2022年实用的职业规划职业规划四篇.docx

《2022年实用的职业规划职业规划四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年实用的职业规划职业规划四篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年实用的职业规划职业规划四篇好用的职业规划职业规划四篇时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，如何才能提升自己，职业发展顺当呢？不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是我细心整理的职业规划职业规划4篇，希望能够帮助到大家。职业规划职业规划 篇1唐代韩愈老先生做了篇奇文，曰：“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”在市场竞争日益激烈，求职压力日益沉重今日，你是不是也对韩老先生的文章大加赞同，也会愤懑自己是一匹无人问津的千里马呢？在职场上的确有这样一类人，他们有令人艳羡的天赋与才华，却总是在无所作为的工作中

2、焦灼担心，他们空有满腹经纶，只能无奈于“知音少，弦断有谁听”。论实力他们是挚友中的佼佼者，论薪资他们却只有艳羡别人的份。面对这样的问题，我们又该如何解决呢？案例：Bruce是个双学位学士，学的分别是广告学和市场营销专业。在学业上他是胜利的典范。从小学到高校，Bruce始终是老师的宠儿，毕业后拿着双学位的学位证书更是让身边的同学艳羡。起先找工作的时候，Bruce也很顺当的进入一家规模比较大的广告公司从事媒体广告和策划工作，初涉职场的Bruce特别卖力，工作第一个月就胜利签单并转正。可一年之后，他的岗位和薪水却没有得到相应的提升。他发觉原来这家公司的上层人物基本上都和老板沾亲带故，自己根本没有什么

3、发展空间。坚决的，Bruce选择了辞职。没有费多大的劲，Bruce就找到了其次份工作。在新的岗位上，他的职位是销售工程师，精彩的业绩让Bruce的薪水比以前有所提升，可是并不让他满足。因为他发觉这家公司各方面的管理体制甚至还没有上一家公司那么正规。在这里，自己根本学不到自己希望学到的东西，思前想后他又选择了离开。频频的辞职让自信的Bruce也起先灰心了，找工作的主动性也没有了。在辞职半个月后，他来到了独之秀职业顾问。他希望专家能解决他的困惑，告知他下一步该怎么走。分析：学业上的得意与职场上的压力，今昔显明的对比让Bruce有了很强的受挫感。通过简历分析，我们了解到他所学的专业现在看来应当还是比

4、较吃香的。参考他以往的工作业绩我们发觉其实不是Bruce没实力，而是他没有找到施展自己实力的更广袤的平台。我们依据Bruce职业气质的测评结果得出：他的职业气质特别适合进入销售行业。他的独立见解、能言善辩也特别适合长时间、频繁地与人打交道， 而纯粹的广告设计并不适合他。通过对Bruce心理上的一些辅导以及简历面试的指导， 在参考了Bruce的个人要求之后，职业顾问断定进入一家高层面的公司是Bruce人生职业规划的起点，他必需树立这样一个信念才能获得一个胜利的职业生涯。我们建议他可以考虑参与一些比较规范的，员工也有机会参与培训的广告公司工作，接着从事销售工作，但在工作中要侧重学习一些广告的营销策

5、略和业务谈判，最好能触及品牌管理这一块，以便为以后的个人发展做更充分的打算。另外，基于Bruce学习实力的优势，他也可以进入一些学府接着升造，为自己在销售管理层稳住脚跟接着“充电”。一个多月后，再次见到Bruce，他微笑着告知我们他现在在杭城一家广告公司任商务代表，薪水丰厚，过段时间他还将和老总一起参与全国销售精英大会。“千里马”找到了“伯乐”，我们为之喜悦！专家建议：自古之来，“千里马常有，而伯乐不常有”之说引为至论，大家都以为人才埋没，乃“伯乐不常有”之故。实则不然， “千里马岂少哉，伯乐又岂少哉？千里马不用伯乐耳。”假如你是一匹千里马，在任何时候，你都应当保持对自己的高度信念！这是你迈出

6、更高一步的首要打算。案例中的Bruce就很具有代表性。在通向职场的道路上，经验了一些不如意后，这类“千里马”往往会陷入心理上的怪圈，求上不足，比下有余，从而迷失前进的动力。明珠暗投并不行怕，可怕的是在平凡的岗位过一天算一天，丢失上进的动力。假如你也像Bruce那样迷茫的时候，请好好斟酌，仔细为自己好好规划。实在不明确时，你也可以与专家进行深化的沟通，通过专家对你的科学的分析来告知你下一步要走的路。韶光有限，千万不要耽搁自己职业生命，你要信任：是金子总会发光的！职业规划职业规划 篇2现状：志愿填报 多数父母未敬重孩子意愿每年高考过后，都会有各种志愿填报询问会接连登场，吸引不少家长和学生前来询问。

7、然而，专家们多反映，不少家长询问时，对孩子该填什么志愿做的功课不够。佛山家庭教化探讨会讲师团资深讲师霍钰坪表示，每年高考过后，都会有不少家长向她请教，该让孩子报读什么专业。“许多一来就问我，报读什么专业好?曾听谁说，某某专业好，原委是不是。这样的问题，根本无从回答。社会上并没有什么最好的专业，关键是要适合孩子。”面对家长的提问，专家们多会建议家长和孩子一起商议读什么专业，但许多家长却说：“孩子不懂，自己根本拿不了办法。” 霍钰坪认为，这是对孩子的不敬重，父母须要的是帮助孩子确定志愿，让孩子自己选择，并对自己的选择负责。由于志愿填报前没做够功课，而选择了不适合自己的专业的例子也不少。黄小姐(化名

8、)表示，自己学习成果始终不错，在重点中学上中学时，成果几乎都是班上前几名，但当时心思只在课本上，没对自己的爱好特长作仔细思索。高考时报读了当时最热门的计算机专业，也上了很出名的高校，但高校后发觉自己并不喜爱计算机，但又不能转专业，觉得特别苦恼。方法第一步：了解自己 可做专业测试高考后填报什么志愿，干脆关系考生将来的职业发展，是一个特别重要的转折点。“适合的才是最好的”，已经成为不少专家的共识。然而，要选择适合自己的专业，必需从了解自己起先。而相识自己并不是个简单的过程。资深职业规划师张文英表示，现代心理学家在这个方面做了许多努力，其中尤以霍兰德(John Holland)的人格职业类型匹配为代

9、表，通过人格特征分析人们适合的职业。“人格特征是人的心理特征中较为深层的特点，会影响人们的行为偏好、做事风格，以及对待事物的看法。因此人格特征测验是学生相识自我的重要工具。” 张文英说。个案：小陈，理科生，学习成果中上。父亲是工厂主，希望小陈今后能继承他的事业。小陈自己对财会工作感爱好。人格特征测验测试结果：小陈比较关注细微环节、做事仔细细致，喜爱分析数据，情愿做一些与数据打交道的事情，在推理和解决问题的时候也喜爱运用数据。对重复性、枯燥的事情可以善始善终。有比较强的个人原则和责任感。相反，小陈不喜爱管人和影响别人，简单惊慌焦虑。不喜爱处理冲突，也不认为冲突须要协调。职业规划师建议：小陈目前来

10、看比较适合选择财会专业，有机会的话可以选修管理学。读高校后，须要多参加团体活动，学习遇到冲突时如何主动协调。其次步：推断社会发展趋势职业发展，与社会发展休戚相关。除了相识自己，还须要了解社会，推断社会的发展趋势。尤其是当今社会飞速发展，互联网更是变更了不少社会业态，不少行业异军突起，不少行业日渐式微。职业规划时更需依据这些改变，顺势而为。个案：20xx年才高校毕业的子栋，现在在证券界已做得绘声绘色。子栋妈妈告知记者，子栋高一时就自己写了人生规划书。当时受穷爸爸，富爸爸这本书的影响，子栋希望自己30岁前能主动创建财宝，然后环游世界，再把阅历共享给年轻人，把财宝捐赠给社会。由于很早就认准了目标，子

11、栋读书特别勤奋，学习成果始终很好，希望自己升学时可以有更多的选择。高考结束后，子栋父母就带着子栋，连续探望了政界、企业界、金融界的资深人士。估计金融业将来在中国的发展会相当快，这更坚决了孩子读证券专业的决心。”子栋妈说。当时，依据子栋高考的分数，应当可以考上中山高校，但子栋最终报读了暨南高校的国际商学院。职业规划职业规划 篇3职业规划师在询问中常常发觉类似的状况：许多职场人或高校生过分迷信测评，往往在网站上做了一两个测试后，就机械地套用结果，忽视了个人的实际状况，且误认为职业测评就是职业规划。事实上，在职业规划询问的过程中，测评只是用来了解询问者的方式或方法，是职业规划中的一项工具，绝不能单凭

12、测试导出的结果当成最终的职业定位。如何选择有效的测评工具、正确理解测评工具的作用以及如何精确解读测评结果，都须要审慎而为。测评上说的对不对？上海高校财会专业的John因为始终对自己的专业不感爱好，于是，在求职时暗下决心：只要不干财务，别的什么工作都行。去年九月，John最终拿到了松江一家民营企业做电子商务网络推广专员的Offer.John觉得做这份工作，可以每天泡在网上阅读大量的网站，与不同的人做沟通沟通，甚是高兴，干劲十足。可是几个月后，重复机械式的工作令他很不喜爱，加上工厂在郊区，生活上远不如在学校时便利，而且厂里的年轻人少，工作气氛很沉闷，做了将近一年的John还是交了辞职信，趁着国庆长

13、假去外地痛快地玩了一场。玩归玩，迟早要面对现实。工作辞了还得找啊，于是John上各大聘请投简历。本以为有了一年工作阅历的自己应当能找到一份不错的工作，但简历投了几百份，没能等来一个面试通知。“一个月来我投了数百份简历，但一点消息都没有。我急得整夜合不上眼，懊悔自己不该学人家裸辞。那时忍受着巨大的精神压力，一心想要抓住那根救命的稻草，情急之下我花了近千元做了一套职业测评。”懊丧的John对职业规划师说。“测评结果说我比较适合从事询问、教化/培训类的工作，而原委怎么做、如何找这方面的工作，那个老师却又说不出个所以然来，对此我感到很困惑。假如要转行，原委该怎么转？”迷茫的John来到了向阳职业规划询

14、问中心，希望能得到帮助。职业测评职业规划职业规划是以实现个人的发展成就最大化为目的，通过对个人爱好、实力和个人发展目标的有效管理来实现个人发展愿望。职业规划的三个核心要素是：职业定位、目标设定、通道设计。一般来说，职业规划中所须要用到的测评内容包括性格、职业取向、潜能、天赋等。职业测评仅是职业规划中的一项重要工具，但测评绝不能等同于职业规划。1、职业测评仅是参考依据时下高校生在自己的职业定位及发展目标尚未确定的前提下，求助职业测试来确立定位，甚至单凭测评导出的结果作为自己求职定位的依据，明显是不够科学的。一般来说，职业测评只能作为一个参考手段，分值高表明你在某一领域有较突出倾向，假如在此领域内

15、发展，可能会更简单获得胜利。但单凭一项或几项参考依据就给自己定位，而不结合个人的实际状况以及社会环境，就有些悬了。2、测评结果须要专家解读职业测评并非100%精确，一般来说，测评精确率通常仅为3040%，而职业测评报告也往往只有较笼统的建议或多条选择，测试者经常无所适从。所以，对测评结果应正确理解，往往要有阅历丰富的职业规划师结合每个人不同的详细状况，提出详细的行业/职业选择解决方案。只有这样，职业测评才能在实际职业选择中发挥重要的指导作用。职业规划是一项系统工程John当前最须要解决的是职业定位问题，良好的职业定位是以职业取向、商业价值以及职业机会等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格、爱

16、好、特长、专业与职业的匹配等，而职业测评是一个快速了解他的工具。通过职业规划师与John一对一沟通，结合他重新做测试后的MBIT性格分析及SDS职业倾向测试结果，职业规划师发觉John的职业性格测试结果为INFJ，的确是比较典型的询问师性格特质，喜爱从事创新型的工作，乐于帮助别人成长，工作必需符合个人的价值观。从他的性格方面看，特别匹配询问方面的工作。而John也说：“我认为自己最擅长的就是和别人沟通。平常喜爱把自己认为好的东西拿来和挚友一起共享。我能很好地与别人相处，会站在别人的立场上想问题，上高校时我是班上公认的最佳倾听者。”职业规划师在沟通中还发觉，John在大二时就加入了一个公益组织，

17、常常去孤儿院为孩子们做义务的学习辅导，且研读了很多心理学相关的书籍，对心理学方面的学问比较了解，参与过培训师的专业课程，这都是他独特的优势。经过长达三小时的深化沟通，在职业规划师的帮助下，John确定了自己的优势，找到了新的职业方向培训询问领域的询问顾问。当前切入点是教化培训和询问公司两个领域的询问助理职位，接下来可以利用35年时间完成从询问顾问到询问师的转变。找到了职业方向后的John最终解开了困惑，信念满满。在职业规划师的帮助下，John还制定了周详的行动方案。针对简历投递没效果的问题，职业规划师给出了修改建议。不久前，职业规划师对John进行了跟踪回访，询问结束后的John没再迟疑，锁定

18、了四家求职企业，有针对性地完善并投递了简历，同时，他还参与了“求职就业特训营”，提高了求职面试实力。John很快乐地致电向阳生涯，他已经拿到了一家培训学校的面试通知。职业规划的目的是实现人适其职，职得其人，人尽其才，才尽其用，最终实现“人职匹配”的目的。职业规划是一项困难的工程，不是通过做一两个职业测评就能完成的。目前，很多高校生在求职时缺乏自我定位，不了解自己毕业后的工作方向，更不清晰自己究竟适合怎样的工作，对企业的用人标准也一窍不通，所以，在不考虑现实条件及真实需求的状况下盲目求职。毫无目标的求职带来的结果就是不喜爱、不适合、不胜任、频繁跳槽，职业发展极不稳定。光凭一次测评就确定职业定位和

19、规划风险较大，惟有做好科学的职业规划，职业发展之路才能越走越顺。职业规划职业规划 篇4你如何看待将来的一年时间?一年只长你如何利用好？有时候，你为了能够升职，这种对将来的事情具体考虑就已经变成了一种你必需玩的小嬉戏。然而职业规划的策略是如何形成？“依据自己的价值观和特质，我们自己作确定”事实上，人们通常都不知道他们想要什么，心理学也已经证明白这一点。这就是为什么职业规划或者至少那些安排你下一步应当怎么走的事情是让人不开心的。当你18岁，别人问你将来你想干什么时，这会让你很不快乐。这里或许有很多不同的观点，这些观点中或许有着多数分歧，而且很多观点是完全相反的。但全部可能性都具有同样的诱惑力，那就

20、是被那些无穷的螺旋型将来所环绕，对于那些中途辍学的跟随父母踪迹的孩子我们不足为奇。但是我们并不想信任那些尝试或测试，不管是出于何种理由。我们想依据自己的价值观和特性，完全自主的做确定。中年危机18岁时做确定很难，但在理论上已经能够很好的做确定的中年也同样很困难。事实上，当你用30多年广袤的视野和乐观的心态代替那些愤世嫉俗的观点来对待工作，你已经更加清晰一份工作的底线。这里不仅有我们的工作阅历，还有我们工作中的挚友，全部的这些人都会让我们感觉事业增加了光彩。每个人都有自己的内在交易价值。你喜爱例行公事吗：无聊却很平安?你喜爱旅游吗：令人兴奋却不得不远离自己的爱人?你对挣更多的钱在意吗：必需获得更

21、多的无聊/压力/更少满意感的工作?不管上述列举事情的结果如何，不管这些事情四周还有多少其它事情，让你确定生活中应当做什么事情很困难的缘由是因为你必需去预料将来。这里有很多缘由为什么我们看起来似乎擅长于预料我们的所想。假如我知道我在享受我现在所做的事情，那以后我就会很享受这个事情，不是吗?驾驭了这些，我花费了数年的时间去打造一系列我的所爱电影，书籍，连续剧;以及我所不喜爱的事情看牙医，严峻的窘况和流感，特殊全部这些不是同时发生的时候。假如我同时取得了这些喜爱的和不喜爱的，很简单就可以预料将来我的所想。但是，似乎我们常常被我们的将来所震惊。“我们其实无法预料将来是什么使得我们华蜜”错误的.想法(m

22、iswanting)我们对将来的想法犯了错误的概念已经被gilbert和wilson命名为“错误想法”(miswanting)。他们的一系列的探讨已经发觉：我们预料在将来什么让我们更欢乐方面的实力很弱。我最喜爱的一个简洁试验：两组被试都参与这个试验，他们会得到免费的三明治，这对高校生来说肯定是一个好东西。其中一组预先选择这一周他们所须要的三明治;另一组每天选择他们所须要的三明治。一个令人不行思议的事情发生了。那些每天选择三明治的被试每天午饭时都选择同样的三明治，并且这些被试对他们的选择做出了合理的兴奋程度。可是，令人惊异的是，那些预先设想下一周午餐的被试选择却是多变的。他们周一选择火鸡三明治，

23、周二选择金枪鱼三明治，星期三选择鸡蛋三明治等。但是随着下一周时间的到来，他们大多不喜爱他们以为自己应当有的改变。事实上，他们与每天选择的被试相比，显得更不兴奋，并表现出了显著差异。“假如我们知道我们的将来，我们都是如此的不欢乐。”预言失灵这种“多样性”与“同一性”只是人们在预料将来心情状态时表现出来的一种特别偏差。这里有另一个主动心理学所做的“违反直觉的偏差”。主要是视察：当人们在生活中遭受灾难性的坏事，或者幻想性的主动事务，人们如何预料他们的感觉。比如：假如你中了彩票你感觉有多好?绝大部分人预料他们的生活将完全变更，并且自己活得更欢乐。而探讨的结论是什么呢?是的，当人们刚刚发觉自己中了彩票之

24、后的确很兴奋，但6个月之后，兴奋的水平却回到了人生的“基线”水平。可笑的是，在这崇高的旅程中，不管是预料我们中彩票后的感受，还是预料我们中午吃什么三明治时，假如我们知道我们的将来，我们都是如此的不欢乐。所以，当我们都不能够预料我们下周将要吃什么样的三明治的时候，我们如何能够预料在将来的20年我们将要做什么类型的工作?随着年龄的变大，我们间或会变得更才智。随着我们的学习，不管是未知的还是已知的，我们都不擅长预料我们的将来。我们起先相识到这一点也不比我们曾经的想法更科学。“人们起先明白将来包含着如此少的可确定因素”生疏的将来这就是说你的将来对你而言本身就是一个生疏人。所以，你知道，同样的，那就是为

25、什么一个18岁的年轻人很难选择他的职业。但是对于一个中年人而言，当他的所学很有限时，所遭受的就是严厉指责的目光。这似乎是说明人越老越谨慎的另一个缘由，但远不是这样的。更精确的说，谨慎并不是随着年龄而增长的，而是受自知之明的示意。人们起先明白将来包含很多难以察觉的不确定事务，甚至包括那些看起来已经在我们限制之下的事情，就像我们选择三明治一样。最强的揣测战胜最谨慎的安排对于“错误想法”的争辩已经应用到我们生活中的任何领域，包括对我们将来进行预料。职业规划已经变成一种苦痛的事情，因为这是如此重要的一个确定，而且我们要通过驾驭的特别有限的有用信息来理解它。最好的职业规划的策略是这样的：尽你的所能来揣测，试验它，当你不喜爱它时请不要惊异。但是，请无论如何不要在面试中提及这些。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页