幼儿园2022秋季工作计划安排.docx
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1、幼儿园2022秋季工作计划安排 一、指导思想 以党的十八大精神为指针,以幼儿园指导纲要为根据,仔细贯彻3-6岁儿童学习与进展指南精神,根据晋江市教育局的工作精神,团结与带着全园教职员工,立足本园实际和特点,围绕镇教委办中心工作突出重点、安全为先、狠抓规范、保教合一、内涵进展。以“幼儿进展为本的教育理念,主动打造平安和谐校内,扎实开展幼儿园工作,促进幼儿健康欢乐地成长。 二、工作重点 仔细贯彻纲要精神,以安全第一为主线,规范各项管理,完善制度,提高保教质量,探究办园特色,增添服务意识,营造平等、合作、奉献、创新的园风。 三、主要工作目标 一树立正确理念,增添服务意识 二完善各项制度,工作落实到位
2、 三加大研训力度,促进专业成长 四扎实后勤管理,注重规范操作 五提高教学质量,均衡幼儿进展 六做好家长工作,增进家园互动 三、具体实施措施 一强化行风建设,增添职业道德 以树立良好的教育形象,办社会、家长满意的教育为目的,我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标,以“幼儿进展为本教育理念,切实提高教师工作热情,增添教师服务意识,严守师德规范。 1.加强宣扬和政治学习,利用教师先进事迹和身边好的典范来感染教师,激发教师为人师表,做一个领导、家长、孩子满意的老师。 2.切实提高教师职业道德规范。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位,仔细贯彻执行中小学教师职业道德规范,加强教师的职业道德考核,每年
3、在评优评先中,把教师职业道德作为考核的重要根据。 3.开展读书活动促师德建设。成立沙龙读书会,全校教师共读一本书师道,为师亦有道,沟通读书心得,大力推动学习型校内建设,增添教师对职业的美好感。 4.开展“做家长满意的教师活动,就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。 二规范内部管理,提高办园质量 1. 成立职能部门,完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等,建立“责任制,在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制;拟定相关的制度,墩促相关人员履行职责,把工作落实到位,创设民主的人文气氛,增添教职员工对幼儿园进展前景的信念;规范幼儿园的保育工作要求,落实保教合一理
4、念;规范幼儿园各室的材料及用具的管理制度等,使幼儿园各项工作有序开展。 2.完善幼儿园的考核评估细则。依据幼儿园实际状况,修订原有量化考核评估细则,完善绩效考核机制,出台激励制度,推出优秀教师,以点带面,真正到达提高教师工作主动性的目的。 3.加强聘用教师的管理,激发教师工作主动性,促进幼儿园健康进展。 4.加强常规检查,建立各种检查性工作记录表,促使每项工作都能准时、高质量地完成。 三加大研训力度,强化教师队伍 幼儿园教师队伍的优秀与否很大程度确定幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来,新公办教师陆续加盟幼儿园,给幼儿园注入活力的同时,同时也给幼儿园的教育带来巨大的冲击。主要表如今整体素养不
5、高,理论没有更新,缺乏实践的指导,致使其教育教学阅历不能得到较大的提高。主要采纳以下几种机制来强化教师队伍: 1.鼓舞教师参与各种学历进修和继续教育。 2.加强师资队伍培育机制,开展青蓝工程,采纳师徒结对捆绑式的指导模式,以老带新,相互学习、相互促进。 3.依据教师的专业进展需求,为不同类型的教师提供相应的培训学习机会,促进其专业得到的进展。 4.通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。 5.加强园本教研,深化教学讨论。以研促教、以研促改,通过常规性的教研活动,关注课堂教学详情,提高课堂教学质量。依据本园教学实际,结合周四听课日,开展园本教研,加强教师们的听课评课能力,促进教师互动参加、主动进
6、展,优化课堂教学,提升教师专业化水平。 四扎实后勤管理,注重保教结合 1. 完善各项卫生保健制度,协作园长做好保育后勤管理工作。 2. 制定保育员一日工作细则和环境卫生制度。催促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作,仔细做好幼儿园的环境卫生工作,保持室内外空气流通、环境清洁,每月大扫除一次,每月进行一次环境卫生评比。 3. 加强教师保育队伍建设 定期开展保育业务学习,增添保育参教的意识,提高保育质量。 4.注重学园安全工作,制定具体的安全工作打算,定期检查园内环境卫生及安全工作,加大幼儿园安全宣扬力度,加强幼儿的安全意识教育,确保幼儿的身体健康和生命安全。 5.加强保安管理制度
7、,严格遵守外来人园登记制度,把好幼儿园的入门关。 五夯实常规管理,提高教学质量 1.启动“周四教研日和“每听必评制度,催促教师备好课,上好课,提高教育教学质量。 2. 初步探究适合我园的“区域活动,各班依据本班实际因地制宜创设区域,有打算、有目的、有层次地投放游戏材料,依据主题的开展,创设互动性的区域活动,通过观摩研讨提高教师区域活动的指导能力。 3.激活教研活动转化教师教育行为。营造开放互动的教研气氛,推动教师教育观念切实转变。在教研组的活动中,采纳参加式、开放式的学习机制,促使教师主动的学习,互动的学习,创造性的学习,挖掘教师的潜力,提高教师的思索能力,让老师们成为教研的主人。 4.加大力
8、度开展教学观摩研讨活动,切实保证研讨的实效性。针对各年段在开展表演游戏活动中遇到的问题进行研讨,并继续把“创造性做为重点来进行研讨,真正地让幼儿进行创造性的表演。 5.继续加强教师们的教育教学反思能力。本学期,每位教师一个月写两篇观看记录、两篇教学反思。一学期至少针对一名幼儿进行3-4次的个案观看,一学年写一篇质量较好的教学论文。 六做好家长工作,创家长满意学校 1.通过家长开放日,家长亲子活动等让家长参加到幼儿园教育教学中,成立家委会,利用家委会共同商讨或帮助幼儿园教育教学活动的开展,同时对幼儿园管理、保教起着监督、促进作用。 2.开通家校互动平台,增添家园的互动沟通。 3.充分利用家园联系
9、栏,对家进步行家教宣扬,到达家园教育同步的目的,促进幼儿全面进展。 4.建立家长学校,依据家长的需求开设专题家长讲座、座谈会等,变家长被动参加为主动合作,真正建立起教育合作伙伴关系。 月份支配 七八月份: 1. 对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。 2.8月23日教师报到,开展环境卫生大扫除及班级环境创设 3.做好幼儿园招生、编班、收费等工作 4.制定教师节活动方案 5.8月31日全体教师会 5.全体教职工做好上岗前体检 九月份: 1.做好新生接待工作,各班召开家长会,与家长签定“安海幼儿园2022-2022学年度家长安全责任书,分发告家长书。 2.启动交通安全宣扬
10、教育周活动 3. 制定学园打算及各部门打算、各种考核、完好各种制度。 4.开展师德专题教育活动,签订教师师德承诺书 5. 各班加强常规训练,行政跟班检查。 6. 建立在园幼儿电子学籍档案,做好幼儿园各类统计报表的上报工作。 7. 教师节活动 8. 新教师参与见习教师培训会 9.园本培训:36岁儿童学习与进展指南 10.“家教园地创设评比 11启动“周四教研日和“每听必评两项制度 12.做好期初常规检查工作 13.选派教师参与镇科学领域优质课评比活动 14.召开家委会。 15.各段编排并学做新早操 十月份 1. 开展“国庆节、“中秋节、“ 重阳节等主题活动 2. 幼儿园教学常规管理检查 3. 组
11、织幼儿秋游 4. 学园讲故事竞赛。参赛对象:中大班幼儿 5. 家长讲座 6. 青年教师分批到名园跟班学习 7. 举行保育员卫生讲座。 十一月份 1. 新教师听课 2. 参与镇讲故事竞赛 3. 参与镇举行的第六届德育论坛班级文化建设 4. 教师参与教育普法考试考核 5. 结合11.9消防日开展应急疏散演练 6. 青年教师到名园跟班学习 7. 年段活动:小班穿珠子,中班拍球竞赛 十二月份 1.家长问卷调查,汇总调查状况。 2.教师专业成长档案评比 3.各班开展迎新年的教育活动 4.学园庆元旦活动:亲子才艺秀 5.保育员技能竞赛:叠被子 6.大班年段活动:跳绳竞赛 7.镇幼儿园环境创设、区域创设评比
12、 元月份 1. 家长开放日 2.做好幼儿进展评价及各项评价工作。 3.做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。 4.各种资料整理归档。 5.做好各类人员、各组小结工作。 6做好各部门期未总结、量化工作。 7.做好寒假工作支配 F132.cOm更多精选工作打算阅读 2022秋季幼儿园工作打算支配 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对肯定时期的工作预先作出支配和准备时,都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的2022秋季幼儿园工作打算支配,供大家参考。更多阅读请查看本站工作打
13、算频道。 一、指导思想 以市教育局、镇教委办xx年秋季工作要点为指导,坚持“以人为本、服务育人的思想,进一步增添后勤工作人员的服务意识和责任心,努力发挥后勤人员的主动性、主动性和创造性,有效地协作学校搞好教学工作和各项活动。在上级领导的指示下,我园后勤部力求新学期有新的转变,更大地提高,特制订后勤工作打算: 二、工作目标: 围绕幼儿园工作中心,加强安全保卫工作,加强食堂管理,加强净化、绿化和美化工作,加强后勤人员的常规管理,加强检查和维护,使后勤服务工作力求做到有预见性、有高效性,以确保园内各项工作顺利开展。 三、主要工作及措施: 一进一步提高后勤职工队伍建设。 1.不断完善后勤管理网络。成立
14、由园长后勤负责人后勤成员的管理网络,加强过程管理,后勤工作做到有目标,有落实,有检查,尽力为教育一线做好后勤服务工作。 2.继续加强员工的思想工作,仔细学习幼儿园的各项规章制度,提高自身修养,爱岗敬业,吃苦耐劳。 3.继续坚持每日巡察制度,准时发觉问题,分析解决,并与相关人员交换意见,发挥指导成效。 二安全保卫工作不能忽视 强化全体教职工的安全意识,切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进行自检,排查不符合安全的教玩具,请专业人员定期检修园内的水电和消防设施,对户外的中大型玩具器械进行保养,避开意外事故发生。保安人员尽快熟识新生与家长,坚守岗位,按
15、时关锁大门;做好幼儿来园登记、离园交接的工作,使每一位幼儿高高兴兴的来园,平平安安的回家。食堂每天做好餐用具的消毒,食#from 本文来自范文资讯网 end#物的验收,幼儿的用餐留样,并做好登记。 三继续做好各项常规工作 1.学期初做好办公用品、卫生工具准时发放。 2.全面检查园内办公设施和教学设施,并对不好的设施进行准时的更换, 保证教学工作正常开展。 3.做好食堂的有序、安全、健康的运行。 4.继续落实各项设施使用制度和检查设施,做好修理工作。 5.协作园内教育教学的各项活动。 6.加强校内建设,美化校内环境,营造舒适、轻松的学习环境。 7.保健教师要做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检
16、疫工作,把好幼儿入园关、防治关、隔离关。根据物品消毒常规要求定期定时进行消毒,掌握疾病发生率。 8.全面做好保育工作,重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合,提高保育管理的水平。月份具体工作支配: 八月: 1、拟定办公、教学用品、药品等选购打算。 2、拟定幼儿食谱 3、全园卫生大扫除,全园安全大检查 4、健全各项规章制度 5、与供货商店签订合同,并更新相关证件。 6、召开期初后勤安全工作会议,签订安全责任书,明确职责 7、组织教职工体检 九月: 1、依据编班状况调整班级桌椅。 2、检查巾杯消毒状况。 3、迎接期初常规检查 4、上好安全第一课,开展
17、期初安全疏散演练 5、支配“中秋、国庆节值日护校 6、其他常规、临时工作 十月-2022年元月: 1、定期安全、卫生专项检查,加强安全宣扬教育工作 2、定期安全疏散演练 3、定期一餐两点自查,做好幼儿养分计算工作 4、定期召开安全工作会议 5、校内绿化 6、其他常规、临时工作 幼儿园2022秋季工作打算 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对肯定时期的工作预先作出支配和准备时,都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的幼儿园2022秋季工作打算,供大家参考。更多阅读请查看本
18、站工作打算频道。 一、指导思想 以党的十x大精神为指针,以幼儿园指导纲要为根据,仔细贯彻3-6岁儿童学习与进展指南精神,根据晋江市教育局的工作精神,团结与带着全园教职员工,立足本园实际和特点,围绕镇教委办中心工作突出重点、安全为先、狠抓规范、保教合一、内涵进展。以“幼儿进展为本的教育理念,主动打造平安和谐校内,扎实开展幼儿园工作,促进幼儿健康欢乐地成长。 二、工作重点 仔细贯彻纲要精神,以安全第一为主线,规范各项管理,完善制度,提高保教质量,探究办园特色,增添服务意识,营造平等、合作、奉献、创新的园风。 三、主要工作目标 一树立正确理念,增添服务意识 二完善各项制度,工作落实到位 三加大研训力
19、度,促进专业成长 四扎实后勤管理,注重规范操作 五提高教学质量,均衡幼儿进展 六做好家长工作,增进家园互动 三、具体实施措施 一强化行风建设,增添职业道德 以树立良好的教育形象,办社会、家长满意的教育为目的,我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标,以“幼儿进展为本教育理念,切实提高教师工作热情,增添教师服务意识,严守师德规范。 1.加强宣扬和政治学习,利用教师先进事迹和身边好的典范来感染教师,激发教师为人师表,做一个领导、家长、孩子满意的老师。 2.切实提高教师职业道德规范。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位,仔细贯彻执行中小学教师职业道德规范,加强教师的职业道德考核,每年在评优评先中,
20、把教师职业道德作为考核的重要根据。 3.开展读书活动促师德建设。成立沙龙读书会,全校教师共读一本书师道,为师亦有道,沟通读书心得,大力推动学习型校内建设,增添教师对职业的美好感。 4.开展“做家长满意的教师活动,就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。 二规范内部管理,提高办园质量 1. 成立职能部门,完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等,建立“责任制,在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制;拟定相关的制度,墩促相关人员履行职责,把工作落实到位,创设民主的人文气氛,增添教职员工对幼儿园进展前景的信念;规范幼儿园的保育工作要求,落实保教合一理念;规范幼儿园
21、各室的材料及用具的管理制度等,使幼儿园各项工作有序开展。 2.完善幼儿园的考核评估细则。依据幼儿园实际状况,修订原有量化考核评估细则,完善绩效考核机制,出台激励制度,推出优秀教师,以点带面,真正到达提高教师工作主动性的目的。 3.加强聘用教师的管理,激发教师工作主动性,促进幼儿园健康进展。 4.加强常规检查,建立各种检查性工作记录表,促使每项工作都能准时、高质量地完成。 三加大研训力度,强化教师队伍 幼儿园教师队伍的优秀与否很大程度确定幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来,新公办教师陆续加盟幼儿园,给幼儿园注入活力的同时,同时也给幼儿园的教育带来巨大的冲击。主要表如今整体素养不高,理论没有更
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