2022党委书记在公司党委先进性教育活动总结暨“七一”表彰大会上的讲话.docx

《2022党委书记在公司党委先进性教育活动总结暨“七一”表彰大会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022党委书记在公司党委先进性教育活动总结暨“七一”表彰大会上的讲话.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022党委书记在公司党委先进性教育活动总结暨“七一”表彰大会上的讲话 党委书记在公司党委先进性教化活动总结暨“七一”表彰大会上的讲话同志们：今日，我们隆重庆祝中国共产党建党周年，总结公司保持共产党员先进性教化活动，支配部署下半年党建重点工作，内容丰实，意义深远。刚才，等先进单位和个人介绍的阅历，事迹感人，催人奋进，值得大家学习和借鉴。会上，还对党建工作、党风廉政建设和党员先进性教化活动的个先进集体、名先进个人进行了表彰。在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热情的庆贺！对公司广阔党员和党务工作者表示诚心的感谢！下面，我就公司一年来的党建工作简要作一回顾；并围绕实现公司“一个

2、主题、三大任务”的发展目标，进一步加强公司党的建设，讲几点看法。一、一年来党建工作回顾一年来，公司各级党政组织深化开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的共产党员先进性教化活动，围绕发展这个“第一要务”，落实“思想作风建设年”主题活动，进一步加强了党组织和党员的自身建设，取得了新的发展成就。（一）深化开展保持共产党员先进性教化活动，各级党组织和党员队伍先进性建设明显增加。一是在学习动员阶段，全员覆盖，学习深化。公司党委制订落实了“把握五个重点、强调三个关注、抓好五种督导”的阶段工作思路，使先进性教化活动一起先就起点高、方向明、标准严、措施实、两不误。公司各级党组织把先进性教化活动，作为头等政

3、治任务，多次召开会议专题探讨部署。公司党委和三（科）级单位党组织都成立了领导小组，层层落实责任制，建立实施了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导机制，处级领导干部、三（科）级单位领导班子成员、基层单位干部都建立了工作联系点。在抓好全体党员学习的同时，重点关注了“非在职党员、外部市场党员、一线党员”的学习，对在外部市场的名党员和名非在职党员，公司党委通过电话、传真、邮件和“寄学、补学、送学”等多种方式，保证了全公司党员参学率达到。通过“五比照”，从公司党委到基层党支部层层制定了四大类别、十二个层次的党员先进性要求和不合格党员的表现。二是在分析评议阶段，依靠群众，深挖细查。公司党委围绕八个

4、环节抓了十个方面的工作，突出了“四个必到、五个不说、三个全面覆盖、严把五关、全准特精”等阶段活动特色，做到了“三个确保”。即确保中心和管理局党委规定的动作全部做完，一个不少；确保名党员都参与分析评议活动，一个不漏；确保主要问题找准，分析评议到位，思想相识提高。每名党员、每个环节都扎实运行，达到了预期目的。公司党委制定印发了“分析评议阶段实施方案”和“基本运行安排”，编印下发了党性分析报告和党性分析材料写作指南，举办了“先进性教化活动业务提高班”，仔细组织全体党员参与了“油田保持共产党员先进性教化网上答题学问竞赛活动”，人获二等奖，人获三等奖。主动参与油田组织的“保持共产党员先进性教化演讲竞赛”

5、，同志代表公司参赛获得了赛区二等奖。我们“扎实推动先进性教化活动分析评议阶段工作”的阅历，在全局予以推广。活动期间，公司党委实行“走下去”倾听、“请上门”座谈、“面对面”了解、“背靠背”测评等多种形式，广泛征求职工群众对党员和党组织的看法，全面摸清了存在的主要问题。公司党政领导班子成员分三路到基层召开座谈会，以“闻过则喜”的看法征求看法和建议条。广阔党员干部带头剖析思想根源，凡有书写实力的党员都形成了书面党性分析材料，自觉从主观上找缘由，做到了与思想对光，与工作比照，与职责挂钩，在全方位自我剖析的基础上胜利召开了场次专题生活会，领导干部带头接受党内指责和监督。三是在整改提高阶段，完善机制，突出

6、实效。公司党委提出实施了“建立三种制度体系，建设五型机关，争创五好党支部，争当五好党员”等重点工作思路。公司各级领导班子、基层党支部和广阔党员依据征求看法和查摆的问题，分别制定了切合实际、操作性较强的整改方案。坚持边学、边议、边改的原则，公司党委督促各级党组织抓好党员和领导班子的整改，组织各支部根据“八个方面”的要求重新梳理征集的看法和建议，排出整改大表，层层抓好整改措施的落实。公司党委共征求看法条，制定整改措施条，已整改的问题个，活动结束时能整改完成的问题个，年内能整改完成的问题个，需长期努力进行整改的问题个。三、四级单位党组织共征求看法条，制定整改措施条，已整改的问题个，活动结束时能整改完

7、成的问题个，年内能整改完成的问题个，需长期努力进行整改的问题个。主动探究建立党员“长期受教化、永葆先进性”的长效机制，公司党委列出五大类个制度。截至目前，公司党委新建制度个，修订完善制度个。基层党组织新建制度个，修订完善制度个。（二）切实加强思想作风建设，进一步提升了干部队伍的治企实力。一是围绕主题活动，明晰整体思路。依据油田党委“思想作风建设年”的整体部署，公司党委结合干部队伍实际，制订并落实了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、领导干部在六个方面做出表率”的活动方案，努力提高干部队伍的复合实力和综合素养，建设堪当发展重任的干部队伍。二是围绕公司发展，实施干部调整和沟通。为了满意公司

8、事业发展和建设高素养干部队伍的须要，公司党委在仔细执行号文件的基础上，根据五条原则，调整和沟通了名科级干部。调整沟通以后，各级领导班子思想相识统一，快速投入到工作中。有的领导班子主动谋划新思路、新举措，仔细落实公司党委和公司的重点工作部署。有的领导班子克服种种困难，想方设法抓创收，班子成员分工不分家，同心协力完成经营承包任务。有的领导班子仔细开展党员先进性教化和“思想作风建设年”主题活动，以党员干部思想和作风的转变，激发干事创业的动力，赢得职工群众的信任。有的领导班子以深化开展第次岗检工作为契机，规范管理行为，抓好平安生产，加强基层建设。机关职能部门的负责同志围绕公司的整体部署，想大事、顾大局

9、、大胆创新、锐意改革，工作中取得明显的成效。总之，通过中层领导班子的调整和沟通，干部队伍焕发了新的朝气和活力，各级领导班子心齐、劲足，工作热忱饱满，为公司的发展打下了坚实的基础。三是围绕流程再造，建设制度体系。为努力适应建设的新形势，公司党委提出了“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的工作思路，着手建立“两大制度体系”，即建立党员领导干部思想作风建设制度体系，包括党委常委会制度、三重一大决策机制、稳定工作问责制、联系群众制度等项制度。建立行政管理制度体系，包括领导办公会制度、财务管理制度等。公司内部初步形成了靠制度约束、用制度管人的运行机制。四是带头示范，解决突出问题。工作好不好，领导是

10、关键。为充分发挥领导干部的带头示范作用，公司党委要求各级领导班子重点解决政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深化基层和深化群众少，综合管理实力弱和复合实力差等八个方面的突出问题，努力把各级领导班子建设成为“负责任、有实力、简而精、大作为”的领导集体。五是心系群众，努力办好事办实事。根据职代会确定的目标，努力办好“五件实事”。组织了“咱们工人有技术才更有力气”大探讨活动，激发广阔职工学技术、学业务的自觉性。主动开展“三联系”活动，春节期间对一线职工、离退休职工、公司劳模、外部市场职工、军烈属、特困户、职工遗属、残疾职工等人，进行了走访、慰

11、问，慰问金额达元。组织名退休职工到淄博市原山国家森林公园巡游，组织第一批科级干部和优秀员工外出考察休假，以缓解他们繁重的工作压力。六是廉洁自律，增加拒腐防变实力。购买下发了反腐倡廉理论学习纲要、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等廉政教化读本共册。“双争”活动按五个阶段抓好实施，组织了两个条例学问系列问卷征答期，发放问卷份，答卷回收率。组织广阔党员干部集中观看了正反两方面典型电教片次，发放党风廉政建设学习资料余份，加强了全公司党员干部的廉政教化和理论学习。制定下发了关于进行“刹五风”专项整顿工作促进党员干部思想作风转变的通知，正科级以上干部带头签订了严禁收送“红包”的承诺

12、书；抓好典型选树，评比出“廉洁勤政先进带头人”人、“廉政建设信得过先进部门”个、“党风廉政建设责任区优秀责任人”人、“优秀党风廉政建设责任区”个。（三）牢牢把握发展这个第一要务，先进性教化活动实现了“两不误、两促进”。党的先进性教化，在基层就是要体现在促进企业发展上，这是我们开展党员先进性教化活动的重要目标。一年来，公司各级党政组织围绕“第一要务”，把想发展、谋发展、促发展，作为公司党建工作的头等任务来抓，见到了明显效果。一是用新举措推动发展。从科学发展观、以人为本的高度动身，探讨确定了公司年发展思路即“一个主题、三大任务”，并制订实施了一系列新举措，保证公司根据健康的轨道向前发展。大力开展创

13、收增效活动，领导班子成员多次到中石化集团公司、管理局去协调结算、网络传输、仪器研发、新项目推广的事宜，争取了有利于公司发展的政策，创建了有利于公司发展的外部环境。深化开展基层建设暨第次岗位责任制大检查工作，以基层建设体系、质量体系、体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果。根据三个“三分之一”的构想，大力开拓外部市场，支队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；支队伍施工在伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场。上半年经济运行健康的发展。二是用新思路深化改革。对多种经营的发展，公司实行让利扶持一块、优化

14、整合一块、改制分流一块，在局部试点的基础上，全面推动多种经营单位改制的整体思路，在征得上级主管部门同意的基础上，我们成立了工程技术服务有限公司。有限公司的成立，使多种经营步入健康发展的轨道。三是用剧烈的责任感保持稳定。各级党组织坚固树立“稳定压倒一切”的思想观念，不断强化政治责任感和政治敏锐性，主动做好协解人员、离退休人员等特别群体的稳定工作，维护了公司发展的大局，充分体现了各级党组织坚毅的凝合力和战斗力。深化开展了“信访法规宣扬教化月”和“平安油田”创建活动，主动宣扬贯彻新修订的信访条例，增加了干部职工信访法律法规意识。这些成果的取得，得益于广阔党员、干部先锋模范作用的发挥；得益于广阔职工群

15、众的拼搏奉献；也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的实力和应对困难局面的实力。总之，成果来之不易，我们要倍加珍惜公司发展的大好形势，巩固已经取得的成果。二、下半年党建工作的重点当前，最关键的就是要以先进性教化活动为动力，充分发挥公司各级党组织的政治优势，在奋力推动公司改革发展稳定各项事业的详细行动中，保持先进性，体现先进性。根据公司党委全年党建工作整体部署，下半年我们要重点抓好以下四项工作。（一）巩固先进性教化成果，进一步加强和改进公司基层党组织建设。先进性建设是党的建设的根本。下半年要在巩固扩大先进性教化成果的基础上，要重点抓好领导班子和领导干部思想作风建设，各单位各部门要强化组织运行，狠抓措

16、施落实，务必见到成效。着眼巩固和创新，夯实基层党建工作。始终坚持新建单位与建立党组织同步考虑、调整行政单位与调整党组织同步进行、党务政工干部与行政干部同步配备的“三同步”原则。在全部基层单位包括外拓市场队伍全部建立健全党支部和党员责任区，确保公司党建工作“无空档”、党建活动“不断线”。要做好党员发展工作，坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格根据党章规定的党员标准发展党员；坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量；坚持改善结构、均衡发展，进一步提高在生产一线、青年和高学问群体中发展党员的比例。目前，基层党建工作存在“思想不重视、工作不到位、制度不执行、效果不突出”等问题。为此，公司各级党组织必需增加管党意识，坚固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，建立健全基层12345下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页