干部职工会议精神贯彻工作汇报4篇.docx

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1、干部职工会议精神贯彻工作汇报4篇 第一篇 羊年元宵佳节刚刚过去，3月6日，我局就召开了全局干部职工大会。邹书记在会上对我局2022年的各项工作进行了安排部署，并提出具体要求。其中，关于新闻工作，邹书记指出，要抓重点、抓热点，着力提高新闻的公信力、影响力和传播力，做到精益求精。广大新闻工作者要高度负责，慎之又慎，严格要求，确保新闻工作再上新台阶。 在新的一年里，新闻中心将按照邹书记的要求，时刻保持饱满热情和昂扬激情，树立更高目标，展现更大作为。总的目标是：保证重要时政活动，确保新闻的安全播出，不出现播出事故，节目时长严格固定在15分钟。外宣在新闻上稿480条，省台主要栏目发稿13条，力争在中央台

2、上稿实现突破，确保市台上稿量全市第一，获得“电视台电视新闻宣传先进集体”一等奖。 工作措施： 一、做好新闻的采访制作播出。从形式、内容等方面进行积极稳妥的改进，使形式更多样，内容更丰富，力争更好地传达党委政府的决策部署和声音，更好地展现全县经济社会成果和普通一百零一姓生活的点滴，提高大众的关注度和喜爱度。 二、做好新闻的策划，制作和播出。在保证主要时政活动的同时，更大力度地自采社会新闻。围绕全年中心工作和每个阶段的重点工作，找准着力点，开设专栏。 三、重启每周记者报题制度。鼓励记者对时政重点、社会热点进行挖掘，采访。既丰富新闻内容，又增加对上供稿素材。 四、严格工作纪律，加大落实的力度。严格遵

3、守局工作纪律，严禁迟到早退现象。同时很抓各项任务的落实，责任到人、责任到每一个环节。 第二篇 3月6日，广电局召开了全体干部职工大会，会上，各位分管领导就各自分管工作做了总结，邹局长回顾了2022年的工作情况，对2022年全局的各项工作提出了要求。电台根据会议要求，认真落实，主要有以下几方面措施： 一、外宣工作再上新台阶 2022年电台外宣任务省台6篇，市台120篇，争取九月底完成全年任务。 为了提高新闻稿件的采用率，加强新闻和录音报道的前期策划，针对当前宣传重点拟定不同的宣传报道计划，从选题、撰写、录音、合成等各个环节进行精心制作，挖掘一百零一姓关心的热点、难点，更多注重细节，尤其是同期声的

4、使用，使新闻具有感染力，真实性和亲切感。 目前，省台宣传重点栏目是一村一品、现代乡村、新闻大屏幕三个对农栏目。大型直播节目前期准备工作任务繁重，但是计分高，属于重点稿件，2022年计划多联系、多储备直播节目嘉宾，重点考虑乐平镇后常村葡萄大棚规模化种植、冯屯镇刘马村蒜薹的规模种植及杜郎口镇八仙药材种植合作社。另外，根据省台要求的每个时期的宣传重点，有针对性的编发新闻稿件，多上录音报道，提高中稿率，确保完成全年任务。 市台宣传重点栏目是新闻。2022年电台围绕县委县政府中心工作，及时发现县各行各业的先进典型，最大限度的整合新闻资源，多上稿、上好稿、上大稿，提高了知名度。借鉴先进县市如东阿、临清的经

5、验，学习借鉴好的激励政策和工作方法。与市台建立起良好的合作关系，碰到好选题或较大选题，及时与市台联系，合作完成，提升了整体稿件的数量、质量。 二、内宣确保播出无误 值好班，采编好节目，准确及时地保证中央、省、县台新闻的正常播出，新闻在线及时更新、及时播出。 保证电台录播、发射设备正常运行，技术部门跟上服务，设备有问题及时维修。2022年做到了全年无事故播出，2022年将继续保持。 三、节目创新，办老一百零一姓爱听的广播 当前宣传媒体竞争激烈，传统的广播节目已不再适应当前形势，电台需要根据不断变化的客观实际，改革节目编排、设置，创新制作时尚、另类的电台节目，提高收听率，赢得更多忠实听众。 在节目

6、编排形式上创新，根据老、中、青、少不同年龄段，编排他们所喜欢的节目，要灵活、针对性强，以新闻类节目为主线，增加资讯类、娱乐类、点播类、体育类节目；保留经典节目娱乐大巴开心茶馆天天开心点，这是台建台以来的优势节目，继续精化，丰富小版块，今年新上爱车天天汇开心三十分等栏目，根据听众和客户的需求，随时调整，把广播服务渗透到节目中，让听众得到最新的信息、较多的知识、有益的休闲。特别是加大公益广告的播出密度，弘扬社会良好风气。 加强主持人业务学习和培训，提高他们的整体素质；每周及时召开研讨会，总结上周广播节目存在的问题，抓好整改落实。 第三篇 3月6号，广电局召开了全体干部职工大会。会上，各分管领导同志

7、分别回顾了2022年各自分管工作情况，就2022年的工作进行了安排部署。邹局长做了总结讲话，对全局2022年的各项工作给予了充分肯定，并对2022年的工作提出了具体要求。其中，关于广告中心的工作，邹局长指出,广告中心是2022年全局做出较大调整的科室，一年来的工作可以概括为：整合资源，引进人才，转变理念，盘活收入。邹局长要求广告中心工作人员，抓住现有的资源，利用电视平台，积极策划，打造各种类型的大型活动，丰富市民的精神文化生活，切实提高电视的收视率和效益。 会议当天下午，广告中心召开座谈会落实全局会议精神。会上，人人发言畅谈对全局会议精神的感受和体会，就2022年工作建言献策，为落实目标任务制

8、定具体措施。邹局长对广告中心工作的肯定，鼓舞着每位广告工作者，大家纷纷表示，将按照邹局长的讲话要求，紧紧围绕局党组的中心工作，坚持“精细编单，保播出；广拓市场，保创收；策划活动，强实力”的总体思路，发扬不怕苦、不怕累的精神，精诚团结、密切配合、用心工作，确保圆满完成全年目标任务。 广告中心2022年工作的主要措施是： 一、精细编单，丰富荧屏，进一步提高收视率。 四套节目的编单是基础，也是保障，没有编单，广告创收也就无从谈起。广告中心制作团队将认真完成好四套节目的编单，确保节目安全、编排准确、万无一失。 一是结合去年对一台节目调整的经验，今年计划对影视频道进行调整，进一步突出其频道定位。 二是进

9、一步丰富电视荧屏。今年在播出省供片站提供的片源的同时，拓宽片源渠道，第一时间引进不同时期央视、卫视的热播剧，（春节期间影视频道播出的老农民反响较好，最近满仓进城，好大一个家、平凡的世界等热剧将陆续安排播出。）确保一台、影视频道黄金时段热剧不断，切实满足观众需求。 二、广拓市场，优化结构，确保完成全年创收任务。 进一步走出去、引进来，与商家、企业广交朋友，真正把我台的广告产品推广推介出去，全面提升本土商业广告的数量和质量。 一是要有全盘意识。对全年任务分解量化，制定具体计划，做到全年有目标，月月有计划，周周有安排，做到任务与时间同步。 二是及时推出新的广告产品。把节目创新、品牌打造与广告经营有机

10、结合起来，继续推广知名品牌展播，针对房地产广告投放量少的情况，适时推出精品楼盘展播栏目，播报行情，分析走向，在黄金时段精心展示楼盘和开发商的形象广告，利用电视媒体独特的号召力，尝试组织开展房展、观摩、家装团购等活动。 三是想客户所想。针对不同客户，量身定制、开发他们真正需要的广告产品或形式。去年与大连海参厂家尝试投放了分成式广告业务，今年将继续寻求更多的合作商家，开展风险共担形式的分成广告业务，即由电视台广告中心对该产品进行策划并投放广告，从产品销售额中提取费用，商家则负责组织产品，双方风险共担，让他们“投的起，进的来”。 四是加强客户回访。对于成熟型广告,主要是进一步加深沟通交流,听取他们对

11、我台广告营销及广告服务方面的意见和建议,改进我们自身的工作,增强他们投放广告的信心和力度。 三、策划品牌活动，搞活节目，着力提升台的社会影响力。 2022年广告中心将进一步学习借鉴安丘、青州的成功经验做法，充分发挥电视媒体的特有优势，积极组织开展各类活动，切实提高我台的关注度和影响力。 一是筹办少儿才艺大赛和少儿春晚。少儿才艺大赛以弘扬主旋律，展示少年儿童才艺为目的，分歌曲、舞蹈、器乐三个组别，4月份开始报名宣传，4月底初赛，5月上旬复赛，五月底决赛，以此节目向六一儿童节献礼。年底将继续举办2022少儿春晚，如时间允许该活动也将组织多轮选拔活动，以丰富电视荧屏。 同时，筹划寻找最美童声、少儿书

12、法大赛、普通话演讲比赛等少儿栏目，发掘才艺新星，展示最美童年。 二是筹办唱响歌唱大赛（名称待定）。唱响歌唱大赛不限年龄、不限性别、不限唱法、不限职业，想唱就唱、唱出自我、唱出风采、唱响和谐。无任何条件限制，基于打造“大众共享的赛事”的理念，为热爱歌唱的广大群众提供一个展现自我的舞台。该活动计划6、7月份启动，实行晋级赛，年底举办总决赛，为2022猴年春节献礼。 三是借助节假日筹办不同形式的科普活动。利用学生暑假，计划举办“恐龙展”、“游艇展”等科普类活动，满足小学生的求知需求。同时，结合劳动节、青年节、母亲节、父亲节、儿童节、端午节、教师节、中秋节、国庆节、圣诞节等节日，结合商家需求，策划开展

13、一些小型的电视活动。这种基于社会人性化角度来制作的主题活动，无疑会淡化企业广告常有的商业色彩，有助于企业公益形象的塑造和品牌美誉度的提升，把节目的看点与广告的创收点有机结合起来。 相信在广告中心全体同志的共同努力下，以上各项工作措施一定会落到实处。 第四篇 3月6日，广播局召开全体干部职工大会后，财务科高度重视，认真研究，结合财务工作实际，着力在“人”、“制”、“风”、“实”四方面做文章，为今年全面提升工作水平打下良好基础，誓与广电的发展同进步。现将会议精神的贯彻落实情况汇报如下： 一、坚持以人为本，充分发挥个人的才能和集体的智慧。工作中，成绩的取得往往靠集体认同和团队力量实现。财务科全体人员

14、心齐、气顺、风正、劲足，形成了积极向上的比工作、比贡献、讲团结、讲奉献的工作局面，增强了凝聚力和向心力。 二、以制度和机制作保障，完善和实施具有约束力的制度和规定。进一步完善财务预算管理制度、财务收入管理制度、财务支出管理制度、货币资金管理制度、专项资金管理制度、财产清查制度、会计监督制度、政府采购制度等规章制度，做到以制度管人，以制度管事。严格按照财政、审计部门的要求进行资金的收支。同时，规范财务费用报销流程，对所有报销凭证，由财务科统一粘贴。打印单据封面，由经办人、分管领导、主要领导逐一签字，再由财务负责人审核后，才能支付入账。做到科学合理，有章可循。 三、转变学习、工作作风，提高工作效能

15、。针对工作中出现的不主动、不热情，对自己没有严格的要求，对如何创造性地开展工作思考得不够，进取意识不强，工作方法简单等问题，财务科加强学习，转变作风。树立终身学习的理念，制定学习计划，在自学的基础上，确定每周五下午为集体学习时间，学习内容为时事政治、财务业务操作实务、会计基础知识和会计政策法规。坚持按原则办事，恪尽职守，做到干一行、爱一行、专一行，精通业务，工作高效。同时，制定AB岗工作制度，A岗工作人员不在位时，指定B岗工作人员代行其职责，以保证工作的连续性。结合局里的请销假制度，编制科室人员去向登记表，对临时性的人员去向进行及时登记，对在岗情况进行动态管理。以全局工作大局为重，部门科室之间

16、相互支持，主动配合。扑下身子，沉下心去，不搞花架子，不做表面文章。 四、工作抓落实是决策、目标、任务、要求得以实现的主要途径和落脚点。实行现金管理的日清月结制；每月进行一次会计主管与出纳的现金、银行对账，保证收入及时上缴国库，每月凭证及时入账、装订。做到账证相符、账账相符、账实相符。4月份，计划按照部门分类对在账的固定资产进行一次大清查，对现有资产与账面资产进行逐一核对，落实资产的账实是否相符，清理、上报需要报废资产，核查有无漏报、漏记资产，防止国有资产的流失。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页