2022中职学校班级文化建设活动总结表.docx
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1、2022中职学校班级文化建设活动总结表 中职学校班级文化建设活动总结表班级文化建设活动总结表班级班级文化营造状况目标实施状况1人数班主任时间年月日取得的成果改进措施及努力方向2扩展阅读:中职学校班集体文化建设之浅见重庆市中职机械教学探讨会参评论文:中职班集体文化建设之浅见谭镇林重庆黔江职教中心本人依据几年的班主任工作管理阅历、体会,从班集体文化建设的三个层面,即物质文化、制度文化、精神文化来阐述班级文化建设的重要性,并倡议班主任要高度重视班集体文化建设,学校要创建一切有利的条件,帮助总结、归纳班级的文化特点,创建班级文化的各种模式,从而发挥班集体文化建设的无穷教化教学魅力。班集体文化建设班级文
2、明管理制度诚信与创新教化古人云:蓬生府中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑。对于参差不齐的中职学校学生,一个良好的班集体文化建设对班级建设和学生特性的社会化都有重要的影响。为此,班主任要充分相识到在班集体建设中,应当利用各种有效的资源创建班级文化的重要价值,注意班级文化建设的整体设计,充分发挥班级文化的育人功能,做到随风潜入夜,润物细无声。班级文化建设就是通过班风建设、教室设计、开展各种文化活动,以及老师的言传身教使学生在潜移默化中受到熏陶与感染,并形成主动的道德情感,从而将道德相识内化、升华为道德信念和道德志向。班级文化的内容包括班级物质文化,班级制度文化和班级精神文化。高雅、生动、形象的班级物
3、质文化,对学生具有潜移默化的教化影响力和感染力;制度文化是物质文化和精神文化的保障;良好的班级精神文化是班级文化的灵魂。一、优化班级的物质文化环境班级物质文化建设是指教室环境建设,主要是指教室的自然环境,包括教室墙壁布、标语口号的拟定、桌椅的摆放、环境卫生的打扫与保持等等。苏霍姆林斯基曾经说:无论是种植花草树木,还是悬挂图片标语,或是利用墙报,我们都将从审美的高度深化规划,以便挖掘其潜移默化的育人功能,并最终连学校的墙壁也在说话。教室是学生学习、生活、交际的主要场所,是老师授业、育人的阵地,是师生情感沟通的地方。美丽的教室环境能给学生增加生活与学习的乐趣,消退学习后的疲惫;更重要的是:它有助于
4、培育学生正确的审美观念,陶治学生的情操,激发学生酷爱班级,酷爱学校的感情,促进学生奋勉向上,同时还可以增加班级的向心力、凝合力。因此班级文化建设首先要抓好教室的环境布。1、细心设计班级标语(班训)班训是班级整体精神、目标的体现,主要是对学生的要求、训导、告诫或防范。着重抓青少年的文化人格和非智力因素的哺育和训导。开学半个月之后,我让全班共同开动脑筋,针对班级目标和自身目标每人写出一两句言简意赅的班训,经过班委的细心选择之后,选择了求真、务实、创新这一条,把它做成深红色隶书字爱护在教室后方黑板报上方作为班训,这几个字提示同学们为人要真诚,做事要有城信、务实,同时每个人都有着自身的优势和特点,都应
5、当在这个集体中不断挖掘自身潜力,不断创新并实现自我,学生在不知不觉中接受这种班级的奋斗目标和价值导向,结成一个集合体,形成一种志向的人格,从而起到润物细无声的作用的。2、细心布班级墙壁,力求让墙壁会说话在教室左、右面墙壁的空白处悬挂四幅名言条幅书山有路勤为径、学海无涯苦作舟,知之为知之,不知为不知,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来等名言名句,从而营造学习的氛围,以此来激励同学们不断地拼搏、进取。在教室的左面墙壁的空白处悬挂中国地图和世界地图,让学生了解最基本的地理学问。教室后面的墙壁上则是奖状区和学习园地区,经过大家的共同努力,班级在学校开展的各种文体活动中均取得了很好的成果(歌咏竞赛三等奖、体
6、育道德风尚奖、每周班级流淌红旗等),看到奖状可以增进学生的集体荣誉感,激发大家酷爱班级的情感,从而增加集体的凝合力和向心力。考虑到学生的特点即有剧烈的表现欲,利用学习园地,创立读书角,让学生自编读书手抄报或写一日寄语等,展示自己的才华,增加相互的沟通。教室卫生工具整齐地排放,黑板报期期做到图文并茂,在班级的墙上布班级记事,不仅可以宣扬集体的活动,还让学生在其中写出自己的感受或心语,以此来加强学生之间的相互相识和了解,从而营造坦诚、轻松的交往环境。由于美化了教室环境,讲文明,讲卫生,蔚然成风,在班级常规管理评比始终名列前茅。教室虽小,可它到处有宝,关键还要看我们如何利用。假如我们能使班级的各种物
7、化的东西都体现班级的特性,都给学生一种高尚的文化享受和催人发奋向上的感觉,那么,班级文化也就如一位缄默而有风范的老师一样,起着无声胜有声的教化作用。二、创建良好的班级制度文化环境在班级集体中,我们把那些以规章制度、公约、纪律等为内容的,班级全体成员共同认可并自觉遵守的行为准则以及监督机制所表现出来的文化形态称为班级制度文化。班级制度文化的建设,不仅为学生供应了评定品行行为的内在尺度,而且使每个学生时时都在肯定的准则规范下自觉地约束自己的言行,使之朝着符合班级群体利益,符合教化培育目标的方向发展。1、要建立一个好的班规无规则不成方圆。良好班风的形成离不开教化,同样也离不开严格的管理,以严导其行,
8、才能巩固已经形成的良好班风。心理测试表明,共同参加制定的决策、制度,最易于为参加者所执行。我让学生自己参照中学生守则、中学生日常行为规范以及学校的校规等规章制度,并依据我班的实际状况,经过大家的探讨之后,主要是制定和实施了学习、纪律、卫生、班风四大标准,最终制定了班级公约,并辅之以品德考核暨纪律量化标准,对学生日常行为规范评价规范化、详细化和制度化。这样产生的班级公约,由于符合他们自己的心理需求,条文不多,内容简明详细,具有可操作性,所以学生也乐于执行和遵守,有了制度作保障,从而使班级的各方面工作都有了很大的进步。2、大胆实行新的班级管理体制,充分发挥学生的主体意识在班级管理中,我发觉学生的自
9、我管理实力较差,班干部缺乏主动为他人服务的意识,有一种不在其位,不谋其职的错误观念,刚好制定了值日班长责任制度(每天设班长一人,详细负责当天的行为规范等常规事务),为使班级工作良性运转,配套推行了班委轮换制(班干、组长、科代表每学期调整一次,可民主选举,也可毛遂自荐),并建立了相关的自律小组负责制度,做到大家各司其职,分工明确,使管理真正落实到人,每月进行班级个人量化评比,对学生的学习工作做出定期的考核,并实行严格的奖惩制度。通过实践,我们发觉只有不断地完善各项管理制度,做到有法可依,班级的各项工作才能顺当开展,学生参加管理的意识才能加强,班级才能快速走上正常化轨道,从而形成了良好的班风建设,
10、而这种良好的班风会产生一种内在凝合力,使学生在学习生活中自尊自强,在学习中形成竞争氛围,在活动中互助互爱。通过新型班级管理体制,体现了以人为本的新型育人观,它能使每个学生都进入管理和被管理者的双重角色,人人都参加管理,让学生成为班集体的主子,极大地激发了学生的进取精神和工作热忱,形成一股巨大的教化力气,增加了学生的责任感、义务感和集体观念,从而在自我管理和自我教化中求得发展。三、营造班级精神文化环境班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂。它主要是指班级成员认同的价值观念、价值推断和价值取向,道德标准、行为方式等等,是班级文化建设的深层次要求。我在班级精神文化建设中特殊注意培育班级的凝合力和集体荣
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