2022工程项目负责人年终述职报告 .docx

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1、2022工程项目负责人年终述职报告 光阴似箭，日月如梭。回顾过去的工作，倍感充溢。想必我们也有不少的收获。那么怎么写述职报告呢？下面是由小编为大家整理的“工程项目负责人年终述职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读！ 工程项目负责人年终述职报告(一) 敬重的各位领导、各位同事： 大家好。 时间过得真快，不知不觉又年终了。在这一年里，我劳碌的从事着自己的本职工作。在公司领导的带领和同事们的协作下，我能够圆满的完成各项工作任务，回首过去，一年来走过的风雨历程，我克服了诸多困难才有了今日的些许成果，回顾一年来的工作状况我做如下汇报。 一、主要工作： 1、为确保规范化管理，建立高效的管理体制、规范的工作流程，

2、在年初期制订物业管理方案、业主手册，装修手册，和客户问答，制定并细化各项工作流程，组织员工进行礼仪礼貌、服务流程、客户问答等方面的培训和演练。 2、配臵完善了工程部人员组织架构，以更符合工程修理部的运作规律，使部门的运作更合理和高效。 3、规范工程修理的工作流程，细化落实岗位责任制。 4、在技术培训方面。每月带领工程部员工抽部分时间作为“技术学习”时间，激励大家相互沟通、相互探讨、相互提问、多方面解答问题，介绍自身的工作阅历。很大程度上提高了员工的技术水平和自信念，进一步提高了员工的工作主动性。 5、根据物业前期接管的规范要求，本着对业主负责的精神，严把质量关。从今年3月初至9月底，我带领工程

3、人员对26栋住宅楼进行了不低于6次的全面质量验收。虽然工程部的兄弟们顶酷暑，强大的工作量，但没有一个员工退却，凭借的是工程部员工对工作的热忱和对工程质量严格要求的狠劲。通过如此反复检验，给下一步的业主收房及以后的管理打下了坚实的基础。 6、在业主入住初期，各施工单位仍在进行局部施工，造成楼宇卫生脏乱，为此刚好联系保洁公司加大人员投入，对前期入住xx栋楼进行开荒清洁，保障了业主正常入住的条件。20xx年5月28日至5月31日办理入住320户，顺当圆满的完成了第一批业主的入住工作，并于9月1日顺当办理了其次批49户的入住。6月中旬对协作开发、监理、施工单位剩余16栋楼、园区全部设备设进行了多次施的

4、验收工作，把发觉问题刚好汇总并提交书面整改单上报开发工程部。开发通知各施工单位再一次修理、整改，并由监理人员进行现场跟踪修理、整改质量，工程人员下现场跟踪整改以此确保业主顺当入住。 7、初来，对这里的环境、设备都是完全不熟识，通过现场摸索，思索和总结，再加上开发各部门主管多次到时现场讲解，培训，现在我对这里的地理位臵、用电设备、凹凸压电路系统、消防系统、生活用水和电梯系统修理养护工作等都肯定的了解。 8、我还以身作则，要求工程部员工遵守公司的各项规章制度，做到不迟到，不早退，加强员工的责任心培训，仔细做好设备的检查工作和运行记录工作。对上级支配的工作，合理支配，调动员工，快速处理。对业主的来电

5、报修，仔细记录报修内容以及故障的位臵等，快速调动员工快速处理，对较大的故障或不能处理的问题仔细向客户说明并上报处理。 9、在项目整体接管验收后，我带领工程部员工加大了对各楼宇、园林、配套设施现场巡察力度，通过多次巡察检查发觉，还存在一些问题。 园区各楼宇地下室存在不同程度的漏水现象（含28号楼地下室），缘由是强弱电进线口漏水、部分墙体渗水造成，尤其是D区6栋楼的地下室没有排水设施，严峻危及配电柜的正常运用。 园区市政道路上的阀门井内的阀门与管线大部分被积水、杂物覆盖掩埋，造成无法确认其运用功能，如有突发事务，无法进行紧急处理。通过几场大雨发觉园区市政雨污水无法顺当排出，造成园区排水管线、化粪池

6、存有积水。 全部电梯在每月xx号左右都会出现电梯不能运用现象，缘由是由于电梯主板密码为临时密码造成，需每月更换一次临时密码才能正常运用。 配套设施无法正常运用（有线电视、电话、网络、燃气），给业主的生活带来不便。 园区窗户沙扇、百叶在入住后出现脱落现象。 楼顶太阳能集热管损坏336根，缘由是由于真空管密封不严造成，经过开发协调目前已更换入住楼宇的60根，剩余将在明年入住前进行更换。 园区市政中水加压系统漏水点16处，自来水加压系统漏水点5处，目前已修理完毕。 就上述所存在的问题，我整理出书面资料多次向开发有关部门提出，经过开发有关领导召开现场协调会，赐予刚好解决，保障了园区的正常运转。 二、平

7、安管理： 操作平安：由于部门工作的特别性，员工常常要接触用电器具，动电焊，用明火、攀高等作业。为了确保员工的人身平安，每周列会首先对员工进行平安教化，加强部门员工的平安操作意识，在动电、攀高等危急作业时，确保有人在场监护。全年部门人员无平安事故发生。对部门员工进行了设备平安运用常识的培训，提高了全体员工平安的意识。 设备设施平安：要求员工定期对各部设备专项平安检查，每月对楼宇配电室，管道井设备进行平安检查；对重点运行设备进行一日一次的平安巡查，发觉事故苗头，立即处理。并有安排的对低压配电柜进行平安检修、除尘。每逢节假日前都要组织对进行设施设备平安大检查。 三、存在不足及改进措施： 过去的一年，

8、我努力做好本职工作，在领导的带领和同事们的关照下，积累了很多阅历，但我认为，我自身还存很多不足之处。有时对工作不能做到求真，不能进行更深的钻研，驾驭的技术还不够更专业；还有因为地方习俗的缘由，有时在处理修理项目时，不能和业主进行更好的沟通，主要有以下几点： 工作效率存在滞后现象，有时主动性不高，未能全面调动员工的士气。 改正措施：首先要统一思想，团结一样，把提高服务作为一个主要目标，加强自身物业管理服务意识的学习，以此来调动员工的工作主动性。 人员素养、技术水平需进一步提高。 改正措施：结合20xx年的实际工作，对部分人员进行调整，并实行全员持证上岗制度；通过员工培训强化操作规范的执行，提高整

9、体技能、服务水平。 工作中处理业务的思路不清楚，目标不明确； 改正措施：变更旧的思想观念、把工作效率、经济效益作为开展工作的目标。 四、工作重点设想： 在20xx年这即将到来的新一年里，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升自己的业务水平，多向阅历丰富的同事们学习，更要加强学习与业主沟通的技巧，做好工程部日常管理工作，20xx年对我的主要工作初步设想主要围绕安排、完善、规范、落实等几个方面开展。 安排：主要对20xx年的工作做一个全年工作安排，月月有进展，周周有活忙，每天有落实。依据园区的实际状况进行合理安排人员，把工作落实到人，责任到人。 完善：依据公司“细化服务”的方针，对工程部的工

10、作进一步细化，将细化服务落实到日常工作的全部阶段和环节，形成一套完整的从工程修理养护单看为业主服务的满足程度。 规范：结合新版运行手册规范要求，对在20xx年工作中存在的问题以及其它方面的工作环节进一步规范，一切以标准为规范、业主满足为目标，做到各个工作环节有安排，有制度，有实施，有检查，有改进，并形成相关记录。 述职人： 20xx年X月X日 工程项目负责人年终述职报告(二) 敬重的各位领导、各位同事： 大家好。 20xx年即将过去，为推动构建和谐、促进物业服务品质。作为一名基层干部来说，具有良好的思想作风、工作作风。工作求真务实，力求高效，在公司大力支持和帮助下，通过自身努力，较好的完成我工

11、程部修理工作。就这一年里所做的工作做以述职： 1、带头完成了公司下达的各项修理任务，其中有公共区域，部分商户修理等。得到业主商户的好评和认可。 2、加强商场铺面的装修管理，对商场装修施工按工程管理规章制度进行监督，使之不影响商场外貌和平安的要求。并对商铺的用电平安进行监督和线路改造。 3、在中心空调部分，组织工程部人员对商场中心空调系统中的水泵、冷却塔风机都进行了修理和维护，并对各楼层的空调回风口进行了定期清扫，保证中心空调系统的正常运行。 4、制订了岗位责任和工作交接，在此基础上把工作落实到了实处。 、在雷雨期间刚好对商场的明、暗沟进行疏通，做好排洪防汛工作。 、完成监控系统修理，以使监控系

12、统能正常运行。 、发电机每月进行一次保养，保养时例行开机运行15分钟，确保停电时能快速进行发电。 、弱电设备保养工作，对楼内弱电管井进行了全面清洁、整理工作，协作电信、移动、联通等公司进行设备的安装修理和保养工作。 、在能源管理、降低消耗方面，将车库照明、楼内通道照明、大厅照明、电梯厅照明及楼梯间照明等分时关电限制；在保证整体照明需求和造型完整有序的前提下，尽量削减灯具运用数量。我对商场内的公共电气设备、设施进行摸底排查，找出节能降耗的方法。本作凡是能自己能修理的设施设备不请外协，自己动手修理以节约费用开支。对大型设备方面，如电梯、中心空调、柴油发电机在修理过程中进行监督把关，在保证能正常运行

13、的前提下尽量节约，在必需更换的元器件中对选购数量和价格进行限制。做好修旧利废工作，对更换出的零部件、灯具等进行修理，通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件，削减新件的运用。 在即将到来的20xx年，我会进一步发扬敬业精神和奉献精神，真抓实干，开拓创新，不断把自己的工作提高到一个新的水平，为我公司推动构建和谐、平安商场，做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一如既往的帮助我、支持我感谢！ 述职人： 20xx年X月X日 工程项目负责人年终述职报告(三) 敬重的各位领导、各位同事： 大家好。 时间过得飞速，在不知不觉之中，充溢希望的一年就要伴随着雪白祥瑞的雪花到来了。在过去的一年里，我们有硕果累累的喜

14、悦，也有与同事协同攻关的艰辛；我们有观望惆怅的怀疑，也有坚信前途光明的时刻就是这样，我们一步一步坚实地走过了20xx年的春秋夏冬。 可以说，20xx年是公司推动改革，拓展市场，持续发展的关键一年，也是我们公司向集团公司迈出最坚实一步的一年。 回顾过去的一年，感慨许多，收获颇丰，信念更加坚决，思路特别清楚。现将20xx年工程部的工作总结以及明年的工作思路和安排向公司做以回报。 一、一年来的工作： 1、努力工作，圆满完成自身任务。 （1）本年伊始，工程部在公司各位领导的关切帮助下，对丽水金沙温泉会所的后期安装、精装修工程绽开全面的施工。 由于我公司以前以土建为主，管理人员对装饰工程还不尽精通，但是

15、，我们不气馁，不自卑，虚心学习，多方请教，克服重重困难，经过近八个月的不懈努力，最终在十一前，使温泉会所隆重开业。完成装饰面积近xx平方，其中吊顶xx平方，木地板xx平方，壁纸xx平方以及相应的给排水、电气、中心空调的安装调试工作。同时，温泉会所的其次阶段的改造、装饰工作正在有序进行。 （2）20xx年xx号交工后，由于多种缘由人防车库工程没有彻底完工。今年年初，工程部马上组织人力物力对其剩余工程抓紧施工，经过一个月的努力，完成地坪xx平方，十个集水坑，四个截水沟以及两个坡道的面层工程。同时对xx一期X号、X号楼，二期X号楼、人防车库的结算资料进行搜集整理。 （3）总建筑面积xx平方的xx街住

16、宅小区工程，今年是关键的一年，在缺少技术员的状况向下，工程部刚好派出xx工程师协作X经理的工作，每日坚持骑自行车来回两个工地之间。 细心组织施工，工作细致仔细。完成了水、电、暖以及木质防火门、防火卷闸门的安装工程，完成了上料提升机的拆除和上料洞口的封堵工作。同时完成地下室地坪xx平方，内墙涂料xx平方，外墙涂料约9xx平方。做到竣工资料齐全，结算资料完整。为工程的竣工移交和竣工结算打下了坚实的基础。 （4）xx学校及村委办公楼工程，去年主体结束后始终没有进展。 为了是xx学校在今年暑假后按时入驻，工程部快速组织人力物力对教学楼的内外粉工程、屋面保温及防水工程进行施工。完工后又刚好对室内隔墙、装

17、饰、安装工程绽开全面施工。 经过三个月的努力工作，共完成内外粉xx平方，轻质隔墙xx平方，铺地板砖xx平方，屋面保温防水xx平方，内墙涂料xx平方，外墙涂料xx平方，硬化停车场xx平方，其中篮球场xx平方。 （5）经开区商混站是公司居安思危、着眼将来的新上项目。工程部为了做好商混站的基础工作，多次实地考察，细致探讨恒基商混站的优点和不足，征求专业人士的看法，图纸几次移稿，如今已经破土动工。 2、心系公司，仔细履行职责，对分支机构的项目加大管理力度。 分包项目做的好与坏，与公司休戚相关，不仅干脆影响公司的经济利益，而且影响公司的整体形象。自工程部重新组建以来，遵照公司领导的指示精神，加大对分支机

18、构的横向管理力度。做到有安排、有组织、定期不定时的巡查监督，工程部对此多次召开专题会议，探讨方案，部署任务。 要求巡查人员做到：检查细致，有记录；督查严谨，有通知。提出整改看法，落实整改效果。针对在工程质量、平安文明生产上有重大隐患的项目，提出肃穆指责，限期整改。 半年多来，工程部对（1#61#楼、三栋办公楼）XX城（2#、3#、5#楼）、三期（1#、2#、9#、10#）以及XX学校体育馆、图书馆工地，现场巡查9次，记录9次，下达整改通知六期。每次检查都发觉较上次有大的改观，成效显著，近40万平方米的建筑群，没发生一起质量、平安事故。同时，对工程部管理人员在技术水平也有不同程度的帮助和提高。通

19、过此项活动，既熬炼了自身队伍，也提高了公司形象。 3、协作其它部门做好工作。 20xx年，为协作公司做好工业园的投资预算工作，工程部先后数十次派人进驻工业园区，亲自测量，据实绘图。历经两个多月，绘制了X座仓库、X栋住宿、办公楼的建施、结施和水电图。 工程部一向把搜集结算资料，协作经营部做好工程结算，作为份内的工作。20xx年工程部完成了xx一期13#、14#楼，二期23#和人防车库的结算资料的整理工作，xx街住宅小区结算资料的整理工作，同时协作分包单位完成了XX二期污雨水、道路工程，17#、19#楼以及发电机房工程的结算工作。 帮助办公室做好公司的迁移工作，工程部派人打包办公用品，装车押运，主

20、动搬运珍贵、沉重物品，为公司胜利按期搬迁，为公司的职工食堂的建立，做出了应有的努力。 二、取得的阅历和收获。 1、只有摆正位置，下功夫熟识本职工作，才能有所作为。 2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。 3、以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。 4、虚心学习，不断追求进步，才能跟上公司发展的步伐。 三、存在的不足问题。 1、质量限制手段须要改进。 质量是公司发展的基础，在过去的一年里，质量限制还有很多不足，质量限制的管理思路不太清楚，重点不突出，质量限制手段单一，没有形成全过程的把控体系。往往突出进度，而忽视施工程序层次化，施工方案常有改变，从

21、而造成进度与质量之间的冲突突出。 2、平安文明生产大多存现在形式。 平安文明施工是企业的一面镜子。在过去的一年中，平安文明管理较以往有大的改观，已经提到工程部的工作日程上来，成为工程部工作的重中之重，但缺乏明确的目标，尤其对分包单位，缺乏有效的力度，没有形成可畏的约束力。 3、合同管理重视程度不够。 过去的一年中，对合同管理的重视程度不够，表现在合同交底不清晰，项目管理人员对合同内容驾驭的不是很清晰，甚至就没见过自己所管理项目的合同。很多项目的合同，工程部压根就没有，所以，造成出现了问题不能根据合同的约定刚好有效地处理。 20xx年对工程部来说，是关键的一年。项目多，且分散，工期紧，任务重，交

22、工面积大，管理人员少。困难中透着光明，艰辛拥抱喜悦！这就要求我们全力以赴，执行快速，增加思想意识，提高工作效率，确保年度目标的圆满实现，为公司走向集团化而努力奋斗！ 述职人： 20xx年X月X日 Gz85.coM编辑举荐 负责人年终工作总结 总结一：负责人年终工作总结 自加入网站公司成为网站编辑已来，我已很好的融入公司团队中，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，能很好地完成了各项工作，以下是我当网络编辑的年终工结： 1。日常工作中：仔细收集各项信息资料，全面、精确地了解和驾驭各方面工作的开展状况，分析工作中存在的问题，总结工作阅历，刚好向领导汇报，让领导能全面、精确地了解和驾驭最

23、近工作的实际状况，为解决问题做出科学的、正确的决策。 面对繁杂琐碎的大量事务工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，保持了良好高效率的工作状态。时刻对网站首页，各频道页面进行图片，内容的更新及维护，每周信息更新量约在200条左右，保证了各类信息的精确性，时效性。保证了网站的良好运营。加强对外合作，加大网站推广力度。在我们大家共同的努力下，公司网站排名也由4600快速上升到3700名。 2。.网站的推广与合作： 时刻对公司及网站进行推广工作，网站链接LOGO的互换，广告的合作，与以下网站建立了良好的许久合作关系。 3。自身不

24、断的学习：向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，感觉自己有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，具备了更加丰富的工作阅历，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 通过工作总结，我有几点感受： 其一：是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的实力必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。

25、但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。 其二：是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，事实上它们之间存在着必定的联系。就拿市场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发觉问题刚好订正。这样做一来有效的发挥了各项监督职能，二来

26、能刚好的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。 其三：是要有一颗永攀高峰的进取之心。互联网行业正在飞速的发展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于复制粘贴，更须要从业人员具备各方面丰富海量的学问，超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划实力?等，网络编辑必将发展成一种高素养复合型人才。这就给我们编辑人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 最终，希望在以后的日子里能充分体现我网站编辑的价值与公司一起，做好工作安排，加大工作进度，加快我们的步伐使公司能飞速的前进发展。 总结二：负责人年终工作总结 2022年是某某社发展道

27、路中极为关键的一年，也可以说是一个转折点。新社长的到来，也给社里带来了一股新的风气，最干脆的改变就是通过办公场所的改造，使社里的办公环境变得更加舒适;更重要的是，社里规章制度得到了完善，员工的工作看法更加端正，工作主动性更高，竞相为某某社的发展献言献策、添砖加瓦。作为某某社的一名一般编辑，看到社里良好的发展势头，我不但觉得兴奋和欣喜，更是感到肯定的压力，促使我在立足于岗位、踏实做好本职工作的同时，也要不断进步、提升自我，以努力跟上社里的发展步伐。 这一年是我在某某社工作的其次年，和去年从初入社会的高校生变为一名年轻编辑的重大转变相比，今年我的变更和成长是渐进式的的。先来谈一谈我这一年的进步和收

28、获。首先是业务实力方面。由于对教辅编辑工作日益熟识，我工作起来也更加得心应手。虽然所做的工作和去年基本相同，但在这一过程中，我更注意总结和反思，使自己对编辑工作有了更深的相识。校对稿件是图书编辑工作中最基础的一环，看似简洁，却须要非常仔细和细致的工作看法。我不仅要严格把关教辅的内容，还要细致校对书目、页码、字体字号等，总之，不能遗漏书中任何一个细微环节。我做的是中学教辅，因此更要保障书稿的高质量，这样才能便于老师教学，也避开误导学生。在校对之余，我也在不断积累阅历和总结好的方法。例如，我把这一年多来校对过程中发觉的稿件中出现较多的问题、自己简单忽视的细微环节和运用常见的编辑规范都整理出来，记在

29、笔记本上，便利校对稿件时参考，这样就可以做到事半功倍，提高工作效率。其次是在和作者、印刷厂以及社 里同事的关系方面。经过一年多的磨合，我和作者以及印刷厂的相关负责人彼此更加熟识，沟通也更加顺畅;即便是在开学前夕要加班赶工时，也能协调好各方的时间支配，默契协作。我还会依据自己的工作阅历，时常给出国留学网作者提一些富有建设性的看法，尽自己所能，为教辅内容锦上添花。同时，我和社里各位同事相处也非常融洽，社里良好的人际关系、团结向上的氛围使我能够安下心来工作，也有利于自己工作的开展。例如，在工作中有须要与其他科室合作的任务或者是沟通的事项，都能顺当完成。在校对时假如遇到怀疑和难题，我都会虚心向社里的资

30、深编辑请教，而他们都会耐性地对我进行指导和帮助，并主动共享自己丰富的阅历，让我茅舍顿开、受益匪浅，倍感暖和和鼓舞。 再来谈一谈在这一年我工作中的不足之处和来年工作的新目标。首先是关于选题的问题。这是我的一个弱项，要改进这一点，一是要在脑海中根植选题的概念，加强选题意识;二是要常逛书店，看看书店中什么样的书畅销，其中又有哪些是社里现有状况可以尝试的;三是要在平常工作、生活中到处留心、多多思索，时刻找寻选题的灵感。其次，现在出版行业发展快速、日新月异，某某社也处在数字出版转型的关键时期，因此作为社里的一名年轻编辑，绝不能固守传统的工作方法和旧有的工作模式。在以后的工作中，我要努力做到以下两点：一是

31、要博采众长，看看同行们出版的教辅有何特长、特色值得自己学习和借鉴，二是要与时俱进，每天上网阅读新闻、阅读出版行业的相关报刊，刚好驾驭出版行业的最新动态。 2022年渐行渐远，2022年即将到来，我对某某社新一年的发展前景充溢了信念和期盼，也对自己新一年的工作提出了更好的展望和更高的要求。在新的一年里，我要接着学习和岗位相关的各方面学问，多向社里的前辈、领导取经，和年轻编辑相互激励，共同进步，努力适应出版行业新的发展形势，使自己的业务水平和综合素养再上一个台阶，为某某社的发展作出更大的贡献! 总结三：负责人年终工作总结 在繁忙的工作中，2022年不知不觉已接近尾声。回顾这一年是过得有意义的、有价

32、值的、有收获的。一年来，在书记、部室领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。现将工作总结如下： 一、 新闻编辑工作 新闻编辑是企业内部新闻信息综合发布工作岗位，工作服务对象既对领导又对基层，每天都通过网络与全体员工“密切接触”，新闻发布的质量和水平都干脆影响到舆情导向和企业形象。为此，我坚持少讲话多做事的原则，认仔细真对待每一天的工作。 1、围绕企业中心主动组稿编稿，发挥网络宣扬优势。今年的网络新闻一块，按领导的指示，重点结合局平安生产、营销服务反违章、学习实践科学发展观、援川电网重建等中心工作，快捷、图文并茂的开展宣扬报道，先后在*信

33、息港开拓了、(营销服务反违章大家谈)、等十个专栏进行重点宣扬。在稿件编发过程中，从严把住编辑关，避开了新闻随意发和滥发觉象的发生，保证了网络新闻发稿的肃穆性，提高了网站质量。据统计，到11月20日止，*信息港共刊发网络新闻2229条，其中局内新闻1111条。 2、定向服务与突出重点相结合，创新栏目办好报。年初，围绕部门领导提出的对*电力报版面进行重新策划创新的办报思路，主动和对口服务的党政工团各责任部门沟通，对体现精神文明建设的综合板块版面进行调整，重新设置了科学发展观、党员风采、基层党建、廉政征文、员工之声、芙蓉花开、企业青年等专栏。在下半年对版面分工进行调整后负责*文学版块，接手后有意识的

34、加强了与各单位文学、摄影爱好者联系，协作企业中心工作以及各类大型活动约稿，力争文章和图片主题贴近群众、贴近实际、贴近生活，真实反映出一线员工的思想、工作和学习状况。同时在平常还留心多看报多学习，广泛借鉴其他报纸的板式风格，争取版面敏捷、美观，尽可能扩大报纸的影响面，得到职工更多的关注。 3、完成报纸分发和网站、报纸的发稿统计工作。 二、新闻采写工作 1、协作中心工作，仔细采写新闻稿件。4月份，作为局新闻工作人员，很荣幸的得到了跟随张书记到*，到我局援川电网重建一线开展学习实践科学发展观活动的机会。在一线的路途和工地上，总被同事们在平凡的liuxue86工作及言谈中表现出来对对企业的忠诚和酷爱、

35、对工作的仔细和奉献精神所打动，在完成现场新闻稿之后完成了人物通讯稿件立在*援建工地上的杆子，此稿件先后在国家电网报、湖南电力报、*晚报等媒体发表。此外还协作春检、营销服务反违章、学习实践科学发展观活动等工作完成了一些宣扬稿件。 2、主动主动抓线索，尽力展示企业工作亮点。因为负责平常的网络来稿初审，所以有许多机会了解到许多基层单位的工作亮点。工作中我仔细阅读每一条基层来稿，除仔细完成编辑发稿任务外，只要是认为有新闻价值的稿件，都主动与通讯员沟通，提出相关补充采写建议或者干脆去做相关补充采写，力争亮出企业的每一个工作亮点。另外就是找准位置，做好对口宣扬服务。平常留意和对口的营销、农电部门保持联系，

36、按各对口服务部门的宣扬工作重点和要求，协作做好宣扬服务工作。据统计今年1至今共在我局以外的其他新闻媒体发稿70余篇。 三、存在的不足和努力的方向 1、电力报目前已经过了大力度的改革，得到了更多的读者，但还是拥有许多的努力空间。存在报纸版面设计有时不够抢眼，稿件来源面不够宽、稿件质量不够精等问题，在肯定程度上影响了报纸的整体质量。须要加强学习，加强这方面的探讨沟通，将报纸这方责任田办得更好更精。 2、摄影水平差强人意。要加强学习和训练，不断提高采访工作中的摄影实战应对水平。 四、2022年工作准备 俗话说谋定而后动。在新的一年即将到来之际，将自己对2022年工作的基本思路向各位做个汇报。 1、加

37、强学习，全面提高自身素养。一是要加强政治思想学习，了解党和国家的方针政策，了解企业的大政方针，并用其来指导和规范日常的言行，在思想上、行动上与党的要求保持高度一样;二是加强业务学习，提高编辑、写作、摄影等专业技能，提升服务水平。 2、报纸的专栏设置构思。为便利员工投稿，2022年拟在*版面推出*沙龙、*文苑、女工茶座、朝花夕拾、诗画长廊、情语小轩等专栏。 *沙龙面对全部电力职工，实行定期或不定期的方式向工作中有突出贡献的、有一技之长的一线员工或者劳模人物约稿，请他们谈自己实践中得到的工作阅历、学习进步的心路历程等，在员工中树立起爱岗奉献、感恩诚信的榜样;*文苑主要刊发电力员工的散文、小说或者影

38、评等*作品;女工茶座主要构思是在栏目中介绍女性美容、美发、育儿等方面的学问，增加趣味性，吸引更多读者;朝花夕拾主要针对离退休员工以及员工子弟，刊发他们的*作品;诗画长廊里刊发电力职工的诗歌、字画、篆刻、摄影等作品，情语小轩则着重伟员工供应一个倾诉情感的场所(之选择健康向上的)，总之一句话，动脑筋想方法，将版面办得更活报纸办得更好。 财务负责人年终工作总结 这篇关于财务负责人年终工作总结的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的

39、理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，比照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽视了团队管理，与各级

40、领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人

41、身价值，企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作安排与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的

42、地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责， 根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿， 搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度； 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将依据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配， 进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训， 让每一位仓库管理人员

43、都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻， 文化素养与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分

44、发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”； 五、加大各项费用限制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满足年、科技创pages读书人网文档频道给广阔网友供应最好用的文档资料: http:/data/新年，我们将接着加强各项费用的限制，行使财务监督职能，审核限制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务；六、搞好财务分析，为领导

45、供应有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持；七、加强应收款催收管理力度，限制好库存材料与产品，提高资金的运行质量， 合理限制资金的运用：公司发展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行限制，压缩库存，合理生产，限制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时限制到最底线，在资金尤为惊慌的状况下，财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；八、接着做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将接着严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的管理、规