2022临床药师考核制度.docx

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1、2022临床药师考核制度 临床药师考核制度临床药师考核制度为促进临床药师深化临床，开展临床用药实践，逐步提高合理用药水平，依据临床药师工作职责，特制定考核制度如下:一、临床药师工作任务1深化临床了解药物应用状况，解决与药品有关的问题，进行治疗药物监测，对药物临床应用提出改进看法；2严格根据卫生部临床药师制试点工作要求，每周80%的时间参与临床查房和会诊，参加临床会诊和病例探讨，对药物治疗提出建议；3真诚与患者沟通沟通，建立同等、专业的医患关系，依据患者用药及临床状况，设计修改个体化给药方案，对患者进行平安用药指导和合理用药教化；4严格根据要求书写药历并归纳总结疑难病历的用药方案分析；5帮助临床

2、医师做好新上市药品运用的临床视察，收集、整理、分析、反馈药物平安信息；担当临床科室药物不良反应的收集、上报工作；6供应有关药物询问服务，宣扬合理用药学问，主动与医、护人员沟通，为临床供应快捷、全面精确的用药信息；二、临床药师工作指标1每位临床药师参与临床药物治疗查房、会诊、急救及病例探讨，每周不得少于32小时，每项工作要有记录；2每周至少进行2次独立药师查房，负责2张床位住院患者的重点药学监护（用药分析与药物评价工作），做好工作记录，建立药历，每月至少写出2份重点监护患者的药历；3每周进行工作小结，每月组织工作例会，打算典型药历1份参与专业探讨，沟通信息、探讨疑难药历；4收集、整理、分析、反馈

3、药物平安信息，做好药物不良反应监测工作，主动关切和监护发生不良反应的患者，帮助其提高用药依从性。每年在药学专业杂志发表论文1篇以上；5为向医生、护士和患者供应正确的药品信息，开展药学询问服务，对重点询问或典型问题应有具体记录，年终有总结。扩展阅读：临床药师绩效考核制度临床药师绩效考核制度为促进临床药师深化临床，开展临床用药实践，逐步提高合理用药水平，依据临床药师工作职责，特制定考核细则如下。一、临床药师工作职责与任务1深化临床了解药物应用状况，解决与药品有关的问题，参加治疗药物的制定，对药物临床应用提出改进看法；2严格根据卫生部临床药师制试点工作要求，每周80%的时间参与临床查房和会诊，参加临

4、床会诊和病例探讨，对药物治疗提出建议；3真诚与患者沟通沟通，建立同等、专业的医患关系，依据患者用药及临床状况，设计修改个体化给药方案，对患者进行平安用药指导和合理用药教化；4严格根据要求书写药历并归纳总结疑难病历的用药方案分析；5担当临床科室药物不良反应的收集、上报工作；6供应有关药物询问服务，宣扬合理用药学问，主动与医、护人员沟通，为临床供应快捷、全面精确的用药信息；二、临床药师工作指标1每位临床药师参与临床药物治疗查房、会诊、急救及病例探讨，每周不得少于28小时，每项工作要有记录；2每周至少进行4次药师查房，了解患者用药状况和治疗效果，做好工作记录，每月至少写出1份重点监护患者的药历；3每

5、周进行工作小结，每月组织工作例会，打算典型药历1份参与专业探讨，沟通信息、探讨疑难药历；4收集、整理、分析、反馈药物平安信息，做好药物不良反应监测工作，主动关切和监护发生不良反应的患者，帮助其提高用药依从性。每年在药学专业杂志发表论文1篇以上；5为向医生、护士和患者供应正确的药品信息，开展药学询问服务，对重点询问或典型问题应有具体记录，年终有总结。按工作职责与指标项下的条款逐条考核，有制度、有记录、完成各项指标为优秀；有制度、记录不全、各项指标基本完成为良好；各项指标完成不佳为不合格。友情提示：本文中关于临床药师考核制度给出的范例仅供您参考拓展思维运用，临床药师考核制度：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页