安全生产年终总结工作总结.docx

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1、安全生产年终总结工作总结 安全生产年终总结工作总结该怎么写呢？以下是由范文资讯网编辑为您整理的安全生产年终总结工作总结，欢迎访问更多生产部年终总结和工作打算的内容！盼望此文能够对您有关心！ 安全生产工作总结 一、今年的重要工作 今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。根据广州市和开发区的部署，仔细贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。特殊是年初开展的安全生产大检查，6月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故活动，都紧密联系建发公司及属下各企业的实际状况，有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚

2、持妥当处理劳资矛盾纠纷，留意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，保证了各项安全。归纳起来主要有以下几点“五个突出： 一突出抓好“两个落实，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。 建发公司高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实科学进展观、科学安全观，贯彻“以人为本，构建和谐社会的重大问题，而安全与生产，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必需明确在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，企业发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是安全生产的主体，作为企业的管理者，经营者就是要考虑在

3、生产经营中如何削减和杜绝担心全的问题。要讨论如何有效地发觉和防范事故隐患，主动广泛地树立“保证安全，人人有责的社会责任感和法律意识。建发公司上下仔细抓好“两个落实。 1、组织落实。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报，讨论处理相关问题。并调整了综治工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、安全生产及维稳等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。 2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书，在6月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的打

4、算性，年初就制订了全年工作打算，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始，就召开了集团各级管理人员参与的动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参与的动员会，请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃命的学问和程序。为准时沟通和总结安全月活动的阅历做法，又分别在下属企业召开现场会加强沟通和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工，准时抓好所管辖区域内消防设施修理，并召开现场会，组织义务消防队进行消防演练。监理公司把安全生产目标分解到工地

5、，责任落实到个人，公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对9家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业，与区安监局有关领导共同讨论制定如何加强管理的方案。 二突出搞好“三结合，有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。 建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点，分析摸底，有重点地搞好安全大检查其中直属和托管企业17家，合资参股企业15家，代管的东区外资企业77家，合计110多家，从5月中旬开始，结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理，对易爆品和公众聚集场所，危化品管理等专项整治状况，多次组织人员深入到相关的38家企业、建筑工

6、地、“三小场所进行重点检查，做到三个结合： 一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，担心全苗头较突出的飞天润滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等4家企业存在的问题发出了整改通知书。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天润滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进行了安全消防学问的培训。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标。即建发公司建设大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设施、设备的功能基本保证应急需要，通道、出口畅通安全，用电、用气、用火能保证使用安全。都建立了消防责任制度和应急预案。

7、 二是普查与堵漏洞结合。对因用电高峰期，个别企业租赁油机发电中存在的担心全隐患问题，加强整改，堵塞漏洞。检查的重点是代管的东区5家外资企业，催促企业在用机发电中3个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质；弄清油机操作工是否持证上岗；弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。 三是安全教育与典型沟通结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作阅历缺乏等状况，组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的状况，又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的阅历和做法，使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈，总结事故的阅历教训。选择劳

8、动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近40家企业的安全主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。 三突出做好“防消并举，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。 利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场组织演练。把建设大厦15-18楼作为模拟火灾发生现场，于6月30日组织本部全体员和大楼的服务员、业务消防队员进行演练使员工把握火灾应急的疏散和逃命，也使业务消防队员把握报警及与消防队协同抢救等技能。物业公司响应集团领导的号召，在对建设大厦消防设备进行检查中，组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计40多人参与现场会，沟通工作状况

9、，组织灭火表演，使义务消防队员受到了实践的锻炼。 四突出抓好“劳资纠纷的处理工作，准时妥当地化解矛盾，为安全生产工作的开展打下良好的基础。 妥当处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要基础性的工作，也是保证企业进展的重要因素。建发公司领导仔细抓好穗开综治办20xx41、42号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理，本着慎重、务实主动化解矛盾的看法。集团主要领导亲自过问，分管领导仔细负责、综治办人员耐烦做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，主动协调政府相关部

10、门，给予妥当处理。对涉及到员工工资，经济补偿等问题，主动想方法筹措资金尽快解决；对因企业安排制度转变造成员工安排问题纠纷，准时指导下属企业妥当处理。对原个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养老问题，建发公司领导不简洁化处理，关怀体恤其困苦，在做好安扶工作的同时，主动与政府相关部门协调，力求能给予解决。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个企业劳动合同，安排制度、员工福利等相关问题进行检查，对检查中发觉的问题发出发出整改通知书，限期纠正。今年以来先后协调处理了下属6家企业的劳资矛盾纠纷问题，涉及的员工达210人次，化解了矛盾，主动维护了社会的稳定。 五突出搞好

11、“安全生产宣扬工作，主动营造上下重视，人人参加，形式多样的良好安全生产工作气氛。 为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我爱护意识，建发公司加大力度，主动开展宣扬活动。 一是大张旗鼓地营造安全活动气氛。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语，增设和刊登了四期安全行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了六期安全工作专题简报，传达上报的指示，沟通安全工作状况。 二是以多种形式传播学问。利用建发公司本部OA系统宣扬安全小百科常识，组织学问测验，还集中20天在建设大厦大堂反复播放安全生产VCD影片。还为各直属企业发放了企业法定代

12、表人安全读本。 三是加强沟通，形成上下互动。建发公司综治办，在传达上报和集团领导的要求中，加强与各直属企业和托管企业领导的联系、沟通，留意倾听各级领导的意见和建议，利用简报和会议及上报材料等形式，加强互相的支持和协作，形成“保证安全人人有责，人人尽责的共识，上下互动，推动工作。 六存在的问题与不是： 1由于建发公司托管和代管的企业多，且面广分散，企业生产经营的业务种类繁多，靠集团综治办协调监督力度不够，对企业全面的状况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。 2部分企业在抓安全生产管理中存在着“疲惫期和“疲软收理，工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别企业对发觉的问题整改不彻底。 3在处理劳资矛

13、盾和历史遗留问题中，因时间较长，情节冗杂，导致工作被动。 4员工楼、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压低个别存在漏水现象，加之已购置楼的业主多，管理难，部分消防栓和水袋有丢失的现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理存在侥幸心理，工作时紧时松等。 二、下一步的工作重点 由于建发公司重视，各直属企业主动协作和支持，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。全区、市、省的部分区域，部分行业的安全形势不容乐观，特殊是重大事故连续发生，对各级都有震动，区主要领导都有重要批示，建发公司董事长也就此问题作出指示，对此我们要高度重视抓好落实。一明确主要目标任务坚

14、决杜绝重、特大安全事故，削减一般安全事故，实现“安全无事故年。二抓好以下工作1、继续抓好落实开展“百日安全无事故活动。结合四季度的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。2、落实建发公司领导的要求，结合集团的实际，建立、完善和形成具有集团特色的安全生产制度体系，今年底明年初重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订使之更加规范化。3、深入企业搞好安全检查工作。主动协作上级搞好重点检查。尤其是高层出租的工业厂房，公众聚集场所等重要目标，对检查出的问题抓好整改落实。对易出现安全隐患苗头的企业，如建筑工地，“三小场所，危化品使用企业等要跟踪检查整改。深入调查讨论，分析解决难

15、点和疑点问题。主动与区安监局，区公安分局协调，解决好对代管的东区外资企业中的矛盾和问题。帮助物业公司就如何加强对北围厂房消防设施整改良行讨论，加快推动整改方案的落实，以消除隐患，杜绝事故。4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶气候的防火工作，落实“预防为主，防消结合。特殊是明珠电厂、酒店、体育中心、建筑工地及其他公众聚集场所，要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作打算和消防预案的落实。5、 加强交通安全管理工作。对驾驶人员进行“遵章守法的教育，坚决制止无证驾驶，超速行驶和酒后驾车苗头的出现。搞好车辆的日常维护和管理工作，准时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。建发公司办公室就交通安全和车

16、辆的管理问题出方案，抓好落实。6、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。建发公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。建立、健全重大纠纷和群体性事件的工作方案和预案。准时把握动态，准时上报信息、妥当处理事件。搞好相关资料的整理，归档工作。落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到：领导包案到位、责任单位工作到位，督办督查到位和责任追究到位。 安全生产年终总结 F132.cOM更多工作总结小编推举 安全生产年终总结 篇一：安全生产工作总结 *年，我乡坚持“安全第一，预防为主的方针，仔细贯彻落实全安全生产法等法规，逐步完善安全生产目标责任体系，落实生产经营单位安全生产主体责任，着力抓好“

17、安全生产年活动的实施，仔细开展安全生产各种专项行动，一年来，安全生产形势总体趋稳，没有发生安全生产安全生产事故，现将一年来工作总结如下： 一、加强领导、落实责任 乡党委、政府高度重视安全生产工作，准时制定了马溪乡安全生产工作方案，将安全生产“包保分解到人。我乡于年初1月31日准时召开了安全生产工作会议，会上乡分管工作领导与各单位行政一把手签订了安全生产责任状，使安全生产责任状签订率达100%。同时要求各村、单位也要将内部的责任细化到个人，建立健全安全生产制度。会后，政府成立了检查组，负责检查会议精神的落实状况。通过督查发觉，各村基本实现村与组全面签定安全生产责任书，中心校全部与各村校签定安全生

18、产责任书。 二、做好宣扬教育，努力提高全民安全生产意识 以春节、清明节、“安全生产月、“11.9消防宣扬日以及其他重大事件为依托，在全乡范围内主动宣扬安全生产的法律、法规。为使安全生产的法律、法规家喻户晓，我们结合各种国家节日如：春节、清明节、五一节、国庆节、全国、省、州两会期间和上海世博会、广州亚运会期间，在马溪街道上举办宣扬活动，或召开村组群众会议，或张贴安全宣扬标语，向广大农民宣扬安全生产法、道路安全法等法律法规；以“消防宣扬教育七进、“全国安全生产应急学问竞赛试题活动为契机，我们开展了消防法、道路交通安全法、食品安全法和消防图片展进校内、进农村活动，为今冬明春安全生产、“防火墙火灾隐患

19、排查整治专项行动、安全生产大检查大整顿大排除行动、“三项专项整治行动营造良好的气氛。 据统计，一年来共出动安全生产宣扬流淌广播33辆次，出动消防安全督查、教育、巡逻车280次；举办安全生产图片展4次，开展安全生产学问竞答1次，召开村组消防、道路交通等安全生产宣扬会议35次，参与人次达2250余人；书写张贴安全生产宣扬标语1780余条幅，散发安全生产宣扬资料和宣扬册4830余份，张贴消防通告200份，在6所学校开展中、小学生消防安全、食品安全、道路交通安全法律法规宣扬教育726人次。印发安全生产简报13期。 三、开展安全生产大检查，狠抓安全生产隐患整改排除 安全生产工作重在预防，为此我乡强化了防

20、范措施，为把隐患消灭在萌芽状态我乡特配备了安全生产专用车。我们主要以季度安全生产执法检查和重点节假日期间检查为主，以专项整治行动为辅，开展了定期与不定期的安全大检查，特殊是在元旦、春节、禁火期、清明节、“五一、防汛期间、国庆、全国和省州“两会、上海世博会、广州亚运会期间等特别期间前后在全乡开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大其整治及惩罚力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。一年来我乡共开展相关检查17次，共排除各类安全隐患40余起，准时整治和教育了一批安全生产责任人。使广大群众也受到安全生产法律法规教育，提高了安全生产意识。 乡政府从紧急的办公经费中确定了安全生产工作经费，一年来共

21、筹集投入安全生产工作经费25余万元。其中用于农村义务消防队装备费用1万元,解决了100名农村义务消防员的服装；投入农村道路交通安全隐患排除2.3万元；筹资20万元排除塘头村鱼梁河水库安全隐患；解决消防安全宣扬鸣锣喊寨人员工资0.72万元；派出所消防专用经费1万元，保证了安全生产工作的顺利开展，同时也提高了广大干部的工作主动性和工作热情。 四、几点阅历和体会 一是安全生产必需坚持党的领导。安全生产事关人民群众生命财产安危，事关社会的稳定，做好安全生产工作是保民生保稳定的一项具体措施，各级党委政府必需加强对其工作的领导，不能放松。二是安全生产工作重在预防，必需加大预防经费投入。作为各级党委政府必需

22、会算经济帐，要学会用小钱赚大钱。就拿农村消防来说，一旦发生寨火，轻则损失35万元，重则上千万元。假如注重平常预防，加强对每户时常消防隐患排查并准时整改，做到电改、灶改，保证用电、用火、用汽规范，每户时常做到水缸满、灶前清、人走电停火灭，每村做到小寨分散居住，坚持消防鸣锣喊寨，大寨建消防池和高位水池，建防火隔离带和配备消防机动泵，建立义务消防队和注重平常消防灭火演练。这样计算，每户每年投入火灾预防不过一千余元，比起上万元的火灾损失就小得多了。三是必需坚持平常检查与重点时段检查相结合的方法落实检查。通过开展检查准时发觉安全隐患，做到早发觉早排除，将安全生产隐患消灭在萌芽状态。四是安全生产隐患整治必

23、需有力。从目前一些发生的安全生产事故看，不是排查不到位，多是整治不力造成人民群众生命财产损失。就说农村道路交通安全，对排查出来的道路安全隐患多是一时没有经费治理，对排查出来的农用车、摩托车无牌无证驾驶，多是实行经济惩罚，没有迫使其必需完善证照再重新上路。五是安全生产宣扬教育工作必需长期坚持。安全生产宣扬教育要从小孩抓起，要以案例教育、图片教育、影视教育为主，以条款式教育和经济惩罚教育为辅，这样更直观更具体更简单让人接受。 五、工作中存在的问题和困难 一年来，我乡安全生产工作在乡党委、政府的直接领导下，在上级安监部门的指导下，通过全乡上下各方面的共同努力，取得了肯定的成果，但离上级下达的目标任务

24、和群众要求还有肯定的差距。部分群众仍存在侥幸心里，对排查出来的安全生产隐患无动于衷，火警、火灾时有发生，给少数群众造成严重经济损失。部分农村道路损坏仍十分突出，安全隐患仍旧存在，一些青年群众对农用车、三轮车、摩托车驾驶的道路交通安全认识仍不够，道路交通安全事故仍旧出现，消防经费投入不能满足农村消防需求，消防演练不到位。一年来，我们始终以“三个代表重要思想为指导，以贯彻落实科学进展观为依托，牢记全心全意为人民服务的宗旨，与时俱进，求真务实，扎实工作，以更大的决心、更有力的措施抓好安全生产工作，为我乡经济进展、社会稳定创造一个安全的环境。 篇二：安全生产工作总结报告 洺河渡槽项目部的安全管理工作在

25、公司、分局的正确领导下，在各部门工区的帮助下，全面落实科学进展观，树立安全进展理念，以安全生产法为依托，始终坚持“安全第一，预防为主的安全生产工作方针，深入学习、贯彻落实国发关于进一步加强企业安全生产工作的通知重要文件精神，强化安全管理，提高安全认识，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全学问，强化项目管理人员、施工人员的安全责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全规章制度，层层落实的安全生产管理责任和签定责任书，形成了完好的安全生产管理体系，取得了开工至今无生产性责任事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事故的好成果，目前安全生产处于受控状态。现将安全生产工作

26、状况总结汇报如下： 一、施工概括简述 洺河渡槽是南水北调中线工程总干渠上的一座大型河渠交叉建筑物，位于河北省永年县城西邓底村与台口村之间的洺河上，距永年县城约10km。本标段起点桩号76+607，终点桩号77+537，全长930m，共布置大型渠道渡槽1座，长829m，进出口连接渠道长101m。工程等级为一等，主要建筑物级别为1级，设计防洪标准100年一遇，校核防洪标准300年一遇，地震设计烈度为7度。 洺河渡槽由渡槽、节制闸、退水闸、检修闸、排冰闸组成综合枢纽。渡槽槽身纵向为16跨简支梁结构，单跨长40m。槽身为三槽一联矩形预应力钢筋混凝土结构，单槽净宽7m，槽净高6.8m。渡槽共布置17个槽

27、墩，墩身为实体重力墩，由墩帽、墩身、承台组成。承台下设两排灌注桩，每排7根，桩径1.7m边墩桩径1.5m，桩长13.554m。15号、16号槽墩采纳扩大基础。 本合同工程主要工程量：土石方开挖45.77万m3、土石方回填55.76万m3、混凝土9.93万m3，钢筋0.82万t、砌石2.3万m3、钢绞线2075t。 本工程合同价款2.0608亿元。 二、安全生产机构建立状况 为实现对安全生产的全面监管，项目部成立了“洺河渡槽项目部安全文明生产管理领导小组，并设立特地的安全管理部门。项目部现有专职安全员4名，现场兼职安全管理人员6名，另外各作业班组支配一名现场管理人员为兼职安全员，直接掌握现场作业

28、面安全动态，形成一个“横向到边，纵向到底的安全生产监管网络，使安全生产处于受控状态。 三、制定制度、落实责任、强化管理 为了使项目部领导干部及各部门负责人仔细履行各自的安全生产职责，依据公司相关文件精神，项目部领导班子成员及各部门负责人在2022年4月27日与安全管理部签订了环境、职业健康安全生产责任书，为本年度安全生产工作平稳健康进展及实现安全生产目标提供了有力保障。 为做到有章可依，有据可循，项目部制定下发了2022年度安全工作打算、安全生产管理与环境管理目标、环境、职业健康、安全生产管理制度、安全用电管理制度、安全教育培训制度、文明施工管理制度、职业健康管理制度、高处作业管理制度、设备安

29、全管理制度、施工道路交通安全管理规定、安全文明奖罚方法、安全生产检查制度、消防安全责任制、防汛值班制度、应急救援管理制度、危急源掌握管理制度、安全生产事故处理制度、安全生产费用管理制度、安全级数管理制度、安全会议管理制度、安全生产责任制度、食堂卫生管理制度、环境、职业健康安全生产考核方法等二十多个安全生产规章制度。同时针对洺河渡槽项目部管理的特别性，编制了洺河渡槽工程安全事故应急救援预案、消防应急救援预案、洺河渡槽桩基静载试验安全安全措施及应急救援预案、防洪度汛措施及应急救援预案、洺河渡槽承重排架及大型脚手架应急救援预案。在实施的同时不断改良、补充完善，使之落到实处，以制度指导、约束人，以执行

30、落实状况检查制度的完善性，相辅相成补充完善。 四、制度执行状况及隐患整改状况 安全检查工作是准时发觉事故隐患、预防事故发生的一种有效管理手段项目部高度重视、主动开展安全生产检查工作，把“检查到位、整改有力作为抓好安全工作的一项基本制度来落实，逐步形成了行之有效的工作方法。洺河渡槽项目部安全管理部在日常检查的同时，还特地针对现场开展了以下专项检查工作：1、每周五进行现场临时用电大检查；2、每月15日现场进行安全综合大检查；3、每月月底对项目部属食堂、办公区的消防、卫生进行安全大检查。其特点是：以定期检查为主线，以专题检查为补充，综合检查时以高处临边作业、施工现场临时用电、深基坑开挖、脚手架搭设及

31、撤除、模板吊装与撤除、特种设备运转、易燃易爆危急物品的使用、各类安全通道等为重点，全面监控施工一处安全生产状况。 特地针对洺河渡槽项目部开展以下检查工作：1、依靠定期安全检查、专项安全检查和日常巡查检查落实安全生产责任执行状况。项目部每月定期一次安全大检查及设备安全检查，依据季节或特别状况进行专项安全检查等。节假日期间由安全部门牵头联合物质设备部、综合管理部、工程管理部等部门进行了全面的综合性安全大检查，对检查中发觉的安全问题，明确责任人落实了整改整治。 2、对防火、场内交通施工道路、特种作业持证上岗、安全用电、雨季施工、模板安装及撤除、预应力张拉、龙门吊吊装作业重点进行监控，加强对习惯性违章

32、进行管控，以教育劝说为主，惩罚为辅。 3、对存有的安全隐患限期进行整改或现场监督整改，限期整改的安全管理部催促整改并进行验收，在规定的时间内安全生产隐患整改掌握率100%。 4、坚持安全投入制度的落实，安全费用专款专用，由财务制定台帐，安全投入绝不吝啬，更不能乱用。良好的安全设施是确保安全的有效条件。 5、强化人性化管理，为防止意外事故发生，造成经济损失，项目部购置了意外损害保险。 洺河渡槽项目安全管理部2022年上半年日常检查和各类专项检查累及排查隐患286项，现场马上整改232项，下发隐患整改通知书11份，监督整改隐患54项，整改率100%。通过不断排查、治理隐患，有效掌握了各类安全事故的

33、发生。 五、安全教育培训状况 安全管理部严格坚持对新进员工进行入场安全三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗，同时对老员工进行安全教育再培训。2022年，对新进场的协作队伍员工教育培训181人次，通过安全教育培训，切实提高了作业人员的安全生产素养和技能。项目部将“加强劳务管理，完善安全责任制作为安全文明生产的一项重要工作来抓。要求对全部协作队伍劳务人员作了一次全面登记，从开工到如今，对员工入场教育人数累计734人次，对作业班组和管理人员平常教育累计193人次。由项目负责人与各协作队负责人签订了安全生产协议责任书，严格履行承诺做到“不损害自己、不损害他人、不被他人损害。这样对管理人员和劳务人员双

34、方的安全责任意识都有较强的触动。 六、抓好安全学习，启迪安全意识、增长安全生产学问、推动安全生产各项工作的开展 在安全教育中，我们特殊注重民工的安全学习，使他们结合安全生产培训中讲的案例，学习安全学问，让他们知道自己所处环境的危急源，增添他们的自我爱护意识。这一做法收到了较好的效果，工地上大部分员工能自觉正确佩戴安全帽，纠正违章、整改隐患工作进行得也较顺利。 安全月期间在施工现场组织了安全生产咨询活动，活动对象主要是一线民工，活动开展中一线民工踊跃参与，活动的收效普遍反映很好，不但使参与者增长了安全学问，更重要的是让参加者站在专职安全员这个角色去准时发觉生产中存在的安全隐患，如何去防范，如何去

35、整改隐患，真正做到防范事故、治理隐患。 七、安全生产投入状况 安全生产资金、物资是根据国家有关规定和建筑施工安全标准，购置施工安全防护用具、落实安全措施、改善安全生产条件、加强安全生产检查和管理等所需。 一季度安全生产投入195678元，其中安全工程费用39862元，安全宣扬教育培训及安全活动费用26972元，劳动防护与职业健康费用9174元，日常安全管理费用65192元，其它与安全生产直接相关的费用181558元。 二季度安全生产投入313280元，其中完善、改造和维护安全防护设备、设施支出48950元，安全工程费用68730元、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出14

36、930元，安全技能培训及进行应急救援演练支出10446元，其它与安全生产直接相关的费用170224元。 八、下一步工作重点 下一步洺河渡槽项目部安全生产工作重点，首先应加强各从业人员安全学问教育与培训，对吊装作业、高处作业、模板安装及撤除作业、临时用电等要进行班前班组安全教育，对特别工种及特别工作区域加强监管力度，严格根据安全操作规程进行操作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理的方针，树立“以人为本的思想，不断提高安全生产素养，着力提升安全防范意识，狠抓安全管理工作落实；加大安全生产投入，依靠科技进步，全面改善安全生产基础设施和提高管理水平，提高本质安全度；建立完善安全生产管理体系，强化执法监

37、察力度；突出重点，专项整治，遏制重特大事故。安全管理工作争取再上一个新的台阶。安全就是效益、安全就是信誉、安全就是市场，只有不断创新和改革安全工作的思路、工作方法，努力提高安全管理水平，才能确保安全、环境目标的实现！ 篇三：安全生产年终总结 一、今年的重要工作 今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。根据广州市和开发区的部署，仔细贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。特殊是年初开展的安全生产大检查，6月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故活动，都紧密联系建发公司及属下各企业的实际状况，

38、有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚持妥当处理劳资矛盾纠纷，留意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，保证了各项安全。归纳起来主要有以下几点“五个突出： 一突出抓好“两个落实，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。 建发公司高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实科学进展观、科学安全观，贯彻“以人为本，构建和谐社会的重大问题，而安全与生产，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必需明确在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，企业发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是安全生产的主体，作

39、为企业的管理者，经营者就是要考虑在生产经营中如何削减和杜绝担心全的问题。要讨论如何有效地发觉和防范事故隐患，主动广泛地树立“保证安全，人人有责的社会责任感和法律意识。建发公司上下仔细抓好“两个落实。 1、组织落实。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报，讨论处理相关问题。并调整了综治工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、安全生产及维稳等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。 2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书，在6月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各

40、部门签订了责任书。为了加强工作的打算性，年初就制订了全年工作打算，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始，就召开了集团各级管理人员参与的动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参与的动员会，请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃命的学问和程序。为准时沟通和总结安全月活动的阅历做法，又分别在下属企业召开现场会加强沟通和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工，准时抓好所管辖区域内消防设施修理，并召开现场会，组织义务消防队进行消防演练

41、。监理公司把安全生产目标分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对9家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业，与区安监局有关领导共同讨论制定如何加强管理的方案。 二突出搞好“三结合，有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。 建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点，分析摸底，有重点地搞好安全大检查其中直属和托管企业17家，合资参股企业15家，代管的东区外资企业77家，合计110多家，从5月中旬开始，结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理，对易爆品和公众聚集场所，危化品管理等专项整治状况，多次组织

42、人员深入到相关的38家企业、建筑工地、“三小场所进行重点检查，做到三个结合： 一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，担心全苗头较突出的飞天润滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等4家企业存在的问题发出了整改通知书。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天润滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进行了安全消防学问的培训。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标。即建发公司建设大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设施、设备的功能基本保证应急需要，通道、出口畅通安全，用电、用气、用火能保证使用安全

43、。都建立了消防责任制度和应急预案。 二是普查与堵漏洞结合。对因用电高峰期，个别企业租赁油机发电中存在的担心全隐患问题，加强整改，堵塞漏洞。检查的重点是代管的东区5家外资企业，催促企业在用机发电中3个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质；弄清油机操作工是否持证上岗；弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。 三是安全教育与典型沟通结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作阅历缺乏等状况，组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的状况，又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的阅历和做法，使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事

44、人座谈，总结事故的阅历教训。选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近40家企业的安全主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。 三突出做好“防消并举，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。 利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场组织演练。把建设大厦15-18楼作为模拟火灾发生现场，于6月30日组织本部全体员和大楼的服务员、业务消防队员进行演练使员工把握火灾应急的疏散和逃命，也使业务消防队员把握报警及与消防队协同抢救等技能。物业公司响应集团领导的号召，在对建设大厦消防设备进行检查中，组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员

45、计40多人参与现场会，沟通工作状况，组织灭火表演，使义务消防队员受到了实践的锻炼。 四突出抓好“劳资纠纷的处理工作，准时妥当地化解矛盾，为安全生产工作的开展打下良好的基础。 妥当处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要基础性的工作，也是保证企业进展的重要因素。建发公司领导仔细抓好穗开综治办200641、42号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理，本着慎重、务实主动化解矛盾的看法。集团主要领导亲自过问，分管领导仔细负责、综治办人员耐烦做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政

46、策性条款的争议，主动协调政府相关部门，给予妥当处理。对涉及到员工工资，经济补偿等问题，主动想方法筹措资金尽快解决；对因企业安排制度转变造成员工安排问题纠纷，准时指导下属企业妥当处理。对原个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养老问题，建发公司领导不简洁化处理，关怀体恤其困苦，在做好安扶工作的同时，主动与政府相关部门协调，力求能给予解决。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个企业劳动合同，安排制度、员工福利等相关问题进行检查，对检查中发觉的问题发出发出整改通知书，限期纠正。今年以来先后协调处理了下属6家企业的劳资矛盾纠纷问题，涉及的员工达210人次，化解了矛盾，

47、主动维护了社会的稳定。 五突出搞好“安全生产宣扬工作，主动营造上下重视，人人参加，形式多样的良好安全生产工作气氛。 为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我爱护意识，建发公司加大力度，主动开展宣扬活动。 一是大张旗鼓地营造安全活动气氛。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语，增设和刊登了四期安全行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了六期安全工作专题简报，传达上报的指示，沟通安全工作状况。 二是以多种形式传播学问。利用建发公司本部OA系统宣扬安全小百科常识，组织学问测验，还集中20天在建设大厦大堂反复播放安全生产VCD影

48、片。还为各直属企业发放了企业法定代表人安全读本。 三是加强沟通，形成上下互动。建发公司综治办，在传达上报和集团领导的要求中，加强与各直属企业和托管企业领导的联系、沟通，留意倾听各级领导的意见和建议，利用简报和会议及上报材料等形式，加强互相的支持和协作，形成“保证安全人人有责，人人尽责的共识，上下互动，推动工作。 六存在的问题与不是： 1由于建发公司托管和代管的企业多，且面广分散，企业生产经营的业务种类繁多，靠集团综治办协调监督力度不够，对企业全面的状况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。 2部分企业在抓安全生产管理中存在着“疲惫期和“疲软收理，工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别企业对发觉

49、的问题整改不彻底。 3在处理劳资矛盾和历史遗留问题中，因时间较长，情节冗杂，导致工作被动。 4员工楼、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压低个别存在漏水现象，加之已购置楼的业主多，管理难，部分消防栓和水袋有丢失的现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理存在侥幸心理，工作时紧时松等。 二、下一步的工作重点 由于建发公司重视，各直属企业主动协作和支持，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。全区、市、省的部分区域，部分行业的安全形势不容乐观，特殊是重大事故连续发生，对各级都有震动，区主要领导都有重要批示，建发公司董事长也就此问题作出指示，对此我们要高度重视抓好落实。一明确主要目标任务坚决杜绝重、特大安全事故，削减一般安全事故