2022人格魅力构筑威信的6个标准.docx

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1、2022人格魅力构筑威信的6个标准 人格魅力构筑威信的6个标准 威信，可以说是领导者身上的光环。失去了它，再有实力的管理者在众人眼中也显得一无所取、暗淡无光。在历朝历代，中国企业始终都特殊重视主管的作用。兵熊熊一个，将熊熊一窝,虎父无犬子，强将手下无弱兵.一个不合格的主管，对于组织的影响是干脆深远的，是确定大局成败关键所在！ 大家都知道，没有威信的管理者，不行能在组织中起到领军作用。有些人，虽然担当了主管职务，但没有威信，员工对他的指令及要求视而不见。威信，包含着威望与信誉，是无价之宝，是领导者必需具有的素养与资本。管理者要有虎威，即像老虎一样威严八面，人见人畏（敬畏），业绩突出，行动快速、诚

2、信为本，它不仅仅关系到个人的胜利，更影响着团队的士气与前程。辞海说，有威则可畏，有信则乐从，凡欲服人者，必兼具威信。威信是一种大品行、是一种大诚信、是一种大实力、是一种大才智、是一种大志气。在企业内主要由专业专长、从业经验、工作绩效及人格魅力构成。他不是靠权力去管理，而是通过人格魅力的影响来构筑主管威信。 一、以德树威 立党为公，执政为民，就是德。领导干部要以德立威，既要注意修心立德，留意非权力影响，力求品德高尚，做到平民化；良好的品德是职场的通行证，它能散发出一种自然魅力，是一种让人在不知不觉中被影响的力气管理者能做到心正、言正、行正、身正，正气凛然，才会赢得敬重，才能成为员工的贴心人。 二

3、、以公立威 一个管理者是为公，还是为私、是为员工为企业还是为个人，是确定人心向背的关键，是检验一个人是否一心一意为企业奋斗，是否具备作风正派特质的试金石和分水岭。（励志一生 http:/）管理者在企业管理活动中，如对干部运用、评先评优、员工福利及对人事处理处置等方面，肯定要切实做到公开、公允、公道、公正。对事不对人，一碗水端平，奖罚严明，不徇私情。这样才能赢得员工的认可，继而赢得员工的敬重和威仪。在用人上做到任人唯贤，不搞任人唯亲；量才而用，适才适所。坚决抵制和订正用人上的不正之风，必威信满企业； 三、以能添威 能是指管理者的领导实力，管理实力、沟通实力、解决问题的实力。也包括思想教化实力、宣

4、扬鼓动实力、用人处事实力、视察分析实力、联系众人实力、创新开拓实力等多方面。管理者实力的强弱确定威信的凹凸，实力强的管理者能维护好众人的团结，发挥出集体的战斗力，调动起众人主动性，处理好四周的关系，能使集体中的每个人佩服他、信任他，从而听从他。营销总监针对行业特质，具有例如销售分析实力、沟通协调实力、专业技能技巧、商品学问、人员管理实力、决策力、执行力等等都纳入实力范畴。有实力才能服众。 四、以诚取威 诚，就是诚恳、守信，此乃管理者最基本的要求。也中国人民引以为傲的美德。人无信而不立。历史事实说明：人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不宁。一个诚恳守信的民族，才能跻身世界民族之林

5、；一个诚恳守信的国家，才能为国际所信任；一个诚恳守信的领导，才能为群众所拥护。管理者尤其是一把手，对领导班子其他成员的充分信任，副手就能大胆工作，对一把手洋溢着钦佩之感。一把手决不能对副手不讲诚信，更不能对部属在提拔上压着、相处上挑着、交往上冷着、关系上僵着。这样，必将失去自己的威信。要学会在工作中淡化权力意识，把事情交给可放心的部属去完成，是对他人的一种信任，也是一种良好授权。 五、以绩固威 管理者在工作上凭自己的努力和聪慧才智，创建良好的个人业绩，能树立自己在公司领导和员工面前的虎威，大业绩必另人刮目相看。在工作中能很好或超额完成岗位KPI指标，每个月都能干成几件实事、每年都能干成几件大事

6、、平常有机会就做点好事，肯定能赢取员工的威信。在美国NBA闯天下的姚明，刚起先，队友都不愿传球给他。（励志一生 http:/）为什么呢？球技不行，打球实力不够，队友不信任。随着实力的提升，球技的提升，在竞赛中不断创建良好业绩，最终充分赢得了队友的信任，而成为火箭队的领导者。 六、以和凝威 和是指管理者要与众人打成一片，以情带兵。和为两种：一种是宽，就是要对下动之以情，晓之以理，导之以行，进行软处理；另一种是狠，就是对一切违反原则的，要绳之以法，众人才能明其威，威信成于民心，存于民心，这就要求管理者加强熬炼，严于律己，防微杜渐。一个现代企业的管理者，要有爱心还应有一点人情味，这是一种品德、涵养乃

7、至境界。例如：指责员工，要讲究方法，懂得指责艺术的真谛是使人欢而不是招人怨，以致把事情办得合情合理。历史事实说明：不讲原则就没有战斗力，不讲感情就没有凝合力。管理者要擅长和人，方可和天下。 作为企业主管，假如我们在日常的管理中，擅长主动去思索，擅长在工作中去不断以上面的六个标准去要求自己，这样，你说的话众人就听、就信、就服，你才能有效地依靠他们。 本文链接地址：http:/zhichanglizhi/201*013081.html举荐阅读：职场励志：自我激励投资指南 职场励志:职场上肯定要摸清晰的13条规则 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页