2022年教师教学总结汇总7篇.docx
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1、2022年教师教学总结汇总7篇老师教学总结汇总7篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而确定成果,得到阅历,找出差距,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此非常有必需要写一份总结哦。总结一般是怎么写的呢?以下是我为大家收集的老师教学总结7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。老师教学总结 篇1在职高为师十多年,我们见过各种各样的孩子,其中有单亲家庭的孩子和离异家庭的孩子,他们作为一个特别的群体,身上的问题,要比一般孩子多,所以他们更值得老师赐予更多的关切和关
2、注。小卢是我班一个已经毕业的学生,他目前在一家LED灯具厂做单片机产品限制与设计工作,老板夸他聪慧机智又踏实肯干。不久前的一天,当我见到他的时候,他一脸的阳光,与三年前那个总爱迟到和旷课,上课睡觉,对人爱理不理,总跟老师唱反调的反叛男生已是判若两人。多年前,他的父母因感情问题两地分居了十多年,更不幸的是,两年前,和他朝夕相处的母亲因脑溢血去世了,原本拮据的家庭更是雪上加霜。他有兄弟姐妹三个,姐姐读中学,弟弟还在读初中。一家四口的生活和一应开支全靠其父亲微薄的打工收入苦苦支撑着。在他母亲去世前,由于夫妻感情不和,他父亲又长期在外工作,母亲体弱多病,所以疏于对孩子的管教,小明变得自由散慢,养成了不
3、少坏习惯,性格也变得孤癖不易接近,对人怀有很强的戒备心理。只是,他那双还有些稚嫩的眼睛,却透着机智的眼神,让人看了不禁产生恻隐之心。当我接手管理他们班时候,曾经在他面前碰了不少“钉子”,后来,通过深化的了解,我知道了他的家庭状况,发觉这是一个缺少关切和关爱的孩子,用指责教化的方法只会适得其反,我只能用爱心去打开他的心结,暖和和溶化他内心的坚冰。于是,新学期开学的时候,我为他申请了困难补助,取得了社区的支持,学校减免了他的全部学费,而且,他还享受了每年1500元的国家助学金。这样,不仅减轻了他父亲的家庭负担,而且也让小明意识到,自己有了困难却没有陷入逆境,社会、学校、老师都为他伸出了救济之手,是
4、一群人,一个学校,一个社会暖和了他的心,也暖和了他亲人的心。只有物质上的帮助是不够的,心灵上的扶助更加重要。一个人假如内心留有阴影,没有自信,就会缺乏对同学、老师和其他人的信任感和平安感,因此,从心灵上激励和激发他的信念,有如授之以渔而不是授之以鱼的效果。幸运的是,这是一个知恩图报的孩子,当知道老师在关切他,学校没有放弃他以后,他不再冷若冰霜了。借他内心发生如此微小改变的契机,当我发觉他有体育方面的特长,而且还有肯定的组织实力以后,我让他担当了体育委员,班里搞大清洁的时候,我又让他担当小组长,管理一个实训室的清洁,我经常在全班同学面前表扬他的点滴进步。当他再次迟到的时候,我不是责怪而是用关切的
5、语言问他“身体不好吗?是不是遇到什么麻烦了?”假如他旷课了,我就会问他:“家里遇到什么事了吗?”上课精神不好,我就问他:“是不是没有休息好,要留意早点睡啊?”即使我知道他可能因为晚上玩网络嬉戏玩得太晚了,我也装作信任他是因为遇到什么麻烦了。隔三差五,我就给他的QQ留言,告知他哪些方面有了进步,也告知他我对他将来的期望。渐渐地,我发觉他脸上起先有了笑容,而且自信念也渐渐树立起来了。他对同学和对老师的看法发生了一百八十度的转弯,一扫往日脸上的阴霾,迟到的现象少了,旷课的现象杜绝了,上课也仔细听讲了,成果在一点一滴地进步。参与校运会跳远竞赛取得了好成果。毕业的时候,他已经是老师的好帮手,受工厂欢迎的
6、技术人员。通过这件事,我想起了那个太阳和寒风竞赛谁能让行人脱下棉衣的故事,寒风的劲吹使行人把棉衣越裹越紧,太阳的暖和却使行人渐渐脱下了厚厚的棉衣。这个故事告知我们“教化如雨,润物无声”的道理。假如我们面对表现欠佳的孩子,不问缘由,统统采纳校纪校规去约束和规范他们的行为,动辙惩罚,指责教化,试图用蛮力使他们听从管理,这样或许会象劲吹的寒风似的,只能适得其反。老师教学总结 篇2通过学习加深了我对接着教化的相识,“当今世界,以信息技术为主要标记的科技进步日新月异,高科技成果向现代生产力的转化越来越快,初见端倪的学问经济预示人类的社会经济生活将发生新的巨大改变。我们知道,将来国家的综合国力和国际竞争实
7、力越来越取决于科技的进步和教化的发展,教化将恒久处于优先发展的战略地位。信息技术在教化中的广泛应用,将导致教与学的深刻变革。社会的进步,尤其是教化事业的发展,要求对老师实施终身教化。建立中小学老师接着教化制度和体系,提高全体老师的素养和实力,并培育大批中青年骨干老师乃至学科带头人和教化专家,正是迎接21世纪学问经济挑战的必定选择。因此,我深刻的感受到了:实施接着教化工程是基础教化推行素养教化的须要。素养教化呼喊具有高尚职业道德和创新精神的老师队伍,而这支队伍的建设和形成须要在实施素养教化中,用先进的教化思想和理论不断充溢和更新他们的专业学问,用现代教化技术和方法武装他们,并在教书育人的实践中日
8、趋优化最终达到适应素养教化的须要。通过学习对教化科研的目的、过程、方法更加清晰,了解了行动探讨的方法。通过学习我更加清晰了教化科研的意义、内容、意义、类型和方法,尤其是教化科研的基本步骤:发觉并选择探讨课题;查阅文献,搜集资料;指定探讨安排;开展探讨或者试验活动;分析思索,得出结论;报告成果。明确了行动探讨的起源、发展和定义以及行动探讨的方法,今后我要用行动探讨来丰富自己的课题探讨方法。在培训中转变了教化观念,注入了崭新的教化理念。从老师的以讲为主转变到以训练为主。从老师的学问传播为主转变到学生的成果展示为主;从老师的成就感转变为学生的成就感。在今后的教学中我将力求使课堂在和谐、民主、愉悦的气
9、氛中完成,使师生相互活动中达到“老师从教到导,学生从学到展示”的有机统一。通过老师的细心设计,使学生产生剧烈的求知欲和学习动机,产生深厚的学习爱好和高涨的热忱,通过有效的教学方法;丰富的教学手段引导学生思维,以问引思,以理导思、以变发思,引导学生变“学会”为“会学”。使学生养成良好的学习习惯,驾驭科学的学习方法,培育学生的创新意识和创新实力,养成学生的学习的独立性老师的责任主要不是“教”,而是指导学生会“学”,因此,老师不能满意学生“学会”,而是要重视引导学生“会学”。要启发学生擅长学习,激励学生思维,变老师的教学为导学。为此,老师要努力学生创设新旧学问之间联系的情景,以“温故”作为“知新”的
10、纽带,指导学生驾驭基本的学习过程、学习方法,培育学生的问题意识,激发学生的求知欲望,培育学生良好的思想品质,使学生真正成为学习的主子。课堂教学,师生之间学生之间交往互动,共同发展。老师教学总结 篇3 教学总结是对一学期或一学年阶段性教学工作的回顾、反省,进而总结出教学中的胜利阅历或教训,为以后的教学活动供应借鉴和参考。为了更好地使老师之间能相互共享胜利的教学阅历或从中吸取教训,教学工作总结应从个人层面上升到学校层面,学校应当制定教学总结的评价和反馈机制,激励、引导老师仔细、深刻地反思,总结自己的教学实践阅历。并为老师相互沟通供应平台,以促进老师专业的发展,提高学校的教学管理水平和教学质量。一、
11、 教学总结的作用和意义教学总结是针对一学期或一学年的教学工作安排要点,联系自己的教学工作实际,对整个教学目标任务完成的状况赐予公正的评价,对各项安排细则的落实程度及基本的教学效果进行定性分析。不仅要总结一学期来有深刻教学体会或富有创新的教学阅历,而且还要总结一学期重要的教学失误或教训、及存在的突出问题,并提出打算实行的补救措施或解决问题的对策思路。从本学期与下学期教学工作的连接入手,仔细思索,提出下一步的努力方向。从老师个人层面上看,教学总结是一种很好的教学反思形式,有助于促进老师专业化的发展。教学总结不仅仅是教学实践活动的记录,而是在回顾教学实践活动全过程的基础上,进行分析探讨,能够总结出带
12、有规律性的东西,把感性相识上升到理性相识。因此,教学总结能帮助老师梳理教学阅历,深化相识,使其变得井井有条,使个体阅历概念化。培根说:“写作使人精确。”写作是特别有效的认知加工过程,对某个教化教学问题的相识可能是一星半点或肤浅的,但写教学总结会迫使老师对该问题作深刻、彻底的思索,从而丰富和深化相识,将教学实践阅历理性化,总结出带有普遍规律性的东西。从学校教学管理层面上看,教学总结有助于学校提高教学管理水平和提高整体教学质量。教学总结是老师个人反思、总结自己一学期或学年胜利的教学工作阅历或教训,学校再将全校老师的教学工作总结进行归纳和整理,对老师在教学中取得的胜利教学阅历或存在的问题通过学校规章
13、制度或教学活动的形式传递给下学期的学科老师,达到与其他学科老师共享胜利教学阅历、或使其他老师从中吸取教训,实现教学工作总结阅历的间接迁移。因此,教学工作总结不仅有助于提高老师自身素养和教学水平,还可为学校制定教学管理安排或措施供应牢靠的依据。二、 教学总结存在的问题一些老师的教学阅历丰富,教学成果突出,但拿起笔来写教学总结感到很困难,不知从哪里起先。一些老师对教学工作总结相识不到位,认为写教学工作总结没有多大的意义和价值,每学期的教学总结只是把往年的教学工作总结略作修改,或在电脑上下载几篇现成的总结,再将其粘合在一起以应付学校的检查,没有仔细反思自己在教化教学实践中的创新和须要改进的地方。假如
14、老师没有对自己的教学实践进行反思,就不行能将自己胜利、有价值的教学阅历真实地总结出来。只有引导老师仔细地反思自己的教学实践,才有可能将自己的教学实践阅历客观、有条理的记录下来,达到向其他老师展示自己的胜利教学阅历或教训,以提高教学工作总结阅历的可行性和有效性。学校对教学工作总结一般是表扬老师胜利的教学阅历,对教学总结中提到的教训或存在的问题却赐予否定看法,这些材料可能成为日后考评老师的“黑档案”。这样就会导致教学工作总结出现教学阅历或多或少脱离教学实践,多数是自我表扬,很少有自我指责。教学工作总结不是游离于教化教学问题和情境之外的,而是基于老师自身的教化教学实际问题的解决,以提高教化教学质量。
15、而且目前的新课程改革中有许多问题都值得老师去反思、探讨、解决。当我们解决了一个问题的同时,又会出现另外更多的新问题。 三、 对提升教学总结价值的建议学校应重视老师教学工作总结,制定相应的管理、评价等机制。通过制度督促老师刚好总结自己的教学实践,通过评价引导老师仔细、深刻地总结自己的教学实践。1.学校要求老师写教学后记学校应规定老师要写教学后记,并不定期进行检查,以督促老师刚好记录下自己在备课、教学过程中胜利的教学阅历和出现的错误资源。这样老师在进行教学总结时,通过翻阅自己的备课教案和教学安排,以帮助他们全面、充分回顾本学期教学活动的基本过程和内容,比照学期初拟定的教学安排,重点检查整体目标任务
16、及各项安排指标真正完成到何种程度,并仔细分析、反思、总结其缘由。汇合、归类平常教化教学实践中出现的问题等,找出本学期教学中存在的突出问题及其形成的缘由和解决的对策。对本学期活动要点和阅历、教训作出全面、重点性总结和评价,并指出今后教学工作努力的方向、建议及应留意的事项。2.对教学工作总结的要求为了使教学工作总结能真正地落到实处,最大限度地发挥其应有效果。学校要求老师每学期末根据学校规定的时间完成教学总结,而且要仔细反思、总结自己的教学实践,不能抄袭他人的工作总结或从电脑上干脆下载。3.制定教学工作总结的评价和反馈机制老师在教学实践中难免会有这样或那样的失误。因此,学校规定教学工作总结内容应包括
17、胜利阅历或教训两个方面。在对老师教学工作进行评价时,要建立有错误资源评估的教学总结评价机制。依据老师所犯错误的不同层次,赐予成果。这样老师就会自觉地把自己胜利的教学阅历或教训写得更深化和真实,能把自己的优点或缺点都坦白地表达出来。学校要把老师的教学总结纳入老师考核之中,作为老师评优、评先进的条件之一。学校可组织评审组对老师的教学总结进行批阅,对写得好的老师赐予嘉奖,并将写得较好的、有价值的总结选择出来,汇编成册,让全校的老师进行沟通,或通过学校的各种活动,和其他老师共享胜利的教学阅历或吸取教训。4.组织各学科的全体老师沟通教学工作总结每学期末,学校可组织各学科的全体老师相互沟通教学工作总结。实
18、行让每位老师先读自己的教学工作总结,然后其他老师进行点评。这样可为老师相互沟通教学阅历教训供应平台,以有效促进老师专业的发展。教学总结是老师对自己在教学中所作所为进行梳理,通过分析、思索,从中总结阅历教训,使自己更好地成长和完善。虽然丰富的教学阅历是老师的财宝,但阅历是老师过去的学问积累,假如不随着教化教学实践的改变而发展,就会变成死的学问,滞后于教化实践的发展。假如老师一味地固守过去的教学阅历,不去刚好地反思和总结,思想就会变得僵化。老师教学总结 篇4读书、求知,本应跟吃饭充饥、穿衣御寒一样,是必定、自然之需。闹到要用各种手段去逼、去诱,已是一件悲伤的事;而更为悲伤的是,我们不去找寻产生这种
19、悲伤的缘由,或是找到些而不思解决,反而还把留意力集中在“逼”和“诱”的新法的制造上。我们常说推己及人、将心比心。教化孩子也用得上这八个字。假如作家长的多想想自己做小孩时的心情,当老师的多想想自己做学生时的心情,我们的教化就会要理性、本性、自然的多。比较而言,一方面,现在的孩子要比以前的孩子聪慧得多;另一方面,现在的孩子又要比以前的孩子难管得多。所以,现在作家长和当老师的,就要在“管”上多花些心思和功夫。聪慧,辨识实力就相对要强些。这就要求作家长和当老师的,要尽量少使“巧”法,要尽可能多的讲真话、付真心。家长和孩子、老师和学生的关系如建立在真心实意的基础上,其教化就会收到事半功倍的效果。教学实践
20、告知我们:会打球的老师能吸引一些学生,会唱歌的老师能吸引一些学生,字写得好的老师也能吸引一些学生学生愿与你接近,你的教学就相对要轻松些,效果确定就要好些。所以,老师不仅要有过硬的本科学问,还要有尽可多的爱好。课堂上,老师问:“11=2,对不对?”假如学生异口同声的回答:“对!”这不能算好的教学。假如有学生问:“为什么等于2?”假如还有学生在老师举例后问:“父亲加母亲生出了我,是不是11=3?”或许正是这类无趣、荒唐的探讨,才是真正的有效课堂。过去那些一天书都没念的人,到了肯定年龄,生活中的收支账目也算得清晰,待人接物、品德操守也不比读书的人差多少,有些人还能粗通文墨。于是我就想,我们的教学支配
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- 2022 教师 教学 总结 汇总
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