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1、2022年工作计划锦集7篇工作安排锦集7篇时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,何不好好地做个工作安排呢?工作安排怎么写才不会流于形式呢?以下是我为大家收集的工作安排7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。工作安排 篇1一、指导思想依据学校对教研室工作的要求,以全面提高教化教学质量为重点,以实施素养教化为目标,以课题为引领,以老师队伍建设和学生发展为根本,以整体推动课堂教学改革为中心,发挥教务教研处“指导、服务、督查、创新”的功能,扎扎实实开展教务处的工作,实施规范、科学、精细化的教学管理,加强教科研和老师接着教化培训管理工作,全面提升老师业务实
2、力,加强过程管理,注意质量管理,向过程要质量。二、重点工作1、加强教学常规管理(1)加强教研组、学科队伍建设,加强教研组长的培育和熬炼,加强对教研活动和集体备课的指导,保证足够的活动时间以提高效率。(2)严格课堂教学常规管理,提高备课、听课、批改作业等常规检查的实效。2、加强教学质量监控(1)仔细落实各年级教学质量检测。(2)加强分析评价,组织好教学质量分析。3、进一步加强生本教化新课堂创建探讨与实践4、抓好课题探讨,做好迎接“双有效”教学现场会工作三、工作目标1、初一重在习惯养成、学问平稳过渡,初二重在学生分化期的学习引导,初三重在学问落实与实力提高。2、以新课堂创建探讨为先导,不断发觉教学
3、问题,更新教学观念,改进教学方法,开启师生才智,培育学生各种实力,提高教学质量。3、主动探究,在教学上敢于创新,接着深化适合我校学生发展的新课堂教学模式。4、形成教风正、素养优的老师团队,和谐共进、主动向上,确保学校可持续发展。促成完善学者型、探讨型学科老师队伍建设。四、教学工作管理1、渗透生本教化思想,构建和谐高效课堂模式全面落实教学课程安排,努力构建符合生本教化需求的新课堂教学模式,设计以提高学生学习效率为核心的教学方法,培育学生的自办法识、创新精神和创建实力。注意教法、学法的探讨与落实,教学中做到面对中下层,课堂上让学生学好第一遍,在重视学生学问积累的前提下,注意学生实力的培育;课堂教学
4、起点恰当,容量适度,落脚点准,不仅要让学生学懂学会,还要强调学生当堂巩固,注意迁移、运用;复习突出“讲、练、评、补”四结合,强化答题技巧、答题规范训练。全部老师都要从探讨学法入手,切切实实改革教法,认仔细真指导学法;更要把学法指导渗透到教学全过程之中,指导学生自主学习,有目的、有安排地加强学生自主学习方法的指导和训练,养成良好学习习惯,提高自主学习实力。2、落实教学基本要求,不断提高课堂效益每位老师要仔细学习、把握和运用新课标、新教材,仔细探讨新课标思想和理念,特殊要探讨所教学科的新课程标准,做到以新思想、新理念来统领教学。把教学“五仔细”真正落实到教学管理的全过程:一是仔细备课,备课要在吃透
5、课标、教材的前提下,强调备好学生、备好教法,备好例题和练习;二是仔细上课,要努力提高课堂教学效率,杜绝废课,不讲废话,充分发挥学生的主体作用;三是仔细选编、批改、评讲效能作业,效能作业要精选精编,仔细批改,讲评到位,做到有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评,任课老师和学生要建立错题档案,抓实学生的错题订正,提高目标达成度;四是仔细辅导,在集体辅导的基础上切实加强个别辅导,同时要科学合理配置各学科课时和辅导时间;五是仔细组织考试,要不断探讨考试的模式与方法,从批改分析到整合讲评,都要以效果为落脚点。3、强化集体备课,整合教学资源加强教研组学科建设,抓实备课组活动。主动推行“集体备课,资源共享,
6、课后反思”的集体备课制度。开展备课组观摩和沟通活动,抓实组内听课活动,对听课提出更加明确更加详细的要求。年级学科备课组每周集中备课一次,组员不得无故缺席,全体老师以团结协作精神为已任,贡献个人才智、寻求共同发展,听从组长分工,主动担当组内工作。努力做到“五定”、“五议”、“六有”,“五定”即定时间、定地点、定每周进度、定教学内容、定中心发言人;“五议”即议学生学习状况、议备课中疑难问题、议可供的教学方法手段、议课后心得体会、议教改动态信息。“六有”即有重点,有措施,有收获,有提高,有记录。各备课组将课堂教学探讨、教学方法研讨、学生实力培育探讨、学生学习方法指导作为备课组活动的核心内容。效能作业
7、的布置量适中,作业的目的要放在通过信息反馈、发觉问题并解决问题上,反对贪多贪难、食而不消,作业必需对教学内容具有典型性、基础性和概括性。对资料中的习题要加以分析,去粗取精,对参考资料的内容加以比较、适当补充。作业要分层,以减轻学生负担为根本原则。要“日日清”“周周清”。4、加强业务精细管理,确保教学规范有序进一步加强教学常规管理,要求全体老师在课堂教学中做到“六个有效”(有效备课、有效选题、有效训练、有效讲评、有效自学、有效补差);依据区文教体局关于加强教学常规管理,促进基础教化课程改革实施看法,结合学校实际修订和完善教学管理、常规管理、考核管理等方面的制度,加大对教学常规管理和专项管理督查力
8、度。5、强化学科组织建设,建立校本教研制度完善学科教研组制度;定期组织学科教研活动,加高校科教学探讨力度;实施全面质量管理,健全和完善听课、评课等制度;加强学科内、外部之间的沟通与合作,加强与市、区同级学校的联谊,真真实切地在学科教学探讨和教学活动等方面做到互通有无,开展常常性的相互沟通。6、提升教研水平,强化教学实效性走一条“教学、科研一体化”的道路,向科研要质量,以科研求生存、求发展。以课题探讨为中心,教研科研有机融合,通过课堂教学实践形成一些典型性、普遍性、现实性的问题加以探究和探讨,各教研组、备课组主动制订好各组的课题安排和活动安排,做到有打算、有主题、有质量,坚持理论与实践相结合,在
9、深层次上开展教学探讨。组织骨干示范,引导课堂教学,充分发挥学校骨干老师的带头作用,以达到引领和示范的作用。本期以迎接省课题“双有效教学”活动现场会为契机,组织一批老师展示新课堂探讨汇报课,同时加强新聘老师管理工作,使他们尽快进入状态。老师一学期听课不少于10节,年级组长、教研组长、备课组长、行政领导不少20节。组织好老师的论文撰写、沟通、评比、推广工作。7、增加教学协助功能,确保一线稳定有序加强班级图书馆、阅览室、试验室、微机室、文印室的管理,将学校教学业务管理规定的详细专项要求落到实处,做到物品完好、修理刚好、账册完整、记录齐全,为教学一线供应平安、优质的服务;教辅工作管理,教材分发、排课调
10、课、制卷打印、考务支配、资料收缴等要严格有序,为教学常规管理的有效落实做好先行保证。做好迎接河北省均衡教化检查工作。8、组织好老师参与河北省远程教化、生本教化等培训工作。五、详细工作支配:(略)工作安排 篇2团委是团员青年学习和活动的阵地,也是团员青年展示自己聪慧才智,特长的舞台。因此,制定一套切实可行的工作安排是做好共青团工作的首要条件。为了接着搞好团的工作,依据团员青年的特点,结合我校工作实际,经团委成员及各团支部书记共同探讨,拟写下半年工作安排如下:一,党的生日之际,出两块版面讴歌我党的丰功伟绩。二,主动响应团市委的号召,成立三下乡志愿者服务队,深化贫困山区开展帮教活动,实行自愿报名方式
11、,选拔专业对口,政治素养高,业务实力强的学生和老师参与。三,十月新生入学后,组建团支部,选出团支部书记和成员。四,组织新生中的团员青年进行入学思想政治教化和团章等内容的学习。五,建立健全组织关系,整理新生团组织档案。六,每周二下午组织各团支部书记开展政治理论学习和共青团理论学习,并在团干部中开展五个一活动,即:有一份学习安排,有一本学习笔记,有一篇学习体会,有一篇理论文章,每月精读一篇重要文章。七,十月,秋高气爽,秋色迷人,为丰富校内文化生活,结合学校状况,举办一个小型的秋季运动会,竞赛项目大致为羽毛球,乒乓球,自行车慢行赛,象棋,扑克等。八,为纪念一二九运动,讴歌高校生的爱国热忱,举办演讲竞
12、赛。九,十二月底,举办庆元旦联欢晚会暨新老生联谊会,共同庆祝新年。十,主动响应团市委的号召,主动参加各项活动。努力完成好团市委交办的其它各项任务。十一,在市委创建全国山水园林文化型大城市之际,主动参加五化志愿者服务,为建设文明城市做出贡献。工作安排 篇3今年以来,省药具站在我区首批试点安装了20台运用其次代身份证刷卡领取药具的自动数据采集免费药具箱,现已在部分街道、社区及大专院校和一些社会网点投入运用。我区在市药具站指导下,坚持“三个基本原则”即服务便捷化、效益最大化、管理规范化,依据药具箱设置总数,综合考虑群众取药和管理便利,兼顾窗口展示功能,设置了不同层面的安装网点,街道、社区、高校、社会
13、人口密集网点等。在社会发放网点安装11台,街道、社区层面安装9台。我们制定了管理制度,有专人管理,做到药具摆放刚好、系统维护到位、信息采集全面。今年3-7月20台智能药具箱接连安装完毕并投入运用,依据这几个月的运用状况来看,智能药具箱的确在便利群众主动领取及采集流淌人口信息方面起到了较好的作用,同时对将来XX市药具信息系统连网实现信息资源共享有着特别重要的意义。截止到20xx.10.31日,我区各网点共计刷卡1603人次。为流淌人口供应了便利,受到广阔育龄群众的欢迎和认可。从刷卡运用状况分析来看,社会网点刷卡人次比较多一些。其中XX市人才市场达到521人次,我区辖区内各高校运用频率也较高。智能
14、药具箱在各高校安装后,学生反应剧烈,很受欢迎,对防止青春期意外妊娠和预防艾滋病起到了重要作用。经过几个月的运用操作,我们集合基层药管员不同看法,发觉智能药具箱存在一些不足之处,主要有:一是网络传输有时较慢,存在延迟传输问题。正常刷卡后几秒钟就应出药具,但由于网络问题,有时较慢,群众不理解,以为机器故障;二是显示屏线头接口易松动、脱落。有时人为拍打箱体,会使线头接口脱离;三是限额补货显示问题。机器设置摆放50盒取完后显示“短暂无货”,提示药管员补货。但有时在药具剩余一半时补货,在刷卡50盒后药具还有的状况下仍显示“无货”,造成误会,也增加了基层药管员的工作量;四是人为破坏问题。有些社会闲杂人员对
15、机器进行破坏,造成机器故障,取药受阻。综合以上问题,我们也与合作单位中景公司进行了沟通,反映了基层的看法和建议,有待今后更好改进。工作安排 篇4一员复始,万象更新。新的一年即将起先,依据客户服务部的现状,特制定20xx年客户服务部的工作安排。 一、不断地学习,培训。加强员工自身素养队伍的建设,进步其治理水平。做到有情做人无情治理,扎扎实实做好各项工作。 1鉴于担当责任客服部的重要性,不但要担当责任导医的治理。还要对询问中心开展治理,所以除了完成医院交待的任务对于新进职的员工都要在部分开展为期半个月的培训。熟识员工手册员工培训资料科室和岗位的规章制度保密制度等,并经过考试通过后方可正式上岗。 2
16、部分担当责任人加强对队员的监视治理,逐日不定时对各科当班职员的状况开展检查,落实并提出指责看法。规定各科组长每间隔1小时对2楼门诊的队员,大厅,走廊等开展巡察,刚好处理各项工作。 3制定培训安排,定期对员工开展一系列技能培训。时间部署如下: 一月份:将对所以客服部职员开展检测,规定各科室员工娴熟把握并熟记医院各科状况及门诊专家医生的状况。 仲春份:强化客服中心员工的服务理念,学习用心服务,用情庇护以做到激烈服务,把我院的服务提升一个新的台阶!学习与客户的沟通技巧加强员工与患者的沟通实力。三四月份:将对部分队员开展强化营销治理,争泉展一堂医院内部营销的学问讲座。让客服职员加深对营销基本概念的熟识
17、。随后开展营销实战技巧讲座,让客服职员能更好更正确的运用营销技能。 五六月份:将对队员开展礼节培训及礼节检测。对员工的言、行、举、止都要开展正确的引导,树立好医院的品牌形象。 二、在医院领导的带领下,切实做好上级部分布置的工作,确保09年无重大纠纷事故发生,降低投诉事务的发生。 1做好客户回访工作,了解客户的需求,精益求精我们的工作,把每一个细微环节都做好,以达到和满意客户的需求与成长。请企划部与询问中心加强沟通。 2做好门诊各科室协调工作,与医生多沟通多沟通削减科室之间的冲突与冲突发生,做到和平共处。一同成长。 3做好与住院部病人的沟通工作,削减患者对医护职员的误会,削减投诉事务的发生,争取
18、把医院的服务做得更好! 4依据员工身体素养状况,可请医院领导对全部员工开展军训内容为立正,稍息,停止间转法,跨立,蹲下起立,敬礼,三大步伐等。可请医院保安部培训。 建议:1、医院对全部员工开展5S治理培训。2、可开展户外拓展练习,加强员工的总体素养! 20xx年即将过往,我们将满怀信念地迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇,新的挑战。今朝花开胜往昔,料得明日花更红。工作安排 篇5似是白驹过隙,只是影间交替,这一学期即将结束,带着一如既往的可与雷霆碰杯的热血;带着希望、期盼与祝愿,打算好迎接下学期的征程。新学期,我们再次起航,我们将接着秉承体育部大张旗鼓的作风,将我们日常工作做好,提升学院形象
19、。一、工作职责我院体育部是我院学生会的主要部门之一,其主要工作职责是:1、坚持不懈地抓好学生早操检查、评比和公布工作(出勤率、质量)。2、组织好升旗仪式以及日常礼堂秩序维护工作。3、主动组织各项体育活动,调动大家对体育活动的酷爱。4、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。5、帮助团委、学生会其他部门开展工作。6、主动协作校体育部工作。二、工作分类体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为日常早操检查、组织各种体育活动、维护秩序以及执行团委学生会所赐予的各项任务。三、详细部分的安排内容8月下旬开学,我院将迎来13届新生,体育部主要在新生到来之前
20、须要规划好学院总得跑操依次以及各个班级的详细位置。针对老生,我们进一步汇总上学期末退学或者休学人员,做好统计,整理好表格,确保出勤率。9月上旬,早操方面,体育部进一步严抓学院迟到、旷操,严格限制出勤率,加强督促早操质量,使新生尽快适应学院早操,提高学院整体早操水平。纳新方面,对体育部做好形象宣扬,动员新生加入,并对新生摸底,纳入15个左右的新委员,要求把“学生会纳新”工作做好充分打算,肃穆做到“公允、公正、公开”制度,让每位学生感到满足,让每位老师感到满足!9月中下旬,早操方面接着督促早操质量,提高早操水平,并接着上学期口号特色,让每个班级想一个主动向上的八字口号,并在早操的时候执行。新委员方
21、面,对新委员日常工作进行指导,使其尽快接手体育部各项工作。对新委员进一步考察,并视察个人实力以及个人想法,打算好体育部的换届工作。10月份,体育部换届已经结束,主要任务是让新一届体育部做好体育部日常工作,组织好学院早操。其次,打算一个迎新篮球竞赛,增进新生之间的沟通,动员新生主动参与。届时,我部将向学校相关部门请批场地;同时对新生班级进行宣扬。主动组织,周密打算,合理支配,公允裁判。保证球赛公允公正,并且达到促进新生友情,增加我学院运动健身的良好氛围。新生篮球赛主要负责人:体育部部长帮助负责人:体育部副部长11月份,新一届体育部已经适应了学院体育部各项工作,新生可以完全适应学院的早操节奏。届时
22、,体育部进一步加强对早操迟到和出勤的检查,严格限制早操人数。对早操质量严格落实。提升学院整体早操水平。12月份,组织一次全学院的趣味运动会,进一步丰富大家的校内生活。该活动评比出优秀个人,优秀组织班级各三个,并发奖状加以嘉奖。详细包括:1、协同作战(2人)器械:排球参赛者背对背,相互挽住对方的手臂,中间夹一排球,站在起跑线后。竞赛起先,二人快速侧身向前跑,绕过标记物跑回将球交给后面的队员,依次进行,以先跑完的队为胜。规则:(1)不得松开手臂。(2)球若掉下必需捡起重新起先。2、运球接力:(10人)器械:篮球参赛队员分甲乙两组分别站在起终点线后成一路纵队,竞赛起先甲组第一名队员运球至乙组将球交给
23、乙组第一名队员,乙组第一名队员接球后快速向甲组运球并将球交给甲组其次名队员,依次进行,以先完成的队为胜。规则:(1)不得抱球跑。(2)不得扔球。3、二人三足跑:(2人)器械:绳带参赛者并排站在起跑线后,用绳子将二人的内侧腿捆好。竞赛起先,二人向前跑出,以先到达终点者为胜。规则:必需向前走跑,不得跳动。注:以上活动视详细状况对待1月份,体育部这一学期的工作基本结束,要求大家对这学期的工作作总结,指出优点和不足。并着手来年的工作安排。本学期其它时间,体育部将随时待命,依据团委学生会所下达的各项吩咐,主动完成。对于其他部门的工作,体育部也将尽力协作,来达到团委学生会工作一体化的目标。四、备注1、由于
24、目前学院工作的详细日程没有定下,所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度,可能与现实有出入,以现实状况另行制定相应的工作安排。2、体育部的工作有阶段性,所以不能像常规部门那样做出一学年的安排。因此,仅做出本学期的工作安排。3、感谢各位领导老师、主席团成员的阅览,由于水平有限、工作阅历欠缺,所以有何不妥之处,希望能不吝指出,我们将感谢不尽,并肯定刚好订正。工作安排 篇6一、指导思想:以学校德育教化的思路为指导,少先队的中心工作为重心,结合学生的实际状况,通过开展富有儿童情趣的各种教化活动,培育学生良好的行为习惯和道德意识,增加学生的自我激励、自我教化、自我管理的实力,主动探究特性培育的途径
25、。结合本校实际状况,主动开展以实践体验为中心的多彩的班、队活动,接着开展“养成道德好习惯”活动,大力弘扬民族精神,不断增加少年儿童的爱国思想、民族精神和实践实力,提高他们的综合素养,塑造“文明、高雅”的小学生形象。二、 班级基本状况:本班有学生38人。六年级的学生可以较好的遵守各项常规,养成了一些良好的行为习惯,但班级男生大多数活泼好动,个别还男生喜爱打闹,自控实力较差,不能够遵守纪律,上课时爱随意说话或者做小动作,许多行为习惯有待进一步培育。因此,给班级管理带来了肯定的难度,尤其是还有一些学困生在学习上主动性不高,上进心不强,综合素养低。因此,在新学期中要接着重点抓常规教化和平安教化,树立良
26、好的班风班貌。三、工作重点:1、加强养成教化,引导学生养成良好行为习惯,保持校内、班级的环境卫生,促进学生健康欢乐成长。2、充分利用“文明班级”的评比的活动,激励学生的竞争意识,增加学生的自信念,激励学生不断上进。3、对学生进行平安教化,并刚好作好平安记录,发觉问题刚好解决,并要解除平安隐患,主动参与学校的平安教化日活动。4、利用多种形式与家长沟通,刚好了解学生在家的表现。并随时和家长商议对策共同教化好学生。对学生因材施教。5、实行班级考核制度,在班级设立各种单项奖:文明礼貌奖、纪律奖、学习奖、勤劳奖、进步奖,使全班同学人人都有机会,提高学生的热忱。四、工作支配:九月份:1、做好开学的各项打算
27、工作,撰写好班队工作安排,学生制定好学期目标。2、做好学期前的家访工作。3、出好第一期黑板报。4、改选班队干部,召开班干部会议,针对他们在工作中出现的问题,教给他们工作方法,使他们明确自己的职责,指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。5、抓好课前两分钟预备工作。6、结合9月10日老师节,进行尊师重教的教化。十月份:1、开展“科技节”的评比活动。2、出好其次期黑板报。3、开展“文明交通出行”的社会实践活动。4、启动“表扬卡”激励制度,评比“文明学生”。5、针对学校提倡的“厕所文化”,激励学生踊跃报名参加,创新文化内容。十一月份:1、开展心理健康教化系列活动。2、出好第三期黑板报。3、利用班会课开
28、展小学生自救自护常识教化。5、参与丰台区第16届科技节活动。十二月份:1、开展平安疏散演练活动。2、出好第四期黑板报。3、家长学校活动系列活动。4、开展庆六一手抄报竞赛活动。5、开展“榜样之星”活动,在班级里形成竞争意识。一月份:1、做好学期结束工作。2、做好学生综合素养评价工作。3、合理支配假期生活。工作安排 篇720xx年,财务科紧紧围绕教化教学中心工作,强化意识,干事创业,在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成果,为全市教体事业的持续快速发展供应了坚实的物质保障。一、加强财务监督,强化会计基础规范。5月份组成6个财务检查小组,10月份组成1个考核小组,对我市局属
29、学校及教委办xx年10月至xx年9月的财务管理状况进行了全面的检查和考核,通过检查,发觉了典型,也找出了存在的不足。多数单位能够根据财务管理规定进行收费;对固定资产也能按规定清查,刚好入帐;往来款项也能刚好清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发觉个别单位存在报损资产手续不齐全,捐赠物品不刚好登记,长期往来款项不刚好处理,赊购物品较多、欠款数额较大的现象。二、加强收费管理,接着执行“三个5%”减免政策。为仔细实行教化部、国务院纠风办关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知精神,切实做好治理中小学乱收费工作,4月份,我们邀请了市物价局有关专家对教化系统300余名在岗会计人员进
30、行了教化收费培训,使我市教化系统财会人员的收费业务水平有了明显提高,收费管理工作日趋规范。同时,我们对特困学生的家庭经济状况进行了具体调查,接着做好三个5%减免工作,保证了每一名学生不因经济困难而辍学,xx年共为16520名学生减免了学杂费,金额达153万元。三、加强植树造林和绿化工作。主动响应政府号召开展绿化荒山活动,教体局与各学校签订的绿化目标责任书,并将责任书内容列入年终目标考核,有力的推动了学校绿化工作的开展,截止目前,已投资24万元,绿化荒山400亩,植树44000余棵。为绿化美化校内,创建美丽的教书育人环境,我们激励学校加大绿化投资。xx年共有6处学校达到了即墨市花园式学校标准,有
31、20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准,有4处学校达到了青岛市花园式学校标准,有3处学校被举荐为青岛市绿色学校,有1处幼儿园被举荐为青岛市绿色幼儿园。四、统计工作稳步开展我系统定期上报的统计资料数据精确,上报刚好,屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进行检查,我系统是重点检查对象。对此,我们连续下发了三份通知,对统计工作及报表进一步从严进行了规范,保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还协作市统计局对我系统今年按规定需参与统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。同时,我们还把教化系统的固定资产全部实行电算化管
32、理,保证了帐、卡、物三者相符,提高了资产管理的规范性和科学性水平。五、加强调研,为领导决策供应依据八月份,和审计局组成联合调查组,对我市xx年1月至xx年6月城市教化费附加的征收、管理、拨付及运用状况和xx年以来中小学危房改造资金的拨付、运用及效益状况进行了专项审计。提出了城市教化费附加的支配要按规定由教化部门提出安排方案商同财政部门同意后下达,要刚好、全额拨付,不能抵顶教化事业费拨款;财政、地税、国税部门要加强协调,对城市教化费附加按规定的比例做出征收安排并足额征收;上级财政部门要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。十月份,在对局属学校财务核算方法调研的基础上,我
33、们领先实行了对局属学校“拨付备用金,审核单据后付款”的核算方法,得到了上级的确定。十一月份,和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组,对我市农村老师的医疗保险问题进行了专项调研,提出了三套备选方案,打算提交给市政府审议。xx年工作思路第一,出台即墨市学校经费管理暂行方法,细化各单位预算,监督各单位资金运用。要求局属学校、幼儿园将本单位的全部收入都纳入财务部门,实行财务统一核算。全年要有预算,每月要有安排,经批准后方可执行,严禁办理无预算,无安排的开支。其次,举办总务主任和会计人员讲座,学习财会法规和职业道德规范。第三,筹集资金,确保二十八中配套设施和新建即墨一中、安居小学任务的完成。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页
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