”发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：(户名： _、开户行： _帐号： _)。(注：学生在甲方就业工作满一个月支付 _元/人，满两个月支付剩余的 _元/人)。未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交 _仲裁委员会依法仲裁。丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方

20、对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方代表签字并盖章后正式生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(盖章)：代表签字： 代表签字：在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。_年 _月 _日 _年 _月 _日举荐就业协议书6甲方：_；乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。1乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户（属_管辖）。2乙方如落实了就业单位，应刚好将户口迁出甲方；乙

21、方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必需在甲方注销户口。如的确有困难，必需提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可接着挂靠。3自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_元（不满1个月按1个月收取），每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1月份-6月份的费用；12月份缴交7月份-12月份的费用。4甲方帮助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。5上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。6乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不

22、缴，甲方不担当本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。7本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_ 家庭地址：_地址：_邮编：_ 邮编：_电话：_ 电话：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_举荐就业协议书7甲方：_有限公司乙方：_经甲乙双方自愿、同等协商，现签定就业协议如下：一、甲方的权利与义务1、甲方支配乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。2、甲方依据须要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。3、甲方应依照国家劳动

23、法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险。4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“高校生就业举荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。4、乙方试用期薪资为税前_(元/月)。三、协议效力1、本协议自双方签订之日起马上生效。2、有效期：_年_月_日至_年_月_日止。3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双

24、方签字方可生效。四。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_(盖章)乙方(手印)：_身份证号码：_日期：_年_月_日_日期：_年_月_日举荐就业协议书8甲方：乙方：为实行党和政府对刑释解教人员的.安置帮教政策，做好过渡性安置帮教工作，针对乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际状况，甲、乙双方就举荐就业有关事宜签订如下协议：一、甲方举荐乙方到xx市永发五金制品有限公司就业(工种由就业单位详细支配)，并爱护乙方的个人私隐。二、甲方依据与xx市xxxxxx有限公司签订的共建过渡性安置帮教实体协议，保证乙方与举荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即相同的工种应按相同标准赐予酬劳。三、乙方在工作期

25、间，要遵纪遵守法律、遵守就业单位的规章制度，听从支配，如违反就业单位的有关规定，就业单位有权依章辞退乙方;如乙方自愿辞职，要根据就业单位的规定办理辞职的有关手续。四、乙方要与甲方保持联系，定时汇报自己的思想和工作状况。五、本协议一式四份，甲、乙双方及就业单位各执一份，市司法局存档一份。甲方(盖章)：乙方(盖章)：举荐就业协议书9甲方：_乙方：_为获得对路适用人才，提高人才效益，甲方依据用人单位需求和委培生的择校（专业）意向，进行定向委培，给乙方供应高校深造及就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议：一、委培专业：_。二、毕业时间：_年_月_日。三、委培期间，要求乙方得才兼备，无学校校纪校规处分

26、。四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到_级，计算机达到_级。五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。六、乙方委培期间因自身缘由不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_元整。八、乙方委培期满，未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方举荐三次就业机会。九、用人单位因生产经营状况发生改变，录用乙方意向发生改变不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责举荐乙方就业，若甲方举荐乙方就

27、业胜利，则不再退还预约就业费用，若乙方情愿自行解决就业的，则退还全部预约就业费用。十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 家长（签字）：_年_月_日 _年_月_日举荐就业协议书10甲方：乙方：签约双方在同等自愿的基础上，依据诚恳信用的原则，达成如下就业举荐协议：一、期限此协议于_年_月_日起先生效，结业考试成果公布日顺延两个月为终止日期。二、双方的义务(一) 甲方的义务1、 中心就业部为每名需就业学员(履行完全部义务)举荐三次就业面试机会。2、 中心就业部为待就业学员供应就业指导，包括简历设计、面试训练，提高学员求职技能。3

28、、 学员在试用期内，中心定期与企业沟通并把企业看法反馈给学员，提升学员工作稳定性。4、 学员就业后，将学员作为储备人才进行宣扬，以促进学员二次就业。(二) 乙方的义务1、 完成 毕业学期全部课程的学习。2、 毕业学期出勤率达到95%以上(含95%)。3、 通过沟通测试、技术测试和模拟面试。4、 通过企业面试技术考试。5、 按要求完成毕业设计且通过答辩。6、 完成毕业学期全国统一认证考试。三、出现以下状况，就业部将不再接着进行就业举荐1、 违反中心规章制度(包括但不限于以下状况)拒绝参与项目实习支配诋毁中心就业举荐工作拒绝参与模拟面试不按要求提交、修改简历沟通测试或者技术测试50%不及格2、 不

29、协作就业举荐工作，造成不良影响(包括但不限于以下状况)看法消极，学历弄虚作假沟通测试或者技术测试缺席率达50%联系方式不正确或拒接、关机不回复拒绝参与就业专员支配的面试，或在未通知中心就业专员的状况下，不参与事先确定的面试面试迟到2次(含2次)以上参与面试时，未按要求着装3、 在用人单位录用后拒绝就业。4、 在就业专员支配下已经到企业上班后，未经和就业专员协商，因个人缘由提出辞职。5、 在完成毕业学期全国统一认证考试前已胜利自行就业。6、 违反国家法律法规，构成犯罪。7、未事先与中心沟通，影响中心就业举荐工作的相关事宜。四、留意事项1、符合举荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试，并向中心就

30、业作部发送合格的电子版简历后，就业指导老师起先负责为该学员举荐面试。学员应根据就业老师的要求准时、衣冠整齐的参与由就业部组织的面试。2、本协议就业举荐是指由本校就业部组织的学员参加用人单位的面试、笔试等以试用、就业为目的的活动。3、就业举荐活动不接受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。4、一旦中心为学员胜利支配了工作，将不再为该生供应其他的就业机会。5、对于未能在三次机会中通过面试得到工作的学员，中心就业部原则上将不再考虑为其进一步进行就业举荐。但在条件许可的状况下中心就业部会供应力所能及的就业帮助。6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，以上协议条款中未尽事宜，最终说

31、明权归全部。学员签字： (盖章)：身份证号码：日 期： 日 期：举荐就业协议书11甲方: 云南同丰医药有限公司乙方:甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、同等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方支配乙方在 部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。2.甲方依据须要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。3.甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障。4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本

32、人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“高校生就业举荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。三、违约责任：鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出、人力资源安排未能按期落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金 1200 元：1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正值理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

33、四、协议效力1.本协议自双方签订之日起马上生效。2.有效期：_20xx_年_1_月_1_日至_20xx_年_12_月_31_日止。3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方： 乙方（手印）：(盖章) 身份照号码：日期：_年_月_日 日期：_年_月_日举荐就业协议书12 参与完面试和笔试，或许单位要求和你签订就业协议书了。但是，在签订就业协议之前，请你再做一件工作，再全面的了解一下单位的状况和家人挚友的想法。当然，假如你有心的话，在面试和笔试阶段，完全可以将这项工作进行完毕。 签订流程协议书在每年11月15日左右发放。全

34、国一般高等学校毕业生就业协议书（以下简称“协议书”）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，学校将依据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时传递学生档案。每位毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份。任何单位和个人均不得复印、翻印、复制、挪用、转借、涂改，否则视为无效或担当相应责任。毕业生与用人单位达成一样看法后，均需签订全国一般高等学校毕业生就业协议书。就业协议书由用人单位、毕业生、上级用人单位主管部门、部（系）、校毕业生就业指导中心签字盖章后，需刚好交一份到校毕业生就业指导中心，以便办理就业派

35、遣手续。签订就业协议书的基本程序：毕业生本人填写基本状况、签署应聘看法。用人单位签署接收看法并盖章。用人单位主管部门或用人单位所在地的毕业生主管部门看法（盖章）。 院系就业秘书签章。学校毕业生就业指导中心签署看法、盖章并列入就业方案。报考探讨生的毕业生在签订就业协议时，应将报考探讨生的有关状况告知用人单位，双方协商的看法在协议书其它约定栏中予以注明。毕业生和用人单位之间假如另有约定，应在其它约定栏中注明，并由毕业生、用人单位和学校毕业生就业指导中心签字盖章有效。协议书签订之后，毕业生应刚好将协议书邮寄或呈送用人单位。留意：没有档案管理权限的用人单位，可以向各级人事部门办理人事代理，由相应人事部

36、门在“用人单位主管部门”栏内盖章。“毕业生就业协议书”只需用人单位和毕业生双方签订即产生法律效力。学校将只作为协议的备案方，依据就业协议书申请签发报到证。签约的留意事项1、与单位达成的口头意向尽量写入协议中；2、要慎重对待达成意向外的附加条款；3、协议书上交毕业生就业指导中心的时间为毕业年度的5月31日之前。4、协议书上“用人单位上级主管部门”是否盖章关系到毕业生户口档案的去向，请务必在签订协议书时向你所签约的用人单位询问。5、单位不解决户口、档案问题。现在一些单位普遍采纳聘请的形式，不解决毕业生的户口和档案问题，因此，签订的就业协议将不能列入国家就业安排并签发就业报到证。你可以联系单位所在地

37、的人才市场，申请档案、户口由人才市场管理，并请人才市场在“上级主管部门”栏签章确认，学校方可办理手续。6、在生源地就业的学生可以不须要用人单位上级主管部门盖章。7、录用为探讨生的毕业生如要求重新就业的规定：对已考取或举荐攻读探讨生的毕业生，应按安排攻读。如有特别状况，在上报安排前提出放弃入学资格并要求参与就业的，须本人提出申请，并征得原录用单位的书面同意，方可重新就业。违约该怎么办？在签订完就业协议后，或许经过一段时间的考虑，你觉得所签的单位不肯定适合你，或者有其它的缘由导致你认为应当对所签协议有变更，这就不行避开的涉及到违约问题。违约是指在就业协议签订以后，某一方由于自身的缘由，须要解除就业

38、协议，那么这一方就被判定违约。对于毕业生同学而言，违约一般是指：你与单位均已签字盖章后，因你个人缘由要求解除就业协议。这种状况下你需担当违约责任。违约方须要担当的责任主要体现在违约金方面。违约金根据你与单位签署的相关条款执行。假如没有签署相关条款，详细的违约责任将由你、用人单位及学校三方协商确定。违约补办新的就业协议书详细流程：1、毕业生解约时，必需办理与原签约单位的解约手续（即原签约单位的书面解约函）；2、填写协议书解约补办申请表：毕业生在就业指导中心网站下载申请表照实填写，并由所在院（系）辅导员签字，总支副书记签署看法，就业秘书加盖公章。3、毕业生凭解约函、申请表及四份协议书原件（用人单位

39、白色联无法取回，需在违约函中注明）到毕业生就业指导中心领取新协议书。协议书遗失怎么办？毕业生假如不慎将就业协议书遗失，学校原则上不再补发。若因特别状况需补发时，请按如下流程办理：1、登报：前往丢失地报社，恳求挂失。2、填写协议书遗失补办申请表：毕业生在就业指导中心网站下载申请表照实填写，并由所在院（系）辅导员签字，总支副书记签署看法，就业秘书加盖公章。3、将刊登有你的协议书挂失启事的报纸和申请书交校毕业生就业指导中心审核。4、由毕业生就业指导中心公示7天后，毕业生方可获得一份新协议书。 请留意：遗失分空白协议书和已签协议书遗失两种状况：协议书丢失时未签约。挂失时在挂失启事中应当包括学校、专业、

40、年级、姓名、协议书编号等内容；协议书丢失时已签约。挂失时在挂失启事中除包括以上所列内容外，还应当注明已与何单位签约。在换发了新协议书后，请刚好与单位联系，重新签订。特殊说明：对于毕业生因违约等缘由而谎称协议书丢失的，将按校规校纪赐予处分；对学校声誉造成恶劣影响的，将赐予肃穆处理。协议书损坏怎么办？假如协议书在保存过程中不慎被损坏或者污染，以致于不能用。毕业生可持原件到校毕业生就业指导中心更换。举荐就业协议书13甲方：乙方：为了全面贯彻教化部关于以社会需求为培育目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培育、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。经过本科阶段专业

41、课程的学习和实践熬炼，以及结合个人的爱好爱好，我对探讨生阶段学习和探讨安排有以下三个规划：一、甲方应履行的职责1、依据乙方供应的入学材料，到省教化厅办理正式录用手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。2、按国家教化部规定的教学安排和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。3、学生毕业后负责举荐就业，并为每位学生至少供应一个就业岗位。4、负责毕业生岗前培训工作。5、负责举荐就业的专业包括我院年招生的各个高职专业。二、乙方应履行的职责1、学生必需修满规定的学时。2、在校期间必需严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成果必需达到合格以上。一般中学在籍学生均须参与各科目合

42、格性考试。中学阶段其他学校在校学生和社会人员(以下称“社会考生”,年满18周岁或者初中毕业、结业)可自愿报名参与中学学业水平考试思想政治、历史、地理、物理、化学、生命科学6门科目的合格性考试。已参与过合格性考试且通过的考生不得再报考该科目的合格性考试。该生在学习阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素养，都得到了充分的培育和熬炼，是充溢且有意义的四年。信任这些经验和积累都将成为他本人人生道路上的珍贵财宝。在以后的工作和学习中，他将接着保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成果。3、学生必需向学院供应真实、有效的入学录用材料。4、学生在校期间必需协作学院进行上岗培训及举荐就业。华威高校下设四个分院：人文学院、理学院、社会科学院和医学院，有30个院系和50个探讨中心，供应120个不同专业的本科学位和超过100个硕士与博士探讨生学位。三、假如乙方出现下列状况之一，甲方不负责安置工作。1、在校期间不仔细学习，所学课程成果有不合格的，不能按时取得毕业证者。2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。3、在校期间受到严峻警告及以上处分者。4、毕业后自行就业者。我之所以应聘这份工作，因为我具有以下条件：(1)丰富的理论学问和娴熟的实践技