2022《非暴力沟通》读书笔记.docx
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1、2022非暴力沟通读书笔记 非暴力沟通读书笔记很早就关注了这本书,迟迟没有支配时间阅读。直到上一次端午节我后知后觉地感到一阵失落,当时我在信里用的一个比方很形象:我就像一只斗败的老母鸡,鸡崽前一天还在你面前撒娇求你讲故事,今日就把送给他的洋娃娃扔你脸上,吼着厌烦你。我都不知道发生什么,只能心里暗骂自己是个傻逼,然后想着怎么去哄哄,这时鸡崽已经回到房间把门关上,母鸡只能杵着颈项往里面咯咯咯地乱叫我经常感觉到自己沟通实力的不足,想提高,但总觉得这并不是最重要的,故把这本书排在了书单的最终。现在我吃到了苦头,也不想再有类似的事情发生了,所以我试着从这本书中找到一些方法,来帮我避开。以下为读书笔记:我
2、将本书分为四个大部分:作者:马歇尔卢森堡(Marshall B.Rosenberg);译者:阮胤华序:假如今日的世界是无情的,那是我们的生活方式造成它的无情。我们的转变与世界的状态休戚相关,而变更变更沟通方式是自我转变的重要开端。第一部分 非暴力沟通与异化的沟通方式第一章 让爱融入生活(爱的语言)1、非暴力沟通指导我们转变谈话和倾听的方式。我们不再条件反射式地反应,而是去明白自己的视察、感受和愿望,有意识地运用自己地语言。我们即诚恳、清楚地表达自己,又敬重与倾听他人。2、非暴力沟通的要素:视察;感受;需求;恳求。3、非暴力沟通的精髓在于对其四个要素的觉察,而不在于运用什么字眼进行沟通(这取决于
3、个人风格及文化环境)。4、非暴力沟通激励倾听,培育敬重与爱,是人们情意相通,乐于互助。其次章 是什么蒙蔽了爱?(异化的沟通方式)*4种表达方式致力于满意某种愿望,却倾向于忽视人的感受和须要。1、道德评判(评判):当我们一心分析和确定错误的性质,总是会忽视自己和他人的须要。通常我们的评论总是暗含自身的价值观与须要。要相识到我们评判的根本缘由是:自己的须要与他人行为之间的冲突。而自己的须要取决于自己的价值观,他人的行为取决于他的价值观。我们或许认为自己的价值观共主流(或者说更正确),但假如因此而评价他人行为,最终会变成一场关于两种价值观孰是孰非的争辩,这将永无休止。假如我们客观描述自己的视察、感受
4、、须要及恳求,那么事情会变得更简洁,彼此会更真诚。详细措施:不要给人贴上有评判意味的标签(如把人区分为好人与坏人,并认为坏人应当受到惩罚),爱的语言主见:干脆说出自己的价值观,而不指责他人。(两种不同的价值观可以求同存异,并不肯定有凹凸之分)2、进行比较(比较):比较也是评判的一种形式。让自己过上凄惨的生活一书诙谐地揭晓了比较对人们的影响,作者建议读者,假如真的想过上凄惨的生活,就去与他人作比较。3、回避责任(躲避):我们对自己的思想、情感和行为负有责任。一旦意识不到我们是自己的主子,我们就变成危急人物。*常见回避责任的行为如下:我不得不这么做(说不清的力气地驱使)为什么喝酒?因为我是个酒鬼(
5、我们地个人状况、成长历程、自我形象等)为什么打小孩子?因为他跑到街上去(其他人地行为)为什么欺瞒顾客?因为老板叫我这样做(上级地吩咐)为什么抽烟?因为我全部挚友都在抽(同伴的压力)因为学校规定,我必需这么做(机构的规章制度及政策)因为我不仅是一个丈夫,还是一个父亲(性别角色、社会角色或年龄角色)为什么吃巧克力?因为吃巧克力的冲动折服了我(无法限制的冲动)4、强人所难(强迫):一个人选择新的生活,是为了追求华蜜,而非躲避惩处,那他的行为就符合全部人的利益。人们越是习惯于评定是非,他们也就越倾向于追随权威,来获得正确和错误的标准。异化的沟通方式源自等级社会或专制社会,一旦专注于自身的感受和须要,我
6、们就不再是好奴隶和好属下。*常见强人所难的行为如下:对别人的要求往往暗含威逼:假如不协作,他们就会受到惩处。在我们社会,这是强者常用的手段。异化的沟通方式还有一种表现:有些行为值得嘉奖,而另一些行为必需受罚。如应当这个词:他应当为他所做的事情受到惩处。其次部分 非暴力沟通的四个要素第三章 区分视察与评论1、非暴力沟通强调区分视察与评论的重要性,但不要求人们保持完全的客观而不作任何评论。假如将视察与评论混为一谈,人们将倾向于听到指责,甚至会产生逆反心理。2、我们的语言年头久远,但先天不足,是一种有缺陷的工具,它反映了万物有灵论的思想,静态的语言往往与动态的世界并不匹配。3、不带评论的视察是人类智
7、力的最高形式。(印度哲学家 克里希那穆提J.Krishnamurti )第四章 体会和表达感受(区分感受与想法)1、许多人认为感受是无关紧要的,重要的是各种权威主见的权威思想。于是我们被激励听从权威而非倾听自己,慢慢地,我们习惯于考虑:人们期盼我这么做?2、区分感受与想法想法:我觉得我吉他弹得不好;感受:作为吉他手,我很郁闷。3、建立表达感受的词汇表表达我们须要得到满意时的感受:兴奋 喜悦 欣喜 甜蜜 精力充足 兴致勃勃感谢 感动 乐观 自信 振作 激昂 快乐兴奋 欢乐 开心 华蜜 沉醉 满意 欣慰 心旷神怡 喜不自胜安静 自由 舒适 放松 踏实 平安 暖和 放心 无忧无虑表达我们的须要没有得
8、到满意时的感受:胆怯 担忧 焦虑 忧虑 焦急 惊慌 心神不宁 不安悲伤 懊丧 灰心 气馁 泄气 无望 伤感 凄凉 哀痛愤怒 生气 苦恼 苦恼 生气 厌烦 不满 不快 不耐烦 不兴奋震惊 悲观 困惑 茫然 孤独 孤独 郁闷 难受 悲观沉重 麻木 力倦神疲 萎靡不振 乏累不堪 昏昏欲睡 无精打采尴尬 惭愧 内疚 嫉妒 缺憾 不舒适第五章 感受的根源(个人须要)1、听到不中听的话的四种选择:责怪自己;认为自己犯了错,这会使我们内疚、惭愧甚至厌恶自己。指责对方;争吵时,我们会感到愤怒。了解自己的感受和须要;我们可能会感到难过,因为我们看重信任和接纳。体会他人的感受和须要;我们可能会想:他们难过是因为他
9、们须要爱护和支持。2、我们通过指责来提出主见,人们的反应经常是申辩或者反击。反之,假如我们干脆说出须要,其他人就较有可能作出主动的回应。3、须要是有助于生命健康成长的要素,但社会文化往往不激励我们表达须要。4、成长经验的三个阶段:情感的奴隶:我们认为自己有义务使他人欢乐;面目可憎:我们拒绝考虑他人的感受和须要;生活的主子:我们意识到自己对自己的意愿、感受和行动负有完全的责任,但无法对他人负责。5、我们的感受产生的缘由不是他人的行为,而是自身的须要没有得到满意。第六章 恳求帮助(区分恳求与吩咐)1、提出详细的恳求:提出的恳求越详细越好,假如我们的意思模糊不清,别人就难以了解我们究竟想要什么。避开
10、运用抽象的语言,如责任感、成为我自己等;避开提出不要做的恳求,提出更加详细的、主动的恳求。2、明确谈话的目的:我们在说话的时候,并不知道自己想要什么,表面上是在与别人说话,其实更像是自说自话,这时我们的谈话对象可能就不知道如何回应,甚至会感到局促担心。3、许多人感到懊丧或灰心,很大程度上是因为我们不清晰自己对他人有什么样的期盼。4、恳求反馈:我们的意思和别人的理解可能是两回事。恳求反馈能确保对方精确把握我们的意思。5、我们提出恳求后,经常急于了解对方的反应,一般有三个方面:对方此时此刻的感受;对方正在想什么;对方是否接受我们的恳求。6、恳求与吩咐的区分:恳求没有得到满意时,提出恳求的人假如指责
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