第三季度节能减排工作总结.docx

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1、第三季度节能减排工作总结 工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。第三季度节能减排工作总结一文将为您指导如何写总结，以下的工作总结范文是由范文资讯网编为您整理编辑而成，盼望第三季度节能减排工作总结内容关心到您，欢迎您继续阅读我们为难您预备的第三季度工作总结专题！ 还必需从理论的高度概括阅历教训。第三季度已经过去了，是时候进行工作总结了，以下小编为大家收集了第三季度节能减排工作总结，供大家参考! 篇一：第三季度节能减排工作总结 为全面贯彻落实科学进展观，落实中央提出的节能减排目标，促进节能减排工作健康有序开展。我们根据调研支配以节能减排为突破点，进行了仔细的调查讨论，为我处搞好节能

2、减排工作奠定了基础和信念。下面，汇报三个方面： 一、节能减排工作的现状 XX年以来我处仔细贯彻落实国家有关节能排减的政策精神，充分发挥自身优势、出实招、抓实措、求实效、提倡节省文化，强化节省职能、增添节省措施。坚持把节省型结构调整与节能减排有机结合，把节能减排作为工作重点，加强宏观调控力度，落实节省措施，取得了肯定成效。 1、科学管理，真情服务。为了加强路灯工作的管理，我们特地成立了路灯修理科，对路灯实施养管分开。平日里加强路灯的巡查力度，并支配了白天晚上两个修理队伍，全天候的对路灯进行修理。同时我们还公开了监督电话，假如市民发觉路灯不亮或灯杆污染严重，随时可以拨打电话进行反映。 2、加大宣扬

3、力度，提高思想认识。一是实行多种形式宣扬节省理念。二是加大节省力度，我们多次召开节能减排座谈会，介绍节能新技术、推举节能新产品，认识节省的目的和意义。 3、强化管理节能，健全制度降耗。 增加节电设备 我们在城区的多条道路安装了智能节电设备，这种设备主要是通过降压等手段来实施节电措施。其中安装节电设备的路段，自22点后开始实施节电，在22点至早上5点这一时间段能节电10%。 实行路灯分路掌握 我们在路灯安装的同时加装了沟通接触器和定时钟，各条道路依据实际状况进行路灯的分路掌握。这种掌握方式可以定时开关路灯，又可实施单灯掌握，从亮灯的数量和时间上进行节电。 采纳新型光源进行亮化 为创建一个节省、环

4、保的城市，在今年新安装的路灯中，我们采纳了新型光源进行亮化，并实行了隔一亮一措施。大多采纳了led节能灯和节能灯泡，并尽可能的采纳了功率低的光源。与传统光源相比，led灯的使用寿命达5万个小时，光源照度提高，可节电50%以上。并且开启开关时，传统高压钠灯往往要一两秒才能全亮起来，而led路灯可瞬间照明。 旧路灯实行全面改造 为使城市路灯的形象更为统一、标准、美观、有效照度更高，我们正在对旧路灯逐步实施全面改造，更换原来的老旧灯具，整体改善了城市的照明质量。我们还在每条旧路加装一个沟通接触器，进行分路掌握。 二、节能减排工作存在的主要困难和问题 (略) 三、加强节能减排工作的几点建议 1、加大宣

5、扬教育力度。一是要加强节能减排意识的贯彻和普及，组织开展形式多样的学习活动;二是要充分发挥监督作用，广泛开展形式多样的宣扬活动;三是主动推动干部职工参加节能减排工作自觉性。 2、构建激励约束机制。一要健全节能减排工作责任制。逐级分解工作任务和目标责任;二要淘汰老化、落后能耗度高的设施设备。 3、建立健全节能减排长效机制。一要充实力量，提高监管能力。加强高能耗治理日常监管，二要创新工作机制，建立有利于节能减排的体制机制和政策体系。 篇二：第三季度节能减排工作总结 乡党委、政府根据上级部门文件要求,把开展公共机构节能宣扬工作作为当前的一项中心工作,力求抓紧抓好,通过节能减排宣扬活动,进一步增添了广

6、大干部职工的责任意识和节能意识,为我乡节能减排工作营造了良好的社会气氛。 一、加强领导,健全机构 博斯坦乡党委、政府为了使这次节能宣扬周活动开展得有声有色,加强了对节能宣扬工作的领导,成立了由乡党委书记赛力克同志任组长的节能宣扬工作领导小组,把节能宣扬工作纳入乡党委政府工作的重要议事日程,力求抓紧抓好。乡领导小组下设办公室,由党政办主任阿曼吐尔同志担任办公室主任,具体负责乡机关的节能宣扬工作。同时明确了我乡的节能宣扬周节能低碳生活,从我做起的宣扬工作主题,使我乡的节能宣扬工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。 二、加强宣扬,提高认识 文件下达后,乡党委、政府就在6月9日的全乡干部职工

7、大会上学习传达了我乡关于开展20xx年公共机构节能宣扬活动的通知精神,并利用会议、标语、板报、宣扬画等形式,加强对节能减排工作的宣扬,使全乡干部职工真正地把思想和行动统一到县委、县政府关于节能减排降耗的决策和部署上来。通过宣扬学习,使大家深刻认识到节能减排是当前的一项重要工作,是节约资源、降低本钱、克服能源困难的有效措施,是发扬党的优良传统、加强机关自身建设的具体行动,也是立党为公、执政为民思想作风的有力表达,从而提高对节能减排工作的认识,自觉遵守机关有关节能减排工作的制度及规定。 三、突出重点,严控节能降耗关 博斯坦乡党委、政府以开展公共机构节能宣扬活动为契机,以节能低碳生活,从我做起为主题

8、,在用电问题上,号召每一位机关干部、职工从节省每度电做起,堵塞浪费漏洞。加强用电设备管理,使用电脑、打印机等办公自动化设备时尽量削减待机时间,要求全体干部职工养成顺手关灯、关电脑、关电源的良好习惯,严格掌握用电浪费现象,把用电节能目标提高到5%以上，今年博斯坦村工作组牵头，每户都发放3各节能灯;在用水上,除了食堂、厕所用水外,基本上掌握了其他方面的用水量;在小车的使用上,主要领导从自身做起,不因公出差,尽量避开使用公车,到县级部门办事或是下村,尽量走路或骑便车,极力削减降低油耗;在掌握办公用品消耗上,充分发挥办公自动化优势,有效利用QQ，微信群等电子公文传输系统收发和办理文件,严格掌握纸质文件

9、印刷数量,尽量在电子媒介上修改文稿,削减出清样次数;办公用纸双面打印或重复利用,草拟文件一律使用单面书笺纸张起草,有效地掌握了办公用品的消耗。 篇三：第三季度节能减排工作总结 为仔细贯彻落实中华人民共和国节省能源法、公共机构管理条例和厅、总队、支队有关节能减排工作的要求，鲁甸大队结合自身实际，仔细组织开展节能减排工作，现将第三季度的工作小结如下： 一、领导高度重视，措施得力，职责明确 大队领导班子高度重视今年的节能减排工作，为防止节能工作流于形式、走过场，根据总队、支队有关文件要求，成立大队节能工作组织领导机构。 二、制定有关规章制度，做好节能减排 依据节能目标要求，大队在第三季度着力进行有关

10、规章制度和措施方案的制定，便于今后更好的开展节能工作。经讨论商量，目前已制定的有关规章制度有：大队节能规划、大队节能目标措施方案、办公用品及设备管理规定、车辆管理规定、水、电使用管理规定等。 三、仔细组织学习，落实有关文件精神 节能减排是一项基本国策，为提高广大干部职工依法节能意识，了解全国的节能形势和节能措施，使节能工作深入人心，在第一季度，大队主动组织全体干部职工学习节省能源法、公共机构节能条例和云南省节省能源条例 等相关法律法规。通过学习，较大的提高了大队全体干部职工的节能意识，并将所学学问联系实际，在日常生活和工作中，节水、节电、节油理念得到普及。 四、准时上报节能数据，充实台帐内容

11、在第一季度，大队严格根据支队的要求，对每辆车每个月的燃油状况、保养状况、修理状况，水、电、燃气、纸张等办公用品及设备的消耗状况都做了仔细具体的记录，并按规定时间准时上报。同时，严格掌握支出，避开不必要的浪费。 通过第三季度的学习、教育，大队大部分干部职工都能养成顺手关灯、顺手关电、双面打印、提高车辆实载率等良好习惯，大队节能减排工作初见成效。但仍旧存在着有的队员对节能减排工作的重要性认识不够，节省用水、节省用电的意识不够强，在工作生活中遗忘关灯、关饮水机等问题。在今后的工作中，大队将继续加强对节能减排工作落实状况的监督检查，以确保支队下达的20xx年节能指标能够顺利完成。 f132.CoM更多

12、工作总结编辑推举 公司第三季度工作总结 第三季度，总经办结合工作职责和工作打算主动协作各部门做好协调、沟通工作，强化服务意识，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能。主动完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了主动的作用。现根据公司全员绩效管理实施方法(试行)(人资6号)文件要求，总经办第三季度工作总结如下： 一、根据公司公文管理要求，严格审核行文格式，确保行文质量，努力提高质量和效率；仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，准时送主要领导和分管领导阅批，准时送达并催促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。第三季度共收发文件42

13、7份，其中发出公文62份，签报类文件49份，共收总部及相关单位公文316份，并做好了文件的归档工作。 二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度支配布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各项工作的有序开展。 三、仔细做好财产登记。对办公室选购的全部固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，办公设备和用品选购严格按公司规定选购程序办理。 四、三季度内共接待各地来宾41批、178人次。接待工作无小事，每个环节、每个详情都要考虑周全。每次接待都严格根据来客活动日程，遵循来客接待流程，细心编

14、制接待方案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥当办理接待详情，做深、做实各项接待要素。 五、主动做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队管理，制订了具体的食堂和车队加班工资标准，充分调动后勤人员的工作主动性。同时，做好车辆的维护保养工作，并召开车队专题安全会，预防和规避安全事故的发生。 六、严格掌握非生产性支出，仔细做好节省工作。切实抓好公司的办公费用管理日常工作。努力节省办公开支，严格掌握各项办公用品的购置和领用，要求做好纸张的双面利用，主动利用网络来发送、传递文字材料，降低办事本钱。 三季度，公司总经办在分管领导的指导和主要领导的直接关怀下，在制度建设、部门管理、协调

15、服务等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也还存在一些缺乏，各项工作的详情方面还有待加强，服务意识、服务方式需要在以后的工作中不断改良和提高。 民警第三季度工作总结 XX年的工作在各级领导的关心和同志们的支持下，主动肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结 一、注重学习，不断提高政治文化素养 1.强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性

16、和法律学问，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思索归纳，概括升华，使自己在工作中获得的阅历、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素养的有机构成部分，才能推动自身素养不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新状况。这一年，仔细学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了xx届三中全会精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学进展观的科学内涵;再次对党章进行了全面、仔细的学习，明确了新党章在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面表达出来的重大创新，更加坚决了自己的革命理想信念。 2.主动参与单位组织的业务

17、培训，提高自身各项业务素养和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。 二、踏实工作，仔细完成各项工作任务 1.落实监管措施，确保监管安全 能主动地帮助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了肯定的提高。 2.廉洁自律，规范执法： 在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，仔细学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。 在工

18、作中，仔细遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。 三、存在问题和缺乏： 回顾一年来的工作学习虽然说取得了肯定的成果，但也总结出肯定的缺乏。比方讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，准时改良。 在新的一年里，自己有决心继续深入学习党的xx大精神，仔细贯彻实践“xxxx重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，奉献自己应当奉献的力量。 第三季度的工作总结 转瞬间，第三季度悄悄而去，我们是时候写一份工作总结。下面是小编搜集整理的20XX年第三季度工作总结，欢迎阅读。 20XX年第三季

19、度工作总结一 截止到到9月30号，20xx年第三季度已经过去，经过xx团队召开店长会议，总结一个季度的得失，为打好最终一个季度的胜仗和实现全年任务的完胜起到至关重要的作用。现把xx团队第三季度的工作总结向各位领导及各位同事做一下汇报，盼望大家多提珍贵意见。 首先，向各位领导及同事汇报一下相关数据。截止到9月x日，xx品牌郑州区第三季度实现销售 2404905万元，前三季度完成销售 7381577万元，完成全年任务的 70.43%。其中，人民路丹尼斯第三季度完成908213元，去年同期完成736643元，增长22.4%;花园店丹尼斯第三季度完成574343元，去年同期完成368665元，增长55

20、.8%;金博大店第三季度完成485216元，去年同期完成350784元，增长38.3%;大商国贸店第三季度完成333950元，去年同期完成605943元，下降27.1%;花园商厦第三季度完成263383元，去年同期完成195985元，增长34.3%。 xx团队从8月份开始整合地级市场，自从整合之后，实现资源共享，销售业绩不断增长，信阳西亚和美8月份销售80000元;9月份销售 121175元，与去年同期完成73151元，增长65.6% ;洛阳8月份销售41238元;9月份143539元，与去年同期完成94260元;增长52.2%;许昌8月份销售6636元;9月份销售13255元，与去年同期完成

21、13096元，增长1.4%;能取得上述业绩，离不开xx团队的全部员工的辛勤付出。忠于职守、纪律严明是保证团队凝聚力的基础。 第一，本季度，xx团队核心员工的保存率为100%,对于店长的考核，除了严格根据公司考核标准执行外，全体店长及核心员工学习绩效管理方法，从八月份开始将核心员工的保存率作为考核店长工作过程的重要指标，这就使得店长主动去关心员工实现销售业绩，避开出现员工单打独斗的局面，使得店长和员工能够团结一致去实现目标。以后核心员工保存率和单店目标管理仍是本团队店长考核的重点，的确让店长把专柜当做事业来做。 第二，重视员工培训，除了销售技巧上的培训之外，团队更重视心态培育和思想教育，除了主动

22、参与人事部组织的各项培训外，团队内部培训也在自主进行，还邀请人事部经理单独为团队新人进行思想教育，这也是团队打造凝聚力的前提。再次，在xx团队内部推行互帮互教销售模式，销售能力强的员工充当教练的角色，深入业绩不稳定的专柜进行帮助指导，业绩不稳定的专柜人员可以调入业绩气氛较好的专柜进行学习，使得业绩不稳定的专柜也在逐步走向稳定，xx团队将这个模式继续坚持和推行。最终，充分利用人事部给的销售工具和人事工具，正确使用各项考核结果，查找缺乏，团队内部进行纵向比较，公司内部进行横向比较，找出目标，给出压力。 取得成果的同时应当看到如今的存在的缺乏。过程掌握做的不是很好，第一，活动缺少规划。以后活动首先由

23、团队会议形成活动打算，经商量验证、落实责任人、根据步骤进行实施、过程掌握、结果反馈的模式进行推广;其次要多做活动，但是要掌握折扣。第二，管理工具使用不够娴熟，总结打算管理不是很到位，下一步请人事部对员工进行工具使用的培训。 第三季度，团队人员遵守公司和商场各项规章制度，无违章乱纪的事情出现，这一点应当保持，加强员工安全和责任教育。 第三季度货品流转良好，货品 的存销比良性 第三季度，帮助人事部共组织学问技能考核两次，陈设考核两次，考核结果已经在开会时向各个店长做了分析。 第三季度，帮助人事部做新员工培训两次，内部制度培训一次，培训后期进行跟进落实。 第三季度，主动帮助协作各部门工作，请信息部帮

24、助团队ERp教育工作，现专柜人员系统操作基本到位。 下季度的工作重点是：利用培训稳队伍，落实活动抓销售，梯队建设促进展，实现全年大进展。 利用培训稳队伍，除了进行学问、技能、技巧培训之外，请人事部帮助进行人员思想教育工作，形成统一的价值观和目标，才能打造成凝聚力和执行力都很强的团队。 落实活动抓销售。打算、落实、反馈总结每一场活动，以销售为重中之重的目标。 梯队建设促进展。帮助人事部做好第二批店长助理候选及培训工作，争取实现店店有店助的目标。 实现全年大进展。完成团队年度目标，实现20xx年公司进展奉献力量。 20XX年第三季度工作总结二 20xx年第三季度，市人民公园根据局党组及公园的工作支

25、配，仔细抓好各项工作的落实，开展主要工作如下： 一、公园园内绿化养护及基础设施维护工作。第三季度我们园内一是补种草坪280平方米、麦冬93平方米，栽种串红、彩叶草、万寿菊、硫华菊、孔雀草、羽衣甘蓝等花木共计10300盆。二是更换电表箱4个，制作动物园警示牌6个，焊接动物笼舍105米。 三是“十一节日期间摆放组团花卉共计3000余盆。四是扎实做好卫生、修剪、病虫害防治、浇水、施肥等日常管理工作。由于工作扎实，我们在城市园林精细化管理考评中，公园名列前茅，许慎文化园7月、9月份荣获第一。 二、开展思想作风大整顿活动。从今年的5月中旬到8月底，公园开展了为期三个月的“思想作风大整顿活动。活动中，全体

26、干部职工工作和学习并举，坚持做读书笔记，结合工作实际查摆问题并撰写整改报告共98篇。通过思想作风大整顿活动，公园干部职工努力转变工作作风，不断提高工作效率，坚固树立了全心全意为人民服务的思想。 三、开展季度“业务标兵评选活动。此项活动主要目的是为了树立模范典型，改良工作作风，提升工作效能，扎实推动“政风行风建设年活动。为公平有效，我们制定下发了实施方案，并依据各科室民主推选的名单，结合日常生产检查状况综合讨论后，评选出季度“业务标兵，我们准时召开表彰会，颁发证书和奖品，引导和鼓舞广大干部职工强化责任意识，营造和谐勤奋，主动向上的良好气氛，进而推动各项工作扎实开展。目前我们已评选出第二、第三季度

27、业务标兵，我们将把这项活动长期开展下去，以此激励士气，团结奋进。 四、主动开展家庭养花、宠物饲养义务咨询活动。为满足广大市民对家庭种花养草和宠物饲养学问的需求，“十一期间，我园组织园林花卉专家和野生动物爱护专家在园内开展家庭养花和宠物饲养义务咨询活动。活动中，专家同市民沟通养花和饲养宠物的阅历，介绍花卉宠物的养护饲养技巧，对家庭养花的一些误区及养花需要留意的问题、犬和猫等宠物饲养的健康保健及防病治病的学问进行现场具体的讲解。期间，约有百余名群众前来咨询，活动深受市民欢迎。 五、开展“建国62周年演讲竞赛。为了充分调动干部职工的工作主动性和主动性，我们于国庆前夕举办了“建国62周年演讲竞赛，竞赛

28、围绕“立足本职、争先创优、 “我与单位共命运、“提升工作效能，服务人民群众三个主题开展。公园11个科室选拔出13名参赛选手，围绕弘扬宏大的爱国主义精神、如何做好本职工作等内容，发表了“我为 献青春、“我与单位共命运、“ 是我家等热情洋溢、精彩纷呈的演讲。通过此次竞赛，弘扬了爱国主义精神，增添了职工的集体荣誉感和凝聚力。 六、建章立制工作。在近期“政风行风建设年第四阶段活动中，我们主动开展制度建设，通过建章立制，规范管理和行为，确保政风行风建设年活动取得实效。我们制定了党务、政务公开制度，明确了首问负责制度，修改完善了考勤管理制度、嘉奖和责任追究制度、科室岗位职责，新建了停薪留职人员管理方法、车

29、辆使用管理制度。通过建章立制，干部职工增添了服务意识，提高了工作效率，改良了工作作风，有效推动了各项工作的开展。 七、其它工作。在做好以上重点工作的同时，我们在第三季度还组织开展了党员义务劳动、 “庆八一军人座谈会、职工技术比武训练、“慈善日“捐款等活动，同时抓好了城郊防护林、义务植树基地的养护管理工作。第三季度我们共编发简报12篇。 第三季度工作总结范文 第三季度的工作就要结束了，你是不是在为第三季度的工作总结而苦恼呢?来看看一些范文学习一下吧。下面是小编搜集整理的第三季度工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目! 后勤管理处第三季度工作总结 第三季度，后勤管理处在院党委的正

30、确领导下，根据省委、省卫生计生委党组要求，仔细开展群众路线教育实践活动“回头看，后勤党支部全体党员干部深刻查摆问题、广泛征求意见，开展批判和自我批判，制定整改方案、建立整改台账、切实整改问题。全处各部门始终坚持以科学进展观为指导，抓团队促工作、抓团结促和谐、抓创新促管理、抓实干促成效，明确工作上台阶的年终目标，进一步规范管理，狠抓质量和效率，紧紧围绕医院医、教、研中心工作，为临床一线提供顽强的后勤保障。现将第三季度后勤管理工作总结如下： 一、仔细开展党的群众路线教育实践活动“回头看。 后勤党支部始终将政治理论学习作为检验教育实践活动成效的重要根据，通过组织多次党员以及各部门管理层干部的集中学习

31、，全处党员干部思想认识得到进一步提高。参加党总支召开的专题民主生活会，仔细查摆自身问题，广泛征求意见和建议，建立了台帐，制定了切合实际的整改方案，狠抓落实。紧密结合深入一线上门服务责任制，有效解决临床一线和群众反映的突出问题，把“以病人为中心服务临床一线作为一切工作的出发点和落脚点，大力推开工作上台阶，让临床一线和群众享受更加优质高效的后勤保障服务。 二、坚持不懈的加强党风廉政建设。 根据院党委党风廉政建设总体部署，后勤管理处班组长以上管理层干部均按时参与医院组织召开的落实“党委主体责任和纪委监督责任专题学习会，收看警示教育片对行为零容忍，集中学习了省委20号文件关于落实党风廉政建设党委主体责

32、任和纪委监督责任的意见(试行)以及省卫生计生委主任、党组书记李广胜的重要讲话精神。后勤管理处各部门均组织了集中学习会，深入学习，深刻领会，坚决纠正“四风，严格遵守“八项规定和省委若干意见等有关廉洁自律的规定，从根本上杜绝违规违纪行为，主动转变作风，改善服务，提高效率，在管理精细化上下苦功，使后勤修理、服务、保障水平得到进一步提高。 三、深入基层调研，解难题，办实事。 为进一步提高基层班组管理水平，了解一线职工心声，关心克服困难，后勤管理处领导深入到保障第一线的水工班、库房以及物业办等多部门进行调研，并与一线工作人员在现场进行座谈沟通，送去了最真诚的慰问，解决了多项难题，同时也对保障服务工作提出

33、了更高的要求。通过对班组长及中层干部在管理上的严格要求和耐烦指导，科室、班组在管理方面得到了极大的改善和强化，而且广大后勤一线职工信念倍受鼓舞，各服务保障部门的精神面貌焕然一新，展示在省医临床一线的每个角落。 四、院容院貌极大改善，医院整体形象大幅提升。 后勤管理处持续开展“秀丽省医、“创建文明楼院活动，强力推动实现医院环境舒美化的目标。物业保洁成果突出，临床一线及门诊办联席会议提出的问题大幅削减，全院花卉租摆和绿化养护成效显著。8月份，后勤管理处主动响应市政府关于“四城联创工作的号召，全力协作辖区办事处创建工作，全面启动家属区集中整治行动，将文明楼院建设推向高潮，包括对室外道路、楼道步梯、绿

34、化带、门球场和居民活动场地等公共区域根据市政建设标准进行整修，去除乱堆乱放杂物，增添绿化效果，彻底改善家属区居住环境。同时，为方便患者和医务人员通行，后勤管理处领导还深入现场调研，制定出1号病房楼一层西通道的修缮方案，由总务科姚班长牵头，加班加点，于8月31日顺利完成施工，对全长80米、宽2.3米的人行通道地面进行修补硬化，并对80米长、4.2米高的墙壁粘贴上干净的墙砖，整个人行通道焕然一新，极大方便了广大住院患者和医务人员的通行，同时还美化了医疗环境，受到高度好评! 五、后勤固定资产全部实现信息化条码管理。 为按打算高质高效完成我院后勤固定资产条码管理工作，后勤管理处抽调精兵强将大力支援一线

35、，总务库房赵玉琴护士长以及全体工作人员加班加点，齐心协力，克服资产多、分布广、人员少、时间紧、任务重等多重困难，于9月底较好地完成了全院后勤固定资产清点、录入和条码粘贴工作，他们的脚印遍布医院每个角落，有的同志还带病坚持工作，为我院后勤固定资产管理实现信息化、规范化做出了巨大奉献。本次清点、录入和条码粘贴工作函盖7月31日前全部后勤固定资产，涉及全院254个部门，共17,808件，其中电脑办公设备、家具、其它设备类共17,751件，资产原值64,103,831元;房屋建筑设施30栋，建筑面积总计379,213平方米;交通工具27件，资产原值5,779,022元。 六、加强餐饮管理，爱心助困，传

36、递暖和。 三季度，物业办针对我院餐饮服务的薄弱环节及顾客投诉较多的问题展开深入调研，主动协调和督导各餐厅提高饭菜质量，调整个别不合理订价，强化服务意识，加强从业人员业务技能培训，先后组织了三次大型食品安全专项治理活动，严防死守，杜绝隐患，对不符合规定的行为，限期整改，并帮助餐饮企业办理了食品卫生答应证。9月初，物业办与麦金地餐饮公司通力合作，胜利举办“为住院特困患者免费供餐公益活动。他们细心组织，周密支配，召集广大社会爱心人士，为我院特困患者免费供餐，将省医大家庭的关爱和暖和传递到了每位特困患者的心中，其中包括无生活来源者、无劳动能力者、无法定赡养抚养义务人者、无赡养抚养能力者以及急诊抢救未找

37、到家属者。本次公益活动还得到了护理部的大力支持，临床一线的护士长也参加其中，特困患者填写供餐申请表后，她们都要认真核实，确保爱心膳食能够真正的送到特困患者手中。活动开展至今，已为10个病区17位特困患者送去了爱心，获得患者及家属的高度赞扬。 七、制剂楼改造工程有条不紊按打算实施。 在院领导的关怀和支持下，我院制剂楼及静脉药物调配中心改扩建工程施工正在按打算有条不紊的稳步推动，7月份完成了外幕墙施工;8月份，完成了排水管道布设及加固工程;9月份，完成了自然气管线的迁移及制剂楼屋面加层施工。后勤管理处领导特别关怀工程进度，常常深入施工现场视察工作，并抽调精兵强将全力支援建设。项目组的同志在基建科贾

38、承辉副科长的带着下，踏实苦干，常常加班加点，吃住在工地，一心一意为医院建设做奉献，多次受到院领导好评。 八、家属区自来水一户一表改造已近尾声。 历时半年的家属区自来水一户一表改造施工已近尾声，仅剩南院部分住户的水表改造。水工班吕铁中班长、代文周同志始终坚守在一线组织协调改造工作，常常加班加点，使得施工任务按打算稳步推动。此次改造涉及我院三个家属区共980多户，投资600多万元，费用全部由自来水公司承当。 九、主动服务，创新经营。 三季度，服务公司在全院“消杀方面加大力度，针对老鼠、蟑螂、蚊蝇和蚂蚁实行有效措施，平均每四天全院巡回消杀一遍，做到有打算提前预防，取得显著成效;生活垃圾清运准时高效，

39、平均每日20吨的垃圾，做到了日产日清;文印创收快速增长，今年三季度营业收入同比增长26%;严格门面房监管，将安全经营放在首位，准时整顿违规行为，排除安全隐患，主动协作郑州市“四城联创工作;学生公寓第三季度共接待骨干培训130余人、骨干护师225人、实习生540人、336培训40余人、515培训125人，全力做好9号宿舍楼改造期间的讨论生迁置工作，日常服务高质高效，受到住宿人员的高度好评。 十、幼儿园环境持续改善，教学质量不断提高。 后勤管理处利用暑假期间，为幼儿园办公室及教室全面开通了宽带网络，对教学楼室内外进行了粉刷，修理了洁具，更换了黑板，加高了活动场地的围栏，整个幼儿园环境得到持续改善。

40、同时，幼儿园还添置了众多教学设备、图书、玩具、课桌椅等物品，为进一步提升教学质量，奠定了基础，并顺利迎接秋季新生入园，建立健全了强力有效的安全保障措施，力争今后的幼儿教学工作能够大步前进上台阶，彻底解除医院职工的后顾之忧。 十一、日常后勤保障工作高质高效运转。 水、电、中央空调、家具、门窗等基础设施修理随叫随到，高效完成。9月底全面进入备冬预备，供暖系统全面保养和调试;污水道、窨井全部清污完毕;全院用电正常安全，保障大型医疗设备供电需求，按规范检修，坚持24小时值班;电梯、锅炉等特种设备运行良好，通过年检;物品供应准时上门服务。获得临床一线多次好评。 回顾第三季度，后勤管理处把开展党的群众路线

41、教育实践活动“回头看和党风廉政建设作为重中之重，在进一步转变作风的同时，强力推动后勤各项工作的落实，为临床一线和群众解决实际困难，高质高效的保障服务，充分呈现出后勤员工的新形象，全年工作上了一个新台阶。展望第四季度，后勤管理处的任务依旧十分繁重，冬季供暖即将开始，各项备冬工作正在紧急预备之中，要求各部门对全年工作打算的落实状况进行梳理，未完成的工作力争在第四季度圆满完成。 医院三季度工作总结 时光荏苒，201x年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与关心下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，并能坚持以马克思、列宁

42、主义，思想，理论和“三个代表重要思想为指导，自觉仔细学习党的精神，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和关心下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下： 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上主动构筑抵挡资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由

43、主义等一切腐朽思想侵蚀的牢固防线。喜爱祖国，喜爱中国共产党，喜爱社会主义，医。学搜集整理拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必定战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信念。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作。工作主动主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养 (1)是仔细学习“三个代表重要思想，深刻领会“三个代表重要思想的科学内涵，增添自己实践“三个代表重要思想的自觉性和坚决性;仔细学习党的精神，自觉坚持党的方针。 (2)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁

44、自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素养和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使形象。加强“四自修养，即“自重、自省、自警、自励，发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，以便真正培育自己的道德品质。 (3)是我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装

45、干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法和气、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增添了安全爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，医。学搜集整理平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成果。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素养及应急能力。 三、努力工作，按时完成工作任务 我先后在ICU、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感

46、觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。内科着重观看病情改变，而外科要冷静对待突发事件，比方胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟识了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工

47、作思路，能够顺利的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 我本着“把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重病人护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉的看法、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作看法要端正，“医者父母心，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞