2022年拓展训练心得体会集合15篇.docx
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1、2022年拓展训练心得体会集合15篇拓展训练心得体会集合15篇当我们备受启迪时,应当立刻记录下来,写一篇心得体会,如此就可以提升我们写作实力了。一起来学习心得体会是如何写的吧,下面是我收集整理的拓展训练心得体会,欢迎大家共享。拓展训练心得体会1这次户外拓展训练,给我感受颇深,令我受益匪浅。虽然只有短短的一天时间,但是使我懂得了“团队”的真正含义,懂得了什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结、相互激励。这是一段震撼心灵的历程,是对大家心灵的磨练,使我们的心灵得到了升华,使我们重新相识和体验了团队精神的力气,也激发了我们每个人的潜能,增加了挑战自我的志气和信念。它告知我们要打破传统的思维,开拓思路
2、,在工作中总结失败教训及胜利阅历,建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通,学会了换位思索。同时教育我们每个人要学会感谢,学会宽容,学会回报,整个团队才会是最团结奋进的,最优秀的团队。使我感受最深的是“飞夺泸定桥”这个项目。在训练即将起先的时候,教练说要选出16个桥墩,两两一组右腿跪地,十字抓手腕,让其他的队员踩在自己的手上过到河的对面。刚起先的时候我是完全没有想那么多,只觉得这应当是一个流汗出力的训练,就想都没想选择做了桥墩,教练说完了留意事项之后,我意识到这不是一个可以蒙混过关的训练。教练说:“有谁要想现在退出当桥墩的可以提出,等到起先就回不了头,只能坚持。”在刚一起先的时候教练就讲
3、了飞夺泸定桥这个项目的由来,所以我没有迟疑,在我们这个团队里的8位男队员都没有迟疑,因为在这个时候我们男人必需得自告奋勇。“飞夺泸定桥”起先了,我们只有40分钟的时间去完成这个任务。我和我的搭档是一组桥墩,我们各自抓紧手臂,右膝跪地,丝毫不敢松懈,我们不想因为自己的因素导致这个任务的失败。过程中,我们是不能讲话的,也不能遇到用来当做河岸的竹竿,紧接着过桥的对友当心翼翼地过来了,当她的脚踩在我和搭档手上的时候,那种疼真的是无法用言语表达。就这样一个过去了,两个过去了,就在这个时候,教练说有人掉河里,全部人员返回重新起先,我的心情一下子很不是味道,返回重做就意味着刚才所做的一切都是0。就这样一次次
4、犯规,一次次重新起先,等到第三次返回重新起先的时候,我哭了,衣服被汗水湿透了,觉得太难了,手太疼了,膝盖太疼了,手每被踩一下就会有一种钻心地疼。汗水泪水交织着,教练大声的对我们说:“累吗?还能坚持吗?坚持不了就放弃吧!”我没有想到的是我们这16人组成的桥墩异口同声地回答:“不累!”再看看旁边的队友脸上,泪水,汗水,还有一种力气,这种力气叫“团结”。我们没有多少时间再去返回重新起先了,我们必需完成,必需胜利。看着我的队友一个个手上被踩的红肿,此刻每个队友都忍不住流下眼泪,我们坚持着,右腿撑不住了换左腿,靠着团队的力气,过河胜利的队员越来越多,我们使尽全身的力气坚持到了最终一位队员过河,我们胜利了
5、。那一刻,“感恩”与“感谢”,汗水与泪水充满了整个房间,感谢队友的激励,感谢搭档的帮助,感谢公司给了我这次心灵洗礼的机会,让我真正明白了什么是“感恩”、“责任”、“牺牲”!我们每一个人都有说不完的“感谢”,最终用眼泪代表了心里的这一切,这不是做作,更不是虚伪,这是真情的表露,更是内心的直白。拓展训练心得体会2团结惊慌,肃穆而不失活拨的20xx年上半年总结暨下半年工作安排会议圆满结束。金董在会议上激情洋溢发言,思想上充分进行洗礼后,公司随后宣布的其次天拓展训练,让我兴奋不已。记得刚毕业时,在一家小企业工作,闲暇时一听闻同学或挚友眉开眼笑地描述公司组织的拓展训练的精彩片段,内心艳羡不已,盼望有一天
6、能真实投入拓展训练中,体验其中。当踏入拓展训练基地,大多拓展设备都临空而立,看似简洁的器械能达到预期的效果么,我怀着满腹的怀疑,懵懵懂懂地已被分到了“雄鹰队”。教练向我们介绍了训练的项目以及留意事项,建议我们商议出队伍的激励口号以及选出队长。经过短暂而有效的团体协作热身活动后,我们踏上了拓展之旅。一、“跳出真我”,树立自信念,挑战自我,把握机遇。手挡迎面而对的刺眼阳光,我望着离地约7米的高空,忐忑及恐惊感从脚底扩散至头顶,脑中两小人已争吵得不行开交了,“没事儿,信任自己,你肯定可以”“太高了,甭试了”。揉揉发涨的太阳穴,短暂让两小人消逝,教练已在旁讲解这项目的内容,首先要求我们严格根据指示的步
7、骤戴好平安帽,腰间拴上平安绳;然后爬上高空中的站台,找准机会,从跳台上凌空跃起,抓住在前方一臂以外空中悬着的一根单杠,任务即完成。大部分队友已在同伴的激励声中一个个圆满地完成任务,旁听队友们分析成败的缘由及取胜的要点,自信念渐渐腾升至心中。可真正轮到我上场时,额头缺起先密密冒汗。“额卖疙瘩”,平日乘坐透亮电梯小腿肚都会抽筋的我,得爬上7米高空,还需“鱼跃”抓杠,自我挑战的难度可想而知。爬上高台,一不当心往下看一眼,“哦-”倒吸一口冷气,莫名的恐惊忽然充盈整个大脑,双腿已不听使唤地打颤。从地面仰视看似很近的单杠怎么离自己如此遥远;恐惊已将我限制得无法动弹于是只好紧紧抓牢平安爱护绳充当“救命稻草”
8、。短短的几分钟犹如过了几个小时,底下的队友们仍在坚持不懈地激励我“雄鹰、雄鹰,展翅翱翔”“何英、何英,何英必胜”“一二三,跳”。我竭力压抑自己的恐惊感,平视前方,深呼吸,渐渐调整好呼吸的节奏,双手合十祈祷给自己平安的心理示意,脚步渐渐往前挪动,努力缩短与目标的距离。当心理与距离调整到最佳状态及位置,闭眼纵身一跃。“好-”队友的欢呼声显示我胜利了,欢乐的因子马上从惊慌的心情中释放出来,脸上绽放的成功笑容定格于紧握单杠的那瞬间。缓缓从高空拉下过程中,我快速地总结了这项目的意义:建立临危不惧的自信念,挖掘自身的潜力,挑战自我;建立临危不惧的自信念,挖掘自身的潜力,挑战自我;勇于把握机遇。二、信任团体
9、,团结一样假如双手被捆绑,从1.8米的站台背向直挺倒下去,你敢么?当然下面会有“手臂网”接住你。可能谨慎的你会考虑倒下去的平安性,倘如接你的人松手怎么办?假如自己背摔的姿态不对,是否会受到损害?种种顾虑可能会让你对接下来的拓展项目“信任背摔”打退堂鼓。这看似简洁的项目,却是对同伴的信任以及对自己胆识的巨大考验。融入华海,最基本的前提就是信任同伴。团队成员彼此之间的信任程度、关系,是影响工作绩效及成果的一个重要关键因素。从心里认同团体,这样才能心无顾忌地为华海一心一意服务;充溢猜忌的工作氛围只会让自己在无聊的胡思乱想中消极至淘汰。换个角度,谈谈“手臂网”的成员们,个人仅仅单靠盲目的信任无法完成该
10、项目。团体的鼓舞与支持源源不断通过紧紧相握搭建的“手臂网”赐予个人平安的支撑。背摔前,个人与团体短暂而简洁的对答,“打算好了么”、“打算好了”、“我信任你们”充分展示了个人对团体的信任以及团体对个人的承诺。通过上一个”跳出真我“项目的考验,同伴对自己的鼓舞以及自我挑战,经过1年多与华海成员的坦诚相处,我顺当地与团队圆满完成了此项目。三、高效的执行力,良好沟通与协作“跳出真我”、“信任背摔”两个拓展项目,让自己在惊险而惊慌的环节中挑战自我,勇于把握机会,信任团体。而接下来的“百脚虫”是考验团队领导与执行、沟通与协作的最佳项目。咋听项目名字“百脚虫”便勾起了我深厚的爱好,项目要求团体全体成员单脚放
11、入绳圈中,在保持连体的状况下从指定的起点达到终点。这次也是“金牛队”与“雄鹰队”唯一的较量赛。教练介绍项目内容话音刚落,“雄鹰队”起先热情地探讨人员位置的排列组合及前进的节奏。最终大家相互沟通一样同意由队长敲定一方案,大家严格根据方案执行。竞赛的口哨吹响后,两队从起点争先恐后奔向终点,“雄鹰队”采纳成员站次强-弱-强策略,体力强及个头高的队员在前后,中间为体力稍弱的队员;大家手臂相互搭肩紧靠,迈步齐喊“一二一二”口令,并约定“一”迈左腿“二”迈右腿。伴着整齐而有序的脚步,相互会意地微笑激励,我们第一个踏上终点。胜利的喜悦让我们霎时忘却了前行过程中被踩脚的难受及体力上的劳累,团体获胜的荣誉感从心
12、底油然而生。四、通力合作,合理安排资源二战时期,在波涛汹涌的大海上,一只商船被德国军队的炮弹击中,船在半小时后将会沉没,39名船员的生命受到威逼。这时有一艘过往船只赶过来营救,可是船上没有任何营救设施,船员们只有靠自身的力气才能翻越4米多高的船身,获得解救。上面的故事便是我们立刻参与“逃命墙”项目的由来了。一堵4.2米的木板墙,光滑、没有任何工具,地面上铺上一张一般的海绵垫,要求全部的队员假想船只即将沉没的紧急状况,在有限的时间内,通过合理规划及相互协作,全部翻越“船身”逃命。在这项挑战中,我除了感叹团结的力气是无穷,集体的实力是宏大以及人的潜能的无限深深震撼我心灵,让我感动的是每个人仔细看法
13、和奉献精神。多数语言化为简洁”感谢”二字。感谢第一个爬上墙头,坚持救上一个又一个的勇士;感谢在下面咬着牙,强忍难受,甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的英雄们;感谢冒着烈日,时刻做好爱护姿态的同伴们;当墙下只剩下最终一位同伴时,根据事先队友探讨的逃命方案最终一个步骤,一个队友从墙头上倒垂了下来,墙下的队友要抓出他的手腕,然后通过墙上顺当逃命队员们力气把两人拉上去。一下,两下,三下,四周的队员惊慌地将心提到了嗓子眼。“加油,你是最棒”的口号化为无穷的力气持续激励着最终一个逃命者。最终他铆足了劲往地上一蹬,坚决地抓住了墙上同伴的手。当他胜利跃上墙头的时候,场上响起了经久不息的掌声。团结一样
14、!集体的意识必需在心里根深蒂固!在这项拓展活动中,不是单凭一个人的智力、体力和实力就能很好的完成。它的最大特点就是同心同德,每个队的队员之间最关切的都是如何组织、协调及协作好,而不是只要自己做好了就可以了,队员对团队的关注已远远超过了其自身!团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。拓展训练结束时,每个队员脸上都闪烁着自信的微笑。是的,“我们战胜了自己”;每个队员相互的目光都充溢着信任,是的,“我们在一起是最棒的”!看到这一切,我在想,拓展训练拓展的是什么?拓展的是胆识、豪气和意志,拓展的是信任和理解,拓展的是团队意识,沟通技巧;它突破了体能的极限,在精神极限上培育出信任、团结、合作。这次拓展训练给了
15、我一次终身难忘的经验。拓展训练让肉体达到煎熬,但却让心灵达到了升华,更让我深切地体会到团队意识的重要性,没有团队意识的员工,无论学识有多高、技术有多精、学历有多深都将不会朝着公司有利的方向发展的,一切才华、学识对于这个企业来讲或许都是零。只有团队中的每个队员相互团结,相互帮助,相互信任,才能共同完成团队的目标。短暂的拓展训练已结束,留给自己的是永恒的震撼。这次训练,不仅仅是一种简洁的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念的渗透;它变更了我这些年来的思维模式,使我进一步相识了团队的巨大力气,也领悟了创新的重要意义;它是一次对身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。拓展训练心得体会
16、3通过为期两天的户外拓展训练,本人有以下几点感想:首先,我最大的感受就是,无论做任何工作,对于群体而言,只有完备的团队,没有完备的个人!一个人可以走的更快,但一群目标一样的人可以走得更远!其次,做一件事情,首先要弄清晰做这件事的实质,不要盲目下手。干一项工作,要先弄清晰工作的目标任务,调查了解完成目标任务的可行性及必要条件,做好安排,并在安排落实中,依据工作进展的实际状况随时调整一切可利用的资源,将资源进行优化,达到事半功倍。第三,团结才有力气。做工作,小到一个部门、大到集团公司,要完成公司的年度任务,就要靠全部员工同心协力,团结一样,克服一个又一个的困难,方能实现目标。第四,集体才智肯定大于
17、个人的思维实力。做好分工协作,才把事情做得又快又好。在一个工作团队中,领导力和执行力是相辅相成,没有好的领导力,执行力就很难体现;没有好的执行力,稍有肯定难度的工作任务就很难完成。第五,此次活动对于我这样一个年过五十的人来说,是一次个人体能的检验。工作重要,身体健康更加重要。没有好的身体,就不能更好的工作,更谈不上刚好完成上级领导交给的工作任务。作为来自银山药业应用技术部门的我,更谈不上去实践“服务三农、奉献社会”的企业宗旨!我会带着活动的启迪、教练的共享、领导的嘱咐,重新奔赴到工作一线,作为瑞美福大家庭的一员,不忘初心,牢记使命,让时间见证我为企业添光彩、我为岗位做贡献吧!拓展训练心得体会4
18、拓展不是一场嬉戏,而是一种考验今日早上8点30分,怀着兴奋的心情到广州拓展之王笑翻天拓展基地参与拓展培训。能参与这个训练我也觉得特别荣幸。昨天在探讨会上学长透漏,明天就是你们玩的时候了。然而今日的经验让我明白了这不是一场嬉戏,是一种对我们的考验,对我们团结协作实力的大测试。我们学生会成员,包括班长团支书一共一百多人,分成了四个小组,我被分到了第三组,在以刘硕学长和杨建业组长的领导下,我们个自己的队伍起了一个名字战狼之队,并且拥有了自己的口号:战狼战狼,实力最强,战狼之队,用不后退。训练起先了。第一项,停止间转法。其次项,逆向思维。第三项,目标市场(扑克嬉戏)。第四项,猫捉老鼠。第五项,无金生存
19、。第六项,拉火车。第七项,顶气球。第七项,滚雪球。第八项,信任背摔。第九项,报数。在这些项目中,我印象最深刻的就是五金生存和报数。下午2点20分,我们在笑翻天雷锋像面前集合了,随着时间的推移,项目在接着进行,而每一个项目结束之后,都会有小组受到惩处,如“炸油条”,而这些惩处更多的是压在了组长一个人的肩上,我们看在心眼里,心里也不好受,因为他们受罚是因为我们没做好,所以我们团结起来和组长一起受罚,以求心灵上得到一点劝慰。慢慢地,天黑了,青马培训也进入了尾声到了最终一个项目了报数。看似简洁的嬉戏却有一个残酷的规格:报数分四次,每次选出报数最慢的一组,做俯卧撑,第一次,30个,其次次,60个,第三次
20、120个,第四次,240个,而这个重担无疑又落到了组长的头上。全体干事都在为组长加油,声音响彻云霄。第四次了,这次是240个。看着组长们那凶恶的面孔,不由得感到心疼。大家再也忍不住了,争着要同甘共苦,全体陪着组长做俯卧撑,但却得到了意想不到的结果,重做,前面的不算数。并且警告不要再跟着做,否则还是从做,当时我们彻底崩溃了,看着眼前发生的一幕,很多干事都流出了滚烫的泪水,甚至和学长发生了争吵。最终学长惩处我们每人80个俯卧撑,学长对我说,这只不过是一个嬉戏,不要硬撑着,受不了就站起来,但我却不认为这是个嬉戏,这真的是一个难忘的经验,最终我们坚持到了最终。当这个嬉戏结束的时候,学长眼睛潮湿。他说,
21、里面有我的两个干事,莫非我就不心疼吗?这句话震撼了我们每一个人的心。直到那时我才知道听从吩咐的重要性,假如我们听从吩咐,组长就不会重做俯卧撑,就不会为了我们而受这么大的苦。学长说,今日你们犯错了,有人替你们扛着,那以后呢?还是要靠你们自己。是啊,别人只能给你指导,但路还是要自己走,尽量让自己少犯错误,仔细对待每一件事,这才是我们身为学生会干事所要做到的。肯定要记住,团结协作,是恒久不会过时的口号,让我们共同努力,为我们的明天创建绚丽的辉煌吧!什么是拓展训练,拓展训练有什么用?拓展训练是一种式的培训活动,是通过特定的活动设计,使参加者浓缩历练过程,获得社会阅历与感悟的教化活动。这里讲到的教化,是
22、一个广义的教化概念,所谓广义,只是用于区分目前以老师讲授为主的学校传统教化。即包括目前以老师讲授为主的学校传统教化形式和其它的体验式教化、培训活动。追踪溯源,人类的教化活动起先于体验式的教化形式。对于人类起源的相识,地域位于东非越来越趋于统一,起源时间始终争议较大。主要是发觉的,在2500万年至300万年之间的化石,哪些属于“更接近人类的猿”,哪些属于“更接近猿的人类”,不易推断。也就是说,从猿到人的过程至少持续了几千万年。我们看不到这个过程,但是,我们能够看到这个过程以前的一些状态,因为许多动物依旧存在,其中一种状态就是成年动物对于幼年动物的训练。人的教化活动,肯定是从那个争议之前就起先了,
23、也就是说,有几千万年的历史了,当然那时可能只是“更接近人类的猿”。这个教化活动的过程肯定是仿照及体验,所以说,人类的教化活动起先于体验式的教化形式。即使人类进化到文明阶段,一个很长的时期,也是以体验式教化为主的。以西方教化家为例,生活于公元前469年公元前399年的苏格拉底,他们的教化活动,虽然更强调逻辑与思辨,但是很少是说教形式,其实也是一种体验式的方式。东方生活于公元前551年公元前479年的孔子,教化形式包括礼、乐、射、御、书、数等,体验式的形式更为丰富。也就是说,体验式教化远远早于所谓的、当前所说的“传统教化”。当代英国闻名教化家柯林比尔德,体验式学习的力气一书的作者,依据他对东西方教
24、化对比的介绍,他认为,在幼儿园时期,两地没有区分,都属于体验式教化的形式。但是,随着教化的升级,区分越来越大。在英国,直至中学阶段,体验式的教化形式也要占到60%左右,而中国,虽然已经起先教化改革,但是,仍旧不到20%。体验式教化,很大程度上与我们所说的中学教化改革素养教化,基本上是同一概念。这种概念与“传统教化”相比,特点是什么呢?我们认为有四个特点。一是为主体。学员而不是老师,是教化的主体,更是发展的主体、体验的主体,老师要由单纯的学问传授者向学员学习活动的引导者、组织者转变,要敬重学员的主体地位,调动学员的内在动力。二是活动为载体性。课程目标主要通过老师指导的各种教学活动来实现。活动是教
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