财办部年度工作总结及年度工作计划.docx

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1、财办部年度工作总结及年度工作计划 财办部年度工作总结及年度工作打算 财办部是酒店的后勤部门主要为前勤做好各项服务工作保证酒店的正常运转，它由财务室、办公室和采保室组成。自20xx年7月酒店开始筹备至今半年来，我们财办部全体员工在酒店领导的关怀和指导下，在其他各部门的热心支持和大力关心下，克服了种种困难，协作各部门顺利的完成了06年的工作，现将06年的工作总结如下：财办部的工作主要分为三大块：一办公室办公室的主要工作分为两个方面：1行政方面，承接上级领导的指示和酒店各部门的报告，协调处理酒店行政事务，汇合酒店政策、指令。依据相关政策，结合酒店的实际，通过商量讨论制定了员工入职管理制度、员工离职管

2、理制度、物资选购制度、物资领用制度、员工活动室管理制度等一系列管理制度。在董事会、总经理室的共同探讨下，结合酒店实际，初步制定了员工手册。2人事方面，主要是负责酒店人员的聘请和配置并组织员工开展培训工作。20xx年办公室在酒店领导的指导下和其他部门的支持与协作下做了以下几个方面的工作：1、响应总经理室的号召组织了3次员工大会，向员工传达了总经理室的工作思想和工作目标。2、出台了员工入职管理制度、员工离职管理制度、物资选购制度、物资领用制度、员工活动室管理制度等一系列管理制度，并且完成了员工手册初稿。3、组建了员工活动室，为员工提供阅读休憩的场所，丰富了员工的业余生活。4、12月初为主动响应公司

3、领导的号召组织了一次意义非凡的员工联欢会，加强员工间的团结，丰富了员工的生活。5、在总经理室的关心和各部门的支持与协作下，顺利完成了20xx年的人事聘请工作并组织开展了酒店服务意识、消防安全学问、餐饮服务、客房服务等一系列相关学问的培训，进一步提升了员工的操作水平。二财务科1、财务最常规最繁重的工作就是资金的收付和财务报帐、记帐。从开业至今酒店营业额到达了300万，每月平均在80万左右，虽然酒店刚起步有许多费用开支，盈利不大，但相对来说还算胜利，当然这些都离不开酒店各位员工的劳动付出。2、酒店自10月14日开始对经理进行绩效考核，实行营业额与工资挂钩，真正做到了奖罚分明。三采保室采保室主要分为

4、两块，一是选购；二是仓库保管。采保室20xx年协作各部门顺利完成了选购任务保证了物资和食品的准时供应。半年来财办部全体员工在总经理的带着下，努力工作，有成果有喜悦也有很多缺乏之处：1、财务、办公室整条线的工作人员都是新手，对业务方面的学问特别欠缺，从而导致工作思路不够清楚，出现问题后处理力度不够等问题。2、管理制度不够完善，贯彻实施的力度也不够。为确保20xx年的工作顺利的开展，财办部全体员工还需要继续努力工作，加强学习，主动协作其他部门办好领导支配的任务尽自己最大的努力使工作水平上升到新的台阶。现将财办部20xx年的工作重点支配如下：1、结合评星工作，进一步完善管理制度，并加大实施力度。2、

5、加强酒店档案、文书管理和重要文件的处理，提高服务水平。3、加强业务学习和学问更新，进一步提高自身的组织协调能力。4、大力加强员工岗位学问、技能和素养的培训，加大内部人才开发力度，并制定好每月的培训打算。5、主动协作各部门做好日常人力资源聘请与配置工作。6、加强酒店报告、表单式管理。7、进一步完善财务管理制度。8、落实相关营业点及部门的奖罚制度。9、统计各营业点的低值易耗品及接待中心移交的固定资产实存数。10、做好各项费用的开支节流工作。11、采保方面要把好质量关，做好物资食品的供应工作。12、主动响应总经理室的号召，仔细完成领导支配的各项任务。07年是酒店进展最关键的一年，我们将以崭新的面貌迎

6、接一年的工作，在总经理的领导下，结合三星标准，围绕“竭尽全力为前勤服务，保证酒店正常运转的服务宗旨，齐心协力，团结一致，为酒店的美妙明天共同努力。 F132.cOm更多精选工作打算阅读 行政综合部年度工作总结及工作打算 行政综合部年度工作总结及工作打算 一年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动奉献。现将一年来的工作状况汇报如下：一、加强基础管理，为领导和员工创造良好的工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔

7、细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工健康档案、工会会员档案等86份；全年收、发文件380份，并对领导批示的公文做到准时处理，从不拖拉；完成年中、年末报表及总结30余份；坚持精打细算的原则，行政部全年打印文字表格2500张，节省打印费用万余元；组织和帮助组织召开各种会议30多场，做到会前有预备，会后有记录；接待来客来访230人次，未受到一起投诉；负责公司办公用品的领用和26台电脑及打印机的维护；帮助领导慰问和探望员工60人次；组织开展文

8、体、读书、竞赛等活动7次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。二、加强服务，树立良好风气服务是始终贯穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三个服务，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让领导、员工和客户满意，是衡量行政部工作的基本标准。一年来，我们围绕中心工作，力争在服务工作方面做到三个突破：一是在主动服务上有所突破。突出一个“早字、表达一个“快字、做到一个“好字。“早就是转变领导不交不办、不说不干的被动倾向，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的六大员工作

9、，工作有打算，落实有措施，完成有总结，做到了主动主动。“快就是提倡马上就办的精神，进入角色快、深入实际快、反馈信息快，表达行政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈，当日事当日清就是我们对自己的要求。“好就是对自己分管的工作能高质量地完成，让领导认可，员工满意。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热情不越位。二是在突出工作重点上有所突破。在工作打算中，每月都突出12个“重点工作，做到工作有重点有创新，转变行政部工作“年年岁岁一个样、等待领导来支配的习惯。三是在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应业务快速

10、进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增添服务意识和奉献精神，一年来行政部人员为协作相关部门的工作多次加班加点。大力提倡文明办公，树立表率。三、加强学习，形成良好的学习气氛公司能否持续进展、行政部工作能否高效运转，关键在人。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充政治、经济、管理、法律等方面的学问和深入钻研行政部业务学问。一年来，我们从加强自身学习入手，制订学习打算，先后参与了办公、劳资员、安规、公司业务流程、

11、会计继续教育等培训，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。四、仔细履行专兼干职责党风廉政建设、安全生产、员工培训等工作切实关系到公司的全面进展，行政部担任着专兼干工作并仔细履行其职责。2.培训工作：为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我公司始终把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合,并做为公司可持续进展的重要举措。大力开展“员工素养提升年活动，把培训工作的规划纳入企业整体的进展规划之中，加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。全员培训率到达100%。3.人力资源管理工作:起草完善了公司行政管理制度、员工手则、绩效考评细则、开发嘉奖细则等各项规章制度；帮

12、助营销部完成人员聘请工作;完成了公司人员调进调出的人事管理工作；按时完成了劳资月度、年度报表的上报工作。过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多缺乏之处，主要表如今以下几个方面：一是由于行政部人少事多，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从 行政综合部年度工作总结及工作打算第2页 而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，下基层检

13、查不多，因此存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。四是公司宣扬力度有待加强。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改良方法；深入调研，把握实情；加强管理，改良服务；大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作出更大的奉献！ 20xx年公司工作打算(行政部助理)在主任的带着下，本人在20xx年度，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地根据主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、主动主动、创造性地开展工作

14、的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实的工作作风，全面开展20xx年度的工作。现制定工作打算如下：一、人力资源：一建立人力资源规划工作机制。1、帮助主任调查和分析公司目前的人力资源配置状况，为聘请、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供根据。2、依据公司进展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。此为工作设想，依据公司实际状况而定二聘请与配置：1、帮助主任建立特别人才如售后工程师、研发人员、海外销售人员等的储备机制及长期聘请渠道。2、打算与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。3、收集和关注国内知名聘请网站如深圳、job88等的人才信息。4、在实际应用中完善已制订的员工聘请操作规程

15、、流程及相关表单。5、帮助各部门实施聘请。6、建立聘请档案。 年度工作总结及打算 以下是小编为大家整理的关于最新年度工作总结及打算的文章，盼望大家能够喜爱！ 大家上午好!时间过得飞速，转瞬间我们就迎来了崭新的2022年。回顾过去的一年时间，我们在工作中也取得了一些成果。展望2022年，我们将更好的工作。如今，我向大家介绍国家卫生计生委2022年食品安全标准工作状况。一、基本完成食品标准清理工作。依据食品安全法和国务院工作部署，国家卫生计生委2022年全面启动食品标准清理工作，成立了食品标准清理工作领导小组，组建了相关领域专家组成的专家技术组;加强部门间协调协作，会同相关部门开展标准清理工作;同

16、时坚持公开透亮原则，准时公布标准清理工作信息，向社会公开征求意见。目前，已经基本完成清理工作，实现了预期目标：一是摸清了标准底数，系统梳理近5000 项现行食品标准，包括食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准以及行业标准;二是深入讨论现行标准存在的问题，提出了标准或指标废止、修订和继续有效的清理意见。在清理基础上，制定整合工作方案，部署2022-2022年食品标准整合工作，为构建我国食品安全国家标准体系奠定了基础。二、食品安全标准体系建设取得明显进展。国家卫生计生委依法履职，不断加强食品安全标准工作。一是完善了食品安全标准管理制度和工作机制，制定了食品安全国家标准、地方标准管理方法

17、、企业标预备案方法，出台了加强食品安全标准工作的指导意见，建立了部门间协调协作机制，形成了鼓舞行业和社会公众参加标准制定的工作机制。二是规范标准审评工作，加强食品安全国家标准审评委员会组织领导，制定公布食品安全国家标准工作程序手册，不断充实审评专家队伍，提高审评工作的科学性。三是加快食品安全国家标准制定、修订工作，现已公布乳品安全标准，食品中污染物、真菌毒素、致病微生物和农药残留限量，食品添加剂和养分强化剂使用、食品生产经营规范、预包装食品标签和养分标签通则等食品安全国家标准，以及相关食品标准、生产经营过程的卫生要求和配套检验方法等，共计411项。标准制定过程中，主动公开标准文本草案和编制说明

18、，广泛听取各部门、行业、企业、消费者和不同领域专家意见，鼓舞社会参加标准工作，保证标准制定的公正性。此外，不断加强标准的宣扬贯彻工作，改良标准解读和培训服务工作，准时回应公众和社会关注的问题，推动食品安全标准实施，提高食品安全管理水平和科学监管能力。在这儿跟大家报告一下，新组建的国家卫生计生委高度重视食品安全标准工作，李斌主任担任食品安全国家标准审评委员会的主任委员，对这几年食品安全标准工作有这样一个总结，也是对下一步标准工作的要求。李斌主任说总结起来标准工作的阅历主要有三点：一是始终坚持爱护人民群众的健康的理念，严格实行风险评估和标准审查，以保证标准制定的科学性。二是坚持公开透亮的原则，鼓舞

19、社会参加标准工作，充分发挥各方的主动性，以保证标准审查的公正性。所以，这也是我们制定食品安全国家标准三个最重要的原则，一是科学、爱护健康，把健康放在首位;二是要借鉴国际阅历，同时实事求是，要反映我们国家食品安全监管和产业进展的实际，保证可行性。三是广泛鼓舞社会参加、广泛吸收各方的意见，以确保标准的公正性。三、2022年工作支配。根据党的十八届三中全会*中央关于全面深化改革若干重大问题的确定中关于建立最严格的食品安全监管制度的要求，2022年，我委将贯彻实施食品安全国家标准“十二五规划，重点做好以下工作：一是在食品标准清理工作基础上，组织开展食品安全国家标准整合工作。2022年底前完成50%以上

20、整合工作任务，到2022年底，完成对各类食品标准中涉及安全内容的整合工作，基本解决现行标准交叉、重复、矛盾的问题;同时加快食用植物油、蜂蜜、饮用水、粮食等重点领域、品种的食品安全标准的制定、修订，形成符合我国国情，与国际食品法典标准框架、原则、主要内容基本一致的我国食品安全国家标准体系。二是仔细落实关于加强食品安全标准工作的指导意见，指导地方做好食品安全地方标准制定和企业标预备案工作，开展标准的宣扬贯彻和跟踪评价，改良标准的查询、咨询等服务工作，方便社会各界使用标准。三是加强标准工作的能力建设和基础讨论。组织实施国家食品安全风险监测打算和全国总膳食和食物消费量调查，建立完善全国食品安全风险评估

21、数据库，为食品安全标准制定、修订广泛积累科学数据;加强食品安全风险评估工作，提高食品安全标准的科学性。 年度工作总结和年度工作打算 年度末，每个工作者都要进行个人年度工作总结及来年的年度工作打算。将这二者合一，你将如何进行呢？以下为年度工作总结与打算的范文，可供参考。 一、经过一年的工作和学习，我对自己的评价： 强项 1、执行力较强，上级支配的任务，都按时完成，有问题第一时间进行了反馈。 2、工作自主性较强，想到的，看到的，不用上级开口支配，都能自动自发去着手做好！ 3、沟通协作力比较好，在牵连到与别的同事或部门协力开展的工作上，总是能主动的与其沟通，并达成一致，马上开展工作。 4、业务技能上

22、有了新的突破，部门工作开展比较顺手。 弱项 1、舞台活动主持方面还须下大功夫改良学习。 2、语言表达，公众场面演讲组织还须学习提高。 3、简单冲动，感情用事，自我掌握力还需要近一步加强。 改良措施 1、在天气不受影响的状况下，坚持做好舞台活动，多做互动，提搞自己组织表达能力，聚集人气。 2、主动参与公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队，建设团队！ 3、通过学习，训练提高自己个人素养，提高自己情操，更近一步学会管理，会管理，懂管理。以到达综合业务及相关管理技能提高！ 二、作为一名管理层，我对自己所负责的分店或部门的评价： 强项 1、本部门团队执行比较好，表如今各店调整时人员调动，工作的开

23、展。 2、本部门在编制精简的状态下，不减工作效率，不减工作任务。不减工作流程。 弱项 1、各个层次还是不够认真，造成不应当出现失误的地方却出现的错误！ 2、掌握力，意识力不够强。 3、个人业务技能和管理技能还不够强。 改良措施 1、对待工作仔细认真，杜绝马虎大意，近一步提高执行力。 2、保持主动心态，杜绝外界因素的影响。 3、养成学习的好习惯，提升自己业务技能和管理水平。 4、努力做好团队建设，争取成为团队中不行缺少的一份子！ 三、在同管理级别中，我认为自己的能力处于请在括号内打“： a、第一b、第二c、第三d其他 四、为什么我认为自己的能力处于这种水平？ 答：尽管在日常的工作中主动主动，工作

24、开展也比较顺利，但是在管理方面还缺少肯定的主动性和管理魅力，在各方面还需要近一步加强！ 五、我认为自己能力的提高需要通过请在括号内打“： a、不断自我反省b、上司定期的指导和批判 c、培训和学习d、其它方式_定期与分店沟通学习 六、年度工作回顾： 1、业绩方面： 1、在总部期间，完成总部大海报制作，完成吴经理交待的其它任务 2、全年度分别调到各店支持各店正常运营工作，XX年春节和五一均在公明店顶班，七月调至塘尾店庆，八九月桥头店调整升级，十一月调桥头店正常上班。 3、完善了桥头店调整后的相关买场遗留工作 4、对桥头店舞台音响设备进行了全面修理，目前已经能正常运转。 5、调到桥头店后主动主动开展

25、了桥头店场外舞台活动。 6、建立建全桥头店本部工作流程，重新规划海报派发路线。 2、管理方面： 1、较去年相比，沟通协调力有了肯定突破和飞越。 2、本部门工作开展较去年更加流利，顺手，协作力大大提高。 3、与直属上司在工作业务上的反馈和请示，比较准时到位，工作跟进有始有终。 4、在日常工作中敢管理，在涉及到相关人员问题上不怕得罪人，敢于与其就事论事，论清事实真相。 五、XX年度工作打算： 项目完成时限备注 1、做好桥头店全年度促销方案，做出特色，做出水平，做好效果。每月20日上报下月促销方案 2、制作好单店海报，保证零失误以店内海报档期为准 3、做好区域性装饰，季节性装饰。节日气氛布置以节日为

26、准 4、保证周六、日舞台活动的开展。每周六、日 5、建立健全日常工作流程制度的实施。严格管理好百货pop收费标准长期 6、学习提升自己的业务技能。业务技能上新台阶长期 7、学习提高自己管理水平，争创管理水平和管理业绩创一流新高。长期 六、请对公司的将来进展提出个人建议：可以是针对公司战略、经营路线、人事架构、高层工作作风等方面 答：1、关注基层员工：基层员工流失是目前我们工作开展最大的损失，员工从进来到离开就学会了一个打标价签，放标价签。试问假如我们的管理人员你们从事员工工作时也是这样吗？员工需要成长，需要进步！ 2、公司应当关注服务时间长的员工。工作需要激情，激情需要有新奇感和激励制度，对公

27、司服务一年与五年没什么区分，做的好与不好没什么区分，工作效率能不低下吗？ 3、在周边与同行之间我们的服务始终都做不上去！服务是目前竞争的软实力，假如硬实力达不到肯定水准，加强软实力的抗衡的确是一种有效的方法。 年度工作总结以及年度工作打算 XX年度工作总结以及XX年度工作打算 XX年度工作总结： 来到山西舶奥动画制作有限公司上班有半年了，对于刚从大学校内走出来的我，这是我的第一份正式工作，我会十分珍惜如今的工作。为了总结阅历，继续发扬成果同时也克服存在的缺乏，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。 一、刚刚进单位的时候单位在进行9000认证，正好给我提供了这个机会，我十分仔细的跟9000认证的

28、智老师学习行政部门的工作，并根据认证的要求对公司的一些文件等进行分类、归拢、登记、编号及修改，做到规范化。 二、在边工作边学习的过程中，我也盼望通过自己不断的努力为公司多做一些奉献，虽然一些行为及结果并不如人意，但是我信任，没有什么事情是学不会的。行政部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。 我简要总结了这半年的工作产量，其中，表格类：电话记录表、通讯录、快递发送登记表、代课老师出勤表、文件借阅记录、办公室打印复印备案表、文件接收登记表、舶奥员工任职认定表、应聘人员个人资料、选购打算新、辞退通知书。文档类：公司大事记、节假日通知两份、分析检查报告、深入开展学习实践科学进

29、展观“回头看总结、科学进展观学习心得与实施方案等。申报类：中国银行支持文化产业贷款申请表、原创漫画扶持申报表、原创网络动漫扶持申报表、原创动漫扶持申报表、XX火炬统计年报、XX年度广电总局播出答应证年审表、创意产业基金鼓舞自主创新合同、重点文化产业项目扶持资金申报表。规章制度类：公司管理制度、工作流程规范、验收标准及各岗位职责。另外，我还对公司一些常用表格及文档进行了合理的归类，尤其对行政部常用表格进行了编号，并准时将新增表格记录到质量记录清单中，方便日后查找。 三、在人员聘请方面，共面试13人，其中有一人在三维部培训，一人在flash部门临时实习。在员工认定方面，共有四名员工转正其中行政部一

30、人，flash部门三人。 四、准时传达上级信息，比方高新区发来的通知、文件等，都会准时向董事长汇报并完成交办的相关工作。 以上是我半年工作的状况，之前在学校的时候也出去工作过，就认为自己比别人多了很多阅历，学到了更多东西，但当我毕业后真正开始第一份工作的时候，我才知道到自己还是不会工作的，自己平常不在意的坏习惯也在工作中显露出来，原来习惯是很可怕的东西。比方在工作中，总是缺少条理性，事情一多就会焦急，不能很干脆的完成董事长交代的任务，因为一些小错误而反复更正，总结缘由是自己还不够专心。其实，许多东西都是在工作中渐渐学会的，包括自己总结的，也有从别人身上学会的。最深刻的就是董事长对自己工作上的指

31、导与鼓舞，才会有如今的进步，我情愿继续在董事长耐烦的教育下不断成长，在这里我要感谢董事长在这半年来对我的包涵与关怀，我会学会如何去工作，如何去对待工作中存在的问题，准时查漏补缺，这不仅是对公司负责，更是对自己工作的负责，对自己的负责。 XX年度工作打算: 人事方面： 1、 依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。 2、 规范各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 行政方面： 1、 继续完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。 2、 逐步完善公司监督机制。因为大家不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。所以XX年要

32、加强对员工的监督管理力度。 3、 充分引导员工勇于承当责任。以前公司各职能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承当责任。 4、 年底对公司档案文件及各种证件重新整理、重新归类。 建设局年年度工作总结及年度工作打算 建设局年年度工作总结及年度工作打算 建设局年年度工作总结及年度工作打算20xx年,环保和建设工作在县委、县政府的正确领导下，在市环保局、规划局、建设局、城管局的指导及县人大、政协的监督支持下，仔细贯彻党的十六届四中、五中全会精神，树立和落实科学进展观，围绕县委十届四次会议提出的目标，团结和带着环建系统广大干部职工，克服一切困难，战胜了“056特大洪灾,经受了考验。

33、环境爱护、城乡规划建设管理工作取得了新的成效，实现了新的飞跃，全年实现生产总值5205万元，实现税利283.6万元，各项工作任务全面落实，环建事业进一步进展。一、环境爱护工作在加强监管中进一步提高1、全力推动治污保洁工程。坚持抓好排污企业污染物排放总量掌握工作，把污染物排放总量掌握在安排的指标内，并对污水进行有效处置。实行主动措施削减水体污染负荷，全力推动治污保洁工程。同时，全力抓好县城生活污水处理厂和生活垃圾填埋场工程项目建设。今年来，污水处理厂完成了土地征用、厂房设计，招标投标以及设备选购工作。至11月份污水处理厂氧化沟、沉池基础、中控综合楼、污水提升泵站已基本完成施工、其它配套的基础工程

34、亦相应建成。生活垃圾填埋场完成了土建工程，防渗工程已完成80以上。2、加强环境建设项目管理，严格把好新建、改建、扩建项目的审批关，仔细执行建设项目环境影响评价制度和“三同时制度，从源头上掌握污染。今年完成审批建设项目10项，污染物排放登记注册27个,总投资1373.4万元，其中环保投资53.8万元，占总投资3.9。“三同时执行率达100，完成了紫城工业园，马头、回龙中心镇和2项公路建设扩建工程项目的环境影响评价工作。同时，加强了对放射源，危急废物环境管理工作，完善有关的设施和管理方法。3、继续做好环境爱护责任考核工作。今年依据市下达的责任考核目标，制定了具体的工作方案，把考核的内容分解到各有关

35、部门。局领导亲自部署，召开特地会议落实工作方案。针对考核目标内容及自身存在的问题，逐项解决。自身觖决不了的，建议县政府牵头解决，如监测站标准化建设中的专业技术人员编制问题，车辆问题以及设备配置问题都得到了较好地落实，局机构设置问题也作出了合理的配置和支配。通过抓目标考核，促进了环境爱护工作的开展。4、坚持以预防为主，治理为辅的方针，加强环境监管和执法力度，进一步健全环保管理机制。以排污申报登记为基础，排污总量掌握为主线，排污答应为核心，加强对水泥、印染、电镀、铁矿等重点污染源进行综合治理。今年，催促排污企业投资225万元进行废气、废水的治理，促进了重点污染源全面达标工作。5、仔细开展了维护群众

36、权益打击环境违法行为专项行动。根据省、市的通知要求，成立了专项整治领导小组，制订了工作方案。重点整治违法排污行为，特殊是对非法开采稀土矿的环境违法行为，与有关部门组成联合执法检查组，针对群众反映剧烈的滥采乱挖，造成水土流失，生态环境受到破坏等问题，进行了综合整治，强化复绿工作。开展这一行动以来，召开特地会议3次，联合公安、国土、安监等12个部门、单位，出动人员387人次进行清查，检查企业62家，取缔关闭违规开采的稀土矿15间、金矿1间、铁矿1间、废油加工厂1间，无证开采瓷土4间、没收采矿钩机2台、推土机1台、压缩机1台及一批采矿设备，销毁采矿厂房、水池、炉窑等生产设施。与此同时，着力整治排污设

37、施闲置不运行和超标排放污染物的行为，加强了对重点污染源监管力度，以良好的工作成效，维护人民群众利益。6、环境监测方面。环境监测工作围绕标准化建设健全管理体系，配备技术手段，增添人员，保证了监测任务的全面完成。按时完成了“城市环境爱护责任考核的常规监测。饮用水源一年12个月的监测必测项目10个，保证了县城居民的饮用水安全；江河水质逢单月监测有四个监测断面、监测项目共26个，依据监测数据分析水质状况及其改变趋势，如有反常准时报告、快速查找缘由以消除污染隐患，保证向东江输送优质水源；县城空气质量每周监测3天有3个监测点、监测项目3个，全年有效监测日达150天；县城区域环境噪声测点111个覆盖县城建成

38、区面积5.1平方公里、每个测点测20分钟，县城道路交通噪声监测点17个每个测点测20分钟、同时统计车流量；监测县城烟控区内排放废气的单位共26家。监测数据准时上传到市监测站。完成了全县污染源的废水、废气监视性监测，为环境统计、排污申报、排污收费提供根据。对县重点污染源及排放有毒污染物的单位加大了监测频率，严格监督其治污设施是否正常运行、有无不法排污，并将设施的处理效率准时反馈给厂家，给予技术指导，使其设施能到达最正确的处理效果。主动帮助市环科所完成马头、回龙镇建设中心镇环评的环境质量监测工作。同时，完成3宗污染事故仲裁监测，提供了科学 建设局年年度工作总结及年度工作打算第2页 公正的仲裁根据。

39、快速完成“116车祸105国道新丰小镇与从化交界路段造成水体、空气污染的应急监测和跟综监测，准时做好水、空气质量的预警和解除工作，避开了人、畜的伤亡。全站人员通过了监测员证复查理论考试的全省统考，通过了20xx年全省监测系统能力验证考核空气SO2、NO2密码样考核，结果经省监测中心站评定为满意。完成了二0xx年新丰县环境质量报告书的编写工作，以详实的数据分析、说明我县的环境质量状况及改变趋势，并提出了改善环境质量的对策和建议。二、规划建设管理不断取得新的成果城乡规划建设管理工作根据县委、县政府提出的“突出三大战略重点和“加快三化进程的总体思路，不断开拓进取，努力拓展进展空间，在困难中查找出路，

40、在实践中寻求进展，把握了工作的主动权，推动了城乡规划建设事业的进展。1、城乡规划不断完善和提高。5年来，围绕“拉大城市框架、扩大人口规模、突出城市特色的目标，坚持以规划为导向、为龙头，仔细抓好县城总体规划、中心镇规划、小区规划的编制工作。在市规划局的组织指导下，托付中山大学、广东工业大学完成了县城总体规划的修编以及城镇体系规划的编制工作，今年又再次托付广东工业大学对县城总体规划重新进行修编。全县三个中心镇，紫城工业区的建设规划已全部通过专家论证和评审。同时，在总体规划的指导下，完成了县城各小区的建设规划，尤其是丰江河两岸、体育场馆配套工程以及县城南部的重点工程建设项目的规划建设取得了突出的成果

41、。各功能区域规划方案逐步完善，城镇建设在规划的指导调整下，建筑特色突出、建筑水平提高、建设速度加快，城市框架进一步拉大，县城建成区从“九五打算期间的4.9平方公里到“十五打算期间的5.7平方公里，城镇人口不断增加，城市化水平进一步提高。2、市政基础设施建设不断完善，城市功能进一步提高。近5年中，城市基础设施投入逐年加大，重点工程建设项目建设步伐加快。据统计，20xx年来投入市政建设资金累计11,940万元。完成了县城人民广场二期工程改造、人民路等路段铺筑工程、工业园主干道路、自来水扩容工程、城东、新富、丰城市场建设、城区河道改造，丰江河堤、体育场馆、丰江河两岸美化、绿化区，黄坡大道、文体西路及

42、体育馆道路，垃圾填埋场、污水处理厂等工程。其中20xx年市政建设投入5345万元，重点建设县城污水处理厂、垃圾填埋场、丰江河两岸道路、绿化、亮化和黄陂路、文体西路、体育场馆配套设施以及其它下水道工程。3、建筑业继续稳步进展。重点工程建设项目仍保持较好的进展趋势，在过去的5年中，建筑施工项目在建工程193项，施工面积411,934m2，施工总产值17,447万元。竣工工程178项，竣工面积345,233m2，竣工总产值14,347万元。其中，20xx年在建工程39项，施工面积75943万m2,总投资3642万元，竣工工程18项，竣工面积67479m2，竣工总产值4454万元。私人报建112户，建

43、筑面积51608m2，投资2632万元；单位报建38户(含补报4项)，建筑面积97873m2，投资5716万元。各建筑施工企业仔细贯彻文明施工制度，加强施工现场管理和内部经营管理，注重提高建筑施工总体能力，以较好的实力争取了市场，取胜于市场，促进了建筑业的持续稳定进展。4、建设市场和建筑工程管理不断完善和加强。建设市场进一步规范，依法建设和依法管建设水平不断提高，依据建筑法律法规和政策，仔细贯彻建设工程招投标法和规章,不断完善建筑市场，严格执行招投标工作程序，建立和完善了50万元以下国有投资招投标管理方法，实现了建设工程公开、公正、公平竞争。5年来，建设招投标工程280项，其中公开招标53项，

44、竟标200项，备案工程27项，招标投资总额32114.31万元，招标投标率到达100的要求。20xx年建设工程招投标33宗，公开招标9宗，竞标16宗，备案7宗，招标投标总额2803万元。建筑工程管理围绕质量与安全的目标，强化文明施工制度，严格执行强制性标准，规范了施工现场管理行为，质量安全保障措施不断提高，安全意识、质量意识、责任意识、以人为本的理念不断增添，05年，继续组织施工企业，房地产开发企业负责人培训学习和外出取经，坚持大检查和企业自查相结合的质量安全季度检查制度，依据市建设局的要求，全年组织企业负责人，项目经理以及五大员160多人次参与上级组织的培训和在局举办的各类型培训班。促进了建

45、筑施工质量安全水平的提高。5、城市管理进一步加强，市容环境质量不断改善。在城市管理要求提高，人民群众居住环境改善，商业贸易不断扩大的状况下，城市管理职能部门仔细履行职责，主动开拓，克服了资金短缺、人员缺乏、管理手段薄弱的种种困难，保持了城市干净、洁净、美化。环卫部门工作尽职尽责，加强内部管理，健全制度，努力调动干部职工的主动性和创新精神，在今年“056水灾和市运会期间，动员全所一切力量、调动一切主动因素，以主人翁的精神，全力以赴地投入到抗洪抢险和生产自救中去。洪水刚过，即快速组织全所人员，调集车辆去除街道砂石、余泥，疏通下水道，去除於泥、砂石300多吨，清理面积15,000多m2。市运会期间，

46、全所职工加班加点，全力做好清扫与保洁工作，保证了街道干净、洁净，为提升新丰形象作出了不懈的努力和奉献。园林、城监部门努力发挥职能作用，主动协作县的中心工作，坚持集中整治与日常管理相结合的制度，顺利完成了市运会有关城市管理的目标和城市绿化建设的要求，使城市“四化建设成效得到进一步稳固和提高。6、房地产管理进一步加强，房地产开发持续进展。房管部门在继续抓好房地产法规政策落实的同时，努力做好服务，主动主动地解决好公产房历史遗留问题，想方设法理顺好当前房管中的突出矛盾，提出合理化建议报请县政府商量，促成了一些制度和规定的出台和实施。与此同时，主动做好“解困房的建设方案和组织实施工作，使省“十项民心工程

47、有关解困房工作的方案在我县得到落实。既为政府分了忧，又为民解了困。此外，依据城市化进展以及人民群众改善居住环境的要求和住宅商品化的趋势，主动引导和支持开发商开发房地产，通过改造旧城，开发高尚住宅小区，提升了城市品位。05年，商住楼开发继续保持稳中有升良好的势头，开发商住楼5处，开发面积38500平方，总投资到达785万元。7、建筑设计、地质勘察部门主动溶入市场，以市场为导向，调整管理结构、变静态管理为动态管理，在激烈的市场竞争中争取了主动，加强了沟通，取得了建设单位的信任和支持。工程造价部门仔细贯彻“统一计价规则，有效掌握消耗量，彻底放开价格，正确引导企业自主报价，市场有序竞争形成价格的改革思

48、路，实行量价分别的工程计价模式，实现了政府定价到市场定价的转变。既增添了服务意识和危机意识，又增创了经济效益，在今年建设市场有所疲软的状况下，保持了稳定的进展。三、圆满地完成了保持共产党员先进性教育，并取得了明显的效果根据县委的统一部署，环建系统12个党支部218名党员分二批开展了先进性的教育活动。在县委先进办、督导组、巡查组的具体指导下，仔细抓好主题实践，促进作风的转变，建立了长效机制，使先进性教育顺利展开并取得了成效，到达了党员受教育、群众得实惠的目标。一是党员增添了宗旨观念，为人民群众服务的意识进一步加强，各项重点工作全部落实，特殊是污水处理厂工程、垃圾填埋场工程、体育馆配套工程、沿江路美化工程根据进度打算全面落实，工作顺利展开。二是挂勾扶贫工作进一步加强。根据县委的统一部署，派出了5名党员干部驻村驻点，帮助农村基层组织抓好固本强基，促进农民增收、集体经济进展。各单位党支部倾尽所能，关心挂扶点解决资金共3.2万元。三是全力投入抗洪抢险，重建家园工作。第一批先进性