2022年尊重演讲稿.docx
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1、2022年尊重演讲稿敬重演讲稿通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。在充溢活力,日益开放的今日,演讲稿的运用越来越广泛,那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是我收集整理的敬重演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。敬重演讲稿1敬爱的同学:我们班每天讲课,效果还是不错的,但这只是相对于上台演讲的同学而言,我们坐在下面的同学收获不大。我发觉有些学生在演讲时没有仔细听。我不知道你是在学习还是在做别的事情,但我认为我们应当给别人一些敬重。别人演讲,我们要仔细听,这是做人的至少道德。想象一下,假如上台的是你,下面其他同学在吵闹,你会有什么感受?今日,我要和同学们谈谈如何学会敬重别人。每个人都
2、有肯定的自尊心,想要别人敬重你,首先要敬重别人。一个不懂得敬重他的人,恒久不会得到别人的敬重。在我们的学习生活中,我们对别人的看法往往确定了别人对我们的看法,就像一个人站在镜子前,当你笑的时候,镜子里的人也在笑;你对着镜子喊,镜子里的人就会对你喊。所以,要想获得别人的好感和敬重,首先要敬重别人。只有敬重别人,才能得到别人的赞扬和敬重。同学们,在与人沟通的过程中,肯定不要损害对方的自尊心,否则,你只会吃亏。当做演讲的同学努力打算演讲稿却忽视的时候,他们觉得好难受好悲观。既然自己的工作不被敬重,为什么还要如此仔细对待?最终,只有我们全部人会输。我再给你讲个故事。这是美国纽约曼哈顿的真实故事。有一天
3、,一个四十多岁的中年妇女领着一个小男孩走进美国企业巨象集团总部大楼楼下的花园,在一张长椅上坐下。她没完没了地和那个男孩说话,似乎很生气。不远处,一个头发花白的老人正在修剪灌木。突然,中年妇女从随身包里掏出一团亮晶晶的纸巾,扔在老人刚刚修剪过的灌木丛上。老人惊诧地转过头,看着中年妇女,中年妇女冷漠地看着他。老人二话没说,走过去叮嘱把纸巾扔进装垃圾的篮子里。过了一会,中年妇女掏出一团纸巾扔了过去。老人又走过去,拿起纸巾扔进篮子,然后回去工作。但是,老人一拿起剪刀,第三组纸巾就落在了他面前的灌木丛上就这样,老人连续捡起了中年妇女扔过来的六七组纸,但他从来没有表现出不满和厌烦。“你看到了!”中年妇女指
4、着修剪灌木的老人,大声对男孩说:“希望你明白,你现在不好好上学,以后就和他一样一文不值,只能做这些卑微的工作!”老人听后,放下剪刀,走了过去。他态度温和地对中年妇女说:“夫人,这是团里的私家花园。规定只有集团的员工才能进来。”“当然,我是巨象集团所属公司的部门经理,我就在这栋楼里工作!”中年妇女骄傲地说,同时掏出一张证件给老人晃了晃。“我可以借用你的手机吗?”老人缄默了一会儿,说道。中年妇女不情愿地把手机递给老人,同时不失时机地开导儿子:“看看这些穷人,他们这个年纪连手机都买不起。你以后肯定要努力!”老人打完电话后把手机还给女人。不一会儿,一个男人匆忙走过来,恭尊敬敬地站在老人面前。老人对来人
5、说:“我现在提议免去这位女士。”在巨象集团的职务!”“是,我立即按您的指示去办!”那人连声应道。老人叮嘱完后径直朝小男孩走去,他伸手摩挲了一下男孩的头,意味深长地说:“我希望你明白,在这世界上最重要的是要学会敬重每一个”说完,老人撇下三人缓缓而去。中年女人被眼前隧然发生的事情惊呆了。她相识那个男子,他是“巨象集团”主管任免各级员工的一个高级职员。“你你怎么会对这个老园工那么敬重呢?”她大惑不解地问。“你说什么?老园工?他是集团总裁詹姆斯先生!”中年女人一下子瘫坐在长椅上。这个故事告知我们只有真正学会敬重他人、敬重身边的每一个人,才能得到他人的敬重,最终才不会使自己受到损失。“敬重别人就是敬重自
6、己”,一个集体往往靠一种相互支撑维系着成员之间的和谐与默契。敬重是一把火炬,在心灵与心灵之间传递着信任与爱;敬重是一把金钥匙,能打开全部上锁的灵魂。我信任只有我们相互敬重,才可能高二(18)班这个集体争光添彩。敬重演讲稿2敬重的老师、同学们:大家好!记得前一段去听的音乐会让我很是生气,当时的情景又让我重新相识了一些人,当时是这样的:那次音乐会是个四重奏,特别好。她们音色时而嘹亮、光明,时而低沉、美丽总能带人进入一个不同的境界里,让人不得不沉醉于其中。但是,我却很生气,因为当时坐在我前面的人是其中一个音乐家(我称她们为音乐家)的家人,她们刚起先还可以,因为当时有她们的亲戚在台上。紧接着,一段钢琴
7、独奏起先了,那一双手在黑白相间的琴键上跳动着,发出一个个动人的音符,我沉醉了。但是,与这奇妙的音乐不和谐的声音,使我前面的人嘈杂的说话声。我突然明白他们为什么这样做,还不是因为他们的那个亲戚不在台上,他们就变得那么令人厌烦,像一群苍蝇一样“嗡嗡”的。一会儿,此节目结束了,该他们的那个亲戚独奏了,他们睡觉的立直了身板,说话的立马宁静了,并且不是还夸奖几句,我真的看不下去了。这场音乐会后,我脑子始终在“过电影”,一遍一遍的回忆当时的情景,我越想越生气。现在的一些人不懂高雅艺术也就罢了,但他们俩至少的敬重他人都做不到!设想,假如那些坐在我前面的人在台上演出,大家都在底下说话,他们会怎么想?肯定会难受
8、极了,甚至会哭。我再想想那场音乐会他们的举动,发觉那些人还那么的自私,只为自己的家人鼓掌!我想,谁都希望自己的节目能得到掌声,那么,你既然想让别人给你,那你为什么不主动去赐予别人掌声呢?别人和你一样,也希望得到掌声和认可。我为那些曾经遇见过这样的情景的人喊冤!他们们曾经在演出前卖力地练,大家是看不到的;他们曾经为了演出留下的泪水与汗水,大家也是看不到的,观众只能看到表面,但是谁都不愿去想想他曾为了演出付出了多少努力!就凭他们的付出,也就值得为他们鼓掌,至少要敬重他们。写到这里,我的心里话好像也已道尽,说了那么多,其实也只是想向大家强调一点,请赐予那些为我们曾经费过力的人,诚心的鼓掌,至少要敬重
9、他们!敬重演讲稿3大家好!今日我要演讲的题目是敬重母亲。母亲的笑容,是世间暖和和煦的春风,母亲的皱纹,是辛苦岁月风霜雪雨的刻痕,而母亲的爱在这世间便另有天地。仿佛有一扇门,推开它便会看到万丈光线。这光,给你指引,给你爱护,给你暖和,给你希望。小的时候,每次跌倒,都希望母亲能将我扶起。而母亲却总是站在一旁,用坚决不移的目光激励我,让我依靠自己的力气重新站起来。长大后的我,最终懂得母亲的良苦专心。她是要我从小便养成自强独立、坚韧不息的性格。在当今这个充溢竞争的社会,这样的精神尤为重要。天下间便再也不会有任何人赐予我们如此盛大、永无止息的爱和恩慈,再也不会有这样心甘情愿,只为我们笑逐颜开而不计得失辛
10、苦的劳作。而我们谁会记得母亲的生日,谁会真心的为她送上一句祝愿,谁会记得她头上第一根白发出现的时间?母爱是心甘情愿,母爱是恩慈,母爱是永无止息。母亲无私的爱值得我们的敬重,母亲的宽容须要我们的敬重,母亲为了我们辛苦劳作,全部逝去的青春年华,应当赢得我们的敬重!请打开双臂,拥抱我们的母亲吧!告知她,我们懂得她的爱,懂得他的付出,同样要告知她的是我们无限的感谢和敬意。只是无法用语言表达完整的是我们深深的爱。敬重演讲稿4敬重的各位领导、各位同事:大家XX好!今日,我为大家演讲的题目是“企业文化建设之重敬重与关爱”。古人云:“爱人者人恒爱之,重人者人恒重之”。中国自古提倡礼尚往来,你付出一分便会有一分
11、的回报,这是规则。你对他人的敬重同样会换来他人对你的敬重。在这样的文化背景下,懂得敬重他人的企业同样也会得到社会的敬重。XX的企业文化,就把“敬重关爱”作为企业文化建设的重点,通过企业文化建设创建良好的感情氛围。敬重个人,不是一句空话,不仅是为了调动员工的工作主动性,更重要的是提升员工的自我价值,推动员工将个人价值取向与企业的发展目标联系在一起。敬重他人是最高的奖赏。员工日常的看法、想法和工作实力,假如得到企业管理者的重视、认可,人际交往得到他人的敬重,就会产生一种不负使命的心理,对工作的热忱度也会大幅提高。企业干部在工作中用心倾听员工的建议,并对合理的建议进行采纳;倾听员工的心声,了解、合理
12、解决他们的实际问题,使员工感受到了被重视,被敬重,对企业抱有感谢之情;对员工的工作绩效评价做到公正、客观、少训斥多指导,擅长发觉员工的闪光点,不吝啬表扬,使员工增加了自信念,对工作保持了主动的看法。当员工工作努力成果突出时,企业会进行嘉奖;当员工技术革新、建议获得胜利时,企业会进行嘉奖;当团队在质量、平安、现场管理方面取得成果时,企业会进行认可,这些都可以最大限度地调动员工的主动性,增加企业的凝合力。敬重还有另一种体现,那就是关爱。用真心去关爱员工,急其所急,想其所想,帮其所难,并尽所能为员工办实事,办好事而不图回报;用自然的方式关切员工,主动探望生病的员工,让他们感受到企业的关怀,如同家人的
13、关爱。对入职的新员工,营造整齐、舒适的生活环境、温馨的氛围,让他们有一种归属感,感受到企业这个大家庭的暖和。以“敬重与关爱”为主要内容的企业文化,就像一种黏合剂,能把各方面、各层次的人都融入企业文化中,对企业产生一种凝合力和向心力,使员工个人的思想感情和命运与企业的安危紧紧联系起来,使职工感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体,将企业视为自己最神圣的东西,从而与企业同甘苦,共命运。在企业营造浓郁的“敬重”氛围,关键是实现干部和职工的敬重互动效应。“敬重”能使我们的心灵变得更细腻,因为细腻体现了一个人的爱心和和善,体现了内在的良知和尊严。我们只有持之以恒地坚持“敬重与关爱”实践
14、,干部关切员工,员工体谅干部,才能形成良好的工作氛围,就能上下一心,团结协作,共创企业明日的辉煌!感谢大家,我的演讲完毕!敬重演讲稿5各位领导、同志们:大家好!今日我演讲的题目是敬重生命。在我起先演讲前我先讲两个名词说明:1.平安生产是在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服担心全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者平安健康和国家财产及人民生命财产平安的前提下顺当进行。2.平安事故:指人民在实现有目的的行为的过程中,由担心全的行为动作或担心全的状态所引起的、突然发生的,与人的意志相反且事先未能预料到的意外事务。它能造成财产损失、生产中断、人员伤亡由此可见,事故的发生是因为人的担心
15、全行为和物的担心全状态同时存在且通过加害物体导致的,假如把人的担心全行为称为“违章”,把物的担心全状态称为“隐患”,那么“违章”一旦遇到“隐患”,必定会导致事故的发生,但假如消退事故链中的任何一个因素,就能防止事故的发生。作为烧成车间的一名兼职的平安员,下面我结合着烧成车间的详细工作谈谈烧成车间的平安工作是如何开展的。总的来讲烧成车间的平安管理思路是沿着这样两条主线进行的:一、杜绝人的担心全行为。人是生产过程中最活跃的因素,也是生产过程中诱发平安事故的一个主要因素,人们往往在生产过程会出现这样的心理:侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、新奇。由于人的心理上的麻痹、大意、心急而
16、导致发生的平安事故还少吗?20xx年5月份,制成车间在一次定检过程中,提升机专管员为了抢检修进度,在没做任何平安防范措施的前提下、甚至平安帽帽带都没有拉下的状况下,就匆忙的爬上提升机机头进行检修,结果导致从提升机机头掉落到收尘壳体上,至今仍未醒过来,一个美满的家庭就此画上了一个终点号。还有一个例子我想大家也都听说过:山东水泥厂一名职工为了图省事,在阴雨天用电焊机打火来点烟而导致触电身亡,假如他在多走几步,多费点力气去找个职工借个打火机、假如他能去掉电焊机点烟可能不会伤人的侥幸心理,那结果将会是另一个局面。但是平安没有那么多的假如,没有那么多假设,而我们能做的就是去要努力的克服这些担心全的心理因
17、素,从根本上杜绝类似事故的发生。XX常常给我们说的一点就是:管要朝着有效果的地方去管,干要朝着有成果的地方去干。既然作为一名兼职平安员,就要管到这些担心全心理的杜绝于消逝。烧成车间通过平安培训,闭卷考试,制度要求,严格考核一步一步的朝着这个方面迈进。此外我还想说的一点就是要有正确的引导,切实的平安不仅仅是责任还是道德,把为了职工平安考虑的心情给职工传递下去,要职工明白平安管理是为了他们的平安、家庭华蜜着想。我跟大家打这么一个比方,假设你的钱包丢了,里面有身份证、工资卡、现金等等,假如某个人帮你检到了,你会怎么办?我信任大部分人会拿出部分钱了答谢别人或者是请人吃顿饭。而平安呢?当我们去发觉职工的
18、担心全行为的时候,就是在挽救他们的生命,作为受益者的职工,他们是不是应当交上平安的培训费用呢?下面我在做一个假设,或者有人在XXX爬上提升机机头的时候给他说一声把平安帽帽带拉下,即使对他们惩罚一个月的工资他们也不会有任何的怨言。二、消退物的担心全状态,我用下面的一个详细案例给大家共享一下我的感想:烧成车间在处理预热器堵塞的时候发生的一起平安事故,X年X月,预热器2级堵塞,当时在支配预热器四周的平安警戒工作后,预热器各层人员都撤离后,车间考虑到预热器内部可能存有积料,车间支配由回转窑巡检工进行放料,当其打开检修门后,内部红料瞬间涌出,因为当时岗位巡检工并不像现在配备这么好质量的劳保鞋,结果XX的
19、脚被灼伤。通过这么一个例子,反映我们平安工作的一个重点就是要努力消退生产现场存在的担心全因素,车间现在已经起先对劳爱护品的佩戴进行严格考核,包括在开交接班会议的过程中,平安帽一律拉下帽带,全部职工必需穿好劳保鞋。另外在X年X月份车间每10天组织工段长以上管理人员对生产现场进行的平安隐患大解除,并限期整改,此外车间每天下午碰头会,各个工段一天至少一例的自查平安隐患要在会议上通报。三、造成人身损害事故之前,有多起轻伤和未遂事故是最普遍的,因此预防事故的着眼点不是损害事故,更不是死亡事故,而是无损害事故,即事故前兆。只有尽早尽多地发觉事故前兆,并加以限制,有备无患,防患于未然,才能最大限度地削减事故
20、的发生。当然,企业用于平安和劳动爱护方面的投资,多数不能取得立竿见影的效果,但平安不存在“亡羊补牢”之说,更不存在“幸运”之论。同志们,讲平安没有过头,因为一个小小的隐患经常就是成千上万元的损失;讲平安也没有终点,因为一次小小的违章操作就会导致一个血淋淋的事故。敬重演讲稿6敬爱的同学们:生活中有很多令人难忘又简单被人们忽视的小事,例如,主动弯腰捡起垃圾,制止他人横穿公路,公交车上给人让座每一件事都能让人从中有所体会,那次亲眼目睹的这件事,让我学到会了敬重。那天,天气很晴朗。我的心情也和风儿一样轻爽,因为在外地工作的哥哥就要回来了。我和妈妈兴致勃勃地去车站接哥哥。公交车上,人们都很宁静,望着窗外
21、的风景,绝不会感到孤独和孤独。这时,车门开了,上来了一个农夫工爷爷,他五十来岁,头发花白,也许是做泥工的吧,他的全身沾满了灰尘,背着一个蛇皮袋子,里面装着半袋子农产品,看着很重。他上来时,已经没有座位了,一个年轻的哥哥站了起来,笑着说:“爷爷,您坐。”那个爷爷显得有点不好意思,连忙说“感谢,感谢!”就坐下了。又一站,一个年轻的女士带着孩子走了上来,她穿着时尚,一头的黄波浪卷发特别惹眼。她一看没座位了,翻了个白眼,嘴里嘟囔着:“真烦人,要不是我们家车坏了,我才不会来挤这个公交车呢?”那爷爷望见了,站了起来,朝黄波浪笑了笑,想让她坐在自己的位置上。黄波浪拉着孩子走了过去,端详了一下老爷爷,竟然没有
22、一点谢意。老爷爷望见孩子有点儿昏昏欲睡,想接过孩子把他抱上座。黄波浪连忙把孩子拉到身后,吼道:“你干什么呀!知不知道我们家乐乐的衣服一千多呢!弄脏了你赔得起吗!”说完就拍拍小孩儿的衣服。接下来她做出了更可恶的举动。她拿出一张纸巾擦了擦椅子,才把小孩儿抱上去,还瞪了一下老爷爷。我看不下去了,刚想站起来说她两句,被妈妈按住。妈妈朝我摇摇头,示意我不要管,我只好忍气吞声,闷闷不乐地坐在那里。突然,一个姐姐站了起来,大声道:“你干什么呀!人家大爷年纪大了,拿着那么重的东西还给你让座,你不感谢也就罢了,还这个样子?就你干净,是吧?”“管你什么事,真是狗咬耗子多管闲事?”黄波浪不甘示弱,站起身来,怒视着这
23、位姐姐。大爷望见这是要吵起来的节奏,连忙跟那个姐姐说:“不说了,闺女我腿脚好,站一会儿没事。”那个姐姐劝慰了大爷几句,又说道:“要是没有这样的人,你们哪儿来的衣服,房子,财宝?人呐,得学会敬重。敬重别人就是敬重自己。”“是啊,是啊”车上的人都力挺小姐姐,黄波浪原来想反对,见状只好把嘴闭上,把眼光投向窗外。到了下一站,不知她到没到站,就带着孩子匆忙下车了。这件事已经过去很长时间了,但它却像电影镜头一样,深深地定格在我记忆屏幕上。每当想起它,在钦佩之余,我还知道了怎样敬重别人敬重演讲稿7老师们,同学们:早上好!今日我在国旗下讲话的题目是学会敬重他人。在演讲的主题之前,我先在这里给你们讲一个小小的故
24、事。从前有一只小老鼠,总觉得自己了不得,对别人很不礼貌。一次他去上学,一只蜗牛迎面走了过来,拦住了他的去路。小老鼠凶巴巴地说:“小不点儿,滚开,别挡我的路!”小老鼠说着一脚踢了过去,把蜗牛踢得滚出去很远。有一次,小老鼠到河边喝水,觉得河里的一条小鱼阻碍了他,于是,捡起一块石头就扔了过去。小鱼受到攻击,吓了一跳,慌张躲避。小老鼠哈哈大笑说:“知道我的厉害了吧!”。一天晚上,小老鼠在回家的路上望见一只小猪躺在路边,就趾高气扬地说:“谁给你这么大的胆子,竟敢拦住我的路!”说着,一脚踢了过去。“嘭”地一声,小老鼠正好踢到小猪的脚上,小猪倒没什么事,小老鼠却“唉呦,唉呦”地叫了起来,原来他的脚肿起了一个
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