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1、2022临清市实验高级中学暑期教师全员培训工作总结 临清市试验高级中学暑期老师全员培训工作总结创新管理劲吹东风科学组织激涌新潮临清市试验高级中学暑期老师全员培训工作总结临清市试验高级中学始终高度重视校本培训工作。今年已经是远程培训的第四个年头。如何保障学员老师的倦态,提高学习效率是摆在组织者面前的重要课题。为此,我们创新组织机制,调整管理策略,敏捷利用多种方式增加老师对研修的认同感,调动全员研修和争优创先的主动性,形成扬鞭催马、万马奔腾的大好局面。首先,坚持正面引导。召开全员动员大会,强调将研修活动与日常学科教学相连接,力争利用研修解决教学问题,提高专业技能;大张旗鼓地通报表扬往年研修活动中涌
2、现的典型事迹,实施榜样带动战略;建立健全学科学习小组,加强学科组长的责随意识,力争带动全员研修相识的提高;公布研修活动奖惩制度,保障研修的有效性。其次,发掘促进手段。建立研修进程日通报制度;坚持表扬先进,树立典型;重点表扬小组负责人,进一步激发学员、小组间的竞争主动性;刚好发觉研修亮点,放大宣扬;服务与管理并重,进一步激发学员的主子翁意识。第三,坚决推动改进。针对个别学习不够投入的学员,学校实施严格的集中学习考勤制度、教科处干部包学科制、小组负责人晨会制度、平台数据通报制度、电话提示制度制度等。第四,激发竞争意识。人人都有自尊心,人人都渴望获得承认。教科处利用往年典型、学习典型、突出事迹、平台
3、数据、研修通报激发小集体间、小组织内部成员的竞争意识,实现相互督促、相互监督、争优创先、力争上游的局面。第五,注意学科整体意识培育,激发个人责任。通过作业完成率和作业举荐率的学科组综合排名方法,使每位老师深切感受到自己研修成果对学科整体评价的影响,推动老师进行学习表现的自我评价,从而更加珍惜荣誉和自尊,提高重视程度,加大对学习的投入,不断提高学习效果。第六,宽严相济,将严格管理与善意服务现结合。研修学习执行严格的考勤制度和学习督导制度,一丝不苟。对学习、研讨中出现的问题,刚好耐性予以解决。完备的后勤保障使学员充分放心,后顾无忧。善意提示制度,体现了相互的敬重与关怀。实现了学习权利、责任的统一,
4、激发学员的主子意识和学习责任心。第七,评价与引导结合,服务专业发展。研修体系的结构特点确定了作业体系完整的必要性。6次作业的规定会让老师对问题的理解和驾驭此重彼轻,达不到志向的效果。为此,我校将完成10次作业作为推选优秀学员的前提条件,并征得全体学员的认同和理解支持。作业水平和数量得到了很好的保证,在不断地反思交融中,老师的专业化水平得到重大提升。第八,全员奋勉进取。全体学员对研修的意义有了较充分的相识,主动实现与日常教学的对接,学习付出获得了专家、学者和学校及小组成员全体认可,自尊心得到极大满意,学习热忱空前高涨。全体学员共同沐浴在研修成长的春风中。创新是发展的源泉。正是通过对管理的不懈的反
5、思总结和创新,我们的研修取得了骄人的成果:学校研修水平位居全市第五位,较去年提高五个位次。共有四位老师的作业入选省教学资源库居全市其次。获举荐作业次数最多的老师达到18次,周明华、刘金伟、姚继新老师分别位居全市指导老师关注度排名第一位、第四位、第七位。全部学员圆满完成规定学习任务,成果合格。通讯报道工作突出。共有六篇研修报道被市级平台选用。集中研修虽已结束,但研修所带来的专业理论,尤其是实践技能的提高必将推动实高人以崭新的面貌书写学校发展的新的华章!扩展阅读:暑期老师培训工作总结1暑期老师培训工作总结今年暑假,我校全面落实教化局、校办的指导思想,统一了组织了暑期老师全员培训,在为期一周的培训中
6、有很多感动和收获。在校办与学校领导的周密支配下,在老师的细心组织下,在团队老师的精彩点评和报告中,在每位发言老师的对教材的探讨与解读中,让老师深深地体会到,一名合格的老师不放弃的精神和坚持要始终体现在教学工作的每一个环节。培训状况总结如下:(一)从老老师的身上,看到了他们对于工作的酷爱。一起先培训,年轻老师,还对这次活动充溢了埋怨、厌烦。但是当看到这些老老师,他们许多都已年过五十,并且有的是带病坚持参与培训,这都是他们对工作的负责,他们的精神是珍贵的,是值得学习的。(二)从组织的老师身上,看到了他们对于工作的满腔热血,团队中的每个人个个都是精英。他们对学问、对教材已烂熟于心,但是他们的看法仍旧
7、是那样的虚心。他们的胜利源于领导的支持,同事的帮助和自己对教学的总结、反思和升华,也想到在他们胜利的背后,他们的付出。(三)从上台发言的老师身上,看到了他们的仔细和执着。为了使自己的发言能精确到位、深化浅出,使台下听课的老师有所收获,他们经常是工作到零点以后,虽然工作是繁重的,但他们的发言给我们带来的是收获,是震撼。他们的做法是值得确定的,他们的精神是珍贵的。总之,这次培训内容多,收获也不少。从中收获到的不光是学问,也有对教材的探讨与解读;有教学的技巧和方法,也有对于工作仔细负责的看法。但是培训中也有不足。以后在教学中,我会把这些收获应用到自己的教学实践中,这既是工作中的一次培训,更是工作中新的起点莒镇乡中心小学201*.9友情提示:本文中关于临清市试验高级中学暑期老师全员培训工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用,临清市试验高级中学暑期老师全员培训工作总结:该篇文章建议您自主创作。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
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