2022年欢迎新员工入职讲话稿.docx

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1、2022年欢迎新员工入职讲话稿欢迎新员工入职讲话稿在学习、工作生活中，我们越来越须要讲话稿，讲话稿可以起到整理讲话者的思路、限制时间的作用。你知道讲话稿怎样才能写的好吗？下面是我为大家整理的欢迎新员工入职讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。欢迎新员工入职讲话稿1各位新同事：大家好！首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入xx职责公司这个大家庭表示热情的欢迎，也感谢大家把选取xx南药作为您职业生涯中的新的驿站。从诸位加入xx的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们胜利的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您带给不断完善的条件、创建广袤的发展空间和机遇，努力使公司成为你们

2、人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。努力是您永久须要持续的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次专心的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。欢迎新员工入职讲话稿2各位领导，新同事们，挚友们，你们们好!这天我们在那里召开一个特性的会议，热情欢迎各位新同事加盟我们某某工务器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们某某工务器材完备的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热情的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和诚心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任!同志们，你们们当中

3、有些是刚刚从校内毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春幻想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照看家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的举荐和介绍和自己的仔细比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。感谢你们们了!同志们，我们这个企业建立于19某某，到此刻已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的绚丽的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着自己的企业特色，期望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实

4、，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得胜利。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要非常仔细地对待此刻手中的任何一件工作，努力钻进去，爱好自然在。渐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的举荐和观点。草率的提议，对您是不负职责，也奢侈了别人的时间，特性是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深化详细地分析实际状况，发觉了个环节的问题找到解决的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。欢迎新员工入职讲话稿3各位领导，新同事们，挚友们：你们好！这天我们在那里隆重

5、聚会，热情欢迎各位新同事加盟我们xxxx器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们xxxx器材完备的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热情的欢迎！对你们们的父母及家人表示亲切的问候和诚心的感谢！感谢你们们对我们公司的支持和信任！同志们，你们们当中有些是刚刚从校内毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春幻想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照看家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的举荐和介绍，并经过自己的仔细比较，最终选取了献

6、身我们这个企业大熔炉的有志之士。感谢你们们！感谢你们们对xx企业的信任！同志们，我们这个企业建立于19xx，到此刻已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的绚丽的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。22年的历史，记载着22年的回忆；22年的发展，承载着xx人22年的幻想；22年的拼搏，铸就了xx企业22年的辉煌。22年的发展，也有着太多的故事，也经验过太多的考验，我们有过20世纪90年头的钢铁黄金时代，同时也经验了20世纪90年头的亚洲金融危机，更经验了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的

7、市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经验住了各种严酷的考验，同时，我还能够很骄傲的告知大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的20xx年。我们企业的历史是值得傲慢的，而我们企业的明天更就应是：由于你们们的加入会更加辉煌！同志们，在你们们入职到xx企业的第一时间起，你们们在对xx企业就有个第一印象的同时，可你们们想过没有，同时，你们们也在给企业留下了第一印象，从你们们入职的第一天起，企业已经把一份xx白无瑕的答卷交到了你们们手里了，答卷的资料将是各种各样的：是热忱、

8、专心、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消极、懒散、埋怨、自满、自傲，答案的资料将是由你们们自己填写的。“器大者声必闳，志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理，一律从工人做起，从一名普一般通的员工做起，从你们所从事的新工作、新岗位做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外其他单位取得的地位均已不见，一切凭实际才能才能定位，凭业绩才能看潜力，凭效益才能看成果。这在公司已经深化人心，为绝大多数人所理解。您就须要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才能。公司永久不会提拔一个没有基层阅历的人来做高级领导工作。遵照按部就班的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生

9、都有着巨大的好处。切莫蹉跎岁月稠。我信任，你们们所从事的每一份工作，对你们们的将来都将是一笔珍贵的财宝！“居位凭潜力，取酬凭业绩”这是xx企业建立以来就确定的，将来也必需要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，期望你们们能从实际做起，从零起先，丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实的工作看法，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，渐渐积累您的工作阅历，有系统、有分析、有创新，有建树的提出您的举荐和观点。努力钻进去，要深化详细地分析实际状况，发觉了个别环节的问题，应刚好找到解决问题的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才能充溢

10、你们的工作资料，提升你们的工作潜力，加快你们的工作节奏，提高你们的工作效率，创建精彩的工作业绩。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx企业会为大家带给一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜力，只要你们能为xx企业的发展做出贡献，只要你们为xx企业付出了长期的忠诚，那么，xx企业就必需会记住你们，必需会给你们所期望的薪资及荣誉！我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念，把企业发展和员工待遇有效地结合起来，努力变更四种环境（公司环境、工作（岗位）环境、人际环境与外部市场环境），在提高经济效益的同时不断提高员

11、工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢发展战略。我们xx企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的胜利之门，我们期望更多的优秀人才加盟xx企业，共建xx企业。同志们，不管你们们是职场新人，还是二次择业，从你们们选取我们xxxx器材那一刻起，你们们就对我们公司充溢了期望，我们公司也对你们们充溢了信念，充溢了期盼。你们们是我们企业的簇新血液，是我们企业的新生力气，是我们企业的后起之秀，是我们企业的将来之星，是我们企业将来的期望。我们企业的明天将寄予在你们们身上，你们们将担负起我们企业将来的盛衰重任及22年xx人的寄予！我期望每一位新同事能尽快地融入xx企业公司，成为xx企业公司密不行分的一分子

12、，同时也期望您在xx企业公司的工作能够胜任、开心及满足。愿你们们能像初升的太阳，朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起xxxx器材快速、和谐、持续发展的完备明天！最终，我也热切地期望：您因公司而骄傲，公司因您更精彩！感谢大家！欢迎新员工入职讲话稿4各位新同事：大家上午好！这天我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的期望，我谨代表xx的全体员工对在座的各位表示热情的欢迎！大家来自不同地区，共同汇合在xx这个公司，你们们进入的是一个充溢活力和期望的群体，您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的

13、成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人带给创业发展的平台，也期望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。这天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等资料向大家做介绍，期望大家仔细思索和感悟。我们期望给大家传递一些有价值的信息，期望你们们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路；另一方面也期望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，构成一个共同成长的局面。公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们期望透过

14、执行人才引进安排、员工成长安排，使人力资源成为xx实现发展战略、发展目标的重要支撑力气。在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并透过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合潜力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。将来，改变将是一种常态，许多标准和相识都在不断与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，我们看待事物的看法要不断地调整和提高，并依据发展的须要不断去变更。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。

15、品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题探讨，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视爸爸去哪儿栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们的资金管理系统正在不断完善，融资潜力大大提高，风险限制也在逐步加强。人力资源方面，我们期望能透过预先安排的实施让人力资源整体的竞争潜力得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的须要，也是大家自身成长的须

16、要。我们把人才成长放在非常重要的位置，期望透过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。对大家来说，透过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，这天大家都在同一齐跑线上，或许一两年后就会出现很大的差距，关键在于是否有专心，是否有吸取别人的特长和阅历。我们的本意并不期望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，x以前的员工也都经验了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能经得起考验，能够相识到绩效是最终的标尺。许多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在运用中学习、提高是最好的培育方式。许多时候任务可能是个挑战，

17、但每一次挑战都是一个学习的机会，必需要勇于应对挑战。虽然起先可能会感到无从下手，但我信任在我们公司，假如你们就某一问题请教任何人，大家都会仔细地解答。这样的运用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。信任大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。你们们以后的路还很长，无论是否在公司发展，假如能培育起自身的潜力，能为别人创建价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地带给磨练的机会和平台，也期望大家珍惜，因为公司为每一个人带给的机会都有成本，不仅仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丢失可能是公司最大的损失。大家加入xx之前确定经过仔细选取，择善而从，但一旦

18、选取，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也期望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是潜力问题，能不能融合是看法问题，假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你们真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选取。期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业潜力的成长。这天我特性想说，期望能从你们们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们们寄予着无限的期望，我们也会尽可能为你们们创建更好的平台。期望大家能对这天的培训有更多的感悟，每

19、一天进步一点点，在每一个环节上持续改善，信任每个人能看到自己的成长。最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺！欢迎新员工入职讲话稿5首先我代表某某公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎!其次.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。某某公司会为大家带给一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜力，只要你们能为某某公司的发展做出贡献，只要你们为某某公司付出了长期的忠诚，那么，某某公司就必需会记住你们，她必需会给你们所期望的薪水及荣誉!第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的胜利之门，我们期望更多的优秀人才加盟某某公司，共建某某公司，向着“

20、立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进!第四.我期望每一位新同事能尽快地融入某某公司，成为某某公司密不行分的一分子，同时也期望您在某某公司的工作能够胜任、开心及满足。最终，我也热切地期望：您因某某公司而骄傲，某某公司因您更精彩!感谢大家!欢迎新员工入职讲话稿6各位新同事：你们好！首先我代表公司全体同仁对你们的到来表示最热情的欢迎！诚心期望你们们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！xx企业是一个充溢活力和期望的群体，你们面临的是充溢挑战与机遇的工作。在那里，我们应共同珍惜眼前共事的时间，有暖和、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充溢信念，我

21、们就应这样逐步成长。公司是带给了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用绚丽的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。信任自己，信任公司，信任我们共同的家。从这天起，xxx已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们们的到来，为公司的发展注入了簇新的血液、增加了新的动能。这是公司之福，也是你们们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热忱，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条举荐供你们参考。要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的校内、不同的专业，但我们的目标是一样的

22、，都是为了适应社会的须要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。期望你们不仅仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们们有时会感到公司没有你们想象的公允。要明白，生活的评价，是会有误差的，真正肯定的公允是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有必需的承受潜力，今后如何能顶大梁一个人的命运总是驾驭在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕短暂还在地平线下。树立主子翁意识当你们们进入公司那一刻起，你们们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名一般的员工，但公司兴亡你们我有责。所以期望大家在这个新的群众中，充分发挥主观能动性，专心创建，勇于

23、探究，努力培育自己独立完成任务的潜力。当发觉公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于埋怨和发几声牢骚，要深化实际认清状况，提出务实可行的解决问题的举荐和方案。要学会协作年轻人往往简单埋怨明珠暗投，不受重视或嫌上级不愿放手，干预过多。这时你们要反思一下自己与别人沟通协作的潜力如何一个人在企业中做事是不行能为所欲为的，在工作中当你们有一个设想或方案要实施时，你们须要劝服你们的同事、劝服你们的上级支持你们，你们期望你们的上级能倾听下属的看法，那么你们也就应理解上级对你们的工作提出看法和举荐更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与四周环境持续良好的沟通，使环境能为自己的工作带给帮忙和支持至少不施

24、加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的潜力。要学习新的学问任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。信任你们已经积累了必需的理论学问及工作阅历，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践阅历。并依据实践须要，再次向书本学习，不断更新自己的学问资料和学问结构。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的胜利之门，我们期望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一雄伟目标迈进！我们期望：您因xx企业而骄傲，xx企业因您更精彩！欢迎新员工入职讲话稿7各位领导，新同事们，挚友们，你们们好!这天我们在那

25、里隆重聚会，热情欢迎各位新同事加盟我们某某某某器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们某某某某器材完备的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热情的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和诚心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任!同志们，你们们当中有些是刚刚从校内毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春幻想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照看家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的举荐和介绍，并经过自己的仔细比较，最终选

26、取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。感谢你们们!感谢你们们对某某企业的信任!同志们，我们这个企业建立于19某某，到此刻已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的绚丽的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。22年的历史，记载着22年的回忆;22年的发展，承载着某某人22年的幻想;22年的拼搏，铸就了某某企业22年的辉煌。22年的发展，也有着太多的故事，也经验过太多的考验，我们有过20世纪90年头的钢铁黄金时代，同时也经验了20世纪90年头的亚洲金融危机，更经验了21世纪初的世界金融风暴，后

27、奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经验住了各种严酷的考验，同时，我还能够很骄傲的告知大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的2022年。我们企业的历史是值得傲慢的，而我们企业的明天更就应是：由于你们们的加入会更加辉煌!同志们，在你们们入职到某某企业的第一时间起，你们们在对某某企业就有个第一印象的同时，可你们们想过没有，同时，你们们也在给企业留下了第一印象，从你们们入职的第一天起，企业已经把一份某某白无瑕的答卷交到了你们们手里了，答卷的资料将是各种各样的：是

28、热忱、专心、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消极、懒散、埋怨、自满、自傲，答案的资料将是由你们们自己填写的。“器大者声必闳，志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理，一律从工人做起，从一名普一般通的员工做起，从你们所从事的新工作、新岗位做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外其他单位取得的地位均已不见，一切凭实际才能才能定位，凭业绩才能看潜力，凭效益才能看成果。这在公司已经深化人心，为绝大多数人所理解。您就须要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才能。公司永久不会提拔一个没有基层阅历的人来做高级领导工作。遵照按部就班的原则，每一个环节、每一级台阶对您

29、的人生都有着巨大的好处。切莫蹉跎岁月稠。我信任，你们们所从事的每一份工作，对你们们的将来都将是一笔珍贵的财宝!“居位凭潜力，取酬凭业绩”这是某某企业建立以来就确定的，将来也必需要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，期望你们们能从实际做起，从零起先，丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实的工作看法，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，渐渐积累您的工作阅历，有系统、有分析、有创新，有建树的提出您的举荐和观点。努力钻进去，要深化详细地分析实际状况，发觉了个别环节的问题，应刚好找到解决问题的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才

30、能充溢你们的工作资料，提升你们的工作潜力，加快你们的工作节奏，提高你们的工作效率，创建精彩的工作业绩。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。某某企业会为大家带给一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜力，只要你们能为某某企业的发展做出贡献，只要你们为某某企业付出了长期的忠诚，那么，某某企业就必需会记住你们，必需会给你们所期望的薪资及荣誉!我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念，把企业发展和员工待遇有效地结合起来，努力变更四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境)，在提高经济效益的同时不断

31、提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢发展战略。我们某某企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的胜利之门，我们期望更多的优秀人才加盟某某企业，共建某某企业。同志们，不管你们们是职场新人，还是二次择业，从你们们选取我们某某某某器材那一刻起，你们们就对我们公司充溢了期望，我们公司也对你们们充溢了信念，充溢了期盼。你们们是我们企业的簇新血液，是我们企业的新生力气，是我们企业的后起之秀，是我们企业的将来之星，是我们企业将来的期望。我们企业的明天将寄予在你们们身上，你们们将担负起我们企业将来的盛衰重任及22年某某人的寄予!我期望每一位新同事能尽快地融入某某企业公司，成为某某企业公司密不行分的

32、一分子，同时也期望您在某某企业公司的工作能够胜任、开心及满足。愿你们们能像初升的太阳，朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起某某某某器材快速、和谐、持续发展的完备明天!最终，我也热切地期望：您因公司而骄傲，公司因您更精彩!感谢大家!欢迎新员工入职讲话稿8敬重的各位领导、敬爱的老师们：大家好!我叫黄慧君，来自于某某某师范高校物理系。我发言的题目是：某某某某。做一名优秀的老师是我儿时的志向，因此我坚决果断地读了师范高校。当我第一次跨进高新一小的大门，看到这整齐漂亮的校内时，我就深深地爱上了这个漂亮圣洁的地方。为能成为这个学校的一名老师，能在这样的校内里与各位领导、老师和同学一起为自己的志向奋斗，我感

33、到特别荣幸。通过几天的学习，特殊是听了郭校长的讲话和几位老师的发言，让我处在深深的感动之中。感动之余，心中又充溢了惊慌和压力，因为我们高新一小是一所人心所向英才汇合的学校，这里的老师和学生是那么的出类拔萃，所以我在抓住机遇的同时，更多的是将要迎接多数的挑战。但是，我不怕这种挑战，因为我们学校有一个开拓进取、求真务实的领导班子，有一个优秀的老师团队，他们会以深厚的涵养、丰富的学识、精湛的教艺、创新的精神，给我以特别厚实的滋养，会让我更快更好的成长。我肯定严格要求自己，时刻牢记自己的责任所在，听从领导，虚心向有阅历的老师请教，勤学多问，以诚意、细心、耐性的看法，用勤学、勤问、勤看的方法，来实现自我

34、的提高和完善，以教书育人为宗旨，为人师表为本分，追求卓越为根本，服务学生为使命，努力学习，努力工作，为高新一小的发展奉献自己的光和热。我的发言完了，感谢大家!欢迎新员工入职讲话稿9敬重的各位领导，各位新员工们：大家上午好!和我们中的每位一样，您选择本公司为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充溢活力的团队和和谐的大家庭，也真诚庆贺您成为公司的一员。公司这个名字或许对您来说比较生疏，但当您渐渐了解她，您将会发觉我们对员工的成长和发展有剧烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们胜利的重要因素。在您的职业生涯中，只要您仔细工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出

35、现在您的眼前，或许您就是我们将来的领导者。在xxx，我们有坚实、特性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更具体地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。当您融入新的环境，起先您的新的角色时，像我们全部人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应当英勇的承认，并从中吸取教训，我们也会全力帮助，使大家共同进步。经过一年多的艰苦创业，已逐步得到x社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪慧才智，正在打开并占据我们的市场，公司始终以她

36、的微笑和热忱伴随您，帮助您实现您的幻想。希望您在团队中工作开心，人力资源部沟通的大门恒久为您放开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。敬重信任、共同发展!这是我们的口号，也是我们价值的体现。最终，再次欢迎您的加盟，并预祝您在xxx取得非凡的成就!欢迎新员工入职讲话稿10各位领导，新同事们，挚友们：你们好！这天我们在那里召开一个特性的会议，热情欢迎各位新同事加盟我们xx工务器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们xx工务器材完备的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你

37、们们的加盟表示热情的欢迎！对你们们的父母及家人表示亲切的问候和诚心的感谢！感谢你们们对我们公司的支持和信任！同志们，你们们当中有些是刚刚从校内毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春幻想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照看家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的举荐和介绍和自己的仔细比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。感谢你们们了！同志们，我们这个企业建立于19xx，到此刻已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的绚丽的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，

38、有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着自己的企业特色，期望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得胜利。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要非常仔细地对待此刻手中的任何一件工作，努力钻进去，爱好自然在。渐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的举荐和观点。草率的提议，对您是不负职责，也奢侈了别人的时间，特性是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深化详细地分析实际状况，发觉了个环节的问题找到解决的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页