2022年关于岗位竞聘的演讲稿3篇.docx
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1、2022年关于岗位竞聘的演讲稿3篇关于岗位竞聘的演讲稿3篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在当下社会,用到演讲稿的地方越来越多,你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是我帮大家整理的岗位竞聘的演讲稿3篇,欢迎大家共享。岗位竞聘的演讲稿 篇1敬重的各位评委,各位领导,各位同仁:你们好!感谢公司,感谢竞聘,使我能有机会站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的志气和力气。所以在此向各位真诚的道一声:感谢!改革不算一个簇新的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才。我叫武x,19岁,专科,20xx
2、年暑假起先在一些服务场所实习,在那熬炼了一些基本的认人处事以及进本的交往实力。发觉了只有改革才会创建出更有价值的东西,然后再后来的日子里经过期的行业的实习及阅读量的增加,让我更坚信了实力的大小不再与学历的凹凸。金子总会发出它绚烂的光线今日,我参与公司竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,机会是靠自己去努力争取的,广袤的市场是靠大家努力开创的,假如连竞聘的志气都没有,那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势:丰富的专业阅历和社会阅历,而年轻人的优势在于接受簇新事物快,思维方式能与时代同步。而且还有着属于自己的那份不
3、达目的誓不罢休的精神。多年以来,在学校这个大家庭里,通过老师们和挚友们的帮助,我成长了不少,其间我不仅积累了很多本专业的学问,并且学到了许多社会交际方面的学问。这些学问不管什么时候都是我的一个财宝。我感谢他们。经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续发展的主线,近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下,贵公司的经营工作取得了可喜的成果,经营业绩一年比一年高,对贵公司的发展起到了重要的作用,但是随着社会不断的发展,贵公司的经营工作仍需改革和创新,由于某种缘由,尚有很多不满足的地方,须要进一步探究新形势下的经营工作的最佳模式,使贵公司在新的阶段有更进一步的发展。因此我想凭借
4、自己的实力和学问来竞聘这个职务假如我有幸竞聘胜利的话,我将努力做好以下几点:1)收集当地的信息,驾驭当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发实力和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的项目。另外还须要保持与公司和项目部的沟通与沟通,因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的阅历,我们须要将大的承接项目的信息和我们的看法反馈给公司,以确保决策的正确性。2)风险防范,工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的.,假如不做好风险防范,再好的项目,效益犹如空中楼阁,随时都可能消逝,然而在做好风险防范的前提下,我们就须要通过我们的测
5、算,把握好市场价格的信息,加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过管理实现效益的最大化。3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都须要大家的帮助,一个人的实力往往是有限的,所以我们须要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势。4)人才的培育:一个公司的发展须要不断的注入簇新血液,簇新血液是一个公司不断发展的后备力气。只有不断培育新人并且留住人才,才能确保业务发展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才。5)内部的团结:在这就像一个家庭,我们只有把这当做自己的家不遗余力的去付出
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- 2022 年关 岗位 竞聘 演讲
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