广州市外商投资企业劳动合同书.docx

《广州市外商投资企业劳动合同书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广州市外商投资企业劳动合同书.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、广州市外商投资企业劳动合同书 为了建立合作关系，自然要规定好双方的权利与义务，这是很重要的，广州市外商投资企业劳动合同书是我为大家整理的文章，欢迎进行查看，盼望关心到大家。 甲方：_ 地址及邮政编码：_ 乙方：_ 身份证号码：_住址及邮政编码：_ 甲方因生产经营需要，根据中华人民共和国及省、市人民政府以下简称政府劳动法规和政策，聘用_乙方为合同制职工，双方依据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 一、本合同自_年_月_日起生效，生效后前_月为试用期。合同有效期实行以下第几种形式。 1无固定终止期限即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止。 2合同期限年_月

2、_日至年_月_日止。 3合同期限至_工作任务完成时终止。其完成的标志事件是_ 本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。 二、工作岗位与职责任务 乙方的工作部门及岗位职务：_ 乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方支配的正常生产工作任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或按照合同商定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。三、劳动时间与休假 1甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可支配乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时 时间不超过11小时。 2乙方在合同期内享受政

3、府规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、打算生育、女职工劳动爱护等有薪假期。四、劳动酬劳 1甲方根据国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按以下第_种工资形式执行： 计时工资，乙方试用期月工资_元；试用期满依据乙方岗位定为_元。以后按企业工资制度调整工资； 计件工资。按乙方岗位计件单位及完成状况计发计件工资。 2甲方每月如期以货币发放工资。 3甲方要求乙方工人岗位加班加点，无法支配补休的，按不低于政府有关规定发放加班加点工资。 4非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月平均工资70的标准，发给乙方停工工资。五、保险福利待遇 1乙

4、方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。 2乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合打算生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。 3乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和 甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供给直系亲属抚恤金或救济费等。 4合同期内，甲、乙方须根据本市政府的规定，缴纳退疗养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金状况。六、劳动爱护 1甲方根据政

5、府有关劳动爱护规定和广东劳动安全卫生条例，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和健康。 2甲方按政府有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定免费支配乙方进行体检。 3甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产学问、法规、规程的教育培训。 4甲方执行政府有关女职工及未成年工16周岁至未满18周岁的劳动爱护规定。 5乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动爱护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1本

6、合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 2甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者 乙方因个人缘由要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。 3有以下状况之一的，劳动合同即告终止： 乙方已到达政府规定的退休年龄； 乙方死亡； 甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产； 劳动合同商定的终止条件出现。 4在以下状况下，甲方可以解除劳动合同： 试用期内乙方被证明不符合录用条件的； 合同期虽未满，但甲方因生产工作任务缺乏，以及破产或面临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必需征求工会意见并向劳动行政部门报告； 乙方违背国家法律、法规

7、被送劳动教养或判刑的； 乙方严重违背甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的。 5以下状况下，甲方不得解除劳动合同： 合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点规定； 乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的国家另有规定者除外； 乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。非因工伤病医疗 期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年的为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年

8、以上可视伤病状况延长半年至一年； 符合打算生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间； 乙方经批准享受法定休假期间。 6在以下状况下，乙方可以解除劳动合同： 试用期内； 经政府劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康； 甲方不能根据劳动合同规定的数额和如期支付劳动酬劳的； 甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的； 经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学习的； 甲方不履行劳动合同或者违背国家政策、法规，侵害乙方其他合法权益的； 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了广州市外商投资企业劳动合同书后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您预备了更多有关内容，欢迎随时阅读！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页