2022年实用的职业规划职业规划范文集合8篇.docx

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1、2022年实用的职业规划职业规划范文集合8篇好用的职业规划职业规划范文集合8篇无情的时间老人像一阵寒风，走得无声又匆忙，你是否希望职业生涯发展顺当呢？该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。那么你知道职业规划是用什么方法吗？以下是我收集整理的职业规划职业规划9篇，希望能够帮助到大家。职业规划职业规划 篇1“80后”女性已慢慢在职场里站稳了脚跟，但在工作中难免还是会遇到诸如此类的问题，3条策略让80后女性搏得上司的器重。现今，“80后”女性已慢慢在职场里站稳了脚跟，但在工作中难免还是会遇到诸如此类的问题：成天忙前忙后，可是却没人留意到你；自认为工作实力强，可总是得不到老板赏识；相同背景入司，工

2、作业绩相近，偏偏是那个男同事“升”了。是什么缘由导致了这些现象呢？身处于其中的80后女性要怎样才能让自己变更这种状况，快速突出重围，顺当搏得上司的器重？通过节目中两位80后女性的典型代表池轶和朱毅的整场表现，向阳生涯CCDM职业规划专家结合多年职业规划询问实战阅历提出如下三条策略：1、明确的职业定位80后女性想要搏得上司的器重，在职场中占得一席之地，最根本的就是规划好自己的职业生涯。只有拥有了属于自己的职业规划，并且清晰自己的职业定位后，才能真正成为最受上司欢迎的人。可见，精确的职业生涯定位与角色定位，是职业女性走出职场逆境，获得欢迎受到器重的最关键一步。2、剧烈的责任感陈宏先生在节目之初说过

3、，有事业心、有激情的员工是最简单搏得上司器重的。在公司，员工要有剧烈的责任感，把公司的利益放在首位，尽心尽责地完成上司交办的各项工作任务，只有员工担负起责任来，把个人利益与公司的利益紧密地结合在一起，才能取得“双赢”。所以，在职场中，用以剧烈的责任感和使命感来激发自己，拟定一个清楚的职业目标，成为前进的动力，从而发掘出潜能，付出努力，为之奋斗是很一个重要的法宝。清楚的职业目标须要有剧烈的工作责任心和使命感而作为支撑，只有锁定目标，才能直奔捷径，走向最终目标。3、有效解决问题办事效率高是每一个上司关注的一个职场要求。每个公司都希望员工在面对职场上的重重压力和突发事务，可以用冷静的思索方式去解决问

4、题，更可能帮助上司削减工作量，想上司所想，急上司所急，为上司出谋划策，做上司的好助手。一名优秀员工，应当是在工作中能够化解那些问题深处的危机，能够利用自己的实力去创建出价值，他们知道自己须要什么，他们知道企业须要什么，他们会尽自己最大的实力去拼搏去争取。朱毅说起中学时代在创建文明班级时想到要父亲帮她写几个字，当父亲不支持的时候她没有放弃，而是想方法移动了家里的摆设，迫使父亲在一个只能写字的环境下不得不帮她写书法。通过这个故事共享朱毅学会了思索，那就是要想有效地解决问题，必需先了解自己能做什么。明确了之后，立刻付诸行动，去推动、促成整个事务达到最终的预期效果，有效的解决好问题，这是职场中得到上司

5、器重的一个关键因素。在职场中拥有团队协作精神，融入团队、增加协作，自动自发地工作，注意细微环节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做到最好，从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难会尽量自己想方法去解决，没有依靠思想，时刻不忘为企业供应好的建议，时刻维护着企业的形象，与企业共命运的人。这样的人才会取得更大的胜利和获得更大的发展，最能搏得上司的器重。职业规划职业规划 篇2作为35岁的老菜鸟你还想职业规划?我曾经见过太多的职场菜鸟，不惊奇。见到职场老菜鸟本该觉得惊奇的。但对于从事人力资源工作者来讲，见到职场老菜鸟是稀松平常的事。只是因为他们缺乏指导，一个人摸着石头过河

6、，一辈子在走弯路。今日，第一次，业余时间给人供应职业规划和指导。算是一个尝试，让人豁然开朗、大踏步进步。虽然只挣到了口水费，但也算得上是胜利案例了。不管怎样帮得到人。林先生是广州本地人，35岁了，大本学历，职业生涯不太顺当，大部分时间在用笔杆子混工资，但并不快乐。在网上发布了需求须要指引职业生涯规划。付费300块，2小时。后来才知道其是他也只是在尝试，准备300元吸引到一个小聘请官爷聊聊如何简历面试也不错。我只是随意地，留言了，没想到还真有生意成交。保着尝试的心理，我根据我定的时间地点准时赴约，没想到他很早就到了，看法算是恳切得很。见面之后，我遵循职导网管理人员发给我的流程，先让他自己陈述，然

7、后互动问答了一些问题，然后是一起分析了一些问题。再然后，本想按时间进入程序的，聊得兴起，略微延长了一些时间。总体感觉还好，或许真是因为生疏的原因吧，他像病人见到医生一样，把自己N年职场折腾的经验基本上导出来了。不过在我听来，问题很简洁。基本上不是什么职业规划的问题。他的职业爱好、职业技能、职业价值观、职业目标听来并不模糊，用我的话说算是知道自己的斤两，职业心态也很好，家庭状况也很健康，我给他找到问题的症结在于没有走出过往的职业经验，并且给了他详细的解决方法，指导他该怎么规划自己的职业、该如何选择下一个工作。明显地看出他特别认同、也特别快乐。原来按职导网的流程规定是不该一起吃饭的，盛情之下、又是

8、两个老爷们，于是接受了他的一个简洁的午餐。围绕职导网、职业指导这个话题聊了一会。接近三个小时的职导，对我来说是特别不经济的一笔交易，但是能帮到他还是挺快乐的，基本上当成是做公益、交挚友了。下一次的职业指导，得把握准时间才行。职业规划职业规划 篇3作为一个xx，我们更早一步地规划将来，制定目标，为自己即将踏出社会作铺垫。在这个时候，假如对自己的目标不清楚，就似乎上司说随时裁员，微软离破产恒久只有半年，医院告知家属病人可能随时醒来，又可能恒久不醒。将来一片迷雾，让人心里恒久定不下心神，又怎么能好好学习好好工作呢?由此看来，制定职业规划对于我们中职生来说有多么重要与不平常啊。现在这个社会，职业规划必

9、不行少，现在的学习是为了将来的生活，为了将来能在社会中平稳地生存，只有试着为自己拟定一份职业规划，才能将来在社会上立足时不慌不忙，冷静地照着自己设计好的路途走，不必愚蠢地奢侈时间，。中国是个人口拥挤的大国，就业难是个普遍的难题，若此时不为自己先布置好前程，又怎么能到时再社会上占据一席之地?因此，我在此为自己写一份职业规划书，设定目标，才有动力。自我认知经过对自身良好的剖析，理性的斟酌，我透析自己的性格，更全面地思索了将来，于是，我写下了如下的职业规划书：职业爱好人的一生中，志向总会随着思想的成熟而改变。从很小的时候起先，我就拥有了很多志向，但小时候的离奇幻想，又怎能搬到现实当中来，所以，经过深

10、思熟虑后，我下了决心，选定了一个明确的目标平面设计师。我喜爱绘画与计算机，从小就喜爱设计各种各样稀奇怪异的东西，我信任，我的爱好爱好能够成就我的职业，因为这便是我的职业志向，我酷爱它。我现在是一个平面设计专业一年级的在校读书的中职生，正在初步学习素描和计算机，下个学期，将起先学习我期盼已久的平面广告设计课程，我将一丝不苟，用心致志地学习，不荒废时间，定要为将来打好基础，做一个优秀且精彩的平面设计师。毕业后在深圳找一份设计师的工作，实现自己的终极目标，起先新生活。在这一学期的学习中，对这个专业的专业课，我学习到了许多，素描我正在一点一点进步，photoshop和专业考证我也正在主动地利用星期六日

11、练习与熟识。这几门专业，对我们以后的学习与工作有着巨大的帮助，我们必需能够完全地娴熟地操作它们，以到时候扩大我们的工作范围，保证我们工作的稳定。三年时间，我信任自己能够学习好美术与计算机，实力得到肯定的提升，然后充溢自信地踏出学校，去拼搏，去奋斗个人特质在下，是一个典型的双子座女孩，新奇心特殊强，接受新事物快，喜爱打破常规，这对于设计新事物，有着很大的帮助，我认为自己特别适合平面设计这门专业，而且肯定能胜任。我的性格是比较温柔，低调，有责任心，有公德心，与四周的人相处特别融洽。在学校，我是个幽默，调整人际关系强的人，老师交给我做的事情，肯定全力以赴，做到最好，常常得到老师的赞许。班里时常要求我

12、们设计手抄报，开动我们的思维，为此，我愈来愈喜爱这个专业，我对自己设计出来的东西，有成就感。职业价值观我认为，先就业，在择业，是最好的就业方式。先就业，再细致地找寻与自己最匹配的，最适合自己的工作。这份工作，不肯定要高薪，不肯定要高职位，最重要的是自己喜爱，并且合适自己，自己能驾驭得当。同时，照旧要不断提高自身素养，学习更多的能帮助提升自己专业的技能，熬炼自我，丰富生活，为自己创建一个美妙的将来。所以，一起先，我只希望进入一家广告公司当一个小的设计师，待自己实力得到肯定的提升后，再一步一步往高处走，继而创业。胜任实力优势1性特别向却温柔，人缘好，待人处世成熟，责任心强，有耐性。2爱好广泛，接受

13、新事物极快，写作实力甚强。(曾得过全国作文大赛奖项)3专业基础扎实，学问了解范围广。劣势1缺乏实际工作阅历和社会阅历。职业认知家庭环境分析：我诞生在深圳，父母是一般市民，做做小生意，家里经济实力不太好。我自知这一点，所以从小独立意识就特别强的我，从初中起先就学会利用暑假寒假的时间，找临时工作。虽然家里条件不太好，但从小到大，我受的却是最好的教化，爸爸妈妈希望我勤奋努力，独立自强，他们自己亦为了生计而奔波劳累，为了我和弟弟的学业。父母总是无条件为我们付出，把希望寄予在我们身上，愿我们以后走的道路能够通畅。一个平凡的家庭，一个平凡的我，都很华蜜，很无忧无虑地生活着。家人给我的不离不弃，是我拼搏的最

14、大动力。职业规划职业规划 篇4敬重的老师，敬爱的同学们：大家好!我是xx体教(xx)班的xx-x同学，专修篮球。经过XX年那场惊慌而沉重的无硝烟战斗，我们迈着轻松而开心的脚步步入高校的大门，相对于中学劳碌与严格的学习，高校的丰富的课余时间与轻松的课程让我起先迷茫，不知何去何从，有时就在想：“明天起先努力吧!”可每次醒来后却不知如何努力，这时，我须要职业安排来指引我前进方向。确定努力的方向之前，首先应当相识自我，避开走错方向，通过360度评估，在父母眼里，我是个乖巧的的孩子;在老师眼里是个勤奋好学的学生与仔细负责的班干;在同学眼里是个直率、活泼、乐于助人的伙伴;在邻居眼里我是个勤劳懂事的人。我一

15、个热忱开朗、外向坦率、执着追梦的女孩，以“阳光总在风雨后”为信条，在自己的人生道路上不断地探究着。“爱好是最好的老师”，我对这句话深有感受。我最大的爱好就是运动。全部人对此都表示惊异与怀疑，我依旧坚持自己的确定。经过两年的苦练，我胜利的考入高校。所以面对职业选择时，应先了解自己的爱好爱好。通过霍兰德职业测评法，知道自己的职业爱好是sei型，喜爱社会沟通，管理事务，探讨探究。综合各种分析，我觉得自己更适合当老师，考虑到自身状况，我想毕业后回到乡下去当一名体育老师。随着社会经济的发展，人们生活水平的提高，更多人意识到身体健康的重要性，并且最近国家提倡全民健身运动，而对于那些想以后发展体育事业的孩子

16、来说应从小培育。乡下的体育设施几乎没有，除了中小学学校有几个不规则的破篮球场和几个水泥乒乓球桌，再无其他设施了。而乡下的体育课纯粹只是个形式，只是上下课集合一下，并未教任何有用的东西。我想变更那种现状，我要让那些孩子体验到上体育课的乐趣，让他们在那种应试教化的状况下学会放松自己，劳逸结合。为了这个目标的实现，我制定了以下几个小目标:短期目标：(XX-1015年)扩展和加强专业学问，顺当拿到篮球裁判证，老师资格证并且走上老师岗位。中期目标：(20xx-2022年)在所在的工作单位提出增加体育课的节数和体育设施建设方案并努力争取获得实施权。远期目标：(20xx-2025)推广中期目标，带领大家发展

17、全民健身运动，增加公共的体育设施。为了这些目标和职业的实现我必需做到：1、 仔细学习。学习恒久是第一位的，作为学生，学习好是全部事的本钱，作为高校生，有了更多的精力和时间参与更多的活动，生活当然丰富多彩，但更应当重视学习，处理好学习与工作，学习与活动的关系。学习目标的实现要使自己在学问和实力上都有进步。2、 仔细的等待专业学问与训练：专业课要学好，包括术科、理论、扩充课外学问。这是当老师的基本要求。3、 保持良好的交接关系，这会成为以后工作的助力，并且挚友可以让我保持良好心情，而且作为一名老师，肯定要学会如何与学生，同事，上级相处，所以，这很重要。4、 课余时间学习管理方面的学问。“天有不测风

18、云”。假如说由于某一环节出错导致无法当一名老师，那么我将选择的其次职业是：自主创业：开一家儿童服装店，在乡下几乎没有特地卖儿童服装的店，那些服装店只是顺带卖儿童装，并且款式也很老，随着生活水平的提高，人们也更加注意穿着装扮了，父母常会想：“以前自己是个孩子时衣服都穿不暖，现在我不但要让我的孩子穿暖，还要穿好穿美丽，让其充溢自信向前奔跑”，现在的儿职业规划职业规划 篇5作为一名大一新生，我对这个专业并不非常了解，虽然上了一学期的课，但仍旧很迷茫，通过老师的讲解以及自己在网上看到的一些东西，我对教化技术的理解是这样：教化技术学是一门应用学科，是仍在成形之中的新兴交叉学科，只要是在教化中运用的技术都

19、是教化技术探讨的范畴。教化技术能帮助老师有效的贯彻和实施国家课程标准，教化技术的有效应用可以推动教化的信息化，优化教学过程，提高教学质量，培育具有创新精神和实践实力的人才。我们这个专业学的东西特别多，这简单造成杂而不精，这就要求我们不行一业不专，不行只专一业。否则，即使就业面再广，说教化技术的学生什么都能干，什么都能干的同时也可能什么都干不了。这就须要我们个人要具备过硬的实力，擅长竞争，勇于竞争，教化技术学专业就业途径很广，关键还得要靠自己的实力和努力推销。说起来简单做起来难啊。新世纪教化技术学本科毕业生须要具备教学系统设计，教化信息处理，媒体资源开发与应用，构建维护固态教学系统，探讨以及管理

20、等实力，有肯定的科学探讨和实际工作实力。作为新兴的交叉学科，我们了解教化技术学理论前沿、应用前景、发展动态；更应当熟识国家关于教化、教化技术方面的有关方针、政策、法规，以便更好的对自己以后的职业道路做好规划。作为一名曾经的文科生，我更倾向于在老师领域求职，假如不行的话会考虑到企业就业。1、20xx20xx年学业有成期：充分利用校内环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活实力，全面提高个人综合素养，并作为就业打算。2、20xx20xx年，熟识适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。提升自身学历层次，专业技能娴熟。争取通过英语四、六级考试

21、，一般话过级，起先接触社会、工作、熟识工作环境。3、20xx年后，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力气。安排当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着志向、信念、追求、理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗职业规划职业规划 篇6关于“工作”有三条普适原理：第一我们得工作，其次工作得自己找，第三，得有自己的方式。这三条原理告知我们，每个成年人都必需要工作，工作

22、既是自身安家立命的工具，又是实现自我价值和社会价值的必要途径。当前社会上部分年轻人依靠父母的思想很严峻，而部分父母也在自愿或不自愿在骄纵孩子的这种不良习惯。除此之外，工作必需自己去找寻，只有自己依据自身的性格特点、职业爱好和实力找寻来的工作才是适合自己的。有的家长从小孩选择专业到找工作完全包办，事实上这是对小孩不负责任的行为，也不利于孩子独立性的培育。根据美国心理学家马斯洛的需求理论学说，每个人都有五层次的需求，从低到高，包括生理需求、平安需求、归属需求、敬重需求、自我实现。这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观。它们具有强大的驱动力。结合工作来说，每个职业人都可以谛视自身工作是否能达

23、到后面三个中高阶段的需求。1908年，美国律师弗兰克帕森斯通过职业询问等一系列实践活动，首次提出了“职业指导”这一概念，帕森斯第一个形成了系统的职业指导思想，指导着人们进行职业选择，使人们相识到职业指导的重要性，根据职业规律和个体特点选择职业，规划人生，被认为是职业指导之父 。弗兰克帕森斯最核心的观点就是在相识自我、理解工作基础上的“人职匹配”。中国传统生涯观的特点：第一，为官为胜利之本。大一统国家的须要；使得其它行业低贱；其次，考试为晋身之阶。封建朝代拢获人才；考试为终极目标；第三，职业生涯刻板相识。传统观念的力气特别强大；第四，听从权威、循例重俗。缺乏个人推断，家族利益至上、道德断裂。西方

24、主要的生涯理论有生涯发展理论、职业锚理论、认知信息加工理论等。其核心是生涯决策，而决策过程中西方差异很大。不适应的典型表现为爱好与价值观的冲突。西方的理论是基于个体严格执行的假设基础上，事实上在中国，外在的干扰是巨大的。通常来说，职业规划包括自我认知、职业认知、目标确立、安排实施和反馈修正五个步骤。自我认知包括职业爱好、职业实力、职业人格和职业价值观。相关的职业规划测定工具有生涯彩虹图、生涯岛、了解人格的霍兰德六角型等，大家可以通过相关书籍进一步学习和理解。职业生涯规划的意义在于让人们不断产生希望，使人产生连续的刺激，是一种长久的冲动，是人生道路的大才智，会产生主动的效果，对大部分人而言，是自

25、我实现的价值要求。职业规划职业规划 篇7职业规划不要总是那么死板，时代在改变，公司也在改变，城市也在发展，所以职业规划可以从以下几个方面换一种思路考虑。职场从来都不会一帆风顺，但做到下面六点能够让你的职业生涯更顺当，不会卷入血雨腥风中而能顺风顺水驶向胜利。不管你是面临来自各方打压的新入社职员，还是打算挑战1:7晋升机会的新手妈妈，还是已经到中年，安排着怎样能让职业生涯时间更久一些，这六个小贴士都对你将来的职业生涯大大有利。1 选择更有潜力的城市亚洲将拉动将来几年的世界经济，这其中越南的潜力最强，战略动力学教授Tracey Keys表示：“胡志明市和河内是新热点，在将来的几年中有许多大公司将在那

26、里开设分支机构，那里会有许多工作机会。”星巴克及迪奥化妆品集团近期都在那里设置了子公司，很多大型酒店也在即将开业。2 尝试绿色产业或许你并不是生态斗士，但近几年绿色产品发展迅猛。再过去五年中可循环利用行业对职位的需求增长了150%，预料到20xx年会再增长500%。这个行业主要须要工程师、项目经理、技师、会计、律师及公共关系专家，这个行业的80%的从业者都是从其他行业转换跑道到这个新领域的。走在前面：假如你刚好从事相关职业，在考虑换岗之前可以先进行相关的职业培训，也可以查询一下其他国家的胜利阅历做自主创业。3 “T”型职业发展安排今后市场上须要的人才须要“T”型学问储备，这就是说成为某个领域的

27、精英，但同时对于相关其他领域也有肯定的了解，其实就是我们常说的“一专多能”。许多人只是闷头做自己的工作，即便是邻桌的同事做什么也完全不了解，其实你要做的很简洁，跟其他部门的同事多沟通，周末一起约出来见个面，聊聊工作，你会发觉你也可以高屋建瓴地驾驭全局。走早前面：你不要离开你的办公桌，无关自己被抄送的群组邮件的内容也多了解一下，你会知道其他人在做什么，职业在于共享。4 学点法语，驾驭更多今后法语这个被超过50个国家运用的语言会极大促进你的发展，假如你本身英语基础不错学起来并没有你想象的那么吃力，同时你会感觉到这个效果几乎是立竿见影的。这不仅是在法国，广袤的非洲大陆也有极大的空间。走在前面：除此之

28、外俄语也是不错的选择，或是在你的工作中可能会用到其他任何语言，语言学习可以是一项长期工作。5 利用社交网络虽然常常运用微博或是挚友圈等社交媒体，但你知道你的影响力如何吗？微博会有相应的统计工具帮你记录，同时也有一款被称为Klout的APP，可以通过各种社交工具的运用及各项指数，打出从1到100的成果，分数越高，你的受关注程度也就越高。所以停止在社交媒体无聊地乱哈拉，你可以做些更有意义的事情。走在前面：多关注一些行业内的专家，跟他们保持良好的互动对你有很大的帮助。6 适时停一停当进入职业倦怠期或是上升瓶颈期，一个有效地短期进修课程会让你的职业前景峰回路转的。假如你觉得辞职去上学有些奢侈，一些在职

29、学习课程或是与职业相关的技能课程也是不错的选择。同时在上课时遇到的同学大多都是你的“同道中人”，说不定就是你今后的同事领导，人脉的积累也很有帮助。职业规划职业规划 篇8 在office里活跃着这么一群特别的人，他们不讲究跳槽中的“金九银十”规律，也不参考什么“淡季旺季”的因素，工作想换就换，说走就走。最近公布的一项调查显示，56.1%的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的，还不到10%。事实上，来向阳生涯询问的一些职场人士，一年中连跳三四次并不少见。向阳生涯今年上半年的客户统计分析也显示，65%的客户存在职业定位问题。盲目就业、职业没目标、想获得高薪高职，已经成为当今职场的主

30、要问题。 职场“跳蚤”为何如此之多？职业规划询问权威机构向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析认为，缺乏职业定位，以及由此引发的职业规划缺失是爆发“跳蚤族”的首要因素。据向阳生涯探讨发觉，在众多的职场“跳蚤”中，有三类人群最为突出： 职业规划缺失催生“跳蚤族” 一、泛就业+频繁试错型viola，20xx年7月毕业于某财经高校金融专业，在校兼修日语并取得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后顺当找到了某私企的会计岗，迈出了职业生涯的第一步。然而，三个月试用期后，viola发觉自已并不喜爱会计工作，于是她到保险公司做起了业务代表，没想到两个月后由于没有业绩而被公司淘汰。接下来的半年时间里，viola做

31、过前台接待、理财顾问、电话销售、部门助理等不同的工作，但都没能超过三个月。有数据称，20xx年以来，66%以上的应届高校生找不到工作，只能进行泛就业，从事并非自身认同的或想从事的工作。这种泛就业加频繁试错型的人以viola为代表的高校生居多。他们在求职就业中茫然又盲目，频频对眼前的工作不满足，却并不清晰满足的工作究竟在哪里，妄想通过常见的试错来找寻正确答案。结果，既失去生存保障，又奢侈了珍贵的时间，最终又坠入了反复求职、频频跳槽的怪圈。二、缺乏定位+盲目就业型20xx年药剂专业毕业的ben原本在一家医药集团技术部作工程师，福利待遇不错，培训机会不少。可每逢挚友聚会他就特殊郁闷，这个挚友提拔了，

32、那个同学加薪了，原本自己比他们起点高了许多，但现在已慢慢失去了优势。于是，他起先为自己的发展做准备。经过几次跳槽后，20xx年3月，他最终进入了某公司担当研发部主管工作，原以为好日子已经到了，没想到研发主管的工作内容他从没接触过，干了几个月下来，不仅新产品没有开发胜利，研发部也被他管得一团糟。由于缺乏职业定位和规划方面的学问和技能，相当部分的职场“跳蚤”根本上属于定位错误。因此在找工作的时候总带着错误的目标，或是很大的盲目性。这一类型的人往往是参与工作3-5年的人。由于缺乏对自我的精确相识，他们或目标过高，或方向错误。他们费尽九牛二虎之力，最终得已进入某家公司，干了几个月，就懊悔莫及，转而又心

33、生跳槽之念。这种跳槽的危害性相当大。从职业发展来看，使职业积累断层，缺乏连续性，跳来跳去，除了跳槽阅历，什么职业资本都没有，最终连跳的实力都没了。跳槽也是最劳民伤财的事情，自己把自己给推向残酷、激烈竞争的人才市场，赔了夫人又折兵。三、自我为中心+过分追求外生涯型angela在保险业已经做了八年，从业务员做到核保主管，一切都在根据自己当时的规划走。但最近突然发觉，身边的挚友纷纷都换了大房、好车，自己却还蜗居在一套35平的小房子里，开着那辆三天一小修五天一大修的qq，于是她迫切地想通过跳槽来为自己赢得高薪高职。去年11月，她跳槽去了小型保险公司担当销售管理部副经理，薪资待遇都得到了大幅的上涨。可是

34、三个多月做下来身心俱疲，高薪高职并非想像中那么好拿。更令她想不到的是，金融危机下保险业大量裁员，年初她被裁员了。当一个人对自己的职业生涯有明确的规划时，可以在自知与自信的状态下理性实现选择。但是一昧地以自我为中心，过分追求外生涯的发展，这种急功近利的做法往往不利于职业生涯的顺当发展。拔苗助长的成语大家都听过，同样的道理，当自己的内生涯发展还没有达到肯定的标准时，那个过高的目标只会变成一块烫手的山芋。我们发觉，职业规划的严峻缺失令“跳蚤族”成员正在不断壮大，这无疑给用人单位也带来莫大的困扰，同时也将对整个就业环境引发动荡。如何有效扼制“跳蚤族”的飞速增长，已经成为了当下亟待解决的问题。洪向阳指出，加强在职人士的职业规划意识，理性规划职业生涯，是限制“跳蚤族”增加的最佳方法。因为当一个人具有一个较为清楚的职业规划时，他会特别清晰自己须要的是什么，他知道自己面对多项选择时该如何取舍，他将让自己的职业发展朝着既定目标有条不紊地前进。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页