设备管理员工作总结.docx
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1、设备管理员工作总结 当工作进行到肯定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。设备管理员工作总结一文将为您指导如何写总结,欢迎您继续阅读我们为难您预备的工作总结专题! 设备管理员工作总结范文一: 1、工作完成状况及改良措施 一、工作完成状况: 我是压出压延的设备管理员,我的工作主要内容是01区设备维护及现场人员的管理,以保证生产的正常进行,今年主要完成三条压出线的安装调试,两台压延机安装调试,01区一期相关600万套设备已正常投入使用,关于本年度的工作将主要集
2、中在如何建立一支新的设备维护队伍及相应的设备管理制度,主要详情如下: 1、01区机修队伍的建设方面:01区到目前为止包括管理员有15人,满一年以上员工12人,中途曾有一人自动离职,在这一年的工作中,对01区全部钳工进行了肯定的理论及实践学问培训合计约28次,如钳工常用工具参数介绍及相关使用、压出线液压站液压原理、气动元件及相关使用、螺杆拆装、压延机润滑标准及留意事项、压延主机工作原理及结构介绍、压延机液压原理及常见故障排除等等,对钳工的培育有了明显的成果,钳工的技能跟年初刚建立相比有了提高很大,大部分员工已经可以独立完成压出及压延常见故障的排查和修理。在工器具方面,从刚建立的时候什么都没有,什
3、么都靠借,到如今的,可以满足一般性的修理需要,工器具的管理也建立了相应的制度。在劳动纪律方面,建立了较为完善的工区考核制度,在工作中严格遵守公司相关安全及其他制度,比方说正确穿戴劳防,正确的岗位操作规范,已基本到达公司要求。在员工技能证书培训方面,今年还完成了1名员工的叉车证培训,完成了3名员工焊工证的培训,保障了01区的技术力量的进一步强大,对01区修理队伍的建设,我充满了信念。 2、设备管理方面:01区做到与员工相处融洽 现场设备及备件管理有序设备故障率基本保持在管控以内 。基本做到了人员稳定,设备稳定。 从个人作为技术员的角度来说,我对压延压出设备有了较深层次的了解,可以更好的处理现场人
4、员及设备的日常管理。从刚开始的人地生疏,到如今的与部门间,工区间的和谐互助,从刚开始的对设备的一知半解,到如今的处理故障轻车熟路。 人员管理方面:加强班组员工之间的友好相处外,加强并贯彻公司制度去约束大家的行为,人员的管理是一项利人利己的事情,既约束了他人,满足了工作的需要,也提升了个人行为规范,所以也得到全体01区员工的大力支持。设备管理方面:在领导的指导下,开始逐步学会建立设备相关管理体系,如无泄漏管理,月度设备修理制度,设备履历制度,设备故障统计及分析等等 。01区的设备管理渐渐走上了一条有体系指导,有方向可循的道路。本年度关于设备方面主要完成以下几点:协作完成三条压出线及两条压延线及帮
5、助设备的安装调试工作,并帮助并参加完成设备问题点整改58项,完成安环部要求安全整改28项、完成生产要求设备安全整改26项、完成设备安全问题点自查整改23项,合计以上安全整改102项。完成现场设备改良完成13项,有效的提高了肯定的生产效率。做好无泄漏管理,将泄漏的比例保持在公司制度要求范围以内,目前只有5个静密封点。制定了相对有效的润滑管理标准,把握设备日常管理中的重中之重,将润滑工作到目前为止已经比较成熟,从一开始的常常性的出现润滑故障,到如今的基本可以保持在可控范围以内。 综上所诉:01区在本年度,基本完成了建立一支相对成熟的修理队伍,也建立了一套较为完好的设备管理制度。 二、改良措施 从个
6、人角度来看,通过几个月的学习与工作,我对自我提升及设备管理方面的工作有了许多的体会,但仍旧存在许多的缺乏: 1、思想方面:自认为对工作仔细负责,对工作怀有热情,往往遇到有些事情或者任务急于完成,有些浮躁,反而耽搁了时间和浪费精力. 在以后的工作中会镇静、冷静的应对问题,仔细细心的工作。当然这一切的源头是自我能力缺乏引起的一种恐惧感,但我信任,通过进一步的学习,建立对工作的自信,会有坐怀不乱的一天。 2、学习方面:接触、工作这个行业后的了解的还是不够,以后应当多加强设备方面专业学问的学习,加强平常阅历的积累,加强自我综合素养的提高。 3、工作方面:要有耐烦做事思路要清楚加强自身与各部门的沟通,做
7、到主动主动 从工区设备角度来说: 1、相关的制度已经建立,但是现场设备相关各项制度的落实还有待加强。 2、工区人员的技能提升还有一段漫长的路要走,在今后的工作中要多为员工创造学习的机会和学习的气氛,加强理论学问的培训,并结合实践教育,为营造一种主动向上的气氛而努力。 3、加强员工的安全意识,并进一步加大设备的安全整改,主动主动的开展安全自查工作,以降低安全事故的发生率。 4、求实创新,为更好的提高生产效率,更好的提高经济效益,在确保设备安全的前提下,对本工区设加大改良及创新力度力度,主动组织全部员工集思广益,从两方面入手:1.提高设备的自动化程度2.提高设备的生产效率。争取为公司带来更好的效益
8、。设备管理员工作总结范文二: 一年来,我始终遵守公司各项管理规章制度,服从领导支配,完成岗位职责内以及领导交付的其它任务,二00八年度我主要从事了机械设备收费、机械设备台帐管理、机械设备报废及帐务处理、机械设备的对外处置、收集整理各施工工点报表及各类报告和来函、上报集团公司报表等几项工作。 一、主动开展租赁业务,仔细收取租赁费 我所做的最重要一项日常工作就是收取租赁费,租赁费的收取是一件特别琐碎的事情,公司全年发生租费的工点多达四十家,而且由于施工现场信息反馈的时间差和不准时,也给租赁费的按时收取带来了不便。为了使每台机械都能做到精确无误,在工作中我不仅特殊仔细认真,准时精确地依交接记录调换设
9、备地点和租退时间,而且还主动和本部门及施工现场机电管理人员进行沟通,对设备的附件和相关配套设备的使用状况进行询问,了解未使用和未退回缘由,以精确无误地反映当月的内租收入。同时还要定期汇总当年的内租费用状况并进行数据分析,本年度公司内部实际发生租赁费为2058万元。 二、加强沟通,准时统计外租费用 近几年,随着公司生产规模的不断扩大,公司内现有的机械已无法满足施工要求,外租机械日益增多,外租费用也跟内租费用不相上下。我每个月都要收集、整理和分析各施工点的外租费用报表,并准时跟机电人员进行电话或网络联系,以保证报表精确无误。本年度公司共发生外租费用1600多万元,其中起重类机械的外租费用几乎占整个
10、外租费用的一半。 三、加强设备台帐管理,真实反映资产状况 由于设备的台帐是反映设备信息的第一手资料,因此真实、精确、准时、完好地完善设备资料就显得特别重要。为了能按时提供设备信息,在日常的工作中我主动主动地与处财务部门进行沟通,准时进行设备固资组建和报废撤除手续,并坚持每月核对帐务。 三、仔细统计各类经济指标,准时上报集团公司报表 作为一名合格的机械管理员,不仅要对机械设备的动态了如指掌,而且还要定时统计出各类经济指标,如设备的完好率、利用率、台班运作状况以及修理状况等等。为了准时精确地上报这些报表,我仔细统计,多次复核,经常利用休息时间来完成。 四、加强学习 今年,我利用业余时间对企业法律学
11、问进行了系统学习,并报名参与了2008年企业法律顾问资格考试。设备管理员工作总结范文三: 过去一年里在公司的领导下、同志们的支持和关心下,我坚持不断地学习各种学问、总结工作阅历,加强自身思想修养,努力提高综合素养,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,在这里将自己的工作状况做个简要总结: 作为一名一般的设备修理人员,机械设备是企业生产的坚实基础,有了设备的良好运行,才能确保工艺生产的连续稳定,现代企业应从实际出发,时刻树立维护保养为主、打算检修为辅、技术革新不断的宗旨,在总结自身阅历的基础上,结合学习外部先进的设备管理理论和方法,通过观念的转变,创造出适应改革要求的并适合于本企业特征
12、的设备修理体制。 一遵守各项规章制度、仔细工作、使自己工作效率不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终取得胜利的保障,遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则,用满腔热情主动、仔细地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。在工作岗位上勤于思索,不断改良工作方法,提高工作效率。事实上勤于思索在工作中是很重要的,在思索如何提高工作效率的同时,自己也能够学到更多的学问,把握更多的技能。 二主动协作领导、团结同事、互相学习。 在工作中发扬团队合作精神,努力完成车间的各项任务,敬重领导、服从指令、主动协作工作;平日里多关怀同事、团结一体、相互学习。工作中我
13、们彼此沟通,往往从别人的身上看到自己的影子,有好的也有坏的,在面对问题的时候,我们又成为了彼此的后盾,互相并肩扶携着。从我个人而言,在工作的过程中我受益非浅,从做事、到做人;从看问题、到解决问题上都认识到了新的机会和阅历。 三加强政治理论和技术学问学习,全面提高自己的政治文化素养和业务水平。 按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等,以保障设备正常运行,同时做好日常的维护保养工作,要求坚持做到三好、四会、五良好。三好即对设备用好、修好、管好;四会即对设备会使用、会保养、会检查、会排除故障;五良好即使设备性能良好、密封良好、润滑良好、调整良好、牢固良好。 始终以来来,我始终坚持严格
14、要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益为宗旨,努力实践公司和车间各项目标的重要思想,在自己平凡而一般的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,为领导当个助手,为班组成员做个好标榜, 学海无涯,面对各种环境还要不断的努力学习,让自己的技术水平更高、更快的进展,尽量为公司尽一些微薄之力,但还缺乏挂齿,为此在以后的工作中除了加强车间设备的基础修理外,还需要进一步深化技术创新与改造,进而为公司的效益作出更大的奉献。设备管理员工作总结范文四: 在一年多的设备管理工作中,我深刻体会到:设备操作人员作为设备的操作者和直接的设备管理员,能否发挥其工作主动性,是提高设备技术状况的最好途
15、径。 在太仓美锦搅拌站和339浏河搅拌站的主要设备管理工作如下: 1.对搅拌站设备、操作规程、保养规程,档案、修理保养记录正确填写。 2.建立搅拌站的设备台帐,设备月购打算,设备统计、设备修理保养打算,设备修理申请等。 3.协作中心检查和修理设备。其中339浏河搅拌站共计检查各个设备63台次,查出不合格项25项,监督整改合格25项。 4.带车去厂家及委外修理厂修理。并且与修理厂签订了委外修理协议。 截止到10月25号共计修理费为59771.2元,其中包括材料费. 在设备检查中我学到了许多东西,比较深刻的就是有关苏A96222跑偏的问题,在与厂家交涉的过程中,并且自己上网查阅资料,分析总结了车辆
16、行驶中跑偏的缘由: 1、前轮定位精度改变前束改变 a. 前束过量单侧过量或单偏负前束 车辆的前束不正确,行驶时路面来的作用力会使前轮发生偏转,从而影响到车轮方向。对42的车辆,行驶时前束有变小的趋势,44则相反。 b. 前轮定位相关的零部件磨损,间隙变大,在行驶时前束改变量会加大。 c. 过度的受力或前轮定位的支撑零件在过大外力的作用下会变形,将严重影响到前束的改变量。 d. 隐性前束,假如两侧前轮定位的相关零件不一致,磨损不等,在检测时,测得的前束值随行驶阻力改变而改变,也会使车辆跑偏。 2. 前轮定位精度改变外倾改变 a. 外倾角左右差过大。 外倾过大,胎冠边缘承重受力,实际作用直径内大外
17、小,形成锥形滚动,外缘滑动(负外侧则相反)。外倾过大,轮胎的侧向刚度变小,向前行驶时,侧偏角随外倾角的增大而改变。假如两侧前轮的外倾不等,向前行驶的侧偏角不一致,车辆会向侧偏角大的一方跑偏。 b. 左右两侧上下摆臂的尺寸误差太大会影响到外倾的改变(上下运动时),内倾角误差大或后倾角误差大都会使车轮运动时产生较大的外倾改变。 c. 上下臂支撑点的变形,悬架零件松动位移都会转变前轮的外倾。 d. 车辆离地高度改变也能转变前轮外倾角。 3. 前轮定位精度改变后倾改变 a) 大的主销后倾角,车轮接地后移距或导正矩也会增大,来自路面上前进方向上的阻力会使车轮产生较大的导正力矩。两侧的主销后倾相差过大,使
18、车轮自动导正的力矩就会不平衡,车轮会偏向车轮后倾角较大的一方。 b) 车辆过载,车架弯曲,上臂安装角超差,都会造成后倾角的不一致。 悬架零件的磨损,失效,松旷等都会转变前轮定位角。 C 主销内倾角也会随悬架零件的变形、磨损、松旷而发生转变。车架上悬架原件的转变或失精也会使内倾角发生改变。内倾角转变会影响到重力引起的导正力。 4. 车胎 a. 轮胎的线束层绕偏了会使车轮产生圆锥一样的滚动,车辆会跑向直径较小的一方。 b. 两侧的线束层不一致,会使车胎产生较大的侧向刚度差异,车轮行驶时会向刚度小的一侧产生侧偏角,从而转变车辆的行驶方向。 c. 车胎异样磨损,胎冠两边厚度不均也会使车轮产生锥形滚动。
19、 d. 气压过低会造成侧偏刚度变差。 e. 不同型号的轮胎也不能混用。 5.偏置矩不一致 偏置矩大的车辆受到前路定位角的影响也大。 6.推力矩 a.单侧前轴偏斜与汽车中心线不垂直汽车向偏斜方向跑偏。 b.两侧前轴偏斜两前轮的前束值是不真实的 c. 前后轴中心线不重合轴线偏移或轴线偏斜形成推力角或楔形角。 d. 单侧车轮滞后,形成前轴中心倾斜。 e. 半轴侧向移位,两轮中心与汽车中心线不重合,形成两条平行线,推力线与车辆中心偏离,形成横向推力矩。 f. 车架变形,各种前轮数据都完全处于失真状态,虽然前束左右侧轴距都一样,但两前轮的行进方向和两后轮的行进方向都与汽车中心线有夹角,前束一正一负或一大
20、一小,直线行驶时必需打转向或方向修正。后倾对转向回正的修正作用两侧不等。 g. 车架侧摆造成左右两侧轴距不等。 h. 车架下陷,造成后倾角增大。 7. 弹簧元件松弛会转变前轮定位。 8. 转向元件磨损,能形成前束间断性改变。 42驱动车辆加速时,前束变大或某一侧,减速时则相反。减速时会恢复原状或减小。44驱动车辆则相反,因前轮驱动时,前轮上的作用力是向前的。 9. 悬架元件磨损变形 a.方向稳定性变差,刚性缺乏,胶套变软,拉杆胶垫变松或磨损等都使路面上的力很简单干扰前进方向。 b.方向抗干扰能力变差;路面上侧风干扰 c.方向精确性变差; d.转向平稳性变差。 除了在技术方面的学习,在管理方面和
21、与人沟通方面我也得到了很大的提升,工欲善其事, 必先利其器; 君若利其器,首当顺其治。要想把设备维护保养好靠一个人时不行的,需要全员参与,以设备综合效率为目标的、以设备一生为对象的生产修理制。也就是所谓的TpM,是一种有助于特别有效地使用生产设备的理论。这里有效使用的含义是指使设备无故障地运行并生产出无质量缺陷的产品,而且使其不至于因打算外故障而停机。 TpM所涉及到的不仅仅是设备,而是人、设备和工作环境的有机整体。这种整体联系不仅要求设备不产生功能故障,而且其它方面如较少的工装和调整时间、较高的加工稳定性以及操作和修理的方便性等也很重要。因此,设备肯定要保养好,要不断查出设备的薄弱部位,找出
22、缘由并排除之。这些工作不能仅由设备管理人员承当,设备操作人员也必需大力、主动地参加。 TpM理论中最重要的一点就是不断地改良和完善的思想,也就是说:为了提高人、设备和工作环境这一有机整体的效率,TpM决不应当停止。 设备管理的演化过程是:事后修理、预防修理、生产修理、全员生产修理、预知修理,要做到预知修理目前就我们公司而言还很难,所以我们应当把重点放在全员生产修理上,如何动员全员就是设备管理员应当解决的问题,首先我要提高设备操作人员的士气,士气提高了,才能有力气去维护保养设备,所以要常常进行检查,并且把每次检查的结果进行评比,给予保养好的设备操作人员进行肯定的嘉奖,让他们知道付出是有回报的。通
23、过这种物质来激励设备操作人员,除此之外,我们还在今年十月份339浏河搅拌站进行了流淌红旗的设备评比活动,评比周期为一周,每周进行评比,并给肯定的嘉奖。这样做的效果反应很好,大家的主动性提高了不少。 管机必先管人,想要把设备管理好,必先先协调好与设备操作人员的关系,要常常性的与他们沟通,每天都要问问他们有关设备的状况,除此之外还要多关怀他们的生活和心情,要和他们成为伴侣,他们反应的问题肯定要仔细解决,而且要准时,让他们感觉自己被重视了,那么以后他们才会更仔细的维护保养好设备,这是我这一年多来设备管理的切身感受。 在这一年的学习过程中,感觉自己的专业学问还需要多学习,要提高自身的业务水平,在以后的
24、工作中能不断充实自己。设备管理员工作总结范文五: 时光飞逝,伴随着党的十八大会议的胜利召开,转瞬间,20xx年已经进入尾声。始终以来我部在各级领导和兄弟部门的支持和关心下,紧紧围绕总承包三个目标管理体系要求,主动开展工作,较好地完成了相应的工作任务。设备物资部按时保质保量的完成了每一项工作,全力以赴为抚顺东洲区石化新城核心区建设BT项目建设服务。现将我的工作状况总结如下: 一、建立健全组织机构与规章制度,仔细贯彻上级部门的指示精神 1、建立健全了组织机构,在设备物资人力资源紧缺的状况下,总承包部设立了设备物资部,并要求工区设立了相应的部门,明确了职责范围,使得总包部和工区之间分工明确,责任清楚
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