矿山部年度工作总结.docx

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1、矿山部年度工作总结 总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则。盼望矿山部年度工作总结作为参考，关心到您撰写总结，也盼望您继续阅读我们更多的关于矿山年度工作打算专题！ 产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以矿生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，完善用工机制，圆满完成了今年的各项工作任务和经营指标。总结一年来的工作，主要表达在以下几个方面： 一、进一步完善劳动用工机制 为了进一步完善我矿外聘人员的管理，保障外聘人员的切身利益，依据当地政府相关政策及公司的具体要求，我矿26xxxx外聘人员全部实行劳务派遣用工机制

2、，与准旗就业局签定了劳务派遣合同，将这些人员的人事档案管理、工资发放、社会保险及部分培训工作移交劳务派遣机构，这样使得我矿的外聘人员管理更加规网-范，提高了劳务派遣人员的工作主动性，有利于工作效率的提高。 二、保证人力资源储备 依据今、明两年生产任务和设备的投入，为了生产正常进行做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开聘请大型卡车司机学员5xxxx，推土机司机学员1xxxx，这些学员已按打算培训完毕，取得上岗资格；电铲司机xxxx；从大、中专院校聘请吊斗铲司机xxxx，如今天津中德职业技术学校进行理论培训；为哈尔乌素露天矿的投产聘请电铲学员3xxxx，聘请工作已结束。 三、培训工作

3、 1、聘请人员的岗前培训 我矿对公开聘请的5xxxx大车司机学员和1xxxx推土机司机学员制定了培训方案，成立了培训领导小组，从各二级单位抽调技术过硬、培训阅历丰富的专业技术人员，实行实地讲授、现场实践操作培训为主，室内讲授、答疑为辅的培训方式，对以上学员按培训打算进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育、入矿教育、机械电器常识、安全操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一个好的训练环境，矿为学员在培训场地搭建了板房。到12月22日，本次聘请的学员培训工作顺利完成，考试全部合格，并取得了特种作业操作证。 从大、中专院校聘请的xxxx吊斗铲司机学员在理论学习上

4、进行了外委培训。依据吊斗铲的实际结构，培训地点选择了天津中德职业技术学校，培训内容包括机械制图与常识、电工基础、电机学、可编程序掌握、传感器与电力拖动、变频调速技术、故障诊断技术等内容。打算理论培训在XX年2月13日前完成。 2、在岗职工的教育培训 依据公司下发的XX年企业员工教育培训和职业技能鉴定培训打算和我矿员工的实际状况，我矿制定了具体的培训打算，由于生产任务紧，我矿只能利用倒班休息时间对xxxx工种的44xxxx进行了岗位培训，其中包括爆破工、电铲司机、钻机司机、推土机司机、前装机司机、平路机司机、供电电工、轮斗司机、卡车司机。 3、职业技能鉴定培训 依据公司的统一支配，我矿今年对钻机

5、司机、汽车驾驶员、集控操作员三个工种10xxxx员工的职业技能签定培训，到今年我矿已按打算完成了全矿各工种的职业技能鉴定培训工作。 通过各种形式的培训，使我矿职工的岗位技能和职业技能得到了提高，优化了技能人才结构，整体素养明显加强。 四、仔细做好员工工资和奖金的发放工作 依据公司核定的露天矿工资基数，我矿结合自己的实际状况制定了XX年工资安排方法，并严格执行，5月份，依据公司下发的调整职工工资标准的通知，我部对74xxxx职工的工作岗位进行了核对和检查，做到了人岗相符。11月份，公司下发了调整公司年金和过渡性养老保险缴费比例的通知，由于缴费工资基数、工龄、职务(职称)都按XX年的标准，在时间紧

6、、任务重的状况下，通过查工资卡片、查档案，准时的为职工补发了今年的过渡性养老保险。 工资管理涉及到每个职工的切身利益，是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中继续摸索，逐步的完善工资安排方式，最大程度的调动广大职工的工作主动性，确保我矿各项任务的顺利完成。 五、养老保险管理工作 3月份我部对全矿74xxxx职工的XX年养老保险个人缴费记录与内蒙的养老保险系统数据进行了核对并装档，对XX年欠缴的786.xxxx养老保险金进行了补缴，对查出的数据存在出入的1xxxx职工的档案进行了查实整改，使每个人的养老保险档案精确无误，解决了职工的后顾之忧，为养老保险移交自治区统一管理做好了充分的预备。4月

7、份对去年采集的全矿职工的养老保险基本信息进行了公示，尤其是出生年月、参与工作时间、身份证号码等重要信息进行了细致仔细的整合，对查出的 14xxxx的身份证号码、4xxxx的出生年月、1xxxx的参与工作时间进行了核实整改，做到了参保职工基本信息精确无误。9月份对全矿聘用的16xxxx职工的XX年1月份到XX年4月份缴纳的养老保险进行了彻底整理，并为每个职工建立了一份养老保险档案，做好了移交地方的预备。12月份整理并录入了XX年到XX年上半年职工年金数据，对8xxxx后调来的职工的年金从原单位开据了证明，一一进行了查实并进行了录入。 六、劳动爱护管理工作 依据我矿生产人员的实际状况，今年把坑下工

8、种的单鞋、棉鞋的式样都改成了高腰靴式，更适合了现场的工作环境，受到了广大职工的好评。在劳保发放过程中发觉不适合现场工作的或质量、规格有问题的准时反馈给了供应处，与供应处准时协商进行更换。对一些期限不合理的防护用品也进行了调整。而且与供应处协商要求供应商直接送货，避开了以往劳保供应不准时的问题。力争做到劳动防护用品准时、正确的配戴。工作中我们总结以往的缺乏，立足一切为了生产，使劳动防护用品真正与工种挂起钩来，切实解决了劳保发放过程中存在的实际问题。 但今年的劳保用品发放仍旧存在许多问题，比方由于劳动防护用品的规格、式样不合适，导致发放不准时，为现场的工作带来了隐患。 经过不断的探究、不断的总结、

9、准时的改良，劳动爱护用品工作已经日臻完善，基本做到了让职工满意、放心，真正满足了生产的需要，切实起到了劳动爱护的作用。 七、其它工作 由于公司人力资源管理新系统的开发，自12月份开始，按公司打算和要求，抽调各二级单位有关人员，对我矿员工的信息进行采集和录入。 以上是对我部一年来的工作总结，虽然取得了一些成果，但工作中还有许多缺乏之处，在明年的工作中需要加强。 一、加强人事劳资工作的日常管理，特殊是抓好基础工作的管理。 二、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。 三、加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素养。 四、做好劳务派遣员工的续聘工作。 五、强与各部门、各分公司的联系和沟通，准时把握员工的

10、新状况、新动态，使员工队伍在有竞争的状况下保持稳定，使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用。 F132.cOM更多工作总结小编推举 投资部年度工作总结 年底马上就要到了,如何写好一篇年度工作总结?下面是小编搜集整理的投资部年度工作总结，欢迎阅读。 投资部年度工作总结一 投资运营部负责为集团选取符合国家产业政策、具有良好进展前景的新产业、新项目、新企业，并对集团公司总部直接投资的项目进行投资管理，以及相关经营活动的运营管理。20XX年在集团领导的支持下，在集团相关部门的亲密协作下，我们主要做了以下工作： 1.收集各类信息，查找有投资价值的项目(包括重组、兼并和收购等项目)。20XX年1-1

11、0月，总计为集团推举了40多个有价值的投资项目。这些项目涵盖了节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车等国家战略性新兴产业，同时也有医药化工、煤炭矿产、地产金融等极具投资价值的传统行业。 2.组织对拟投资项目进行调研、论证，评估企业或项目的市场价值，提出投资企业或项目的可行性报告。对于已立项的十多个投资项目，投资运营部利用各种渠道进行了广泛收集企业资料、了解产业政策，组织人员进行财务、法律的尽职调查，全面评估企业的投资价值和投资风险。 3.投资企业或项目的投资方案设计，包括投融资方式、投融资规模、投融资结构及相关本钱和风险的预报等。依据集团的整体战略进展思路以及

12、拟投资项目的自身特点，投资运营部已对拟投资的2个项目进行了投资方案的设计。 4.投资企业或项目的立项、报建、报告等工作，并按集团公司决策， 工作总结及打算投资运营部 以相关主体的名义组织投资。到目前为止，已对相关项目累计投资数千万元。 5.对集团公司投资形成的资产(以下简称所管理资产)进行交割和管理。包括资产负债、损益、现金流量等财务状况;市场开发、生产管理等经营状况;组织结构、人才队伍、劳动生产率等管理状况。对于收购的企业进行资产交割，并在过渡期进行资产和人员的管理。 6.完成集团公司领导交办的其它工作。包括集团领导支配的产业调研工作，相关投资报告的撰写等。 20XX年，投资运营部的基本思路

13、是：开拓创新、锐意进取。我们将在今年的工作基础上，重点做好以下工作： 1.继续查找合适的投资项目; 2.对立项的投资项目撰写投资分析报告; 3.对确定收购的企业进行尽职调查; 4.对签订了投资协议的股权并购项目，实施并购和交割; 5.对已投资的企业进行资产管理; 6.选择适合集团特点的短期投资产品; 7.发起设立产业进展基金。 投资部年度工作总结二 我 20XX年正式参与工作以来，先后从事服装、金融、航空旅游业销售管理工作，多年来接触服务的客户群始终都是些比较中高端的中小企业主和公司管理层，始终坚持以学书本、学社会、学优秀的胜利人士为原则，以企业管理、市场营销实战学习和沉淀为核心，持续提升加强

14、自身综合素养和专业水平。20XX年4月，离开温州七年职场生涯，回郑州创业，后因前期预备缺乏，结果以惨痛失败告终。创业伊始所摔的跟头给自己带来的挫败感是巨大的。回郑州创业的第一步就摔了一个跟头，多年积蓄化为乌有。现实的压力逼得我曾经苦痛无奈，也曾经迷茫失措。从去年11月份开始，不断地参与各种聚会活动求师访友，参与系统专业的创业培训，也曾协作伴侣筹办文化传媒、培训咨询公司，由于自身实力和资源的严重缺乏，现实困局仍旧雪上加霜。当时面临两个选择，一是继续找份自己擅长的工作，眼前问题虽能得到解决，但内心的担心和焦虑只会加剧，让自己更苦痛。二是重新定位规划自己，选择并找准一条符合自己长短期进展的路，完成一

15、次新生的蜕变。后来意识到融资渠道和资金管理在整个创业管理过程中占据着特别重要的作用和地位，于是便下决心投入投融资领域。 二、四月底制定鹰之重生打算 1资源积累期(20XX年5月1日-8月31日) 四个月 立足于企业管理咨询培训、社团组织资源和优势，专注中小企业及个人融资理财业务拓展开发，任务是积累客户资源，目标是做公司销售冠军。谨记格言:克己忍耐巅峰状态 2专业学问深造(20XX年9月1日-11月30日) 三个月 考取国家二级理财规划师证书和担保经理人函授培训，专注担保部、风控部、法务部，任务是专业学问的学习，目标是一专多能，独挡一面。谨记格言：挑灯苦读，行业沟通 3自身感悟提炼(201XX年

16、12月1日-20XX年2月28日)三个月 自身对投资担保行业各职能部门业务的感悟心得加以提炼总结再拜见求教同业高人，任务是细心深挖优势潜能，拜见明师高人，目标是能站在一个新的高度协作公司领导大力执行推动自己的既定目标和打算。谨记格言：虔诚问心，僧佛之变。 三、鹰之重生打算的实施过程 我从20XX年3月27日进入河南冠豫投资担保有限公司任总经理助理(综合部经理)一职，主要负责行政、人力资源，兼职做企划和销售。随后在新浪网开通了自己的博客，着重于自身口碑品牌的塑造和推广。入公司之初，就开始协作董事长做河南安徽商会融资理财沟通会的筹划与预备工作，主持公司第一季度工作结会议、参加了公司内部管理框架设计

17、(企业文化与战略规划、员工目标管理及培训体系设计等)，后来由于行业整顿期间与高层思路意见有分歧，(当时备案证和经营答应证拿到无望，转型方向不明)于一个多月后来到以银保业务为主的河南中服投资担保有限公司。中服投资投资担保主营业务为银保业务，依托于河南省服装行业协会，股东为梦舒雅、娅丽达、渡森、若宇等河南有名的服装名企，在河南担保行业的口碑和经营风格在业内颇有好评，很感谢中服担保的领导和同事们，通过半年多的努力工作和学习，使我对担保行业的了解更为清楚和深远。由于今年整个担保行业的现状不容乐观，公司战略重心在于河南和和纺织服装企业公司的筹建包装重组上市，担保业务经营过于保守和被动。全体员工的业务做得

18、的确很不理想，但公司决策层的职业操守和经营理念令我特别尊敬。 四、打算实施的反思和总结 四月份制定打算执行不畅的主客观缘由分析如下： 1资金缺乏，男人无钱则无胆。人际交往放不开，有些畏缩，不像以前的自己。(心灵枷锁) 2心理负担放不下，心情浮躁，沉不下心(创业失败-继续半年穷折腾-两个儿子的抚养教育) 3心态管理不当，到新公司不敢表达想法或表达方式不当 4上无支持，下无支撑，孤掌难鸣(身体脚镣) 5自我能力缺乏，又没找到互补协作之人。 6行业大萧条，一片迷茫 7原有资源缺乏，后期开发又没跟上 招商部年度工作总结 今年年初，招商部整体纳入开发总公司，真正以市场化运作方式进行对外招商引资工作，并将

19、办公地点设在市中心，优化了办公环境，为招商引资树立起良好的形象。同时完善了公司管理制度，并从社会上吸纳了十余名优秀专业人才，现公司大专以上学历占总人数的70%，本科以上人员占到了50%。 在工作上坚持产业运营、土地运营、资产运营相结合的公司运营理念，利用土地、地热、水面等资源优势，构筑特色，做好特色招商的文章，引入大财团、大项目，全面合作、整体开发，回避投资压力和风险，保证开发的持续性，提高项目运营的核心竞争力。 一年来，我们相继接待了深圳朗钜、中能集团、北京和平鸿源、美国杰诺康天津公司、中信集团、和记黄浦、花旗建设、中粮集团、中外贸、中经投资、中石化、浙江莱茵等财团企业和上市公司共计60余组

20、团。并与10余家公司集团签署了合作协议或意向。 今年国家土地审批政策紧缩，致使部分项目建设受到了制约，因此，我们将重点工作放在了盘活现有符合国家政策要求的土地资源上： 今后工作的准备 一进一步加强投资软环境建设，强化服务意识，充分发挥招商部门的职能作用，坚持诚信招商，服务为本，打造一流的投资平台，创造良好的招商引资环境，树立“人人都是开放形象，到处都是投资环境的社会气氛。 二着眼于长远进展，兼顾现状，进一步完善地区的城市、土地利用等规划，使这些规划更具可操作性、科学性、合理性。 三用好用足税收等优惠政策。在国家、市的政策范围内，结合实际，针对招商引资，在税收、土地、用电用水价格等方面，采纳最优

21、惠、敏捷的政策，创造优越条件吸引外来客商。 四完善项目库，把握切实精确的项目信息，形成储备一批、洽谈一批、跟踪一批、建设一批、投产一批的梯次结构和良性进展格局，努力把每一个招商引资项目都做扎实、做胜利。 生活部年度工作总结 寝室走访 我部门在本月中旬开展了“走访寝室活动，组织学院老师和学生会干部走访我院的学生寝室.对同学们开学以来的学习和生活进行了解，广泛听取同学们的意见和建议，做到全心全意为大家服务。同时，让新生们了解下学生会的工作，鼓舞他们参与学生会，为第六届学生会注入新的活力。为同学和老师服务，为学院做出自己应有的奉献。 星级文明宿舍获奖颁奖大会 在09年四月举行的校星级文明宿舍评比中，

22、我院获得了优秀组织奖的称号，全校排名第四的好成果，此次成果离不开院老师的大力支持，以及部门干事的辛勤努力。在我们全心的工作之后，获得了回报。此次星级文明宿舍颁奖大会，由本部门开展，邀请了团总支王成老师，以及学生会主席胡文同学，副主席汪姝俊同学。我们对全部获奖寝室发放通知，邀请他们参与颁奖大会，发放了荣誉证书，奖品，并合影留念 寝室文化设计大赛颁奖大会 寝室文化设计大赛时一项比较有意义的活动，它就同学们对于寝室的概念重新定义。寝室是我们同学们的家，我们有责任和义务将它爱护好，让它变得温馨。10年12月由我部门组织全院学生开展了寝室文化设计大赛的活动，活动分为两轮。第一轮由我部门进行评选，抽出了较

23、好寝室进行下一轮评比。在第二轮评比中，我们邀请了其他各学院生保部部进步行评比，并评选出了优秀获奖寝室。在此次颁奖大会中，我们邀请了团总支王成老师，马泉老师。学生会主席胡文同学，副主席汪姝俊，金诚同学。此次活动气氛相当强烈，同学们也特别兴奋，我们发觉，在对于寝室的装饰中，同学们将自己对于寝室的感情完全表达了出来。 以上就是我对我们部门09年至今的主要活动总结，我们生活部每个月都有固定的常规活动，比方卫生检查，温馨提示的张贴。虽然是一些微缺乏道的事情，但是其中倾注了我们生活部每一个成员的心血。总的来说，生活部在2022年所做的工作室有目共睹的，取得的成果也是骄人的。一切的工作还是很顺利的，这也都是

24、在院领导和老师的关注支持下，以及院学生分会各部门同事的关心下才使我们有这样的机会发挥我们生活部的能力，才使得我们有士气和热情将我们的工作做好。当然某些工作还存在不少的缺乏，但我们不怕，只要以后更加努力，克服困难，问题会越来越少，工作将会更加突出，为全院争光。 摄影部年度工作总结 时光如剑，一学年的光阴在协会成长中又见证了一年协会特殊的进展使。本学年协会在校团委指导和支持下以及本协会全部会员的共同努力下，取得了圆满的结束。回首我们取得了一些算不上辉煌，但是足以让我们协会每个成员都感到欣慰的成果，锻炼了会员的动手、动脑能力。会员们的摄影技术也得到了肯定的提高，同时，协会的影响力也在不段的提高，如今

25、将一学年的工作总结如下： 一、回首 一年以来，协会会员在指导老师的指导下，加大了协会的宣扬力度，扩大了宣扬的范围。协会的宗旨“始终主动为同学门服务，让更多的同学去了解摄影，开展很多活动。如：外拍、影展、影赛等等很多有关摄影的活动，丰富了会员的课余生活，同时也提高了他们的摄影技术水平。 1、 学会继续并承 进展了协会以往继来的活动，并不段的丰富和完善这些活动。如组织外拍，通过外拍不仅能够让会员们亲身体验摄影，也增进了会员们之间的感情，更能表达协会的团结和凝聚力。 2、 活动不段创新 如、摄影讲座、拍电影这种形式的活动不仅调动了协会会员的主动性，同时在活动中与其他高校摄影爱好者们和摄影届的沟通也促

26、进了协会的进展。 3、活动范围不断扩大，不在只是对某个单位的同学，更是面向全校全体同学们。通过活动的扩大，来丰富活动的内容，通过活动的新颖性来扩大协会的影响力，吸引更多的同学。 当然，协会的进展并不是一帆风顺的，在取得成果的同时，也发觉了很多的缺乏点，需要我们去完善，去改良，去做得更好。 1、 活动的宣扬力度不够。 2、 活动的规模不大。 二、展望 在新的一学期，协会将会以以往的缺乏为教训，主动开展切合本协会的活动，信任在新的一学期，在老师的指导下，和全体会员的共同努力下，摄影协会会成长得更好。 生产部年度工作总结 总结一：生产部年度工作总结20XX年在紧急和劳碌中过去了,回首过去的一年，内心

27、不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。在这 辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。 生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。主要表达在： 1按月完成研磨打算，下发领导工作指令，根据企业各项工作拟定的方针顺利实施。 2对生产上出现的问题，能够准时与组织相关部门协调，并形成生产质量会议纪要，按会议要求快速落实生产打算任务顺利实施。 3加强车间安全文明生产现场管理，各车间现场管理基本上根据5S标准规定操作，搬进新厂房后，依据公

28、司要求，在短时间内能够熟识厂区环境，生产上了正常轨道。 4在本职工作不忙的时候，能够协关心完成调砝码间、装备车间和库房管理的工作。 面对即将到来的20XX年，我将会克服自己的缺乏之处，提高工作质量，抓好安全生产，为企业的进展尽我最大的努力： 1继续加强自己的活塞研磨技术，最终做到无论什么型号、什么量程、什么精度都能研磨出来。2加深自身的学习能力，提高自我，紧追时代步伐。能够更多的涉猎行业学问，使自己能随时的把握住行业动向。 3在20XX年盼望能够解决自己的终身大事，让自己没有后顾之忧，全心全意专注职业进展。我信任无论是家庭责任，职业进取，还是个人感情，其中职业进取是最重要的，解决好职业目标、进

29、展自我，其他两项都会变得更加轻松了。 20XX 新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。我将会以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟自身技能。主动响应公司在 来年度指定的管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。像其他人学习，从中克服自己的缺乏，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。最终，祝福我公 司在20XX年里，龙腾盛世，创威翱翔！总结二：生产部年度工作总结兔飞龙进，在这辞旧迎新之际，首先感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望及大力支持。并在此仔细地对本部门这一 年的工作及缺乏之处作出细致深刻的总结，同时祝福我们公司在充满盼望的2022年会更好

30、，信任在公司高层管理的英明领导下，2022年我们肯定会蒸蒸日上、大展鸿图的。一、关于生产打算方面： 20XX年，生产部门在上级领导的正确领导下，合理编排生产打算，把生产任务目标明确并落实到各机台及个人，有效扭转了生产打算性不强的状况，使生产进入一种均衡有序的状态，提高了现场物件的流转率，肯定程度上转变了各工序各自为政，工作目标不统一的状况，全面的按要求完成生产订单，但是按部分订单的求还存在肯定问题，这是生产部门今后工作中努力的方向之一。二、关于产量成品方面：可以看出，20XX年生产部在公司领导、品质部的大力支持和关心下，生产部门根据公司的整体目标，也使生产产能得到了很大的提高，月入库成品量渐渐

31、明显在提高，但也存在着方方面面的问题，有待在今后的工作中加以克服。 三、关于产品质量管理： 车间员工质量意识淡薄，不良较多，车间员工缺乏全员参加的质量管理理念，后续我们将在完成产量的同时，我们生产部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量掌握关，利用班前会及生产过程准时为操作工灌输质量理念，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。四、人员管理方面： 因公司生产任务的急剧增加，产品的多样化，公司新聘请员工许多，流淌量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是能保证新进员工顺利进入岗位角色，基本胜任各自的岗位工作。但

32、是还有部分员工工作看法自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、旷工、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和本钱观念。 五、生产管理 每天早上7：50召开生产班前会，落实生产进度。指出昨天的生产问题点并加以纠正及提出预防措施，明确当天的生产任务。20XX年，生产部将安全生产纳入日常管理工作之中，并加强了对生产现场劳动纪律和文明生产的管理，保证了生产车间的有序运行。 六、现场管理 各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产现场的帮助用品摆放不整齐，加工后半产品摆放散乱，产品规划区域不明确，产品标示不清晰，没有做到定置管理。还有就是地面卫生、设

33、备卫生较差。总结三：生产部年度工作总结今年以来，我部门在安全生产管理上仔细贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心，以建立安全生产制度为基础，以抓落实、强管理为入手，以重新认识、从严落实、全员共管为安全工作要求的指导思想，做了一些具体的工作。下面就今年的生产安全工作做一简要总结。 一、生产基本状况： 1、 组织了施工大会战。从二月份开始在四个井筒中开展了施工大会战，进行了月进尺的考核，对完成了打算的单位给予了嘉奖，今年元月份*在立井筒施工中创 造了月度单进152米的好成果，根据文件规定对完成打算的单位给予了嘉奖，对风井二个月没有完成打算给予了惩罚。今年1-11月份共对施工单位进行了 79.9

34、6万元嘉奖和38.525万元的罚款，从而促使施工单位加快了施工进度。 2、抓了月度打算的考核兑现工作。从今年三月份 开始就在每个月的月底前，依据生产实际状况对各个施工单位下达了下个月的生产施工打算，依据下达的打算组织了跟踪落实和施工协调,关心施工单位解决现场中 存在的问题，对没有完成月度打算的月份实行在工资表中扣发相应的浮开工资，今年1-11月份扣除了*次浮开工资*的罚款，以此来促使公司各员工关 心打算的完成状况，想方设法为完成打算而做好自己的本职工作，从而使月度打算能够基本兑现。通过月度打算的考核，使公司的年度工作目标得以兑现。 3、 抓了生产调度工作管理。今年五月我们依据公司的实际状况制定

35、下发了*公司生产调度管理制度，明确了各施工单位和公司各员工生产调度方面的工作职责，规定 了工作汇报程序和奖惩罚法，使生产调度工作初步进入了制度化管理，每天按时填报出反映生产安全真实状况的施工日报表，供各级领导把握公司的生产状况，指导 安全生产工作起到了有效的作用。 4、在原每周一公司中层管理人员碰头会的基础上，下发了关于强化调度会的工作通知。规定了公司有 关人员每天定期定时参与调度会，规定了调度会会上解决的工作内容，使每天的工作有了很好的协调，同时还定期每周一召开了各施工项目部负责人参与的安全生产 工作协调会议，协调解决了工作中的问题，促使了公司工作的正常运行。5、 深入现场了解状况，细心组织

36、快速施工。 第一：掘进进尺完成状况： 今年1-11月份共掘进进尺3087.21米，其中： 1主井筒进尺827.3米，在10月5日到底； 2副进筒进尺905.98米，在10月31日到底；3主副井井底车场及马头门和联络巷共进尺182.36米，主副井井底联络巷在10月13日安全贯通； 4进风井井筒进尺527.35米，在8月3日到底； 5回风井井筒进尺401.75米，在6月28日到底； 6进风井和回风井井井底车场及马头门和联络巷共进尺96.46米，进风井和回风井井底联络巷，在9月14日安全贯通； 7风井井下变电所峒室已于12月开始进尺，估计12月底完成掘进成巷。 8进风井改绞工程从11月20开工，估计

37、于今年12月底按期完成。 第二：地面土建工程完成状况： 1综采机修车间于今年的1月8日开工，由于碰到地基基础软地层，造成施工墙基基础困难，加上施工单位的施工人员和施工组织存在某些问题，于今年的7月15日完成土建工程，10月10日通过竣工验收。 2地面变电站于今年的4月1日开工，于今年的8月底完成主体土建工程。并于11月交付室内变压器安装。室内变压器等相关室内安装工程将于今年12月份结束，二回路供电线路也将于今年12月份结束。 3风井地面简易职工住房于今年的8月25日开工，经过细心组织于今年的10月15日完工。 4风井地面变电所于今年的11月12日破土开工，将于今年的12月底完成主体工程。 5

38、地面取水站于今年的11月制定出了钻孔取水方案，并于今年的11月13日开工打钻钻孔，目前正在施工第一个钻孔。 5、筹备了在公司管理下的掘进施工队组建工作。到10月底已经报名登记要求参与掘进队工作的人员有338人。其中：掘进工178人，瓦斯员、放炮员、防突 效检工、抽放工31人，井下电钳工、钉道工34人，地面配电工、绞车司机、锅炉工、充电工95人。 二、安全基本状况 1、安全绩效：今年1-7月份共发生死亡事故*起，死亡*人。其中：* 2、 加强了安全检查，强化了重点工程和节假日的安全检查工作。今日共组织了旬、月检查18次，接待省及*安监局检查2次，接待*矿务局检查7次，接待丰 城公安局及荣圹派出所

39、检查3次，加上公司领导和公司安全管理人员的检查，共查隐患*条，其中：A级隐患*条，B级隐患*条，C级隐患*条，已经整 改或已经消除的的隐患*条，整改率达*%。下发安全隐患整改的文件*份，加强一庆双迎*及停产整顿安全管理工作的文件2份。 3、仔细开展了抓三违背事故、长治久安活动。今年共查出违章违纪人员*人次，罚款*元不包括上级罚款的*万元，因安全事故扣罚工资*元。 4、健全安全管理制度，完善安全管理框架。今年已经首次制定出了安全生产调度管理制度、灾难事故应急预预案、十六项安全管理制度，岗位安全责任制，为公司在目前和今后的安全管理上打下了良好的基础。 5、组织了安全培训，主动开展了多种形式的安全活

40、动，提高员工队伍素养。 今年共组织了*人参与了安全管理人员资格证的培训，其中参与省级培训有*人，局级培训有*人。另外还支配了*人参与了放炮员培训以上均不包括各施工项目部的培训状况。 今 年6月份公司首次组织了开展安全生产月活动，在该活动中张贴了大幅宣扬标语，大造了安全宣扬声势，组织了安全咨询日，编制并散发了安全资料，开展了安 全牌板、安全漫画竟赛和安全学问竟赛，并参与了丰城矿务局组织的安全学问竟赛，参与局竟赛的4人中就有2人获得了嘉奖。受到了局领导和局宣扬部门的好 评。 为公司长远利益出发，组织了5人参与了注册安全工程师考试，已经有4人首次通过了考试。 6、加强工 程质量管理，完善质量标准化建

41、设。抓好工程质量不但是公司长远利益的需要，而且是安全工作的基础。在仔细抓好安全生产工作的同时没有忽视质量管理的重要 性，我们主动协技术质检部门发觉工程质量中存在的问题并主动加于处理，严格了工程质量检查和验收，对施工的工程达不到质量要求的坚决不同意签字，如进风井 的改绞工程就是一个例证。文艺部年度工作总结 时间飞逝，眨眼间又过了一学期，在学生会这个无比宽敞的实践舞台上，我文艺部挥洒热情，勇于挑战，回顾这一学期的工作历程，我们曾经彷徨过，我们曾经辛苦过，但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内，在院领导和老师的亲切关心和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立帮助下，经过文艺部和其他部门的共同努力

42、和辛勤工作，克服了种种困难，我们以极大的热情和主动的看法较杰出地完成了这一学期的任务。我们不断改良工作方法，革新工作模式，拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的奉献。 本学期我们文艺部的全部人，上到部长，下到干事都仔细主动地参加了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此相互关心，听从团学会的支配，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、进展着、探究着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展工作，提高我们的工作能力，服务同学，在此做总结如下： 一、部门职责 1、组织策划学院各类文艺活动，帮助学院举办大型文艺晚会 2、负责院

43、内文艺人才的发掘和培育工作，给他们展示自己才华的舞台和机会 3、通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、观赏水平和鉴赏能力 4、帮助和指导各班自发组织的小型娱乐活动 5、与学院一些文艺社团协作，组织舞会开办音乐活动、校内歌手大赛，丰富我院学生的校内生活 二、部门例会 1、两周一次的学生会例会，全体成员基本准时出席 2、部长交代的任务同学都会尽力完成。 三、部门内部管理 1、协作学院年度工作打算，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了阅历。 2、加强与学生会各部及学院各类社团的沟通 3、主动帮助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务 4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参

44、与，假如有事也能提前向部长请假 5、加强了于其他各部的沟通，营造团结一致的工作气氛，以便于各项工作的开展 6、在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，实事求是，主动向上的工作看法面对新的问题，迎接新的挑战 四、举办大型活动 1、校内歌手大赛 举办本次活动的目的是；为学校注入了新的活力与生机，并让他们有个表现自我的舞台，从中发掘人才，而且通过这次活动，加强了新生与老生的合作沟通，也让大家英勇地呈现了自己主动的一面，让大家在各个方面各有所长。 1协作老师，制定出一个具体的方案 2请示领导意见，准时作出修改 3通知每项工作负责人，在规定时间做好自己的工作，比方活动会场的现场支配 4活动过程的完好性 五

45、、其他活动 1、比方代表学校参与的活动打快板。 2、还有由艺术学院举办的辩论赛。 以上是我们文艺部的工作总结，估计将校内歌手大赛的总决赛放到下半学期，同时，依据各部门的要求与需要，觅求协作学校的各项工作，并以实际工作中的改变和需要进行调整，我们将以理解和信任为基地，热情与才华做房住，勤奋与英勇做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的工作开展的有声有色，能够起到活跃校内文化的作用，位同学撑起一片欢乐的蓝天，共同绘制一片欢乐的天空。最终，在学生会工作中，主动主动的工作看法对我们来说是特别重要的，看法就顶一切！在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑

46、事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的充满信念。我也会怀着主动向上的良好看法和精神始终努力着。 信任文艺部的明天会更好！ 保安部年度工作总结 大厦物业管理处保安部负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场保安的工作许多；在管理公司领导指导下和各部门的协作下，保安部仔细开展各项工作，落实完成了20*年度各项工作任务，根据保安部专业分工及内部运行机制，现将一年来具体工作状况总结 一、 内部治安工作 1 人员变动状况：保安部原编制共计12人(经理1人，主管1人，领班1人，保安员9人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，2月份入职两名内保；7月份入职一名文员。本年度保安部先后有6名内保离职。因工作需要，本年度有4名内保调至世宁大厦保安部，先后又有内保8人入职。现保安部人员共计15人，并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。 2 保安部除每月定期召开部门全体会和领班会各1次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训。4月份进行了1次全体内、外保参与的消防水泵原