2022年建筑合同范文汇编五篇.docx
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1、2022年建筑合同范文汇编五篇建筑合同范文汇编五篇随着人们对法律的了解日益加深,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是我细心整理的建筑合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。建筑合同 篇1出租方:合同编号:签订地址:承租方:签订时间年月日依据中华人民共和国经济合同法及有关规定,根据同等互利的原则,为明确出租方与承租方的权利义务,经双方协商一样,签订本合同。第一条租赁物资的品名、规格、数量、质量。详见合同附件。其次条租赁期限自年月日至年月日。共计天。承租方因工程须要延长租期,应在合同届满前日内,重新签订合同。第三条租金
2、租金收取:第四条押金(保证金)经双方协商,出租方收取承租方押金元。承租方交纳后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金;租赁期满,扣除应付租赁物资缺损赔偿金后,押金余额退还承租方。第五条租赁物资的修理保养租赁期间,承租方对租用物资要妥当保管,并负担修理保养费用。租赁物资退还时,双方检查验收,如有损坏、缺少、保养不善等,要按双方协协商定的租赁物资缺损赔偿及修理收费方法,由承租方向出租方偿付赔偿金、修理及保养费。第六条出租方变更一、在租赁期间,出租方如将租赁物资全部权转移给第三方,应正式通知承租方,租凭物资新的全部权方即成为合同的当然出租方。二、在租赁期间,承租方不得将租赁物资转让、转租给第三方运
3、用,不得变卖或作抵押品。第七条违约责任一、出租方违约责任:1、未按时间供应租赁物资,应向承租方偿付违约期租金的违约金。2、未按质量供应租赁物资,应向承租方偿付违约期租金的违约金。3、未按数量供应租赁物资,致使承租方不能如期正常运用的,除按规定如数补齐外,还应偿付违约期租的违约金。4、其他违约行为。二、承租方违约责任:1、不按时交纳租金,应向出租方偿付违约期租金的违约金。2、逾期不还租赁物资,应向出租方偿付违约期租金的违约金。3、如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为,除出租方有权解除合同,限期如数收回租赁物资外,承租方还应向出租方偿付违约金期租金的违约金。4、其他违约行为。第八条争议的解决
4、方式第九条其他约定事项第十条本合同一式份,合同双方各执份。本合同附件份,都是合同的组成部分,与合同具有同等效力。出租方:(章)承租方:(章)单位地址:单位地址:法定代表人法定代表人(或托付代理人)(或托付代理人)电话:电话:电挂:电挂:邮政编码:邮政编码:开户银行:开户银行:帐号:帐号建筑合同 篇2甲方(用人单位)全称:法定代表人:单位地址:托付代理人:本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:户籍所在地: 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)本市(县、区)住址:依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上,经协商一样订立本
5、合同。一、合同期限第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止;b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为:其次条 试用期约定为(从下列a、b中选择)a.无试用期;b.试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。二、劳动岗位和工作内容第三条 甲方支配乙方从事工种(岗位)依据生产经营的须要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。三、劳动酬劳第四条 甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采纳何种标准,每月工资总额均不得低于
6、项目所在地政府规定的最低工资标准)a.按月工资标准计算劳动酬劳,每月工资为¥ 元(人民币大写: );b.按工日工资标准(1工日=8工时)依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳,每工日工资为¥ 元(人民币大写: );c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳,详细标准为:第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的,甲方按每天 ¥元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资
7、支付给乙方。第七条 工资按月支付,详细支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采纳何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)a、每月 日前结算付清上月工资;b.每月 日前支付¥ 元(人民币大写: ),余款按如下约定结算支付:第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)a.银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;b.现金发放:甲方干脆向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作4小时,休息2天。b.甲方依据建筑业生产特点实行
8、不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法,并报劳动部门备案。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定,合理支配乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条 甲方依法参与工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,详细如下:六、劳动爱护第十一条 甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定,向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的平安和健康。第十二条 甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种
9、作业资格后持证上岗。第十三条 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条 经甲乙双方协商一样,本合同可以变更或解除。第十七条 有下列状况之
10、一的,甲方可以随时解除本合同:1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;2.乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;3.乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的;4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为,经教化仍不悔改的;5.乙方严峻失职、假公济私,给甲方利益造成重大损害的;6.乙方被依法追究刑事责任的。第十八条 有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳的;4.甲方不能根据国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条 有下列状况之一的,劳动合同终止:1.固定期限的劳
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