2022乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结.docx
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1、2022乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结 乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结勺米乡新一届村级党组织换届选举工作总结201*年2月25日,全乡8个村党组织换届选举工作在乡党委的统一部署下,做到选举前细心打算、选举中严格程序、选举后马上就位,整个换届选举工作依法、有序、按期圆满完成。一、基本状况我乡本次换届选举工作中,果立普村属“公推直选”村,干脆选举委员、书记、副书记;其他7个村先选委员,再选书记、副书记。党员提名举荐人数56人,其中原班子成员自荐35人,班子外党员提名举荐21人;党员群众联名举荐53人,组织举荐51人,经资格审查合格人数50人。共有446人参与举荐,举荐出初步候选人50人
2、,党委确定候选人初步人选50人,其中上一届党组织成员以外人员数18人。共有350人参与党员大会,占应到会党员人数412人的85%,应选出40人,选出40人。新一届村级党组织换届工作结束后,选举产生支部书记8名、副书记7名、委员35名,其中8名“三带”致富实力强、7名妇女、24名村委委员当选为支委委员,平均得票率高达93.2%。村党组织班子平均年龄为41岁,比上一届降低5岁;文化程度以中学为主,其中15人为大专文化,2人为中专文化,4人为中学文化;70%的村干部为“双带型”村干部,比上一届提高16%。村党组织书记新任1名,实现了一降三升(年龄下降、中学以下文化比例提升、村支两委交叉任职比例提升、
3、文化程度提升)的目标。二、基本做法1、仔细筹备,确保有序推动。201*年12月初,乡党委严格根据县委关于村党组织的换届要求,仔细梳理排查,连续5次召开换届工作专题会议,探讨换届选举工作思路及相关工作细微环节,全面启动了村党组织换届工作。探讨制定出台了勺米乡村级党组织换届选举工作实施方案,并成立了由乡党委书记和乡长任组长、其他班子成员任副组长、相关单位负责人为成员的领导小组,下设办公室在乡党政办,负责指导各村党支部换届选举工作。为确保选举大会的圆满成果,在召开党员大会之前,乡党委特地召开各村村干部会议和党员代表会议,仔细探讨分析党员大会可能出现的各种状况,提出解决的方法,对党员大会上每一个小的环
4、节都进行了统一的部署。2、广泛宣扬,营造舆论导向。乡党委选派由8名副科级以上领导任组长,24名阅历丰富、组织协调实力强的机关党员干部为成员,组成8个选举工作指导组,负责联系和指导各村换届选举工作,进一步夯实换届工作基础。印发选举和“公推直选”宣扬材料,广泛宣扬公推直选的意义和方法步骤,广泛征求党员群众和村民代表的看法建议,动员他们主动参加换届选举工作。同时,召开换届选举动员大会,明确选举纪律和要求,以便各选举单位明确操作方法,确保了各项工作顺当开展。3、考察评议,严把民主关口。各村在换届选举前期对辖区内的党员做好全面调查摸底工作,对全乡的412名党员中的“老弱病残党员、流出党员、死亡党员”进行
5、摸底排查,对是否参会进行了解,刚好驾驭第一手资料,做究竟子清、状况明。乡党委成立工作组深化各村围绕村情民意、组织状况、后备力气等方面开展考察评议。通过召开座谈会和个别谈话,走访农户,查看有关帐册、台帐等,真实全面地了解各村班子及成员的思想动态、工作状况、群众反映等基本状况。考察结束后,对冲突突出的个别村的主要负责人刚好进行了调整,为村党组织换届奠定了坚实的组织基础。4、严格程序,保证人选质量。在换届选举过程中,做到民主举荐到位。一是抓党员自荐、党员群众联名举荐和组织举荐。在举荐过程中,注意“三带致富实力强、事业心和责任感强、有志在本村建功立业、年龄结构、文化程度、交叉任职、妇女比例”等的参加和
6、培育,其中7名妇女和1名临代老师被举荐为支委委员候选人。乡换届工作领导小组对初推人选进行了仔细的审查,通过资格审查,确定候选人初步提名人选,确保候选人的先进性和代表性。二是抓定向民主举荐会。各村组织了由村全体党员、村民代表、乡以上人大代表、党代表和政协委员代表组成的民主举荐会,对确定了候选人初步提名人选进行了举荐,作为确定候选人初步人选的重要依据,较好地体现了广泛性和群众性;对于举荐出来的人选,乡党委仔细细致负责地做好考察工作,最终由乡党委会议探讨产生候选人初步人选,并在各村党务公开栏进行为期7天的公示。5、落实责任,实行阳光选举。乡党委明确责任,对于换届选举工作实行指导组组长为第一责任人的责
7、任制,乡纪委整合各方面资源,严把民主举荐、组织审查关,肃穆换届选举期间的政治、组织、工作、财经四大纪律,保证8个行政村换届选举工作健康有序进行。同时主动拓宽监督渠道,发挥一般党员、群众作用,将党内监督、群众监督、舆论监督落实到位,把换届选举工作的全过程置于“阳光”之下。三、基本阅历(一)加强党的领导是搞好村党组织换届工作的保证这次村党组织换届选举涉及面大,工作任务重,政策性强,能够圆满地完成换届工作,最重要的一点就是乡党委高度重视,切实加强了对换届选举工作的领导,把换届选举工作作为重中之重,细心组织,狠抓落实。(二)充分发扬民主是搞好村级党组织换届工作的前提这次村党支部的换届选举,党员的参选率
8、分别达到85%,呈现出选民参选热忱高涨、参选率高的特点,真正实现了民主选举。事实上,只有信任群众和依靠群众,充分敬重民意,民主问题用民主的方法和方式去解决,换届工作才能实现预定的目标。(三)严格依法办事是搞好村党组织换届工作的关键换届选举村支委会,只有不折不扣地实行中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例等法律、法规的基本精神,通过法定的程序来实现党员群众的民主权利,才能真正体现党内民主。(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保顺当开展的基础在换届选举打算阶段,各村包村干部首先深化各村调查村支委现状,特殊留意了解、驾驭广阔党员和群众对本村支部书记、副书记工作实绩的评估,把握党员、干部、
9、群众的思想动态,做到心中有数。通过实行述职述廉和民主评议的方式对村党组织班子的现状进行调查,乡党委政府由于工作在先,了解在前,从而保证了换届工作的顺当进行。(五)重视宣扬发动工作是促进换届选举工作的重要手段事实证明:通过深化细致的宣扬工作,大张旗鼓地发动村民代表和一般党员参加民主举荐和参与党员大会,主动引导,才能保证乡党委政府的提名人选和党员群众意志的统一;也只有充分调动党员的主动性,党员的民办法识进一步增加,参加选举的热忱高涨,公推直选的目的才能最终实现。总之,在整个换届选举过程中,乡党委换届选举工作领导小组和办公室成员全程指导和参加了各村的党支部换届,取得了圆满的胜利,实现了预期的目标。新
10、产生的党组织领导班子志愿参加农村建设,服务农村发展,为我乡党组织班子增加了簇新的血液。二一一年三月二日扩展阅读:晋贤乡第八届村级党组织换届选举工作总结晋贤乡第八届村级党组织换届选举工作总结为了进一步加强和推动农村党的基层组织建设和农村基层民主政治建设,加快社会主义新农村建设步伐。依据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和区委关于做好第八届村(社区)党支部换届选举工作的通知元委201*118号等文件精神,结合本乡实际,我乡于今年11月中旬至12月下旬在全乡6个村党支部中实行了“四荐两票三诺始终选”的村级领导班子换届选举。在区委相关部门的关切指导下,通过全乡广阔党员和群众的主动参加和
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