2022乡镇就业和社会保障服务站工作总结及小结.docx
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1、2022乡镇就业和社会保障服务站工作总结及小结 乡镇就业和社会保障服务站工作总结及小结一年来 ,我站在镇党委政府和上级业务主管部门的正确领导下,紧紧围绕年初的会议精神,将城乡居民养老保险、新型农村合作医疗、工业园招工、农村劳动力资源信息采集和企业劳动力监察两网化建设等工作,作为我镇一项惠及民心的大好事大实事来抓,取得了较好的成果,详细总结如下:1、进一步宣扬发动,扩大城乡居民养老保险覆盖面,加快完善社会保障体系为了做好20xx年城乡居民养老保险的筹资工作,我镇实行了一系列切实可行的方法,截止20xx年11月15日,城乡居民养老保险实际缴费1827600元,折合参保人数16618人;加上民政、残
2、联、计生代缴1595人,农村信用社自主缴费2546人,全镇共完成参保人数20795人,今年县安排我镇参保任务22700人,现已完成参保率91.6%;同时各村又对扩城乡居民养老保险死亡人员进行一次全面清查,共清查出人员366人,已全部停发了待遇,为国家挽回经济损失20余万,得到了上级主管部门的好评。2、新型农村合作医疗任务完成较好,群众受益较大今年x月,我镇荣获全县合作医疗工作先进单位,截止20xx年12月15日,全镇合作医疗缴费4639059元,折合参合人数51545人,加上五保和扰抚380人,实际共参合人数51925人,完XX县安排参合任务数的97.89%。全年合作医疗实际补偿人次数(单据张
3、数9217张),住院实际补偿人次数:9217人;合作医疗住院实际补偿金额:2075461.93元,门诊补偿1021360元,即按参合人数51068每人返还20元。3、工业园招工工作仍居同行之首据统计:今年为县工业园举荐招工146人,完XX县考核任务135人的108%;20xx年我镇参与县工业园两次招工聘请会,在同类乡镇中去的人数最多、上岗人员最多,为全面完成今年的总任务创建了好的条件。我们的做法是:一是主动引导失业人员转变就业观念,设立再就业政策询问,激励失业人员进厂就业。今年来共接待群众来访询问达40多人次;二是依据本县发展的用工需求和失业人员的技能状况,以镇成人学校为培训基地,开展劳动技能
4、培训;三是组织村协理员以定村和定片为单位,广泛搜集招工信息,每季度向县工业园输送用工需求调查表;四是建议县招工办为录用残疾人享受实惠扶持政策。4、劳动力资源信息采集工作园满完成依据县劳动力资源信息采集办的要求:我镇从20xx年x月20日起先,对劳动力资源信息采集工作进行了全面布署和动员,调用大量的人力和财力,实行百日会战的方式,于x月底已全面完成,共采集劳动力资源36036人,完XX县安排任务数的95.6%,档案已全部装订成册入柜,实行动态管理,年底顺当通过县级验收过关。5、劳动力监察不留死角,两网化建设已全面铺开一是重点做好劳动用工书面审查。到12月份完成劳动用工书面审查165个,占安排数的
5、104%。二是处理劳动争议刚好快捷。今年已处理各类劳动争议5 起。其中工资纠纷2起,工伤纠纷 1 起。全面实行了网格化和网络化建设。工作中存在的问题1农夫对城乡居民养老保险和新型农村合作医疗的政策理解还不是很透彻,参保参合意识较淡薄,尤其是16-35岁之间的农夫参保率较低。他们往往认为现在自己还年轻,在参保交费之后还要等许多年才到xx岁,那时候能不能受益还不肯定。另外,部分未嫁女青年更是担忧参保后难于迁移参保关系而不情愿参保。2在外务工人员信息不健全,一时无法发动外出人员参保参合。3我镇部分村民的经济条件的确不好,一户5口之家假如要同时参保和参合往往要几百元或上千元,这在肯定程度上也影响了我镇
6、的参保参合率4招工总体进展缓慢,进度不平衡,特殊是x月份以后,我镇招工热度下降,招工工作出现低谷,招工措施依旧乏力,效果不明显。5挖掘本镇劳动力资源尚有很大潜力,特殊是吸引失业人员到县工业园就业,仍是当前的招工重点和难点。延长阅读:县被征地农夫就业培训和社会保障工作实施方案(试行)为仔细实行省人民政府办公厅关于做好被征地农夫就业培训和社会保障工作的指导看法(政办28号)和市人民政府关于被征地农夫就业培训和社会保障工作的实施看法(政文194号)精神,将被征地农夫纳入城乡就业培训体系,并建立社会保障制度,保障被征地农夫老年时的基本生活,促进城乡经济社会协调发展,维护社会安定稳定,现结合我县实际,制
7、定本方案。一、充分相识做好被征地农夫就业培训和社会保障工作的重要性和紧迫性建立和完善被征地农夫就业培训和社会保障制度,是建设社会主义新农村和构建和谐社会的根本要求,是全面实行科学发展观、加快推动以改善民生为重点的社会建设的重要措施,对维护社会稳定,促进全县经济社会又好又快发展具有重要意义。各乡(镇)人民政府、县直有关部门要充分相识做好被征地农夫就业培训和社会保障工作的重要性、紧迫性,切实加强领导,仔细抓好落实,确保有序推动。二、基本原则(一)突出重点、统筹兼顾。以政府依法征收农村集体耕地而失去全部或大部分耕地的被征地农夫为重点人群,以劳动年龄段内的被征地农夫为就业培训重点对象,以大龄和老龄人群
8、为养老保障重点对象。(二)区分不同年龄,分别实施不同保障。依据被征地农夫不同年龄段的特点,分别实施就业培训保障、老年养老保障或老年养老补助。(三)共同出资,合理负担。被征地农夫养老保障由政府、村集体和个人共同出资、合理负担,缴费及保障水平与我县经济社会发展水平相适应,老年养老保障水平不低于我县最低生活保障标准。三、就业培训和社会保障工作对象被征地农夫就业培训和社会保障的工作对象是:经政府依法征收农村集体耕地后,被征地农户人均剩余耕地面积低于上年度全县农业人口人均耕地面积的30%。且在征地时享有农村集体耕地承包权的在册农业人口。四、做好就业培训工作(一)促进被征地农夫就业。坚持市场导向就业机制,
9、统筹城乡就业,多渠道开发就业岗位,激励引导各类企业、事业单位、社区吸纳被征地农夫就业,支持被征地农夫自谋职业、自主创业。将未就业的被征地农夫纳入统一的失业登记制度,供应就业服务,促进劳动年龄段内有就业愿望的被征地农夫尽快实现就业。在劳动年龄段内尚未就业且有就业愿望的,可按规定享受就业再就业扶持政策;将劳动年龄段内有劳动实力、未就业且有就业愿望的被征地农夫作为农村劳动力转移就业培训工程的重点对象,优先支配就业服务和培训,主动发挥公共就业服务平台作用,组织被征地农夫实现就业。(二)落实被征地农夫就业安置责任。各乡(镇)人民政府和县有关单位要主动开发公益性岗位,安置就业困难的被征地农夫就业,督促指导
10、用地单位优先安置被征地农夫就业。用地单位在同等条件下要优先安置被征地农夫就业。劳动保障部门要实行有效措施,多渠道、多形式促进被征地农夫就业。(三)加强对被征地农夫的培训工作。各乡(镇)人民政府和县劳动保障等有关部门应对全部的被征地农夫在劳动年龄段内有劳动实力、未就业且有就业愿望的被征地农夫予以免费培训。凡参与政府部门指定的社会培训机构举办的职业技能培训和创业培训的被征地农夫,可享受政府规定的职业技能培训补助和创业培训补助。被征地农户人均家庭剩余耕地面积低于上年度全县农业人口人均耕地面积的30%的被征地农夫优先支配培训。五、做好社会保障工作被征地农夫养老保障分为老年养老保障和老年养老补助两种形式
11、。以被征地农夫自愿参保为原则,被征地农夫老年养老保障实行个人账户积累模式,筹资规模为18000元;老年养老补助实行统筹模式。(一)被征地农夫老年养老保障11634周岁的被征地农夫,重点实施就业培训保障,也可参与被征地农夫老年养老保障。235xx周岁的被征地农夫,重点组织引导参与被征地农夫老年养老保障,也可以申请到龄时干脆纳入老年养老补助。(二)被征地农夫老年养老补助年满xx周岁的被征地农夫,个人不缴费,干脆纳入老年养老补助范围,按(砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌)月发放老年养老补助金,直至身故。也可申请参与被征地农夫老年养老保障,但不再享受老年养老补助待遇。(三)养老保障对
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- 2022 乡镇 就业 社会保障 服务站 工作总结 小结
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