2022年有关春季工作计划4篇.docx
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1、2022年有关春季工作计划4篇有关春季工作安排4篇时间的脚步是无声的,它在不经意间消逝,我们的工作又将迎来新的进步,现在的你想必不是在做安排,就是在打算做安排吧。那么你真正懂得怎么制定安排吗?以下是我为大家收集的春季工作安排4篇,希望对大家有所帮助。春季工作安排 篇11、 进一步加强财务管理、公物维护、绿化管理、卫生管理等常规工作的监管力度,特殊是要加强食堂食品卫生平安督促工作,杜绝各类中毒事故的发生。2、 加强内宿生管理,严禁本校学生在外租房寄宿。(2月份)3、 执行学校决议,落实临工工资标准和作息时间的改革方案。(2月份)4、 制定公房租金收费标准方案。(2月份)5、 做好校舍、公物的修理
2、、添置工作,刚好发放教化教学中的日常必需用品,确保新学期工作的正常进行。(2月份)6、 仔细做好注册收费的核查工作,确保学校资金精确、刚好到位。(3月份)7、 择时添置花草、树木,不断完善校内绿化、美化工作。(3月份)8、 主动筹集资金,做好综合大楼的规划、设计、报建工作。(3月份)9、 帮助相关部门做好已竣工的几栋新楼的验收工作。(4月份)10、 抓好综合大楼的建设工作。(4月份)11、 灭蚊灭鼠以及白蚁防治工作。(5月份)12、 平安检查工作,加强校内巡察,解除各类平安隐患。(5月份)13、 严格物品请购、审批、验收、入库、报销制度。(6月份)14、 做好高考、中考的后勤保障工作。(6月份
3、)15、 公物清点、修理和财务核算工作。(7月份)华侨中学总务处20xx-2-4春季工作安排 篇2一、指导思想在深化贯彻用六年影响一生,让童年奠基将来的办学宗旨的过程中,进一步推动主动发展、自我完善的学校文化核心价值在老师文化、学生文化、管理文化和课程文化中的贯彻和彰显,构建文化兴校、文化育人的新机制,从和谐、内涵、魅力三方面去提升办学品位。二、主要工作与目标1、以干xx伍建设为重点,狠抓办学思想向办学行为的转变,强化领导力和执行力建设,着力塑造具有敬业、爱生、合作、创新文化特质的老师团队,做到不误事、办好事、做成事。2、强化德育的课题探讨成果的总结与运用,着力完善课堂与班级互动,教化教学与管
4、理、服务互补,六个年级统筹协调,学校、家庭、社区同心同行的学生工作体系,确保工作实效。3、以促进师生成长的有效教学探讨课题结题为契机,进一步贯彻有效教学思想,以课程的思维整合教化教学活动,提升教化教学活动的育人功能。着力做好课题结题、灵动课堂展示和课程校本化实施课题的启动和调研。4、进一步加强学校信息化资源的整合、管理与应用,提高办公和教学的智能化水平。着重抓好教学平台完善、办公允台升级、家校通平台对接以及办公手机与学生出入卡的运用与管理。5、主动争取上级支持,最大化扩高校校资源,改善办学环境和教化资源,做好校史室、试验室、会议室装修的立项与设计。6、完善教学质量、教研成果考核评价制度,修订老
5、师绩效工资考核发放方法,力求绩效工资安排与实际工作看法、实力、业绩的绩效相对应。三、主要工作措施(一)充分发挥队伍的导向作用,力求使蹲点、导线、管面工作落在实处,抓出成效1、学校中层以上干部要在思想、看法、作风、水同等方面进一步为老师作出表率;2、全体老师仔细贯彻第一责任人和合作者的双重角色责任,不断增加自主管理、自我完善的发展意识,提高全体老师岗位创优的工作自觉;3、各部门负责人要提高工作的主动性和创建性,以更加主动的思维去视察、思索、推动、完善所分管、所领导的工作。(二)加快老师队伍建设,营造学习之风、探讨之风、提升之风。1、狠抓学校办学理念、教化思想、教学思想的学习贯彻,力求读懂、弄通、
6、会用;2、强化全体老师的学习和探讨意思,提升文化素养。引导老师,确定个人专业发展的阶段定位,以灵动课堂和特色班级建设为抓手,根据六个一(即研读一本教化专着、探讨一个基本课型、执教一节典型课例、撰写一份行动探讨案例、供应一次专业发展阅历共享、提交一篇阅历论文)的专业发展目标,在本职岗位上完善自己、提升自己、成就自己;3、引导老师自觉参与常态教研和课题探讨,主动参与上级业务部门和学校教改协作组织的探讨、沟通活动,凸显个人在教化教学领域的独特价值。(三)强化学生工作的探讨与改革1、在学校德育理念的统筹下,发挥大队部、年级、班级的主动性,大力推广德育课题探讨成果,使之转化为学校德育常态工作的思想和方法
7、;2、主动探究常规德育活动与主题德育体验活动的课程化实施,明确目标,理顺思路,完善机制,有序推动;3、在做好班级基本建设的基础上,引导班主任加强班级特性问题的探讨,以自身的专业优势建设特色班级,引领学生成长。(四)深化课程教学探讨1、以灵动课堂的探讨为重点,大力推广有效教学的探讨成果,形成具有学校原创特色的有效备课、有效提问、有效探讨、有效合作、有效作业以及教学资源有效整合的操作策略;2、加强课程校本化实施的需求调查。探究地方历史文化资源在学科课程中的拓展渗透,探讨将学生社团活动、主题教化活动纳入特性发展课程和成长体验课程,制定目标,探究实施途径。让每一位老师既是课程的实践者,又是课程的开发者
8、。3、结合新课标修订版的实施,引导每一位老师加强学科教材体系的整体探讨、教学内容育人价值的目标探讨和学生实际学习的状态探讨,不断提高自身探讨教材、理解教材、处理教材的实力和水平,彰显以才智启迪才智的专业魅力。(五)加块信息技术建设1、以办公允台的升级为重点,做好办公系统、家校通系统和短信平台的更新连接,提高网络资源的整合与运用效率,做到便捷、好用、高效。2、加强与相关专业部门的合作,切实抓好xx网(即学校网站、校内教学平台和远程教学平台,内部办公网、家校通信息网、校内广播网、有线电视网、校内安防网)的建设和管理;完善六大电子资源库(即学籍库、图片库、教化资源库、资产管理库、图书管理库、校史资源
9、库)建设。3、加大现代教化技术建设与运用的科研力度。作为全国现代教化技术试验学校,应结合学校现代教化技术应用中的问题开展课题探讨,保持理念、设备、技术和运用等多领域的优势,切实发挥示范作用。五、重大教化教学活动支配二月:1、做好开学的各项常规工作(重点是配餐与局部老师任课调整);2、完成课题结题的各项打算工作(资料打算、课堂教学展示、学科团队展示及会务打算);3、全面完善学校文化环境和基本硬件设施,以整齐、美丽、文静、和谐的校内环境,呈献给来自全国各地的代表。三月:1、召开课题结题会;2、筹备全国整改委当代学校课堂文化探讨第xx次学术年会展示项目;2、出台课程校本化实施需求调查方案。四月:1、
10、各学科以教研组开展灵动课堂研讨会;2、*会议展示项目彩排;3、制定学校艺术节活动方案五月:1、召开术科课程考核评价与教学教研成果嘉奖方法修改征求看法会;2、出席全国整改委当代学校课堂文化探讨第xx次学术年会;3、举办学校艺术节与五年级军训;六月:1、课程校本化实施课题开题会2、教代会探讨术科考核评价方法、绩效工资安排改进方法;七月:1、期末复习考试;2、教化教学工作考核评价;3、支配暑假会议室、校史陈设室、试验室修理事项;4、毕业典礼。春季工作安排 篇3一、指导思想:依据区16年教化管理工作要点的精神,我校本期教学安排的指导思想是:增加质量意识,主动开展有效教学探讨,围绕我校“一体两翼”发展战
11、略,以精细化管理为核心,以服务为主导,规范办学行为,提高教化教学质量。二、主要工作目标:1、全面思索我校教化教学中存在的问题,加强指导、狠抓落实,以争创重庆市特色学校为契机,切实做好各项工作。今年北碚区将启动特色学校的创建工作。教委要求我们在特色学校的建设中要有三个“东西”:自己的东西、有用的东西、别人认可的东西。2、加大老师培训力度,组织切实可行的有效活动,促进老师专业化水平快速提高。老师培训要以围绕提高老师素养和实际老师教学水平来开展培训工作。希望各位老师要主动参与进修学院的研训活动,并签到。3、严格常规管理,强化过程监督,切实提高老师的业务水平和工作效率,确保教学质量稳步提高。4、加强教
12、研组建设,结合课题探讨,逐步实现教研与科研一体化,教研要以课堂为主,坚持为教学服务,增加实效性。5、主动拓宽学生活动空间,努力搭建展示自我平台,为学生全面发展创设良好的育人环境。要以建国60周年为契机,开展各种活动,给学生以展示的机会。区教委将开展少儿书画竞赛和国学经典诵读竞赛。三、主要工作和措施:(一)加强常规管理,提高质量意识良好的常规管理是确保正常教学工作科学、有序、高质量开展的重要前提,是完成教学任务的根本保证,是提高教学质量的有力手段。因此要加强处室、教研组的科学管理意识,提高管理的科学性和严谨性,严格按各种制度开展工作。1、仔细执行课程安排,严格执行课程标准。仔细落实我校课程方案,
13、开全学科、上满学时。教学活动有安排、重过程、有总结。学期上完后,不能出现学生教材还是全新的状况。试验教学要写试验教学安排,试验教学记录要和试验教学安排一样。2、强化过程管理,保证课程安排教学目标的完成与实施,特殊是备课、上课、作业批改等方面要严格把关。要把功夫多下在备课上,备课不是简洁的资料打算。教委要求集体备课要落实,要抽查。本期我们将接着开展重点单元的集体备课报告活动。每期对老师的备课进行三次抽查。区教委将进行小学各学科的备课竞赛,因此,我校将区级竞赛前将进行校级备课竞赛。3、仔细落实教学常规,规范各学科老师的教学行为,确保常规细则落到实处。严格学生的学习习惯要求,促进学生提高学习成果。我
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- 2022 有关 春季 工作计划
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