2022年教务工作计划3篇.docx

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1、2022年教务工作计划3篇教务工作安排3篇时间在消逝，从不停留，又将迎来新的工作，新的挑战，做好安排，让自己成为更有竞争力的人吧。什么样的安排才是有效的呢？下面是我收集整理的教务工作安排3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。教务工作安排 篇1很兴奋事隔一个月又与大家见面了！上学期因为赶于按规定时间放假，学校期末总结没有来得及汇报。今日主要有讲三点：一是代表学校总结上学期的工作，二是拟定本学期的工作安排；三是各位老师本学期的课务支配。一、迟后的上学期工作回顾学期中，全校干部职工的共同努力，克服了时间紧、头绪多、教学任务繁重等难题，各方面工作扎实有效。六年级为本学期的工作奠定了坚实的基础。

2、1、注意“五个结合”，德育工作卓有成效。一是主题班会与学生不同时期思想状况相结合，增加了主题班会教化的针对性。二是校内文化建设与以为人本相结合，增加了思想教化的完整性。分年级段校刊油苗文苑按期发放，激活了学生学习热忱。三是学校教化与家庭教化相结合，增加了思想教化的普遍性，校信通的刚好联络，家长会的宣扬增加了学生家长了解学校的渠道，提高了教化效果。四是培育优秀学生与跟踪帮扶学困生相结合，促进了学困生的转化。五是进行平安教化和实施平安措施相结合，促进了学校的平安。在抓好平安教化的同时，学校二次胜利进行了紧急疏散。强有力的思想德育工作，学校先进人物和先进事迹层出不穷。学期中评比出市级优秀教化工作者刘

3、祖华，市局优秀班主任赵晓娟，局级优秀老师彭晓芬等三人，校级优秀老师15人，校级德育标兵16人。2、狠抓“五个基本点”，教学工作显著提高。一是抓教化科研，实现科研兴校。我校担当的“xx”国家级教化科研课题，已全部顺当结题，学校对各课题进行了嘉奖；二是抓老师队伍建设，提高老师队伍素养。实施的“青兰工程”，促进了年轻老师的成熟；实施“名师工程”，涌现了一批知名老师：韩莉梅主任被评为江都市骨干老师，厉娟被评为江都市教坛新秀，杨学玲、石莉丽在全市百节优质课评比中，被评为一等奖，这些成果标记着我校老师队伍的成熟。三是抓课堂教学改革，提高课堂教学效果，上学期实行的公开课、示范课，为课堂教学改革进行了示范，供

4、应了样板。四是抓教学检查，促进了备讲查批导等教学环节在提高教学质量上的确定作用，年级全校各项教学指标均超市局下达标准，六年级毕业抽测成果卓著，学校连续四年获江都市A类学校；五是抓学科竞赛。仔细组织好学生在参与各级各类竞赛，让学生获得胜利的喜悦。3、体育工作成果喜人。学期中，学校克服场地窄、器材少等难题，依照实际，细心调整作息时间，因地制宜，为学生供应了足够的时间和空间进行体育活动，确保阳光体育的实施及大课间的活动落实，提高了学生身体素养。4、后勤工作保障有力。教学和秩序方面取得较好的成果，后勤工作功不行没。后勤财务严格照章开支，把每一分钱都用在刀刃上。图书、教学仪器、体音美器材设责任到人。各类

5、大小活动，都流有后勤人辛勤的汗水。闻名的教化专家李希贵老师始终推崇这样的一句话：“不要像一般的人一样生活，否则你只能成为一般的人”。同样这句话对于的上学期的我们亦如此，学期中，我们每位老师仔细做好每一件不一般的事，倾心付出每一份不一般的辛苦。让我们的家园油田二小变得如此不一般。这里，我代表学校感谢大家！可能，学校刚刚xx秋学期工作安排探讨稿，二、20xx秋学期工作安排（一）指导思想：以科学发展观为统领，以党的、和全教会精神及教化规划纲要为指针，深化贯彻市局行政教化工作会议精神，以德育工作为突破口，向管理要质量，向教化科研要效益，抓细微环节，重过程，在落实上下功夫。（二）工作思路：强化一种理念：

6、以生为本；常记一种意识：常规管理；提升一种水准：师德水平：突出一个基础：平安稳定；达到一个目的：质量提升：形成一个氛围：和谐文明。（三）工作目标：1、队伍建设：加强老师队伍建设，强化“以德立教”、“以身立教”意识，力争培育一支敬业爱岗，乐于奉献，和谐向上的老师队伍，形成一个具有规范行为举止的仁义之师。2、教学工作：全面、有效实施省中小学教学常规管理要求，规范课程设置，确立教学的优先地位，各学段的质量检测合格率、优秀率均超市局规定标准，严格限制低下率。3、德育工作：确立一种意识：以学生为主体；抓住两条主线：养成教化，班级管理；转变三个观念：变灌输为渗透，变单方面为全方位，变被动接受为主动汲取。4

7、、学校管理：加强制度化管理，接着推动“平安校内、文明校内、整齐校内、和谐校内”建设，确保师生及学校的平安与稳定。（四）工作措施1、以作风建设为契机，加强德育建设。重视自身作风建设，加强职业道德修养。“学高为师，身正为范”，作为老师，要想管理好学生，使学生信服，就要首先自觉加强道德自律，把爱国、爱校、爱生作为工作的动身点，强化主子翁意识，做到一颗红心、一身正气、一生奉献，提高和完善自我的道德观、事业观、纪律观和工作观；同时，把课堂作为展示自己风貌、显示老师职能、宣扬德育思想的主阵地，主动、自觉、主动地向学生渗透正确的世界观、人生观和价值观，这样，既完善了自己，又提高了学生，同时也使自己拥有了崇高

8、的人格魅力和道德感召力。为弘扬正气，加强德育建设，学校接着在年终实行一次“德育标兵”的评比活动。同时，更要加强对学生德育工作的力度，以情感谢发为切入点，开展丰富多彩的知法守纪、爱校爱师、文明礼貌、团结互助、自强自律的思想教化工作。一是充分发挥主题班会的主阵地作用。政教、大队和各中队要亲密协作，主动谋划，针对校情和学生实际选定主题班会的话题，班主任辅导员要充分打算，搜集素材，实行行之有效的方式开好每一个班会。做到周周有主题，班班不重样，人人有收获，每天见效果。二是强化学校宣扬特殊是校内网络的职责。大队部、各中队要充分利用学校现有的校内广播、宣扬栏、黑板报、和班级网站，面对学生面对社会宣扬或诵读各

9、方面的先进人物和事迹，道德故事和励志格言、美丽的篇章和经典的诗句以及班级涌现出来的好人好事，让师生在熏陶中完善自己，让社会在宣扬中相识学校德育建设状况。三是加强家长的联系和沟通。班主任和课任老师要有主动与学生家长沟通的.意识，仔细、时常发挥好学生表扬卡作用。内容既可是学生在校取得的成果，又可反映学生本人的思想动态和主动表现，让家长刚好了解学生在校学习、工作状况。四是建立特别学生档案。对于思想有问题、心理有障碍、学习待提高的学生，既不能鄙视，更不能放弃，要满腔热忱地关切他、教化他、疏导他，使他感到教化的暖和，知事明理，健康成长。各班主任对自己班存在的问题生建立特别档案，事事记录，跟踪管理，以图防

10、微杜渐。2、以建章立制为核心，狠抓秩序管理。假如说，加强德育工作是以德治校，那么，建立健全各项规章制度就是依法治校，二者相辅相成。规章制度是学校行动的依据和准则。要想实现标准化、规范化、精细化管理，就必需制定和完善各项规章和安排。首先，各部门、各教研组要健全各项规章，刚好、务实、细致制定好本学期的工作安排。其次，各年级、各学科要分门别类制定出本学期的教学设想、教学安排和教学进度，学期末要写出总结和反思。安排也好，总结也罢，要仔细协商，精细支配，使之符合教学实际，成为教学的指南。坚决杜绝网上下载，相互抄袭。教研组长更要着眼全局，统筹支配，时间放长，眼界放宽，制定出本学科组的教学支配和教学任务。再

11、次，每个人都要写出新的学期自己的奋斗目标、工作思路和工作安排，给自己换脑子、指路子、压担子。以上这些材料都将存入老师个人档案，作为以后评优晋职的依据。同时，要在落实上下功夫。一方面加强考勤的监督管理。坚决杜绝上班无故迟到、中途离校逛街的现象，坚决杜绝办公疲沓拖拉、不履行请假手续现象；对于违纪现象，教育处和教研组要切实负起责任，坚决根据规定考勤。另一方面，加强工作秩序的管理。实行“谁的课堂谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁分管谁负责”的岗位责任制。坚决杜绝上课迟到、监考闲呱的现象，坚决杜绝工作日中午喝酒影响上课的现象，坚决杜绝上课期间打手机、讲与教材无关内容的现象，坚决杜绝工

12、作时间上网闲聊、玩嬉戏、炒股等活动。在充分敬重大家看法的基础上，用明明白白的制度，清清晰楚的“尺子”，扎扎实实的落实来加强学校管理。第三方面，学校接着构建行政、老师和班级三级日常管理检查制度，加强对学生行为习惯养成教化进行检查、监督与反馈。日常管理工作小组将加强对养成教化的晨会、早读、午间护送路队、平安护导、两操、课间、卫生等工作进行日常检查。防止担心全事故的发生。班级规范和卫生监督检查结果当天公布于学校红领巾检查栏，以便班主任每天进行刚好了解和教化。学期中，班主任的津贴发放，将由原来的每月一百元拿出考核，变为二百元考核。3、以教科研为切入点，加强教学监督。提高教学质量，有两个重点因素，一是管

13、理，二是教研，而这两者都离不开科学。因此，向科学管理要质量，向科学教研要效益已是当务之急。而抓细微环节、抓落实、重过程又是科学化管理和教研的重中之重。因此，学期中，学校将以教科研为切入点，抓好教学的细微环节和过程管理。一是向40分钟要质量。时间就是效率。如何在有限的时间内更好的完成教学安排，减轻学生负担，提高教学成果，转变教学观念，采纳新的教学方式，是每一位老师须要探讨的课题。课上一分钟，课下十年功。课上用时越少，精华越多，课下用功就越多；课上用时越多，重点不突出，则说明课下备课不充分。所以，须要老师们在课下多采花粉，充分酿蜜，在课上把蜜的精华奉献给学生。教科室本学期要接着借鉴外省外校的阅历，

14、接着做好教研之窗的内容选定工作。二是加大校本教研的力度。校本教研，就是为了改进学校的教化教学，提高学校的教化教学质量，从学校的实际动身，依托学校自身的资源优势和特色进行的教化教学探讨。学校激励老师们要站在新课改的高度，站在以学生为本的高度，站在尽快提高教学成果的高度，从学校实际动身，从学生动身，探讨出适合你自己的教学方法，探讨出适合我们学校的教学方法。三是抓好教研课的指导工作。接着开展好观摩课、公开课和听评课活动。观摩课是学习课，公开课是督促课，听评课是指导课。这三种课型的核心就是评课。通过互评找到闪光点，找到不足，找到思路，找到创新。相互启发，相互提高。因此，教育处要与各教研组紧密协作，狠抓

15、听课评课，在如何听课上做文章，在如何评课上做文章，制定出听课评课的安排、方法和措施，在教学方法的探究上闯出一条新路子。四是抓好老师的传帮带活动。近年来，由于学校人员的变动，一些老师无条件地听从学校课务支配，这里，我要感谢他们为学校教化教学的发展做出的静默贡献；同时，学校也从中学转入了一些年轻老师，他们是学校老师队伍中生力军，是学校将来的骨干力气。如何把这两股力气凝合在一起，也成为当前工作的重点。因此，须要骨干老师搞好传帮带。希望学校的骨干老师们，能主动担当好帮带作用，使我们的年轻老师更快更好地成长。4、强化体卫艺工作，营造生动活泼的校内氛围（1）体育工作：仔细落实国家学生体质健康标准，做好学生

16、体质健康标准的测试工作。主动开展学校阳光体育运动，加强大课间的管理，将学校特色融入到大课间。仔细组织召开各类趣味运动会，把群体性体育活动与提高课余体育训练水平有机结合起来，不断提升运动水平。（2）卫生工作：加强学生常见病、传染病的预防工作；坚持学生的晨检制度、刚好报告制度；开展多种形式的卫生教化，培育学生良好的卫生习惯。（3）艺术工作：加强音乐、美术课的日常教学管理，接着办好音乐、美术等社团活动小组，使之常态化，使在校的每一个学生都能学到一项专长。5、强化后勤保障工作，改善学校的办学条件进一步强化后勤的保障职能，提倡优质服务，使学校的环境有一个新改变。（1）规范收费行为，做到坚持标准，严格纪律

17、，规范收费，坚持收费公示制。（2）严格学校财产管理制度：严格出借手续，损坏照价赔偿。刚好添置和修理教学设施设备，保障教化教学工作的顺当进行。（3）加强校内的美化、绿化工程，常常为绿化树剪枝，为花坛除草、浇水，营造一个清爽、美丽的育人环境。5、为确保上述安排完成，我还想提几点希望（1）要学习。学习是前进的基础。一要学习业务学问和业务技能，提高自身业务素养，尤其面对新课改，新问题，新内容，更有重新学习的必要。在学习中树立课堂观、学生观、质量观，要上得讲台进得会堂，擅长与他人沟通，加强与外部沟通。二要学习时政，有所追求。因为政治素养的凹凸确定了业务的水平。只有提高自己的世界观、人生观、事业观和工作观

18、，才能开阔视野，提高精神境界，宏观把握工作方向和教学思想。三要向先进人物学习，既有全国的教学标兵和道德模范，又有身边的学习楷模，学习他们的敬业精神，学习他们宽敞的胸襟，学习他们高尚的情操，学习他们豁达的处世看法。（2）要勤奋。勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。当我们成果不志向，待遇不称心的时候，就可以想一想：我付出了吗？我奋斗了吗？我努力了吗？天道酬勤，上天或许会一时亏待但不会恒久亏待一个勤奋刻苦的人。只有勤奋，才能发觉问题，解决问题；只有勤奋，才能备好课，教好书，育好才；只有勤奋，才能把本职工作做得近乎完备。让我们勤勉工作，奋力拼搏，创建出更好的成果。（3）要守纪。守纪是职业道德的底线，是维持

19、学校秩序的前提。学校有40多位教职工，400多名学生，没有规则，就会乱成一锅粥，不能守纪，就会成为游兵散勇，没有战斗力。作为二小的教职工，要做守纪的模范，给学生也是给晚辈做出表率，不迟到，不早退，不闲逛，遵守办公纪律，遵守教学常规，遵守考试纪律，仔细执行老师的行为规范，做一个让学生敬重的教职工。（4）要负责。作为一个管理者，要敢于负责，擅长负责。敢于负责，是一种志气；擅长负责，是一种才智。负责，一是对自己担当责任。对自己的工作负责，对自己的人性负责，对自己的将来负责。勇于担当责任，勇于改正缺点，勇于正视现实。负责，也是对学校担当责任。把学校的事情当成自己的事情去管理，把学校的财产当成自己的财产

20、去爱惜，把学校的名誉当成自己的名誉去珍惜。负责，也是对学生担当责任。严是慈，宽是害。只要出于公心仔细负责，就能得到大家的拥护和信任。（5）要团结。团结就是力气。只要全体师生团结起来，心往一处想，劲往一处使，就会无往而不胜。在创建和谐社会的今日，我们要摆好自己的位置，明确自己的身份和角色，多为别人着想，擅长换位思索，学会敬重他人，做到严以律己宽以待人，用宽容的思想去对待他人的白璧微瑕。以团结为动身点，以和谐为粘合剂，创建和谐班集体、和谐教研组、和谐年级组、和谐校内，形成一个上下一心、精诚团结、颠扑不破的坚毅的战斗集体。下面通报老师们最为关注的第三点，本学期老师课务支配（见支配表）老师们，本学期只

21、有四个多月的时间，特别短暂；种子刚刚播下，繁忙的收获季节也将不会久远。让我们珍惜有限的时间，在上级部门的支持下，在学校的部署下，在各部门的指导下，根据各教研组的安排支配，克服困难，奋力拼搏，鼓足干劲，去争取20xx年秋学期各项工作的新成功！教务工作安排 篇2一、指导思想和目标树立科学发展观，以提高教化教学质量为核心，以提高管理质量为保证，深化课堂教学改革，使学校的教化教学质量再上新台阶，为把我校办成全县人民满足的学校而努力。面对一般中学教化发展的新形势，教务处要有步骤进行教化思想建设，坚固确立学生的主体地位，坚固树立学习的主体意识，适应不同层次学生的需求，为新的课改张本，真正向素养教化转化，为

22、学生奠定学问、思维、人格、心理基础，保证学生有明显的学习、发展后劲，中学毕业后能较快地适应升学和就业的需求。二、工作要点和措施1、强化老师队伍建设。要进一步加强师德修养，提倡奉献和合作精神，真正做到“学高为师，身正为范”。要接着组织青年老师学习老师职业道德规范，尤其是近年来进入岚皋中学的老师要仔细学习学校的各项规章制度，增加爱岗敬业、无私奉献意识，以满腔的热忱投入到教学工作中去。激励并支持老师参与不同层次的业务进修学习，学校为老师进修学习供应必要的条件。2、用先进的教学理论指导教学。社会在发展，学问在更新，观念在变更，学生在进步。我们必需利用教研组活动和课余时间学习先进的教化教学理论，转变教化

23、教学观念，跟踪现代教化思潮，并用以指导教学实践。仔细开展新课程标准的学习，明确所教学科课程的基本理念、设计思路及目标要求，做好新课改理论探讨和探究，为明年秋季新课改实施打下基础。3、加强教学工作常规管理。教学工作是学校的中心，学校只有严格常规管理，才能保证教学工作有序运行，才能保证教学活动按规律办事，才能保证教学质量稳步提高。1）、根据国家规定的安排，开足各类课程，尤其是体音美和信息技术教化课从本学期在内容和形式上要有根本的变更。要求老师细心备课，尽职尽责上课，使学生愿学、乐学。加强体艺辅导的督查力度，使参与辅导的学生有所收获，为国家培育艺术人才。2）、起始年级要着重抓好学生的学习常规、志向教

24、化，严格训练，驾驭学习方法，培育良好的学习习惯。3）、肃穆课堂教学工作管理，严格执行座班制，对上课迟到、早退、旷课、接打手机以及只顾自己上课不管学生听与不听的老师，教务处派专人定期进行登记，按月小结，对违规者不但要赐予指责，还要做出经济惩罚。4、定期征求教学看法，按月检查学生作业，定时调查教学状况，做好老师教学评估工作，并刚好与老师交换看法，促使老师每一次教学评估后教学实力有所进步。5、备课组长要协作教务处定期检查老师教案，并做出评估，指导新老师备好课、上好课，促进新老师不断提升教学水平，帮助有困难的老师不断提升教学水平。6、坚持观摩性和检查性听课制度。观摩性听课是一种学习，检查性听课是一种鞭

25、策，取长补短，共同提高。高、中、初级职称的老师听课节数务必符合学校规定的节数。7、提倡老师实施多媒体教学。利用现代信息技术，进行大容量、快节奏、高效率的现代课堂教学。8、领导深化教学第一线听课。听课要有目的、有安排，既要留意全面检查课堂教学状况，又要突出重点，有针对性。听课要有记录、分析和评价，并以适当的方式向老师进行反馈。9、为丰富学生的课余生活，培育学生的爱好，张扬学生的特性，把学校有限设施的作用发挥到极致，广泛开展“其次课堂”活动。三、培育青年老师，缩短他们的成长时间近几年我校调进和聘请的青年老师较多，一方面扩大了我校的老师队伍，使老师年龄结构更加合理，为老师队伍躯体注入了簇新的血液；一

26、方面青年老师教学阅历较肤浅，教学阅历较欠缺，驾驭教材、课堂、学生实力的翅膀还不够硬朗，须要组织和同事加以关切、扶持和培育，促使他们早日在三尺讲台的上空翱翔。1、做好新老师的“结对帮扶”工作，学校为每一位新老师支配指导老师，并下达详细的指导任务，促使新老师快速成长。2、组织听评新老师的汇报课，促使他们成为教坛能手。3、组织听评骨干老师的示范课，带动他们提高教学水平。4、激励新老师主动参与赛教、论文竞赛等活动，对赛教优胜、论文获奖者，学校均赐予肯定的物质嘉奖。四、重视毕业班工作，确保高考成果稳中有升。在上上下下的共同努力下，我校今年高考取得了令人瞩目的佳绩，上二本线以上人数223人，上三本线以上人

27、数520人。高20xx届学生的高考又摆在面前，为确保高考成果稳中有升，我们将落实以下几项主要措施。1、统一思想相识，形成争先创优的氛围。在团结协作的基础上形成你追我赶的态势，力争全年级老师携手进取。2、加强领导，深化基层形成管理网络。教务处随时到年级巡查，听课，分管领导要强化、细化管理。3、因材施教，调整布局。应届生和往届生基础和实力有着明显的区分，老师在夯实基础和提高实力上不行一视同仁。4、搞好教研，精讲精练，精选试题，讲评到位。年级集体备课必需定期、高质量绽开。通过集体备课统一全年级教学进度、教学步骤。5、仔细组织各类检测考试，以考促教。高三年级接着实行月考制度，要求学生仔细答题，老师仔细

28、评卷，以便刚好调整教学策略。6、制订考评细则，全力调动老师的主动性，同时提倡奉献精神、吃苦精神，在教化教学过程中，做到“横向到边，纵向究竟“，把工作做实做细。7、做好分层教学探讨，力求保尖、补差工作两不误。学习成果好的同学，要使其锦上添花；学习成果差的同学，要使其芝麻开花节节高。8、教化机会同等是现代教化的基本理念，老师们必需面对全体学生爱生如子每名学生都是老师的子女。希望每一名老师为提高我校教化教学质量做出应有的贡献。五、主要工作支配八月：1、选配老师，编排课程表，发放课本，印发教学进度表等。2、检查试验室、电教室、图书室、阅览室、体育保管室的打算工作。九月：1、指导老师填写教学进度表。2、

29、召开年级部主任会，部署各年级教学工作，确定各年级备课组长。3、召开青年老师会，落实“结对帮扶”工作。4、检查教案撰写、作业批改状况。5、组织高三月考。十月：1、以教研组为单位，听骨干老师上示范课或专题讲座。2、以教研组为单位，对新老师进行检查性听课。3、检查各班开展“其次课堂”活动状况。4、检查教案撰写、作业批改状况。5、组织高二、高三月考。十一月：1、召开年级部主任会，对前阶段工作进行小结，对后阶段工作予以支配。2、检查试验室、图书室、阅览室工作，了解学生试验、图书借阅状况。3、征求教学看法或建议。4、检查教案撰写、作业批改状况。5、组织高二、高三月考，高一期中考试。十二月：1、召开青年老师

30、座谈会，总结工作，确定成果，指出不足，指出希望。2、召开高三老师会，调研高考备考状况。3、检查各学科教学进度，高三迎接语数外政四科毕业会考。4、检查教案撰写、作业批改状况。5、织高二、高三月考。元月：1、高一、高二年级参与市调研考试，做好备考工作。2、高三年级参与全省调研考试，做好备考工作。3、开展“优秀老师”、“优秀教研组长”、“先进年级部主任”评比活动，并加以表彰嘉奖。4、老师撰写教学总结或论文并上交。5、统计、上报各年级期评成果，收缴老师借阅、借用学校的图书、仪器等。*中学教务处20xx年8月20日教务工作安排 篇3一、指导思想：以学校工作思想为指导，体现“以生为本”的特色方针，结合本年

31、级的实际状况，全面树立以生为本的教化教学思想，全面提高本年级老师的教化、教学水平。 进一步加强团队意识，培育合作精神，发挥集体才智进行教化和教学，全方位服务于学生。二、本组状况分析：老师状况分析：本级组有8位老师，各位老师都极具有专业精神。本学期不仅要保持级组融洽、团结、向上的气氛，还要进一步美化、优化办公室环境，使级组凝合力进一步加强，使每一位老师酷爱学生，酷爱学校，自己爱学习，乐学习，争取创建先进级组。三、工作目标：1、从细微环节着手规范学生行为，加强学生行为规范养成教化、道德教化、法制教化，全力推动素养教化。2、通过各种有效的德育方式开展“绿色礼仪，绿色成长”班级文化特色活动。四、重点工

32、作提要：1、加强与家长的沟通，充分发挥家校合力作用。2、开展特色班级活动。3、加强学生行为规范的养成教化。五、详细工作支配：二月份：1、制定班级工作安排。2、对学生进行行为规范、文明礼仪和平安等入学教化。三月份：1、开展学雷锋活动；2、开展行为规范养成训练月活动；4、各班级制定班级特色文化活动方案；5、组织开展德育特色启动工作。四月份：1、班级开展班级特色文化系列活动；2、接着抓好养成教化及纪律管理；3、组织学生硬笔书法竞赛。五月份：1、抓好后进生转化教化工作；2、深化特色班级文化活动；3、班级文化特色活动评估。六月份：1、各班做好迎“六、一”主题活动；2、开展法制、禁毒教化系列活动；3、做好防溺水平安教化。七月份：1、接着抓好常规教化；2、制定期末复习安排；3、加强平安教化，做好放假前的打算工作。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页