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1、2022年工作失职的辞职信工作失职的辞职信换工作是一件正常的事,我们或许会因为这样或那样的缘由而选择离职,这个时候我们就须要写辞职信。我们该怎么去写辞职信呢?下面是我帮大家整理的工作失职的辞职信,欢迎大家共享。工作失职的辞职信1敬重的领导:我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到百胜1个月了,时间不算长。但有过我尽心投入工作的记录。公司同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。然而工作上的小毛病,让公司感到悲观。我很愧疚。不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们悲观的错
2、误。我确定离开贵公司。这也是对其他员工的一次警示。但是我还是想告知公司:人非圣贤,熟能无过。!能为公司效力的时间不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接工作,离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝福公司兴盛发达!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日工作失职的辞职信2敬重的领导:鉴于本人在工作中对某部门的xx系统监管不力,给公司带来特别大的损失,本人确定引咎辞职。但事先声明,本人并非不负责任,出了事就跑,而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。做管理,犯了错误
3、应当勇于承认,主动解决,将损失降到最低;但是某些人去推三堵四,不协作协查,供应虚假信息,企图给人以误导,这是一个部门负责人,一个男人应当做的事吗?想不通。虽然特别不甘心,但已不想再去说明和讲什么了,累了;身累,心累,休息休息。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日工作失职的辞职信3敬重的领导:近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害,本人深感愧疚,无颜相面。本人不才,有失众望。外协异样,无力挽回局面,且信息反馈不刚好,最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报
4、至上级部门,致使责任归咎相互推卸,相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎,理当受罚。数月来,二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢,无以为报。同时,初来乍到,对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态,亦因实力不足,各方缘由现已无暇剖析,唯有“焦头烂额”以表此刻心境。今有机会与二位畅谈心扉,深感荣幸,却不想既成一纸辞别。万分愧疚!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日工作失职的辞职信4敬重的财务处领导:您好!很缺憾地向您报告,由于一位好挚友的热忱邀请,加之考虑到日后工作与我高校所学专业的关系,请您允许我一个月后离
5、职,感谢您!在立恒度过了4个月的时间,我从一个甫离校门的计算机系的学生,成为了一名具备肯定专业学问和实力的出纳人员。是我们公司,是孙总的辛苦培育、耐性教育,以及王组长的诲人不倦,才使得我具备了现在的财务学问和实力,我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥!回顾这4个月的工作历程,我在学习的过程中遇到了许多困难,也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的惩罚,也损害了我们组从前惯有的精细、精确、刚好、负责的形象,甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此,不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人,在更加仔细的学习中,在不断的总结归纳中,在一个个失误的铺垫下,在各位领导的激励和监督下,我
6、渐渐成长着,越来越专业,工作越来越娴熟,所犯错误也不再出现了。感谢你们!虽然也算个勤奋的人,但我不敢自认为聪慧,甚至觉得我自己太笨。参与工作的前些日子,我眼中看到的大家的劳碌,不懂为何工作是那样做的;听着大家的沟通、探讨,不懂其中的名词是什么。不知道术语、不相识凭证、不会打收据、不懂得流程,更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心,但我用劲学着,听着,仿照着。因为我不想辜负了领导的期望,不想白费了孙总的谆谆教育,不敢无视王哥语重心长的训诲与传授。日子这样过着,懂得的慢慢多起来,会的慢慢多起来,能独立操作的慢慢躲起来,所犯的错误慢慢少起来,对自己的不自信慢
7、慢消逝了。现在,我颇有些骄傲了,因为在我手里,可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来,我是其中的一部分。作为这一部分,我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以,我的第一份工作,公司不仅给了我这个机会,让我以之为家,在社会落脚,更让我收获了自信,让我在实践历练中明白,只要仔细去学、去做,没有学不成、办不好的事!所以,更要感谢公司、感谢财务部门,感谢孙总、感谢师傅!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日工作失职的辞职信5敬重的领导:鉴于本人在工作中对某部门的xxxx系统监管不力,给公司带来特别大的损失,本人确定引咎辞职。但事先声明,本人并非不负责任,出了事就跑,而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。做管理,犯了错误应当勇于承认,主动解决,将损失降到最低;但是某些人去推三堵四,不协作协查,供应虚假信息,企图给人以误导,这是一个部门负责人,一个男人应当做的事吗?想不通。虽然特别不甘心,但已不想再去说明和讲什么了,累了;身累,心累,休息休息。此致敬礼!辞职人:xxxx年月日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
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