2022不作为不担当专项整治自查自纠报告.docx

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1、2022不作为不担当专项整治自查自纠报告 不作为不担当专项整治自查自纠报告1根据市委对集中开展不作为、不担当问题专项整治的统一部署，我局高度重视，周密支配，强化工作措施，仔细对我局集体和个人不作为、不担当问题进行了全面自查，现将自查状况报告如下。一、加强组织领导，确保专项行动有序推动我局高度重视不作为、不担当问题自查自纠工作，刚好召开会议，传达文件精神，成立了以局党组书记、局长杜安坚同志为组长的专项整治领导小组，成立了不作为、不担当专项整治工作督导组，并在全局组织学习作风建设方面的文件，快速开展自查自纠工作。着力查找干部职工不敢担当、不敢负责、廉而不勤、勤而无效、中梗阻踢皮球、吃拿卡要、权力寻

2、租、漠视群众、冷硬横推等方面的突出问题。三区执法分局、各直属单位、机关各科室也结合实际，深化查找问题和不足。切实在加强作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推动，确保专项整治活动取得阶段性成效。二、深化动员，仔细自查自纠(一)仔细组织，深化动员。3月13日，召开了局系统不作为、不担当问题专项整治动员会，三区执法分局负责人、各直属单位班子成员、市治理办中层以上干部、机关全体干部职工共40余人参与了会议。局党组书记、局长杜安坚亲自作动员，并对专题整治工作进行了周密部署。7月24日，又召开局系统专项整治工作推动会，再一次对查找问题、整改工作再部署、再强调。三区执法分局、各直

3、属单位也随即召开动员会和工作推动会，把专项整治工作深化到局系统每名干部职工心中。(二)仔细学习，深刻领悟。组织干部职工仔细学习习近平总书记系列重要讲话和中心、省、市委作风建设有关规定。购置了信仰的力气、习近平谈治国理政、习近平用典、中国经济新常态、中国经济双重转型之路等书籍，组织干部职工仔细研读、探讨，进一步强化职工岗位意识、责随意识、服务意识。(三)深刻自查自纠。局党组书记、局长杜安坚在党组会、专项整治工作动员会、推动会上多次针对局系统干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，并提出了城管系统干部职工存在的17类问题，要求每名干部职工结合自身实际，比照检查自己存在的问题。局党组其他班

4、子成员也分别对所分管单位、科室和干部职工提出了相应问题，要求把问题找准、找全。同时，局系统各单位还通过发放征求看法表、公布举报电话、设立看法箱等多种方式，广泛查找问题。截至目前，局系统单位和个人共查找到问题110个，对每个问题都提出了整改措施，明确了整改责任人和整改时限。局专项整治工作督导组已制定了督导安排，将对局系统各单位开展专项整治工作开展明查暗访。三、强化内部管理，加强制度建设局系统进一步修订完善了党组会、局长办公会、局务会议事规则、党建工作责任制、机关学习制度等一系列制度，以制度汇编形式印发到各单位、科室。下一步，局党组将督促全系统仔细执行，严格以制度管人管事，切实推动城管执法工作科学

5、发展。不作为不担当专项整治自查自纠报告2依据关于印发的通知精神，我公司结合实际，比照专项整治 重点逐项自查自纠，对作风建设、党风廉政建设主体责任落实、 重大工程项目建设、市政供排水设施管理维护、行政许可证审批 办理、劳动纪律、窗口服务、群众看法办理等环节进行了深化检 查和专项整治，现将开展不作为慢作为专项整治活动自查自纠情 况报告如下：一、仔细支配部署。接到关于印发的通知后，我公司刚好召 开领导办公会，紧紧围绕专项整治重点，探讨分析本单位存在的 问题，并召集党员干部会议进行动员部署。二、仔细组织学习。公司领导班子集中组织学习了市城乡 、 建设局开展不作为慢作为问题专项整治工作方案省委关于落 实

6、党风廉政建设主体责任的看法以及中心、省委、市委改进作 风与党风廉政建设相关规定。通过学习，进一步提高干部职工的 工作责任心和主动担当意识，干部职工遵规守纪的纪律性和主动 为民服务的自觉性得到增加。三、仔细开展自查。我们围绕专项整治 8 个方面重点自查， 除公司领导干部在专题组织生活会已比照检查、开展指责查摆出 的问题之外，自查出的主要问题有：一是个别干部职工大局意识、 责随意识、进取意识淡薄。遇到急、重、险、难的工作任务 讲条件、找理由、谈困难，缺乏责随意识、担当意识和奉献精神; 二是个别干部职工思想懒散，作风漂移，精神萎靡，工作不负责 任，得过且过，对公司事业发展不关切、对服务群众不热心、对

7、 本职工作不操劳、对工作任务不上心;三是个别干部习惯于只 发球传球、不投球进球，该管的事不仔细管，该抓的工作不主 动仔细抓，该负的责任不愿担当，该完成的任务不抓紧落实。遇 事难字当头，遇难退字当先，遇到冲突和问题躲闪腾挪; 四是个别职工纪律观念不强，不能从严要求自己，上班时间迟到 早退或擅离岗位、玩忽职守，甚至有事不请假，无故旷工;五是 个别职工办事效率低下，工作拖拉，存在着上级不过问就不重视， 不督促就无进展，不检查就不落实的现象;六是在供排水报装接 驳业务接洽办理方面，收费接洽科与工程技术科之间连接不够紧 密;七是当前由于受供水实力的制约，供水高峰期部分地段足压 供水问题群众反映的较为突出

8、。四、突出重点，加强整治。针对自查和服务对象反映的问题， 我们结合当前开展的党的群众路途教化实践活动，狠抓作风建 设，重拳整治不作为慢作为行为，进一步优化服务环境，着力提 高办事效率，从加强劳动纪律、提高服务效能、改进工作作风着 手，仔细抓好重点环节的整治工作。一是组织干部职工学习相关 2 政策、法律、法规及规章制度，加大公司内部劳动纪律和作风建 设监察力度，集中肃穆处理了 4 名违犯劳动纪律的职工。通过对 违纪职工的严惩，教化广阔干部职工坚固树立遵规守纪、仔细履 职、规则办事、规范服务的责随意识，坚决避开因服务看法不端 正、业务办理不规范、解决问题拖拉、不作为慢作为等引发的群 众投诉上访事务

9、发生，广泛树立干部职工队伍良好形象。二是针 对群众反映供水压力不足问题，我们通过督促绿化用水单位落实 错峰用水措施、组织力气抓紧落实供水技改措施，促进供水高峰 期城区部分地段供水惊慌问题得到缓解。三是针对供排水验收、 报装业务接洽办理相关部门连接不紧密问题，通过公司领导办公 会探讨理顺了办理流程和相关部门的职责权限，简化了业务流 程，进一步提高了用户业务办理效率。 特此报告。不作为不担当专项整治自查自纠报告3根据县委工作部署，在教化实践活动中，我局仔细查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对不担当、不负责、不作为的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关状况汇报如下：一、基本状况

10、针对在详细工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见冲突就回避，混日子，当太平官、逍遥官的现象，我局通过自己找、领导谈心等形式，刚好解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施(一)加强学习教化。在学习教化上，班子带头抓好二个加强：一是加强党的宗旨和党性修养教化，主动组织党的路途、方针、政策学习教化，深化领悟党的群众路途教化实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教化;二是加强职业道德精神教化，主动开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，主动开展行政服务让群

11、众满足活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于详细目标任务中。接着推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路途教化实践活动，以整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增加服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作

12、服务水平。三、整改成效通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增加了机关工作人员对宗旨意识、责随意识、工作看法、群众观念等方面的相识，坚固树立了农保工作人员的责随意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚决、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步准备一是进一步加强思想和组织建设，坚固树立志向信念和为民服务理念。接着深化学习教化，组织机关党员接着深化学习三个代表重要思想、科学发展观等理论,深化领悟学习党的群众路途教化实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教化，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保

13、持党的纯净性的忠实执行者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。根据中共中心关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的确定新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以担当文化主题教化活动为载体，切实增加担当意识和责随意识，推动党组织和机关党员事不避难勇于担当朝气活力。三是建立长效机制，增加制度的执行力。结合农保详细服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等

14、方面的长效机制，主动地把教化管理机制向教化引导推动，促进机关党员干部增加意识和责随意识，大局观念和业务素养进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的朝气活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作1234工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到一个理念：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;两个原则：群众利益无小事、农保工作无小事;三有：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;四不让：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细微环节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页