2022企业工会半年工作总结.docx

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1、2022企业工会半年工作总结 上半年来，我们公司工会依据市企工委2004年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝合人、关切人、调动和发挥广阔员工的主动性、主动性和创建性作为今年工会工作的动身点。上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的主动作用。回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。一是开展“当主子、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会刚好在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方

2、气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调动员工参加的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责；增收节支，时不我待”为题在员工中开展大探讨，广阔员工踊跃参加，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主子翁的思想，如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号；软包装组在酒袋包装和塑箱运用上尽量削减包装物的不奢侈，塑箱坏了班组修理；淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司接受后效果显着，也受到公司党政领导重视和好评。二是树

3、立典型，弘扬先进。工会主动协作支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式刚好进行宣扬报道，以此来激励广阔员工的工作热忱。年初，对在2003年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人进行了表彰嘉奖。并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围深厚，各部门班组和员工都能以饱满的工作热忱和主子翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。三是主动开

4、展“送暖和”活动。工会主动为员工排忧解难，特殊对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会刚好伸出救济之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别赐予每人2000元经济补助。春节期间工会刚好走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的看法和建议。由于工会组织的关切，也使他们真正感受到了企业大家庭的暖和，从内心中表露出了对公司将来充溢希望。四是主动参加企业文化建设开展创建学习型企业活动。上半年依据市委组织部关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案和公司制定的争创先进文化工作安

5、排，工会主动主动参加协作企业创建工作，利用公司现有的宣扬阵地，黑板报、宣扬窗、广播等形式加强宣扬活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好氛围，引导员工把自觉学习和参与培训作为履行岗位职责，提高自我奋勉向上的第一须要。工会制订了员工学习培训安排，上半年，通过建立学习周，组织读书活动，开展岗位练兵和技能竞赛等形式和载体，增加对创建活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动接着改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体消遣活动，活跃了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化氛围，增

6、加了企业员工的团队精神。五是重视做好员工思想政治工作。工会树立一心一意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，敬重人、理解人、关切人作为工会工作的重要内容来抓，在切实维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益。年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝合力大大提高。总之，以上是我们上半年所做工作的一些简要回顾，离市企工委对我们的要求尚有一段距离，下半年，我们决心接着努力，不断探究在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建设作出更

7、大贡献。 GZ85.Com扩展阅读 工会半年工作总结 为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，刚好听取和反映职工的看法和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。下面是工会半年工作总结，欢迎阅读。 工会半年工作总结 半年来，xxx工会工作在矿总工会的领导下，在xxx党委的关切和支持下，紧紧围饶企业发展和平安效益这个中心，仔细落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、爱护调动广阔职工的主动性和创建性;强化现场管理，做好后勤工作，学习宣扬工会法、公民道德建设实施纲要，大力营造平安氛围，实现了平安生产。xxx工会实行科学发展观，坚决不移

8、地推动党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了xxx工会工作的全新局面。 一、抓“规范”，加强组织建设 (一)加强基层企业和机关工会组织的组建。 塔山xxx党委特别注意加强基层工会自身建设。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，支持xxx工会依据形势的须要，拿出新载体，开展好活动。在抓好xxx工会自身建设的同时，我们实行强有力的措施召开动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣扬发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报

9、，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进行全方位、多层次的宣扬发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 (二)强化工会工作机制，推动工会工作规范化、制度化。 1、目标责任制度。依据xxx工会的要求，xxx区提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有安排、年终有检查总结。 2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 3、培训制度。采纳各种形式，培训员工了解工会职能、企业平安文化学问、一通三防平安学问内容，提高员工干部的素养。 二、抓“维权”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必需维护好职

10、工的合法权益，才能把职工的主动性引导好、爱护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的主动性。 (一)推行同等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面学问的培训，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、平安卫生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。 (二)主动探究职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么看法，有什么困难，都可以向工

11、会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“看法箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了接受和解决。 (三)以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增加凝合力的重要措施。每逢节日，我们都主动筹措资金进行慰问。为他们送去了组织的暖和，体现了组织对他们的关怀。 三、抓“载体”，增加工会活力 (一)以劳动竞赛为载体，调动职工主动性;xxx工会组织依据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。 (二)开展文娱活动，丰富职工文化生活;为加强职工的思想政治和科技文化教化，提高职工整体素养。半年来由工会牵头，职

12、工主动参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并主动参与平安生产月的文艺演出，备战七月份的篮球竞赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 四、抓“平安”主动改善井下作业环境 (一)是抓平安生产，促进现场平安管理 在平安教化培训工作方法上坚持“好用、实际、实效”的原则，将教化培训向生产过程延长、渗透在班前会开展理论业务学问培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动支配;以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和平安生产的根本好转。在每天的班前会上

13、对每个职工在上一个班的生产过程中，平安质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论学问指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以订正，并按规程规定进行规范指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、平安技能上进行现场考核打分，按平安管理制度进行奖罚，调动了职工的主动性。有效地提升了作业人员操作技能，增加了平安意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动解除各种平安隐患和问题，削减了各类平安事故的发生。 (二)是主动改善井下作业环境 为了确保回采工作面生产期间符合xxx平安规程和集团公司制定的xxx集团公司“一通三防”管理规定(215)的有

14、关规定，削减煤尘飞扬，创建良好的作业环境，确保矿井平安生产和员工的身体健康，为主动改善了井下作业环境做了以下工作。 1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤体注水超前工作面1米完成。 2、工作面运输巷铺设一趟4寸液压用水管、一趟3寸净化水管，回风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3寸净化水管运输巷每隔5m安设一个6分异型三通截门，回风巷每隔1m安设一个6分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防运用。 3、工作面回风巷在距回风绕道口5m、运输巷距巷口5m各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁5m设置一道水幕，随采随移。要求水幕必需覆盖全断面。 4、工

15、作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录完整。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面6-2米范围内，选择顶板完整、支护完好、巷道规格的地点。 5、采煤机必需安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放顶煤回转梁下每架设一道喷雾，破裂机必需安装防尘罩或除尘器。工作面全部运煤转载点必需安设喷雾装置，喷雾必需喷在落煤点上。正常状况下，内喷雾压力不小于3Mpa，外喷雾不小于2Mpa，若机组内喷雾不能运用，外喷雾压力不得小于4Mpa。 6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一

16、次，皮带巷每周不少于两次(或依据巷道煤尘不超标状况，实际确定冲洗巷道周期)，皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应依据实际状况随时冲洗。各喷雾洒水设施必需安装位置正确，出水畅通，喷雾效果好，各洒水点必需喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，支架回转梁下必需安装喷雾，若无喷雾不得放煤。 7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。 8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好状况，发觉问题刚好处理。 9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。 1、在采煤过程中，工作面全部作业人员必需佩戴防尘口罩。 经过半年的工作，xxx工会工作虽然取得了一些成果，我们也相识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料

17、尚不齐全规范;二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨;三是是围绕建设中国第一、世界一流这个中心开展工作和活动，力度还不够，须要我们进一步加强。 工会半年工作总结 一、XX年年上半年工作状况 进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工

18、程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 (一)主动推动职工素养提升工程 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是主动开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关学者、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，公司工会还主动组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议

19、、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女同等基本国策宣扬和“妇女权益保障法”学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的平安卫生健康相识和自我爱护实力。依据省电力公司和电力工会关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛安排的通知精神，公司工会主动向广阔职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创

20、建性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，主动开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，主动申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了这一年我公司的竞赛项目，安排开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的爱好，营造了钻研业务技能的优良氛围，推到了职工队伍的素

21、养提高。 (二)、基础管理工作逐步完善 1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分探讨修改的基础上与各分会签订了目标责任书。 2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，刚好听取和反映职工的看法和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。 3.加强工会的信息报送工作。这一年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。 4.规范工会财务管理，按时足额上解

22、工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 (三)民主管理工作进一步提高 1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监督工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主管理工作。这一年3月初筹划召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领

23、导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典范进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。 企业半年工作总结 上半年，多经企业主动贯彻总公司总体部署，围绕今年“巩固、创新、提高、发展”的指导方针和“严细管理、强化服务”的工作主线，扎扎实实地开展创新、认仔细真地抓好管理，基本完成了上半年的工作指标。现将主要工作汇总如下： 一、经营指标完成状况 1、*年收入安排17163万元，16月份实现收入7578.8万元，完成全年安排的44.2%。 2、*年利润安排620万元，1-6月份实现利润227.6万元，完成全年安排的36.7%。 3、*年费用安排1451.5万元，1-6月份发生各项费用69

24、4.1万元，完成安排的47.6%。 二、上半年的主要工作 1. 仔细抓好多经企业竞争上岗工作。从方案的制定到机构设置、组织定岗，都做到了按程序、按要求。在整个竞争上岗工作中，坚持公开、公允、公正的原则，通过实行多种措施来激励职工勇于竞争、勇于展示自我，培育了职工的竞争进取意识，也从中发觉了许多人才。 2. 实施会计委派制。会计委派制在电业系统尚属首次采纳的先进管理模式。通过长时间的酝酿磋商，于一季度即完成该项工作，会计交接平稳顺当。 3. 根据多经企业激励机制实施方案，仔细做好多经企业负责人的嘉奖测算及汇总工作。 4. 在上级的指导下，稳妥地进行了年终职工分红的申请工作，并主动协作有关部门有序

25、地完成了该项工作。 5. 协作总公司纪委完成了对多经企业经营层的民主评议工作，协作审计办完成了多经企业的年终审计。 6. 主动协调各有关多经企业参加二热电工程投标工作，为多经企业争取到了大量的工程。 7. 主动与体改办、工商局等部门协商企业改制的有关问题。 8. 帮助包括渔业公司在内的多经企业，协调与政府有关部门的关系，处理了大批繁杂的事务。 9.协作政工人事部完成了二热电人员的配备工作。 10.协作财务部、审计部，对供电所及多经企业进行财务大检查工作。 11.完成了多经企业的月度经济活动分析会。 12.协作招标工作小组，完成了设备厂电气材料的招标工作。 13.实行局党委会精神，下达多经企业任

26、务目标。 14.完成并公布了对海太电力渔业有限公司应收帐款的处理规定。 15.会同企划部、安监部，完成了对多经企业的综合性检查。 三、下半年的工作思路 1. 多经办下半年将清欠作为一个工作重点来对待，要实行类似渔业公司清欠的方法，加大力度，干脆触及经手人的自身利益，并将清欠工作列入企业经营者年薪考核当中，争取尽快解决该问题。 2. 以常常性检查与普查相结合的方式，督导各企业进一步强化管理基础工作，提高管理水平。 3. 督促、协调各企业尽快结转收入，以保证全年安排的完成。 4. 将费用考核列入企业经营者年薪考核中去，促使经营者降低费用、削减开支、提高效益。 5. 接着与有关部门协作，尽快完成企业

27、的二次改制。 工会半年工作总结范文 以下是工作总结之家为大家整理的关于工会半年工作总结范文的文章，供大家学习参考！今年上半年，xx县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，坚持以*理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和中国工会xx大精神，深化实行科学发展观，团结动员全县广阔职工紧紧围绕县委全域建设“中国华蜜家园”奋斗目标，以“党工共建创先争优”活动为主线，以开展“两个普遍”为重点，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，为全域建设“中国华蜜家园”作出了主动贡献。 一、团结带领广阔职工主动投身经济建设主战场，为建设“中国华蜜家园”建功立业（一）主动开展了各种劳动竞赛活动紧紧围绕xx县建设

28、中国华蜜家园的宏大目标，以“工人先锋号”创建活动为载体，在企事业和机关单位中广泛开展了“创先争优强素养，建功立业当先锋”、“争当主力军，建功十二五”等劳动竞赛活动，团结动员广阔职工主动投身到竞赛活动中去，在全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。全县开展劳动竞赛的企业达到90%，参赛职工1万多人，激发了职工的劳动热忱，发挥了职工的创建活力，为推动中国华蜜家园建设做出了主动的贡献。（二）广泛开展了职工素养提升工程以“创建学习型组织，争做学问型职工”活动为载体，在全县职工中广泛开展了技术培训、岗位练兵和技术比武活动。5月至6月，与县卫生行业工会联合会一起，在全县卫生系统职工中开展了医疗护理操作技能竞赛

29、活动，选拔评比了一批优秀的岗位标兵、技术能手，激发了职工学习技术技能的热忱，拉开了在职工中开展“创先争优强素养，建功立业当先锋”劳动竞赛活动的序幕。5月24日至26日，以失地农夫和社区企业职工为主体，在万安镇金雁社区开展了居民素养提升培训活动，与职工、居民的工作、生活相关的培训内容的设置，极大地调动了广阔职工参加培训的热忱和主动性，三天的培训，场场爆满，共培训了社区居民和职工242人次，有效提升了广阔居民和职工的思想素养。目前，全县企事业单位均把职工技术培训、技术水平的提高、高技能人才的培育放在首位。职工参加技术攻关、技术创新、新产品的开发和新技术的应用的主动性、主动性明显提高，推动了企业的发

30、展。上半年，职工提合理化建议27条，被企业接受14条，技术革新3项，创经济价值210多万元。（三）大力实施了劳模示范工程4月18至19日，组织全县劳模进行了免费健康体检，让劳模们切实感受到了党和政府的关怀，也在我县形成了敬重劳模、关爱劳模的社会氛围。为了弘扬工人阶级的宏大品行和劳模精神，于“五一”前夕请专人创作了一首劳动者之歌，并在xx灾后重建三周年纪念活动中首次开唱，表达了劳动者的心声，展示了xx儿女在县委、县政府的领导下，凝合力气，全域建设中国华蜜家园的信念和决心。为了讴歌广阔劳动者的无私奉献精神，与县广播电视局共同制作了庆“五一”系列宣扬片劳动创建华蜜，用先进典型从不同层面展示了一线劳动

31、者为灾后重建和中国华蜜家园建设辛勤工作和静默奉献的场景，在全县唱响了劳动光荣、劳动宏大的时代主旋律。二、加强组织建设，增加了工会组织的凝合力和影响力（一）抓好了组建工会和发展会员工作根据“哪里有职工、哪里就必需建工会”的要求，xx县总工会主动探究新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。把农夫工作为发展会员的重点对象，进一步建立健全了农夫工源头入会机制，限度把广阔农夫工组织到工会中来。仔细开展了“双措并举，二次覆盖”工作，主动推行区域性、行业性工会联合会等多种建会形式，限度地扩大了工会的覆盖面。XX年上半年，全县新建工会组织54个，其中非公企业工会48个，新增会员1929人，非公企业的

32、建会率达到了90%以上。（二）强化了基层工会标准化建设坚持“以党建带工建、以工建服务党建”，不断健全和完善基层工会组织建设。上半年，县总工会深化金山镇家和社区、红玉村、万安镇金雁社区等基层工会检查指导工会标准化建设复原重建工作。目前，全县完成复原重建的基层工会中有90%完成了工会标准化建设任务，全县85%的基层工会完成了标准化建设。 三、健全机制，构建和谐，维护了职工合法权益（一）加强宣扬，提高了职工的维权意识通过电视、广播、专栏、板报、“三下乡”宣扬活动等形式加强了对工会相关法律法规的宣扬。坚持深化到基层工会和企业调研，为基层、为企业送政策、送法律、送学问，上半年，共发放工会法、劳动合同法、

33、职工（农夫工）维权卡等宣扬资料1000余份，使职工（农夫工）维权意识明显增加，学会了以法律武器维护自己的合法权益。（二）健全机制，营造了职工维权氛围于6月9日召开了政工联席会议，会议就职工“三中心”交付运用期限及推动“两个普遍”的有关问题进行了探讨，为工会工作的开展创建了有力的条件。加强了与县人力资源和社会保障局局、县经济和商务局、县安监局等部门的联系、协调和协作，进一步规范了企业用工和工资支付行为，加强了劳动保障、劳动平安、职业病防治等干脆涉及职工权益和利益的执法检查，从源头上维护了职工的基本利益。（三）推动了工资集体协商顺当开展于1月6日召开了全县推动工资集体协商工作会议，对近三年来xx开

34、展工资集体协商工作的状况进行了总结，支配部署了xx县XX年工资集体协商工作，金八角水泥有限公司等五家企业的行政负责人和工会主席在现场签订了工资集体协议，推动了工资集体协商工作依法有序开展。加强了对工资集体协商指导员和工会干部的培训，提高了工会开展工资集体协商的实力和水平。加强了与劳动保障部门、企业家协会以及工商联组织的联系，就职工工资、劳动爱护和劳动保障等涉及职工权益的问题进行了探讨和调处，维护了职工合法权益。今年上半年，集体合同、工资集体协议在我县国有及国有控股企业的签订率已经达到了100%，非公企业的签订率达到了90%以上。（四）加强了劳动争议调处仔细实行了职工信访联席会议制度，刚好召开了

35、职工信访联席会议，探讨解决了涉及劳动争议和职工切身利益的问题。如：针对原自来水公司聘用职工何清华屡次到京、到省上访的问题，通过我会出面与相关部门协商，于6月8日召开了职工信访联席会议，对何清华上访事务进行了专题探讨和探讨，最终使多年的上访问题得到了圆满的解决。加强了劳动纠纷的调处，对简单积聚冲突、引发群体性事务的苗头，早介入、早协调、早解决，把冲突化解在基层萌芽状态。加强了法律救济中心建设，聘请了专职律师为职工供应法律询问及法律救济，解决了职工的实际问题，维护了社会和谐稳定。上半年，共接待信访职工12人次，调处劳动纠纷及供应法律救济8人次，为职工挽回经济损失66万余元，有效遏止了群体性上访事务

36、的发生。（五）保障了职工的民主权利仔细实行四川省职工代表大会条例，不断健全完善了以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，主动推动厂务、院务、校务公开，维护了职工的知情权、参加权、表达权、监督权，充分发挥了职工群众民主参加、民主管理、民主监督的作用。主动探究非公有制企业民主管理的有效形式，扩大了厂务公开的覆盖面，已建工会的非公有制企业职代会建制率达到了70%以上。（六）保障了职工的劳动平安充分利用各种宣扬活动，加强了对职工的平安学问宣扬，让职工对有关平安生产的法律法规和制度入脑入心，提高了职工的平安生产意识和自我防范意识。坚持与安监、劳动、卫生等部门联动，定期对职工平安生产防护措施落实状况进

37、行监督和检查，努力削减和避开了职业危害和重大平安事故，维护了职工群众的生命健康权益。组织企业和职工开展了“安康杯”竞赛活动和“百日平安生产活动”，全县95个企业参与了活动，参赛职工4925人次，在全县掀起了平安生产的热潮。四、创新形式，突出重点，推动了帮扶工作再上新台阶（一）推动了惠民帮扶中心工作今年上半年，以县委、县政府名义印发了惠民帮扶中心管理制度及职责、xx县镇政务（便民）服务中心和惠民帮扶中心标准化建设考核嘉奖方法和关于进一步推动惠民帮扶中心工作的看法，明确了惠民帮扶各成员单位的职责和任务，为建立和完善以县惠民帮扶中心为“龙头”，各镇惠民帮扶站为支撑，村（社区）惠民帮扶室为补充的完整的

38、惠民帮扶体系奠定了基础。进一步完善了惠民门诊、惠民超市、惠民药房管理制度，出台了惠民举措19条，有效解决了困难群众在就医、生活保障等方面的困难。今年上半年，惠民门诊、惠民药房、惠民超市共为困难群众供应实惠2.7万余元，真正为困难群众带来了实惠。（二）加强了困难职工帮扶坚持“发觉一个，录入一个、帮扶一个”的原则，不断完善了困难职工档案。主动开展了元旦、春节、“五一”送暖和、“七一”关爱困难党员等活动，帮扶慰问困难职工、困难劳模、困难党员321人，发放慰问金和物资22万余元。在“六一”国际儿童节来临之际，深化蟠龙镇学校留守儿童之家，探望慰问了该校留守儿童195名，为他们送去了价值3000余元的慰问

39、金和慰问品。五、加强自身建设，提高了工会整体功能（一）加强了工会干部培训通过以会代训、沟通学习等方式加强了对工会干部的培训，普及了工会法、劳动法、劳动合同法以及相关法律法规和学问，提高了工会干部的业务工作水平，推动了工会工作再上新台阶。（二）深化开展了“创先争优”和庆祝中国*成立90周年系列活动以庆祝建党九十周年为契机，深化开展了创先争优系列活动。在3月实行了“感恩奋进党旗辉映耀我心，我为家乡添光彩”职工演讲竞赛，来自全县各条战线的18名职工选手参与了竞赛，以声情并茂、激情昂扬的演讲，向大家呈现了基层职工在灾后重建中创先争优、不断奋进的宏大精神。于5月6日举办了纪念“5.12”灾后重建三周年文

40、艺演出，展示了xx的广阔干部职工在灾后重建和中国华蜜家园建设中牢记党恩，创新奋进，努力开创xx发展建设新局面的精神风貌，展示了全县职工酷爱祖国、酷爱xx的真挚情感，演出获得了圆满胜利。县总工会组织劳模观看了演出并参观了灾后重建成果，激励劳模们在今后的工作中创先争优、树立榜样，使平凡的生命在奉献中得到进一步升华和完善。于6月17日召开了庆祝中国*成立90周年暨“创先争优”活动表彰大会，参会的全部党员全部佩戴党徽，怀着激烈的心情观看了庆祝中国*成立90周年文献纪录片宏大的道路，并集风光对党旗庄重宣誓，重温了入党誓词，激昂了参会党员、工会干部的精神，激发了大家在中国*领导下坚决信念共同开创工会事业新

41、局面的决心。会议还表彰了在“党工共建，创先争优”活动中涌现出来的“技术能手”、“岗位标兵”、“先进基层工会组织”和“模范职工之家”，激励了全县各基层工会和广阔干部职工以他们为榜样，努力进取、创先争优，在中国华蜜家园建设中再创佳绩。于6月30日开展了庆祝建党九十周年走访慰问困难党员活动，让贫困党员切实感受到了党的暖和。（三）加强了作风建设围绕新时期工会工作的难点和重点，县总工会广阔干部职工坚持常常深化基层、深化企业、深化职工群众，了解职工需求，倾听职工呼声，为进一步做好工会工作奠定基础。从XX年起，制作并向基层工会、困难职工发放了工会联系卡，对县总工会领导干部、各部门的联系方式进行了公布，随时接

42、受广阔职工群众和基层的询问和监督，切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，得到了广阔工会干部、职工的确定。（四）加强了党风廉政建设和反腐败工作加强了领导干部的理论学习，使领导干部充分相识到了实行廉政准则的重要性和紧迫性，全面把握了廉政准则“8个严禁52个不准”的内容和精神，增加了党员干部廉洁从政的意识，进一步规范了党员领导干部从政的行为。仔细执行了党员领导干部报告个人有关事项的规定，把住房、投资、配偶子女从业等状况列入了报告内容。进一步规范和改革了公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，坚持勤俭节约，反对铺张奢侈，在工会系统营造了风清气正的工作环境。六、存在的问题1、非公企业工资集体协商工作有待进一步规

43、范。2、基层工会特殊是非公企业、村（社区）工会组织建设有待进一步加强。3、基层工会工作效率有待进一步提高。七、下半年的工作思路1、加强对工资集体协商工作的宣扬，督促非公企业按程序按要求依法签订工资集体协议，切实保障职工利益。2、加强基层工会组织建设，增加工会凝合力。3、组织召开全县第八次劳动、工会、企业三方协商会议，商讨解决劳动关系中的重大问题。4、开展金秋助学活动，切实解决困难职工（农夫工）子女入学难的问题。5、加强困难职工帮扶工作，切实为职工（农夫工）办好事、办实事。 工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理企业工会半年工作总结内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“企业工会女工工作总结”专题。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页