班主任班级管理工作的心得体会.docx

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1、班主任班级管理工作的心得体会 班主任班级管理工作的心得体会由范文资讯网f132 精选推举，并且汇合9篇优质心得体会范文，同时整理了关于班主任班级管理心得体会相关的专题供您参考和写作关心！ 班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进阅历。一个良好的班集体对每一个学生的健康进展起着巨大的作用。 一.创设平等和谐的师生关系 平等和谐的师生关系是课堂教学的基石。只有在轻松自然的教学环境中学生才能思维活跃，敢想、敢说、敢问、敢于表现自己。教师应敬重、信任、喜爱每个学生，满足学生的表现欲，恰当合理的运用语言、眼神、动作来激发学生的表现欲望，鼓舞学

2、生大胆的创新。当学生犯错误或有意捣蛋时，我用眼神示意、用和气的语气给予批判与指正;当学生的想法或表现不恰当或不完善时，我首先确定他们的主动主动性，使学生产生主动的心情，激发表现热情。 多年来，我长期担任班主任，了解班级学生的基本状况，对于那些单亲家庭的孩子，我更是关心备至的爱护他们，使他们重新得到关爱，父母离异的孩子心里都有阴影，往往是性格孤僻奇怪，学习兴趣不深厚，看法不端正，因为他们缺少爱，对生活失去信念，所以不能安心学习。最近几年来受经济浪潮的影响，学生队伍中又多了一个浩大的群体-留守儿童，他们的境遇甚至比单亲家庭的孩子更糟糕，他们失去了同龄人应得到的一切。有时连最基本的生活都没有保障，他

3、们是那样的孤独，那样的无助，每当遇到这样的孩子我真的很心疼，我总是对他们多用一份心思，让他们感受到在学校这个大家庭中也能得到暖和。爱的呼唤，使孩子们有了热情也愿学了。我想，什么是爱，这就是爱。而且这是更有价值的爱，这是社会的嘱托，事业的期望，这种爱，正是我们教师责任心的源泉。古人云：亲其师，信其道。教师的爱一旦被孩子理解和接受，他们同样对老师充满爱，同学们之间的关系自然平等和谐，就会心甘情愿地接受老师的教育。 二、树立服务意识，培育学生良好的行为习惯 有名教育家叶圣陶先生说过：什么是教育，简洁一句话，就是要培育学生良好的行为习惯。作为教师，是学生成长的引路人，不仅要给学生传授学问，还要培育学生

4、养成良好的行为习惯，为他们的健康成长打下扎实的基础。小学生年龄小，可塑性大，他们的行为习惯简单养成也简单转变，是培育良好行为习惯的最正确时机。一个班几十个学生，性格特点不同，兴趣爱好不同，家庭教育也不同，如何把他们培育成有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人呢?如何让这些孩子在人生的道路上有个良好的开端呢?我想，空头说教是没有用的，重要的是依据学生的年龄特征，通过生动活泼的教育形式，热心地引导。我就依据他们的爱好，培育学生良好的阅读习惯，以协作课内教学，一本好书，会带着学生遨游瑰丽多姿的学问海洋;一本好书，会引导学生探究古今中外的很多神秘;一本好书，会关心学生明辨是非、分清美丑。给学生图书、

5、给学生时间、给学生方法，让学生与好书交上伴侣。 三、细心扶持学生步入人生之旅 班主任除了要全面关怀每一个学生外，还特殊要对那些顽皮儿童更细心的扶持，要发觉他们的长处，正面引导，使之克服缺点，不断进步。对于顽皮学生，我尽量实行冷处理法，尽量少去拨动他们那根淘气的神经，更不实行磨的方法。老师只能从正面把他们从顽皮引入到可爱的轨迹上来。顽皮的学生由于父母对他们娇生惯养，到了学校还是恶习不改，上课不听讲，下课就打闹，在他身上的确难找出优点来。可是他们身上总会有闪光点，我只要能发觉一丁点儿有点就准时表扬，并鼓舞他克服缺点，努力做个可爱的好学生。通过一段时间的耐烦关心和扶持，他们也会有进步的。 四、做一个

6、勤快的班主任 俗话说：一勤天下无难事。作为班主任，要比别的教师多留心眼，多下功夫，舍得花时间，要时时细心观看学生状况，将他们发生的一切事务仔细、妥当的处理。在这方面，我始终要求自己勤快。勤于处理他们之间的大小事务，即时纠正学生每个不起眼的违规违纪行为。每天我始终强调学生遵守校规校纪，班规班纪，强调他们养成良好的作息习惯，按时到校，从小培育学生良好的晨读习惯，我长期坚持与学生同时到校，我们班上的学生每天早晨来到学校没有在外面疯狂打闹的现象。正是由于这些勤，使我班上的学生在纪律方面都能严格遵守，很少违犯。班主任要努力做到勤，班主任需要充当许很多多角色，有人说班主任也是一个官，但也是世界上最小的一个

7、主任官，但是这个最小的主任官，所做的事情最多，最冗杂，这个主任官当的成败如何，不仅关系到一个人的健康成长，更重要的直接关系到国家教育事业的成百合兴衰。因此社会是特别看好这个最小的主任官的。 五、用一颗平等的心对待每位学生 在小学阶段，班主任往往是学生心目中最完善的典范，老师的一言一行、一举一动，以及处理班级事务的一些方法，都会对学生产生深远的影响。因此，班主任对每位同学要平等对待，尤其对优生和学困生更要平等对待，让他们觉得老师对每位学生都公平。用爱浇灌心灵之花，只有平等地爱每位学生，才能得到学生的敬重和爱，更要关爱那些被遗忘的学困生，用爱激发他们的上进动力，让他们努力学习，展示自我。使一名后进

8、生转化为优生，要用师爱来激化他们。因此作为班主任肯定要有一颗平等的心。 六、让学生养成写日记的习惯 作文教学对于学生的全面进展和语文教学质量的提高起着举足轻重的作用，但它也是小学语文教学中的难点。如何培育学生的写作能力，让学生易于动笔，乐于表达呢?我认为最好的方法是培育学生养成记日记的好习惯。 写日记能锻炼孩子的书写和语言表达能力，也是对自己成长过程的一种记录形式。小学生写日记，能培育他们恒心和毅力。 以上就是我在班主任工作中总结的一些心得。古语曰：他山之石，可以攻玉。作为班主任难免都会碰到一些坚硬的石头，但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉，这就需要匠师们的细心雕琢。所以，我将继续着，努力着，

9、把班主任工作做得更完善，用自己的爱和热情去撞击那一颗颗稚嫩的心灵，充分发挥同学们的聪慧才智，成为一名杰出的班主任! f132.cOm更多心得体会扩展阅读 有关班主任班级管理工作心得体会范文 班主任工作是一项很冗杂、琐碎的工作，班主任对于学生的成长有巨大的影响作用，作为班主任，需要各种技巧，要细心，要耐烦，更要有爱心。第一年担任新生班班主任没有什么阅历，只能一边工作一边摸索，在学校这个大环境的推动下，不断总结阅历，不断提高。招得进、学得好、留得住、送得出，这是我校进展的四个重要环节，作为班主任，在班级管理过程中我重点做好班级的留人留心工作，取得了良好效果。 一.树立学生学习技能的信念 中等职业学

10、校学生最缺少的往往是信念，学生在学习、生活等各方面没有养成很好的习惯，对自己不够严格要求，使得自己临时落后。学生学习目标不明确，就不会有学习兴趣，由于上述原些带来的学生违纪现象也不增多。我所带的班级是数控06级学生，入学之初，我就重点加强学生学习专业兴趣的培育。通过专业介绍，使学生了解自己所学的专业状况，了解我校良好的就业前景，从而提高学生学习本专业的兴趣。学一门专业，终身受益，良好的开端是胜利的一半，学生有了学习专业的兴趣，还要保持学生学习专业的这分热度，让学生明确对于职业学校学生来说，学好技能是唯一的出路，要出人投地，走上社会后要拥有自己的一片天地，回报父母，就必需首先学好技能。 学生有了

11、目标，有了信念，有了兴趣，就能营造良好的学习气氛，就能有效削减违规违纪的发生，有效的削减流生现象，给班级管理工作带来了巨大的推动作用。 二.培育学生良好的习惯 我校早在93年就提高先学做人后学艺的办学思想，在管理中力求让学生规范自己的行为，再使规范的行为成为一种习惯。在校两年的学习生活我们要把全部的不良习惯统统改掉，养成良好的习惯，全面增添自身素养，学好技能，提高自已的社会地位，这是我在平常教育过程中时常不忘提示同学们的一段话，让学生养成良好的习惯是特别重要的。 教育-监督-考核是我使学生养成一个好习惯的三大环节。教育是指老师把纪律、要求明确告知学生，要留意一点，对于任何一条纪律及要求不能仅仅

12、简洁的对学生传达，学校制定的每一条纪律都是为了维护每一位同学的利益，要让学生理解，自觉遵守纪律，肯定要讲清遵守纪律的必要性及不遵守纪律所带来的后果及不良影响;监督要求班主任在宣布完纪律后要进行检查，是否已经执行，准时提示;考核是对个别还没能够养成好习惯的同学进行鞭策，必要进行批判教育。针对我班学生早上有睡懒觉，不及进起床现象，我首先在班级教育：早上铃响后能否马上起床反映出了一个人的意志，意志顽强的人往往听到起床铃声后会马上起床，而懒散的人往往会告知自己再睡几分钟，明确要求学生准时起床，培育自己顽强的意志。我们班每天都有指定的班干部负责监督不准时起床同学，我也会提早起床去学生公寓监督，对不能按时

13、起床的 懒人在班级中进行点评教育，分析其懒散的情理活动，总会活跃班级气氛，起到教育效果，一段时间下来促使全班同学养成了按时起床的良好习惯，每次出操我班总能最早以整齐的列队到达操场。 三.营造良好的班级气氛 良好的班风是开展各项工作的前提，一个班级需要和谐，要有正气，真正触动学生的往往是班集体的言论，学生最不情愿的就是他在班级集体心目中的形象受损，班级的言论直接确定学生的荣辱观，可见营造一个良好的班级气氛对班级的进展至关重要，在营造良好班风过程中，我主要从以下方面进行重点教育。 第一，强调班级是一个大家庭，每位成员都要互相信任、互相关怀、互相关心、互相敬重、和谐相处，对待同学要宽容，要学会谅解，

14、提高学生的主人翁意识。 第二，学生在学校必需要遵守学校的各项纪律，要让学生明白学校制定的每一条纪律都是为了爱护每一位同学，是为了维护大多数同学的利益。我向学生提出的每一条纪律都会进行正反两方面的分析，也就是你遵守这条纪律的会有什么好外，不遵守这条纪律会产生什么样的后果。入学初我班有多名同学课间打闹，违背了我校规定的课间要留意文明休息，不能追逐打闹，针对这一问题我会准时在班级进行教育课间打闹的危害性：课间文明休息能够缓解疲惫，调整身心，课间在教学区追逐打闹很简单发生碰撞，引发矛盾，造成事故，严重的还会造成人员伤亡。要把纪律讲透，把违纪的危害性讲透，让学生充分理解，自觉遵守。 3.加强学生思想道德

15、建设，提高每一位学生的素养。学生的素养及思想道德修养的提高可以有效削减违纪的发生，学校明确提出先学做人后学艺，就是要求学生先提高素养。学生的可塑性很强，要求班主任在平常不断的进行德育教育，教育学生如何做人做事，如何表达自身价值，要让学生自觉的接受管理，主动的参加管理。 构建健康、文明、和谐的班集体气氛，使主动的个体行为，如刻苦学习、遵守纪律、敬重师长、团结同学、喜爱劳动等成为典范。 四.正确对待、处理违纪现象 对待违纪现象我主要以预防教育为主，通过不断的提示教育，促使学生形成习惯，但学生违纪依旧不行避开，违纪后的教育十分关键，处理不好将形成恶性循环。 1.重视习惯教育，防止违纪。 学生违纪都是

16、因为习惯差，掌握力不够引起，在教育学生过程中，强调养成良好习惯的重要性：你在学习生活的中每一个详情，每一个举动都反映出你做人的品质、做事的看法、反映出你的综合素养。在平常的学习生活中要留意详情，养成良好的文明习惯，要有良好的行为习惯，卫生习惯。坏习惯是胜利的克星，不转变坏习惯你将一事无成!好习惯是胜利的福星，转变坏习惯，养成好习惯你必将收获胜利!坏习惯注定一生的失败，好习惯注定一生的胜利，良好的行为习惯让你的人生充满掌声，让你走向胜利，习惯确定命运。 使每位同学在日常生活中有意识的培育自己的意志，养成良好的习惯。 2.处理好学生的违纪 处理好学生的违纪特别重要，当你在处理一个同学时，会有很多同

17、学看着你，处理的好与坏直接影响着班级违纪数量的多少。对违纪学生的教育并不是同一标准一成不变的，要考虑到不同学生的性格、所处环境、素养水平等。 对学生的教育不能急于求成，要注重教育的长期性，要允许学生犯错误。但并不是说可以纵容学生的违纪，处理学生的违纪肯定要先了解学生犯错的缘由及性质，要依据学生犯错误的大小及学生的思想状态进行处理，学生对教师的看法往往会在遭到批判或受处处罚时形成或转变，大部分学生独立自主，不喜爱别人的管教，他们在家庭以自我为中心、是皇帝，处于青春期的他们，躁动担心，心情不稳，简单陷入迷茫，对外界事物很敏感，很简单走向极端，对家长的批判就比较逆反。学生是活生生的人，他们有思想，有

18、感情，有自己的道德标准，在教育过程中要留意方式方法，要时刻观看学生接受教育时的神态及心理改变，把握学生的思想状况，留意学生的逆反心理，班主任在批判学生时要讲艺术，要收到教育效果，教育过程中要让学生明白老师的教育是为了他好。正确对待学生的逆反行为。 对学生的批判教育是否到位也很关键，在教育过程中应充分把握学生的思想动向，明确其是否已明白自己的错误，教育是否到位，我始终遵循不教育好，绝不放过的原则。要做好学生违纪后的跟踪教育工作，这样就能够准时把握学生接受教育后的心理状态，从而再次教育，只有不断的、反复的教育才收到效果，才能让学生真正转变。 班主任班级管理工作心得 班主任班级管理工作心得 一个先进

19、的班集体当然离不开优秀的班主任，但是良好的班风单靠班主任一个人是不够的。班干部不仅是老师和学生沟通的桥梁，更能够培育全体同学的自管自治能力，实现班级的民主管理。那么，班主任要怎样培育班干部，让他们成为老师的得力小助手呢? 培育班级小助手，既能减轻老师的工作负担，而且能使学生得到充分的锻炼。但我时时刻刻都没有遗忘自己肩负的重任，没有遗忘家长信任的目光，不敢辜负学生期盼的眼神。由于自己在班级管理上付出了大量的心血，所以我带的班级班风良好。 一个优秀班集体的形成，离不开班主任和各科任老师的艰辛劳动，但由于学生的自制力较差，而且学生人数较多，仅靠班主任单枪匹马是远远不够的，这就需要培育一支素养高、能力

20、强、过硬的班干部队伍，帮助班主任开展班级工作。如何培育有管理能力，能独当一面，有工作责任心，随时能与班里的歪风作斗争的班干部呢?以下便是我在班干部培育中的点滴体会。 有了他们的关心，可以使班内的各项工作井然有序，同时也锻炼了学生的自我管理能力。而且在很大程度上，小助手确定了一个班的集体面貌如何，小助手对班集体有着以点带面作用，所以唯有慎重地选拔和培育助手队伍，班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。 一、利用慧眼发觉人才，在班集体中树立好小助手的形象 怎样才能发觉人才呢?只靠平常的观看确定不够，又加上小学生的可塑性很大，他们潜在的才能和特性平常不肯定能展示，我就有打算地开展一些集体活动，通过各

21、种渠道和方式，让学生充分表现。例如:自荐做小干部。去年我所带的九年级有一个叫李明的学生胆识较大，自愿当班长，我就让他当班长，并告知他只有一周的试用期，结果他在一周内把班长应做的工作做得很杰出，这样就连任了。 班主任也应留意加强引导，抓住时机地对小助手的能力予以公开确定，对小助手在集体中作出的奉献给予大力的表扬，关心其树立良好的形象和威信。小助手学习的好坏将直接影响到其信念和威信的树立。因此，在培育小助手的过程当中，必需时刻留意提示他们留意处理好学习和工作的关系。 二、关心小助手开展工作，明确其任务与职责 我发觉人才，确定班干部以后，必需关心他们明确自己的职责，要求班干部有明确分工，各负其责，做

22、到班内各项工作有人管，每名班干部有事做。俗话说得好，一日之计在于晨,每天早晨学生早早到校，在没有老师的看管下，绝大多数学生不知道珍惜时间，有的学生来了就和同学聊天玩耍，有的跑东跑西，整个教室嘈杂一片。这样，如何抓好早读就成了一项艰难的任务。我让几位班干部自主组合，两人为一组，每天早上一个负责早读，一个负责卫生，要求他们每天提早到校，带着同学早读。关心宣扬委员设计板报，指导学习委员带好早读，每次开班会之前，我几乎要一句一句的教，一点一点的指导，就像老师备课那样，把班会上可能出现的问题都考虑到，并教给他们怎样应付。 我主动指导小助手帮扶后进生。将1个后进生和1个小助手配搭在一起，使他们座位相邻，构

23、成学习上的伙伴关系。还给小助手规定三条任务:关心后进生解决学习中的疑难问题;催促后进生按时完成作业;给后进生介绍一些好的学习方法。同时给后进生也规定了三条要求:学习上遇到疑难问题必需虚心向优等生请教;要自觉地接受小助手的监督;小助手介绍的学习方法要仔细地做好笔记并在学习中实施。在小助手的催促之下，后进生学习的自觉性逐步提高了，每次的作业能够按时完成了。满腔的热情，无尽的爱心，有效的方法，班级后进生大大削减。 三、大胆放手、严格管理 班主任要充分信任班干部，不要怀疑孩子的能力，只要我们放手让他们大胆的干，做错了，准时勉励他们，帮他们分析，找到解决方法;做对了，在班上大加表扬。敢于放手，大胆使用，

24、把他们推到工作第一线上去，给他们提供施展才华的机会。如举行故事竞赛，让班干部制订评分细则，担任评委;由班干部独立主持周会课、主题班会等。 这样首先培育了班干部的自治自理能力，使他们终生受益。班级活动自己搞，墙报板报自己办，班级纪律自己管，班风学风自己创，班干部的确起到了小老师的作用。 其次使班主任能够更快捷地把握班级动态。班主任当然要常常深入班级了解状况，但由于诸多因素的制约，不行能对班级各方面的状况都了如指掌，尤其是对学生在课外的表现更难洞察。培育了一支得力的班干部队伍之后，班主任就能通过听汇报等方式准时发觉和解决问题，把一些不良现象消除在萌芽状态。 四、常常引导提高认识 学生的岗位都确定之

25、后，班主任绝不是撒手不管了。相反更要耐烦地培育他们，想方设法搭建平台使他们熟识自己的岗位一一交代工作要领，明确自己的职责。因此每周，我要求每位干部总结自己的工作，找出存在的问题。在倾听他们的汇报和反思中，教师侧重表扬，重点是给予指导。学生们一当上干部，就会产生这样的想法-我是管别人的人,于是便指手画脚，一味行使管别人的职责，滋生特权思想，放松对自己的要求。这就需要班主任常常做好思想疏导工作，让每位干部能严于律已，树立高度责任心，引导他们要有团结合作，严于律已的精神，同时也要引导他们处理好一些关系。比方，学习与工作的关系。教育班干部除了主动工作外还要合理支配工作，争当学习的模范。做为一名班干部，

26、学习的好坏将直接影响到他的信念和威信的树立 班主任管理工作心得体会 一、谈话前要有预备：找学生谈话，不能心血来潮，随心所欲，毫无预备。要的确谈话的对象，要真正了解谈话对象。“知彼知已，百战不殆。与学生谈话，要从三方面来观看学生，找出学生的弱点，从薄弱处突破学生的思想防线，走进学生的心里。 一看学生的家境，是否缺少家庭暖和，如在家里是两个孩子的，他不受家人喜爱，或是被宠坏的那一个等，有些单亲家庭的孩子缺乏关爱的。 二看他在班级的学习地位，看出他的学习苦恼，关注他上升的时期，和低谷时期。谈谈老师在他各个时期的把握的状况和老师对他的期望。让他感觉你对他的关怀 三看他是否缺少班级归宿感，认真挖掘其优点

27、，或发生错误时他的内心的真实想法，设身处地的理解学生的心里。从这三方面入手，找出学生的七寸所在。老师谈话要动情，学生才会动心。二、把握谈话的时机，捕捉谈话时机，把握谈话火候，谈话效果将事半功倍。一般状况下，当学生知错认错，需要关心的时侯，当犯了错误，已经自责，需要谅解的时侯，当突遭不幸，悲哀万分，需要劝慰的时候，当心情不好，需要排解的时候，当取得成果，满心高兴，需要认同的时候，当遇到麻烦，一筹莫展，需要指教时，都是与学生谈话的最正确时机。 三、谈话地点。地点、场合的选择对个别谈话特别重要。应选择比较清静，不受外来干扰的地方，应当选择学生感到亲切、自由的地方。比较严厉的，应单独找学生谈，但办公室

28、不是最正确的地方，老师太多，造成学生紧急心情，而且有点不给学生面子，简单损伤学生自尊心。 总而言之，和学生谈话最重要的是要投入和仔细，排除阻力，突破学生的心理防线，走进学生的心里，忧他所忧，急他所急。想他所想。把学生当作自己的孩子一样对待，特殊是谈话的时候，让学生感觉老师是他最亲的人，从而产生“亲其师而信其道之成效。 班主任德育管理工作心得体会 班主任是学校教育工作的得力助手、班集体最有权威的教育者和组织者、学校各级部门联系学生的桥梁和纽带、学校和学生家庭及社会教育因素的协调者，担负着对学生进行管理、教育、服务三个重要责任。因此班主任是一个平凡而又特别重要的工作岗位，在学校、院系以及班级之间起

29、着不行缺少的联系枢纽作用。在顺利地送毕业了0005本科班后，我们不免有了一些工作体会，在此与大家沟通。 班主任要对学生负责，要对家长负责，还要对学校负责，因此班主任的工作琐碎，工作量很大，工作时间也极不规范，这些都是是班主任工作辛苦的地方。但一旦真正挑上了这个担子，如何去做好，要做得问心无愧，在我们看来，只要本着真心诚意替学生着想，与学生将心比心，就能快速融入“班主任这一角色，而且能建立起良好的师生关系。 大学时期是学生人生观、价值观、世界观形成的重要阶段，也是他们较多接触社会、政治、个人前途等问题的敏感时期。在这个阶段，他们的行为和形态有着明显的独立性和自主性，已不行能完全服从班主任老师的支

30、配，在面对一些矛盾、冲突、困难和问题时，他们的思想、心情又往往简单发生改变。针对学生素养参差不齐的状况，一方面正面教育和引导，并将教育引导作用贯穿整个学生生活的始终，另一方面要区分不同学生的状况，有的放矢，对症下药。 大一的新生刚刚进入大学，还没完全摆脱高中生的状态，需要几个月乃至一个学期的转型期。这个时期对于学生的引导是特别重要的。首先要关心学生端正学习看法，明确学习目的。中国的高中教育，许多地方都采纳“填鸭式的教学方式，片面的追求升学率，往往忽视了对学生独立学习能力和综合素养的培育。很多学生都养成了需要人监督才能学习的习惯，自控能力差。大学的学习气氛与高中不一样，完全靠个人的主动学习，一切

31、靠自觉。然而正是因为大学里没有人催促学生去学习，部分学生开始茫然不知所措，自己无法或者不会给自己制定学习打算。有些学生能意识到这一点，他们会主动找老师或者高年级的师兄讨教学习阅历，这样的学生往往落后一段时间后会很快赶上来。但是还有部分同学会自我放松，开始迟到逃课，最终有些便沉溺于电脑游戏了。因此，大一下是逃课玩游戏的高发期，这个时候班主任应当准时把握学生的动态，要常常去学生宿舍了解状况。针对这样的状况，一个强有力的班干部队伍是必要的。大一假如树立了学生良好的集体意识和剧烈的时间观念，那么以后开展班级活动就会得心应手。对于转型时间较长学习落后的学生，我们会主动找他们谈心，关心他们分析学习目的，支

32、配学习打算，找高年级的师兄给他们传授学习生活阅历。事实证明这些方法得到的效果很好，许多学生都明白了大学生活应当如何度过。开始有些后进的学生后来都赶上来了成为尖子生。对于采纳了上述方法成效不大的学生，我们分析了他们学习落后的缘由。总结一下不外乎几点：专业兴趣差、旷课，玩电脑游戏。针对对所学专业不感兴趣的同学，我们准时聘请一些老教授给他们介绍专业进展前景，给他们树立专业信念，并强调打好基础重要性。大一大二的时候，旷课现象较严重的主要是公共课，比方数学、一般物理、英语等。如今的学生独特意识很剧烈，他们认为老师讲的不合口味，听课不如自己看。假如学生自学能力强，学习成果优秀，某门课让他自己支配也未尝不行

33、。但对于成果差的学生，他们可能几次课听不懂就对该课程丧失信念，除了鼓舞他们外，还不能给他们任何理由，肯定要求他们到课听讲，否则，他们一旦掉下一大截，就难以赶上。大三开始进入专业课的学习，到课率也需要狠抓。 我们的做法是，每堂课给任课老师一张学生名单，发下去让到课的学生签名，课后放到班主任信箱，班主任再核对学生的笔迹事先让每位学生都签一次名作为对比。同时我们还时常课程开始的时候在教室门口查到课率，对于迟到或者旷课的学生给予严厉的批判。应当说，这种做法收到了肯定的效果，让我们准时了解了哪些同学不去上课，我们可以准时了解学生的动态。但这一做法需要任课老师的主动协作才行。 对于处理学生买电脑的问题，我

34、们的做法是，大一大二肯定不许买，偷偷自己买的一周之内自行处理掉，不然我们替他们处理。这务必要做到严峻，这当然只是针对我们这些非计算机专业的学生而言制定的政策。因为大一大二是学习基础课的重要阶段，肯定不能买电脑。学生买电脑的目的，假如说只是为了学习，不会玩游戏，肯定不行能。以我们的阅历，如今的学生自控能力没有那么强，肯定不能手软。大二下学期快期末的时候，我们班曾有两个同学买电脑，都在两周之内自己处理掉了。这给其他同学起到了警示作用。大三的时候，因为许多同学考gre和考toff，需要电脑练习机考，还有不少同学选了双学位，需要有一台电脑调试程序，因此，我们允许同学买电脑了。但也不是人人都允许买，有课

35、程两门或两门以上不通过的学生不允许买电脑。另外也要告诫买了电脑的学生不能玩游戏。班主任要不定时到宿舍去检查，准时告戒。 对于生活困难的学生，我们常常找班干部、寝室长以及楼管员了解状况。如今的孩子自尊心比较强，直接找他们问家里困不困难，不肯定能问出真实的状况。应当说，宿舍楼管理员大都挺仔细的，他们了解很多学生的平常表现，所以我们通过和楼管员多沟通，从他们那里能得到许多重要的信息。通过一段时间的了解后，学生的生活状况我们基本上都有所了解。我们还做了一份表格，把学生的信息都记录在里面，便于准时给予这些学生一些关心。可能的话，多给他们提供勤工助学的机会。当然这需要班主任老师多关注学校和系里的一些勤工助

36、学岗位信息，要求班主任常常要和学工部和系总支沟通信息才能抓住可能的机会。总得来说，我们班学生的家庭状况贫富差异较大，生活困难的吃饭都很拮据，生活宽松的穿的鞋都是八百快一双的。所以我们适当调整宿舍，尽量把困难的学生排在一起，这样就削减了贫富差异给他们造成的心理压力，也便于班主任去走访，找他们谈话的时候也不会掩饰什么。这个方法取得的效果很好。 班级管理工作心得体会 班级是构成学校这个有机体的基本细胞，班级管理工作是学校教育教学工作中最关键的一个环节。如何搞好班级管理，培育学生良好的道德品质，调动学生学习的主动性，从德、智、体、美、劳等方面全面提高学生的素养，是班主任责无旁贷的职责。可以说，班主任的

37、教育管理工作影响着一个学生的全面进展，也影响着一个学校教育教学的兴衰，其重要性由此可见一斑。那么，如何搞好班级管理工作呢？以下就我个人阅历，谈几点粗浅的看法。在课堂教学中，我们讲究优化设计教学的各个环节，向四十五分钟要质量，在班级管理工作中，我们也应讲究优化策略。优化环境优化环境包括优化课堂外部环境和优化育人的内部环境。要育好人，首先要有好的环境。“教室是学生学习的天地，实践证明，优雅的教室环境卫生、布置，能调动学生学习的心情，客观上促进学生学习的兴趣。有良好的教学外部环境还远远不够，更重要的是班主任要留意优化育人的内部环境，充分调动学生的主动主动性，方能到达理想的教育效果。优化育人的网内部环

38、境，主要从以下几方面着手进行：一讲究民主作风，建立良好的师生关系在新时期，中小学生的社会意识、独立自主的独特意识大大增添，他们都过早地形成了自己的人生观、价值观，而这些观点、思想都还是稚嫩的，偏激片面的，需班主任花更多的时间和精力去引导，班主任在工作过程更要顾及学生的独特心理，维护其自尊，讲究民主作风。当然，敬重学生并不是一味地放任学生，讲究民主作风，老师应首先转变肯定权威的观点。其次，班主任应当鼓舞学生发表自己的意见，甚至向老师说“不，缩短师生的心理距离，建立良好的师生关系，学生方能“亲其师，信其道。二在民主的基础上，培育学生自强自律、自尊自爱和团结协作精神，建立同学之间和谐的、融洽的心理气

39、氛在班级管理中，班主任应带动、鼓舞学生大胆地参与集体活动和各项文体活动，引导并逐步放权让学生自己管理自己。班主任只扮演伴侣的角色，有困难给予关心解决，让学生从生活、学习的实践中去认识、体会人际关系，应相互敬重、相互关怀、相互关心、相互理解和宽容。同学之间形成了融洽的心理气氛，他们学习的内驱力才能真正调动起来，这样，就为建立良好的班风，学风打下最为坚实的基础。三明确目标，激励斗志一个班级没有目标，就会失去前进的方向。我要求我的班级个人制定出个人目标，小组制定出小组目标，班级也有相应的近期目标和远期目标，而目标的达成又是量化个人、小组的最重要的方面。上学期期中考试后，我们班由最终一名上升到了第三名

40、，我为班级定下了新目标：保三争二瞄第一。学生也一心向着自己的目标努力，结果，期末考试，我们班夺得了成果全年纪第一。量化管理也有全校倒数第二上升为正数第一。我对学生说：“假如在战场上，你们不行能个个是大将，但肯定要个个是勇士！我的学生，充满了旺盛的斗志。优化管理一、优化班级管理，留意言传身教、春风化雨有人说，什么样的班主任就带出什么样的学生。确实，班主任时时跟学生在一起，自己的一言一行，无时不在学生的认真观看之中。同时，在学生的心目中，老师的形象总是神圣的，较为完善的，老师的一言一行，或大或小影响着学生的成长，因此，班主任特殊要留意自己的言行，言传身教，为人师表，尤其在学生做得不够的一些详情上：

41、如留意不要“言而无信，留意“日三省乎已身。许多老师都认为在学生面前“检讨自己是很失面子的事。因此，有时老师在详情上不够留意的地方，过后总想方设法去遮掩，借以维护“师道尊严，孰不知由此一来，更会引起学生的反感，往往就会出现“虽令不从，学生跟老师对着干的现象。所以，班主任要敢于在学生面前“检讨自己，以自己崇高的人格力量去推动学生的进步。 春风化雨，就是要求班主任有一颗博大的爱心和无私的奉献精神，甘为三尺讲台洒热血。对学生的思想教育细致、温柔，对后进生的反复教育有足够的耐烦和宽容。班主任要深入了解学生，并认真观看，分析把握学生思想动态，未雨绸缪，渐渐渗透，春风化雨般滋润学生心田，以爱去感化、教育学生

42、，从而使学生理解爱、接受爱并学会爱，这样，学生便能在爱的暖和中开心地，较为自觉地学习，身心也得以健康进展。二、优化班级管理，要抓大放小、褒贬分明“抓大放小是指班主任在教育管理中抓主要问题，如学生思想、道德、纪律、学习等方面，这些主要问题要严抓、常抓、抓在前；把次要的问题放一放，如生活、劳动、卫生等方面，“放一放不等于不抓，而是后抓，不死抓，“抓大放小也指在教育管理中要看学生的优点，看进步的一面，不要死抓住小的错误缺点不放，一棍子打死；要顾全大局，维护班集体荣誉利益，不要以偏概全，以点代面，挫伤同学们的自尊心和主动性。班主任要以辩证的、历史的、进展的观点去看待学生的问题。班级管理要想上档次，上水

43、平，不能老是班主任事无巨细地去抓，而应放手发动学生，让学生自觉参加到班级管理中来 。这方面，我做了以下几点尝试：1放权班委。班委是班主任的得力助手，有权处理班级的一切事务，班主任老师是班委的顽强后盾。我给班委同学明确了分工，使他们各尽其责，我宏观调控，班级工作有条不紊。2放权小组。组长有权量化组员。劳动模范，学习标本，三好学生等均由小组推举，班委审定，班主任小范围适当调整。3放权个人。我在班里设了“好点子好建议记录本。全部同学均可把自己想到的管理班级的好方法奉献出来。好的班级接受，效果好的给予嘉奖。我对学生说：每个同学都是班级一分子，切不行看轻自己的价值，低估了自己对班级的作用。这样，充分调动

44、了学生的主动性。班内气氛活跃了，民主色彩浓了，学生的主人翁意识强了，班级的凝聚力也大大加强。“褒贬分明是指班主任要在班里树立楷模、树立起正气。多实行激励的方式表扬好的方面，同时在批判的时候，也要留意方式和艺术，不妨先把进步的表现加以表扬，再适当指出存在的缺乏，并信任他们能改良，使学生觉得老师是真诚、善意地关心他们，才能有效地避开学生“顶牛现象。另一方面，班主任也要制订必要的奖惩措施，激励先进，敦促后进。三、优化班级管理，应留意以优带差，以外促内“以优带差就是班主任充分利用好班干部及一些学科带头人，指导他们在学好自己各门功课的同时关心、带动班上其他同学的学习。班主任应从一些详情上有意去组织、指导

45、，让学生在无意中受到教育，影响。比方在座位的支配上，在分组劳动及课外活动小组的组织时都考虑到以优带差，或在学习上，或在做人，或在兴趣上带动，促进；也可以组织“一帮一的学习小组，使班集体成为一个团结、和谐、勤学上进的集体。“以外促内是指班主任留意搜集、订阅一些有益的学习书报，以丰富生动的课外学问，拓宽学生视野，促进他们求知的兴趣，进而促进课堂学问的学习。“以外促内也指组织多姿多彩的课外文体活动、社会调查及各类竞赛，丰富学生校内文化生活，调动学生学习主动性。另外，以外促内还包括班主任应多与家长取得联系，全面了解学生在家在校的思想表现，并与家长协同商讨教育工作。总之，班级管理工作是一项冗杂且具有挑战

46、性的工作，一个班就如一个小社会，学生独特各不相同。要使这个集体蓬勃向上，班主任的工作艺术是至关重要的。 班主任班级工作的管理心得体会 担任班主任工作。切身体会到班级管理的难，但我不断学习主动探究，向同仁请教，努力提高班级管理水平。下面是我在此期间如何管理班级的几点体会。 一、班主任要分清和语文老师之间的关系。 在小学阶段，班主任工作多半由语文老师担任，导致很多老师和同学将班主任和语文老师浑为一体，而班主任也对自身责任认识二不够，在工作中分不清责任，严重制约了班级管理水平的提高，尤其在贫困的西部地区，“班上学生多师资少的状况下，这种错误更严重，班主任只当好了语文老师，将班级管理这项工作搁在一边，

47、致使这项工作始终搞不好。在这方面，作为班主任，首先要分清责任，弄清自身所承当的责任即班主任工作和教学工作，要科学、民主地管理好班级，提高班级管理水平。 二、班主任工作要“勤 俗话说：“一勤天下无难事。作为班主任，要比别的教师多留心眼，多下功夫，要细心观看学生状况，将他们发生的一切事务仔细、妥当的处理。在这方面，我始终要求自己“勤。勤于处理他们之间的大小事务到纠正每个不起眼的违犯动作。每天，我始终强调学生遵守校规校纪，班规班纪，强调他们养成良好的作息习惯，并按时到校。正是由于这些“勤，使我班上的学生在纪律方面都能严格遵守，很少违犯。在这方面，班主任要努力做到“勤，尤其在低年级阶段，班主任需要充当

48、许很多多角色，只有勤于扮演好这些角色，才能管理好班级，提高班级的管理水平。 三、班主任要科学民主的管理班集体 作为班级管理的领导者、组织者的班主任，要领导和管理好班集体，就要科学民主的管理班级。在每学期开学初，我首先民主的选好班干部，让他们分清责任，各自负责。而且对班干部对胜任者连任，不胜任者另选，这样，使所选的班干部都能仔细地干好自己的本质工作，成为班主任的得力助手。并商量制定班规、班纪，制定德育评分标准，谁有违背，按制度处理，毫不手软，也决不偏私，更不能用不正当的方式处理学生违纪现象，要科学、民主地管理好班集体。 四、班主任要有一颗平等的心，要有爱心。 在小学阶段，班主任往往是学生心目中最完善的