2022年关于做好职业规划锦集7篇.docx

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1、2022年关于做好职业规划锦集7篇关于做好职业规划锦集7篇在我们无暇顾刚好间时，时间早已匆忙消逝，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，趁现在好好地写一份职业规划吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗？以下是我细心整理的做好职业规划7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。做好职业规划 篇1职业生涯规划并不等同于你的职业志向。首先要有几个基本认知。第一、年轻人就应当有志向，甚至是幻想职业幻想没有贫富贵贱之分，没有孰优孰劣的差别，都是世界上最宏大的幻想。其次、职业生涯规划的应是胜利的职业生涯，而不是你的生活安排你有生活的安排和想法很好，但关键没有职业生涯，其它的都是无本之源

2、，你挣钱的目标和生活的追求更是无从谈起。第三、职业生涯规划是你一生的规划，而不是你的求职或入职安排有了工作，不肯定就是你的职业，进入职场，你职业生涯的规划才刚刚起先，而不是找到工作你的职业生涯规划就画上了句号。职业生涯规划是要你用一生去追寻和实施的幻想纲领，而不是你获得工作岗位的通关密码。那么，什么才是我真正想要的职业生涯规划呢?换句话说，我现在只有职业志向，我怎样才能把职业志向变成职业生涯规划呢?其实很简洁，做好职业生涯规划应当先要找到属于你自己的职业“WAY”。何为职业“WAY”?就是找到你职业生涯的通路。须要我们提前用职业生涯规划这个职业GPS导航系统找到一条真正适合你的职业“WAY”。

3、有了我们设想好的职业志向或幻想之路，我们还须要用“WAY”法则验证一下这个职业生涯规划原委是不是真正能适合自己属于自己且发展自己的星光大道?W法则-Why?大声问自己：为什么是这样一个生涯规划?你确信吗?这个规划目标是你从小以来的夙愿吗?还是因为别人对你产生影响。许多时候，我们的职业幻想并不是自己发自心底的企盼，我们受到了很多来自各方面的干扰，比如父母的要求、金钱的驱动、名誉的渴望等等。假如它不是你生命中的唯一挚爱，对不起，那不是你真正的职业志向。A法则-Aim。目标。所谓制定目标要长期目标和近期目标相结合，长期目标就是你所希望的那个胜利的职业幻想，短期目标呢是你可以逐步实现的。第一个短期目标

4、怎么定，一个简洁的法则：你跳一跳可以够得到。Y法则-Yes!你敢确认吗。职业胜利的法则就在于你能矢志不渝的坚持，坚持，再坚持。不要怕别人不屑的眼神，不要担忧短暂的危机，也不要怕自己的实力还有欠缺。只要我们树立了志向并坚持着英勇地走下去，胜利最终肯定属于你。做好职业规划 篇2为啥我们情愿聘请有肯定工作阅历的求职者呢?不是我们对应届生有偏见，主要是应届生太浮躁，简单辞职。相反一些有工作阅历的人，他们知道自己究竟适合干什么，上岗之后往往能稳定下来，不简单辞职。”济南世建机械有限公司的聘请负责人王先生告知记者，在他们公司里，职场新人跳槽率高达90%，相反有工作阅历的人往往不简单跳槽。“从长远来看，85

5、后、90后很快就会成为人力资源市场的主力军，对于这些年轻人的聘请和管理，与其堵，不如疏。”我省人力资源专家王志勇表示，现在年轻人的家庭条件都不错，家里不急着他们赚钱养家，而且他们大多具有较高的学历，确定会对工作也有着较高的要求。王志勇建议，在提高物质待遇的同时，用人单位应当特殊关注年轻人进入单位之后的发展空间和培训规划，让年轻人知道他们通过努力就可以在这个单位取得胜利，他们也就情愿到这家单位来工作了。同时，王志勇也提示年轻人，刚毕业时，多选择几份工作尝试一下，未必是坏事，但关键是要依据自己的专业特长和性格特长，做好职业规划，找到真正适合自己的行业，然后脚踏实地地在这个行业里努力，而不能老是这样

6、盲目地跳槽。做好职业规划 篇320xx年北京一般高等学校招生考试改革方案中规定，高会统招作为高职招生形式之一，志愿设计突出考生对专业的选择。有关专家建议，高三生要及早做好职业规划。据悉，高会统招是采纳高考成果和会考成果为录用主要依据的招生方式，招生对象主要是一般中学毕业生。其志愿设计以专业+学校为志愿单位，即一所学校的一个专业为一个志愿单位，每名考生可填报20个志愿，体现了考生的专业选择(职业性向)与高等职业院校的专业要求的紧密结合。北京劳动保障职业学院招生就业到处长魏晓东认为，以专业+学校为志愿单位更突出了考生对专业的选择，招生院校不再专业调剂，也爱护了考生的利益。对那些可能通过高会统招升入

7、高职院校学习的考生来说，他们更应当提前依据自己的爱好、爱好和特长，明确职业意向，做好职业规划。据了解，目前，北京部分中学已开设了以中学生为对象的职业规划选修课程，帮助他们设计今后的职业道路。如人大附中在20xx年就开设了中学生职业规划课程，内容包括相识自我、相识职业、教化与职业的关系以及如何正确选择职业等。还有一些学校定期邀请职业规划专家为学生做有关职业规划方面的讲座。魏晓东建议，考生不要等到填报志愿前再考虑职业意向，应当从现在起就多学习一些职业规划学问，加强对职业实力的培育。在时间和精力允许的状况下，同学们可有选择地看一些职业规划方面的书籍，听一听学校开设的职业规划课程以及相关讲座等，学会正

8、确分析自己的特性特点、职业潜能，找到与自己特性特征相匹配的职业发展方向。另外，中学生年龄较小，对自己的认知简单停留在主观感觉上，因此，家长也应当帮助孩子理性分析自己能干什么，适合干什么，还要帮助他们了解想要从事的职业的详细内容、发展前景以及所要求的实力和素养等。做好职业规划 篇4“一周总有那么四五天不想上班，一天总有那么六七个小时不想工作，一小时总有那么五六非常钟不想做事。”亲，网上这段流行的段子是你在职场上的真实写照吗？每天面对一大堆工作，你是不是觉得身心乏累，毫无热忱，心情低落呢？挥之不去的倦怠，正困扰着一拨拨职场“菜鸟”和“老鸟”。对于大多数人来说，一生总是伴随着肯定的职业度过。不同的阶

9、段会从事不同的工作并有相应的工作要求，这样就构成了一个人的职业生涯。假如能正确把握人生各阶段职业发展特征及要求，适时实行相应的管理对策，对预防职业倦怠具有重要的现实意义。从古至今，无论是东方还是西方，每个人对自己一生的职业生涯都有一个渐渐发展成熟的过程。我国古代孔夫子就依据自己的亲身经验，将人生十年作为一个阶段总结了自己的人生。即所谓：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩”。职场专家建议：应对职业倦怠，职业规划先行职业生涯规划是指个人把自己发展与组织发展相结合，对确定个人职业生涯的各种因素（个人、组织、社会等）进行分析，制定个人一生事业发展的战略设想与安排支配

10、。合理的职业规划可以预防职业倦怠的发生。有了职业规划，自己就知道自己工作的意义所在，也才能激发工作热忱和动力。即便目前的现实与自己的规划不一样现任的工作与职业规划不一样有了职业规划我们才知道该如何调整，以便自己刚好的走上职业规划中的轨道。没有职业规划，没有职业奋斗目标，就像无头苍蝇到处乱飞，找不到方向，找不到出路，不知道工作的意义所在，很难激发工作热忱和动力，这样便简单出现职业倦怠。“做好职业规划，可有效预防或延迟职场倦怠的出现。”某人力资源专家说，无论职场“菜鸟”还是“老鸟”，都应从职业爱好、实力及自身的性格特点，选择适合自己发展的职业，“这样才能对工作保持爱好和动力”。职场“菜鸟”：职场新

11、人度过了磨合期，簇新感消逝，对工作的苦恼就接踵而至，从而产生疲乏。因此，在求职之前，就要做好长期的职业规划，最好多花点时间了解自己，思索自己想要什么，擅长哪个领域，想在工作里得到什么，性格更倾向于从事哪类工作。不要好高骛远，要设定明确的目标，比如，我要在将来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的详细目标；挣到多少钱或达到何种程度的挣钱实力；有什么样的一种生活方式等，把工作当做事业来做。职场“老鸟”：工作多年，职业目标模糊了，变更一下自己的规划吧。切合实际地想想，以往的这些年，自己的事业走到了何种程度，将来要怎么做。比如，你现在是一个中层管理人员，你的5年、10年或20年个人职业发展

12、规划要求你成为一个高级主管。那么，怎么才有可能实现？给自己列一份详单，了解自己须要做些什么。或许，你工作的动力很快就回来了。专家还表示，无论年轻人还是中年人，任何时候进行职业规划都不晚。不过，请记得不断地修改和更新你的人生和职业发展目标。做好职业规划 篇5如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿担当艰难的.任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。在新的一年里，以下几点或许能帮助求职者多获得一些机会，去努力突破职业发展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。1、跳槽要选对行业假如你在本单位既不能得到加薪的机会，也

13、没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应当考虑跳槽了，跳槽当然有风险，但是原地踏步更危急。跳槽能让你有机会变更现状，到了一个全新的环境和簇新感可能会刺激你仔细工作，使你的工作状态得到调整。不过，在确定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业发展道路有很深远的意义。2、学手艺要看准随着国家一批批颁布新职业，好像到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有打算的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就须要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成果来证明你自己在公司

14、的作用。3、考证书自涨身价“我现在这点儿外语水平根本不够用！”常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语实力也已成为许多人事业发展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响非常明显，外语实力越高，其薪资的竞争力也就越强，外语实力达到娴熟的人群每年的薪资基本都能有肯定的升幅。能提高外语水平的进修渠道许多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有肯定的代表性和适合人群。4、做一次评估，争取加薪或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资格的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高酬劳的价值。假如，你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大，你

15、就应当要求越多。加薪上，你必需首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正值理由。5、用行动伺机升职假如你在一家大公司，肯定能深深体会到“宫门深似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导的信任。因此，负责任和工作实力显得特别重要。正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，刚好对上一年作出规划和展望，找

16、到取得胜利的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，原委什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。首先，职业要符合个人爱好、爱好。爱好是最好的老师，有爱好才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的状况，比如还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的基本生活，在这种状况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于许多职场新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己原委喜爱什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的推断。其次，工作要是力所能及的，难度适度

17、高出个人实力的。这样的工作即简单做出成果也带有肯定的挑战性，利于个人实力的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，主动心情无法调动起来。第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，体现个人在企业中的价值和地位。假如发生偏差可能会培育好逸恶劳的不良心情，或者不利于工作主动性的调动。第四，工作岗位有持续发展的平台和合理的发展空间。对于世界500强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说；新兴行业、朝阳产业的发展空间相对较大；创业型企业的发展空间也很大，在这类企业里，可能没有称心的薪水，可能工作难度和强度都很大，但是在这样的企业里到处充溢机会，由于刚刚创立，一般员工随时都可以和企业

18、高层管理者接触，成果很简单被领导认知，较简单脱颖而出。第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺当开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺当进行下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地根据上面的条目来进行买卖的人许多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。能快乐的从事一份有发展前景的好工作，对许多人来说好像是很难的，但事实上的确是通过自己的努力和变更可以实现的。职业发展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应当在这优势和有限的时间里，规划好自己的

19、职业生涯，让自己拥有一个胜利的人生。想了解更多相关资料，请登录好猎头网。好猎头网:口碑最好的中高级人才猎头公司，服务热线400-9910-288做好职业规划 篇6美国Fast Company杂志提出了一个新概念-流时代。此概念不特指某个年龄层，而是在这个时代背景下，越来越多的人表现出的一种心态：不须要机会，看得太远是奢侈时间；一有新事物出现，就要立刻上手；过去的阅历已不再好用；变色龙才是生存之道。现在看来，好像有许多行业都有产品周期短、竞争激烈的特点。莫非真的如上述所说，不用规划，只要改变吗？IT行业中的一些技术人员的职场生活，可以说是流时代中一个小小的剪影，他们就须要不停的须要改变，接受并汲

20、取新学问和技术。没有规划可以么？本期内容将讲一个IT男被差点被流时代淘汰的案例，通过案例向阳生涯与各位一起探讨身处流时代中规划&改变的深刻关系。案例流时代，带乱了我职业发展的步伐Tony在某IT公司工作了三年，始终做软件测试和帮助软件开发的工作。但Tony不满意于现状，总想参与更大的软件开发工作。可眼下他专业技术水平有限，只有通过不断学习新技术来填补这个缺陷。IT行业是一个进化速度快，且竞争异样激烈的行业。在网络技术和信息技术极其发达的今日，该行业的产品生命周期极短，如不能保持着学习进取的状态，要不了多久，自己也会像被淘汰的产品一样，被挤出这个行业。Tony为了更快的进步，去书店买了好多专业技

21、术书籍，准备下班后奋勉学习。头两个月，Tony看了一本关于A技术的书，感觉颇有收获；紧接着，他又看了最新的B技术的相关资料，感觉自己倍充溢。平常零散的时间里，他还大量阅读了各种信息和资料。学习安排刚起先执行时，他觉得自己特殊有干劲，且充溢成就感，之前那种不着地的心慌也一扫而空。Tony在心里暗自得意，觉得自己找到了最佳方法进行充电，提升是指日可待的。随后不久，公司打算上马新软件开发项目，Tony自告奋勇的参加其中，希望借此机会呈现自己的实力和价值。好不简单争取进去，在工作开展起来后，他却发觉自己之前所学的内容都太浅显，虽然现在懂了许多东西，但遇到深一点的技术就完全没法驾奴。支离破裂的内容，没让

22、自己看起来更专业，反而显得自己浮于表面的夸夸其谈。本以为自己可以完成的工作，结果变得困难重重，捉襟见肘。Tony想在工作之余再加紧补充他还不懂的学问，可平常项目组的工作太忙，就连睡觉的时间都显得很惊慌，哪还有时间来学习呢？到项目结束时，他也没把该学的学问系统的学习完整。正值他打算投入另一个技术的学习时，他发觉自己的工作效率已大大下降，而且完全被这些新技术带乱了阵脚，精力四处分散，连自己的健康都无暇顾及。原本以为自己可以游刃有余的应付，结果落得上司找自己谈了许多次话，眼看着工作变得摇摇欲坠。两个月后，Tony不得不离开公司。一边工作一边学习的惊慌生活戛然而止，他马上陷入苦痛和无望之中，无力应对，

23、只好到向阳生涯寻求职业规划师的指引和帮助。解决方案将职业定位精确究竟，以不变应万变技术更新换代极快的IT行业，尽显流时代的特点和极残酷的竞争态势。志向状态下，每个人都希望自己如变色龙一般敏捷自如，能应对各种状况。但事实上，更多的人是像Tony一样，在精疲力尽之时，就是被淘汰下来的时候。向阳生涯CCDM职业规划师富裕是IT领域的专业人士，在和Tony的询问中，一语道破的指出他的问题所在：在大领域中，将你的职业定位细化再细化，专注做到精深，你才能以不变应万变。IT行业内领域细分比较困难，方向许多。即使是一个软件开发，就细分了许多领域。富裕告知Tony必需结合自身已有的优势，加上对行业发展趋势的预判

24、，将职业定位落脚在更精确的地方，那么以后的发展就围绕这一个点绽开，深化学习相关学问和技能，不论这个方向的技术怎么推层出新，你凭借已有的积累，加上按部就班的学习，就能保持一个良好的发展状态，才有可能实现你的终极职业目标。Tony听后醍醐灌顶，如梦方醒，知道自己必需得马上扭转发展思路才能走出眼前的逆境。案例启示只顾改变而无规划，发展只能同流合污Tony其实特别适合在IT领域中发展，他的爱好、技能特长和其职业价值取向都与这个领域的特征向吻合。但职业定位模糊，没有详细的职业规划方案做指导，他在发展的路上迷失了方向，改变带乱了他的步伐。经过CCDM中国职业规划师的指引，一年后Tony发来邮件，说自己在新

25、岗位上取得了不错的成果，在一个苹果手机应用软件的开发项目中表现得很精彩，其次年能获得晋升的机会很大，现在他已经成了该项目中的顶梁柱。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，身处流时代，更须要清楚的、谨慎的做好职业规划。越是发展快速、改变万千的行业，越须要尽早规划。关于规划&改变的问题，洪向阳提出以下三个观点，供职场人思索：1、把握趋势做规划，赛过同流合污不懂预料将来的同流合污，才真正是在奢侈发展的时间和精力，更糟的是会错过好机会。洪向阳认为，即使市场不断改变，产品时刻推层出新，那么其中所呈现出的趋势是可预料的，而你须要做的就是，在一个方向上累积足够多的信息、学问和技能，对将来的趋势做出配套的发展规划

26、，让自己的发展先行一步，而同流合污只会让自己在面对机会时措手不及。2、前进的方一直自清楚的职业目标因为有从前的阅历和积累，才会对自己的将来发展有进一步的想法，有了目标才能有前进的方向，这样才知道该往哪里推动你的事业。面对瞬息万变的改变，你只有提前通过规划、制定详细的目标才能在风浪中驾驭住自己的航向，找到属于你的新大陆8.87 -1.44% 资金 研报。3、大方向不变，敏捷调整分阶段目标明确了终极职业目标，这并不会将你禁锢在流时代中。大的发展方向不变，你要做的是依据每个发展阶段的不同需求、不同实际状况，对阶段性目标进行微调，增加或削减阶段性任务。但这并不会影响你的发展，假如调整得当，或许还能让你

27、的发展加速。在有明确目标下的发展微调，才能算是敏捷的见机行事，处变不惊。没有预见、没有规划、没有目标的见机行事都是效率极低的同流合污，难以从中获得真正的成长，更别谈能抓住发展机遇。中国职业规划第一品牌向阳生涯认为，以不变应万变的才智就是让你有备无患的做好职业规划，沉下心在一个专业领域坚持走下去，保持时刻打算着的状态，无论迎面而来的是机会还是困难，你都能心中有数的应对。做好职业规划 篇7无论是初入职场，还是寻求职场逆境突破，做好职业规划都是首位的，而做好职业规划须要先了解自己，在了解自己的基础上才能做好自己，才能磨出最锐利的职场宝剑，所向无敌。每个人都可以创业，但不是每个人都适合创业现在许多人都

28、想投身创业大潮，但他们并不了解自己是否适合。下面两位职场人就不适合创业。一位经理人40多岁，名牌高校毕业，房子车子都有了，但是并没有去创业，缘由是想要再多积累些资源再去创业。我认为他不合适创业，因为他的性格不适合，总想着等积累足够多的资源再去创业。第一，他不了解怎么创业，其实资源对创业来讲并没有价值。假如要创业，在职场上积累的资源对于创业90%都是泡沫，对于他创业没有任何意义，尤其是职业经理人，做到高级管理岗位所积累的资源不但是泡沫还是障碍，会影响创业；其次，从性格上讲，他是属于等待型的，不适合创业。另外一位也是名牌高校毕业，30岁就做到副处级，下海走向市场，此后的十三四年当中，其中10年都在

29、兼职创业，亏了100多万，房子、车子、票子、妻子都没了，孩子也跟妻子去了，因为他自己漂泊不定。此人也不适合创业，因为他做事三心二意，同时做不同的工作，又怕风险，最终创业以失败而告终。人生七剑每个人都希望取得事业上的胜利，成为职场的赢家。如何成就？就要找到人生七剑：第一：适合做什么。就是人首先要问自己适合不适合。刚才案例中那两位创业者就不适合创业，虽然他们很聪慧，但是并不适合创业。其次：能做什么。创业之前，要先问问自己，自己能做这事吗？第三：让做什么，客观环境能让你做什么。第四：喜爱做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到极致。其实许多人都明白这几点，就是没有把这几点归到职业规划当中

30、。假如把七点综合起来，就能实现人生职业绩效最大化。人生八业事业最重人生有八业：选业、学业、就业、择业、退业，休业、失业、创业。职业规划就是人一生之中三个阶段，前20多年是受教化；中间20多年是工作的，叫职业；后20、30年就是看病。中间这25年到30年就是做工作，也叫职业。那么我们如何做职业规划？先要了解八业：第一：选业，就是选学业。其次：学业，完成学业。第三：就业，毕业以后先找个工作干着叫就业。第四：择业，就业七八年后起先择业。第五：退业，即退休。这五业期间，有可能穿插着三业：第一：休业，工作了一段时间，不想接着做了，或是因为一些客观缘由，比如父母病重、自己身体健康缘由须要养息一段时间，这叫

31、休业。其次：失业，这是工作实力问题，行业切换了，没有跟上时代的改变，找不到工作了，叫失业。第三：创业，就是自己开公司，自己当老板。人生就这八业，其实对大多数（80%）人来讲，一生当中没有择业的机会，因为没有机会，一生都在就业。就业与择业是长期和短期的关系长期职业规划和短期职业规划就是要处理好择业和就业的关系。从长期来看，大家在择业，择业是选择自己喜爱的事情，和适合自己做的事情，而短期则是在就业，就业就是为了生存。假如把就业和择业的关系理顺了，大家就明白长期职业规划和短期职业规划的辨证关系了。现实中，有一些人始终在择业，而不就业。其实明白了就业和择业的关系，自己才能就好业，才有机会择业，假如就不

32、好业，就没机会去择业。在职场中，我们先要想把业就好，就要先完成职场的学习期，用5年左右的时间把学习期完成，职场学习期就是学习做事的方式和方法，然后用5年的时间完成职场的成长期，10年过去了，就基本上成长起来了，才有条件去择业。在就业时，我们要有一个相对的选择，不要说随意某个工作就做，也不要过于挑剔，要选择自己相对适合的平台，不能说100%的找到自己适合的，可以先找到差不多的平台，持续成长，接连调整，最终再找一个好的平台，在这里完成职场的成学习期和成长期。职场的成长规律-三期职场人的成长分为三期：学习期、成长期、发挥期。在职场中要经验四到五年的学习期，才能从一个学生转变成一个职业人。这个过程中学

33、会了一套在社会中、职场中的工作方式和方法，并且积累了阅历以后，四五年后起先拔高自己，假如在专业领域晋升，这时就可能步入准高端职场，也就可以有机会去择业了。假如再用四五年的时间完成了职场的成长期，职场拔高动作完成了，就进入了职场的成熟期，也叫职场的发挥期。职场的成熟期就有许多机会等着自己去选择，真正实现择业，这时就有机会把自己职场10年左右时间积累的的学问、阅历、实力和才智都用上，把学问和阅历都用上，把实力发挥出来，把才智彰显出来，这就是发挥期要做的事情，成熟期要干的事情。假如学习期没做好，自己就不行能成长，到真正的成熟期，就无从发挥自己的阅历、才智、实力。相反，假如在成熟期能把自己所积累的阅历

34、、实力、才智、学问都发挥出来，就能获得大家的认可与敬重。职业理念最重要在职场成长的过程中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有大局观念，有没有帮别人的想法和做法。帮助一个人，他就会敬重你；为组织做出贡献，组织就会认可你；帮社会做了贡献，社会就会认可你。只有做到心中有社会，社会才会有你。其实，我们每个人在没有进入职场之前，都会给自己有一个设想，要做什么，目标到哪，但是事实上我们发觉，职场的规划其实也不须要特殊的要去怎么做，先做好自己，踏踏实实做自己，将来就水到渠成了，把自己做好了，一路高歌猛进，职场人生中就会彩旗飘扬，就会有掌声和鲜花。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页