2022年工作方案集合七篇.docx

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1、2022年工作方案集合七篇工作方案集合七篇为了确保事情或工作有序有效开展，经常须要提前制定一份优秀的方案，方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。那么方案应当怎么制定才合适呢？以下是我为大家整理的工作方案7篇，希望能够帮助到大家。工作方案 篇1三八妇女节是国家法定假日。本次三八妇女节活动的策划，是为了丰富本公司（单位）的企业文化生活，加强员工凝合力，表达公司对妇女同仁的关怀与问候，欢迎各部门主动参加。一、活动主题：魅力女性，欢乐巾帼二、活动组织与参加：(1)、人力资源部组织活动；(2)、全体女性同仁参加。三、活动项目：（总时间约为2-2.5小时）活动项目设置：50m团队接力

2、、夹弹珠、吹乒乓球、单车慢骑、跳绳、跳袋鼠、踢毽子活动项目说明：1.20m来回跑团队接力跳袋鼠：大口袋四个,凹凸以到腰际为佳,参赛队员把自己装入袋中,双手提袋口,在裁判员发令后以犹如袋鼠式跳动着向终点行进,20m的路途中来回一次,以最快者为胜。在场内20m的范围内设有两个标记点起点与中转点，参赛人员在裁判员发令后以最快的速度动身，绕过标记点返回起点，其次名队员接上以此进行到全部队员接力完成，以最快完成的队为胜。2.夹弹珠：在指定的位置放有若干弹珠，在2分钟内看谁用筷子夹取弹珠从原有位置乱纷纷移至指定位置，以转移的最多者为胜。3.吹乒乓球：工作人员在杯子中盛放不同水，参加人员需从一个方向吹着乒乓

3、球从每个杯子中经过并到达最终一个杯子，以最快到达的为胜。4.单车慢骑：在50m的场内设有单车行走标记线两条，在行进中单车不行骑出标记线外，在规定的路途中参加队员以最慢的速度行走完竞赛路途，在行走中不行以有脚落在（在活动中可以视状况赐予一到两次的脚着地的机会）。评比以走完规定路途用时最长者为胜。5.跳绳：在规定的区域内以一分钟为记时单位，数量最多者为胜；花样跳绳以跳出的花样多者为胜。6.踢毽子：在规定的区域内以三分钟为记时单位，数量最多者为胜。四、活动奖品设置各项目优胜者奖品一样，具体如下：第一名：玉兰油沐浴露1000毫升一瓶价值约50元其次名：十字绣一幅价值约30元第三名：汰渍洗衣粉2kg装价

4、值约18元优胜奖：高露洁牙刷+牙膏套装价值约8元五、活动时间三八妇女节活动时间：3月8日上午9：30-12：00xx年三八妇女节活动方案每年过三八国际妇女节女职工纪念活动都党委和行政支持去年水上人间之旅还记忆犹新今年活动策划又党委和行政支持说实话今年培训中心面临着严峻三八妇女节女人节日但面对行政支持和只能说理解培训中心逆境懂得感恩用努力工作和付回报培训中心2月28日女工委员会各分工会女工委员会议就三八节活动支配xx年女工工作思路和现阶段女职工思想了本着少花钱办好事有主题有意义原则大家达成看法并班子支持工作方案 篇2我们是桥梁，搭建着沟通的翅膀，传递着希望；我们更是一个创新的集体，充溢着激情，在

5、这里幻想刚刚起航。新闻中心的成立，使我们很荣幸能够成为新闻中心新闻采编部的一份子，让我们这些对“记者”二字有特别情缘的学生激烈无比。怀着对特约记者这份工作的无限热忱，也为了我部门今后能够更好的发展，我们部写了这份年度工作设想，以便往后工作顺当的开展。一、工作目标我院新闻中心刚刚成立，新闻采编部也随即诞生，各方面的工作尚未正常运行，因此，部门全体成员应把全面建设部门为主要目标，一方面要切实做好特约记者本职工作，整体提高部内成员的业务素养，形成一支高素养的队伍；一方面，规范部门建设，增加凝合力，为新闻采编部的发展奠定良好的基础，建立优良的传统。二、部门安排1. 指导思想 严格遵守新闻中心特约记者的

6、规定，坚持新闻公允精确刚好的原则。2. 部门任务1）新闻部除了撰写新闻稿件之外，还需进行个人文学创作，形式多样。2）努力拓宽新闻渠道，加大稿件的覆盖面和涉及面，要面对全校师生和外界，加强对外宣扬工作，占据举足轻重的地位。3）开展多方面的采访模式与内容，以便更好的培育我部人员的新闻素养。3、部门管理1）为建立新闻采编部内部机构，培育人才，需切实做好部内成员培训工作，详细内容包括新闻稿件撰写方法；挖掘有价值的素材，提高采访实力，定期上交肯定数目的各种题材各种形式的稿件。部内成员都是细心选择的精英，都酷爱手中坚实的笔杆。我们将设立一个部内邮箱，部内成员可把符合主题要求的作品发送至邮箱，既可以发挥部内

7、成员的主观能动性，这与特约记者的考核挂钩，又能丰富新闻中心的存稿量。2）为加强部内沟通，搞好学院新闻工作，本部会定期对各成员召开例会，实行签到制度，上达下传工作内容，相互协调，共同促进，并接收部内成员对特约记者的工作、部内建设、正部副部要求等想法和建议，刚好修正错误，切实把新闻采编部发展成为一支活跃、有影响力并有着良好传统、和谐的团队。3）协作各部门搞好工作，加强各部门之间联系，使各部门间协调运作，作好新闻中心的一份子，形成学院最活跃、最有影响力的团队而努力。4）组织本部副部干事进行新闻专业、文字编辑和组织实力的培训。新闻采编部除了采写新闻之外，还要对稿件进行文字编辑。因此，部内因分设两个部分

8、，新闻采写和文字编辑，切实做到上交的稿件近乎完备。我们决心让新闻采编部成为新闻中心的核心部门。新闻采编部是树立对外形象的窗口，对外宣扬的纽带，且是一个注意文字功底、人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的熬炼，让社会更好地了解学院，让学院更好地融入社会。同时我部会主动协作新闻中心各部门的工作支配，主动记录本学院举办的活动。以上为新闻采编部的本年度工作设想，希望我部在老师的带领下和各成员团结进取之下蒸蒸日上，为学院今后的更好发展做出贡献。工作方案 篇3为深化推动精准扶贫、全力实施“1236”扶贫攻坚行动，依据中心和省委、省政府决策部署，为做好我省贫困地区

9、卫生精准扶贫工作，特制定本方案。一、目标任务到20xx年完成2965个贫困村卫生室建设，每个新建村卫生室中心和省级共补助10万元，实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。提高乡村医生待遇，从20xx年起，对于在实施基本药物制度的贫困县内服务人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由每月200元增加到每月400元。强化乡村医生培育培训，到20xx年贫困村村医全部具备乡村医生执业资格以上标准。充溢乡镇卫生院医务人员，到20xx年，实现平均每个乡镇卫生院配备全科医生3名以上，20xx年达到5名。到20xx年完成58个贫困县(市、区)县级医院116个重点专科建设。20xx年起，建立引导医疗卫

10、生人员到贫困地区工作的政策机制，每年选派3000名左右的省市级医院副主任以上医师、6000名左右的县级医院医师到贫困地区基层医疗机构开展多点执业。20xx年起，贫困人口新农合住院费用报销比例提高5个百分点。20xx年起，贫困人口大病保险起付线由5000元降至3000元，使贫困人口大病保险报销比例提高3个百分点以上。制定出台甘肃省贫困县医疗机构乱收费、重复计费和过度医疗新农合资金扣减方法，减轻患者负担，提高农村居民农合政策的受益感。二、主要措施1.贫困地区标准化村卫生室建设加大贫困村卫生室建设力度，完成2965个未达标贫困村村卫生室建设任务，实现贫困村卫生室建设全覆盖。每个村卫生室由中心和省级投

11、入10万元，20xx年建设2400个，20xx年建设565个，同时利用中心财政专项资金优先为每个贫困村村卫生室配备1台健康一体机。2.提高贫困村乡村医生待遇对于贫困村乡村医生供应的基本医疗服务，根据省发改委、省财政厅、省人社厅、省卫生厅关于调整基层医疗机构医疗服务项目和收费标准及医保支付政策的通知，收取一般诊疗费。从20xx年起，对于在实施基本药物制度的贫困县内服务人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由200元/月增加到400元/月，所需经费由省级财政列入预算。探讨制定村医退养政策。3.强化乡村医生培育培训加强后备人才培育。重点加强贫困村订单定向3年制专科层次医学生免费培

12、育安排，医学生毕业后重点支配到贫困村卫生室工作。加强在岗村医培训。分批支配贫困村乡村医生进修，进修时间为6个月，进修完毕并考试合格后，按每人每月1000元的标准赐予学杂费及生活补助。落实乡村医生每周到乡镇卫生院上一天班或每月上一周班制度，不断提高乡村医生的服务实力和水平。4.充溢乡镇卫生院卫生技术人员20xx年至20xx年，依托国家、省级有关项目，每年为贫困地区乡镇卫生院配备400名以上卫生专业技术人员。通过多种方式，为贫困地区乡镇卫生院和社区卫生服务中心配备全科医生，其中20xx年前配备全科医生1000名，实现平均每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)配备全科医生3名以上;20xx年至20x

13、x年，再配备1000名以上全科医生，实现平均每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)配备全科医生5名的目标。5.加强贫困县县级医院重点专科建设从20xx年起，由省级财政支配资金，组织实施全省贫困县县级医院重点专科建设，到20xx年底前完成58个贫困县(市、区)的重点专科建设，20xx年底前完成17个插花型贫困县(市、区)的重点专科建设。6.建立引导医疗卫生人员到贫困地区工作的政策机制从20xx年起，每年从省卫生计生委系统选派符合条件的处科级优秀干部到贫困县的乡镇卫生院挂职副院长一年，提高乡镇卫生院和村卫生室服务实力和水平。从20xx年起，每年选派3000名左右的省市级医院副主任以上医师、6000

14、名左右的县级医院医师重点到贫困地区基层医疗机构定期开展多点执业服务，每人每季度到基层医疗机构开展多点执业服务不少于6天，完成门诊、手术、会诊、带教指导及健康教化等任务，帮扶指导基层进行专科建设、人才培育和学科管理实力提升。从20xx年起，每年选派1000名左右医师到贫困地区县级医院和乡镇卫生院帮扶，重点帮扶医疗卫生服务和技术培训工作，帮扶时间分别为半年和一年。7.提高贫困人口新农合住院费用报销比例从20xx年起，对全省417万贫困参合人口政策内住院费用报销比例提高5个百分点，所需资金从当年新农合基金中支付，年终统一核算，次年纳入省级财政预算。8.提高贫困人口大病保险报销比例从20xx年起，将贫

15、困人口大病保险报销起付线由5000元降至3000元，使农村贫困人口大病保险实际报销比提高3个百分点以上。所需资金依据实际执行结果，由省级通过调整财政新增缴费补助的方式解决。9.加强医院管理，减轻患者负担制定出台甘肃省贫困县医疗机构乱收费、重复计费和过度医疗新农合资金扣减方法，规范贫困县医疗机构收费和医疗行为，建立对违规单位新农合资金扣减的制度，集中解决贫困县医疗机构乱收费、重复计费，药品价格虚高和过度医疗等问题，坚决遏制医疗费用过快增长，提高农村居民农合政策的受益感。三、责任分工1.省卫生计生委负责督促落实村卫生室建设、提高村医待遇、强化村医培育培训、充溢乡镇卫生院技术人员、县级医院重点专科建

16、设、提高新农合住院费用和大病保险报销比例、引导医务人员到贫困地区开展服务等各项目标任务的实施，督导任务进度，检查项目是否严格按要求执行。2.省发展改革委负责争取村卫生室建设项目，下达村卫生室项目安排并检查考核项目安排执行完成状况。3.省财政厅负责资金落实，资金拨付，资金监督管理。4.省医改办统一组织协调城乡居民大病保险各项工作，并实施监督管理。5.省人社厅负责协调各市州人社部门落实农村订单定向医学毕业生的录用工作。6.省民政厅负责大病医疗救助工作;甘肃保监局负责对承办大病保险商业保险机构的监督和管理。7.各市(州)相关部门根据省卫生扶贫实施方案要求，将卫生精准扶贫纳入本市(州)经济社会发展总体

17、规划，并指导和监督各县(市、区)项目实施。8.各贫困县(市、区)政府为责任主体，负责详细项目在县(市、区)的实施。县(市、区)相关部门要摸清卫生工作薄弱环节，建立工作台账，制定具体的实施方案，细化工作职责，切实解决制约贫困地区发展的困难和问题。四、完成时限1.20xx年至20xx年，完成贫困村标准化村卫生室建设。2.从20xx年起，对于在实施基本药物制度的贫困县内服务人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由200元/月增加到400元/月。3.从20xx年起，连续10年，每年依托农村订单定向医学生项目招考不少于500名免费医学生。4.20xx年至20xx年，为贫困地区乡镇卫生

18、院平均每年配备400名以上卫生专业技术人员;20xx年前配备全科医生1000名，实现平均每个乡镇卫生院达到3名;20xx年前再配备1000名，实现平均每个乡镇卫生院达到5名。5.20xx年至20xx年，完成贫困县每个县级医院2个重点专科建设，其中20xx年20个贫困县，20xx年20个贫困县，20xx年18个贫困县，20xx年17个插花县。6.从20xx年起，每年选派挂职干部、多点执业医师、支农医师到贫困地区帮扶。7.从20xx年起，贫困参合人口政策内住院费用报销比例提高5个百分点;从20xx年起，贫困人口大病保险报销比例提高3个百分点以上。8.20xx年6月底前制定出台甘肃省贫困县医疗机构乱

19、收费、重复计费和过度医疗新农合资金扣减方法。五、检查验收1.贫困地区村卫生室建设，由县(市、区)卫生计生、发展改革、财政、建设等部门依照村卫生室建设指导看法对项目进行检查验收。省发展改革委、省财政厅、省卫生计生委等部门联合组成考核组，对各市(州)项目建设进度和工作质量进行考核。对不能按期完成任务的县(市、区)，将削减下一年度项目和资金的支配，对不合格工程要追究实施单位的责任。2.提高贫困村乡村医生待遇，由省卫生计生委、省财政厅、省人社厅等部门组织检查各地落实状况。3.强化乡村医生培育培训，由省卫生计生委、省人社厅、省教化厅联合督导实施进度，检查培育培训状况。4.充溢乡镇卫生院卫生技术人员，由省

20、卫生计生委与省人社厅、省教化厅、省财政厅等部门对相关市(州)落实状况进行考核验收。5.贫困县县级医院重点专科建设，由省卫生计生委、省财政厅依据重点专科建设方案和甘肃省省级临床医学中心建设项目和县级医院重点专科建设项目专项资金管理方法，定期进行督导考核。6.落实选派干部到贫困地区挂职制度、万名医师支援农村工程、医师多点执业、加强医院管理等执行状况由各级卫生计生委进行督导和检查。7.提高贫困人口新农合住院费用报销比例，提高村医待遇，由省卫生计生委、省财政厅督导检查，刚好发觉问题，赐予政策指导。8.提高贫困人口大病保险报销比例，由省医改办牵头，省卫生计生委、省财政厅、省人社厅、省民政厅、甘肃保监局等

21、部门协作开展定期督查考核。工作方案 篇4各校（园）：全面提高师德水平，为了进一步实行老师法中小学老师职业道德规范国家中长期教化改革和发展规划纲要省人民政府关于加强老师队伍建设的看法等相关文件精神。努力建设一支高素养的老师队伍，县局确定在全县中小学老师中集中开展一次师德师风教化整顿活动，现就有关事项通知如下：一、活动时间：二、步骤支配及活动内容：本次师德师风教化整顿活动，分为四个步骤，详细支配如下：（一）教化法规及制度学习。（5月25日5月27日）实行多种形式，组织广阔干部老师重新学习老师法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范、国家中长期教化改革和发展规划纲要、教化部关于进一步加强和改进师德

22、建设的看法、 省人民政府关于加强老师队伍建设的看法、 省教化厅关于加强老师职业道德的看法、 省中小学老师职业道德行为规范、泾阳县中小学教职工行为暂行规定、泾阳县中小学老师请销假制度等法律法规和规章制度。通过学习，进一步增加广阔老师依法执教意识，以优良的作风，带动教风，促进学风，优化行风。各校在组织老师学习时，要有安排、有支配，有记录。（二）师德师风集中探讨。（5月28日6月1日）各校要以教研组、备课组及处室为单位，在教职工中广泛开展以“我的师德观”为主题的探讨活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增加教书育人、以身立教的社会责任感，引导广阔老师努力成为受学生爱戴、让人民满足的老师。（三）

23、执教行为自查自纠（6月2日6月7日）针对当前老师队伍中存在的以教谋私、有偿家教、体罚或变相体罚学生等不良师德现象，深化开展老师执教行为自查自纠活动，人人写出自查材料，书面上交学校，自查材料看法要恳切，反思要深刻，剖析要全面客观，并提出切实可行改进措施和方法。通过老师自查，杜绝违规行为，提高师德修养，增加为学生服务意识，树立良好的老师形象。（四）师德师风个人承诺（6月8日6月10日）在法规学习、探讨沟通、自查自纠的基础上，各校要建立和完善好老师师德考核档案，与老师逐人签订师德承诺书，承诺内容由各校结合实际，自行制定，确保老师明确个人各项承诺要求，若有违反，自愿接受指责、处分、取消老师资格、解聘、

24、辞退等处理。学校与老师个人签定的师德承诺书一式两份，一份留存学校装入个人师德档案，一份由个人保存。三、几点要求：、周密部署，细心支配。各校要把师德师风教化整顿活动作为当前一项重要工作来抓，要马上支配部署，制定活动方案，梳理自身问题，实行有效措施，集中全面整改，仔细抓好落实，通过活动开展，努力达到“强老师职业道德，树教化良好形象”的学习整顿效果。各校要于5月26日以前，将本校的师德师风教化整顿活动实施方案报送县局人事股。、丰富内容，创新形式。各校要合理支配教化整顿活动内容，做到突出重点，形式敏捷。坚持把学习法规与反思过失相结合，把集中学习、探讨沟通和个人自学相结合，不断增加整顿活动的针对性和实效

25、性。师德师风整顿活动期间，县局将实行领导包片，股室包镇的方法，深化各校加强督促检查，对校长不重视，整顿走过程的学校要予以通报指责。本次活动结束后，各校要全面梳理问题，仔细总结阅历，务于6月10日前将活动总结上报局人事股。3、加强管理，强化考核。各校要紧密结合工作实际，进一步修订完善老师管理有关规章制度，重新建立和完善个人师德档案，修订师德考核方法，加大考核力度，细化考核环节，将考核结果作为评优树模、职称晋升、年度考核、绩效工资发放的重要依据。4、严格责任追究。今后，因体罚学生被家长反映到县局或有关部门的老师，核查属实的，当月绩效考核结果定为最低档次，当年年度考核不能评为优秀等次；被媒体曝光的，

26、影响较坏的，个人年度考核干脆定为不合格等次，情节严峻者，赐予解除聘用合同直至取消老师资格；凡被县局通报的单位，综合评估将从严扣分，一学期出现两起被家长反映的单位，实行评优“一票推翻”，取消当年一切评比先进资格。工作方案 篇5一、指导思想根据学校的教化科研工作的总体要求，以科研促教改，以新课程理念为指导，在英语课堂上如何培育学生的学习爱好，如何帮助学生养成良好的学习习惯，驾驭有效的学习方法，从而培育自学实力，已经是初中英语老师面临的问题，学会学习和发展是素养教化的要求，结合英语课程标准，深化分析学情，制定本课题安排。二、课题探讨的背景和意义初中英语新课程标准要求老师指导和帮助学生养成良好的学习习

27、惯，驾驭有效的学习方法，培育自学实力。因此，应当把学法探讨与教法探讨有机地结合起来，从根本上解决学生“学”的问题，充分调动学生学习的主观能动性，提高学生的学习实力，才能真正达到新课程标准有关强化“学”的功能的要求。学习方法是学习时采纳的手段、方式和途径。学法是在学习过程中产生和运用的。驾驭良好的方法是很重要的事，但又不是一件简单的事情，这须要付出的艰苦努力，须要持之以恒的精神。只有每天坚持不懈，日久天长，学习才可能成为自觉的行为，从而驾驭学习的主动权。所以，学习方法并不是什么捷径，它只是踏踏实实、刻苦学习的程序以及在这个学习过程中的各项详细措施。三、课题探讨的方法阅历总结、行动探讨法、文献法。

28、1、阅历总结法：重视资料积累，按探讨内容写出总结。坚持理论探讨与实践探究相结合，边实践边思索提炼，刚好总结，刚好推广。探讨过程中要对探讨成果进行处理和组织，要撰写肯定数量的.论文等。2、行动探讨法：用先进教化思想指导实践，并围绕课题问题，在课题组内组织公开教学，集体备课、评课和理论主讲活动等等。依据探讨目标，对探讨过程中涉及的各种变量作出分析和限制。对本学科、学生作跟踪探讨，并写出个案探讨报告。3、文献资料法：研读有关专著，收集有关先进教学思想和模式的资料及论文，与新课程理念融合，借助理论和阅历，形成合力，指导课题试验探讨，提高教学效果。六、课题探讨遵循的原则四、课题探讨遵循的原则1、和谐发展

29、原则从学校试验新课程教材的实际动身，在课堂教学模式改革的探讨中，必需遵循和谐发展的原则。和谐发展是指学生素养整体水平和学生特性在课堂教学模式的改革探讨中得到全面的发展，从教化论上相识则是把学生作为整体发展的人，促进学生素养的全面和谐发展。2、整体性原则在新课程试验改革与课堂教学模式改革中，一方面要考虑到本学科新课程教学的目的与培育目标的设计，另一方面又要留意到学生自身发展的需求，符合学生身心发展的规律和认知实力，使得学生在课堂教学模式改革中，自然素养、心理素养和社会文化素养都能得到整体发展。3、可操作性原则在课题探讨中，要体现可操作性，即抓住构建新课程改革试验背景下课堂教学模式的改革这一环节，

30、抓好英语学科新教材试验改革中课程内容和结构的设计，改革教学方法，重建英语课堂教学模式，把这些问题置于改革和课题试验探讨的突出位置。五、课题探讨的内容探究出一种适合林区中学英语教学实际的“初中英语教学模式及学生的学习方法”。学习新的教学理念和课堂教学模式，了解全国新课改状况和初中英语教学的现状。为本课题的探讨找寻更多的理论支持子课题的选择是依据我校的详细状况及老师在教学中遇到的问题，具有肯定的可行性和可操作性。子课题：初一学年：培育学生口语实力初二学年:培育学生记忆单词的方法和技巧初三学年：初中学生英语阅读爱好及实力的培育语音室：初中学生英语听力的培育六、课题探讨的预期目标1.通过探讨，使本校英

31、语组建设走上一个新的台阶，使本组的英语老师的专业素养有全面的、较大的提升。2.通过探讨，找寻英语老师如何提高课堂效率，培育学生形成良好的学习习惯，成为学习的主子，为终身学习奠定良好的基础。七、课题探讨的步骤本课题探讨分四个阶段：1.课题探讨提出阶段(20xx.9。1-20xx9.10)课题组成员学习英语课程标准、了解当前英语。提出本课题探讨。2.课题探讨打算阶段(20xx.9-20xx.10)进一步查阅有关文献资料，学习相关教化理论，为课题探讨储备丰富的理论依据。收集与本课题有关的胜利阅历和个案资料。3.课题探讨实施阶段(20xx.10-20xx.6)(1)实践活动，积累素材。(2)阶段性总结

32、。(3)反馈信息，总结阅历4、总结阶段：(20xx、7)总结材料，撰写课题论文。在相关理论的支撑下，进一步检验课题探讨的好用价值，完成结题报告，并在本校进行推广。工作方案 篇6XX集团有限责任公司特地人员一行3人，于3月2日至3月3日来我店进行检查工作、沟通阅历。为做好接待工作，制定本接待方案：3月1日（星期三）14:40 在上海火车站出口，迎接特地人员，赴上海华园宾馆参与人员： 王主管、陈秘书（一）、下榻宾馆：上海华园宾馆住宿时间： 20xx年3月1日至3月3日（二）、宾馆接待工作（负责人：周菊林）1、 宾馆大厅： 设欢迎幅（内容：热情欢迎专访人员莅临指导）2、 房间配置： 能上网、水、电、

33、空调能正常运用，打算办公用品等（是否须要安置电脑、打印机）。备好鲜花、水果、茶叶、香烟。（三）用车支配需在预定时间内到达指定地点接送专访人员，留意车辆的平安性能和行车平安金龙)16: 00晚餐地点： 华园宾馆水仙厅参与人员： 专访人员（宴会： 会场布置、留意座次支配（负责人：陈秘书）3月2日（星期四）8:00早餐地点： 华园宾馆二楼参与人员： 专访人员、王主管、陈秘书9:00专访人员赴星海店进行检查参加人员：专访人员（11: 00午餐地点：华园宾馆水仙厅参与人员：专访人员（13: 30专访人员赴南京分店进行检查参与人员：专访人员（15: 00专访人员赴淮海分店进行检查参与人员：专访人员（16：

34、00晚餐地点：华园宾馆水仙厅参加人员：专访人员（宴会：会场布置、留意座次支配（负责人：陈秘书）3月3日（星期五） 3人）、王主管、陈秘书 、宴会菜单（负责人：王主管）201房间3人）、王主管、陈秘书 3人）、王主管、陈秘书 3人）、王主管、陈秘书 3人）、王主管、陈秘书 3人）、王主管、陈秘书 、宴会菜单（负责人：王主管）(负责人：彭XX）8: 30座谈地 点：华园宾馆一楼B会议室座谈内容 ：沟通阅历、对三家店的销售成果作表彰、检查状况参与人员 ：专访人员（3人）、王主管、陈秘书、各店店长、各部门经理XX集团来访领导名单：姓名 职务房间号王源升 XX集团市场部经理20xx卢立华 XX集团人事部

35、经理20xx宫志强 XX集团技术部经理20xx工作方案 篇7主持人： 黄健康参与人员：各街镇乡主要领导、分管领导，区安监委成员单位分管领导，部分重点企业负责人、先进企业负责人、先进个人代表计120人左右。出席领导：市安监局领导，区政府主要领导、分管领导，区委分管平安的副书记，区人大、区政协联系领导，经开区分管领导。会议地点：区政府五楼会议室会务打算：区政府办、区安监局共同负责。会议议程：一、 请区长助理李忠友同志通报近期平安生产事故状况；二、 请副区长王仕彬总结20xx年平安生产工作，支配20xx年平安生产工作；三、 请瑞金副书记宣读表彰确定，并请受奖单位代表上台领奖；四、 请区政府领导与建设局、龙泉街办签订20xx年平安生产目标责任书（其余单位会后签订）；五、 请市安监局领导讲话；六、 请仁松区长讲话。会务费用：见附件20xx年平安生产先进单位和个人表彰建议方案其它事项：请龙泉开发期刊社、龙泉电视台派记者到会报道，请区档案局派员到会采集资料。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页