2022年党建工作会议讲话稿.docx

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1、2022年党建工作会议讲话稿 党建工作会议讲话稿 【讲话 632 期】 同志们： 这次全区党建工作会议的主要任务是，回忆总结过去一年组织、宣扬、统战工作，并对今年的工作进行全面部署，进一步发动全区各级党组织和广袤党员干部围绕中心、效劳大局，奋力开创转型升级融合开展新局面，为 X重振雄风、再创辉煌供应坚毅保证。习总书记强调指出：要把抓好党建作为最大的政绩。假如我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？这一重要论断，振聋发聩，精辟说明白新形势下党建工作的极端重要性，我们必需以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎实抓好党建这项任重而道远的工作。刚刚，三位同志分别就去年的工作进行了总结，并对今年的工作作

2、了部署，讲得很好，我完全赞同，希望大家仔细抓好实行。下面，我就做好今年党建工作，再强调几点看法： 一、组织工作要向中心聚焦、为大局聚力，致力锻造最敢啃骨头、最能打硬仗、最善谋开展的干部队伍 事业成败，关键在党；为政之要，重在用人。全区组织工作要主动适应新常态，聚焦新任务，着力健全选人用 人机制，着力推动基层党组织建设，着力加强人才队伍建设，努力为全区经济社会开展供应坚毅组织保证。 1.要坚持树导向、抓关键，将优秀干部选出来、管起来 怎样选准好干部、怎样培育好干部、怎样用好好干部，这是组织部门面对的三道必答题。应当说，X 的干部大多数都是好样的，但也有少数人做事精明透顶、干事拈轻怕重、遇事明哲保

3、身。假如将这种人选拨出来、运用起来，就会给党的干部任用原那么抹黑。组织部门肯定要炼就一双火眼金睛，对那些在领导和群众面前不一样、台上和台下不一样的双面干部，对那些患了急躁症、急功近利的功利干部，对那些热衷于自我包装、自我吹捧的作秀干部，坚决做到知人知面更要知心，让他们在监督的阳光、犀利的目光下现原形、露真相。要用信念坚决靠得住的人。假如信念不坚决，政治不合格，经不起风浪，扛不住考验，能耐再大也不能用。要用为民效劳蛮拼的人。只有从艰苦环境中一步一个脚印摸爬滚打出来的舍命三郎，才能走得更稳、飞得更高。要用勤政务实敢担当的人。新常态意味着新挑战，这就要求我们的干部必需在难题面前敢于开拓，在冲突面前敢

4、抓敢管，在风险面前敢担责任。要用清正廉洁有正气的人。只有那些心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑的人，那些老醇厚 实做人、踏踏实实做事、清清白白做官的人，才是事业须要、人民拥护的好干部。 这里特殊强调一下优秀年轻干部培育选拔问题。去年以来，中心和省市委相继召开年轻干部培育选拔座谈会，为做好新形势下优秀年轻干部培育选拔工作提出了要求，指明白方向。近年来，我区在优秀年轻干部选拔上做了很多有益探究，实行了不少措施，取得了肯定成效，但是领导干部队伍结构不合理，后备干部趋于老化，中层干部年轻苗子严峻缺乏等问题并没有得到根本转变。要把年轻干部培育选拔工作提高到事关 X 开展的战略层面来考量，高度重视并下大力

5、气做好这项工作。 一要合理配备选拔年轻干部。要坚持总量统筹、动态跟踪的原那么，将年轻干部选拔配备寓于干部工作管理之中。要建立刚性选拔机制，对没有到达配备要求的，应优先补充；短暂没有相宜人选的，应留出职位，加强培育、尽快补充；本地本部门单位没有相宜人选的，要通过沟通来配备。 二要在一线培育熬炼年轻干部。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。我们的一些年轻干部，有学问、有理论、有理想，但假如不留意加强实践熬炼、打牢实践根底，要成就一番事业也很难。只有在艰难困苦的环境中、在突出冲突的破解中、在与群众一起摸爬滚打中，当几次热锅上 的蚂蚁，才能真正修成正果。对那些已经证明素养过硬、实力突出、实绩较好的优秀干

6、部，看准了就要坚决地用起来，特殊是要敢于放到更加重要的岗位上。 三要严格管理教化年轻干部。坚持从严明纪律抓起，对优秀年轻干部加强纪律教化、警示教化、法治教化，使他们从起步之初，就明白哪些事情能做、必需做好，哪些事情不能做、必需坚决杜绝，做到心存敬畏、头悬戒尺。干部光选出来不行，还要管起来。管理干部要突出三个从严。一是从严抓好思想教化。昨天区委举办了一把手读书班，目的就是要引导各级领导干部不断提高思想相识，一刻不停地增加本事，从而更好地适应时代、适应开展、适应岗位。今后这样入脑入心的培训要常抓不懈。二是从严抓好纪律教化。要坚决把总书记强调的五个必需、五个决不允许和市委四不一刚好的要求落到实处，真

7、正使严守党的政治纪律和政治规则成为每个党员干部的自觉行动和根本遵循。三是从严抓好作风教化。经验过教化实践活动洗礼，我区党员干部四风问题明显好转。然而，作风建设恒久在路上。要建立健全整治四风问题的长效机制，坚持不懈地抓常抓细抓长，进一步稳固和扩大教化实践活动成果，不断把干部作风建设引向深化，努力形成反对四风问题的新常态。 2.要坚持抓基层、打根底，让基层组织活起来、强起 来 基层组织是党的神经末梢。当前，我区基层党建工作存在明显的不平衡性，总体看，村和涉农社区不如城市社区，一些基层组织班子不健全、党组织懦弱松散、凝合力战斗力不强、少数党员干部作风不良、形象不佳，甚至出现个别腐败等问题。因此，区委

8、方案从今年起先，利用3 年左右时间集中开展基层组织建设强基固本行动，切实增加基层党组织战斗堡垒作用。 一要选优配强基层党组织带头人队伍。一个好的书记，就能带好一支队伍、干出一番事业、惠及一方一百零一姓。要坚持一手抓选配、一手抓贮存，以志向信念坚决为首要标准，实行从致富能人中选择、退役士兵中选聘、高校生村官中培育等方式自主选拔，真正把熟识基层状况接地气、处理困难问题有胆气、联系效劳群众有人气、真心为民作风民主有正气的优秀人才选拔到支部书记岗位上来。要加大现有的 110 名和拟补充的 65 名两委正职后备干部的培育熬炼力度，放大主体班次、培训周效应，实行小班制、系列化的培训方式，着力提升整个基层干

9、部队伍综合素养和实力水平。要接着通过提高薪酬待遇，举荐优秀村社区基层干部参与公务员和事业编制招考，提职级、进班子、转身份等途径，进一步拓宽开展空间，让广袤基层干部有盼头、有劲头、有奔头。 二要从严整顿懦弱松散党组织。在教化实践活动中，全区集中整顿了 10 个懦弱松散基层党组织，取得了阶段性成效。然而整顿提高不行能一蹴而就，且存在这样那样问题的基层党组织也不仅仅是这 10 个。要在稳固深化前期懦弱松散基层党组织整顿的根底上，开展新一轮后进薄弱村社区排查、整顿、整治工作，持续不断地通过点上突破带动面上提升。尤其是比照四有一责十化建设目标要求，尚有较大差距的地方，要实行机关挂钩、工程扶持等综合措施，

10、集中时间、集中精力、集中财力进行突破攻坚，增加自身开展动力。要从每一个细胞抓起，纯净党员队伍，使每一名党员都能把党旗举起来，把党徽戴起来，让党员这个金字招牌在基层闪闪发光。 三要全面落实一把手工作责任制。从严管党治党责任，首先是一把手的责任。这个责任就是使命、就是压力。各级党委书记要成为从严管党治党的书记，切实强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的意识，真正做到一心一意谋开展、全神贯注抓党建，努力形成基层党建工作一把手抓抓一把手的工作格局。要加强责任追究，切好用好工作问责这个杀手锏，通过巡察监督、专题检查等方式，加大常常性督促检查力度，确保管党治党责任真正落到实处。 3.要坚

11、持优效劳、强机制，将各方人才引进来、留下 来 铸就丰功伟业，离不开人才辈出；突破开展瓶颈，有赖于群贤毕至。关于人才工作，我简洁讲三句话。 第一句话，三个臭皮匠赛不过诸葛亮。以往拼人力，现在拼人才。人才，尤其是高端领军人才，往往能够帮助我们在关键节点、关键问题上抢占先机，赢得主动。 其次句话，适合的才是最好的。鞋子关键要合脚，人才关键要对口。要树立精准引才的理念，聚焦产业转型吸引懂经济、善经营的人才，聚焦工程建设吸引会招商、懂政策的人才，聚焦事业开展吸引高级党政人才，真正实现人才效用的最大化。 第三句话，英雄最重用武之地。这个用武之地，不仅指有利于人才创新创业的平台，让人才的价值得到充分发挥，更

12、在于要宽容人才的棱角，在培育上扬长补短，在运用上扬长避短，努力营造宽容失败的气氛，激励各类人才愈挫愈勇，始终保持发奋有为的精神状态和勇于创新的干事激情。 二、宣扬工作要弘扬主旋律、传播正能量，致力培育导向最优、人心最齐、气氛最好的舆论环境 全区宣扬思想文化战线要坚持正确导向，唱响主旋律，建好主阵地，打好主动仗，不断凝合起推动 X 科学开展的正能量。 1.致力打造精神家园，让志向信念落地生根 农夫种庄稼，把种子播种到地里有讲究。深了不行，嫩芽拱不出地面；浅了也不行，种子汲取不到水分。农夫管这叫落地生根。只有落地生根，才能开花结果，才有收获的希望。与种庄稼一样，志向信念教化同样存在落地生根的问题。

13、如何才能落地生根，我觉得要做到三个方面。 一是要让别人信，自己先得信。现在有些干部感到老一百零一姓成了老不信，自己还没有讲，群众就觉得要说谎；自己事还没做，一百零一姓就认定想作秀。究其根本在于我们有些党员干部自己的言行就缺乏劝服力，有的自己都不信任自己选择的道路，如何让群众认同？有的奉行金钱至上、名利至上、享乐至上，如何让群众信任共产党人一心一意为人民效劳的宗旨？古人云，行胜于言事实胜于雄辩；西方谚语说，别光听他说了什么，而要看他做了什么。讲的都是同一个道理：思想文化工作，要让别人信自己要先信，只有知行合一、言行一样，我们的宣扬才能真正打动人。当前，我们正身处社会深刻转型、观念深刻转变的新时期

14、，最须要有坚决志向信念的党员干部，言行一样、表里如一，这样我们的语言才会有无尽的感染力，我们的行动才会有无声的感召力。 二是要让典型报道更接地气。志向信念教化就是在人 的头脑里搞建设，必需接地气、讲实际。要听一百零一家言、讲群众话。多运用群众身边的鲜活事例，变说教为故事，变抽象为详细，变深邃为浅显，使宣扬思想文化工作真正敬重群众、走进群众、满意群众。要知一百零一家事，懂群众难。主动推动宣扬战线的同志走进基层、走进农村、走进群众，在工作一线记录城乡改变，在基层一线品尝冷暖人生，通过一批批来自一线、鲜活生动的报道拉近与群众的心灵距离，培育与群众的深厚情意，真正做到镜头聚焦群众、焦点对准民生。要明一

15、百零一家盼，晓群众忧。始终将工作的关注点落在群众身上，了解他们喜爱什么不喜爱什么、期盼什么不期盼什么、须要什么不须要什么、关注什么不关注什么，以此作为思索谋划开展工作的现实依据，找准工作的切入点、着力点，在与群众面对面、心与心的沟通中弘扬主旋律、传播正能量。 三是要让核心价值融入社会生活。习总书记深刻指出，一种价值观要真正发挥作用，必需融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。要稳固扩大创立成果，进一步提高城市文明程度和市民文明素养，打造全新的城市名片，不断提高 X 的知名度和美誉度。习总书记在多个场合谈到家风。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事。要将培育和弘扬社会主义核心价值观融入家庭

16、建设，注意家庭、注意家教、注意家风，发扬光大中华民族传统美德， 使每一个家庭成为社会和谐进步的重要基点。要以美德善行促进会建设为抓手，广泛开展典型宣扬和主题教化活动，使崇高信仰和坚决信念内化于心、外化于行，树立道德天平，引导价值推断，标准行为取舍。 2.持续创新正面宣扬，让主流思想成为最强音 正面宣扬如同阳光和空气，受益不觉，失之难存。宣扬文化战线要始终牢牢掌控主战场，擅长在众声喧哗中明辨主流支流，擅长从一百零一家争鸣中把握真实民意，把重大决策部署宣扬到位，把涉及群众利益的政策说明到位，把群众关注的热点引导到位，让正面声音够大够响。 针对不同群体，要广交挚友。现在有一些不会说话的干部：与新社会

17、群体说话，说不上去；与青年学生说话，说不进去；与困难群众说话，说不下去；与老同志说话，给顶了回去。一把钥匙开一把锁，只有把各种群体都了解了、摸透了，才不会一篇新闻通稿打天下，才能针对不同的利益关切和价值取向，做出形式风格各有针对的宣扬。从某种意义上讲，看一个干部是否成熟、能否担当重任，很重要的一条就是看他在理论上、口才上有没有两把刷子，只有能够深化浅出地把道理向群众讲清晰，走到哪里都能很快同群众打成一片，讲的话群众爱听，写的文章群众爱看，工作才能左右逢源、得心应手。 针对不良言论，要敢于亮剑。在人人都有麦克风的 信息时代，特性表达是大势所趋。但特性绝不是任性。现在不少干部遇到问题时，哪怕有理也

18、不发声，对是非问题围着走，看法暧昧，独善其身。这种怕惹麻烦的干部多了，宣扬思想工作就简单陷入被动应对、被动接招的恶性循环。对那些恶意攻击、造谣生事的错误言论，我们必需立场坚决主动发声，划清是非界限，澄清模糊相识，肯定不能模糊其辞、退避三舍；对那些侵害群众利益、违反党纪国法的事情，我们必需看法坚决说明立场，直面公众疑虑，决不能装聋作哑、贻误会决问题的最正确时机。 针对网络战场，要长袖善舞。宣扬思想工作是做人的工作的，人在哪儿重点就应当在哪儿。聚集近 6 亿网民的网络，谁都无法无视，也根本. 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页