销售工作人员总结六篇.docx
《销售工作人员总结六篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《销售工作人员总结六篇.docx(54页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、销售工作人员总结六篇 销售工作人员总结六篇该怎么写呢?以下是由范文资讯网编辑为您整理的销售工作人员总结六篇,欢迎访问更多药房工作人员自我总结的内容!盼望此文能够对您有关心! 销售工作人员总结六篇 篇一 十月已经过去,在看看自己的业绩,心里很不是味道,认真回想起来在这个月中自己还是有好多地方做的缺乏,加上死板的销售套路,我的业绩像是一滩死水,所以我认识到了自己在工作中的缺乏,没有打破传统的销售政策,以守株待兔的方式最终还是失败了。 结合十月份我的整车销售车台数是4台,有一台xv,两台森林人,一台傲虎,但这月只完成了两台森林人的数量,其他都没完成,我也反思了自己,觉得以后应当不段改善和完善自己,提
2、高自己的专业学问,把如今的一种行业最终做成自己的专业。 这月的20号和21号两天我荣幸的参与了斯巴鲁张掖crc拉力赛,使得我受益匪浅。首先第面对面见了有名的韩寒,也是第和那么多斯巴鲁车主一起参与活动。在此真的很感谢斯巴鲁各位领导给我这次机会。在刚到赛场的时候我心潮澎湃,和那么多车主出去做活动,我才感受到了团队的合作是多么重要,整个赛场就只有斯巴鲁这个团队六颗星的蓝色标志感染了全场的整个气氛,挥旗子的挥旗子,吹号子的吹号子,我真的为这只团队感到傲慢,也很荣幸能在这样始终团队中生活。 8月的号角已经吹响,在最困难的时候我们谁都不能倒下,我要冲刺,要努力,信任只要自己辛勤过,努力过,付出过,你不比别
3、人差!说实话,在8月的进程中,我对自己的业绩没有多大把握,怎么样去突破,怎么样去提高,成了我最大的思索问题。 认真回想,我得出一些结论。 一是进店量大大的削减,除非用一些做活动的形式来吸引客户,但往往效果不是很明显。 二是在进店客户少的状况下往往有些客户是特殊意向客户,看我们怎么去沟通与协调。这是考验我们能力的时候。 三是我们没有主动和主动的心态,自暴自弃,想的这个月连人都没有怎么能买车,所以对自己的要求有所放松,其实越是在危难的时候越能表达出一个人的工作心态和状态。 我们根据常理的坐店守客户是不对的,在这种状况下我们还要有很好的市场拓展能力,也是在客户不多的状况下正是我们学习和提高自身专业学
4、问的绝好时间,但是我们好多人都没有发觉,错过良机,就包括我自己也一样,在事情过后才突然明白。 最终还是要感谢领导和同仁之间的互相支持,给我这个舞台,我会去努力,也请领导信任,在以后的日子里,我会不断改善,超越自我,用主动的心态去面对一切。 篇二 1.提高素养与思想认识。在领导的正确领导及同事们的关怀关心下,了解到想要干好工作,就要有良好的工作作风,做到学习与实践相结合,努力从头干起,坚持不懈搞好服务。通过领导的指导教育和系统的学习,我在业务素养和思想等方面都有了进一步的提高。2.加强学习,提高专业水平。领导告知我们要勤学习、精本质、乐奉献、诚待人、实处事、严于律己,要有吃苦耐劳精神,所以我努力
5、学习基本学问、各项法律、法规、条例,准时了解、把握旅游进展的新动向、新阅历,努力向领导同志学习,树立高度的服务意识,服务看法和气、热情、耐烦、细致。一是我们主动为乡村旅游手册进行了各景区、旅游线路、农家乐及重点村的深度考察,在月底拿出了初步成果。二是在质监所主动做好各项工作,与旅游经营者签订“旅游安全目标责任书;主动参与 “安全生产月宣扬咨询日活动并设置咨询台;做到仔细准时受理投诉案件,做好记录;做好了各季节的安全工作,准时下发安全文件;旅游项目方面,做到了每月准时与项目负责人进行沟通。 二、存在的问题和缺乏 1.在日常生活中,在保持和发挥先进性方面,时时到处保持先进性这根“弦绷得还不够紧,降
6、低了对自己的要求和标准。2、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽视了学习,有时忙于学习而忽视了工作,虽想全面协调,但无行之有效的打算,虽想平衡兼顾,却常顾此失彼。工作任务重后,新学问进步不大,已学学问却在滑坡。3. 在20xx年的学习工作中,虽然有了一点进步,但仍旧还有许多的缺乏之处,专业学问和自身的综合素养有待提高。4. 工作统筹打算和科学支配不够全面,工作程序不够规范。 三、今后努力的方向 1、坚固树立“与时俱进思想,不断提高学习和工作的自觉性,用先进的理念和方法引导具体的工作,努力做到“做则有效、效且从优。2、坚固树立共产党人的人生观、价值观,努力做到办实事、办好事。3、
7、努力学习专业学问,提高自身的综合素养,科学支配工作打算,规范工作程序。 在今后的工作中,在领导的正确领导下,我要进一步明确“为什么做、怎么做这一根本性问题,提高认识、修正错误、检讨缺乏,在今后的工作中,我会主动努力做好各项工作,努力学习,锻炼自己,扩大自己的学问面,加大工作力度,克服缺乏,努力学习专业学问,提高自身综合素养,规范工作程序,取得更加优异的工作业绩。 篇三 来新单位报到转瞬就有一个多月了,在这一个月中,生活显得紧急,但又有秩序。刚进入公司,一切都是崭新的,要重新去认识和了解;信念来自了解,要了解我们的行业,了解我们的公司,了解我们的产品;公司为我们带给的平台很大,产品的优势也显而易
8、见的,这样好的平台,就看自己怎样去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程,这一生最重要的确定便是确定和谁在一齐成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的阅历给我,他们胜利和失败的阅历是我最好的老师,透过学习他们的阅历和学问,能够大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时刻;在公司这样一个专心向上的平台上,自己这样一个新手,必需要多学,多看,多做事! 公司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教;这一个多月,公司没有对我做任何的要求,自己自由发挥,自己去呈现自己的才能,公司会依据你的实际潜质支配适合你的工作。刚刚进公司的前几天,领导和同事带我一齐去拜见客户,
9、常常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后,认真地分析给我听,从查找项目、面见客户、与客户沟通。每一步骤,每一环节,每一事项,都能认真地进行分析,这让我体会十分深刻,熟识公司产品,了解公司业务状况。几天过后,我就开始独立去拓展周边业务,自己原来就是个耐不住孤独的人,宠爱跑业务,宠爱与人打交道,宠爱社交;看大家从不认识到认识,最终成为伴侣;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来,直到做成生意,很享受这样一个过程,!自己一向就很宠爱做销售工作,宠爱挑战与自我挑战。虽然阅历和阅历有限,但我一向坚持专心去做好每件事情!胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。 在今后的工作中,我将发奋提高自身
10、素养,克服缺乏,朝着以下几个方向发奋: (1)养成学习的习惯; 销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个胜利的销售员总是能与他的客户有很多共识,这与销售人员本身的见识和学问分不开。有多大的见识和胆识,才有多大的格局。这方面自己还很欠缺,务必不断的学习,这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习,不断的充实自己! (2)具有职责感; 不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的潜质,并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的职责感,专心、热情、仔细地对待每一天!假如你不行,你就必需要!假如你必需要,你就必需行! (3)擅长总结与自我总结; 工作中的市场的把握潜质以及分析潜质等
11、等都还是显得稚嫩和欠缺,因此这些都需要我在日后的工作中不断总结,不断的完善,不断加强。此刻自己对于销售的认识也只是外表,对于市场的把握潜质更是无从谈起,因此我务必比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。 篇四 我从事服装销售工作已经3年有余。在这一领域也有些自己的心得,下方我对七月份服装销售生涯做一份服装销售人员工作总结。 先说销售:由于我服务的品牌的市场占有率不是强者姿态,因此,在销售过程中,要极力争抢同一层次的竞争品牌的市场份额,要竭尽全力的苛刻。我在配货的时候,就要充分的加以搭配如:户外鞋牛仔裤休闲户外上衣组合。我以我西单xx店的户外100店铺为分析对象,整个商场是以户外鞋为销售主体
12、,并且整个商场的客流以户外年轻人为主,随着奥运会*年的北京召开,以及非典、禽流感对人们的警惕重用,人们对户外类的消费势必会大力进展。在竞争过程中,在能够理解的利润范围内竭尽全力克制竞争品牌的进展。主要运用的是概念战和价格战,但是,要敏捷运用战术,不行鸡蛋碰石头。 在销售的过程中,货品的库存配比,及陈设必需要以整个货场的销售配比相适应,但是,还是全盘把握一个气概的问题。正因品牌的完好性极其重要,或者说是丰富性。在货品陈设方面,我觉得货场的入口必需要是一个开阔的简单进入的。正因整个销售的确定因素无非就是客流量和顾客在店的驻足时刻。店铺的管理者必需要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最出钱的货架是什么
13、,店铺的进展不一样阶段,所实行的陈设思想也是不一样的,假如在求生存阶段,那么就要用最畅销的款陈设在最出钱的货架上方。另外,现阶段最流行的陈设思想莫过于色系的搭配, 但是,在色系的搭配过程中,必需要留意整体的布局,以及最小陈设单元格的陈设,再到整场组合的布局。在陈设的时候,必需要充分利用绿叶红花的组合。在店铺海报方面,必需要突现品牌的主题文化,设计来自于生活,反馈于生活,在概念营销方面,要告知顾客我们的衣服是在什么样的场合穿的,以查找与顾客生活看法上的共鸣。 代理商方面: 要尽量的教育和帮助,换位思索,多为代理商思索一点。在专业学问上方要尽量的与代理商共享。在数据分析方面要尽量完善的带给给代理商
14、。要让代理商构成长远的目光。和让代理商看得到盈利的期望。在服装品质方面:要尽量的精益求精,最大程度的开发回头客。在团队合作方面要尽量的虚心,对于下属要毫无保存的指导。 买货方面: 1、了解货品的销售周期,全部的销售就应是一个抛物线的形式,尽量提升抛物线峰值的高度和横向座标的长度。 2、对于货品尺码比例、颜色比例确实定要依据抛物线最峰值的上下一段周期内推算。而不就应是整季销售的比例。但是,又要留意完好性。 3、要纵观潮流的趋向性,比方现行的超女浪潮和奥运会的浪潮。 4、上一季的优点必需要遗传下来,在微量的融合一些潮流改变的元素,以不变应万变。 5、对于新产品的投放,要试验性的投放,不能对新产品进
15、行大规模的生产。只能对优秀的产品进行大规模的生产。 6、以详情反推大围,再以大围推敲详情。 7、保证货品的完好性,但要尽量避开重复性。正因重复就会在自己的场子里面构成竞争。 以上是我作为一名服装销售人员的工作总结,期望能给有需要的人一点点阅历。 篇五 说起销售,每个做销售的人都有自己的心得体会,下面我谈谈自己这几年做销售的一些感悟。 一、耐烦 在得知a公司有扩建项目后,我去拜见a公司关键人时他告知我以前始终使用s公司的产品,合作的也很开心,并且很明确的告知我不会再考虑其他公司的产品了。 该客户的扩建工程共分三期,目前是一期工程。我根据打算每三周左右打电话给该关键人,最开始电话里我并不和他聊产品
16、,而是问候他。比方:工作忙不忙啊、顺不顺利啊、保重身体之类的。从最开始的两三分钟到后来甚至半个多小时的伴侣似的聊天。半年后的某一天突然接到他给我打电话来说他们公司用的s公司产品出了问题,由于s公司的人员变动不能准时给他们解决问题,问我公司能不能帮他们解决一下,我马上容许了他,马上支配技术人员前去。问题解决后他特别感谢我。在该公司的二期扩建项目中选用了我公司的产品。从第一次拜见到最终和该公司合作共花了十六个多月,第三期工程如今还未启动。 后来他告知我说:如今和他打交道的厂家许多,打电话全是听他说他公司是多么多么的不错,产品是如何如何的好,每次接到这些电话都很烦。而你打电话来则让我感觉轻松些,有时
17、你的一声问候让我很受感动。如今工作都很忙并且压力很大,工作中难免会遇到一些麻烦,偶尔能收到一声问候让人感到很舒心。以前始终和s公司合作挺开心,所以开始并不想冒险和其他公司合作,即使价格廉价些。后来渐渐接触你后觉得你这个人挺可靠,情愿交你这个伴侣,通过对上次那个小问题的接触,我觉得你公司的服务也还是挺不错的,所以最终确定把这次机会给你。 做销售的人都知道,有些销售像马拉松,将产品销售到有些公司需要一年、两年甚至更久,我们需要的是渐渐的和客户接触,耐烦地获得客户信任。 二、细心 在与b公司技术负责人切磋完毕后,该负责人叫我再去物质部的z,在商务方面是由z在负责技术都差不多的状况下选择谁是z说了算。
18、了解了一些关于z的事情后然后去找z,他所在的是个大办公室,有许多人,当我找到z给他介绍完后,他对我“打官呛:“好的,知道了,留份资料需要时给你打电话吧!说完就做他自己的了,找他留个电话,他说他到时给我打电话。当时我想他没有明确的赶我出去,我先呆一会儿看看有没有其他的机会。过了一会儿我发觉他在word表格中累计时用计算器,这时我主动过去对他说:可以直接用word里的工具进行直接求和和平均,快速并且精确。他说“怎么用你教教我。我就一步一步地教他,他用后特别高兴的说:“原来用这个东西这么方便,以前不知道有这么方便害得我始终用计算器,麻烦死了。我还教了他一些其他技巧,他特别高兴,渐渐地他对我有了好感,
19、主动和我聊起来。最终走时他留给我了他的电话和手机与其合作是自然是的事了 在销售中遇到被人拒绝是常事,但被人拒绝后再找什么机会接近对方,有时是需要细心的观看才可以发觉的。 三、信念 做销售不是一帆风顺的,就像在大海航行的水手遇到风浪一样总是难免的。当时,我被支配到一个新的市场去的时候曾连续七个月没有签单。 刚开始我对自己充满信念,但连续四个月都没有“开张时我便坚持不住了,很想放弃。这块市场的需求量很大,就这样放弃的话我又觉得不甘心。假如放弃只能用一个词来形容我:无能!何况公司并没有责备我,领导还常常关怀我、问候我,没给我任何压力。不行,我必需做出成果来,不能让公司绝望,也不能让自己绝望 话虽这么
20、说,但信念是需要用胜利来灌溉的。当一次又一次的失败后我的心就像谷底那颗已发黄的草一样没了任何激情。产品没有问题,销售方式也没有问题,但这里的客户为什么就是不接受我们呢?通过认真的总结分析发觉了两个重要缘由是:1、这个新市场的客户对我公司不了解,对我公司的产品还不信任。2、没有可利用资源。针对以上问题准时做了以下对策:1、由我公司承当路费邀请客户到我公司考察,并做了一分典型行业客户通讯录。2、建立行业关系。如设计院、相关的行业管理部门等,他们手里有本地区行业里的一些有效信息,通过他们还可以拉拢和客户的距离。通过这次调整,最终在第七个月里我签了在这个地区的第一笔合同 做销售的人都必需要有信念,但假
21、如只有信念,我想再多的信念也会被失败耗光的 四、关键人先找上面 得知d公司近期有需求。了解到j是技术专工,w是他的主任,选购主要用他们两人负责,但本次我公司所涉及的设备通常状况下是由j说了算。我去d公司找到了j并和其建立关系,并间接性的问他是否需要找一下w,j说你去和他打个招呼就可以了,这个项目主要是他在负责,并告知我说价格只要适中就行。我根据他所说的做了。将这次参加竞争的单位一贯的报价进行了认真分析然后报了一个中间价,满怀信念的等待结果。而结果却让我大失所望。最终被s公司以最低价拿下来了。后来了解到,w在看到技术都差不多的状况下选择了最低价。而这个重要的“反常通常状况下是选择中间价的确定是j
22、所不能左右的。 这次失败的教训告知我:关键人得先从上面找起。 篇六 销售员个人年终工作总结。在这一年里,我在公司领导的关怀、支持下,在销售商的主动协作与关心下,不仅圆满完成了各项工作任务,而且在在思想觉悟和整体素养方面有了进一步的提高,现总结如下: (一)努力在提高自身综合业务素养上下功夫。 正确认识自身工作重要性,增添责任心和自豪感;加强学习,勇于实践,保持高涨的工作热情;正确处理与客户之间的关系,以客户满意为工作的最高标准上。虚心向经理请教,虚心向同事学习,自觉改掉自身存在的缺乏,不断改良工作方法,在不断学习和探究中使自己综合业务素养不断提高。 (二)工作中的主要心得 1.发挥好公司的优势
23、就能开拓市场。一方面要坚持公司的销售政策和制度;另一方面也要换位思索,充分考虑销售中出现的问题。以主动的看法去应对,尽公司所能为经销商解决问题。鉴于这样的工作理念,每当遇工作中遇到特别状况时,都发挥“桥梁作用,能主动沟通,去做过细的工作。最终总能够得到经销商的理解和认可,解决问题、完成任务。 2.观看市场,了解改变,顺应改变。随时把握市场改变,在主动向公司反馈的同时,主动主动关心经销商进行耐烦的分析,寻求应对策略,树立信念。同时,向公司提出有利于长远进展意见和建议。 3、工作看法和勤奋敬业方面。 爱岗敬业是我一惯的工作看法。我特别珍惜和喜爱自己的本职工作,能够正确地、主动地、仔细地对待每一项工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 销售 工作人员 总结
限制150内