2022年德育干部培训心得体会.docx
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1、2022年德育干部培训心得体会德育干部培训心得体会我们得到了一些心得体会以后,应当立刻记录下来,写一篇心得体会,这样可以记录我们的思想活动。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?以下是我细心整理的德育干部培训心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。德育干部培训心得体会1本次培训活动内容主要包括听取了学校如何创新开展德育特色的建设报告,参观了成都市泡桐树小学和成都七中的校内文化建设,观摩了成都宽窄巷子的川剧文化精髓,学习了如何提高自己演讲实力和技巧的方法。但最让我难忘的事是登青城后山的野外拉练拓展培训活动,活动要求大家徒步从飞泉沟进山爬至白云寺,再从五龙沟下山回到动身点,全程近30公里。活动起先,在带
2、队的引领下,大家渐渐进入了飞泉沟景区,由于景区阴冷潮湿,路面较滑,有的山路很陡很窄,宽度只能通过一个人,大家互帮互助,你拉一把,他扶一下,一路欢声笑语,相互扶持着翻越一块块巨石,跨过一跳跳沟坎。一起先队伍还算浩大,渐渐地,由于体力缘由,队友们慢慢地拉开了距离。在路上大家望着满脸的汗水和兴奋的表情,相互之间密切的谈笑,使整个爬山过程中充溢了温馨、开心,大家相互搀扶,相互帮助,相互激励,充分发扬了团结拼搏、不畏艰险的优良作风,共同完成了爬山活动。有位老队员说:“登山不仅熬炼了身体,还给我带来了乐趣,愉悦了身心,又看到了大自然的漂亮风景,心情真是 特殊安逸。”下午1点多,队员们接连到达终点,圆满完成
3、拓展培训。通过这次爬山活动,使队员既熬炼了身体、磨炼了意志,又陶冶了性情,切实活跃了队员业余生活,增加了团队合作精神,有团队在,任何艰难险阻和挑战都能从容面对。一句话:只有奋勇攀登,才会一览无限风光。德育干部培训心得体会29月21日,教体局组织全市德育干部实行了“活力无极限”的培训会,会议内容非常新奇,我们看到题目都心怀忐忑,因为全封闭的培训会是一个什么样的培训呢?到了现场,才感觉会议的隆重,也充分相识到教体局对德育干部的重视。通过本次培训会对文明礼仪有了新的相识,对德育干部所应当具备的实力有了新的感悟。我们的文明礼仪,我们的实力是老师在待人接物、为人处事,影响孩子等方面的规范化的做法。本次会
4、议,全由我们自己互动,沟通,从不相识到相识,从来自不同的学校,成为一个团结的团队,无不体现着我们在教学过程中的探究,合作,沟通等教学方法,当这些方法运用到我们身上时,我们也有些手足无措了。你看,在借书活动中,在即兴演讲中,许多我们应当留意的问题,比如说应当先敲门,要主动问好,演讲中应当真诚的看着听讲者等等,我们许多人都没有做到。在提倡文明礼仪的今日,我们自己都没有做到,怎么能来教化孩子呢?我们的国家素有文明古国、“礼仪之邦”的美称。作为塑造人类灵魂工程师的一名老师,首先要注意形象礼仪,做到仪表衣着文明。老师的衣着整齐、高雅、美观,面对仿照实力很强的学生,具有导向和潜移默化的久远影响。假如衣着不
5、修边幅,衣冠不整,蓬头垢面,明显不雅。而女老师超时髦,超前卫的着装也会带来很多负面影响。通过张蕊老师的指导,我们懂得了在待人接物时应当留意的问题。作为一名老师,我们的一言一行、一举一动都可能成为学生仿照的对象,我们在注意外在的仪表之外,更要注意内在德行的修炼,要信任潜移默化的巨大力气。总之,从事了老师职业,就意味着我们的整个人生航程将面临着一种人格上的挑战。我们必需鼓足志气,义无返顾的朝着人格发展的新高度不断攀登.每一位人民老师都应加强自身修养,不断学习,培育自己多方面的实力,提高思想相识和道德觉悟,平常严格要求自己,以良好的师德形象为学生树立一个表率,为创建和谐社会贡献一份力。德育干部培训心
6、得体会3这一次我很有幸参与了其次期德育干部班的培训,针对5月份的两天培训,我主要有以下较深的体会:感谢教化局为广阔德育干部的成长搭建舞台,感谢进修学校细心的工作支配,尤其还编写了“德育干部培训班通讯录”等,为我们大家供应了一个浩大的人力资源库,通过细心组织的各类讲座和学术研讨活动,学员之间的沟通活动中,加强了联系和合作,营造了良好的德育探讨氛围。刘次林教授的“中国传统德育思想简介”,使我们对于孔子、墨子、杨朱、老庄等思想有了进一步的明确,对“人性论”“君子戒”“君子尊五美”“仁”“礼”“仁礼关系”“义利统一”“无为无不为”“无用成大用”“儒”“佛”“道”等思想有了详细的了解,自我感觉德育传统思
7、想一下子渊博起来了。同时,对“美德”和“恶德”有了一个系统的相识,明白了“道德的相对性”等。记得刘教授说“许多时候有的老师在不住的骂应试教化,甚至在学生面前也在骂,可对待学生,却自己又偏偏在执行着应试教化,边骂边做,自相冲突,效果会好吗?现行的机制我们无法变更,且我们又不得不做,那我们为什么不停止骂?去欢乐的接受呢?去欢乐的教学呢?”这段话对我很有启发,一语击中了我们如今教化教学的一个要害。绩效工资的实施为什么没有提升我们有些老师的主动性?这些问题值得我们很好的反思,信任只要觉悟了我们刘教授的话,就能提升我们教化教学的华蜜指数了。陈默教授作了学校心理教化的架构和运作报告,分析了心理健康教化的必
8、要性、现行在校学生心理状况等要素,尤其是分析了现行家庭教化的现状,生活贵族化,前呼后拥,而现实生活的竞争残酷,造成了反差太大,孩子们找不到价值感,形成了如今孩子“不怕死,但怕苦”的倾向,导致了5个孩子里面都有1个心理不健康,无法投入学习,成果下滑,网络成瘾,变态同性恋等不良现象等。为我们建构了“学校心理教化工作管理架构”,并对校长室、教育处、心理老师、老师、班主任、家长等详细工作做了很具体的引导,对学生戒除网瘾做了一个系统、专业、操作性很强的报告,对我们中小学心理健康教化工作的绽开起到了主动的知道作用。面对中小学这些心理方面的新形势,如何创新德育的方式和途径,提高德育的实效,这是我们德育工作者
9、必需不断创新思索的问题,“立德树人、德育为先”“全程德育,全员德育”,为中小学生的全面发展供应精神动力,须要我们不断去努力。我们应当把德育工作中遇到的问题当作探讨的课题,用探讨的眼光去看待德育工作中出现的问题,在德育探讨的实践中不断提高德育的实效,为中小学生的健康、欢乐成长供应不竭的精神动力。德育干部培训心得体会40XX年12月17日,我有幸参与了全县中小学德育管理干部培训班的学习。深知应当珍惜这次的学习机会,我和我校的德育校长从黎明启程赶去县里到夕阳西下才踏上回家的班车,从始至终始终坚持主动听取了每一位德育领导干部的专题讲座,收获颇多,回来的路上我们还始终沟通着听课心得,深感责任重大。七中的
10、“班团队建设和班级文化熏陶”,十花道的“欢乐成长”校本研发,明德小学“一系列的文明礼仪”教化活动。都让我感受许多,只有活动开展得好,我们的学生是有可塑性的。为了更好地贯彻“以人为本”的观念,学校在教化教学过程中关注学生的成长,关注学生的品德修养习惯养成,通过各大传统节日获新闻载体为学生创建活动熬炼和受教化的机会。总结会上任冬主任依据当前德育工作的现状提出希望,牢牢把握德育的重点,立足学校实际,顺应新时期学生发展特点,与时俱进,不断创新,坚固树立“育人为本、德育为先”的观念。我们是从事阳光育人的事业,强化自身对德育的相识,做好角色的转换,今日是受训者,明天就是培训者和践行者。学校的每位教职员工都
11、应当是德育教化的宣扬者、践行者,即“全员德育”理念要在我校基本形成共识。为了更好地创设学校优良的育人氛围,打造一支优秀的老师队伍,学校将接着深化推动“全员育人”工程,深化老师对“全员育人”的相识。提升全体教职员工“人人都是德育工作者”的认知水平,运用宣扬媒体、教职工大会等方式加大力度宣扬“校内事事皆教化”、“德育无小事”理念,结合学校开展的各类学生活动让教职工近距离感知德育教化的重要性。提高任课老师对德育教化的相识深度,利用各类老师学习资料,要求老师自学与互学相结合,从实践层面做好学生德育工作。强化班主任德育理论水平,主动探究做好班级德育管理工作的新方法、新思路。班主任应抓好日常班级管理。协作
12、学校“学生一日常规”检查工作,包括按时到校,大课间,眼保健操,劳动卫生,自修课等。学校德育领导小组将接着组织师生进行考核。依据学生详细状况,班主任应主动地、仔细地探讨班级自主管理方法,发挥学生自主管理作用,提高班级管理的效果。班主任与学生共同探讨班级核心理念、班级公约、班级目标等班级精神文化和制度文化,形成具有显明特色的班级文化,营造温馨和谐、主动向上、集体观念浓郁的班级氛围。加强班主任工作学习研讨,提高班主任专业实力。学校将进行敏捷多样的班主任培训活动,以期有益于班主任工作的进一步开展。定期召开“班主任阅历沟通座谈会”,研讨班主任工作如何有效开展,并举荐阅历型班主任开展丰富多样的校内或校际沟
13、通,打造一批在县内有影响力的、有着先进理念和丰富实际阅历的优秀班主任队伍。坚持每学期的德育工作总结,更好地改进学校德育工作。落实德育民主管理途径,拓宽德育沟通渠道。让每一位老师有机会发言,谈学校德育工作,通过各种途径沟通学校德育工作面临的问题以及存在的不足,以利于学校德育工作的不断完善。我虽然从事德育工作时间不长,但通过本次培训,让我体会到了这一点,德育工作是我们学校工作的重中之重。对于社会的发展而言,教化放首位;而对于教化而言,德育是首位的。我想,面对处于不断发展而又缤纷困难的现代社会中的一个个灵动的个体,我们的教化更不能停滞不前,我们要抓好德育教化,除了要下功夫去完成好每一个工作内容之外,
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