2022绿化员工个人工作总结.docx

《2022绿化员工个人工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022绿化员工个人工作总结.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022绿化员工个人工作总结 绿化员工个人工作总结 绿化工作总结 今年，我校在市教化局的领导下，把校内绿化工作列为学校重要议事日程之一，经过学校领导细心组织，周密支配，在全体花木组几位老师的艰苦努力和辛勤劳动下，基本上达到了“创建一个鸟语花香、绿树成荫、环境幽雅的校内环境，从而陶冶师生员工的思想情操，激励他们工作热忱和学习热忱” 的预期目标。 现将一年来的详细工作总结如下： 一、加大宣扬，提高相识。 校内绿化的实质，就是美化自己的家园，塑造高雅怡人的生活空间。我们花木组借力于德育处，主动利用班会时间向学生宣扬绿化工作的重要性，开展“绿化校内，美化环境”的主题宣扬活动，组织学生参与义务锄草，剪枝

2、，浇水活动，增加了师生的绿化意识，环境意识和生态意识。 二、加强领导，明确责任。 组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。我们花木组选举产生了小组长，其余老师为成员，组长是学校绿化工作第一责任人，小组坚持“绿化美化、景点设置的统筹考虑”思想，定期召开会议，总结阅历，探讨布置工作，制定绿化安排。在校内绿化实践中，小组长身先士卒，带头实干，增加了师生员工对搞好校内绿化工作的信念，提高了师生员工自觉爱惜花草树木、园林设施、爱惜环境的素养，这对我校搞好校内绿化工作起到了促进作用。 三、加强管理，爱护成果。 1，根据人员分工，将学校绿地也分包到人。做好看管工作。 2，小组定期对绿地、花草树木打药、修剪，

3、有效防止病虫害。 3，建立检查评比制度，与个人量化考评挂钩。 4，设立标记牌，专人给树木挂牌管理。 5，激励教职工捐花种树。 6，建立赔偿制度。 校内绿化是学校后勤管理水平凹凸的重要标记。经过我们的努力，如今的校内，充溢了蒸蒸而上，花团锦簇的丽景，虽然我们在绿化美化工作中取得了肯定的成果，但保持花园式校内还需持之以恒付出巨大的努力，今后我们将再接再厉把绿化美化工作推向新高度。 肖港初中花木组 二一二年六月 本人自08年3月参与工作以来，仔细工作，对自己的岗位始终尽忠职守，熬炼吃苦耐劳的 事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高，

4、并取得了肯定的工作成果已成长为一个具有较强业务实力的技术人员，现将本人四年以来的工作、学习状况汇报如下： 一、看法端正，严谨科学。 搞园林工作是一项特别艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵起伏的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农夫，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生看法和严谨科学的工作精神是不成的。 二、仔细加强学习。 不断加强学习，素养进一步提高。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。仔细加强思想政治学习。不断加强党性党风教化，保持政治上的坚决性，坚持学以致用，

5、以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的实力。不断增加一心一意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和 _保持高度一样。特殊是近年来,仔细学习“ _”重要思想、及党的十八大精神以及各种党的基本理论; 尽可能地向四周理论水平高、业务实力强的同志学习，努力丰富自己、充溢自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作实力，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，四年来，我除了做好本职工作外，还在工作之余仔细学习各种园林方面的学问，希望能成为一名优秀的综合人才 三、不断进取，与时俱进 在这一年中，不遗余力，较好地履行了自己的工作职责。 主要从事： 1、花卉的养护工作。_绿化员工个人工作总结。 在花卉

6、养护中严格要求自己坚持做到眼勤、嘴勤、手勤。不断学习养护技能，遇到问题先动脑，自己能解决的自己解决，解决不了的虚心向师傅们请教，从而驾驭养护中的专业技能，在每天的养护中，对长势不好的植物花卉细心照看；对造型不美的植物，选定条件进行整枝修剪；对面临绝种的花卉，进行扦插繁殖，使品种增加；在自己的花卉责任区域内每天最少要转上2圈，视察花卉的生长动态，驾驭花卉在生长中的长势状况，才能够对症下药，使每天的工作都做到很充溢。 2、自行培育迷你植物及各色欣赏植物 从今年年初起先，本人用自己的积蓄分次购进了几批迷你植物，学名应当叫多肉多浆植物，本着自己对这方面的宠爱起先了我的肉肉养护探讨繁殖工作。这类小家伙的

7、生命力相当的坚韧，而且形态稀奇怪异，这类植物的品种据说有上万种之多，这就是我之所以宠爱它们的缘由，但养护起来可不是什么简洁的问题，因为第一次接触这类植物，刚起先养护的不当导致一些品种面临退化甚至死亡，后来经过自己搜集资料，到网上论坛吸取别人阅历，加上 自己努力动手动脑，这些小家伙又重新露出了笑脸。而且在我的努力下无论是带刺的掌类还是无刺的多肉植物在不同的季节里都开出了自己夺目的花朵。只是这样我又觉得还不够，老是花钱去买太费钱，我起先尝试自己配土，自己繁殖，学习相关的技术技巧，通过自己的努力繁殖出了一些品种，也从中学习到了很多阅历，更为自己找到了很多的乐趣。 通过自行购买特色花卉种子，主要以观果

8、类植物为主，从去年起先这项工作我始终在做， 莲山课件 目的很明确以学习为主，多向前辈请教方法、技巧，更重要的是培育出来的成品可以在节日摆花上运用，也为部门的开销奠定了肯定的基础。 通过向师傅学习养花的技巧，自行购买或自行去别的公园找寻花卉品种，起先探讨大丽花的养殖技术，今年繁育的大丽花全部生长健康并且都已开花，这跟个人的努力和师傅们的帮助是分不开的，这项工作我将接着开展下去，使品种再多一些，为的是明年国庆节在花卉布置上能够正常运用。 3、办公室小院及各部门的室内租摆工作 这项工作我是今年后半年接管的，前期对这项工作不是很专业，也出现了植物养不好等诸多问题，后来经过总结阅历，向他人请教养护管理措

9、施，总结出了自己的阅历，也和实际工作正常的接上了轨，我会更加努力的去总结阅历，完成好此项工作。 4、全园节日花卉布置及市总工会节日花卉布置的设计及施工 这项工作近两年来是我主要负责的一项比较重的工作。从前期打算、设计、方案到后期的施工、管理我全部参加其中，而我主要负责拟定的有两块工作，一是，不管是工会还是文化宫的花卉布置，全部的设计效果图、设计方案、设计预算都由我一个人负责，这些都可以叫前期的打算工作；二是，在施工中，像一些比较大的花坛或花境以及繁琐不好出的图案都须要定点放线，我每次施工都到现场依据设计图现场指挥，并亲自勾画出详细图案以后，再让施工人员进行摆放。这项工作虽然辛苦，但我觉得欢乐，

10、因为我不仅可以学习自己想要学的技术，重要的是在这之中与人与事更能搞好人际关系，培育团队合作的精神；在较好的完成了这一项重大的工作之后，得到了领导的确定，尤其是得到了上级工会领导对我们摆花工作的认可，对我们的花坛赐予了很高的评价，我们再苦再累都值得，而我自己更是很荣幸，又是很傲慢。 时间又赐予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结阅历或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作阅历，为新一轮的工作顺当进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位

11、，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的改变，我们只有适应、折服，创建才能不会被社会所淘汰。 随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，我国的园林绿化行业迎来了一个特别有利的发展时机。本文是为大家的园林公司的年终总结范文，仅供参考。 大家好，在辞旧迎新的日子里，我们迎来了公司的年会，我是第一次参与康雅之家的年会，在这里发言，难以抑制内心的激烈，当然啦，也倍感荣幸!我对于在座的各位兄弟姐妹们来说是一个新面孔，请先允许我自我介绍一下，我是贵阳花果园项目部的张连虎。!我自加入深圳*这个大家庭5个月的工作时间中，我感受颇深，有以下几个总结! 首先有几个好，来表达一下我的感受： 第一好，*总的

12、领导好! 其次好，*司的领导班子好! 第三好，公司的员工工作面貌好! 第四好，公司的文化底蕴好! 第五好，公司管理好! 对于在*项目部的工作， 一共承接了4个项目，包括*山体公园主要做的园路景亭，仿塑木栏杆，目前已经完成80%。，*广场的绿化及硬质景观已完成80%，商业街的室外景观绿化工程已完成100%，以及一个新项目，湿地公园的改造工程。 时间又赐予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结阅历或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作阅历，在对于贵阳片区的工作，我会尽最大的努力抓好，顺当为将来的项目进行更好的铺垫。 时间荏苒，20xx年很快就要过去

13、了。回首过去的一年，宁波滕头园林绿化工程有限公司在各级领导部门、滕头集团公司的关切指导下，坚持“营造一流企业，争创一流工程，供应一流服务”的宗旨，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，通过公司全体同仁的努力，在园林绿化行业竞争日趋激烈的形势下，克服种种困难，取得了不错的成果。20xx年全公司完成产值 1.625 亿元，实现销售额 1.41 亿元，与去年同比增长30%、35%，全年实现利税 1390 万元，同比增长39%。下面将我单位20xx年的工作状况总结如下： 一、 锐意进取，开拓创新，提高效益 20xx年是我国“十一五”规划的开局之年，公司紧紧抓住机遇, 在国家持续加强宏观调控的不利客

14、观条件下，转变经营思路， 大力实施“建一项工程，树一座丰碑，占一方市场”的名牌精品战略，把保证和满意用户需求放在首位。在苗木销售上，加强服务，整合资源，以精、优、全、低为基础，理顺与需苗单位的关系，建立许久合作机制。 首先，经营业绩大幅上升。目前我国城市化率只有31%，低于世界平均水平15个百分点，依据 _经济增长的潜力和中国人口增长的综合分析，可以预料，将来20年内，中国城市化水平将提高到60%左右，这意味着城市化率每年需提高约1.5个百分点。另外从我国城市的功能分区看，我国目前许多城市的功能分区并不合理，为了使城市土地价值最大化，必将对功能区重新划分，而这将导致现在很大一批城市住房资源的重

15、新优化配置，许多须要配套和重建。依据这一思路，公司加强了与房产开发公司、基础设施公司的合作，把出精品、创名牌放在首位，工程无论大小，只要是公司总包的，都对工程每一部分的质量保持高度的责任感，对每一个环节及每一个细微环节的质量负责，尽最大努力让业主对工程的质量、服务满足。雍景苑景观工程、宁波万达广场、奉化华信国际城景观工程、台州东京湾小区绿化工程、上海格林郡项目、杭州勤丰路-大农港路绿化工程等小区、广场绿化工程就是转变思路的成果。20xx年公司共完成工程项目 26 个，在建工程还有5个，超千万工程 3个，其中义乌中心公园综合二期工程绿化面积达62.6万平米，全年完成工程额又超亿元。公司苗圃基地围

16、绕“大规模、大规格、多品种、高档次、低价格、优服务”的战略方针，自身规模进一步发展壮大。本年度苗木销售近5000万元创历史新高，比去年整整翻了一番。 其次，加强了公司的资源整合实力。资源整合实力对于企业核心竞争力的培育至关重要，企业能较好地整合资源，才能有效地发挥协同效应。这里说的资源不仅包括企业内部资源，也涵盖了企业可以通过各种途径获得的外部资源。对园林绿化企业来说，主要的外部资源有：银行及金融机构、政府、专业承包商、材料供应商、业主、行业协会、大专院校的探讨机构等，与这些资源建立良好的合作关系，企业无疑将获得竞争优势，而且这些竞争优势也往往因竞争对手难以仿照而具有长久性。公司通过紧密结合集

17、团公司，强化资源整合实力，提高了自身的核心竟争力。 第三，规范施工工序、平安的管理。质量和平安是每一企业生存的基础，公司曾多次召开质量与平安会议，强调严把工程质量和平安，创精品工程对提高公司信誉的重要性，详细做到了以下几点：1、组织好设计交底和图纸会审工作 。2、加强施工工序的质量管理：重视土壤的处理工作、 定点放线的处理、 种植穴、槽的挖掘、把好苗木质量关、 浇定根水、 固定支撑以及后期的养护管理工作。3、责令质安部定期和不定期相结合，对下属项目部所施工的工程进行检查 。通过这些措施，公司的平安生产和施工的工程质量有了明显提高，全年无一起平安事故发生，慈城慈湖古县城绿化工程荣获中国风景园林学

18、会“园林工程金奖”。还有二项工程参评宁波市绿化最高奖“茶花杯”的评比。 二、 加强培训，优化人才结构，提高人员综合素养 企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源是企业价值增值中最具创建性的因素，是否拥有必需的高素养人才是确定企业能否胜利的关键因素。从业内人才的现状看，一些从业人员因循守旧，已显示出对新经济状态的诸多不适应;企业中大多数管理人员都是技术出身，既懂技术又懂管理的综合性人才严峻匮乏;娴熟型技工的断档，也成为企业发展的一大障碍。针对这一现况，公司实行“人才兴企”战略。为了吸引和留住人才，公司确定大力改革用人机制和激励机制，为员工创建能发挥施展才华的良好环境，力争做到人尽其才，才尽

19、其用，并实行创新性的安排方法，对人员进行考评和激励。同时，企业还特别重视人才培育，努力为企业员工创建各种熬炼和学习机会。 质量管理始于培训最终培训，公司在培训教化上的预算占工资总额3%左右。为了确保如此高额的培训投资的有效性，公司对各种培训进行衡量、测试和评估。20xx年度公司组织技术骨干参与建筑施工企业三类人员培训，共有17人参与，通过省 _考核全部取得了平安生产考核合格证。公司的各级项目经理都参与了宁波市建委举办的接着培训教化，并全部通过考核。有47位员工通过考核取得了高级技师和高、中级技术工种岗位证书。有11人被破格评定为助理工程师。同时，今年又招收了8位项目绿理、施工员，为企业添加了簇

20、新力气。更可喜的是，刘斌、张朋达二位同志被评为中国园林优秀项目经理。还有三位项目经理正在参评中国园林优秀项目经理。这不仅是他们个人的光荣，更是我们整个公司的光荣。 三、 规范经营，提升管理水平，全面塑造企业形象 企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是企业文化的外显形态。详细地说，企业形象是企业产品形象、经营服务形象、 管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的。良好的企业形象有助于增加企业的竞争力、有助于开发人才资源、有助于创建良好的外部经营环境、有助于创建最佳的经济效益。 20xx年公司通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和职工健康平安体系认证的复审工作。公司严

21、格根据三个体系整合标准进行日常运作，变更以往“重项目、轻管理”的观念，切实转到“向管理要收益”的轨道上来，进一步提升了管理水平。在本年度公司被浙江省工商局评为重合同、守信用AAA级企业。 四、 发扬团队精神，调动员工主动性，增加公司凝合力 个人很难充分具备理解重要的工作过程所必需的学问和阅历，对于有效的企业经营而言，团队合作就是一种必不行少的选择，公司在这方面做到了以下几点： 1、 建立、健全任人唯贤的人才管理制度。 2、 抓紧对人才的充电，实行可持续发展的梯队建设制度。 3、 实行协调的重视运用制度。在给他们压担子的同时，公司支持他们在各自的领域一展身手，不但道义上确定，而且要为他们创建必要

22、的条件。 4、 实行激励性制度及合理、公允的竞争安排制度。顾客的满足是公司的目标，而员工满足是实现顾客满足的关键，而充分的薪酬、成长的机会、履行工作的职权、足够的培训、工作环境中的平安感等都是员工所关注的。 5、 每个项目施工以前，公司都会让相关的部门参加建立一个小组，大力发挥团队的力气，全程参加、同心同德。 同时，我公司也特别重视精神文明建设，常常组织党、团、青活动，如：篮球竞赛、乒乓球友情赛、参观先进党组织、春游等。公司自胜利搬迁后，缓解了办公压力，自办食堂解决了广阔职工午餐不便利的问题，尽量的为广阔职工谋福利，我们给职工实行“三险一金”，切实为广阔的职工着想，力所能及的解决员工的实际困难

23、。通过这些活动、措施，公司员工间关系融洽，工作环境和谐。 这一年，是艰苦奋斗的一年，这一年，是全体员工克服重重困难、通过奋力拼搏取得骄人成果的一年。20xx年，公司全体员工将接着努力，团结奋进，为绿化世界、美化环境贡献自己的一份力气。 回首20xx年，有艰辛也有喜悦，有茫然也有成就感，学府杏林一期景观工程总平将近8万平米，7家园林单位，将近3000多万的产值，而且涉及软硬景观、雕塑、水电等景观综合项目，在项目领导和嘉康投资方的大力支持和同事协作下，主要由我负责的学府杏林一期项目全面竣工验收并交付业主运用，我所在的岗位是园林景观工程师，我所负责的工作可以从以下五方面予以体现： 一、专业基础方面

24、个人依据专业学问的须要，结合景观工程专业实际特点，要多看多学，我通过多方面渠道收集了大量有关园林景观方面的资料。 二、工程管理方面 1、景观工程安排进度方面管理 针对本专业所管辖的学府杏林一期景观工程制定了周密严谨可行的周、月、季和年度工作安排，并督促施工单位在关键时间和进度节点前完成施工任务。我在景观工程现场管理工作中抓住主要工作，每日跟踪重点项目，全身心投入，督促现场施工单位做好日常管理工作。施工单位在我方的严格管理要求下，合理有序组织进场的人力、材料、施工机械设备，使工程施工进度得到大力保障，在两个交房节点前圆满完成施工任务，获得投资方的确定和赞许。 2、景观工程施工质量方面管理 根据现

25、有的国家和地方园林方面质量验收管理标准和规范，以及施工蓝图纸和成本预算供应的清单描述要求，以及个人的工程管理阅历，对园林景观进行了全面跟踪，从而使工程质量处于受控状态。 软质景观大树必需现场考察确定打号后方可进场施工，其他的二乔、灌木、地被植物严格根据合同要求进行验收，并按规范进行栽植。为提高园林景观效果，结合个人的实际施工阅历，对现场园林植物栽植搭配加以合理的调整，并严格要求施工单位按园林养护规范标准对植物进行修剪，力求使园林景观欣赏效果达到最佳。 其他硬质景观方面，要求施工单位做好道路横向和竖向施工坡度限制，进场材料几何尺寸误差小，规则整齐，色泽匀称，无明显色差，不符合要求的材料坚决不予进

26、场。施工单位管理人员必需在现场监督，道路粘贴要求横平竖直，缝隙宽窄一样，面层平整度误差小，工人施工技术不合格的坚决清理出场，从而有力的保障了景观工程质量。园林竣工验收交付业主运用后，园林景观效果的得到了集团、公司领的确定和赞许，并得到大批业主确定。 3、现场平安文明方面管理 我个人做到每日对现场的巡查，坚持要求施工单位主要材料堆放整齐，施工单位工人着装规范整齐，施工垃圾做到日产日清，施工用电搭接运用规范，并派人专人管理，现场标语指示规范合理，做好道路卫生和扬尘管理，在我管理的景观工程一年内无一例平安事故发生。 4、工程资料方面管理 园林景观工程是一个周期短，强度大的工程项目。一般状况下施工单位

27、的资料管理都是一个老大难问题。我要求施工单位在管理人员方面配置齐全，进场材料报审和签证办理必需刚好精确，根据施工安排进行施工。景观工程竣工验收后，加快完成竣工资料的签署工作，是项目上最先完成施工单位竣工资料的现场工程师。 三、协作其他工程项目方面 在做好本专业工作的同时，一年来为了做好工作，我还主动与其他工程师沟通协调，解决现场遇到的工程问题，努力推动景观工程工作开展。与其它部门协作方面，主动协作项目成本中心完成项目结算工作;主动协作技术部，将现场遇到的问题技术反馈给景观设计师和设计单位，加快现场景观问题的解决。 四、公司和项目活动参加方面 在本年工程管理过程中，我还主动的参加公司和项目组织的

28、各项活动和培训课程，让个人融入到集体这个大家庭中，并努力提高各方面的素养实力。 其次章 20xx年度工作不足与价值贡献点 我个人在一年的工程管理工程中还是发觉自己的一些不足，与其他优秀的员工存在肯定的差距，因此在明年的工作中打算从以下几方面加强： 1、今后加强学习，仔细提高业务、工作水平，着重加强施工管理和工程质量等方面的培训，提升自己景观方面的鉴赏实力，同时要拓宽学问面，在工作中多留心相关专业学问的吸取，争取做到一专多能，全面发展。 2、学习身边其它同志的那种不记个人得失、吃苦耐劳的精神，主动完成各项工作任务，与同事间主动沟通，鼎力协作，凡事以公司利益为主，主动为公司创建更高价值，力争取得更

29、大的工作成果。 3、主动主动的参加公司的各项活动。 第三章20xx年工作目标及行动安排 20xx年是公司的标准年，在新的一年中，我将努力提高自己的工作标准和行为规范，起到一个老员工应有的带头作用，听从公司支配，加快适应新的项目岗位工作。 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的，要以个人安排为依据，制定个人安排总是在个人总结阅历的基础上进行的。本文是为大家的工程个人工作总结范文，仅供参考。 新的一年又向我们走来。过去的这一年，是 _一年，也是充溢的一年，忙并收获着，累并欢乐着。回望走过的日子，虽然感慨良多，熟知有总结才有提炼，吸取阅历才能进步。对于09年的

30、工作表现，有值得欣喜的地方，同时也有着很多不足之处，现将主要状况总结如下： 一、思想状况 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，敬重领导，团结同事，时刻牢记公司制度，以一心一意为公司创建利益为宗旨，使在自己平凡而一般的工作岗位上努力的做好本职工作，尽自己最大的努力为公司创建财宝。 二、工作状况 _绿化员工个人工作总结。 首先，我担当21-22b段综合楼及商务综合楼甲方代表工作 对刚步入社会的我也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，提升自身的素养与才能，为此，我也充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” 只有理论联系实际，不断的在 本文： 内容仅供参考 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页