2022年工作疏忽自我检讨书15篇.docx

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1、2022年工作疏忽自我检讨书15篇工作疏忽自我检讨书15篇当我们做某件事，出现了失误后，我们经常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，我们在写检讨书的时候要留意语言的得体性。大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面是我整理的工作疏忽自我检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。工作疏忽自我检讨书1敬重的领导您好！对不起，我错了我不该在工作的时候疏忽，我身为一名护士我的工作就是帮助病人，给他们带来希望，让他们可以欢乐。我们工作疏忽的影响特别的大，因为在工作中疏忽会给病人带来生命危急，会让病人留下阴影，不利于治疗，我们护士工作不比其他工作，我们的工作是特别重要的，不容许出现工作疏忽，因为我们

2、我们寄予着病人的希望。我自从来到医院以后我也明白了自己的工作任务，也知道自己担负的责任，始终以来我都努力工作，不敢有任何的懈怠，有任何的疏忽大意，因为我知道犯错疏忽的严峻性，因此在工作的时候始终都特别当心，生怕出现错误，犯下大错，始终以来工作都仔细对待，专心的去做，在为病人打针的时候，也始终遵从医院的操作方法从不敢乱来，一切都以规定的来做，希望能够做好，在为病人换药的时候也一样一切的是为了能够做好能够不犯错，因为我工作很当心一段时间工作没有发生过大问题，但是这次我因为疏忽犯了错，我特别后悔，还好护士长发觉的早，才没有犯下大错，使得错误即使得到了挽回。我是医院的一员，假如我因为疏忽犯错，错的不只

3、是我自己，也会给医院造成特别大的影响，病人最怕的就是庸医误认，这会给医院的声誉造成极大的损害，一旦医院的声誉受损，想要挽回那就是千难万难，想要传播形象传播好的一面须要很长时间，但是坏事却是传得特别快的，想要建房须要花费几个月甚至几年，想要推到一座房子，只须要一天就能够完成了。我不想成为医院的罪人，也不想损害报病人，因此我会吸取教训绝不会在疏忽了。虽然错误得到了挽救但是我犯错了就是犯错了，我是来给病人帮助的，而不是损害他们的，因此我要对自己的行为负责，我情愿担当我犯的错，下绝不会在工作时疏忽了，我会努力做好自己的工作，不敢有丝毫的怠慢，我会努力的做好我的工作，会尽自己的最大努力完成自己的工作，不

4、在会让工作疏忽翻身，对自己的要求也将更加严格，我会恪守我的职责，我会仔细负责的对待每一位病人，不会在犯任何错误，不会再让各位悲观了。我会用我的行动来向医院的全部人证明，我肯定会做到的，绝不会在工作的时候再次发生疏忽保证自己的工作顺当。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作疏忽自我检讨书2敬重的领导：您好！我叫xx，由于自身工作不扎实、不详细，导致我所包的xx村在此次环境卫生整治中位列八个示范村倒数其次，这样的成果与党委政府的期盼相去甚远，与群众的期盼相去甚远，我感到深深的自责和严峻的担心，特此向党委政府作出深刻检讨，希望各位领导、各位同事指责指正。再得知这样的成果后，我对自身进行了

5、彻底的反思，我认为主要有以下几个问题：一、思想相识不足、重视不够此次环境卫生整治是今年全年环境卫生整治的年终最终一次验收，具有特别重要的考核意义，而我自己思想较为滞后，意识到这一点，更没有将此次环境卫生整治放到一个较高的位臵上，仍将其当做日常工作来对待。在本周周一周二的两天，自己只是去村里简洁的看了看、简洁的进行了督促，并没有全天候在现场进行督促，直到周三才彻底坚守在路上进行督促。二、人力、物力、财力投入不够xx村人口多、面积大、路途长，环境卫生整治压力特别大，而在此环境卫生整治中，我们投入严峻不足，仅仅是依靠几个卫生保洁员来治理，也仅仅是停留在扫扫路、清清垃圾这样较为简洁的层面上。而其他一些

6、村则进行了较大的投入，投资了几千元，动员了几十个人，甚至租用了一些大型机械，与这些村相比我们的投入根本不值得一提，这样的投入力度导致了我们虽然做了付出了较大努力但仍取得了较为落后的成果。三、思路不够开阔、方法较为局限环境卫生整治关系到我镇的对外形象，更关系到千家万户的人居环境，我作为包村干部，工作思路不够开阔、方法较为局限，而我自己却没有相识到自身的缺陷，其他一些村有好的阅历、好的做法，自己也不去学习，因而没能够让村组干部、卫生保洁员、道路沿线群众从内心深处相识到环境卫生整治的重要性，没能够让村组干部把环境卫生整治作为首要工作来抓，没能够让卫生保洁员酷爱这项工作，更没能够让道路沿线群众自觉遵保

7、卫生保洁制度。四、下一步工作准备要对重点路段、卫生死角进行全面排查，组织人员对排查到的问题进行彻底整改，确保重要路段干净整齐、不留意一个卫生死角。要加大投入力度，我们将对重点阶段、重要路段进行重新投入，确保在平常能做好卫生保洁，在关键时候能彻底清理。要向先进学习、向优秀看齐，一个人落后不行怕，甘于落后才可怕，我肯定会向各位领导各位同事仔细学习、取经，在此我也希望各位领导各位同事能不吝赐教、倾囊相授，以促进我工作实力的提升。我的检讨到此就要结束了，恳请各位领导、各位同事提出珍贵看法，感谢你们。检讨人：xx20xx年xx月xx日工作疏忽自我检讨书3敬重的xx：您好！特别愧疚犯下了这样的失误，经过对

8、自己的反省，我已经冷静了下来，也清晰了自己犯下了怎样的错误。对此，我表示特别的愧疚。这次的错误，不仅是对我自己工作的一种不负责，更是对部门以及公司的一种不负责。虽然影响不大，但是终归是不好的影响，对于一个员工来说，这是不能出现，也不该出现的事情。面对现在这样的状况，我感到很愧疚，因为我犯下了这个不该犯下的错误，导致了工作的失误！这实在是让人感到惭愧。作为一名xxx的员工，我已经在xx的岗位上做了x年的时间了，虽然算不上长，但也算是阅历丰富的一名员工。可是如今犯下了这样的错误实在是让我不知道怎么去说明，但是我也知道，错误，并不须要说明。错误就是错误，我们要做的仅仅是对错误的改正和弥补。反观我的错

9、误，虽然不是什么大事，但是的确是一件错事，让一件错事待在正确的事情里面是件很扎眼的事情。也怪不得领导能这么快找到我的错误。但是这也就反映出了我的一个大问题！在工作中，无论工作做的怎么样，我们都应当在工作之后细致的检查后再上交。可是现在，这么大的一个错误就在哪里，我却没有刚好的改正，明显就是我在工作上的疏忽导致了这个错误溜了过去！这是一个特别严峻的问题！疏忽可大可小，现在只是一个小问题，但是要是哪一天被我放过去了一个大问题，那时候可怎么办。但是的我还没有想到这里，还好在领导的提示下，我才想到了这个问题。错误并不能用大小来分别，一件错误的背后，代表的是多个工作者的多个漏洞，要是我只望见这个错误，却

10、不看到错误之后的漏洞，这个错误就会始终错下去！现在我才醒悟过来，在不知不觉中，自己已经有了不少问题，而这些问题又有可能带来新的错误！这着实让自己都感到心惊！还好这次的事情只是件小错误，不然可能就酿成大祸！面对这样的状况，我好好的对自己进行了检讨和反省，找到了自己的很多问题，并加以改正和预防。现在，希望能得到领导的宽恕。我会在今后的工作上，证明自己的实力，不会再让这样的错误，再次出现！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作疏忽自我检讨书4敬重的领导：您好！我是这次犯下错误的xxx，很愧疚我辜负了您的信任做出了这样的错误。对于一名城管来说时刻保持自身的警惕，做好自身分内的事情是最基本也是最

11、不允许犯错的地方，然而我却连这些最基本的都没有做到，导致自己这次犯下了这样的错误。我想我或许不算是一名合格的城管，假如是一个合格的城管是肯定不会犯下我这样的错误的，而是会在执法工作时仔细细致，不让自己的工作出现疏忽，但我却没有做到这些，反而在一起先出现错误的时候还不自知。我现在回想起来真的是感到非常的懊悔，假如时间能够给我一个重来的机会我是一个不会做出这样的事情，而是让自己调整自己的工作看法和心态，做到一名城管该做的事情。而我也自知自己的错误有多么严峻，不敢奢求您的宽恕，只希望您能够给我一个机会去改正我自己犯下的哪些错误。当然也希望领导您这次给我一个严厉的惩处让我记住这次的教训从而下次不敢再犯

12、，也让其他的同事们引以为戒。在我出现错误之后我也是细致的回想了一下自己的哪些行为，也的确发觉了许多错误的地方。而我最大的错误或许就是在我的思想上也就是工作看法上，或许是工作的时间太长了，让我渐渐的迷失了，没有保持自己刚刚进入队伍工作时的那份初心，对待工作起先有些懈怠，总想着随意糊弄过去，而不是像以前一样做的那样细致仔细。我想这都是我自己的问题，假如我能够始终保持自己当时的那种端正的工作看法是肯定不会发生这种事情的。但我并没有做到，而是在长时间的工作下，迷失了自己的本心，遗忘了自己的那份初心，让自己起先对于工作有了应付的看法，而不像是以前一样仔细的对待每一天的工作。我现在回想一下自己最近这一两个

13、月的转变的确有些大，甚至改变之大让我有些心惊胆跳。但好在领导您刚好的发觉了我的问题，否则我还不知道要错到什么时候去呢，而那个时候我想必又会多做出许多件错误的事情。我也是特别感谢领导您这次的提示，我在刚刚来到这里的时候您就对我非常的照看，而这次的我又做出了这种辜负您信任的事情，我实在是惭愧难当。只能以后加倍努力的工作回报您始终对我的好，否则我想我会愧疚终身。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作疏忽自我检讨书5敬重的领导：您好！我是xx，今日是来为自己工作上疏忽的事情向您检讨的。工作最要留意的就是疏忽了，特殊是重要的工作，那更是要付出全部的留意力去做好。那这次像我这样疏忽了工作，让工作出

14、现一些问题，也是须要去做检讨反省的。希望您在看了我写的检讨书后，能对我这次的错误赐予宽恕，我肯定不会去让自己有重犯其次次的机会。这次是在审核文件的时候，由于自己的疏忽，没有很细致的阅读文件的内容，结果就没有发觉文件中有错误内容，而且我偷懒，只略略的看了，也没有再去重看一遍。我的工作原来就是审核各类文件，找出文件中的错误后去改正，以免呈上去给领导看的文件是不对的。可是我遗忘了自己的职责所在，所以就没有做好自己的职责。在我审核完文件呈给上一个部门就干脆交给您了。结果就是您把文件重新打回来，让我自己去看哪里出了问题。不过在那之前是把我们一众人喊过去给狠狠的训了一顿。说实话在没有重新看文件的时候，我始

15、终没有觉得自己工作有问题，还是自我感觉良好。当我回办公室仔细的把文件从头到尾阅读了一遍后，我才发觉了问题所在。原来下面的人在文件的内容写好之后整理的时候出现了收尾放错的错误。这是个多么大的错误，我竟然能够看不见，这样的疏忽是不能出现的。自己的工作都做不好，怎么可能服众呢？我这一步是比较重要的，明明只要我细心视察，刚好找出错误在哪，就能刚好订正，那样呈给您和其他领导的文件，就不会有错了，也就不会让我们给大家丢人了。我承认这次是我的问题，我没有把好这一关。对您和对大家我都特别的愧疚。我已经正视了自己的错，了解了自己工作时不仔细和不细致的缺点。那么我以后会把这个错仔细改正，努力把工作给弄好，细致去检

16、查文件内的不对，把错误从我这里全部改正，让您看到的文件是没有问题的。经过此次事务，我深刻的相识了自己的问题，也明白自己当前的问题很严峻，必需要改过来，所以在这，我向您致歉，也是希望您会宽恕我，我以后肯定会把自己的职责给做好的。请您信任我，希望您情愿给个机会。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作疏忽自我检讨书6敬重的领导同志:您好!我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。我能够说是犯了一个最低级，最原则性的

17、错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施:1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻相识到作为一名材料部的负责人，我对许多事情就应亲自过问，不论处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。出来

18、端正看法，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自我的学习和专业水平，同时持续工作的细微环节。2，我今后做事情务必严格要求自我，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自我的工作做好做精。透过此次深刻的检讨，请领导信任我。我今后必需仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自我微薄的一份力气。此致敬礼!检讨人：xx20xx年x月x日工作疏忽自我检讨书7敬重的领导：您好！在聘请的工作中，我把原来支配今日面试的名单没有交给部门同事的手里，导致他工作支配出了错误，这都是我工作疏忽造成的，我要好好检讨。原来今日是支配了复试的，我也通知了要来复试的人员

19、，但是我却没有刚好的通知进行面试的同事xxx，大家在公司的工作都是比较繁忙的，而且许多事情都是要提前做好安排和支配的。xxx同事不知道今日有面试的支配，所以在工作中没有预留时间来做支配，而是做了员工培训的支配，结果今日来面试的人员到了，我去通知他，才发觉我尽然昨天遗忘通知他有面试的事情了。为了不耽搁面试，xxx同事只好先不做培训，先过来面试，而面试的人员是有四个的，面试结束，也差不多耽搁了一个多小时，这段时间原来是支配了培训的，结果只好等到下班之后再来培训。我工作的疏忽不但是让xxx同事多了事情，也是让其他参与培训的同事加了班，奢侈了时间。假如我昨天通知了xxx同事，今日有面试的事情，那么培训

20、的事情就不会支配了，或者有其他的支配，而且这次的培训是特别重要的，不能再拖了，只能今日做好培训。昨天的时候，我把自己手头的工作做好，通知了过来面试的人员，然后也下班的时间到了，这时候我却遗忘通知xxx同事，而是自己急迫的下班了，真的不应当，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作却没有完成，没有和同事协作好，领导您也是反复的强调，工作的安排和支配肯定要提前做好，假如说今日还有其他临时的事情积累过来，那xxx同事更没有时间了，这不但是耽搁了时间，也是会影响工作的进行。作为公司的人事，为公司聘请人员，支配好面试，原来就是我要做好的工作，但是我却没有做好，经过反省，我也意识到我工作做得不够细心，而且

21、心思也有些没有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好聘请的工作，并且在协作方面肯定要提前和同事沟通好，协商好，像这次支配复试，我完全可以先问xxx同事，什么时候有时间，那确定了他的时间，然后我再通知面试的人员也是可以的，而不是我干脆通知了，然后才发觉进行面试的同事却没有时间，这真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作疏忽自我检讨书8您好！对于我此次因疏忽大意而犯的错误，我在这里向正式的致歉。我不该不端正的工作看法，导致出现工作失误的状况。我不该抱着不负责任的看法来进行工作。我不该马虎大意，不该自由懒散。在领导对我下达惩罚通知的时候，我就已经意识到了

22、自己的这些错误。这件事情是我做的不对，这些后果也是须要我去担当的。现在我既接受了惩罚，也对自己进行了深刻的反省。在反省过后，我想来给领导认个错，我想让领导看到我知错悔改的心。我不想让领导对我再一次悲观，所以我给领导写了这篇诚意满满的检讨书。此次错误是因为我的工作疏忽才导致的，所以即便我是主任，我也要负主要责任。事情是这样子的。上一次清明节放假，原来作为车间主任的我，应当是检查完全部工作任务都完成好了，才能离开办公室和车间的。而我却在当天，因为想要焦急赶回家。一没监督好员工们完成工作，二没强调好离开车间之前的留意事项，也支配人进行看管。最终连一句交代的话也没有，就早早的走人了。留下一车间的员工们

23、，都不知道该怎么办。所以想着清明节放假，也都早早的跟着我提前下班了。最终返工的时候才发觉，不仅车间里面的工作一团糟，而且连电都没有关。耗费了整整三天时间的电费不说，更重要的是，在放假之前的收尾工作都没有做好。这样子的工作状况和看法，是许多领导都不情愿所看到的。而我作为车间的主任尽然不仅没有引起重视，反而还带头给员工们树立这样不好的一面。这的确是我的失职，是我的疏忽大意。我作为一名车间主任，要更应当清晰自己的职责，更应当重视自己的工作看法。不能像这次这样，想什么时候走就什么时候走。不能再这么马虎大意，不负责任，什么也不对员工不交代，就一走了之。所以在此次错误之后，我肯定会有所变更。不仅要做到在看

24、法上面的变更，还要做到在行动上面的变更。我已经知错了，希望领导能够再给我一次机会，让我好好的担当这个车间主任，好好的为企业做贡献。此致敬礼！检讨人：xx20xx年xx月xx日工作疏忽自我检讨书9敬重的领导您好！作为公司人事部门的员工却在工作中出现了疏忽，事实上这几天愧疚担心的感觉始终都充斥着自己的内心，只不过我也希望能够通过这样一个教训引起自己对平常人事工作的重视，说究竟做出了这样的事情还是应当要进行检讨才能略微弥补工作疏忽造成的过失。说究竟会造成工作疏忽的缘由还是因为自己对人事工作没有引起足够的重视，或许正是以为如此才会导致自己在统计考勤数据的时候出现错误，事实上相应的数据早已在公司的电脑中

25、进行储存过，但是这种很简洁的事情自己竟然会出现疏忽之处实在是难以宽恕，因为在之前的工作中我从未因为考勤方面的事务出现过疏忽的地方，现在想来或许正是因为自己对当前的工作不够细致才会引起疏忽。在这件事情发生以后我也和同事探讨过应当怎样做才能起到弥补的作用，终归不管怎么说考勤统计出现问题只能够让公司的员工受到损失，因为自己的疏忽造成这样一个现象只能让我的内心感到无比的懊悔与自责。我觉得作为人事部的成员却在工作上出现了疏忽简直是一种耻辱，因为在过去的日子里自已还是以当心谨慎的作风来对待人事工作，但是或许是常在河边走而难免湿鞋的原因才会让自己在这种最简洁的事情上面出现疏忽，事实上考勤工作虽然看起来比较简

26、洁但也是特别重要的，终归涉及到公司员工在一个月内的表现以及相应的福利发放问题，不管怎么说自己都应当要当心对待才不会出现这么大的问题，有些时候或许自己只有收到教训才能够在人事工作中获得一些成长吧。已经造成工作疏忽的自己最应当做的便是应当向受损失的员工进行致歉，只有先取得当事人的宽恕才能够让以后的我在心里树立一面镜子，除此之外我还应当要向领导承认自己在人事工作中的疏忽才行，有些时候没有外部的惩处可能很难让我相识到工作疏忽带来的后果是多么严峻，假如我对目前这份工作还有着肯定程度的重视就应当要吸取这个教训，不管怎么样工作疏忽对于一名人事部员工来说都不是一件值得光彩的事情。或许在今后的工作中我应当将这次

27、的工作疏忽记在心里才行，否则的话又怎么能够保证将来的自己不会在同样的事情上面出现疏忽呢？说究竟还是因为自身的底蕴不够的原因才会如此轻易地犯错，希望自己在经验这样一件事情以后能够以严谨而端正的工作看法来面对人事工作，否则的话迟早会因为一些不该出现的工作疏忽导致自己的职场生活受到严峻的影响。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作疏忽自我检讨书10敬重的院领导：您好！我怀着愧疚写下这份检讨书，以表示深刻相识改正思想工作责任心欠缺的决心。近期因为我的一时疏忽大意，草率行为，未严格根据操作规程办事，没有仔细做好三查七对，结果犯下了重大的错误，差点造成一场悲剧。我深知一切责任归概于我的责任心欠妥。

28、从事医务工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半点差错，可是却在最基本应当做的也疏忽了，真懊悔怎么会发生这样低级的错误。假如真的发生悲剧了，苦痛的延长是无限大的。想到这里不禁一身冷汗，心有余悸。病人以性命相托，我们是出不得一起差错的。我特别懊恼自己的麻痹心理。假如能多问一句，多说一句，多想一下就可以避开这样的差错。这次教训是严厉的，沉重的，深刻的，它将伴随我的一生，让我在将来的工作中时刻警示自己，不敢半点懈怠。写这份检讨的同时我深刻相识到自己责任心欠缺，我心理感到特别的愧疚。护士面对的是人，是些须要帮助的病人，稍有不慎，在我们弹指一挥间，就可能给病人带来不行挽回的损失，甚至是一条生命的代价，面对

29、生命，不能有丝毫的麻痹啊！发生这件事情后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法，同时，我恳求领导再给我一次机会，我将在今后的护理工作中以爱心，细心，耐性，专心，关切，责任心，六心为起点，来对待所服务的对象，随时随刻要有风险意识，不敢有丝毫的松懈，仔细执行各项规章制度，每个细微环节都细致检查，严防差错事故的发生，并加强自身学习，刚好总结阅历教训，一丝不苟的主动做好医院的一切工作。此致敬礼！检讨人：日期：工作疏忽自我检讨书11敬重的领导您好！我始终都是在作财务工作，对财务工作也特别了解，但是因为自己太过了解让自己放松了，让

30、我起先忽视了一些小细微环节，这次的一次小疏忽，把我惊醒，没有任何工作是不须要仔细细心的，我对待自己熟识的工作的看法发生改变，让自己起先松懈，让自己放松了警惕，犯了错，疏忽了。我被打了一个措手不及，没想到我会在自己的领域疏忽xxx问题，始终以来的顺当，让我过于轻松，让我没有以前的警觉，疏忽发生给公司造成的损失是巨大，我的工作就是掌管公司的财务，是得到了领导的信任才把这个重要的岗位交给我，让我负责我却没有做好工作，因为自己的疏忽，犯了错，我内心后悔难受，感觉自己不能够给领导一个交代，愧对领导的信任，对不起这份工作，自责的心情充斥心头，每每想到都特别懊悔，惋惜从来就没有任何懊悔是可以想一想就能够解决

31、的。我深思，工作须要一颗剔透的心不含任何杂质，不能有任何杂念，更不能够就此被一时的顺当冲昏头脑，因为没有常胜将军，只有百战雄狮，工作即战场，我的每一步都特别关键，我要对工作的任何细微环节都要做全面的了解，不容任何的失误发生，一时疏忽，可以宽恕但是不代表就不会发生其次次，我只有从根本上解决问题，变更自己的工作心态，始终保持昂扬的工作热忱，足够的细心，周密的计算，不轻视任何问题，才能够让工作顺当进行。我疏忽犯了错，就应当得到领导的指责，因为领导发觉我的问题，通过指责让我醒悟，也是让我知道自己的位置，不要因为有阅历，工作顺当就大意，就不在仔细，我虚心接受领导的指责，领导对我的指责都是合理的，有道理的

32、，我回去后都仔细考虑过我也是活该被您指责，我知道始终这样是不行的，只有把自己的问题解决，工作不在出现任何疏忽，任何失误才是最重要的，我要做的是从自己的这次错误中做出来，蜕变，改正，超越自己，只有不断的去工作路程中找到一些问题，修补好才能够让工作顺当。把这次的错误当做终身的格言，让自己牢记这次的失败，牢记这次的疏忽，明白工作须要一颗镇静的心，须要细心仔细的工作看法，用严谨的工作作风，有效工作方法去做好工作。今后的工作我会努力做好，绝不再犯，我会牢记领导的指责指导，我会恪守自己的承诺绝不在疏忽犯错。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作疏忽自我检讨书12敬重的xx领导：您好！我这段时间

33、工作始终没有一个严谨的工作看法，常常出错导致病人投诉。对着我这样的错误，我感到特别的懊悔。今晚我写下这样一份检讨书。这样一份检讨书我写了两三篇，终究觉得写得不怎么样，修改了好几回也不满足，错了又抄，抄了又写，说白了我是很专心在写。回顾往事，我来医院工作也有6年了，6年时间说长不长、说短也不短了。对于一个女孩子来说，6年可以是全部的青春黄金时间。对于一个女人来讲，6年就足足可以实现从单身到已婚的身份转变。然而，我在这6年在个人问题照旧没有多少改变。因为一份南丁格尔的理念，我从事了护士这一神圣职业，这样一份救死扶伤的工作，是特别光荣的，同时又是多么的繁琐啊。可是我知道生活当中很少有人能够真正地理解

34、我们的工作，而我也在这六年工作时间以后起先慢慢变得麻木。每天就是上班到下班，期间是惊慌与劳碌，有时候病人一多还要加班，就连歇下来喘口气的时间也没有。去年为了能够供应业务水平，参与了月考培训，说白了是为了加薪，为了能够多赚一点钱，希望能够从护士升级到护师，最终能够担当主管这一职务。可是我最终还是发觉，自己如何努力还是那样一个水平，可能是我多年劳累导致了我身心乏累了。可是实在话，我不懊悔担当护士这个工作，因为救死扶伤是我从小就立下的志向。那时候当我看到一些病人在疾病面前表现出的苦痛与煎熬，我就立下决心从事护理工作，尽自所能帮助与疾病抗争的人们。现在，这一段时间我遭受了病人投诉，一方面我觉得病人存在

35、无理取闹的问题，另一方面我自身在工作上存在了肯定的疏忽。而我作为一名柔弱女子，真的无心与病人起争吵、闹纠纷。附言：曾经我看过一则新闻报道，说一家医院里的护士因为遭病人投诉次数多了，上班都戴平安帽。我想这样的状况是不会发生在我身上的，因为我会从现在起就起先变更。当然我肯定不想那样了。这一次我错了，今后肯定改正。检讨人：xxx20xx年x月x日工作疏忽自我检讨书13敬重的领导您好！公司数据丢失一事我感到特别的难受与愧疚，这本是不该发生的低级错误，但是却发生在了我的身上，让公司蒙受了损失，影响了公司整体的规划任务。虽然现在看上去影响并没有那么深重，但是将来的事情是谁也说不清晰的，或许因为我今日的疏忽

36、遗留下来的问题会在将来的某一天演化成一场巨大的变动，对公司、对集体、对我个人造成严峻的负面影响。但是让我不由得感到庆幸的是，我们公司的自查系统特别的完善，在事情在将来发酵之前就发觉了这一问题，刚好的汇报处理，让这丢失的数据不会有机会在将来爆发，也让我的错误削减到了最小。从这一点来看，我要感谢公司，因此对于公司对我的一系列惩处我也表示欣然接受。公司是一个公允公正的地方，这点我始终信任，因为自从我来到公司以后，在公司的一系列见闻无不加强了我想要在这里发展的决心。我信任我们公司能够在领导的英明指挥下创建出辉煌的成就，而我也能在这段时间里做到飞速的成长。而这也是我对于我这次疏忽犯下错误如此的懊悔的缘由

37、之一，因为假如真的因为我的失误而影响了公司的前景，那么我就真的是恒久也无法宽恕自己了。况且我身为xx行业的工作人员，仔细细致是我们的基本操作，任何的一点失误可能都会带来严峻的后果，在这样的环境熏陶下我还能犯下这样的错误只能说明我在工作之中没有做到仔细负责，对于可能出现的失误没有一个紧急处理好排查的程序。通过这件事情我也明白了几个道理，首先人肯定要专注，不管是生活上还是工作上都不能够有半点疏忽。因为大多数时候机会只有一次，时间也不会倒流，一旦出现了失误是没有懊悔药给自己吃的。其次是学习肯定要保持，就像这次事故，假如我技术和学问储备再高一些，处理工作更加游刃有余一些，这样的低级错误还会出现吗？明显

38、不会。况且假如我在工作中假如能够更进一步，也能更好地追上公司发展的脚步，终归现在公司的发展速度，假如不能够加强自己的实力，就很简单被公司和同事抛下。通过学习更好地推动公司这辆大车前进，在大家的陪伴中真正享受到山巅的漂亮风景才应当是我最重要的目标，为了这个目标，我会努力地学习，加倍的工作，用行为来弥补错误，希望xx领导能够接着保持对我的期盼，我将会更好的发展自己，贡献自己。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日工作疏忽自我检讨书14敬重的各位领导以及各位同学：你们好！近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领

39、导及同学们表达我的歉意。在经过领导的悉心训诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：1.思想相识不足。在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。2.管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：1.树立正确的领导管理心态。作为一级管理者，对每一名学生都应当做到公允、公正、客观，主动听取学生的不同看法，做到

40、公私分明，在严格要求学生的同时也要帮助有困难的学生，做好思想指导工作，更贴近学生，使管理工作更加人性化，合理化。2.加强队伍建设，营造良好的团队氛围。真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个学生明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。3.完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和学生进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对学生绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予学生绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果

41、反馈给学生；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。4.加强细微环节化管理，从点滴做起。细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与学生的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同学们多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信

42、任与支持。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作疏忽自我检讨书15敬重的各位领导以及各位同事：大家好！本人XX年2月16日担当安徽省巨龙清洗有限公司总经理一职。几月来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：自工作以来始终对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的

43、一切也比较熟识了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关切。同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头

44、，在此应当深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严峻的，影响是恶劣的。通过近期总结；弥补自己的过错还为时不晚。

45、因此，我信任巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出主动的贡献，请各位同事信任我。总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“才智”，我们一起共同得到训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！为巨龙创建更辉煌的明天！感谢此致敬礼！xxxx年x月x日第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页