第三季度公司办公室工作总结.docx

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1、第三季度公司办公室工作总结 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。第三季度公司办公室工作总结一文将为您指导如何写总结，欢迎您继续阅读我们为难您预备的第三季度财务工作总结专题！ 第三季度，总经办结合工作职责和工作打算主动协作各部门做好协调、沟通工作，强化服务意识，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能。主动完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了主动的作用。现根据公司全员绩效管理实施方法(试行)(人资6号)文件要求

2、，总经办第三季度工作总结如下： 一 、根据公司公文管理要求，严格审核行文格式，确保行文质量，努力提高质量和效率;仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，准时送主要领导和分管领导阅批，准时送达并催促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。第三季度共收发文件427份，其中发出公文62份，签报类文件49份，共收总部及相关单位公文316份，并做好了文件的归档工作。 二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度支配布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各项工

3、作的有序开展。 三、仔细做好财产登记。对办公室选购的全部固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，办公设备和用品选购严格按公司规定选购程序办理。 四、三季度内共接待各地来宾41批、 F132.cOM更多工作总结小编推举 学校第三季度办公室工作总结范文 下面是小编为你细心编辑整理的学校第三季度办公室工作总结范文，盼望对你有所关心! 滋兰树蕙，丹桂飘香。开学至今，办公室在校长的直接领导下，在各处室的大力支持和关心下，紧紧围绕学校的工作主题引领师生健康成长，建立常规运行的有效机制，构建和谐教育生态环境开展工作;以教学为中心，以促进学生的成长、教师的进展、学校的壮大为根本，与全校师生一起团结拼搏、主动进

4、取，较好地完成了学校的各项工作，总结如下： 一、工作回顾 (一)仔细履行职责，主动开展工作 1、努力做好行政管理工作 帮助领导做好行政管理工作，组织召开全体教职工大会、中层干部会议、班子会议等。会前做好各种预备工作及会议记录，做到了保密和准时归档。 仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作 完成XX年上学期工作总结，撰写好XX年下学期学校工作思路。 完成XX年高考宣扬造势工作。 做好了XX年秋季招生的宣扬工作。 完成了下半年省督导评估材料名目的整理归档。 完成了XX年下学期开学开办宣扬工作。 完成了第25个教师节的宣扬工作。 做好了电话业务咨询、投诉举报与县长信箱问题的回复。 做好新学

5、期教学业务学习资料的编印及组织学习工作。 2、完成党务工作打算的一季度工作内容 完成了XX年上学期党委工作总结，撰写好了XX年下学期党委工作打算。 召开了各支部大会，指导制定好各支部工作打算，完善支部基础档案。 完成了7位新建党员的建档工作。 协作县局在学校开展了进一步规范教师从教行为的活动。 (二)办公室内部工作 1、人事工作 完成了XX年上学期学校人事状况上报，并协作教务处对请假后重返工作岗位的教师的工作内容作了支配。清理了学校在职未在岗对象的工资关系，摸清了未在岗人员的去向，并按局要求准时上报。 2、支配行政值班 依据新学期的工作特点，办公室将行政人员的值班支配到了年级，特殊是国庆维稳期

6、对值班提出了新的要求。 3、根据学校总的打算要求，依据行政干部的工作特点，要求在周五上交周工作汇报。办公室在收集整理的基础上在一周通报刊专页工作支配，较好地显示了学校工作的预见性。 4、完成了省督导评估迎检材料名目的整理成册 XX年11月我校将迎来省示范性高中的督导评估。学校将此项工作走到了前面，9月份办公室组织人员对这些名目进行了整理对资料进行归档。 5、档案工作 我校的档案工作是南县的一个示范窗口， 学校归档工作始终以来都做得很好。学校档案室在人手不多的状况下，加班加点准时完成学校各类档案资料的整理。 (三)加强思想作风建设 思想有多远，我们就能走多远思想是建设的先导，是指挥棒，加强思想建

7、设是优化办公室各项工作的前提。因此，我室同志一年来始终把学校放在重要位置，努力提高自身综合素养。我们严格根据xx同志提出的勤于学习、擅长创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气的原则，始终把增添服务意识作为一切工作的基础，脚踏实地埋头苦干。 二、XX年四季度工作内容 (一)协作学校主动做好开展进一步规范教师从教行为的活动 协作党委搞好教师的政治学习。 在全校范围内开展从教行为的自查自纠并向上级做好汇报。 在全校范围内掀起忠守职责，乐于奉献的从教活动。 (二)进一步完善督导评估迎检材料名目的整理，充实材料的内容。 (三)进一步规范文档工作 (四)做好党务工作 开展建党主动分子培训工作。

8、筹备庆国庆活动。 (五)做好接待及对外联络工作 仔细做好来客来访的接待工作。 主动拓展对外联络的渠道，进一步扩大学校的影响。 (六)协作学校新一轮课改打算，主动参与教学改革。 (七)做好九届三次教代会的文字资料预备工作。 (八)做好家长会的宣扬工作。 (九)落实中高级职称评定。 (十)做好干部作风建设的宣扬工作。 公司第三季度工作总结 第三季度，总经办结合工作职责和工作打算主动协作各部门做好协调、沟通工作，强化服务意识，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能。主动完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了主动的作用。现根据公司全员绩效管理实施方法(试行)(人资6号)文

9、件要求，总经办第三季度工作总结如下： 一、根据公司公文管理要求，严格审核行文格式，确保行文质量，努力提高质量和效率；仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，准时送主要领导和分管领导阅批，准时送达并催促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。第三季度共收发文件427份，其中发出公文62份，签报类文件49份，共收总部及相关单位公文316份，并做好了文件的归档工作。 二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度支配布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各

10、项工作的有序开展。 三、仔细做好财产登记。对办公室选购的全部固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，办公设备和用品选购严格按公司规定选购程序办理。 四、三季度内共接待各地来宾41批、178人次。接待工作无小事，每个环节、每个详情都要考虑周全。每次接待都严格根据来客活动日程，遵循来客接待流程，细心编制接待方案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥当办理接待详情，做深、做实各项接待要素。 五、主动做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队管理，制订了具体的食堂和车队加班工资标准，充分调动后勤人员的工作主动性。同时，做好车辆的维护保养工作，并召开车队专题安全会，预防和规避安全事故的

11、发生。 六、严格掌握非生产性支出，仔细做好节省工作。切实抓好公司的办公费用管理日常工作。努力节省办公开支，严格掌握各项办公用品的购置和领用，要求做好纸张的双面利用，主动利用网络来发送、传递文字材料，降低办事本钱。 三季度，公司总经办在分管领导的指导和主要领导的直接关怀下，在制度建设、部门管理、协调服务等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也还存在一些缺乏，各项工作的详情方面还有待加强，服务意识、服务方式需要在以后的工作中不断改良和提高。 办公室第三季度工作总结两篇 办公室第三季度工作总结两篇 下面是我们的小编为大家整理的办公室第三季度工作总结两篇，请大家参阅！ 篇一 三季度以来，办公室工作在局

12、领导的高度重视、各业务科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务、催促督办、后勤保障的作用，在管理事务、参加政务、搞好服务方面取得了肯定的成果。主要工作表达在以下几个方面： 一、内部管理规范有序，日常工作正常运转 一是仔细做好工作。做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率;仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，准时送主要领导和分管领导阅批，准时送达并催促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。 二是进一步做好宣扬报道工作。办公室对社会救助工作中的新动态、新政策以及有价值的新闻线索，尤其是涉及民生的重

13、点工作准时进行报道，本着实事求是的原则，编制成简报、信息、新闻等方式准时向市民政局、xx日报、今日大冶、湖北民政网、湖北省最低生活保障办公室网等部门报送。三季度共报信息7条，其中被各级新闻媒体采纳的共7条，其中xx日报采纳4次;今日大冶采纳2次;湖 北民政网首页采纳2次，县市信息采纳4次;湖北省最低生活保障办公室采纳3次;楚天时报采纳2次。较好的宣扬了我市社会救助工作的最新动态和重要新闻，进一步提升了社会救助工作的影响力。 三是仔细做好财产登记。对本单位全部固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，大宗物资选购有审批。 四是加强后勤保障。进一步做好公务接待和食堂管理。我们秉着热情、节省、做到的原

14、则，进一步规范了食堂的原料选购、客餐接待等工作。 二、高标准、严要求，做好信访维稳、社会治安综合整理和整治工作以及人口和打算生育工作 这三项工作事关我局的进展与稳定，处于全局工作的重中之重的地位。 根据信访工作条例，仔细做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办理的过程中，首先由科室提出书面答复意见，再由分管领导或主要领导审签后给予答复，做到信访工作件件有着落、事事有回音。三季度，我们回复了xx市政协进万家以及市“三万活动领导小组信访回复2个，其他信访 个，接待来访 余人次。通过办理来信和接访工作解决遗留问题1个。 通过全体干部职工的齐抓共管，我局的综治工作取得了显著的成效，综治基层

15、基础工作有明显提高，营造了防范 措施健全、治安管理规范、案件发生全无，治安秩序良好的治安环境，为我市社会稳定作出了应有的奉献。 同时我局仔细落实打算生育措施和查环查孕工作。依据市计生局要求，育龄妇女全部落实了打算生育措施和查环查孕工作，无违背打算生育现象，三查四术率到达了100%。 二、思想作风纪律整顿活动成效显著 依据市民政局关于在全市民政系统干部职工中集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案要求和全市民政系统纪律作风整顿动员会议部署支配，我局从7月24日至9月20日利用两个月的时间，仔细组织机关干部扎实开展了低保局机关干部思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了大冶市最低生活保障局集中开展思想作风

16、纪律整顿活动实施方案和支配表，并根据支配表要求，组织我局干部职工实行集体学习和个人自学相结合的方式，先后学习了思想政治方面的内容。并组织全局干部职工撰写学习笔记、学习心得、整改措施等学习材料。同时组织开展了意见征求活动和召开民主生活会，通过开展批判与自我批判，对局领导班子和科室负责人存在的问题进行分析自查，形成了自查报告。通过开展思想作风纪律整顿活动，使全体干部职工的素养得到明显提高，工作热情分外高涨，纪律观念进一步加强，工作效率进一步提高，服务意识更加剧烈，进一步树立了社会救助工作者的良好形象，为20xx年目标考核任务的顺利完成打下了坚实的思想基础。 三、社会救助宣扬月成效显著 我局于9月份

17、开展社会救助宣扬月活动，结合我局工作实际，办公室对宣扬月进行了仔细部署和支配，制定切实可行的宣扬方案，同时主动做好协调、协作工作。一是做好各类宣扬材料的起草、审核、印刷工作;二是帮助大冶电视台开展好电视宣扬。我办公室成员仔细培训记者做好电视视频采集和相关文字材料的传达工作;三是报刊宣扬资料的预备。我局通过开展社会救助政策宣扬学问问答，宣扬社会救助工作的重要意义以及社会救助各项政策法规。三是网络宣扬。办公室主动筹备和建设社会救助网，并如期开通大冶社会救助网，通过网站长期宣扬我市社会救助工作动态、各项政策法规、救助指南等。四是帮助东岳、开发区民政办开展站台宣扬，对全市广大人民群众进行社会救助政策宣

18、扬。通过多途径、全方位的开展社会救助宣扬，使社会救助工作政策、法规家喻户晓、深入人心。 四、帮助低保科仔细做好城市低收入家庭认定工作 低保科由于工作繁重、业务多、人手缺乏。办公室在仔细做好自己本职工作的基础上，帮助低保科开展低收入家庭认定工作。严格根据冶政规20228号文件的要求开展低收入家庭认定工作，在我局和房产部门已做好低收入家庭的入户核查、认定工作的基础上，对申报上来的表格，我们进行 严格的审核，对低保家庭的人口进行查询，对低收入家庭的家庭收入进行严格把关，在仔细审核的基础上进行低收入家庭认定。对经认定符合条件的城市低收入家庭，建立详实、精确的家庭档案，并发放大冶市低收入家庭认定证明。三

19、季度共有80户、271名低保对象申请廉租房;1016户，3508名对象申请住房补贴，其中低保对象533户、1742名;低收入家庭对象483户、1766名。 另外，通过组织我局干部职工参与行政执法考试、建党九十周年红歌赛等活动，丰富了干部职工的业余生活、提高了全局干部职工的活动，增添了工作人员的凝聚力和向心力。 四、工作中的反思及努力方向 (一)进一步加强自身素养建设，不断提高公文稿件质量;增添办公室成员的责任感，加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无过失。 (二)坚固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、政策的宣扬、解释工作，增添工作的向心力、凝聚力和责任感。 (三)进一步改良工作方

20、法，克服因工作繁琐而带来的急躁心情，为广大干部职工提供更多的优质服务。 办公室将继续在局领导的大力支持和全体干部职工的共同协作下，发扬成果，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，坚固树立服务大局的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我局的进展做出更好更大的奉献。 办公室四季度工作打算 四季度，办公室将继续紧紧围绕年初签订的目标责任书要求，切实加强综合文字处理、新闻宣扬和档案管理等工作，提高办文、办事、办会的水平。进一步做好后勤服务工作。重点做好领导干部下乡、公务接待、会议支配、车辆管理等服务工作。办公室将仔细做好以下几项工作： 一、强化管理，提高服务质量。 加强对办公室工作人员的

21、教育和管理，坚固树立“办公室工作就是服务的思想。加强政治业务学习，要求办公室人员模范遵守单位的各项规章制度，坚决克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向，在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫。 二、优化手段，推动规范管理 建立健全各项规章制度，将现代化的管理手段更多地应用于办公室工作的方方面面。办公室工作人员要加强学习，节约资源，提高工作效率。 三、协调关系，使我局全面工作顺利开展 在做好对外接待、收发文管理、打算生育、信访维稳、综合治理等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，主动协调 协作各部门仔细完成各种临时性工作。 办公室将具体做好以下几方面工作： 一、准时收发文件，并交主要领导批阅，依据批阅

22、意见，转达给分管领导及相关人员办理。仔细做好公文起草工作，努力确保公文质量，保证公文准时、精确、安全运转。 二、准时做好单位工作支配通知、节假日放假支配通知、政务值班支配等事宜。 三、做好局长办公会议、全体干部职工会议和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。 四、继续做好社会治安综合治理、信访维稳、人口和打算生育、安全生产等各项工作目标落实，准时反馈民情快车、信访件回复上报。 五、协作各科室做好政务公开和档案管理工作。 篇二 一、13季度主要工作开展状况 一社会救助方面 1、城乡低保再次实现提标增补。截止今年第三季度底，全区城乡低保对象共9513户18995人，其中城市低保567户1037人

23、、农村低保8946户17958人。13季度共发放低保金4020余万元。区政府将城乡低保提标纳入为民办实事打算，确定从7月份起将城乡低保标准从每人每月450元、330元提高到490元、370元。为切实做好城乡低保提标工作，区政府办公室特地下发文件，组织召开专题会议进行部署。为严明工作纪律，区政府办公室特地下发城乡低保工作责任及追究方法，有力增加了低保工作透亮度，规范了低保工作行为。通过全面核查，共核销低保对象2454户4928人。 2、医疗救助准时高效。根据省市要求，今年我局进一步提高救助标准，将低保对象等困难群体救助比例由65%提高到70%，最高救助封顶线不低于居民医保报销封顶线的50%。19

24、月份，累计救助1183人次发放救助金382.51万元，城乡低保等特困对象医疗救助实现平台即时结算的快速“绿色通道。 3、临时救助“救急难作用显现。我局特地讨论制定临时救助工作方案，对身患重病或遭受突发事件导致基本生活难以维持的对象及家庭予以救助，从而保障特困对象的基本生活。19月份累计救助99人次，发放救助金17.82万元。 二养老事业方面 1、加快推动乡镇敬老院提升改造。根据全省实施敬老院提档升级改造打算，xx年，我区共组织实施xx、xx、xx等7所敬老院改造提升项目。到目前，已经3家全面开工，其余4家正在规划设计。此外，会同有关部门，进一步加强农村敬老院安全管理。 2、农村五保供给工作有序

25、开展。以区政府办名义下发文件，提高农村五保对象供给标准集中和分散供给分别由每人每年6000元、5200元提高到6410元、5610元。全面组织开展五保对象核查活动，通过核查，共核销75人。 3、尊老敬老政策全面落实。13季度，我区共向18751名80周岁以上老人发放尊老金938.04万元。依据省、市部署，完成了2个农村关爱驿站和10个标准化居家养老服务中心建设任务。 三慈善事业方面 为有效推动慈善超市进展，今年以来，我局结合实际，与江苏商联超市达成合作协议，于6月初筹建成立了全市首家规模大、实力强、覆盖广的连锁慈善超市，为带动慈善事业进展注入了新活力，此举在全市尚属首家。 四优抚安置方面 1、

26、细心组织纪念抗战胜利80周年活动。8月底、9月初，我局组织慰问了70余名抗战老兵，向他们发放慰问金近60万元，同时送去纪念章。 2、深入推动退伍安置改革。组织353名20xx年底退役士兵、动员xx年8月底257名首批秋季退伍义务兵参与职业技能培训。在区政府的统一组织协调下，完成了12名转业士官岗位安置任务。 五社会事务管理方面 1、着力推动和谐示范社区建设。重点是推动城乡社区办公用房达标工作。 2、着力推动政社互动和社区减负增效。区政府特地召开会议进行部署，进一步理清了社区职能定位，实现了社区职能清单化管理。目前，我区社区减负增效初现成效。通过清理，取消社区组织机构20个，占现有比例的70%；

27、取消社区活动阵地21个，占现有比例的80%；取消各类工作任务和指标20项，占现有比例的50%；取消创建达标评比36项，削减85%；取消证明、盖章事项21类，削减50%；取消台账47项，削减68%；集成社区信息系统2个。 3、主动进展社会组织。筹建并成立了社会组织孵化基地，组织开展了社会组织走进社区公益主题活动。 六市科学进展考核指标完成方面 1、每千名老人拥有养老床位数。市下达考核指标为每千名老人拥有养老床位数30张。到三季度底，已实现每千名老人拥有养老床位数30.05张。 2、城市和谐社区建设达标率。市下达城市和谐社区建设达标率90%。到三季度底，已实现城市和谐社区建设达标率89%。 3、农

28、村和谐社区建设达标率。市下达农村和谐社区建设达标率80%。到三季度底，已实现农村和谐社区建设达标率90%。 二、第四季度主要工作打算 1、进一步抓好以城乡低保、农村五保为主要内容的社会救助。扎实组织开展以城乡低保资金管理使用专项治理为主要内容之一的“挂图作战、挂牌督办，切实打造“阳光低保。加快推动敬老院升级改造，力争年底前基本完成改造项目。深入开展星级敬老院创建活动，力争创建三星级敬老院1个、二星级敬老院6个。会同有关部门，进一步加强敬老院安全管理，重点是对敬老院消防设施进行全面改造。 2、主动推动养老服务事业进展。打算组织开展全区养老服务业进展专题调研，摸清公办和民办养老机构底数，拟订全区养

29、老事业进展规划。另外，打算于10月中旬至11月中旬，会同交通、公安及王营镇共同做好老年人公交乘车开换发证工作，确保把这一民生实事办好。 3、主动推动“五城同创。重点是围绕我市争创全国双拥模范城“四连冠，狠抓双拥创建、优抚安置政策落实，营造深厚气氛，确保创建任务圆满完成。 4、细心实施刘老庄八十二烈士纪念设施修缮工程。在前一阶段规划设计、公开招标的基础上，为进一步提升陵园纪念设施品位，增添教育功能，我局打算投入资金1300万元，对纪念碑、烈士墓等纪念设施进行修缮。这项工作力争年底前完成。 5、着力加强涉军稳控。发挥牵头部门职责，落实相关单位稳控责任。准时把握重点信访人员动态，悉心做好矛盾化解，确

30、保不发生重大越级上访现象。 6、搞好科学进展目标考核对接。我局将围绕市下达的科学进展目标考核指标，加强与市主管部门对接，确保承当的相关指标在市考核中不失分。 第三季度工作总结 20xx年是xx新区蓬勃进展开局年，目前装置运行平稳，硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列喜人成果。为企业步入良性快速进展的轨道做出了不菲的奉献。截止九月底，本班累计完成标酸x吨，发电xc吨，副产蒸汽xxx吨。下面就几个季度以来的工作如下： 一，安全管理：我们班组本着安全是最大的效益的思想理念，依据公司文件精神，分厂具体培训打算，仔细组织员工参与安全学习活动，在班组中讲解安全事故案例。特殊是现场检修操作规

31、程。新员工技能培训，使每位员工都树上良好的安全意识。经过班组员工的努力未发生一类安全.环保事故。 二，严格落实分厂，车间各项管理制度，狠抓工艺指标管理。在水耗，电耗，磺耗依据系统负荷和磷铵用气需要合理调配，使各岗位在生产中紧密协作。在最大限度上节约每一度电，一吨水，同时多发一度电，多产一吨汽时指标偏离分析缘由，准时分析处理，做到工艺指标平稳，生产连续稳定开车。 三，将相关指标分解到岗，具体实施方法落实到人，进行随时跟踪抽查，发觉因操作缘由没有准时调整一律实行考核。将磷铵产汽流量与汽机，风机排气流量相对比。循环水泵，酸泵，风筒电机变频与系统负荷合理搭配调整。循环水，废水综合利用等，使大家明白消耗

32、在生产中的重要性。 四，留意培育员工本钱意识。从日常工作，行为中节约每一滴水，一度电，拒绝长明灯，长流水现象，能不开的照明灯一律停用，能不用水冲洗的地面一律清扫，对不良现象加以规范，逐步养成节省习惯。 五，对生产现场，设备区域卫生划分落实到岗，明确责任人。没有到达要求实行考核，并责令其整改，清扫仔细，完成质量较好的给予相应的嘉奖，以严格考核相关制度提高了员工的主动性。 六加强班组员工思想政治工作，对心情不稳定的准时谈心，了解缘由，有困难的给予关心。利用班前会，民主生活会，统一思想，提高认识。同时推举班组骨干参与公司，分厂组织的各项学习，培训，娱乐活动。不断提高思想觉悟和技术水平，为组织生产奠定

33、了基础。 下季度的工作任重道远，如今如今已进入秋季，天气转凉，我们的水耗，电耗，磺耗有下降趋势，但是由于锅炉加热器未投入使用造成系统酸温持续偏高。不但不能满足新区用汽需求，而且在肯定程度上制约了我们的生产。为完成全年目标任务建议从以下几个方面解决： 酸温：干吸系统进行技改，添加一台酸冷器，从根本上解决系统负荷大，酸温不易掌握难题，这样不管季节，可长期满负荷生产。 汽耗：在目前蒸汽供不应求状况下，尽量帮助好磷铵，硫酸生产，使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快投入使用，使系统在低负荷时可满足生产。 水耗：将给水，炉水，饱和，过热取样点冷却水引人循环水池，这样循环利用，日积月累可大大降低水耗。

34、 水份：目前水份达不到要求使转化阻力呈上涨趋势，除在工艺上严格按要求掌握外，在原料上要把好关，以进含水量低，纯度高的硫磺为原则。 电耗：以能满足系统工艺，环保，指标要求为前提，尽量在最适合的调整范围内到达系统工艺指标。在低负荷时尽量降低透平机转速，提高汽浓，充分利用好汽轮发电机多发电。 民警第三季度工作总结 XX年的工作在各级领导的关心和同志们的支持下，主动肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结 一、注重学习，不断提高政治文化素养 1.强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格

35、要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律学问，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思索归纳，概括升华，使自己在工作中获得的阅历、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素养的有机构成部分，才能推动自身素养不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新状况。这一年，仔细学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了xx届三中全会精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学进展观的科学内涵;再次对党章进行了全面、仔细的

36、学习，明确了新党章在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面表达出来的重大创新，更加坚决了自己的革命理想信念。 2.主动参与单位组织的业务培训，提高自身各项业务素养和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。 二、踏实工作，仔细完成各项工作任务 1.落实监管措施，确保监管安全 能主动地帮助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了肯定的提高。 2.廉洁自律，规范执法： 在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，仔细学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规

37、范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。 在工作中，仔细遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。 三、存在问题和缺乏： 回顾一年来的工作学习虽然说取得了肯定的成果，但也总结出肯定的缺乏。比方讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，准时改良。 在新的一年里，自己有决心继续深入学习党的xx大精神，仔细贯彻实践“xxxx重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，奉献自己应当奉献的力量。 第三

38、季度的工作总结 转瞬间，第三季度悄悄而去，我们是时候写一份工作总结。下面是小编搜集整理的20XX年第三季度工作总结，欢迎阅读。 20XX年第三季度工作总结一 截止到到9月30号，20xx年第三季度已经过去，经过xx团队召开店长会议，总结一个季度的得失，为打好最终一个季度的胜仗和实现全年任务的完胜起到至关重要的作用。现把xx团队第三季度的工作总结向各位领导及各位同事做一下汇报，盼望大家多提珍贵意见。 首先，向各位领导及同事汇报一下相关数据。截止到9月x日，xx品牌郑州区第三季度实现销售 2404905万元，前三季度完成销售 7381577万元，完成全年任务的 70.43%。其中，人民路丹尼斯第三

39、季度完成908213元，去年同期完成736643元，增长22.4%;花园店丹尼斯第三季度完成574343元，去年同期完成368665元，增长55.8%;金博大店第三季度完成485216元，去年同期完成350784元，增长38.3%;大商国贸店第三季度完成333950元，去年同期完成605943元，下降27.1%;花园商厦第三季度完成263383元，去年同期完成195985元，增长34.3%。 xx团队从8月份开始整合地级市场，自从整合之后，实现资源共享，销售业绩不断增长，信阳西亚和美8月份销售80000元;9月份销售 121175元，与去年同期完成73151元，增长65.6% ;洛阳8月份销售

40、41238元;9月份143539元，与去年同期完成94260元;增长52.2%;许昌8月份销售6636元;9月份销售13255元，与去年同期完成13096元，增长1.4%;能取得上述业绩，离不开xx团队的全部员工的辛勤付出。忠于职守、纪律严明是保证团队凝聚力的基础。 第一，本季度，xx团队核心员工的保存率为100%,对于店长的考核，除了严格根据公司考核标准执行外，全体店长及核心员工学习绩效管理方法，从八月份开始将核心员工的保存率作为考核店长工作过程的重要指标，这就使得店长主动去关心员工实现销售业绩，避开出现员工单打独斗的局面，使得店长和员工能够团结一致去实现目标。以后核心员工保存率和单店目标管

41、理仍是本团队店长考核的重点，的确让店长把专柜当做事业来做。 第二，重视员工培训，除了销售技巧上的培训之外，团队更重视心态培育和思想教育，除了主动参与人事部组织的各项培训外，团队内部培训也在自主进行，还邀请人事部经理单独为团队新人进行思想教育，这也是团队打造凝聚力的前提。再次，在xx团队内部推行互帮互教销售模式，销售能力强的员工充当教练的角色，深入业绩不稳定的专柜进行帮助指导，业绩不稳定的专柜人员可以调入业绩气氛较好的专柜进行学习，使得业绩不稳定的专柜也在逐步走向稳定，xx团队将这个模式继续坚持和推行。最终，充分利用人事部给的销售工具和人事工具，正确使用各项考核结果，查找缺乏，团队内部进行纵向比

42、较，公司内部进行横向比较，找出目标，给出压力。 取得成果的同时应当看到如今的存在的缺乏。过程掌握做的不是很好，第一，活动缺少规划。以后活动首先由团队会议形成活动打算，经商量验证、落实责任人、根据步骤进行实施、过程掌握、结果反馈的模式进行推广;其次要多做活动，但是要掌握折扣。第二，管理工具使用不够娴熟，总结打算管理不是很到位，下一步请人事部对员工进行工具使用的培训。 第三季度，团队人员遵守公司和商场各项规章制度，无违章乱纪的事情出现，这一点应当保持，加强员工安全和责任教育。 第三季度货品流转良好，货品 的存销比良性 第三季度，帮助人事部共组织学问技能考核两次，陈设考核两次，考核结果已经在开会时向

43、各个店长做了分析。 第三季度，帮助人事部做新员工培训两次，内部制度培训一次，培训后期进行跟进落实。 第三季度，主动帮助协作各部门工作，请信息部帮助团队ERp教育工作，现专柜人员系统操作基本到位。 下季度的工作重点是：利用培训稳队伍，落实活动抓销售，梯队建设促进展，实现全年大进展。 利用培训稳队伍，除了进行学问、技能、技巧培训之外，请人事部帮助进行人员思想教育工作，形成统一的价值观和目标，才能打造成凝聚力和执行力都很强的团队。 落实活动抓销售。打算、落实、反馈总结每一场活动，以销售为重中之重的目标。 梯队建设促进展。帮助人事部做好第二批店长助理候选及培训工作，争取实现店店有店助的目标。 实现全年

44、大进展。完成团队年度目标，实现20xx年公司进展奉献力量。 20XX年第三季度工作总结二 20xx年第三季度，市人民公园根据局党组及公园的工作支配，仔细抓好各项工作的落实，开展主要工作如下： 一、公园园内绿化养护及基础设施维护工作。第三季度我们园内一是补种草坪280平方米、麦冬93平方米，栽种串红、彩叶草、万寿菊、硫华菊、孔雀草、羽衣甘蓝等花木共计10300盆。二是更换电表箱4个，制作动物园警示牌6个，焊接动物笼舍105米。 三是“十一节日期间摆放组团花卉共计3000余盆。四是扎实做好卫生、修剪、病虫害防治、浇水、施肥等日常管理工作。由于工作扎实，我们在城市园林精细化管理考评中，公园名列前茅，

45、许慎文化园7月、9月份荣获第一。 二、开展思想作风大整顿活动。从今年的5月中旬到8月底，公园开展了为期三个月的“思想作风大整顿活动。活动中，全体干部职工工作和学习并举，坚持做读书笔记，结合工作实际查摆问题并撰写整改报告共98篇。通过思想作风大整顿活动，公园干部职工努力转变工作作风，不断提高工作效率，坚固树立了全心全意为人民服务的思想。 三、开展季度“业务标兵评选活动。此项活动主要目的是为了树立模范典型，改良工作作风，提升工作效能，扎实推动“政风行风建设年活动。为公平有效，我们制定下发了实施方案，并依据各科室民主推选的名单，结合日常生产检查状况综合讨论后，评选出季度“业务标兵，我们准时召开表彰会，颁发证书和奖品，引导和鼓舞广大干部职工强化责任意识，营造和谐勤奋，主动向上的良好气氛，进而推动各项工作扎实开展。目前我们已评选出第二、第三季度业务标兵，我们将把这项活动长期开展下去，以此激励士气，团结奋进。 四、主动开展家庭养花、宠物饲养义务咨询活动。为满足广大市民对家庭种花养草和宠物饲养学问的需求，“十一期间，我园组织园林花卉专家和野生动物爱护专家在园内开展家庭养花和宠物饲养义务咨询活动。活动中，专家同市民沟通养花和饲养宠物的阅历，介绍花卉宠物的养护饲养技巧，对家庭养花的一些误区及养花需要留意的问题、犬和猫等宠物饲养的健