2022年有关建筑合同模板汇总十篇.docx
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1、2022年有关建筑合同模板汇总十篇有关建筑合同模板汇总十篇随着人们对法律的了解日益加深,合同在生活中的运用越来越广泛,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧,以下是我帮大家整理的建筑合同10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。建筑合同 篇1甲方(用人单位)名称:法定代表人:全部制性质:地址:乙方(受聘员工)姓名:性别:诞生年月:学历:身份证号码电话:依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,结合中天五建的实际状况,经双方同等协商,自愿签订本劳动合同。 家庭地址: (地址改变请在一周内告知甲方)一、合同期限按下列第 款确定:(一)本合同
2、为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起 年 月 日止。(二)本合同从 年 月 日起至 工程本岗位职责内工作内容完为止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作须要,在 岗位工作,完成该岗位所担当的各项工作内容,并帮助协作其他同事完成岗位相关工作及完成领导交办的其它工作。2、甲方可以依据生产经营和工作须要及乙方的身体状况、工作实力、工作表现,对职务、岗位进行调整,乙方情愿听从甲方支配。3、工作地点,经双方协商,乙方同意按甲方支配,在甲方所属的各地下属机构工作。三、劳动酬劳乙方享有获得
3、劳动酬劳的权利。(一)乙方娴熟期(培训期、见习期)、试用期内的薪资为 ;试用期满正式转正录用后薪资为 。(二)甲方可以依据企业实际经营状况、公司规章制度,结合乙方的工作绩效,对乙方的工资进行调整。(三)乙方薪资的详细发放参照以下第 款确定:1、乙方工作岗位在项目部。按所在项目部规定(或标准)每月发放固定工资_元,作日常生活支出,其他嘉奖工资等在以下任一状况出现时,一次性结算支付:A、春节;B、解聘;C、辞职;D、调动;2、乙方工作岗位在(分)公司以上各部、处、科、室从事管理工作,乙方薪资按甲方依法制订的制度规定发放。在以下任一状况出现时,乙方薪资应一次性结算支付:A、春节;B、解聘;C、辞职;
4、(四)各单位支配员工加班,应支付加班工资,加班工资不列入年薪,在年终核算发放。(五)特别状况下,薪资的支付方式可由甲、乙双方协商确定。四、工作时间和休息休假休假按公司规章制度规定执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家的有关法律、法规,加强平安生产爱护措施,保障职工在劳动过程中的生命平安和身体健康。2、乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规范、平安操作规程、劳动平安卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。3、甲方依据工作须要,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等各项规章制度的教化。六、劳动纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项
5、详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理和甲方的确定。七、社会保险和福利鉴于目前社保费用账户管理的现状,保险费用缴纳和报销方式经双方协商按下述第 _款方式解决:(一)由甲方在东阳市社保部门统一交纳,乙方应担当部分由乙方工资中扣除或乙方在规定时间内交纳费用。(二)因乙方缘由,甲方无法为其办理社保手续的,乙方自主选择参保地点,缴纳相关费用,凭有效凭证,按东阳市社保部门规定比例、标准报销。(三)因乙方缘由,甲方无法为其办理社保手续的,乙方要求个人社会保险关系维持现状,不须要甲方重新或接着为其办理社会保险和缴纳社会保险费。八、合同变更、解除、终止的条件(一)经甲乙双方协商同意,可随时变更本合同的相关内
6、容。1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。(二)甲方可依照劳动法有关规定,单方解除合同;乙方也可依法解除劳动合同。1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反甲方规章制度的;(3)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方不得同时与第三方建立劳动关系。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。(6)被依法追究刑事责任的。2、具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书
7、面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资:(1)乙方患病或非因公负伤,在规定医疗期满后,不能从事原岗位工作的,也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经双方协商无法变更。3、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第1、2款的规定提前解除聘用合同:(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(1)甲方未按本合同约定,为乙方缴纳社会保险费的;(2)甲方以欺诈、威逼或者非法限制人身
8、自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据本合同的约定支付劳动酬劳的;(4)甲方的规章制度违反法律规定的;5、乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。6、乙方要中途解除劳动合同时,应提前30日书面通知甲方,甲方可以在合同解除前30日内调整乙方工作岗位;7、经甲乙双方协商一样,本合同可随时解除。(三)本合同期满自动终止。由于工作须要,经双方协商一样,可以续订劳动合同。九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术和接着教化培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,可按甲乙双方签订的培训协议计收赔偿金,没有签订专项培训协议的,甲方可根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金
9、,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。十、商业隐私甲方把下列内容列为本企业的商业机密,乙方岗位涉及以下各款内容的,乙方应严守保密制度,未经许可,不得擅自外传:(一)甲方人事信息、员工薪资;(二)甲方经营中发生的各项经济技术参数和财务数据;(三)甲方工程招投标及施工经营管理中涉密资料和经济指标;(四)甲方各项管理制度和涉密文件;(五)甲方尚未付诸实施和正在实施中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。十一、其他约定:1、甲方可以依据实际状况更新各项规章制度与劳动纪律,乙方有责任随时关注甲方在公司网站、办公信息化平台、布告栏(包括但不限于)等平台、媒介发布的更新后的规章制
10、度与劳动纪律,并予以严格遵守。2、乙方有违反公司规章制度与劳动纪律的行为,经甲方相关部门确认为严峻违反规章制度的,甲方可提出解除劳动合同,不支付经济补偿金。3、一年内连续旷工15天(含15天)以上,累计旷工30天(含30天)以上,劳动合同自动终止。凡发生未经公司允许擅自离岗及依据公司规定其它视同旷工处理的行为,劳动合同均自行终止,因乙方未正常履行工作移交、清理债权债务等其它应了未了事宜,乙方在此不行撤销地承认其负有过错,并担当相应的责任。十二、法律效力本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十
11、三、劳动合同争议的解决方法本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当首先协商解决,协商不成或一方不愿协商,可由当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起二个月内,以书面形式向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向市人民法院提起诉讼。十四、本合同一式叁份,甲方保存两份,乙方保存一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日建筑合同 篇2工程名称:_工程地点:_合同编号:_(由设计人编填)设计证书等级:_托付方:_设计方:_托付方托付设计方担当_规划设计,工程地点为_,经双方协商一样,签订本合同,并
12、共同履行。第一条本合同签订依据11中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市规划法、建设工程勘察设计市场管理规定、城市规划设计计费指导看法和相关设计收费标准。12国家及地方有关规划设计管理法规和规章13规划项目批准文件14其他:_其次条设计依据21托付方给设计方的托付书或设计中标文件22托付方提交的基础资料23设计方采纳的主要技术标准是:城市规划编制方法城市用地分类与规划建设用地标准(gbj137-90)村镇规划标准(gb50188-93)城市居住区规划设计规范(gb50180-93)城市道路交通规划设计规范(gb50220-95)XX市城市建筑规划管理技术规定XX市城市市政公用和其他工程设施规
13、划管理技术规定其他:_第三条合同文件的优先次序构成本合同的文件可视为是能相互说明的,假如合同文件存在歧义或不一样,则依据如下优先次序来推断:31合同书32中标函(文件)33托付方要求及托付书34投标书第四条本合同项目的名称、规模、阶段及设计内容(依据行业特点填写)名称:_规模:用地_人口_其他_阶段:区域规划总体规划分区规划限制性具体规划修建性具体规划专项规划其他设计内容:_第五条托付方向设计方提交的有关资料、文件刚好间地形图纸_(比例尺_)地形图电子文件(光盘软盘)其它资料_时间_第六条设计方向托付方交付的设计文件、份数、时间蓝图_套彩图_套说明书或文本_套时间_第七条费用71依据本合同第1
14、1条款的相应规定,经双方商定,本合同的设计费用预算为_万元。72双方在规划设计审查后,按批准的规划设计规模核算设计费。规划设计间如遇规模或内容调整,则设计费也应做相应调整。第八条支付方式81本合同生效后三天内,托付方支付设计费总额的_,计_万元作为定金(合同结算时,定金抵作设计费)。82设计方提交_设计文件后三天内,托付方支付设计费总额的_,计_万元;之后,托付方应按设计方所完成的规划工作量比例,向设计方支付总设计费的_,计_万元,设计成果完成后,托付方结清设计费,不留尾款。83费用支付方式,经双方协商为:_。第九条双方责任91托付方责任911托付方按本合同第五条规定的内容,在规定的时间内向设
15、计方提交基础资料及文件,并对其完整性、正确性刚好效性负责。托付方不得要求设计方违反国家有关标准进行设计。托付方提交上述资料及文件超过规定期限15天以内,设计方按本合同第六条规定的交付设计文件时间顺延;托付方交付上述资料及文件超过规定期限15天以上时,设计方有权重新确定提交设计文件的时间。912托付方变更托付设计项目、规模、条件或因提交的资料错误,或所提交资料作较大修改,以致造成设计方设计返工时,双方除另行协商签订补充协议(或另订合同)、重新明确有关条款外,托付方应按设计方所耗工作量向设计方支付工费。在未签订合同前托付方已同意,设计方为托付方所做的各项设计工作,托付方应支付相应设计费。913在合
16、同履行期间,托付方要求终止或解除合同,设计方未起先设计工作的,不退还托付方所付订金,已起先设计工作的,托付方应依据设计方已进行的实际工作量,支付设计费;不足一半时,按该阶段设计费的一半支付;超过一半时,按该阶段设计费的全部支付。914托付方必需按合同规定支付定金,收到定金作为设计方设计开工的标记。未收到定金,设计方有权推迟设计工作的开工时间,且交付文件的时间顺延。915托付方应按本合同规定的金额和日期向设计方支付设计费,每逾期支付一天,应担当应支付金额千分之二的逾期违约金,且设计方提交设计文件的时间顺延。逾期超过30天以上时,设计方有权暂停履行下阶段工作,并书面通知托付方。托付方的上级或设计审
17、批部门对设计文件不审批或本合同项目停缓,托付方均应支付应付的设计费。916托付方要求设计方比合同规定时间提前交付设计文件时,须征得设计方同意,不得严峻背离合理设计周期,且托付方应支付赶工费。917托付方应为设计方派驻现场的工作人员供应工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动爱护装备。918设计文件中选用的国家规范、部门及地方规范由托付方负责解决。919担当本项目外国专家来设计方办公室工作的接待费(包括传真、电话、复印、办公等费用)。92设计方责任921设计方应按国家规定和合同约定的技术规范、标准进行设计,按本合同第六条规定的内容、时间及份数向托付方交付设计文件(出现911、912、914、
18、915规定有关交付设计文件顺延的状况除外)。并对提交的设计文件的质量负责。922设计合同有效年限为_年,超期后如仍须执行时,合同双方进行延期确认。923设计方对设计文件出现的遗漏或错误负责修改或补充。设计方依据规划行政主管部门的审批看法对设计文件进行调整补充。925由于设计方缘由,延误了设计文件交付时间,每延误一天,应减收该项目应收设计费的千分之二。926合同生效后,设计方要求终止或解除合同,设计方应双倍返还托付方已支付的定金。927设计方交付设计文件后,按规定参与有关上级的设计审查,并依据审查结论负责不超出原定范围的内容做必要调整补充。第十条保密双方均应爱护对方的学问产权,未经对方同意,任何
19、一方均不得对对方的资料及文件擅自修改,复制或向第三人转让或用于本合同项目外的项目。如发生以上状况,泄密方担当一切由此引起的后果并担当赔偿责任。第十一条争议解决方式111本合同在履行期间,双方发生争议可实行协商解决或向当地规划行政主管部门申请调解。112当事人不愿通过协商、调解或协商、调解不成时,双方同意以第_种方式解决:向武汉仲裁委员会申请仲裁;向_人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及其他121托付方要求设计方派专人长期驻项目现场进行协作与解决有关问题时,双方应另行签订技术询问服务合同。相关的合同范本英文建筑合同房屋建筑装修施工合同建筑工程施工平安合同协议书建筑安装施工合同国际土木建筑工程合同
20、标准建筑工程施工合同范本122设计方为本合同项目的服务至规划材料上报为止。123托付方托付设计方担当本合同内容以外的工作服务,另行签订协议并支付费用。124由于不行抗力因素致使合同无法履行时,双方应刚好协商解决。125本合同双方签字盖章即生效。一式四份,托付方二份,设计方二份。126本合同生效后,按规定应到市城市规划行政主管部门规定的审查部门备案。双方履行完合同规定的义务后,本合同即行终止。127双方认可的来往传真、电报、会议纪要等,均为合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。128未尽事宜,经双方协商一样,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。托付方(盖章):_设计方(盖章):_法定
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