2022年毕业生实习报告15篇.docx
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1、2022年毕业生实习报告15篇毕业生实习报告15篇在当下社会,报告的运用成为日常生活的常态,不同种类的报告具有不同的用途。你所见过的报告是什么样的呢?下面是我为大家收集的毕业生实习报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。毕业生实习报告1一、概述(1)实习单位简介xx市xx电子有限公司成立于20xx年x月,是专业生产开关电源变压器,高频变压器、滤波器、电感线圈、贴片电感、贴片变压器、环形变压器等。公司位于风景秀丽的xx县城xx公园旁(xx大道xx房地产中段),环境美丽,交通便捷。公司技术力气雄厚,能依据客户供应资料及样品进行自行设计开发,技术精湛,新产品试产周期快,量产交付快速。目前,公司业务遍及珠
2、三角地区,xx等已成为我公司重要客户。(2)实习岗位xx市xx电子有限公司进行人事方面的实习。(3)实习任务在xx市xx电子有限公司实习期间,我负责公司人事聘请方面、员工工资结算、员工月资报表等。二、主体(1)实习过程在xx市xx电子有限公司实习期间,刚来来公司时,我首先去了车间了解本公司产品生产的每道工序和流程。x月初进入公司报道后,我就根据实习安排进入厂区实习,人力资源部有事时也回本部帮忙。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程,了解和熟识厂区环境。接手人力资源部人事管理员岗位的工作。在这一个月中我走遍三个部门,较深化的了解了各部的生产流程,进入企业后,来到人事管理员的岗位上时。本岗位人
3、员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有许多困难,在自己的努力和各位领导和同事的帮助下,顺当的得以接手,并相应的步入正轨。经过一个月厂区部门的实习,在其次个月我进入本部门人事管理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司订单逐步增加,企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下,充分利用自身专业特点在我们通常的广告聘请、人员聘请、内部晋升选拔、从应届生中聘请、人才市场、网络聘请等手段中,依据岗位所需人员进行重点倾侧。例如,对于一线工人,我们通常采纳人才市场聘请,并协助网络聘请、人员聘请、广告聘请等;而对于管理层,主要采纳网络聘请,并协助人才市场,专场聘请,甚
4、至猎头等方式;而对于一些需培育岗位,我们主要从应届生中聘请,协助网络,专场聘请,人才市场等方式。新员工聘请来后,针对整个聘请流程进行了梳理。这些主要是因为针对20xx年新的劳动合同法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提高,为削减企业用工风险而做的。其中包括录用通知书制造与细化,新员工上岗通知单,转正通知单等,同时为了整个聘请流程的细化还要梳理应聘登记表,入职登记表,劳动合同签订通知单等一系列文书,从而从聘请角度削减企业用工风险。进入培训,通常人们都说企业培训的好坏确定企业发展长远的一把利剑。无论从HR所说的人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的六大模块还是
5、细分为人力资源规划、企业文化、组织设计、流程设计、薪酬体系、激励体系、绩效体系、授权体系、聘请体系、员工关系、培训体系、人事配置、素养模型,职业生涯体系十四个小块说,培训都是企业发展的必不行少的组成部分。说道考核,我们最多谈到的是绩效考核,薪酬考核。而针对我的岗位这方面的主要工作是,月底的工资考核汇总,并相应检查各部数据的精确性等工作,在这份参加的工作中,我明确了各部的工作职责,并且明白许多与HR相关的考核原则。(2)实习体会人力资源部是我国企业存在较年轻的一个部门,从人事部到人力部,可以看到企业领导们观念的转变和对于人力资源的重视。通常人们都会说人力资源部是一个企业的润滑剂,同时也要起到老总
6、的左膀右臂作用。人力资源部门要在人力资源管理的六大模块中结合本地区实际状况为领导出谋划策。从而创建部门存在的真正价值。从我自身岗位工作来讲,在聘请到录用的一系列流程中,我们要树立企业用工的规范性,这样不仅有利于企业形象树立,而且有利于削减用工风险。当然这一点我们企业本身比其他企业做的相对较好。特殊是新劳动合同法出台后。各种相应的细微环节更是体现尤为重要。当然闽南地区,特殊是工人这个群体,人们的法律意识不是很强,但谁又能保证每个上岗的人都不关注,如有关注的人,必定会存在相应的风险。全部这个流程每个细微环节都尤为重要。针对我们这个流程,有些协议签署不具有太多实际意义。比如保密协议不需每个人都签署,
7、只需设计这方面的人员即可,实习协议,主要针对来我厂实习人员。而相对岗位的实习安排,这个协议又不是很适合。假如每个人都签署,既奢侈资源,又不具有实际意义。对于培训,从几次培训看来,企业部分人员对培训重视不够,我们的个别管理者、部分骨干人员和一般工人,对待培训就是以应酬的心理对待。不把培训看做再学习的机会。认为只要干好本职工作就万事大吉,却不知思想确定行动,观念变更人生。没有再学习的实力,很难跟上企业的发展,社会的进步。这须要我们加强培训重视程度,规范化培训体系。当然也要选定好培训课程。这项工作是个长期的过程。对于考核,对于宽带式薪酬体系却被广阔企业的人们逐步相识到,这种薪酬体系能够有效的实现企业
8、人员合理化运用,在行政与技术方面达成一个共赢点。无论从马斯洛需求层次理论,还是现代管理思想,以及斯蒂芬。罗宾斯的管理理念。每个管理者,特殊是每个企业领导者都知道薪酬激励在员工管理中的重要性。当然每种方式都不能一条腿走路,否则难走多远。毕业生实习报告2一、实习目的:加强文秘专业的主业学问,丰富实际工作和社会阅历,驾驭操作技能,提高实际操作技能,将所学学问用于实际工作。二、实习时间:*年*月*日至*月*日。三、实习单位:*厂*办公室。四、实习主要内容:根据老师的支配,我制定了相应的实习安排。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进行进一步的巩固和提高,以期达到依据理论学问,指导日常的工作实践的目的。收
9、到了较好的效果。主要实习状况报告如下:不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室,是一个综合性的部门,由厂长干脆领导,工作范网围大,任务也比较繁杂。在实习阶段,我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的帮助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题。另外,还能发挥他们了解全面状况,驾驭多方面信息的优势,协助领导决策,供应合理的建议。秘书工作头绪多,任务重,但必需抓好以下几个方面:第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有安排、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。并从
10、过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。其次、开展调查探讨,了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况,刚好向领导反映,并提出合理的建议。对一些急需解决的问题,应刚好与有关部门协商解决。第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否符合实际。发觉问题要刚好向领导反映,防止并订正偏差。第四、组织起草本单位的工作安排、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。第五、对上级机关的来文和下设部门的报告,要刚好转给有关领导,依据领导的批示,详细落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果。文秘人员除了须要具
11、备以上工作人员的基本条件外,还应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此,文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。并注意驾驭以下原则。毕业生实习报告3为了更好的完成学校规定的实习安排,也为了熬炼自己跟提高自己的实践操作实力,而且作为工作前的最终一次实践机会,也是理论与实际相结合相比较的最好机会,20xx年底,我进入了陕西衡兴会计师事务所进行实习。这是一家中小型的会计师事务所,一共有将近30名注册会计师,而事务所的业务主要为年报审计、法人离任经济责任审计、改制审计、破产审计、代理记账、资产评估等业务。为了能够在实习过程中学到
12、更多东西,在去参与实习之前,我花了差不多半个月的时间复习以前学过的会计学问,并且阅读了注册会计师考试的审计教材,巩固了审计的一些基本学问。在书中我看到了一些基本的审计程序,跟各个业务循环的一些学问,还有关于风险导向审计,关于一些重点会计科目的审计要点。之前的关于理论学问的学习,对我后来的实习奠定了坚实的基础。在会计师事务所实习主要分为两个阶段。第一阶段是我呆在事务所的总部的时候。这一阶段,主要是跟办公室里的同事熟识熟识,并向他们学习公司的各方面学问,了解会计事务所的机构组成,人员职责,基本业务,分别熟识事务所各种会计业务操作流程,行业规范,帮助会计师完成各类业务。发觉许多同事都是考出注册会计师
13、、注册税务师、资产评估师三个证书,觉得他们还是很厉害的。在那段时间里,感觉公司许多同事都会去出差,办公桌上叠满了他们审计过的工作底稿跟会计报表。审计工作其实就是由外勤跟出具审计报告组成。其次阶段主要是参与审计汇森煤业、陕西煤矿运输公司跟亚辉客运三家公司的年终审计工作。实习的第一天,我没有参与任何项目,而是帮助所里的老师们影印一些文件,当他们在忙的时候,我会在一旁细致观看他们的工作流程,并且学习他们以前审计时留下的工作底稿。以前学习审计工作底稿那一章的时候觉得很难记住审计工作底稿中应包括哪些内容,但是在看了他们做的底稿之后,一下子就把内容记住了。到现在,我终于是体会到了理论与实践相结合所能产生的
14、巨大的正效应。审计工作底稿,首先是要有一个关于底稿中的符号说明,还有索引号之类的。接着就是要有审计业务约定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本状况说明一类的也应当整理于审计工作底稿中。假如被审计单位属于特别行业,还应当供应相关的文件。最终就是实施审计程序的过程中所产生的一些工作底稿、各会计科目审定表跟一些凭证抽查记录。实施了盘点程序的,还要有相应的盘点表。实施了函证程序的,函证也应当包括在其中。在所里几天适应了审计的工作流程之后,就起先进行实际的工作了。我跟着宿老师来到了位于高新区的陕西汇森煤业投资有限公司,这是一家很大型的公司,
15、公司的账务全部是用财务软件记账,这对于财务人员来说,省去了许多麻烦。因为我还没有实际操作过,所以只能一步一步渐渐学,宿老师让我先帮他抽查凭证,我起先看汇森公司整个20xx年所发生的科目账,从每一个科目起先依次往下过。在抽查过程中我发觉,该公司的往来账较为混乱。许多款项都计入了其他应收款跟其他应付款项目,但事实上,在过去的学习中,这些记录都是不精确的。最起先发觉这个问题的时候,我都在底稿中作了相应的记录,等到将全部科目账看完之后,将有问题或数额较大的抽出来,再找相应的凭证细致检查,与其相应的附件作对比,看看该笔账项的科目运用是否正确。除此之外,我还帮助老师完成了公司贷款利息的计算跟固定资产折旧费
16、用的计量,我们发觉该公司的固定资产计量存在很大问题,公司没有一个对于固定资产统一的计量标准,而是针对不同的固定资产实行不同的折旧年限,这就是的审计人员在审计时出现了较大的差额,我经过统一计算之后发觉该公司所计算的固定资产折旧额比规范了计量标准之后差了8万元,这对于初次进行审计的我来说,算是不小的激励,最终能发觉一些纰漏,也算是一个好的起先。由于汇森公司从事的是煤业投资,公司在陕北还有一个分公司负责煤炭开采,所以在审计汇森的账务时,也要一并将子公司的账务一起计算,但是只是一小部分,例如子公司所上交的的利润或分红。在我查看凭证的时候就经常弄不清晰什么时候该笔账目应当记在总公司名下,什么账目应计在分
17、公司名下。我所进行的其次个项目是位于延安市子长县的瓦窑堡煤炭运输公司,这是我第一次出差,感觉很兴奋。跟着同行的戚老师到了公司,才发觉公司的财务部只有两个人,一个会计跟一个出纳,这就使得一个人身上背负了太多的工作,工作起来显得力不从心。尤其到了年尾,是会计工作这一年中最忙的时候,出纳又经常在外,会计的工作显得非常繁重,加上我们不是有一些公司财务上的问起要会计帮忙,给那位会计原本劳碌的工作更添负担。瓦窑堡煤炭运输公司是陕煤旗下的一个子公司,公司的主要业务不是买煤,而是运输。同属煤业,该公司的利润就不犹如行业的其他环节多。但尽管公司财务科的人手不足,账目依旧做的井井有条。瓦窑堡公司由于去年在报税的过
18、程中存在漏水状况,因此被税务部门作出了相应的惩处,因此在今年审计的时候我发觉该公司在税务方面账目做得特别清楚,尽管只有30多万的净利润,公司依旧提足了20多万元的税金。对此我也很受启发,作为财务人员,不管出于什么缘由,在税务这方面都应当按国家规章办事,否则对企业来说后果是特别严峻的,不仅会受到惩罚,公司的声誉也会受损,一点点的甜头换来这么不堪的苦果,就真的是不值得了。在这次出外勤中,我起先独立进行审计底稿的出具,我很庆幸以前在学校的时候老师叫我们了许多Excel的操作技巧,是的我在做审计底稿时能很快上手。由于公司的规模较小,加上账务清楚,只用了三天时间我跟指导老师就完成那个了任务。我所进行的第
19、三个项目是一家客运公司,从事公交车的运输管理跟出租车的管理。到了公司的所在地,我发觉该公司的财务状况特别混乱,首先是公司的财务人员对于帐套系统的应用非常混乱,无法将帐表导出,这就使得我们在查阅账目时非常的困难。其次,该公司由于帐套系统的老旧无法应用,大部分账目是通过手工记账完成的,我在核对管理费由这一栏时就出现了手工账目严峻混乱的现象,多我们的工作开展非常不利。在进行科目账核对时,公司为我们供应的是打印好的报表,但手工打印难免会有错漏,这使得我在核算总数时没方法将总账与明细账对到一起,细致询问主管会计才知道将近有十几万的账只在帐套系统里登记,而没有凭证,所以没有记录在手工帐套中,如此大的问题,
20、说明该公司平常的管理是特别混乱的。再核对各项费用的时候也出现了同样的问题,费用科目下明细科目中出现的大多数费用都在应付职工薪酬、其他应付款等科目中反复出现,尽管在期末都相互抵消,但是也不难看出手工记账给这家公司所带来的麻烦,因此,在这家公司的耗时是最长的,由于国资委对于审计报告的出具时间有规定性要求,因此在亚辉运输公司的那一段时间,我几乎是要每天加班的,周末也要回所里接着加班,这样才能保证按规定时间上交财务报告。每次参与审计的外勤工作对我而言都是一次很好的熬炼跟提高的机会,因此我很仔细对待安排到的各项任务,根据执业规范的要求实施审计程序。在此期间,项目部的老师们给了我很好的指导作用,使我相识到
21、在坚持独立、客观、公正原则的同时,加强跟对方客户单位的沟通是相当重要的。据以推断企业的财务是否符合国家财经法规,财务人员素养凹凸等,使自己在审计过程中做到心中有底,同时也与客户单位建立了良好的合作关系,便于我们的审计工作能更有效地开展。在公司的这段实习经验,让我对会计事务所各方面也有了肯定的相识。会计事务所,在国家做大做强的理念下,最近几年都进行了不断合并,很明显在会计事务所工作,对一个会计学专业的学生来说还是个不错的选择,应当这个工作还是很有前途的。但是注册会计师并不像我在学校里想象的那么好,或许在外行的人,看起来注册会计师是很专业,很厉害的人。其实不是,考出注册会计师的收入,也不像在学校里
22、的那么高。会计事务所本身还存在许多的冲突。主要表现在如何支配审计项目。因为有的审计项目风险小,审计费用又高,这是全部的人都争着抢的,而一些项目虽然审计费用还可以,但项目风险比较高。这种项目就没怎么有人想要。最倒霉的是那种费用不高,风险很大的项目,这种项目是谁都不要的。即使其次种状况,许多人都不情愿多那么点钱。这样子,在注册会计师内部就会产生冲突了。另一个冲突就是审计助理跟注册会计师之间的冲突,审计助理是工作最多,而拿钱最少的。假如注册会计师不顾审计助理的各种心理,审计助理必定会产生埋怨。通过这次实习,我学习到了许多审计实务方面的学问。这次给我留下深刻印象的主要有两个方面。第一,就是实施了的审计
23、程序都要形成于工作底稿中,这样可以最大限度地减小审计风险。其次,就是要充分运用风险导向审计。在审计工作起先之前及其过程中分析存在风险的领域,并将其作为重点关注点。在审计过程中运用分析程序,可以大大地提高审计效率。毕业生实习报告4x月我第一次真正的踏上社会,起先了两个月的工作实习体验生涯。时间不长,体会甚多。明白了那句读万里书,不如行万里路的深刻体会,或许在此时此刻的我,真实的将实习当做工作了吧。本次实习的目的在于透过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培育自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的潜力等,尤其是视察、分析和解决问题的实际工作潜力,以便提高自己的实践潜力和综合
24、素养,期望能帮忙自己以后更加顺当地融入社会,投入到自己的工作中。一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培育学生的.学习潜力和专业技能,社会主要专注于员工的专业学问和业务潜力。要适应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论学问外,还务必要亲自接触社会参与工作实践,透过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素养要求,以培育自己的适应潜力、组织潜力、协调潜力和分析解决实际问题的工作潜力。实习在帮忙应届毕业生从校内走向社会起到了非常重要的作用,因此要赐予高度的重视。透过实习,让自己找出自身状况与社会实际须要的差距,并在以后的学习期间刚好补充相关学问,为求
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- 2022 毕业生 实习 报告 15
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