2022年有关销售类实习报告三篇.docx
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1、2022年有关销售类实习报告三篇有关销售类实习报告三篇在现在社会,大家渐渐相识到报告的重要性,不同种类的报告具有不同的用途。那么一般报告是怎么写的呢?以下是我细心整理的销售类实习报告3篇,希望对大家有所帮助。销售类实习报告 篇1一、 毕业实习状况实践时间:20xx年2 月7日至5月15 日实践地点:四川省达州市实践目的: 1、巩固、充溢、加深所学专业学问,与基础理论学问。2、利用所学学问解决生活中所遇到的实际状况与问题。3、将创新精神发挥到实习工作中,做到理论联系实际,利用新学问解决新问题。4、娴熟驾驭该类职业所需的相关计算机操作等技能。5、在工作中养成严谨、仔细、实事求是的工作习惯。(一)实
2、习单位及岗位介绍1、 实习单位概况创建于 1994 年的xxx汽车股份有限公司,是一家供应全面汽车销售服务的专业集团公司。历经16 年的发展与变革,今日的申蓉,已壮大成为拥有数亿元资产、1900 名员工,集多品 牌汽车销售、修理、金融、保险代理、快修美容连锁、汽车配件销售、二手车经营等功能于一体的大型多元化企业集团。目前,四川申蓉汽车集团旗下拥有 10 多个4S 专营店,24 个控股子 公司,数十个标准展厅。同时经销上海通用别克、上海大众、上海大众斯柯达、奇瑞汽车、东 风日产、东风本田、东风端庄、上汽荣威、北京现代、进口现代、一汽大众、通用雪佛兰及上 海汇众等十多个主流汽车品牌。20xx 年4
3、 月,xxx汽车股份有限公司被新疆广汇实业(投 资)有限责任公司收购,成为其旗下子公司。截止目前未对社会各界发布相关新闻消息。2、实习岗位介绍(1)实习岗位:销售助理。(2)职务职责:管理相关销售文档数据,处理相关销售订单,与购车客户以及二级代理商沟 通协调,候补销售顾问,在销售顾问缺席的时候要做好相关的接待以及介绍工作,不断学习提 升,为提升为销售顾问做好理论学问与实践打算。(3)职务特点:负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工 作;负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态状况的质询;完成营销部部长临时交办的其他任务。
4、(4)工作技巧与方法:首先,要做好访前安排。客户形形色色,第一次接触便须要通过其言 行举止大致了解客户的爱憎喜恶,这样便可以在接下来的沟通与沟通里面做到察言观色,投其 所好,促进交易达成。其次,完善安排内容项目。在这里可以借用一句古语说明:有备无患。 安排内容里,尽量理清时间,地点,人物,探望缘由,探望时所需介绍内容,探望结束可能出 现的结果及其分别的处理方案。再次,利用 FAB 介绍法着重告知客户产品的特征,功效,及能 够带给客户的利益,尽量削减谈判式交谈,这样更能够拉近我们与客户之间的距离。最终,做 好售后追踪,要让客户信任销售人员就得和他们建立起良好的信任与被信任关系,只有做好售 后追踪
5、,才能提高客户满足度,才能提高客户的转介绍率。(5)实习内容以及过程入职培训阶段20xx 年2 月7 日全部的新员工都在这天集合,一些是签合同,一些则是单纯的来等候上班 之前的培训支配。2月8日我们一群人从达州来到了成都的第一个培训站:上海大众申蓉圣飞公司。在这里,人事培训主管给我支配了一位师傅,是一个叫朱琳的销售顾问,墙上的公告栏里 我看到我的师傅是上个年度的微笑之星。刚起先是跟着师傅学习电话接待技巧与话术。起先也 觉得挺简洁,必需讲的话也就这几句:您好,xxx公司,我是销售顾问 XX 请问有 什么可以帮您?请问您怎么称呼?请问可以留下您的手机号码吗,便利以后有活动的时候联系 到您。请问还有
6、什么可以帮忙的吗?好的,感谢您的来电,请您先挂机。这里师傅告知我们,在接电话的时候必需等待对方先挂机,这是一种做人的基本礼节。2月9日,师傅给了我一本xxx内部基础汽车学问培训资料,对汽车一窍不通的我知道了汽车可以依据轴距分为以下几种:2600mm 以下属于 AO 型,26002700mm 属于 A 型,2700mm 以上则属于 B 型车。根据动力装 置区分则可以分为:内燃机车,电动机车。根据车身造型分类又可分为:旅行车,两厢车,三 厢车,SUV,MPV 商务多用途汽车,cross 车型。2月13日,军训起先,为期三天的军训要训练的内容与中学高校几乎无差,于我最苦痛的 便是拖着重感冒的身体每天
7、起早来到这里训练。一起军训的同事与以前的班级不一样,我们是 来自集体的不同分公司的不同职位的员工们,有的是经理,有的是与我一样部门里最底层的员 工。达州园区,攀枝花园区,城北园区等。一共 51 名员工年龄从二十不到到四十出头都有。我 们一群人照各种区分标准划分好像都只能用四个字形容:参差不齐。毫无意外,简约的时候我 们的表现终归是好不过中学时候,但好歹还算整齐。2月16 日起先了理论培训,主要的都是公 司的企业文化与平常工作的规章制度之类。令我印象特别深刻的一课应当是在讲申蓉 logo 的含义的时候。翱翔的翅膀,前进的车轮,满足的 ok 手势,发动中的引擎,英文名的首字母s,通 往幻想曲折的
8、s 型道路。这些说明何止是一个企业的精神,应当说是每一个员工都在时刻打算 着的标记,也是每个员工的人生之路必经验的。 跟岗实习阶段 理论培训考试完后就起先了正式的跟岗实习,就是起先跟着之前的师傅起先在一旁视察如 何开展各项工作,过于繁忙的时候也帮忙打下手。刚起先跟着师傅还不习惯,终归作为一个与 沟通无关的人站在旁边是显得多余了些,渐渐地我也就学会了不做个无关的人,有时候给师傅 帮腔,有时给客户端杯水,慢慢地也就明白了,要销售出你手中的产品给你眼前的人,那么拉 近你与客户的距离便是首要任务。就这样渐渐地学习到了3月2日,这天起先重新做了支配, 我从电话组调到了网络组。电话组是主要学习了电话接待,
9、还有电话预约客户接待,那么自然 网络组就是要好好地处理网络订单。 参与完上海大众的内部培训以后,最终接到了一个通知,根据工程进度,我们回到达州区 之后的品牌确定为:广汽本田,主要的车系为:FIT 飞度 CITY 锋范,雅阁,歌诗图,奥德赛。接受了一个月的德系车相关培训后我们自己的品牌却是与之几乎没有共同卖点的日系车。但哲 学告知我们一切事物都是有两面性的,因此,在这个月的跟岗以后我们也就大致了解了德系车 的卖点,同时也就能依据我们所了解到的学问来给客户讲得四平八稳,也正因如此而获得更高 的满足度。3月14 日,跟岗变更表格下来了,我与另外一名同事一起被调到了新的跟岗地:上海大众 斯柯达申蓉泓盛
10、店。这个 4S 店与之前的实习地不同,地段偏僻,品牌广告曝光率低。刚到这里 到很不习惯与圣飞比起来的冷清。后来才渐渐发觉,虽表面看起来冷清,可是到店的客户成交 率相当高。这就引出了这么一个问题:人流量高的 4S 店如何能够保证其高成交率。这也是之后 我们达州园区常常探讨的问题,最终总结出一句话:差异化是提高成交率的关键,也是提高转 介绍率的关键。3月15 日,店里实行了专场活动,由于人手问题我们两名新员工也被临时培训 来参与交车。交车流程通常如下:交车概述,费用明细说明,车辆检查交接,相关物品交接, 延长服务,科学用车提示,质量担保说明,实行交车仪式,售后场地参观,新车示范驾驶。在整个4 月里
11、,学习到的内容便是实践多过理论了。在这个月里,由最初对车子的一无所 知到独立帮助客户选牌照,上牌照,带客户验车,帮助客户购买购置税,早会后清洁展车以及展厅里展车应做到的标准。这里的师傅姓杨,特性与我迥然不同,他属于耐性细致型,靠着耐 心超越其他巧舌如簧的销售顾问,成为了店里的首席销售顾问。这个师傅教会了我一个相当重 要的道理:急,是没有用的,房子地基没有建好,就算日后比他人先搭成一个框架也是极其简单坍塌的一幢大楼。这提示了我这个特性急躁的人,凡事耐性些,于人于己都是有益无害的。二、毕业实习体会(一)成果与收获刚刚进入这个行业或者这个职业,要谈到真的成果是说不上的,只能在报告中谈谈我对于实习的收
12、获。 申蓉公司的培训一直都是有着标准流程的,那么第一站也便和高校差不多,便是入职前的军训。在这个公司,员工通常都是入职三个月后的事情,由于我是应届毕业生,状况特别,也就将我的军训支配在了第一个月。军训时间很短,只有三天,而内容与高校内容也几乎无差。教官和带队的人力资源部同事杨微都告知我们:军训的目的只是为了让各位学会两个字听从。作为一个刚入职的员工,一起都须要从头做起,能够做到“听从”二字更是相当重要。公司有公司的要求与规章制度,从总体来看,很多条款都与学校的差别是很大的,因此想要学会 更多的学问就只有先学会小心翼翼,谨言慎行。用授课老师的话来说就是:假如一个问题发生了,担当责任最多的恒久是制
13、定安排的人而不是执行安排的人。因此,我们先要学会的东西是 听从,只有先一步步了解了公司的状况才有可能提出切实的看法与建议。古语有之曰:合抱之木,生于毫末,九层之台,起于累土,千里之行,始于足下。只有学会一点一滴积累的人才会 懂得怎样拥有自己还缺乏的东西,当学问面变得更广了之后才会越来越看清自己缺少的东西到 底是什么,只有不断自我完善的人才能一步步迈上胜利的台阶。在xxx的跟岗,我学到的实际东西好像很少,但是所见的一切让我明白了:术业有专攻,分工越细岗位的要求越高同时也更 能做好每一件事情。所谓专人专事,这在任何的企业发展壮大以后都要留意的用人要诀。分工细化一则避开了 事务突发时的相互推诿,另外
14、还可以使得各股势力相互牵制,避开出现公司一人独大而导致不 可整理的局面。培训考试完毕达州人事经理便发信息告知我:集团领导说你的表现令他们相当 满足,在以后的跟岗实习里你要再接再厉。看完这个信息我的第一反应当然是兴奋,可是后来 却兴奋不起来,因为我发觉所谓的“集团领导”我其实只有在军训结业时见过两个,那么他们 如何得知我“表现很好”?这一点提示了我这个做事缺乏细心的人:专心做好每一件自己的分 内之事,闲事莫理,在自己还未摸清前方道路之前最好收敛些,锋芒毕露的人通常都被当场当 做“出头鸟”一枪解决,换言之,在自己还没有真正地做到对公司“不行或缺”之前,切忌“功 高盖主” ,嫉妒心人人都有,太过惹眼
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- 2022 有关 销售 实习 报告
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